IMPORTANCIA DEL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS EN EL PROCESODE CREAR EMPRESA, E IMPORTANCIA DE LA ETICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIALEN EL ENTORNO ECONMICO Y SOCIAL

Las competencias a la hora de crear empresa son todo un proceso y varan dependiendo de en qu pas se busque crear la misma. Esto, sin olvidar que tipo de empresa se quiere fundar y la importancia de las implicaciones ticas y la responsabilidad social de la misma.

El empresario es el alma de la empresa, la cual necesita que tome el control y cumpla con diferentes facetas, con el fin de hacerla crecer.

Esto quiere decir que el empresario no solo es empresario, sino que tambin es un administrador, un conciliador, un tcnico y a veces tambin de relacionista pblico de la empresa o "poltico" si se quiere, ya que es la cara de la empresa y el mediador con futuros socios.

Estas cuatro fases que debe asumir el empresario lo ayudan a desarrollar las competencias necesarias al momento de crear una empresa como lo son la adaptacin al cambio, la orientacin al cliente y el trabajo en equipo, estas definirn que estilo de empresario es; bien puede ser un empresario imitador, o un empresario oportunista, o un empresario que se enfoca en ser ms un inversionista ngel o empresario de capital-riesgo, tambin puede ser un empresario innovador, o de tipo empresario inventor.

Para todo esto se debe de tener espritu emprendedor el cual se despierta y empieza a desarrollar cuando no se est satisfecho con el statu quo de las cosas y quiere independizarse, modificar el entorno laboral o incluso simplemente aumentar la confianza en si mismo.

Estas cosas o motivos por los cuales se decide emprender y desarrollar el espritu emprendedor puede ser puramente monetario o tambin porque est impreso en el ADN de la persona que la impulsa a retarse constantemente y sentirse inconforme con la rutina.

Este cambio del statu quo trae consigo una serie de obstculos que se deben tener en consideracin como lo son la falta de capital, la duda si hay un espacio en el rubro para una pyme en donde ya existen empresas dominantes, y tambin la falta de conocimiento tcnico necesario para sacar adelante el proyecto; por estos pros y contras se puede decir que "la creacin de una empresa es la expresin de un sentido social relacionado con la necesidad de independencia y de poder de su forjador" (Silvia, 2008).

Ya que el emprendedor debe de creen en lo que est forjando por medio del desarrollo de su espritu emprendedor.

Una vez que este paso ha sido superado, entra en juego la parte de la tica del emprendedor o futuro empresario. Ya que en un pas como Colombia donde comnmente de dice que hay que tener lo que algunos llaman "malicia indgena", el emprendedor se ve forzado a elegir que camino debe seguir.

La importancia de la tica personal y empresarial es fundamental ya que est marcara las acciones de la empresa ante la sociedad. Sabiendo de antemano que no es sencillo lograrlo gracias a la sociedad que presenta da a da oportunidades ticamente incorrectas. Es por esto que desarrollar esta virtud es tan importante ya que esto puede llevar en un futuro a perdidas a la empresa, porque como dice el refrn "el que las hace las paga".

Si se lograse que cada vez mas y mas empresas fueran ticamente correctas, se eliminara paulatinamente la corrupcin, la cual es daina para los sistemas socio-econmicos. Pero esto no se logra as nada mas, el gobierno debe de implementar incentivos como se ha venido haciendo ltimamente a nivel mundial donde se ofrecen beneficios para las empresas en "regla". Estos beneficios ayudan a que las empresas traten de mejor manera a sus colaboradores (trabajadores), implementando los "cinco valores bsicos: igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad" (Gestio Polis). Acompaado de ticas laborales para generar un mejor ambiente laboral genera mejor respuesta de los colaboradores que por ende deriva en mayor productividad.

Lo cual nos llevara a la conclusin de que gracias a las polticas crecientes en este tema, tener tica en el entorno econmico y social genera mayores ventajas. Esto no quiere decir que teniendo tica social, empresarial y laboral garantiza el xito pero si se gana gran parte de la "batalla" hacia el xito.

Esto acompaado de RSE (Responsabilidad Social Empresarial) la cual esta en crecimiento exponencial estos ltimos aos en mayor parte debido a las campaas echas no solo por el gobierno sino tambin por agentes externos, las cuales generan en la empresa la responsabilidad de comprometerse con los dems, como dice el Argentino (Kliksberg, 2013) "Se puede ser solidario y crecer, sin contradicciones".

Para darle un cierre a todo este tema, como ejemplo se expone una empresa que en lneas generales rene armoniosamente el tema de la RSE, y a su vez la implementacin de cultura

tica empresarial como lo es Crepes and Waffles1 quienes tienen una poltica de contratar a madres embarazadas o cabeza de familiar.

Con lo cual estn generando empleo a un nicho que comnmente no obtendra trabajo tan fcilmente. Esta es la premisa de esa empresa, lo cual la ha llevado a ser pionera de RSE en Colombia, acompaados de ticas laborales, empresariales y sociales solidas. Esto ha sido recompensado con respeto y responsabilidad de sus colaboradores (trabajadores) lo cual los ha catapultado a la cima destacndose por brindar un buen servicio.

Este ejemplo nos ilustra en lneas generales lo importantes que son las competencias en el proceso de crear empresa, la tica personal y empresarial y la responsabilidad social, y es por esto que pienso que estos tpicos son de suma importancia a la hora de crear una empresa.

Bibliografa
Gestio Polis. (s.f.). Kliksberg, B. (Agosto de 2013). Las RSE en Argentina y el Mundo. (C. Liascovich, Entrevistador) Silvia, J. (2008). Emprendedor "Crear su propia empresa".

Crepes and Waffles Colombia http://crepesywaffles.com.co/