TRAINING NEEDS ANALYSIS 1. Apa hasil yang ingin kamu dapatkan melalui kegiatan pelatihan ini?

Teman baru Pengalaman yang positif

2. Topik/ Materi apa yang menurutmu dibutuhkan dalam pelatihan ini? (berikan tanda centang pada kotak di sebelah kiri, jika ada materi lainnya silakan dicantumkan

V V V

Pengenalan diri, memahami talent/ kekuatan serta kelemahan diri Komunikasi Kerja sama Leadership Materi lain :

3. Apa yang membuatmu ingin terlibat dalam kegiatan/ aktivitas KKMK selama ini?/ apa yang ingin kamu dapatkan melalui aktivitas KKMK selama ini? Menambah pengalaman yang positif Pergaulan tetap positif Share mengenai kehidupan anak muda Katolik Mengisi waktu luang / Refresing (^.^)v

4. Apa yang membuatmu bersedia untuk menjadi pengurus KKMK selama ini? Keiklasan Tawakal Rasa peduli Merupakan sebuah pengalaman dan pergaulan yang positif

5. Masalah apa saja yang menurutmu sering muncul dalam kepengurusan KKMK selama ini? Jelaskan Saya merasa bahwa di dalam kepengurusan masih ada beberapa masalah, antara lain: 1. Pengurus masih terkotak-kotak, seolah-olah ada teman yang favorit, ada yang tidak. 2. Resistensi dengan orang baru masih cukup tinggi, agak sulit berbaur. 3. Informasi yang beredar terkadang terbatas pada orang-orang tertentu saja, tidak merata ke semua pengurus. 4. Group KKMK di Facebook cukup banyak anggota yang tidak dikenal dan informasi yang ada bersifat junk / spam / tidak pada tempatnya sehingga agak melenceng dari tujuannya semula yaitu sebagai sarana komunikasi KKMK. Kalau boleh kasih saran, adakan perkenalan di grup dan verifikasi semua orang yang ingin bergabung, apakah benar dia termasuk anggota KKMK St. Lukas.

Terima kasih. Pas 1 halaman nih. Hehehe... (^.^)b