Definicin La ergonoma (o factores humanos) es la disciplina cientfica que trata el entendimiento de las interacciones entre los seres humanos

y otros elementos de un sistema, es la profesin que aplica los principios tericos, datos y mtodos para el diseo, con el fin de optimizar as el rendimiento del sistema en general y ser humano . Los profesionales de la ergonoma, ergnomos, contribuyen a la planificacin, el diseo y la evaluacin de las tareas, trabajos, productos, organizaciones, entornos y sistemas con el fin de hacerlos compatibles con las necesidades, capacidades y limitaciones de las personas. Dominios de Especializacin Derivado del griego ergon (trabajo) y nomos (leyes) que indica la ciencia del trabajo, la ergonoma es una disciplina orientada a sistemas, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana. Los ergnomos deben tener un amplio conocimiento de todo el mbito de la disciplina, teniendo en cuenta los factores fsicos, cognitivos, sociales, organizativos, ambientales y de todo tipo. Ergonomistas a menudo trabajan en determinados sectores econmicos o mbitos de aplicacin. Estos dominios de aplicacin no son mutuamente excluyentes y que evolucionan constantemente. Nuevos son creados, los antiguos toman nuevas perspectivas. Dentro de la disciplina, los dominios de especializacin representan competencias profundas en atributos humanos o caractersticas de la interaccin humana especficas: Ergonoma Fsica

Ergonoma fsica se ocupa de anatoma humana, caractersticas antropomtricas, fisiolgicas y biomecnicas en relacin con la actividad fsica. Los temas relevantes incluyen posturas de trabajo, manejo de materiales, movimientos repetitivos, los trastornos musculo esquelticos de origen laboral, diseo de lugares de trabajo, seguridad y salud. Ergonoma Cognitiva

Ergonoma cognitiva se ocupa de los procesos mentales, tales como la percepcin, la memoria, el razonamiento, y respuesta motora, ya que afectan a las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema. Los temas relevantes incluyen carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el rendimiento experto, la interaccin humanocomputadora, la confiabilidad humana, el estrs laboral y la formacin, ya que pueden relacionarse con el diseo del sistema humano. Ergonoma Organizacional

Ergonoma organizacional se refiere a la optimizacin de los sistemas socio-tcnicos, incluyendo sus estructuras organizativas, polticas y procesos. Los temas relevantes incluyen la comunicacin, la gestin de recursos de la tripulacin, el trabajo de diseo, diseo de los tiempos de trabajo, trabajo en equipo, el diseo participativo, la ergonoma de la comunidad, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas de trabajo, la cultura organizacional, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y la gestin de la calidad.