Diseo de Proyectos de Desarrollo Modulo: DISEO DE EMPRESAS ::::::

Actividad 1.1 A partir de la lectura Propuesta de valor, la revisin de la presentacin Diseando la propuesta de valor, y la reflexin con su grupo de pobladores rurales, disee, de manera general, cmo el grupo u organizacin que est atendiendo, puede proponer valor a los diferentes actores que participarn en la empresa que est diseando.

Propuesta de valor Actores Valor propuesto El respeto hacia los socios, sus creencias y religin, reparticin justa de las utilidades as como empleo seguro La produccin de destetes porcinos en unidades sustentables, tecnificadas, as como animales de buena raza, puntualidad en los plazos previstos y cumplimiento de los acuerdos cumplimiento de los tratos pactados, pago en tiempo y forma de los insumos que les provean Trato justo, humano, reconocimiento del trabajo, empleo remunerado de acuerdo a sus capacidades, prestaciones de ley y complementarias, seguridad laboral. Ofertar animales de buena raza, con el peso ideal y a un precio justo.

Socios

Clientes

Proveedores

Empleados

Sociedad en general

Visin del grupo

Actividad 1.2 A partir de la lectura de Visin, la revisin de la presentacin Diseando la propuesta de valor, en una matriz en Word, redacte la visin de organizacin que el grupo de productores espera alcanzar en el futuro y explique cmo se manifiestan los siguientes atributos en la visin. Visin del grupo El grupo tiene como Visin tener unidades productivas sostenibles y sustentables, resultado de la tecnificacin, con la utilizacin de razas de buena calidad as como la utilizacin de equipos modernos; consiguiendo en los animales un incremento en rendimiento peso-masa corporal. Atributos Ambiciosa Cmo se manifiestan dentro de la visin Es ambiciosa ya que se pretende trabajar con las mejores razas de la regin y tecnologa existente en el mercado Es realista en el sentido de que existe la posibilidad de que se pudiera llevar a cabo Se puede verificar ya que es tangible Se orienta al futuro ya que poco a poco se pretende alcanzar esta visin Se puede alcanzar en un plazo de 5 aos

Realista Verificable Con orientacin de futuro Alcanzable en el mediano plazo

Misin del grupo

Actividad 1.3 A partir de la lectura de Misin, Atributos de la misin y la revisin de la presentacin Diseando la propuesta de valor, en una matriz en Word, redacte la misin de organizacin que el grupo de productores espera alcanzar en el futuro, y explique cmo se manifiestan los siguientes atributos en la misin Misin del grupo Somos un grupo de productoras de la comunidad de Xcan, quienes estamos organizadas para producir y comercializar porcinos para satisfacer la demanda del mercado local y regional, ya que tenemos unidades productivas dotadas de la infraestructura necesaria que nos permiten cumplirle puntualmente a nuestros clientes, lo que beneficia tanto a nuestros clientes como a nosotras mismas.

Atributos Expresa lo que la empresa ofrece a la sociedad? Expresa los atributos de los bienes o servicios a ofrecer? Expresa lo que la empresa ofrece a sus socios o trabajadores? Expresa los principios que la empresa asume ante el entorno y su propia vida?

Si No X X X X

Principios organizativos Actividad 1.4 A partir de la lectura de

http://www.sitiosocial.com/cooperativismo/principios.html Principios, la consulta a la pgina web y la revisin de la presentacin Principios organizativos, disee una Gua de trabajo para la facilitacin para planear la definicin de los principios organizativos con el grupo de pobladores rurales que atiende en una matriz en Word.

Gua de Trabajo para facilitacin Ejercicio: DEFINICION DE LOS PRINCIPIOS QUE REGIRAN AL GRUPO LAS MARGARITAS Entender el concepto de principios organizacionales para aplicarlo en el quehacer diario de la empresa. Domina el concepto de principios organizaciones, aplica cada uno de los principios establecidos de la empresa Son diez mujeres adultas, casadas y con hijos, con escasa preparacin escolar, pero con deseos de superacin. Nombre 1.-Exposicin. 2.-Lluvia de ideas. 3.-Corrillo 4.-Plenaria Descripcin 1.-Explicarle al grupo el concepto de principio organizativo. 2.-El grupo propondr sus ideas respecto a los principios que consideran han de regirles. 3.- Trabajar por grupos de 3 personas para definir el concepto de cada uno de los principios planteados, usando mapas mentales y definiciones. 4.- Presentacin de resultados y discusin en grupo para lograr consensos.
Material de Materiales apoyo didcticos hojas blancas, Presentaciones en plumones, Power point con

Resultado de aprendizaje:

Criterios de evaluacin:

Nmero y perfil de participantes:

Tcnicas didcticas a emplear

Equipo didctico

Rotafolio Computadora Recursos didcticos a emplear:

papel bond

temas sobre principios organizativos.

Elabor:

ING. LEYDI BAOS

Actividad 1.5 Con base en las lecturas y el ejercicio anteriores, elabore una matriz de los principios, ordenndolos de acuerdo a la importancia que considere y explique porque Principios Organizativos Principios Adhesin abierta y voluntaria Razones del grado de importancia Por el respeto al ejercicio de la libertad de las personas de elegir libremente si pertenecen o no al grupo Aqu se d la aportacin por partes iguales entre socios y sin el capital para invertir sera muy difcil comenzar la sociedad Porque las decisiones son tomadas por consenso entre los socios La educacin de las socias es importante para sacar adelante la empresa as como el estar informadas del acontecer en la misma y de los avances tecnolgicos que les pudieran ser de utilidad. Por ltimo el formar parte de la empresa hace que los socios se preocupen por ser gestores del futuro de la misma, pero sin los anteriores no habra una base slida sobre la cual trabajar.

Participacin econmica de los socios

Gestin democrtica de los socios

Educacin, Entrenamiento e Informacin

Autonoma e independencia

Seleccin de la figura organizativa

Actividad 1.6 A partir de la lectura de

Seleccin figura organizativa,

Criterios de seleccin de figura

y la revisin de la presentacin Figuras jurdicas, elabore la siguiente tabla de Criterios para seleccionar la figura jurdica para facilitar al grupo de pobladores rurales, que atiende, la decisin del tipo de figura a adoptar.
jurdica

Nmero Tipo de mnimo figura de socios

Objeto social

Capital social mnimo

Rgimen Complej Tratami Imagen de idad en Marco ento institucio responsab los jurdico fiscal nal ilidad trmites
Protocoli zar ante un fedatario pblico e inscribirla en el Registro Parcialme Agrario nte Nacional exentas y en el del Registro Impuesto Pblico Sobre la de Renta Crdito Rural o de Comercio del lugar que correspon da Parcialm ente exenta del Impuesto Sobre la Renta El contrato social debe constar por escrito ante Notario Pblico e inscribirs e en el Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio . Si posee terrenos rsticos tambin debe ser inscrita

Dos o ms 1.productor Socieda es d de rurales, Producci ya sean n Rural personas (S.P.R.) fsicas o morales

Responsa bilidad ilimitada: ninguno. Responsab Coordinaci ilidad n de actividades limitada: pro700 ductivas, salarios asistencia mnimos diarios del mutua, comercializac D.F. Responsa in u otras bilidad no suplemen prohibidas por la ley taria: 350 salarios diarios del D.F. Combinacin de recursos o esfuerzos para la realizacin de un fin comn, de carcter preponderant emente econmico y que constituya una especulacin comercial** Tres mil pesos. Responsabili dad de los socios limitada a las aportaciones

Limitada e ilimitada

Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo, para garantizar el cumplimien to de compromis os.

Ley Agraria, artculos 108, 109, 111 y 112

2.Sociedad es de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

Mnimo dos socios y mximo cincuenta

Limitada

Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo, para garantizar el cumplimien to de compromis os.

Ley de Sociedad es Mercantil es, artculos del 58 al 86

Nmero Tipo de mnimo figura de socios

Objeto social

Capital social mnimo

Rgimen Complej Tratami Imagen de idad en Marco ento institucio responsab los jurdico fiscal nal ilidad trmites
en el Registro Agrario Nacional

Mnimo dos socios

3.Sociedad Annima (S.A.)

Combinacin de recursos o esfuerzos para la realizacin de un fin comn, de carcter preponderant emente econmico y que constituya una especulacin comercial**

Cincuenta mil pesos; responsabilid Limitada ad limita- da al pago de las acciones

El contrato social debe constar por escrito ante Notario Pblico e inscribirs Parcialm e en el ente Registro exenta Pblico del de la Impuesto Propiedad Sobre la y del Renta Comercio . Si posee terrenos rsticos tambin debe ser inscrita en el Registro Agrario Nacional Se requiere autorizaci n previa del Ejecutivo Federal a travs de Totalmen la SRA, te exenta cuando del ISR se trate de las industrias rurales y de la Secretar a de Trabajo y Previsin

Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo, para garantizar el cumplimien to de compromis os.

Ley de Sociedad es Mercantil es, artculos del 87 al 206

4.Socieda d de Solidari dad Social (S. de S.S.)

Mnimo 15 socios. Debern ser personas fsicas de nacionalid ad mexicana, en especial: ejidatarios , comunero s, campesi nos sin tierra, parvifun

La creacin de fuentes de trabajo; prcticas que tiendan a la conservacin y mejoramiento de la ecologa; explotacin racional de los recursos naturales; produccin, industrializaci n y comercializacin de bienes y

El patrimonio social se integra inicialmente con aportacione s de cualquier naturaleza que los socios efecten, as como con las que reciban de institucione s oficiales y de

Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo, para garantizar el cumplimien to de compromis os.

Ley de Socieda des de Solidarid ad Social, 1976

Nmero Tipo de mnimo figura de socios

trata de cooperati vas de consumo

Objeto social

Capital social mnimo

Rgimen Complej Tratami Imagen de idad en Marco ento institucio responsab los jurdico fiscal nal ilidad trmites

Figura ms conveniente:______POR LAS CARACTERISTICAS Y TRATANDOSE DE UNA EMPRESA PEQUEA SE CONCLUYE QUE LO MAS CONVENIENTE ES UNA SOCIEDAD COOPERATIVA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE____________ Lineamientos generales de la organizacin Actividad 1.7 Con base en las lecturas y ejercicios anteriores, elabore en la siguiente matriz una propuesta sobre los lineamientos generales que servirn de base para formular los estatutos, bases constitutivas y/o reglamento interno que normarn la figura asociativa propuesta por el grupo. Lineamientos generales Nombre No. de socios Tipo de figura asociativa
LAS MARGARITAS 10 Sociedad Cooperativa Tiene como finalidad satisfacer necesidades individuales y colectivas. Objeto social.- La produccin, engorda y cuidado en general de toda clase de ganado bovino, porcino, caprino y otros. La instalacin, organizacin, operacin, explotacin, adquisicin, venta, arrendamiento y subarrendamiento de toda clase de ranchos, plantas, almacenes, granjas y establecimientos agropecuarios en general. La contratacin y adquisicin de servicios tcnicos, cientficos o de cualquier otra naturaleza, nacionales o extranjeros, necesarios para la consecucin de los objetivos sociales. Establecer y operar expendios y dems canales de distribucin y comercializacin en toda la Repblica Mexicana y fuera de ella. Responsabilidad Limitada Tiempo indefinido Ubicado en el lado poniente a un costado entre el campo de futbol y el panten municipal de Xcan, Chemax

Objeto social y objetivos

Rgimen de responsabilidad Duracin Domicilio

Derechos y Obligaciones de Los socios

Responder con el valor de los certificados de aportacin que suscriben, de todas las operaciones realizadas y obligaciones contradas por la sociedad Concurrir y participar en las asambleas generales ordinarias y extraordinarias, ejerciendo en ellas invariablemente el derecho de voto. Tener un solo voto Percibir la parte que le corresponda de los rendimientos de cada ejercicio Cuidar de la conservacin de los bienes de la cooperativa Admisin.- Solicitar, por escrito, su incorporacin dirigindose al Consejo de Administracin; Suscribir cuando menos un Certificado de Aportacin. Salida.- No liquidar el o los certificados de aportacin en los plazos fijados; Causar por negligencia, descuido, dolo o incompetencia, perjuicios graves a la Sociedad. Ser variable, las aportaciones personales sern de $500.00 c/u

Admisin y salida De socios

Patrimonio o Capital social