FICHA No.

2 Problematizacin y marco referencial de un proyecto de investigacin Apuntes sobre la discriminacin laboral: una investigacin en la UPDS Elemento Descripcin del elemento La cotidianeidad en el mbito del espacio de trabajo a estudiantes de diversas carreras de la Universidad Privada de Domingo Savio, El ttulo del artculo comprendiendo que la discriminacin se da en diferentes mbitos laboral, escolar, familiar, etc. Esta investigacin presenta un diagnstico de discriminacin en el proceso de eleccin, acceso al espacio laboral y proceso de induccin de los estudiantes de la universidad anteriormente mencionada. Para la muestra se seleccionaron solo a los estudiantes de la Universidad en sus tres Problema de investigacin turnos. Se realizo en Universidad Privada Domingo Savio, Santa Cruz de la Sierra- Bolivia El tipo de investigacin aplicada fue de tipo exploratoria, utiliz el diseo no experimental recolectando datos mediante cuestionarios en un mismo perodo de tiempo Qu tipo de dificultades y discriminaciones presentan los jvenes a la hora de insertarse al mundo laboral? Cada da es ms recurrente hablar de discriminacin laboral en sus diferentes formas; sexo, raza, orientacin sexual, edad, etc. Generando ciertas predisposiciones por parte de los empleadores en el momento de la seleccin y contratacin de recursos humanos. En la sociedad actual, es de considerable importancia el desarrollo de temas como el que se plantea en este estudio, pues existen muchas personas que se enfrentan a la discriminacin por vestir diferente, o no tener apariencia "aceptable" segn los estndares impuestos por la sociedad teniendo en algunas ocasiones que enfrentarse al desempleo. Diagnosticar la existencia o no de discriminacin en el campo laboral a hombres y mujeres entre 18 y 40 aos, estudiantes de la

Pregunta de investigacin

Justificacin.

Objetivo general

Objetivos especficos

Bibliografa comentada

Antecedentes

UPDS Analizar las caractersticas del sector empleador que condicionan la existencia de discriminacin laboral. Determinar la visin presentada por los estudiantes de la UPDS frente a la discriminacin fsica en el ambiente laboral. Entre las fuentes utilizadas para este estudio estn: - La Nueva Constitucin Poltica del Estado Plurinacional de Bolivia -La Ley General del Trabajo - Artculos de revistas, artculos de internet, tesinas y tesis. - Reflexin tica sobre el racismo y la xenofobia de Hidalgo Tun, Alberto - Anlisis sobre discriminacin laboral planteado desde una perspectiva de gnero, Campos, L. Universidad Austral de Chile. -OIT (2008): "ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de gnero, Oficina Internacional del Trabajo", Ginebra. -Legislacin contra la discriminacin en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda, bienes y servicios (Miguel, 1999). - La discriminacin laboral en Honduras: El sexo y la edad como factor decisivo, Centro de Documentacin de Honduras Unidad de Estudio para la Prevencin de la Discriminacin - Discriminacin salarial y segregacin laboral por gnero en las reas metropolitanas de Barranquilla, Cartagena y Montera, Nacira Mara Barraza Narvez, 2010 - Anlisis sobre discriminacin laboral planteado desde una perspectiva de gnero, Campos, L. Universidad Austral de Chile. Discriminacin laboral (Aspectos doctrinarios y situacin en Chile), Universidad de Chile