Beszlgets s workshop
A beszlgetsrl
CoachOK Szakmai Szvetsg Wiesner Edit Coaching
Mdszertan Vllalkozs
Krdsek s vlaszok
Kpzsi httr:
Kzgadasgtan s szociolgia Szervezet- s munkapszicholgia jsgrs NLP Flakkupuktrs addiktolgia Hipnoterpia NLP coaching Medici Tranzakcianalzis TA a szervezetfejlesztsben Vezeti coaching Rendszerllts EFT MCC kpzs
Mi a coaching?
o Egyni beszlgets o Egyttmkdsi Folyamat o Mozgstott sajt erforrsok o Tmogats o Krdsek o Mdszertan(ok), eszkzk o Emberkp, nkp o Rlts
oCl s szerzds
A coach sz trtnete
Kocs kzsg (Kutsche, coach) Tutor Edz Gyri elmunks Vezeti mentor Business coach Thomas J. Leonard: coaching
Coach
Coaching
Nvekv igny
Munkahely vltsok Hosszabb munkaid Nagyobb informcis leterheltsg Felgyorsult vilg Tmogati rendszer s hl sztesben jabb stresszforrsok (tbb, jobb, felelsebb)
Coaching s
Mentoring zleti tancsads letvezetsi tancsads Szupervzi Lelki/spiritulis ksret Terpia Oktats/egyni trning
Coaching szemllet
Az let ksrlet (jtk) Emberek vagyunk (magnemberek, szakma kpviseli, munkatrsak) Tudatos viselkeds mdosthat/javthat/viselkedsi repertor bvthet Trkp s nyelvezet (rapport) A coach bevon s inspirl
Mire j a coaching?
coaching
Privat vs. Corporate coaching Lifecoaching Businesscoaching Executivecoaching Healthcoaching Karriercoach, sikercoach, boldogsgcoach, kommunikcis coach
Ki coachol?
Kls coachok Bent coacholk:
Bels trnerek Vezetk Menedzserek HR
Tancsadk:
Szervezetfejlesztk Fejvadszok
Coaching vllalkozs
Lehetsgvadszbl stratga
Marketing s lthatsg
Clkznsg
Weboldal Facebook + LinkedIn jsgcikkek
nszervezs, munkabeoszts
Clok s prioritsok idbeoszts
Ki marad coach?
Kitartanak elg ideig a szakmban Van vllalkozsi vnjuk/tapasztalatuk Sokat coacholnak Valamilyen szakmai kzssg tagjai Vltozatos az eszkzkszletk Van szakmai mentoruk Megltjk a coachinghoz kapcsold lehetsgeket
Coaching mdszertanok
Analitikus eszkzk
Tants, tudstranszfer Alapos helyzetfelmrs Problma megold tletels
Kreatv eszkzk
Szemlyisgtipolgik Tranzakci analzis NLP EFT Rendszerllts
A sikeres zletmenet
Ismered/rted a piacodat Tervezed a marketing trekvseidet Tartod a kapcsolatot meglv/volt gyfeleiddel Folyamatosan keresed az j gyfeleket Megfogalmazod magad/brand-et ptesz Clod van s mred az eredmnyeidet
TE COACH
Szemlyisg tipolgik
Hippokrateszi tipolgia MBTI DISC Spirldinamika
Visszajelz beszlgetsek
- Tranzakci analzis
Tancsadi tpus Egogramm Driverek Sorsknyv Szervezeti sorsknyv
- EFT (Stresszkezels)
- szlelsi
- NLP
- Peter
- Rendszerszemllet
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
Minden lsnek clja van s erre szerzdnk az gyfllel Mg mieltt folyamat kezddhetne, kapcsolat kell kipljn A coach szerepben van A coach legfbb eszkze: krdsek A coaching ereje a meghallgatsban rejlik Kommuniklni egyrtelmen, tisztn s clravezeten rdemes Vaksgaink: Mit ltunk s mit nem ltunk? Az tlet nem eredmny a megvalsts tjra lpni Folyamat pts, cl- tudatossg A vsr min. kettn ll: felelssgek megosztsa
Weboldalak
www.lemma-coaching.hu
Coach kapu a kpzsi anyagokhoz
www.coachOK.hu
CoachOK Szakmai Szvetsg
Bemutatkozk Egyesleti rendezvnyek Coachok tanfolyamai
Facebook s LinkedIn:
lemma-coaching coachOK.hu
Letlthet anyagok
www.lemma-coaching.hu/konyvtar/ cikkei Coaching tippek Coaching GYIK (gyakori krdsek) Coaching kpzsi jegyzet Hallgati katalgus