Todas las familias felices se parecen unas a otras; pero cada familia infeliz tiene un motivo especial para

sentirse desgraciada, nos dice Len Tolstoi en el comienzo de su famosa obra Ana Karenina. Haciendo una extrapolacin de esa primera lnea nos podemos preguntar En que se parecen todos esos proyectos felices que trabajan con una mentalidad Agile? En mi experiencia de trabajar y acompaar a diferentes equipos y en diferentes contextos pude aprender que los llamados casos de xitos se parecen en que todos ellos respetan ciertos valores, se guan por ciertos principios y adoptan ciertas prcticas, todo lo cual los hace ser diferentes y les permite lograr un impacto significativo en su ambiente. Y podemos resumir todo en 3 palabras: Propsito, Confianza y Comunicacin. Un PO dedicado y comprometido; que tiene en claro el propsito, es decir no solo el qu hay que hacer, sino el por qu, sabe el impacto que se quiere lograr y tiene habilidad para transmitir esa visin y comprometer con la misma a todo el equipo. Un SM que acompaa, facilita y que tiene la suficiente auto-confianza para transmitir confianza en el equipo y para empoderarlos. Tiene en claro que no se trata de gestionar un proyecto ni de gestionar un producto sino que con los trabajadores del conocimiento del siglo XXI se trata de gestionar el aprendizaje, y esto se logra fomentando las habilidades y potencialidades de cada integrante del equipo y con la paciencia suficiente para dinamizar y mejorar la comunicacin: hablando poco, observando mucho, y escuchando mucho ms. Un equipo comunicativo y colaborador. Con una voluntad de servicio y con una visin de que trabajan NO en un Proyecto, sino para y por un Producto, un valor. Tienen un enfoque de Design Thinking: no se limitan a dar una solucin para aun problema puntual, sino que primero buscan entender todo el problema, evalan varias opciones de solucin y finalmente trabajan con la que ms valor de negocio le da el producto. Es un equipo Propositivo. En conclusin, los casos de xitos no se limitan a trabajar de forma gil, sino que por sobre todo tienen una mentalidad gil, esto es: Hay una visin sistmica, ven el bosque y no solo el rbol; Se manejan con un sentido de co-responsabilidad y co-creacin; Toman el trabajo como un proceso de aprendizaje y tiene una flexibilidad inteligente para tomar las oportunidades indicadas que le presentan los vientos inciertos de ese mar de complejidad en la que continuamente navegan. Y algo ms: en un proyecto Agile, todos los involucrados estn apasionados por lo que hacen y son sumamente optimistas, no solamente creen que lo que estn haciendo va a cambiar el mundo, sino que estn convencidos de que son ellos quienes lo pueden lograr.