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MANUAL DE ORGANIZACIN

RODEO BANDEANDO & www.bandeando.com.mx

ANTECEDENTES E HISTORIA
Todo comienza en 2008 para ser exactos el 16 de noviembre de ese ao. Nace en manos de su fundador IVAN ARTURO JAUREGUI LEPE. El proyecto de crear un saln de eventos masivos y privados se convierte en la idea de entregarlo al pblico 100% amante de la msica tradicional mexicana. Pero no cualquier gnero. Pensamos y buscamos aquel que por ms que vengan nuevas modas y gneros tenga siempre un espacio en el gusto de la gente. Adems que sea verstil y llamativo para que propios y ajenos se interesen en conocer nuestras instalaciones. Despus de sondeos y dems llegamos a la conclusin de que el gnero de banda es el ms pedido y hoy por hoy sigue ganando terreno, y es como nace RODEO

BANDEANDO.

al principio con instalaciones sencillas que con el paso del

tiempo agrandamos y modernizamos para que el cliente este lo mejor posible y sea un lugar no solo para que escuches a tu banda preferida, si no tambin para que tengas contacto directo con tus artistas, que aprendas de este genero y vivas bandeando todo el tiempo. hasta el momento solo llevamos un ao y meses pero ya hemos logrado posesionarnos en los primeros lugares en cuanto a rodeos en Mxico responde y no conformes siendo una de las frecuencias mas escuchadas va internet en www.bandeando.com.mx (comunidad y radio web) con mas de 13,000 miembros registrados a la fecha y mas de 250 000 visitas diarias. Siempre han vido tiempos difciles, donde se ah querido tirar la toalla. Pero han sido ms las satisfacciones que la gente nos provoca al preferirnos como su lugar de diversin. Por que la banda no es una moda si no un estilo de vida!! Seguiremos bandeando hasta que el cuerpo aguante y la gente nos sigua visitando.

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INDICE
ANTECEDENTES E HISTORIA. 1 BASE LEGAL.2 MISION Y VICION... 3 OBJETIVOS4 PERSONAL.....5 BIENES MATERIALES Y SERVICIOS...6 POLITICAS DE LA EMPRESA7 ORGANIGRAMA8 ENCUESTA9 CONCLUCION10

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BASE LEGAL
Rodeo bandeando y www.bandeando.com.mx declaramos que estamos de acuerdo en adoptar las leyes, normas, reglamentos, cdigos internos, externos y polticas que se apliquen para el buen funcionamiento de este centro de trabajo, las cuales se enumeran a continuacin.

LEYES

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Ley Federal Del Trabajo. Ley del Impuesto Sobre la Renta Nueva Ley del Seguro Social. Ley del Instituto Nacional de Vivienda para los Trabajadores. NORMA Principios de las normas WRAP Normas Oficiales de Seguridad e Higiene. REGLAMENTOS Reglamento Interno de Trabajo.

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MICION
Ser una empresa reconocida en todo el pas. Darle al pblico que nos honra con su visita la mejor atencin y servicio posible para que tenga una estancia inmejorable. y como la gente es la que nos hace crecer o caer, todas las decisiones que se tomen siempre sern pensando en el beneficio de estos. Formaremos msicos y daremos proyeccin a los que no tienen todas las oportunidades que su talento merezca.

VICION
En el ao que llevamos laborando hemos logrado reforzar los puntos donde algunas ocasiones se fallo. Esto nos ah llevado a crecer y queremos seguir as. Para esto a un plazo no mayor a los 4 aos se deber estar inaugurando la segunda sucursal de rodeo bandeando. Que de acuerdo a sondeos en la pagina web se ah llegado a la conclusin que estar en el distrito federal. Tambin para un plazo de 2 aos estaremos ocupando un horario radiofnico en formula modulada (FM) en la cadena de televisa radio. Empezaremos con una banda local eh ir creciendo hasta ocupar las mejores plazas posibles en todo el pas y parte de estados unidos.

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OBJETIVOS
La empresa tiene como objetivo principal ser una plaza donde la gente que le guste el gnero de banda se sienta identificada. Que al pisar nuestras instalaciones parezca que nos conoce de aos con el mejor trato posible. Crear una cadena de establecimientos ocupando las mejores plazas del pas. Dar proyeccin a grupos y bandas que no han podido sobresalir a pesar de su talento. Presentar los mejores espectculos con el mejor audio e iluminacin del pas que sern comandados robticamente. Adems proporcionar un porcentaje de las ganancias a campaas de beneficio social. Ser los mejores en nuestro ramo. Ofrecer la mejor calidad en los productos vendidos en el establecimiento. Y promover siempre lo nacional.

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PERSONAL DE LA EMPRESA
La empresa cuenta con alrrededor de 310 trabajadores los cuales se dividen en: 10 Personas encargadas de lo administrativo 2 Ing. en audio e iluminacin 30 Staff tcnico. 20 Brmanes 40 Meseros 120 Elementos de seguridad (varia, depende el evento) 20 Jinetes 20 Bailarines 1 Banda de planta (grupo musical) 2 Chefs y 5 pinches. 40 Persona de intendencia

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BIENES MATERIALES Y DE SEVICIO


El establecimiento cuenta con gran variedad de bienes. Entre sillas, mesas, escenario y dems tenemos bien inventariado todo esto y lo hacemos presente en esta lista: 1 Escenario (el cual cuenta con la mejor iluminacin alrededor de 70 luces robotizadas 4 cmaras de humo y 7 bases para fuegos pirotcnicos) 1 Equipo de audio de alta potencia 1 Pantalla gigante 2 Caones de video Vallet parking Estacionamiento con capacidad para 250 autos 2 Barras 4 Oficinas administrativas 4 Camerinos Sistema de seguridad en video y detector de metales 4 Baos para dama y caballero Salidas de emergencia de gran tamao Espacio VIP que cuenta con: 23 Mesas con espacio para 6 personas mximo 8 y 7 para 2 personas mximo 5 Barra de bebidas especiales 250 sillas 1 Cocina

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POLITICAS
1. Satisfacer todos los requisitos (de calidad, servicio y precio) de nuestros clientes. 2. Conocer las expectativas de nuestros clientes, internos y externos y nuestros grupos de inters, para presentar a los artistas que soliciten. 3. Impulsar las actividades de innovacin y desarrollo para satisfacer o, incluso, superar las expectativas de nuestros clientes, trabajadores y otros grupos de inters. 4. Potenciar la cultura mexicana por la msica aqu presentada 5. Promover la implicacin de los trabajadores por la va de la fluidez informativa, la comunicacin interna, la formacin, el reconocimiento de los frutos y la promocin permanente. 6. Fomentar el trabajo en equipo como patrn de comportamiento en todos los niveles organizativos. 7. Velar por la mejora de los indicadores de crecimiento, rentabilidad, liderazgo, seguridad y costes, para asegurar el xito continuo de la empresa. 8. Llevar a cabo un cuidadoso proceso de higiene en todas las reas del local, muebles, equipo de trabajo y alimentos. 9. Las relaciones afectivas entre trabajadores son permitidas siempre y cuando no interrumpan lo laboral

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MARCA
BANDEANDO S.A. RODEO BANDEANDO MR www.bandeando.com.mx MR

LOGO

SLOGAN
RODEO: POR QUE LA BANDA NO ES UNA MODA ES UN ESTILO DE VIDA VIVELA BANDEANDO!! WEB: LA MEJOR MUSICA DE BANDA

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ORGANIGRAMA

CONSEJO DE ADMINISTRACION

GERENCIA GENERAL

SUBGERENCIA GENERAL

RECURSOS HUMANOS

FINANZAS

MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD

SELECCIN Y CAPASITACI ON DEL PERSONAL

DESARROLLO PROFESIONA L

CONTABILID AD

TESORERIA Y COBRANZA

RADIO Y TELEVICION

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ENCUESTA
Conoces Rodeo Bandeando? Cual es tu primera impresin? Que tal te parecieron sus instalaciones? Que tal te pareci el servicio? Crees que es accesible (barato)? Que es lo que mas te gusto? Te gusta el gnero que promueve? Que cambiarias? En que podramos mejorar? Visitaras nuevamente el rodeo?

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Este trabajo Me deja una experiencia ficticia pero real, que no solo me hace cumplir con un trabajo ms. Si no que me deja un panorama mas amplio, una visin mas objetiva y contundente de lo que es una empresa en papel. Por que ya es diferente en cuerpo, A pesar de que la mitad de este trabajo es cierto, me costo mucho trabajo embonar lo dems. Esto me llevo a pensar como un verdadero empresario y administrador. As que espero sea lo planeado, y lo que usted esperaba. Me llevo la experiencia de todo un semestre con una gran enseanza, con el mejor provecho posible.