Maestra en Gestin de la Educacin 104 GESTION DEL CONOCIMIENTO Teacher: Roci Mendoza Oropeza Participante: JAVIER PEREZ HERNANDEZ

1.1 Conceptualizacin de la Gestin del Conocimiento

a) Investigue de forma concreta los conceptos de: Gestin y Conocimiento; posteriormente construya un concepto propio con los referentes

anteriormente investigados. Gestin: La definicin de gestin se basa en ideas y compromisos que tiene Unidad acadmica con la sociedad, algunas de ellas son: La gestin implica administracin, es decir son tcnicas sistemticas que permiten a las organizaciones, lograr sus objetivos, utilizando sur recursos humanos y materiales de manera efectiva. Los profundos cambios sociales, econmicos, polticos y tecnolgicos han llevado a las organizaciones a crear nuevos ambientes donde se interacta de forma diferente. La gestin involucra procesos organizacionales en donde la informacin procesada se combina con la creatividad e innovacin de todos los miembros de la organizacin de manera colaborativa.

No se puede dejar de lado la responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente. Gestin: es la forma en que una unidad acadmica utiliza de manera organizada todos los recursos humanos, materiales y tecnolgicos para lograr sus objetivos de manera efectiva, creando ambientes de

colaboracin con valores ticos, cubriendo las necesidades de la sociedad y respeto al medio ambiente. Conocimiento Desde que un ser humano tiene vida, todo aquellos con lo que tiene contacto le va creando una serie de datos, que para todos son diferentes, experiencias de manera consciente de genera el CONOCIMIENTO. Las personas adquieren conocimiento a travs de sus sentidos. El conocimiento debe ser la materia prima de todas las organizaciones. Conocimiento: Es el proceso consciente a travs del cual una persona le da significado a los datos e informacin con sus experiencias y los puede utilizar en entornos de su vida diaria. b) A partir del anlisis de la lectura sealada para este tema, anote el concepto de Gestin del conocimiento y suba su investigacin a la plataforma en el apartado de foro general. Fue alrededor de 1970 cuando se inicia un cambio en el funcionamiento de las sociedades, cuando los medios de generacin de riqueza cambian del sector industrial al sector servicio, es decir los empleos ya no estn asociados a la fabricacin de algn producto sino a la

generacin,

almacenamiento,

procesamiento

transferencia

de

informacin, adems de que las tecnologas de la informacin y comunicacin cobran relevancia muy importante. La gestin del Conocimiento cobra relevancia cuando las

organizaciones se dan cuenta que el capital intelectual es lo que les da ventaja sobre sus competidores. Existen muchas definiciones acerca de la Gestin del Conocimiento con diferentes enfoques: La gestin del conocimiento es el conjunto de estrategias y procesos para identificas, capturar y aprovechar el conocimiento para ayudar a la corporacin a ser ms competitiva. (American Productivity and Quality Center). Gestin del conocimiento. Conjunto de procedimientos, reglas y sistemas destinados a captar, tratar, recuperar, presentar y transmitir los datos, informaciones y conocimientos de una organizacin. La captacin se puede realizar tanto del exterior como desde el interior, la finalidad es construir un stock de conocimientos objetivados y sistemticos aplicables a las actividades de la organizacin por cualquiera de los empleados, independientemente de quien los hubiese generado, al objeto de mejorar sus eficiencia (Pedro Maestre, Diccionario de gestin del conocimiento e informtica). Gestin del Conocimiento: Es un proceso organizado y administrado mediante el cual la informacin se transforma en conocimiento, creando ambientes de trabajo colaborativo, tica, innovacin y compromiso social disponiendo para ello de los recursos humanos, materiales y tecnolgicos de manera efectiva para alcanzar sus objetivos.