ADVOCACIA TRABALHISTA

Prof. Ignez Corner

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DIREITO DO TRABALHO

conjunto

de normas jurdicas que regulam, na variedade de seus aspectos, as relaes de trabalho, sua preparao, seu desenvolvimento, conseqncias e instituies complementares dos elementos pessoais que nelas intervm.

- DIREITO DO TRABALHO PBLICO - DIREITO DO TRABALHO PRIVADO - DIREITO COLETIVO DO TRABALHO PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS APLICVEIS AO DIREITO DO TRABALHO

Princpio da No-Discriminao Princpio da Continuidade da Relao de Emprego Princpio da Irrenunciabilidade do Salrio

PRINCPIOS DE DIREITO DO TRABALHO Derivam dos fundamentos jurdico-polticos e sociolgicos do princpio protetor Princpio de Proteo ao Trabalhador Princpio da Irrenunciabilidade (no se confunde com a transao no momento da contratao ou aps a cessao do contrato de Trabalho. Princpio in dubio pro operrio Princpio da Norma mais Favorvel Princpio da Condio mais Benfica Princpio da Primazia da Realidade Princpios da Integralidade e da Intangibilidade PRINCPIOS DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Princpio da Proteo ao Empregado (Srgio Pinto Martins) - Gratuidade do Processo iseno de custas ao empregado (CLT, art. 790, 3); - Assistncia judiciria gratuita pelo sindicato Lei n 5.584/70; - Inverso do nus da prova, aceitao de presunes em favorecimento do empregado; - Impulso processual ex offcio determinado pelo juiz execuo no processo de alada da Vara benefcio ao empregado. - Arquivamento do Processo FLEXIBILIZAO DA LEGISLAO TRABALHISTA

FLEXIBILIZAO tem por objetivo conciliar a fonte autnoma com a

heternoma, tendo por alvo a sade da empresa e a continuidade do emprego. CF/88(Art. 7, VI, XIII e XIV) - redutibilidade salarial - compensao de horrios na semana - trabalho em turnos de revezamento

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ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO - EC 24/99

TST

PLENO

TRT

SDI

SDC

VT

TRIBUNAIS REGIONAIS FEDERAIS

A 2 instncia da Justia do Trabalho composta de 24 Tribunais Regionais. Existe um Tribunal Regional em cada estado da federao, exceo dos estados do Acre, Roraima,Amap e Tocantins, que so jurisdicionados pelos Tribunais com sede em Rondnia, Amazonas, Par e Distrito Federal, respectivamente. VARAS DO TRABALHO Tribunal Superior do Trabalho (TST)

principal funo - uniformizar a jurisprudncia trabalhista. Julga Recursos de Revista, Recursos Ordinrios e Agravos de Instrumento contra decises de TRTs e Dissdios Coletivos de Categorias Organizadas em Nvel Nacional, como bancrios, aeronautas, aerovirios, petroleiros e outros; Mandados de Segurana, Embargos opostos a suas decises e; Aes Rescisrias.

ADVOCACIA TRABALHISTA Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) Julgam Recursos Ordinrios contra decises das Varas do Trabalho; Agravos de Instrumento, Aes Originrias (dissdios coletivos de categorias de sua rea de jurisdio - sindicatos patronais ou de trabalhadores organizados em nvel regional); Mandados de Segurana, Aes Rescisrias de decises suas ou das Varas, entre outros. VARAS DO TRABALHO Julgam apenas Dissdios Individuais, ou seja, as controvrsias surgidas nas relaes de trabalho entre o empregador (pessoa fsica ou jurdica) e o empregado (este sempre como indivduo, pessoa fsica). Esse conflito chega Vara na forma de Reclamao (ou Reclamatria) Trabalhista. Jurisdio - local (abrange geralmente um ou alguns municpios). Em comarcas onde no exista Vara do Trabalho, a lei pode atribuir a funo ao Juiz de Direito. Existem atualmente 1.109 Varas do Trabalho no Pas. MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO - MPT - rgo do Ministrio Pblico da Unio (MPU); - instituio permanente e essencial s funes da Justia. No faz parte do Poder Judicirio nem do Poder Executivo (CF); - Cabe ao Ministrio Pblico a "defesa da ordem jurdica, do regime democrtico e dos interesses sociais e individuais indisponveis". - MPT tambm a coordenao entre a Justia do Trabalho e os Ministrios do Trabalho e da Previdncia Social. - Procuradoria-Geral do Trabalho - emite parecer nos processos que tramitam no Tribunal Superior do Trabalho (TST) nos seguintes casos: * por determinao legal, nos dissdios coletivos originrios; ** obrigatoriamente, quando for parte pessoa jurdica de direito pblico, Estado estrangeiro ou organismo internacional; RGOS AUXILIARES DA JUSTIA DO TRABALHO SECRETARIA cada Tribunal Regional e Vara do Trabalho tem uma Secretaria. recebimento de peties, autuaes e demais servios determinados pelo Juiz Presidente. um Diretor de Secretaria alm Secretaria prepara os despachos Presidente. de dirigir a para o Juiz

Composio

ADVOCACIA TRABALHISTA SECRETARIA dirigida por um secretrio. - Mesmas responsabilidades da Secretaria das Varas de Trabalho + mandar os processos a concluso do Juiz Presidente e organizao e manuteno de um fichrio de jurisprudncia do Tribunal ara consulta dos interessados. - Tribunais divididos em Varas uma Secretaria para cada Vara. OFICIAIS DE JUSTIA - Na Justia do Trabalho so Oficiais de Justia Avaliadores. - desempenham atos determinados pelo Juiz da Vara: citaes nas execues;notificar testemunhas; traz-las a juzo; citaes no processo de conhecimento onde haja problemas de endereos incorretos; tentativa da parte em criar embaraos realizao das notificaes etc. - Prazos - cumprimento do mandado 9 dias (CLT,art. 721); - avaliao de bens 10 dias, contados da penhora art.721, 3 cc. art. 888). TRIBUNAIS REGIONAIS

(CLT,

* Prazo total para os dois atos 19 dias. Normalmente, a avaliao feita com a juntada do mandado cumprido, no se utilizando os oficiais do prazo de 10 dias. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO - EC 45/2004 CF, Art. 114 - Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I - as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; II - as aes que envolvam exerccio do direito de greve; III - as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV - os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio; V - os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o ; VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII - as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII - a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; IX - outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. 1 ............................... 2- Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.

ADVOCACIA TRABALHISTA 3- Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito." RELAO DE TRABALHO X CONTRATO DE TRABALHO Relao de Trabalho vnculo oneroso (necessariamente) e estabelecido entre duas pessoas (intuitu personae), visando prestao de servio; - no exige forma especial de ajuste; - como todo ajuste jurdico pressupe: => agente capaz; => objeto lcito ou no vedado por lei; => autenticidade de vontade, manifestada sem vcio. . Contrato de Trabalho negcio jurdico entre empregado e empregador sobre condies de trabalho. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO

Competncia em Razo da Matria

- processar e julgar as aes relativas relao de trabalho (CF, Art. 114, I). (redao anterior conciliar e julgar dissdios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores... Competncia em Razo das Pessoas). Contratos de Empreitada empreiteiro operrio ou artfice contrato de empreitada - preo e multa, se houver Ao de Consignao e Pagamento por parte do empregador para pagamento de verbas que o obreiro se recusa a receber. Ao Declaratra ex. declarao de tempo de servio Ao de Prestao de Contas empregador x empregado para prestao de contas de vendas realizadas. Aes Rescisrias - de seus julgados. Aes Possessrias imvel ao trabalhador (sal. In natura, moradia para a prestao dos servios etc), devoluo de ferramentas, mostrurios de venda .... outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho (CF, art. 114, IX). Cadastramento no PIS - Empregado x Empregador (Smula 330 /TST) Aes que tenham causa de pedir descumprimento de normas trabalhistas relativas Segurana e Medicina do Trabalho. Aes sobre representao Sindical entre: sindicatos, sindicatos e trabalhadores e sindicatos e empregadores. Mandados de Segurana, Habeas Corpus e Habeas Data quando ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. Conflitos de Competncia entre rgos com jurisdio Trabalhista como ocorre com os Juzes de Direito. Aes de Indenizao por Dano Moral (Smula 392 do TST) e Patrimonial decorrentes da relao de trabalho. Aes relativas s Penalidades Administrativas - impostas pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho.

ADVOCACIA TRABALHISTA Execuo, de ofcio, das contribuies previdencirias do empregador incidentes sobre a folha de pagamento e do trabalhador, e seus acrscimos legais - em decorrncia das sentenas que proferir sentenas condenatrias em pecnia e aos valores objeto do acordo homologado, que integrem o salrio-de-contribuio (CF, arts. 195, I a e II, art. 114, VIII ; TST, Smula 368, I). Ao de Complementao de Aposentadoria esta decorre da existncia de contrato de trabalho mantido entre o trabalhador e o empregador. LEGAL A COBRANA DE CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA SOBRE VALORES DE ACORDOS TRABALHISTAS - Fonte: AGU - 25/11/2010 A Advocacia-Geral da Unio (AGU) garantiu, no Tribunal Superior do Trabalho (TST), que fosse reconhecida a incidncia de contribuio previdenciria sobre o valor total de acordo trabalhista onde no tenha sido reconhecido o vnculo de emprego. A deciso foi proferida e julgamento de recurso de Embargos apreciado pela Seo de Dissdios Individuais-I(SDI-I). O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio havia negado um recurso da Unio que defendeu a cobrana de contribuio previdenciria sobre o valor total de acordo homologado em juzo entre uma empresa e um contribuinte individual. A Adjuntoria de Contencioso da Procuradoria-Geral Federal (PGF) sustentou que no h dvida de que as partes podem livremente escolher as verbas que integraro o acordo. Entretanto, a PGF defendeu que quando no existir vnculo empregatcio, fica evidente que se trata de prestao de servio autnomo. Para os procuradores, diante disso, presume-se que os pagamentos realizados pela empresa ao contribuinte possuem natureza de remunerao, sobre as quais incide a contribuio social. Importncia social A Procuradoria explicou, ainda, a importncia social e econmica do acolhimento dessa tese da AGU, diante da indiscriminada simulao de verbas indenizatrias nos ajustes em que no h reconhecimento de vnculo empregatcio. O TST concluiu que o artigo n 832 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), alm de exigir das partes a discriminao das parcelas envolvidas no acordo, impe que as verbas indicadas estejam em conformidade com a relao jurdica declarada como razo do processo. Dessa forma, a entendimento estabelecido na deciso, de que o pagamento deve ser dado a ttulo indenizatrio e com a discriminao de "perdas e danos", no impede a incidncia previdenciria sobre a integralidade do valor acordado. A Adjuntoria de Contencioso unidade da PGF, rgo da AGU. Ref.: Embargo n 93600-66.2007.5.02.0061 - Tribunal Superior do Trabalho

Competncia Normativa
- poder determinado JT de estabelecer normas e condies de trabalho nos dissdios coletivos. Resoluo de Conflitos Coletivos (i) negociao coletiva; (ii) arbitragem; (iii) dissdio coletivo de natureza econmica e por ambas as partes; Em caso de greve em atividade essencial com possibilidade de leso

ADVOCACIA TRABALHISTA interesse pblico, o MPT poder ajuizar dissdio coletivo perante Justia do Trabalho (CF, Art. 114, 3).

Competncia em Razo das Pessoas

- Empregado (CLT, art. 3) e Empregador (CLT, art 2); - Empregados e Empregadores Rurais (CF art. 7 c.c. Lei n 5.889/73); - Empregados e Empregadores Domsticos (CF,art. 7 c.c. Lei n 5.859/72 ; - Trabalhadores Temporrios e Empresas de Trabalhadores Temporrios e Tomador de Servios (Lei n 6.019/74); - Trabalhador Avulso, Sindicato ou rgo Gestor de Mo de - Obra e Tomador de Servios (CF, art. 7, XXXIV igualdade de direitos entre trabalhador com vnculo empregatcio permanente e trabalhador avulso; CLT, art. 643 com redao Lei n 7.494/86); - Trabalhadores Porturios e os Operadores Porturios (CLT, art. 652, V); ou OGMO Lei n 8.630/93, art. 20); - Trabalhadores contratados por tempo determinado para atender necessidade temporrio de excepcional interesse pblico - Regime Administrativo Relao de Trabalho (CF, art. 37, IX); - Empregado e Empresa Privada contratada para prestar servios Administrao Pblica (TRF, Smula 158); - Funcionrios Celetistas de Fundaes e Autarquias de Direito Pblico Estadual ou Municipal; - Reclamao de Empregado fundado em Quadro de Carreira (TST, Smula 19);

Competncia em Razo do Lugar Vara do Trabalho um ou mais

Municpios, cf estabelecido por Lei Federal. ltimo Local da Prestao dos Servios regra geral ainda que contratado em outro local ou no estrangeiro (CLT, art, 651). Empregados Viajantes Vara da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado na falta compet6encia da Vara da localidade do domiclio do empregado ou a mais prxima. Empregados Brasileiros que trabalham no exterior ao proposta no Brasil desde que: (a) trabalhador seja brasileiro; (b) no haja conveno internacional dispondo em sentido contrrio (CLT, art. 651, 2). Empresas que promovem atividades fora do lugar do contrato escolha do empregado ao no local da contratao ou no local da prestao dos servios (empresas circenses, empresas que promovem feiras e exposies). Dissdios Coletivos Ajuizamento nos Tribunais Regionais do Trabalho TRTs ou no Tribunal Superior do Trabalho - TST. * Dissdio Coletivo mbito Nacional ou que excede a jurisdio do TRT deve ser proposto no TST. ** Exceo - Dissdio Coletivo disser respeito ao Estado de SP ao dever ser proposta perante o TRT 2 R. (Lei n 7.520/86, art. 12).

ADVOCACIA TRABALHISTA - Dissdio Coletivo com observncia em apenas algumas cidades de uma das duas regies (2 e 15 R) competncia do tribunal desta regio. Pergunta-se: A Incompetncia do Foro pode ser proclamada de ofcio pelo Juiz? COMPETNCIA EM RAZO DO LUGAR - Exceo de Incompetncia O EMPREGADOR dever apresentar exceo de Incompetncia em razo do lugar, sob pena de ser considerada competente a VARA onde foi proposta a ao. Foro de Eleio Processo do Trabalho no existe seria especificado no contrato de trabalho. foro de eleio

- Regra - CLT, art. 651 fixa a competncia em razo dolugar. PROCESSO TRT/15 REG. N 00370-2004-108-15-00-6 RECURSO ORDINRIO - 3 TURMA 6 CMARA RECORRENTE: CAMBUCI S.A. RECORRIDO: SUELI SILVA ORIGEM: VARA DO TRABALHO DE SO ROQUE EMENTA COMPETNCIA TERRITORIAL. FACULDADE DE ESCOLHA DO EMPREGADO TRANSFERIDO. INTELIGNCIA DO ART. 651 DA CLT. O caput do art. 651 da CLT prev que ser competente a Vara do Trabalho com jurisdio na localidade da prestao de servios, nada disciplinando expressamente acerca do empregado transferido. No tem base legal a alegao de que a competncia fixar-se-ia com base na ltima localidade trabalhada. O art. 651 consolidado decorrncia do princpio protecionista do processo do trabalho. Se no processo civil a regra da competncia territorial o domiclio do ru (art. 94, CPC), o processo do trabalho, objetivando proteger o empregado, fixou como regra o local da prestao de servios (art. 651, CLT), onde normalmente reside. Ou seja, se no processo civil o autor tem o nus de ir ao encontro do ru, onde quer que ele se encontre, no processo do trabalho o ru que tem que vir para se defender. Invoque-se ainda o disposto no 3o, do art. 651, da CLT, que, apesar de se referir a empresas que tenham atividades nmades, garante a tais empregados a faculdade de aforar reclamatrias nas localidades onde prestou servios. Assim, compete ao empregado transferido propor reclamao trabalhista em qualquer localidade onde tenha trabalhado, sob pena de se ferir de morte o princpio protecionista do processo do trabalho.

ADVOCACIA TRABALHISTA PROPOSITURA DA AO O Papel do Advogado na Justia do Trabalho CF, art. 133 o advogado indispensvel administrao da justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes no exerccio da profisso, nos limites da lei. Lei n 8.906/94, art. 1 - atividade privativa de advocacia a postulao a qualquer rgo do Poder Judicirio e aos juizados especiais (inciso I). art. 2 - o advogado indispensvel administrao da justia. 3 - no exerccio da profisso, o advogado inviolvel por seus atos e manifestaes, nos limites desta lei.

Justia

do Trabalho Jus Postuland- as partes (empregador e empregado) podem ingressar em juzo independentemente de patrocnio de advogado (CLT, arts. 791 e 839).

CLT, art. 791 - 1 - dissdios individuais empregados e empregadores podero fazer-se representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador ou provisionado, inscrito na OAB. 2 - dissdios coletivos interessados a assistncia por advogado. facultada aos

3 (inserido pela Lei n 12.437/06.07.2011) A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser efetivada mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuncia da parte representada.
- Justia do Trabalho rgo do Poder Judicirio logo, art. 791 CLT, revogado pelo art. 1 da Lei 8.906/94 (Srgio Pinto Martins). Representao Processual TST decide sobre regularidade de representao do Bradesco A data que define a procurao como nova para efeitos de revogao dos instrumentos anteriores a da juntada aos autos, e no a de outorga dos poderes ao advogado. Esse foi o entendimento que prevaleceu na SDI-1 do TST, aps discusso de um recurso interposto pelo Bradesco S/A contra deciso anterior da 7 turma. A turma rejeitou os embargos do Bradesco, sob o argumento de existir irregularidade de representao processual, uma vez que a procurao datada de 16/05/05, outorgando poderes a vrios advogados, dentre eles ao nico subscritor dos referidos embargos, estava revogada, por ser anterior a outra, datada de 9/4/07, que no conferia poderes ao citado advogado. Alm do mais, a procurao de 2007 no fazia referncia reserva dos poderes conferidos na anterior. O ministro Horcio de Senna Pires, relator na SDI-1, entendia que "a data a ser considerada aquela em que fora firmado, pois ela

ADVOCACIA TRABALHISTA revela a inteno do advogado signatrio de renunciar aos poderes em favor de outro profissional. A juntada aos autos daquela renncia, por sua vez, apenas noticia ao Judicirio a livre manifestao do advogado para efeito nico de intimao da parte". Desse modo, o ministro concluiu no haver contrariedade OJ 349/TST e negou provimento ao recurso do Bradesco. Mas o relator ficou vencido. A divergncia foi aberta pelo ministro Joo Batista Brito Pereira, com base em precedente do TST, publicado em maro deste ano: " regular a representao processual quando a parte junta aos autos instrumento de mandato mediante o qual a empresa outorgou poderes aos seus patronos perante o TST, preexistente quele constante dos autos contemplando outros patronos nas instncias ordinrias, ainda que tenha sido outorgada em data posterior". Aps adaptar aquele caso ao recurso do Bradesco, o ministro afirmou que : "No caso dos autos, o instrumento de 2005 juntado por ltimo no se submete ao texto daquele do ano de 2007, juntado antes, com poderes a outros advogados que patrocinaram o reclamado perante as instncias ordinrias. Essa a situao que encaixa perfeitamente na situao dos autos". Seguindo a jurisprudncia do Colegiado, o ministro Brito Pereira deu provimento ao recurso do Banco, em que foi acompanhado pela maioria dos ministros da SDI-1. Processo Relacionado : 70140-35.2005.15.0004 Aes na Justia do Trabalho

Dissdio Trabalhista Ao Trabalhista Reclamao Trabalhista Elementos da Ao

- sujeitos => partes - objeto => pedido de obteno de um pronunciamento judicial. - causa de pedir => existncia de um direito material assegurado ao autor o qual resultou na pretenso resistida. Base para o pedido.

Condies da Ao
- Possibilidade Jurdica do Pedido => pedido amparado por norma de direito material que o assegure - Interesse de Agir => interesse da parte em recorrer ao Judicirio para obteno do reconhecimento de um direito ameaado/violado. - Legitimidade da parte (ou ad causam)

Classificao das Aes quanto ao Procedimento

- Rito Ordinrio - aes cujo valor da causa superior a 40 salrios mnimos. - Rito Sumrio aes cujo valor da causa no exceda a 2 (dois) salrios mnimos, na data da distribuio do feito (Lei n 5.584/70)

ADVOCACIA TRABALHISTA - Rito Sumarssimo aes cujo valor da causa at 40 salrios mnimos. - Procedimentos Especiais envolve ritos diferentes para certas aes que, aps contestadas, seguem o Rito Ordinrio. Ao Civil Pblica, Mandado de Segurana, Ao Rescisria, etc. Aes Coletivas - Dissdios Coletivos de Natureza Econmica (tb chamados de natureza constitutiva) criao de novas condies de trabalho ou modoficao das j existentes. - Dissdios Coletivos de Natureza Jurdicas (natureza declaratria) interpretao de certa norma sob: dispositivo legal. dispositivo convencional - sentena normativa

Declarando-se seu contedo ou sua aplicao imediata e

* - Dissdio Coletivo No existem aes de natureza condenatria Prazos Processuais Quanto origem Legais Recursais JT uniformizados para 8 dias; Judiciais estabelecidos pelo Juiz; Convencionais estabelecidos livremente pelas partes.

Quanto natureza Dilatrios alterveis por vontade das partes reduzidos/aumentados. - Peremptrios improrrogveis, fatais. Prorrogveis no previstos em lei, critrio do juiz . Prazos Processuais Justia do Trabalho Contagem a partir da: a) data em que for feita pessoalmente ou recebida a citao; b) data da publicao de edital no jornal oficial; c) data em que publicado o expediente da Justia do Trabalho; d) data em que for afixado o edital na sede da Vara, Juzo ou Tribunal. Justia do Trabalho Recesso de 20/12 a 06/01 - Suspenso dos prazos recursais Recebimento da citao presume-se recebida 48 horas aps a postagem. no recebimento ou entrega aps decurso desse prazo nus da prova do destinatrio.

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Prazos Excluso do dia do comeo e Incluso do dia do vencimento. dias contnuos e irrelevveis. - Vencimento em Sbado, Domingo, Feriado prazo terminar no 1 dia til subseqente. Contagem

TST decide prazo de envio de peties pela Internet As peties judiciais podem ser transmitidas por meio eletrnico at as 24 horas do ltimo dia do prazo processual. A norma est prevista na lei que dispe sobre a informatizao do processo judicial (lei 11.419/06) e foi aplicada em julgamento recente de um recurso de revista de ex-empregado da Indstria de Veculos Volkswagen na 8 turma do TST. No processo examinado pelo ministro Mrcio Eurico Vitral Amaro, o empregado apresentou embargos de declarao ao TRT da 2 regio pelo sistema de peticionamento eletrnico s 19:02h do ltimo dia de prazo para recorrer. O problema que, segundo o TRT, o prazo se esgotara s 18h daquele dia. Para o Regional, as normas a respeito das peties encaminhadas pela internet no revogaram as exigncias de prazo e horrio estabelecidos pelo processo trabalhista. Por essa razo, considerou intempestivos os embargos de declarao do trabalhador, pois teriam sido apresentados fora do tempo certo. Assim, na medida em que o TRT considerou inexistentes os embargos de declarao, no houve interrupo do prazo recursal. Consequentemente, o Tribunal tambm negou seguimento ao recurso de revista do trabalhador porque ele teria perdido o prazo para recorrer. Mas, no TST, o empregado conseguiu reformar esse entendimento. Depois do julgamento favorvel de um agravo de instrumento, o assunto foi, finalmente, rediscutido no recurso de revista. O ministro Mrcio Eurico esclareceu que o Sistema Integrado de Fluxo de Documentos Eletrnicos (sistema e-doc) regido pela lei 11.419/06 que, no artigo 3, pargrafo nico, trata expressamente da tempestividade das peties eletrnicas transmitidas at as 24 horas do ltimo dia do prazo processual. A regra se repete ainda no artigo 10, 1, da lei e j foi disciplinada pelo artigo 12, 1, da instruo normativa 30 do TST. Portanto, concluiu o relator, os embargos do trabalhador foram propostos dentro do prazo legal e devem ser apreciados pelo TRT. Por fim, em deciso unnime, a 8 turma anulou o acrdo do Regional, afastou a declarao de intempestividade dos embargos de declarao e determinou o retorno do processo ao TRT para anlise. Processo Relacionado : RR-249440-32.2004.5.02.0463 -

Citao Citao Justia do Trabalho - Correio - Edital caso o empregador no seja encontrado ou se recuse a receber a comunicao processual. - Entre data citao e realizao de audincia decorrncia de 5 dias, sob pena de nulidade. U, EM, DF e Mun, Autarquias e Fundaes prazo de 20 dias.

ADVOCACIA TRABALHISTA Citao realizada na sexta-feira incio do prazo judicial segundafeira imediata, salvo se no houver expediente - primeiro dia til subseqente (TST, Sum. 1). Citao no Sbado incio do prazo primeiro dia til imediato contagem do prazo, dia subseqente (excluso do dia do comeo e incluso do dia do vencimento). Justia do Trabalho Principais Prazos Processuais Contestao inexiste prazo para apresentao em cartrio. - ao deve ser contestada em audincia prazo 20 minutos, salvo se por escrito (CLT, art. 847). Razes Finais 10 minutos oralmente na audincia (CLT, art. 850). Recursos prazos unificados 8 dias (Lei 5584/70, art. 6). - U, EM, DF e Mun, Autarquias e Fundaes prazo - 16 dias. Contra Razes prazos unificados 8 dias. Embargos Declaratrios (CLT, art. 897, a) - 5 dias Excees e Reconvenes apresentao juntamente com a contestao, em peas apartadas, em audincia. Depsito Recursal - pagamento e comprovao do depsito recursal 8 dias (prazo do recurso). Custas - pagamento e comprovao dentro do prazo interposio recurso - 8 dias. Embargos Execuo no so recursos, mas ao prazo 5 dias (CLT, art. 884). - Julgamento 5 dias. Garantia da Execuo pagamento em dinheiro do devido 48 horas. Ao Rescisria 2 anos - contados do trnsito em julgado da deciso (CPC, art. 495). Ata de Julgamento juntada aos autos em 48 horas (CLT, art. 851, 2).

Nulidades sano pelo descumprimento da forma prevista em lei.

- Nulidade Absoluta - Questes de ordem pblica. Ex.: - incompetncia em razo da matria. - incompetncia em razo das pessoas. - Nulidade Relativa - Depende do interesse da parte que deve provocar o Juzo para declar-la. Ex.: - incompetncia em razo do lugar. S prejudicar os atos posteriores que dela dependam ou sejam conseqncia (CLT, art. 798). Atos que puderem ser aproveitados no sero considerados nulos. Prescrio Decadncia

Perda da pretenso ao direito pela inrcia do titular

Perda do direito quando a parte no se utilizar do direito no tempo oportuno

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PROPOSITURA DA AO - Ritos Processuais Rito Ordinrio - Petio Inicial provas documentais - pedido de prova pericial - Citao Reclamado - em 48 horas - Audincia - inicial tentativa de conciliao - defesa provas documentais - pedido de prova pericial - de instruo - provas orais depoimento pessoal - testemunhas - razes finais - de julgamento sentena - terminativa - definitiva - Recursos - Ordinrio TRT - Revista - TST - Embargos Rito Sumrio Lei n 5.584/1970 - Causas de valor at 2 salrios mnimos; - Dispensa da consignao dos depoimentos tomados; - Registro em ata apenas a concluso da Vara quanto matria de fato; - Recurso apenas quando versar sobre matria constitucional; - Excluda a exigncia de valor da causa. Rito Sumarssimo dissdios individuais cujo valor no exceda a 40 salrios mnimos vigente na data do ajuizamento da ao. - Pedido certo ou determinado com valor correspondente; - Citao postal no h citao por edital; - Apreciao da reclamao prazo mximo de 15 dias de seu ajuizamento; Audincia UNA Instruo tentativa de conciliao - registro resumido dos atos essenciais, afirmaes fundamentais das partes e informaes teis soluo da causa trazidas pelas testemunhas. - Provas - produo de todas as provas, ainda que no requeridas previamente. - Documentos Apresentados - manifestao imediata pelas partes sobre sem interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade a critrio do juiz. - Instruo - Testemunhas mximo de 2 para cada parte; - comparecimento independentemente de intimao; - deferimento de intimao apenas para testemunha que convidada deixar de comparecer; - testemunha intimada que no comparecer; - Juiz poder determinar a imediata conduo coercitiva.

ADVOCACIA TRABALHISTA Novas Aes de Competncia da Justia do Trabalho Procedimentos CLT, Art. 763 o procedimento da JT no que concerne aos dissdios individuais e coletivos e aplicao de penalidades, reger-se- em todo o territrio nacional pelas normas estabelecidas neste Ttulo (redao original/1943). CLT, Art. 643 (redao Lei n 7.794/86) os dissdios individuais oriundos das relaes entre empregados e empregadores, bem como de trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios em atividades reguladas na legislao social sero dirimidos pela JT.....