NDICE

CAPITULO I 1.1 EVOLUCIN HISTRICA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL 1.2 LA EMPRESA 1.3 FINES DE LA EMPRESA. 1.4 TITULARIDAD EMPRESARIAL CAPITULO II 2.1 GESTIN EMPRESARIAL 2.2 COMPONENTES DE LA EMPRESA 2.3 FACTORES QUE INFLUYEN EN EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA 2.4 EMPRESA VIRTUAL 2.5 EMPRESA FAMILIAR 2.6 EMPRESA RESPONSABLE CAPITULO III 3.1 El ENTORNO EMPRESARIAL 3.2 EMPRESA Y COMPETENCIA. 3.3 EMPRESA Y CONSUMIDORES. 3.4 EMPRESA Y AMBIENTE CAPITULO IV 4.1 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS. 4.2 LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES Y MULTINACIONALES. 4.3 MICRO Y PEQUEA EMPRESA EN EL PERU 4.4 EVOLUCION DEL DERECHO COMERCIAL HACIA EL DERECHO EMPRESARIAL.

2.1.1

La gestin privada exclusiva del capitalista, que excluye

a los

trabajadores. Con el transcurso del tiempo se ha ido devaluando para dar origen a otros modos de gestin, como la cogestin y la autogestin, ambas otorgando a los trabajadores el derecho a participar parcial o total, respectivamente, en la gestin empresarial. El avance ha sido lento, como apreciaremos seguidamente. 2.1.2 La cogestin en el mundo. Citando a Alejandro Loli
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Pineda e Illia

Juscamaita Lora , en su obra conjunta; en Inglaterra, antes de la primera guerra mundial surgieron los denominados comits de empresa como resultado del antagonismo entre los representantes sindicales a nivel nacional y los shopstewards, que deseaban controlar al obrero mediante la cogestin, surgiendo por acuerdos obrero-patronales los comits paritarios de consulta, en los que representantes de los trabajadores tenan acceso a discutir y sugerir en sus empresas. En Alemania, la nocin inicial de la participacin de los trabajadores en la direccin de la empresa se remonta a 1848, en que por la Asamblea Constituyente de Francfort, se acuerda un proyecto de reglamento sindical que no fue aprobado, aunque algunos empleadores lo adoptaron. En 1884 se crean los consejos de fbrica de forma obligatoria para la industria minera, extendindose dicha obligacin durante la primera guerra mundial a todas las fbricas con ms de cincuenta trabajadores. En 1916 se produce una disposicin que es considerada el punto de partida de la participacin legal obligatoria de los trabajadores en la gestin de las empresas; para luego crearse los consejos de fbrica, y luego los consejos en las juntas de control. En Francia, durante la primera guerra mundial se constituyen los comits de empresas y luego, en la segunda gran guerra se originan los comits sociales de empresas, en aquellas que contaban con ms de cien trabajadores.
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LOLI PINEDA, Alejandro y JUSCAMAITA LORA, Illia (1977) Participacin de los trabajadores en la gestin de la empresa. Fondo Editorial UNMSM.
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En Blgica, en 1948 se establece la participacin de los trabajadores en las empresas mediante los consejos de empresas con carcter paritario y con derecho a participar en la gestin de la empresa. En Italia, luego de la segunda guerra mundial la participacin es regulada por convenios colectivos. En 1947 los rganos de participacin son creados por ley, pero solo como medio de control. En Israel, las empresas estatales, las privadas, como las obreras permiten la participacin en el control, gobierno y gestin. En Amrica, en los Estados Unidos de Norteamrica la colaboracin puede hacerse por mutuo acuerdo, mediante contratos colectivos entre empresarios y trabajadores. En Argentina, rige constitucionalmente desde 1957 la participacin de los trabajadores. En Chile, la participacin es en los beneficios econmicos de las empresas. En Mjico, desde 1913 se acuerda la participacin en los beneficios y en la propiedad, con acceso a los libros de contabilidad. En el Per, inicialmente se determin constitucionalmente la participacin de los trabajadores en las utilidades, para luego mediante Decreto Supremo, en 1949 se reglamenta aquella participacin con nueva variacin en 1951. Con el denominado gobierno revolucionario surgido por el derrocamiento del primer rgimen constitucional del arquitecto Belande Terry, se realizarn profundas transformaciones en el Per, en los campos poltico, econmico, jurdico y social. El Estado asumir rol preponderante en la economa nacional, pues asume las industrias petroqumicas, mineras, de telefona, elctricas, de comercializacin exclusiva de determinados productos, tanto en la importacin como en la exportacin.

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Realizar afectaciones en el agro a sus propietarios, entregando las tierras, maquinarias, ganado y otros bienes a comits especiales de administracin, con carcter transitorio, para luego ser entregadas a los ex trabajadores de las empresas agrarias, pero incorporados como socios-trabajadores de cooperativas agrarias de produccin (CAP), o sociedades agrcolas de inters social (SAIS), generando as formas de autogestin, a las que luego se sumarn las empresas de propiedad social (EPS), y empresas administradas por sus trabajadores (EAT); a partir del abandono que hacen los propietarios de stas, en situacin de quiebra, para cuya administracin se dictaron normas legales por el gobierno revolucionario. La cogestin en el Per. Despus de la participacin de las utilidades, se

destaca el intento de reforma de la empresa, que se sustenta en la participacin de la entonces naciente comunidad industrial en cada empresa industrial, cuya titularidad correspondiera a una sociedad annima. La titularidad bajo otras formas jurdicas mercantiles (SRL, S en C; por ejemplos) no se afect; como no se afectaron las actividades empresariales diferentes a las industriales, an cuando su titularidad correspondiera a sociedades annimas. Entre las leyes que dict el denominado Gobierno Revolucionario del General Juan Velasco Alvarado, est la Ley General de Industrias 18350, en cuyo articulado se origina la comunidad industrial como persona jurdica de derecho privado, que representaba al conjunto de trabajadores en cada empresa industrial cuya titularidad correspondiera a sociedad annima, con patrimonio representado por acciones de capital social de la denominada empresa reformada, que se adquiran con su participacin en la renta neta de la empresa industrial del orden del 15%; con pretensin de llegar a participar en el cincuenta por ciento de la propiedad de sta. Algo similar se producira en las empresas industriales reservadas para el Estado.

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Tambin los trabajadores participaran en las utilidades, percibiendo dividendos que generaban acciones de la comunidad industrial que se distribuiran siempre que trabajaran a tiempo completo, real y efectivamente, en un ao. La ley dispuso la incorporacin inicial de un representante de la comunidad industrial en el directorio de La sociedad annima titular de la empresa industrial, incrementndose el nmero de sus representantes, denominados directores comuneros, en la medida que aumentara su participacin en el capital social. El Decreto Ley 18384 de Comunidades Industriales, ampla las disposiciones

relativas a la comunidad industrial, establecindolas obligatoriamente en las empresas industriales privadas con seis o ms trabajadores, o con un ingreso bruto de ms de un milln de soles en el ao. Lgicamente, por afectar sus intereses, la generacin de comunidades industriales produjo reaccin en el sector empresarial industrial que consideraba la norma legal de creacin de aquellas como expropiantes de sus derechos, al disponer que participe la comunidad industrial en la estructura administrativa de la sociedad annima, sin haber participado en su organizacin, ni aportado capitales para ello, llegando a sostenerse que la sociedad annima, entonces, intervenir en la vida de la comunidad industrial. Con razn, afirman algunos estudiosos del tema, que no hubo reforma de la tambin debera

empresa, que lo reformado era la estructura del directorio de la sociedad annima, pues la empresa realmente es un mbito de produccin, dentro del cual existen las relaciones entre trabajadores y la representacin del titular empresarial, que es diferente al mbito social, dentro del cual se dan las relaciones exclusivas entre socios inversionistas o capitalistas que mediante sus aportes econmicos constituyeron la sociedad annima con un objetivo empresarial, en la cual no arriesgaron capitales terceras personas y, por ende, carentes stas del derecho de participar en su vida social, an cuando surja de la ley; pues la propiedad de

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cualquier bien o derecho no puede ni debe ser materia de agresin de cualquier naturaleza disfrazada de legalidad, pues se incurre en injusticia. El modelo de pretendida reforma de la empresa para lograr la cogestin fue desarmado al asumir el gobierno, el general Morales Bermdez; proceso de desarme continuado durante el segundo gobierno del arquitecto Belande Terry, mediante la llamada nueva Ley General de Industrias (23407), en la que se da opcin a los trabajadores industriales entre dos sistemas, uno de los cuales disolva la comunidad industrial. Al no optar los trabajadores por el sistema que les proporcionaba mayores ingresos pero que disolva la comunidad industrial, el gobierno adoptara otras medidas legales para lograr su propsito. Hoy no existen comunidades industriales. En sntesis, podemos decir que la cogestin como forma de armonizar las relaciones entre el capital y el trabajo en el nivel empresarial, ha merecido y merece aceptacin en el mundo actual. En esta direccin debe investigarse nuevas formas de expresin de participacin de los trabajadores peruanos en la gestin empresarial no solo industrial, para coadyuvar al logro de la armona social en el pas.

3.6

EMPRESA Y SOCIEDAD. Toda empresa tiene un asentamiento fsico en

determinado mbito geogrfico en el cual generalmente hay reunin mayor o menor de de personas, familias, pueblos, que constituye su entorno social con el cual necesariamente se relacionar, sea contratando trabajadores naturales del lugar o afincados en ste, sea aprovechando los recursos naturales de la zona para lo cual deber tramitar concesiones ante la autoridad correspondiente en tanto representan a la poblacin. Surgen vnculos de naturaleza jurdica generadores de derechos y obligaciones entre las partes. Sin embargo, esta actividad empresarial autorizada por el Estado y llevada a cabo con el concurso de trabajadores, tiene otros actores indirectos que merecen la atencin del empresario, debido a que su actividad productora de bienes o prestadora de servicios, les afecta o les concierne de alguna manera.
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No se concibe actualmente el desarrollo de cualquier actividad empresarial con rganos de direccin, administracin o gestin que desconozca o ignore que los beneficios generados para sus inversionistas se deben no solo al capital que aportan, al esfuerzo laboral de sus trabajadores y bienes que les proporciona la naturaleza para su aprovechamiento, transformacin y posterior colocacin en el mercado; tambin se lo deben al conjunto social circundante que ceden sus privilegios de propio aprovechamiento para permitirles la actividad empresarial y consecuente riqueza material.

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Esta riqueza material generada empresarialmente

debe ser compartida con el

entorno social en procesos de desarrollo social tanto educativos como de erradicacin del analfabetismo, capacitacin y educacin, alivio de la desnutricin y reduccin del trabajo y mortalidad infantiles, con criterios de inclusin en desarrollo y rechazo de la otredad que separa, que asla, que no comparte, que es discriminadora, egosta, que evita llegar a los menos favorecidos econmicamente. Al negarles la ayuda social que es un deber empresarial por lo antes expresado, que permita incorporarles en la cadena productiva que finalmente favorecer a ese empresariado cuando aquellos incrementen su capacidad de compra de bienes y servicios, que lgicamente obligar a generarlos masivamente por mayor demanda, en espiral revolvente. Debe tenerse presente que la ayuda que permite progresar, genera nuevos y mayor cantidad de consumidores No se pretende que el sector empresarial asuma las obligaciones del Estado, y ste rehuya su vocacin constitucional. Se trata de articular acciones entre ambos para que las personas de bajo o nulos ingresos, que los hay, accedan a servicios bsicos de salud, vivienda, educacin, vialidad, seguridad, acceso a fuentes estables de trabajo; mejorando su calidad de vida y con posibilidades de acceder al ahorro y patrimonio propio que sirva a la vez como garanta para acceder al crdito orientado a la organizacin de micro y pequea empresa en un ambiente de democratizacin financiera. La empresa y el Estado unidos responsabilidad teleolgica conjunta, vinculada a la dignidad humana; y su accionar complementario debe consagrar un sistema de valores en el que cualquiera sea el origen, raza, credo, gnero, opinin, condicin econmica o de otra ndole del ser humano, no sea discriminado, por ser iguales no solo en su derecho a la vida, a su identidad, a su integridad moral, psquica y fsica y a su libre desarrollo y bienestar; tambin ante la ley.

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Y es que la persona humana y el respeto de su dignidad no solo es el fin supremo del Estado, debe serlo tambin para todo titular empresarial en la medida que su empresa no est aislada de la sociedad, dentro de la cual se desarrolla y por que esta se constituye su razn de ser, debido a que estn condicionadas a la existencia de consumidores o sea del conjunto social; teniendo presente, como afirma Roberto Fernndez Gago , los consumidores y clientes constituyen un grupo especialmente destacado puesto que la satisfaccin de sus necesidades es el hecho que da sentido a la propia existencia de la compaa Es cierto que existen desigualdades desde antao y no solo en nuestro pas; pero tambin es cierto que las sociedades van modificando en el tiempo sus conductas, reconociendo que la propiedad avanz desde el antiguo derecho romano consagratorio del Ius utendi, ius fruendi y ius abutendi al ejercicio del derecho de propiedad con sentido social, en armona con el inters social, an cuando dentro de los lmites de la ley. En consecuencia, toda actuacin empresarial, sea cual fuere la actividad econmica a desarrollar, debe cuidar que su entorno social perciba tambin, sea de modo directo o indirecto, los resultados favorables que logran en cada ejercicio. As debern desarrollar motivaciones que conlleven a organizar al entorno social en actividades educativas, promoviendo de paso la construccin de escuelas; de promocin de micro y pequeas empresas que aprovechen los recursos materiales y tursticos de sus respectivas zonas; de apoyo a la construccin de viviendas con arquitectura e ingeniera civil apropiadas segn el clima zonal; de actividades artsticas y culturales que eleven el espritu de la gente, en especial si de resaltar la propia cultura zonal, en su sentido mas amplio, se trata; de construccin de postas mdicas u hospitales si fuere posible, para atencin generalizada y no solo de sus trabajadores.
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FERNNDEZ GAGO, Roberto (2005) Administracin de la responsabilidad social corporativa. Thompson: Coleccin Negocios. Departamento de Direccin y Economa de la Universidad de Len. Madrid, pg. 188. Espaa

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Se trata en definitiva de hacer inversin social a la que se refiere Baltazar Caravedo

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citado por Mara Matilde Schwalb y Oscar Malca; que requiere del

planteamiento de una visin que articule claramente la labor de la empresa con el desarrollo de la comunidad. La inversin social se refiere a la canalizacin de recursos haca obras sociales o benficas, con el objetivo principal de mejorar la imagen de la organizacin a travs del apoyo a una comunidad o a un tipo de accin (cultural, por ejemplo)(sic). Solo cuando la sociedad en su conjunto percibe que se encuentra frente a una empresa que mira mas all de obtener utilidades con exclusivo afn de lucro, que comparte responsablemente con sus clientes y consumidores, se identifica con esta como si fuera su empresa, generando lealtades permanentes, que difcilmente terminarn. A este respecto Roberto Fernndez Gago en su obra y pgina, citadas, explica que los consumidores deben ser conocedores de la actitud adoptada por la empresa frente a su RSC (entindase: Responsabilidad Social Corporativa). Para los consumidores es difcil conseguir y procesar informacin sobre todas las empresas que suministran los productos que adquieren. La preocupacin y compromiso social de una empresa slo tendr un potencial de influencia en la conducta de compra de un consumidor si ste es consciente de que tal preocupacin y compromiso existen. La empresa deber realizar un esfuerzo especial por mostrar a loso consumidores qu es lo que est haciendo y su concordancia con los valores que conforman la identidad corporativa. Fernndez Gago al explicar la responsabilidad social corporativa, la sustenta en la oferta de bienes y servicios con la mayor calidad posible que sean capaces de satisfacer realmente las necesidades de quienes los adquieren; garantizando la seguridad de los productos vendidos informando convenientemente sobre sus
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CARAVEDO, Baltazar (2006) Responsabilidad social: fundamentos para la competitividad empresarial y el desarrollo sostenible. Universidad del Pacfico. Centro de Investigacin, Pg. 113: Lima-Per

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caractersticas, modo de empleo, necesidades de mantenimiento o cualquier otra circunstancia de utilidad para el usuario; actuando honestamente ajustando lo mximo los mensajes publicitarios a la oferta real; cumpliendo las condiciones de compra venta pactadas; prestando una adecuada atencin al cliente, tanto antes de la venta como despus de la misma; no utilizar posiciones de privilegio o dominio en el mercado para imponer precios o condiciones de otro tipo, abusivas etc. Esa actuacin mltiple de la empresa, afirma, ha de generar imagen corporativa. Por nuestra parte agregamos que se debe de generar o ampliar la imagen una buena

empresarial, no solo con la responsabilidad social corporativa expresada en lneas precedentes, sino desarrollando tambin la promocin conjunta con el Estado, de actividades culturales, educativas, de promocin empresarial y de turismo y recreacin, de salud, vivienda, vialidad y toda otra que permita realzar la dignidad humana, empresa. Ya existen mltiples casos de empresas que han ganado imagen en las comunidades dentro de las cuales o al lado de ellas se ubican; citando por ejemplos los de Corporacin Arequipa S. A. (CARSA) en los campos de la educacin y la cultura mediante el Auspicio Cultural Nuevo Arte, llevando el teatro al pueblo; Interbank con su iniciativa de Vida Per, surtiendo con medicinas de calidad a ms de cincuenta hospitales y ochocientos clnicas en todo el territorio peruano, supliendo equipos mdicos y entrenamiento a los que atienden pueblos remotos del Per; y otras obras ms de impacto social. Solgas Repsol desarrollando el programa Solgas Salud, que permite a medio milln de familias, cada mes, de contar con asistencia mdica, sin costo alguno; Repsol Per desarrollando recreacin y esparcimiento en Ventanilla; Corporacin Backus en acciones benficas para la comunidad en diversas reas: salud, educacin, deporte, etc. por lo menos, en el entorno social dentro del cual se desenvuelve la

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Compaa Minera Antamina S. A., involucrada en desarrollo comunitario mediante suministro de herramientas. Debiendo destacar que existen muchos casos ms, habiendo citado solo algunos ejemplos.

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4.1 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS.

Existe diversidad de clasificaciones atendiendo a diversas razones, tales como la titularidad del capital, por su dimensin o tamao, por sus actividades, por sus fines, por el destino de su produccin, por el mbito de expansin de sus actividades. Seguidamente se analizan las diversas clasificaciones. 4.1.1 CLASIFICACION POR LA TITULARIDAD DEL CAPITAL. Podemos

distinguir en esta clasificacin las empresas estatales y las empresa privadas. El doctor Ferdinand Cuadros se refiere a esta clasificacin por la titularidad de los bienes. 4.1.1.1 EMPRESAS ESTATALES: Su capital pertenece al Estado o Entidades

Pblicas. En el Per la ley de actividad empresarial del Estado las clasific del siguiente modo: Empresas de Derecho Pblico, que requieren ley para su creacin y sus modificaciones, segn determina el artculo 2027 del Cdigo Civil; Empresas Estatales de Derecho Privado, que funcionan como sociedades annimas, siendo dos sus modalidades: de propiedad directa del Estado y de propiedad indirecta del mismo. Empresas de Economa Mixta, en las que participan con el sector privado; de decisin en las primeras mencionadas. Tambin deben considerarse Empresas Regionales y las Empresas Municipales. y las

Accionariado del Estado. A excepcin de esta ltima, el Estado mantiene el poder

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Es de anotar que la actividad empresarial del Estado tuvo su auge durante el denominado Gobierno Revolucionario que presidi el general Juan Velasco Alvarado, debido a los procesos de estatificacin y de nacionalizacin de las mas importantes actividades econmicas que estaban en manos del sector privado tales como petrleo, minera, pesca, energa, comunicaciones etc. Posteriormente el proceso de privatizacin iniciado por el gobierno de Alberto Fujimori ha reducido la actividad empresarial de Estado debido a que se y extranjeros; vendieron sus empresas a inversionistas privados nacionales modalidades como la concesin. 4.1.1.2 EMPRESAS PRIVADAS. En estas, el capital pertenece a inversionistas del sector privado, no pblico. Su titularidad puede corresponder a personas naturales en cuyo caso se denominan empresas unipersonales. Tambin empresas cuya titularidad corresponder a personas jurdicas. Las mas comunes son las mercantiles, tales como: sociedad annima, en sus tres variantes; sociedad comercial de responsabilidad limitada (SRL); sociedad en comandita, simple o por acciones; sociedad colectiva. A ellas se adiciona la empresa individual de responsabilidad limitada (EIRL) las Cooperativas, sean de usuarios o de trabajadores; las Cajas de Ahorro y Crdito Rural etc. 4.2 CLASIFICACION POR SU DIMENSION. La planeacin, organizacin, puesta en marcha de toda actividad econmica o empresarial requiere de un estudio del proyecto correspondiente que determine su viabilidad y apunte al desarrollo constante de la misma, satisfaciendo a la(s) persona(s) involucrada(s) como de xito empresarial. Al promotor(es) por el resultado o respuesta evidente respecto consideremos la siguiente opinin:

proceso de privatizacin que continua en la actualidad pero bajo nuevas

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Si se desea evaluar un proyecto de creacin de un nuevo negocio, cubrir vacos en el mercado, proveer servicios, aprovechar los recursos naturales, tal proyecto debe evaluarse en trminos de conveniencia, de tal forma que se asegure que habr de resolver una necesidad humana en forma eficiente, segura y rentable. En otras palabras, se pretende dar la mejor solucin al problema econmico que se ha planteado y as conseguir que se disponga de los antecedentes y la informacin necesarios que permitan asignar en forma racional los recursos escasos a la alternativa de solucin mas eficiente y viable frente a una necesidad humana percibida. La optimacin de la solucin, sin embargo, se inicia incluso antes de preparar y evaluar un proyecto. En efecto, al identificar un problema que se va a solucionar con el proyecto o una oportunidad de negocios que se va a aprovechar con l, deber, prioritariamente, buscarse toda opcin que conduzca al objetivo. Cada opcin ser un proyecto En una primera etapa se preparar el proyecto, es decir, se determinar la magnitud de sus inversiones, costos y beneficio. En una segunda etapa se evaluar el proyecto, o sea, se medir la rentabilidad de la inversin. Ambas etapas constituyen lo que se conoce como la preinversin . Todo proyecto de empresa productora de bienes o prestadora de servicios, exige saber acerca de las necesidades o demanda del mercado en el cual se incorporar la empresa, lo que conlleva conocer a los consumidores o usuarios, actuales y futuros; conocer la competencia existente y toda otra oferta del los recursos mercado analizado, presente y futura; conocer las fuentes de abastecimiento de insumos y sus precios inclusive los proyectados comprendiendo abastecimiento aprovechables del mbito geogrfico en el que se pretende instalar la empresa, el directo a los consumidores o comercializacin indirecta va mayoristas y minoristas como intermediarios.
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SAPAG CHAN, Nassir y Reinaldo (1995) Preparacin y evaluacin de proyectos. 3ra edicin McGraw-Hill Interamericana S.A. Bogot-Colombia.
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En fin, todo aquello

que permita conocer el monto de inversiones necesarias, nivel de rentabilidad del proyecto una relacin proporcionales

influir en la determinacin de la dimensin de la empresa que se pretende. Pero adems ser necesario conocer el probable empresarial para asumir su puesta en marcha en tanto responda a la pretensin. Siendo lgico pretender, sea cual fuere el tamao de la empresa, inversin-rentabilidad proyectadas. Entonces, el tamao o dimensin de la empresa a elegir se basar en el conocimiento de una serie de variables influyentes que se aprecian a travs del estudio tcnico que incluye el del mercado, organizacional y administrativo como financiero. Establecer criterios que permitan dimensionar a las empresas, es problema harto difcil de solucionar, no existiendo consenso entre los especialistas en el tema empresarial. Sin embargo, es posible sealar otros diferentes criterios cuya mixtura se tienen en cuenta para clasificarlas en pequeas, medianas o grandes empresas, siguiendo a Agustn Reyes Ponce en su obra administracin de empresas editorial Limusa, Mjico 1975. El criterio de mercadotecnia, est en relacin con el mercado que domina la empresa. El criterio de produccin considera el mayor o menor empleo de mano de obras y mquinas. Resultando empresas artesanales, en las cuales es decisivo el trabajo de la persona humana; maquinizadas relativamente, en las que las mquinas y equipos se reducen a unos cuantos; maquinizadas intensamente, que emplea bajo nmero de trabajadores y automatizadas en las que existe el aprovechamiento o utilizacin de procedimientos de retroalimentacin feed back que hace a la mquina regularse a si misma. apropiada que permita ganancias

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4.3

El criterio financiero, que atiende fundamentalmente al capital de las

empresas, aun cuando es ms apropiado considerar el patrimonio empresarial. El uso de los criterios mixtos de mercadotecnia, de produccin y financiero determinan las siguientes empresas.

4.3.1 GRAN EMPRESA. Est identificada segn Jos Mara de la Poza Lleida , como sociedades de gran dimensin y sobre las que gravita una demanda inelstica y rendimiento fijos sostenidos; que obtiene gran produccin, con perfectos equipos industriales como consecuencia de su potencialidad financiera y direccin tcnica,, que mantiene equipo de investigacin; y su resultado lgico le acredita una mxima rentabilidad de sus inversiones. Pero en ella existe,

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DE LA POZA LLEIDA, Jos Mara (1987) La empresa moderna. Editorial Oikos.tau S.A. Barcelona-Espaa. Pg. 65.

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generalmente, un desconocimiento y una falta de contacto con su enorme conglomerado social y por tanto vive deshumanizada MEDIANA EMPRESA, es aquella en proceso de crecimiento habiendo superado la etapa de taller familiar o artesanal. Agustn Reyes Ponce , ms que definir, caracteriza a la mediana empresa como aquella en ritmo de crecimiento ms impresionante que la pequea y grande empresa, que estando bien administrada, suele tender mas rpidamente a alcanzar la magnitud de la gran empresa. En ella se siente la necesidad imprescindible de ir realizando una mayor descentralizacin. Exige ms cambios cualitativos que cuantitativos, en la que se siente la necesidad de hacer planes mas amplios y ms detallados, requiriendo por lo tanto de cierta ayuda tcnica para formularlos y controlar su ejecucin, debiendo la gerencia desarrollar soluciones a problemas de planeacin y control mas que a cuestiones de realizacin inmediata, que desarrolla actividades con nmero variable entre 80 hasta 500 trabajadores. 4.3.3 PEQUEA EMPRESA. La ley 24062, modificada por la ley 25322;
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consideraba como pequea empresa industrial a la que operaba una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de gestin empresarial, desarrollando actividades consideradas como industrias transformativas y manufactureras de la gran divisin 3 de la clasificacin industrial internacional uniforme (CIIU), de todas las actividades econmicas de las Naciones Unidas, cuyas ventas netas anuales al cierre del ejercicio anterior no sean superiores a mil cien UIT promedio anual, sin considerar para tal efecto el IGV, el ISC, y el sueldo mnimo vital anual vigente entonces. Dejaban de ser calificadas como tales a partir del ejercicio siguiente a aquellas que durante tres aos consecutivos o cinco alternados superen en mas del veinte
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REYES PONCE, Agustn (1999) Administracin Moderna. Limusa-Noriega Editores. Mjico.

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por ciento el valor de ventas

netas equivalentes al monto de mil quinientos

sueldos mnimos vitales anuales para los trabajadores de la provincia de Lima. Dicha ley al identificar la pequea empresa la relacionaba nicamente a la

actividad industrial, excluyendo a otras actividades como prestacin de servicios o de comercializacin, por ejemplos. Sin embargo, con posterioridad, se modific esta ley por la ley de micro y pequea empresa (hubieron varias, tambin), hasta la vigente ley 28015 que la define como unidad econmica constituida por una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial que tiene como objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios que tengan como exceder 850 UIT. 4.4 CLASIFICACIN POR ACTIVIDADES ECONMICAS. En el Curso bsico de administracin de empresas desarrollado por Mc Graw Hill, Colombia, 1999 clasifica a las empresas por sus actividades en: a) Agropecuarias que se dedican a explotar los productos agrcolas y pecuarios, (hacienda ganadera, granjas, invernaderos). b) Industriales: que transforman o modifican la materia prima en productos mnimo diez trabajadores sin exceder de cincuenta los trabajadores y cuyo volumen de ventas anuales sea superior a 150 UIT pero sin

terminados, por ejemplo: fbrica de velas, industria textil. c) Comerciales, cuya actividad principal es la compra venta de productos

terminados, como ejemplos los almacenes, supermercados) d) De servicios: siendo su actividad orientada a ofrecer un servicio a la

comunidad a travs de sus habilidades o conocimientos profesionales. Por ej: salud, educacin, recreacin, transporte.

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4.5 OTRA CLASIFICACION POR EL TAMAO: a) Tamao Financiero en grande, mediana y pequea, segn el capital de la empresa y la situacin econmica del pas. b) Tamao por el nmero de empleados: grande mas de 1000 empleados; mediana, entre 250 y 1000. Pequea: menos de 250 empleados. c) Tamao por su produccin: Grande: tecnificada o sistematizada. Mediana: mas mquinas menos mano de obra. Pequea: mas mano de obra y menos tecnificada. d) Tamao por sus ventas: Grandes: ventas internacionales Mediana: ventas nacionales Pequea: ventas locales. 4.6 CLASIFICACION POR SUS ACTIVIDADES SEGN LA OIT. La Oficina

internacional del trabajo (OIT), con sede en Ginebra, en su obra La empresa y los factores que influyen en su funcionamiento cita una clasificacin de empresas segn sus actividades comerciales, tipificando siete tipos siguientes: de produccin en grandes series y a largos plazos; las que producen en funcin del volumen de existencias; las que producen a base de pedidos una amplia gama de artculos; las que producen en serie una gama limitada de artculo fabricados segn las indicaciones del comprador; las que fabrican bienes de produccin bajo contrato; las de construccin y empresas que fabrican por encargo. 4.7 CLASIFICACION POR SU FINES: Se clasifican en lucrativas, que a la par de satisfacer necesidades de bienes y servicios del mercado en que interviene la empresa es organizada por sus promotores para obtener utilidades; y no

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lucrativas, por no buscar esas utilidades para distribuirlas entre sus socios, siendo su razn de ser la promocin del arte, la ciencia, la cultura, la previsin social, en fin, objetivos apartados totalmente del beneficio econmico personal. 4.8 CLASIFICACION POR EL DESTINO DE SU PRODUCCIN: Se las clasifica en empresas de consumo interno, consumo y uso, respectivamente, destinando su produccin y servicios dentro del territorio nacional; al de consumo

externo, cuando su produccin de bienes y prestacin de servicios se destinan al exterior del pas; y finalmente de consumo mixto, teniendo consumidores tanto en el territorio nacional como fuera del mismo. Es indudable que en una economa global, la tendencia es destinar la produccin y servicios al exterior del pas, pues corre el riesgo de quedar rezagada la empresa que se limita al mercado nacional, sin posibilidades de expansin ni aprovechamiento de los distintos tratados internacionales de comercio que suscriba el gobierno peruano con pases de los diversos continentes. Sin dejar de mencionar que en este contexto de globalizacin bien puede aprovechar la tecnologa generada por los pases desarrollados. 4.9 CLASIFICACION POR EL AMBITO DE EXPANSIN DE SUS

ACTIVIDADES: Se clasifican en locales, cuyo mbito se reduce a la localidad o provincia en la que se instala; regionales, cuyo campo de accin es de nivel departamental; nacionales operando en todo el territorio nacional, transnacionales y multinacionales, abarcando ambas su actuacin empresarial traspasando fronteras mltiples, con influencia empresarial en varios pases.. 4.10 CLASIFICACIN POR EL NMERO DE PERSONAS QUE LAS

CONSTITUYEN. Se clasifican en: empresa individual y empresa social. 4.10.1 EMPRESA INDIVIDUAL. El jurista Ferdinand Cuadros adems de

establecer las clasificaciones por el destino empresarial y la titularidad de los

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bienes, agrega como criterio adicional de clasificacin, el nmero de personas que participan en la propiedad sobre los bienes de la empresa, pero que realmente debiera ser por el nmero de personas que la constituyen. Cuando es una persona natural la que constituye la empresa, estar generando una empresa unipersonal, cuyo titular arriesga no solo el capital destinado a su actividad empresarial sino tambin aquellos otros bienes que reserv como ajenos a esa empresa unipersonal. Existir adems de la empresa unipersonal, la empresa individual de aporta el capital a la EIRL y cuya

responsabilidad limitada como persona jurdica, creada por la Ley 21621, cuyo titular es una persona natural o fsica que responsabilidad se limita a tal aportacin, sin afectar sus otros bienes. 4.10.2 EMPRESA SOCIAL. Es aquella en la que Intervienen varias personas, naturales o jurdicas, o naturales y jurdicas, en la constitucin de principalmente mercantil, que, como persona jurdica que conformaron el capital social. En sentido estricto no son, pues, los aportantes del capital, los propietarios de los bienes; pero, como consecuencia de sus aportaciones, sern titulares de las acciones emitidas en el caso de sociedades annimas; o, sern socios con participaciones, para el caso de las sociedades comerciales de responsabilidad limitada; u otras formas de expresin de aportes, que les permite tener voz y voto en las decisiones, integrar sus rganos de gobierno, participar en los resultados econmicos al fin de cada ejercicio; pero que no les da derecho a la propiedad de los medios o bienes de produccin. Nota esencial adicional a este tipo de empresas, es que como personas jurdicas, la responsabilidad de los socios se limita a sus aportes, quienes asumen el riesgo una sociedad, ostentar la propiedad del

fondo empresarial o bienes de produccin adquiridos con los aportes individuales

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de la inviabilidad de la empresa despus de su nacimiento, por mltiples razones. A este respecto, el autor Mario Seoane , sostiene que la responsabilidad limitada no elimina el riesgo del fracaso empresarial, sino que lo traslada a los inversionistas, a los acreedores voluntarios e involuntarios, quienes asumen el riesgo de la insolvencia de la corporacin. En buena cuenta se ha creado una ficcin jurdica que posibilita a la pluralidad de socios evadir mayores riesgos econmicos que pudieran afectar su patrimonio no comprometido en determinada actividad empresarial realizada por medio de una persona jurdica auspiciada por ellos. Esta persona jurdica si bien es producto de la voluntad de sus organizadores y constituyentes, es reconocida como una persona con existencia independiente de aquellos, aun cuando los socios integren sus estructura administrativa y sin cuya participacin no se manifestara la vida social de aquella. Ms an, no solo diferencia las personalidades; tambin la legislacin diferencia sus patrimonios con independencia de responsabilidad, salvo en aquellas formas societarias que as lo contemplen. El ilustre jurista y profesor sanmarquino Carlos Fernndez Sessarego , sostiene que el artculo 78 del Cdigo, cuando enuncia que la persona jurdica tiene existencia distinta de sus miembros y ninguno de stos, ni todos ellos tienen derecho al patrimonio de ella ni estn obligados a satisfacer sus deudas; se entiende que se trata de una existencia puramente legal o formal, ya que no debe verse detrs de dicho artculo, como lo pretenda Gierke, un ente especial dotado de vida autnoma, un organismo con voluntad propia. A nivel normativo se trata nicamente de un centro unitario de imputacin de normas cuya existencia depende de su inscripcin en el registro respectivo, salvo disposicin distinta de la ley.
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SEOANE, Mario (2005) Personas jurdicas. Editorial jurdica Grijley. Lima-Per. Pg. 38. FERNNDEZ SESSAREGO, Carlos (2004) Derecho de las personas. Editorial jurdica Grijley 9na edicin, Lima-Per. Pg. 222.

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Esta referencia normativa que realiza el doctor Fernndez Sessarego, es propia del Cdigo Civil, pero bien vale para otras personas jurdicas como las sociedades annimas y sociedades comerciales de responsabilidad limitada, por ejemplos. Siendo posible su aplicacin normativa tambin a otras personas jurdicas al estar por lo dispuesto en el Artculo IX del Ttulo Preliminar del Cdigo Civil, que determina la aplicacin supletoria de las normas del Cdigo Civil a las relaciones y situaciones jurdicas reguladas por otras leyes, incompatibles con su naturaleza. En el caso de las empresas no lucrativas, como por ejemplo las cooperativas, las sociedades agrcolas de inters y social (SAIS), los socios son titulares de nmero variable de certificados de aportacin (equivalente a la accin de la S.A.) con iguales derechos entre ellos, pero que no les otorga tampoco derechos sobre los bienes destinados a los fines sociales, cuya titularidad corresponde a la persona jurdica sea cooperativa o SAIS. Igualmente se diferencian las personas que las constituyen de las personas siempre que no sean

jurdicas constituidas, como cooperativa o SAIS; y se diferencian sus patrimonios, as como se limitan las responsabilidades a los aportes realizados que se expresan en certificados de aportacin. 4.11 OTRA CLASIFICACIN. Luis Salazar Larran , refiere una clasificacin de empresas segn actividades en: industrias primarias que abastecen a otras industrias nacionales, considerando entre estas, por ejemplos, las de energa elctrica, petrleo, gas, carbn, extraccin de madera, ganadera pesca. Industrias de produccin intermedia, que crean demanda para mltiples industrias nacionales, a la vez que abastecen a otras muchas industrias, como productos de petrleo, de carbn, hierro y acero, productos qumicos, papel y productos de papel materiales de construccin textiles.
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SALAZAR LARRAN, Lus (1991) Introduccin al estudio de la administracin. Editorial Sisfisa. Lima-Per.

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Servicios terminados,

necesarios

para

el

desarrollo

industrial: industrias

Transportes, nacionales:

Comunicaciones, depsito y almacenes, obras pblicas etc. Industrias de bienes que crean demanda para numerosas Productos alimenticios, bebidas, tabaco, calzado, prendas de vestir, muebles y accesorios etctera. En otro listado refiere a empresas de bienes o servicios de consumo final: productos alimenticios bebidas, tabaco, prendas de vestir calzado. Empresas de produccin: muebles y accesorios, aparatos y accesorios elctricos, combustibles y energa etc. Empresas de servicios: transportes, depsito y almacenes, bancos y otras instituciones financieras. Empresas de bienes o servicios de consumo industrial: Energa: elctrica, petrleo, gas, carbn. Materias primas orgnicas: agricultura, ganadera, pesca, silvicultura. Materias inorgnicas: hierro y acero, minerales metlicos y no metlicos. Materiales en proceso de transformacin y materiales terminados: hierro y acero, productos qumicos, papel y productos de papel etc.

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4.2 LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES Y MULTINACIONALES. Por su denominacin se entiende que estas empresas no solo controlan reas de produccin de un pas, pues tambin se extienden a otros en los que tambin controla similar produccin, aun cuando es posible que su dominio se extienda a diferentes actividades econmicas. Ejercen poder no solo econmico sino tambin poltico, en los lugares donde se instalan. Emplean mtodos poco ortodoxos frente a la competencia, para desaparecerlas inclusive bajo formas monoplicas disfrazadas, con anuencia de gobiernos, y eventualmente realizan obras benficas para suavizar la opinin que se tiene de ellas, promoviendo fundaciones sin fines de lucro para ayuda social. A propsito, menciono el caso de Bill Gates y Melinda Gates, principales de Microsoft, quienes recientemente, en agosto de 2006 por intermedio de la fundacin Gates, sida, la tuberculosis y el paludismo. El criterio de Csar A. Marthans Garro , es que estas empresas son las tambin llamadas transnacionales siendo de gran envergadura y operando bajo nombres determinados en diversos pases del mundo, utilizando recursos de capital, direccin, personal y mercados de los pases en los cuales actan . Para Vctor Testa , constituyen Importante factor de integracin en la economa mundial, que llegan a ser tales a partir de monopolios cuyo campo de accin se extiende al mundo entero, despus de haber logrado dominar parte considerable de su propio mercado nacional, buscando nuevos y mejores beneficios; variando sus estrategias segn su posicin en el mercado mundial y segn el tamao de los mercados nacionales en relacin a sus pretensiones.
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han

donado la suma de quinientos millones de dlares al Fondo Mundial contra el

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MARTHANS GARRO, Csar A. (2002) Racionalizacin empresarial. Editorial San Marcos. LimaPer. 39 TESTA, Vctor (2001) [1973], Empresas multinacionales e imperialismo. Siglo XXI Editores. Buenos Aires-Argentina.

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Sin embargo, la definicin ms sencilla nos las proporciona la Real academia de la lengua espaola, cuyo diccionario la define como sociedad mercantil o industrial cuyos intereses y actividades se hallan establecidos en muchos pases; definicin que en efecto tambin puede ser aplicable a las denominadas empresas transnacionales, en tanto instaladas en un pas de origen deciden ampliar actividades hacia otros pases o naciones sean del propio o distinto continente. Conviene agregar que el vocablo transnacional trasladan sus negocios a otras naciones emplea el prefijo trans ( latn: empresas

trans) que significa al otro lado, a travs. En consecuencia, estas

o latitudes ampliando su radio de accin

en bsqueda de mayor generacin de riqueza para sus accionistas cuyo nmero es muy grande sin mayor posibilidad de intervenir en su gestin, la que por lo general la encargan a tecncratas de alto vuelo.

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4.3 MICRO Y PEQUEA EMPRESA EN EL PERU En el Per estas empresas estn reguladas actualmente por la ley 28015, modificada en su artculo 21 por la ley 28851, en cuanto se refiere a las compras estatales y en su artculo 43 referente al rgimen laboral especial dirigido a la formalizacin y desarrollo de las microempresas, mejorando las condiciones de disfrute efectivo de los derechos de naturaleza laboral de sus trabajadores. Esta ley define a la micro y pequea empresa como la unidad econmica constituida por una persona natural o jurdica bajo cualquier forma de desarrollar actividades de extraccin, transformacin organizacin o gestin empresarial contemplada en la legislacin vigente, que tiene como objeto produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios. Dispone que la micro empresa no debe exceder de diez trabajadores y para

efectos de obtencin de licencia municipal de funcionamiento el valor total de ventas anuales no debe exceder de 150 UIT; mientras que en el caso de la pequea empresa el nmero de trabajadores es mayor que diez pero no debe exceder de cincuenta personas y para efectos de la licencia anotada el valor total de las ventas anuales no debe exceder de 850 UIT a partir del lmite mximo para las microempresas. Obtienen licencia de funcionamiento provisional en un solo acto y en plazo no

mayor de siete das; previa conformidad de la zonificacin y compatibilidad del uso correspondiente. Dicha licencia provisional tiene una validez de un ao, contados a partir de la fecha de presentacin de su solicitud. Vencido este plazo la municipalidad respectiva que no ha detectado ninguna irregularidad o que habindola detectado ha sido subsanada, emite la licencia municipal de funcionamiento definitiva.

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Luego no se podr cobrar tasas por concepto de renovacin, fiscalizacin o control y actualizacin de datos de la misma, ni otro referido a este trmite, con excepcin de los casos de cambio de uso. Solo se podr revocar la licencia de funcionamiento definitiva por causa establecida en el ordenamiento legal, previa convocatoria a una audiencia de conciliacin como requisito para la revocacin de la licencia, cuyo incumplimiento acarrea la nulidad del procedimiento revocatorio. No obstante lo expuesto respecto del otorgamiento de licencias a las micro y pequeas empresas, es necesario destacar que se ha promulgado la ley 28976 denominada ley marco de licencia de funcionamiento que entrar en vigencia a los ciento ochenta das calendario contados a partir del da siguiente de su publicacin, es decir contados a partir del 06 de febrero de 2007, debiendo las municipalidades adecuar sus TUPA a efectos de incorporar los procedimientos, requisitos y dems disposiciones de la ley 28976, que se resumen seguidamente: Las licencias constituyen autorizaciones que otorgan las municipalidades para el desarrollo de actividades econmicas en un establecimiento determinado, a favor del titular de las mismas: Podrn otorgarse licencias que incluyan mas de un giro, siempre que estos sean afines o complementarios entre s. Las Municipalidades, mediante ordenanza, deben definir los giros afines o complementarios entre si, para el mbito de su circunscripcin. En caso de que los sujetos obligados a obtener licencias de funcionamiento desarrollen actividades simultneas y adicionales debern obtener una licencia para cada una de las mismas. El otorgamiento de una licencia de funcionamiento no obliga a la realizacin de la actividad econmica en un plazo determinado. Estn obligados a obtener licencia de funcionamiento las personas naturales, jurdicas o entes colectivos, nacionales o extranjeros, de derecho privado o pblico, o municipales, que desarrollen con o sin finalidad de lucro, actividades de

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comercio, industriales y/o de servicios de manera previa a la apertura o instalacin de establecimientos en los que desarrollen tales actividades . Siendo las municipalidades distritales o las provinciales cuando les corresponda, las que deben otorgar las licencias de funcionamiento, deben evaluar los siguientes aspectos: - Zonificacin y compatibilidad de uso; - Condiciones de seguridad en Defensa Civil, cuando dicha evaluacin constituya facultad de la municipalidad. - Cualquier aspecto adicional ser materia de fiscalizacin posterior. Los requisitos para solicitar la licencia de funcionamiento son: - Solicitud, con carcter de declaracin jurada, que incluye el RUC y DNI o carn de extranjera tratndose de personas jurdicas o naturales, segn corresponda; - DNI o carn de extranjera del representante legal en caso de personas jurdicas, u otros entes colectivos o tratndose de personas naturales que acten mediante representacin; - Vigencia de poder del representante legal tratndose personas jurdicas. - Tratndose la representacin de personas naturales, se requerir carta poder con firma legalizada; - Declaracin jurada de observancia de condiciones de seguridad o inspeccin tcnica de seguridad en Defensa Civil de detalle o multidisciplinaria, segn corresponda; - Adicionalmente, de ser el caso, sern exigibles los siguientes requisitos: - Copia simple del ttulo profesional en el caso de servicios relacionados con la salud; - Informar sobre el nmero de estacionamientos de acuerdo a la normativa vigente, en la declaracin jurada; - Copia simple de la autorizacin sectorial respectiva en el caso de aquellas actividades que conforme a ley la requieran de manera previa al otorgamiento de la licencia de funcionamiento;

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- Copia simple de la autorizacin expedida por el INC, conforme a la ley 28296 del Patrimonio Cultural de la Nacin. - Pago de la tasa correspondiente. Para el otorgamiento de la licencia de funcionamiento se establecer nico procedimiento administrativo, que ser de evaluacin previa con silencio administrativo positivo. El plazo mximo para el otorgamiento de la licencia es de quince das hbiles. La licencia tiene vigencia indeterminada; pudindose otorgar con carcter temporal cuando as sea requerido expresamente por el solicitante. Debe comunicarse el cese de actividades a la Municipalidad, dejndose sin efecto la licencia de funcionamiento. Esta nueva ley de licencias, exige que las municipalidades proporcione permanentemente a los administrados en sus locales y en sus portales electrnicos: el plano de zonificacin, el ndice de uso de suelos y solicitudes o formularios exigidos para el procedimiento. Al entrar en vigencia la ley 28976 quedarn derogados expresamente los artculos 38 al 41 y quinta disposicin complementaria de la ley 28015 de promocin y formalizacin de la micro y pequea empresa, adems de todas aquellas disposiciones que se le opongan. Las microempresas tienen un rgimen laboral especial de naturaleza temporal de diez aos, que comprende: remuneracin, jornada de trabajo de ocho horas, horario de trabajo, y trabajo en sobre tiempo, descanso semanal, descanso vacacional, descanso por das feriados, despido injustificado, seguro social de salud y rgimen pensionario. Los trabajadores y las microempresas derechos reconocidos precedentemente. pueden pactar mejores condiciones a las previstas, respetando el carcter esencial de los

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Las PYMES

llevan registros y libros de contabilidad de conformidad con lo

establecidos en el rgimen tributario al cual se encuentran sujetas. No obstante, podrn optar por llevar contabilidad completa.

4.4 EVOLUCION DEL DERECHO COMERCIAL HACIA EL DERECHO EMPRESARIAL. El inicial enfoque mercantil de los legisladores est centrado en el comercio. Vale decir, en los comerciantes como personas que practican habitualmente actos de comercio. Centran su atencin en el acto de compra venta y por extensin en la permuta de bienes, sin considerar todas las fases que abarca el proceso productivo empresarial; esto es, sin considerar aspectos previos y posteriores a la simple operacin contractual de transferencia de propiedad de bienes mediando el pago del precio como contraprestacin. As concebido el Derecho Comercial, no toma en cuenta de modo integral los actos anteriores al hecho en si de la compra venta, tales como: organizacin de la produccin, el proceso productivo en s, el transporte a los lugares de consumo o mercados en los que acuden vendedores y compradores, la variada intermediacin que se genera desde la salida de los bienes de los centro de produccin haca los centro de comercializacin, consumidor final. Tampoco tiene en cuenta los denominados actos post venta tales como: el cumplimiento de garanta de buen funcionamiento, la prestacin de servicios de mantenimiento, la provisin de repuestos y accesorios, procesos de cobranza derivados de ventas a plazos u otra modalidad, proceso de ejecucin de garantas por morosidad en el pago; en fin, una serie de actividades posibles de realizarse despus de l simple operacin de transferencia de propiedad de los bienes mediante la compra venta. hasta su colocacin al

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Lo cierto es que todos los actos previos y posteriores a la compra venta de bienes, antes descritos, conforman un proceso continuado que requiere del capital y del trabajo debidamente organizados en la actividad empresarial; por esto Derecho Comercial, como rama del Derecho Privado. Es bueno sealar que el nacimiento y desarrollo de la empresa conllevan estudios de mercados, estudios de pre-factibilidad, estudios de factibilidad, organizacin de los medios de produccin, contratacin diversa vinculada a conseguir personal calificado segn el tipo de produccin, financiacin, distribucin a los centro de consumo etc., superando pero comprendiendo al acto de comercio bsico que es la compra venta. Todo lo anterior es propio de la produccin masiva, organizada con sentido de lgica empresarial. Esto, considerando que la inversin debe protegerse y por lo tanto en todo momento debe controlarse o minimizarse los riesgos que la afectan, protegiendo de paso la continuidad de la empresa en el mercado en el est incorporada para satisfacer las necesidades de los consumidores, siendo fuente de renta para su titular o propietario, sin descuidar otros aspectos del rol social que le corresponde, a tratar posteriormente. Por lo antes descrito, actualmente se puede sustentar el Derecho Empresarial, algunos prefieran la denominacin de Derecho Empresarial frente a la denominacin

naciente de las cenizas calientes del Derecho Comercial. Aquel se sustenta en el conjunto de actividades descritas como un proceso integral empresarial, cuya titularidad pueda corresponder a persona natural o a persona jurdica. Este ltimo citado, sustentado bsicamente en la venta promovida por el comerciante que es identificado como persona que realiza habitualmente actos de comercio. De este modo el Derecho Empresarial supera al Derecho Comercial ligado al acto aislado de comercio expreso y habitual, ocupndose aquel de la empresa dentro

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de la cual adems se producen relaciones diversas, generando experiencias que corresponder regular al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; pero tambin generando relaciones con el entorno empresarial conformado por los proveedores, consumidores, competidores, Estado, sistema financiero, ambiente etc., que originarn normatividad legal y administrativa reguladora diversa, redescubriendo el rol social que debe desarrollar la empresa por estar dentro de comunidades humanas, aprovechando recursos que le proporciona la Naturaleza a la que debe proteger cumpliendo las normas de proteccin del ambiente. Sin estas, no tendran razn de ser las empresas. As, un tratadista que ha de disculparme por olvidar su nombre y obra leda, reconociendo que la actividad mercantil no es simple acto aislado, ha afirmado, que, en tanto la empresa se concentra en o se vincula con una serie de actos de naturaleza mercantil y tie con este carcter a los otro tipo, no solo va determinando la desaparicin paulatina del Derecho Comercial sino que evidencia la aparicin del Derecho Empresarial. En el Per, citamos que su Congreso tiene aprobado a nivel de Comisin un proyecto de Ley Marco del Empresariado contenedor de normas sustantivas con pretensin de reunir criterio comunes a todas las modalidades empresariales de tal manera que sean aplicables a todas las personas naturales o jurdicas que realicen actividad empresarial, sin importar la modalidad jurdica adoptada. Esto es clara evidencia de que en nuestro pas existe la tendencia evolutiva del Derecho Comercial haca el Derecho Empresarial. El proyecto mencionado reconoce cono fuentes del Derecho Empresarial los usos y costumbres en materia empresarial, los mismos que prevalecen sobre las dems fuentes del Derecho, con excepcin de la Constitucin y la Ley . El citado proyecto consta de cuatro Libros: Libro I: De la Empresa; Libro II: Del Empresario; Libro III: De los contratos de colaboracin empresarial; y Libro IV: De la contabilidad.

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Dentro de sus Disposiciones Complementarias incluye como Tercera, aquella que deroga el Cdigo de Comercio; o lo que queda del mismo agrego yo. Es justificable la derogatoria del Cdigo de Comercio, si consideramos que de su texto original que corresponde a inicios del siglo XX, siendo a su vez copia casi fiel del Cdigo de Comercio espaol de fines del siglo XIX, se han derogado las normas relativas a los lugares y casas de contratacin mercantil; de los agentes mediadores del comercio y de sus obligaciones; de las compaas mercantiles, del trmino y liquidacin de las compaas mercantiles; de las cuentas en participacin; del depsito mercantil; del prstamo mercantil; de la compra venta; de las permutas; de los afianzamientos mercantiles, de los ttulo valores, de los efectos al portador y de la falsedad, robo, hurto, extravo de los mismos, de la quiebra, etctera; habindose generado nueva legislacin vinculada a la actividad empresarial, contratos, entre otros temas, Ley del Sistema Concursal. Sin dejar de mencionar otras leyes de contenido empresarial como por ejemplo la ley del procedimiento administrativo general que obliga a los Sectores producir sus textos nicos de procedimientos administrativos (TUPA) que permitan a las empresas conocer cuales son las exigencias del Estado en sus relaciones con las actividades empresariales que ha sido materia de anlisis en el captulo relativo al entorno empresarial, en el que se incluy al Esta tal como: Ley General de Sociedades, Ley de Ttulos Valores; Cdigo Civil de 1984 que rige a los

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