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PROCESSO SELETIVO PBLICO TRANSPETRO 002/2013

AUXILIAR DE SADE (ASA) CONDUTOR MECNICO (CDM/MEC) TAIFEIRO (TAA) MOO DE CONVS (MOC) MOO DE MQUINAS (MOM)

Manual do Candidato

PROCESSO SELETIVO PBLICO


TRANSPETRO 002/2013

ndice

Item Ttulo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 DAS DISPOSIES PRELIMINARES DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO DAS INSTRUES PARA INSCRIO DA QUALIFICAO TCNICA DA CLASSIFICAO DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS DAS VANTAGENS E BENEFCIOS DA DOCUMENTAO EXIGIDA PARA ADMISSO DAS DISPOSIES FINAIS REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ANEXO A NMERO DE VAGAS ANEXO B CERTIFICADOS OBRIGATRIOS ANEXO C ATRIBUIES E REMUNERAO ANEXO D INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DA INSCRIO

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PROCESSO SELETIVO PBLICO TRANSPETRO 002/2013 A PETROBRAS TRANSPORTE S.A. TRANSPETRO, subsidiria da PETRLEO BRASILEIRO S.A PETROBRAS, comunica a realizao de Processo Seletivo Pblico para admisso imediata e formao de cadastro de reserva mediante condies estabelecidas neste edital para as categorias de Condutor Mecnico, Auxiliar de Sade, Moo de Convs, Moo de Mquinas e Taifeiro. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este edital e executado pela TRANSPETRO. 1.2 - As categorias para admisso imediata e formao do cadastro de reserva, quantitativos, soldada bsica e documentos bsicos para inscrio encontram-se especificados nos Anexos A, B e C do edital. 1.3 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por prova de ttulos, para todas as categorias, de carter eliminatrio e/ou classificatrio; 1.4 - Considerando o nvel de exposio s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de contingncia de emergncia, no s para o cumprimento das tarefas, como tambm, para a manuteno da segurana do trabalho do profissional e de terceiros, no sero destinadas vagas para pessoas com deficincia, tendo em vista as condies de acesso, de trabalho e de exigncias especficas inerentes s atividades realizadas. O exerccio das atribuies das categorias se d em navios ou embarcaes, exigindo aptido plena. 1.5 - A admisso ou readmisso de candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo est condicionada a: a) existncia ou surgimento de vaga(s); e b) plena vigncia do Processo Seletivo TRANSPETRO 002/2013. 2 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO So requisitos indispensveis, comuns a todas as categorias, sem exceo: 2.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, do art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72; 2.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 2.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino; 2.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da admisso; 2.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da categoria, que ser comprovada por meio de exames especficos conforme previsto no item 8; 2.6 - Estar registrado como Aquavirio, de acordo com a Norma da Autoridade Martima, NORMAN 13, da Lei de Segurana do Trfego Aquavirio - LESTA e do Regulamento de Segurana do Trfego Aquavirio em guas sob jurisdio Nacional RELESTA; 2.6.1 - Estar com toda a documentao/certificados atualizados. 2.7- Apresentar documentos bsicos originais previstos no Anexo B devidamente atualizados pelo Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA) de acordo com a categoria pretendida; 2.8 - Cumprir as determinaes deste edital. 3 - DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 3.1 - O Processo Seletivo contar com as seguintes etapas:
Etapas do Processo de Seleo PARTE I Inscrio PARTE II - Qualificao Tcnica Prova de Ttulos PARTE III - Avaliao de Conhecimentos Especficos Avaliao Terica (Todas as categorias) Avaliao Prtica (ASAe CDM) PARTE IV - Qualificao Biopsicossocial - Exames Mdicos - Exame Toxicolgico - Exames de Aptido Fsica - Avaliao Psicolgica - Avaliao Sociofuncional Eliminatria Eliminatria Classificatria Condies Eliminatria

4 DAS INSTRUES PARA INSCRIO PARTE I 4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever inteirar-se do edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos para a categoria pretendida quando da contratao. 4.2 - Perodo de inscries: 07/10/2013 a 31/01/2014 4.3 - Os(As) interessados(as) em participar do Processo Seletivo devero tomar as seguintes providncias: 4.3.1 - Retirar o formulrio de "Ficha de Inscrio" e o Manual do(a) candidato(a) contendo todas as informaes sobre o Processo Seletivo em questo disponveis na pgina da TRANSPETRO (www.transpetro.com.br) ou nos seguintes endereos: RIO DE JANEIRO (RJ) PETROBRAS TRANSPORTE S/A TRANSPETRO Av. Presidente Vargas, 328 Recepo Centro Rio de Janeiro RJ CABEDELO (PB) AGNCIA PARAIBANA DE DESPACHOS MARTIMOS LTDA. Rua Presidente Joo Pessoa, 23 Centro Trreo Cabedelo PB FORTALEZA (CE) PETROBRAS AGNCIA MARTIMA FORTALEZA Atendimento ao pblico: Av. Jos Sabia, 300 Mucuripe ITAJA (SC) OCEANUS AGNCIA MARTIMA S/A Rua Gil Stein Ferreira, 357 6 andar Salas 601 a 603 e 701 Centro Ed. Executive Center Itaja/SC ANGRA DOS REIS (RJ) EDIFCIO EMPRESARIAL LONDRES Av. Raul Pompia, 75 Sala 205 Centro Angra dos Reis - RJ MACA / RIO DE JANEIRO (RJ) ISS MARINE SERVICES LTDA. Av. Rui Barbosa, 1011 Sala 407 Centro Ed. Nely Salgado BELM (PA) PETROBRS AGNCIA MARTIMA BELM Avenida Salgado Filho, S/N (em frente ao Pier de inflamveis da Companhia Docas do Para) Val de Caes - Belm - Pa MANAUS (AM) AGNCIA MARTIMA MANAUS Avenida Tancredo Neves n 1324 - Parque Dez de Novembro Manaus AM NATAL (RN) PETROBRAS AGNCIA MARTIMA NATAL Rua Professor Evaristo de Souza, 30 Santos Reis Natal RN MACEI (AL) IRMOS BRITTO REPRESENTAES E COMRCIO LTDA. Rua S e Albuquerque, 454 Jaragu Macei AL PORTO ALEGRE (RS) SAMPAYO, NICKHORN S/A PORTO ALEGRE/CANOAS Rua Chaves Barcelo, 36 Conj. 901 Centro Porto Alegre - RS SO FRANCISCO DO SUL (SC) OCEANUS AGNCIA MARTIMA S/A Trav. Major Lucio Caldeira, 96

So Francisco do Sul SC TRAMANDA (RS) SAMPAYO, NICKHORN S/A Av. Rio Grande, 1030 Sala 03 Imb RS RIO GRANDE (RS) AGNCIA MARTIMA SAMPAYO, NICKHORN S/A Rua Riachuelo, 197 1 andar Centro P.O. BOX Rio Grande RS SANTOS (SP) CONE SUL AGNCIA DE NAVEGAO S/C LTDA. Rua Martin Afonso, 34 1 andar Santos SP SO LUIS (MA) MUNIZ AGNCIA MARTIMA LTDA. Rua Maria de Ftima Figueiredo, 09 - Altos Miritiua So Jos de Ribamar MA SO SEBASTIO (SP) PETROBRAS AGNCIA MARTIMA SO SEBASTIO Av. Guarda-Mor Lobo Viana, 1.111 Centro So Sebastio SP SALVADOR (BA) PETROBRAS AGNCIA MARTIMA SALVADOR Av. da Frana, 164 Sala 507 Ed. Futurus Comrcio Salvador - BA 4.4 Documentos exigidos para a inscrio 4.4.1 - Uma cpia das pginas da Caderneta de Inscrio e Registro (CIR) contendo a identificao pessoal e a comprovao da categoria atual (foto e etiqueta); 4.4.1.1 - Cpia de todos os certificados exigidos no Anexo B (Documentos Bsicos para Inscrio), bem como de todos os certificados que possuir, constantes da Tabela para Prova de Ttulos item 5.2.2 deste edital; 4.4.1.2 - Ficha de Inscrio preenchida e assinada; 4.4.2.1 - Os(As) candidatos(as) habilitados(as) em todas as fases do concurso, que forem convocados(as) para a provvel admisso, devero apresentar os originais dos documentos mencionados no subitem 4.4 e Anexo B, por ocasio do processo admissional no local e hora indicados pela TRANSPETRO. 4.4.2.2 - Todos os documentos apresentados para a inscrio devem ter sua data de validade atualizada. A no observncia desse procedimento pode acarretar no cancelamento da inscrio. 4.4.2.3 - Os(As) candidatos(as) devem estar com toda a documentao, quando for o caso, cadastradas no Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA) de acordo com a categoria pretendida; 4.4.3 - Todas as cpias da documentao exigida para a inscrio, acima descritas, devero ser enviadas pelos Correios, por correspondncia registrada com aviso de recebimento, para o seguinte endereo: PETROBRAS TRANSPORTE S.A. TRANSPETRO Processo Seletivo 02/2013 Quadro de Mar Av. Presidente Vargas, n. 328 - 2. andar - Centro Rio de Janeiro RJ CEP 20.091-060 4.4.4 - Ser aceita apenas uma inscrio por envelope remetido. 4.4.5 - A data da inscrio do(a) candidato(a) ser aquela dos documentos postados e registro nos Correios, no se aceitando inscries ou documentos registrados aps a data de 17/04/2013. 4.5 - A no apresentao de quaisquer dos documentos requeridos no item 4.4 e no Anexo B at a data limite para inscrio implicar no seu indeferimento. 4.6 - Os(As) candidatos(as) sero identificados(as) pelo nmero da Caderneta de Inscrio e Registro C.I.R, sendo este, para todos os fins, considerado como o nmero de inscrio. 4.7 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificados posteriormente, importaro na insubsistncia da inscrio e na nulidade da aprovao ou habilitao dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis. 4.8 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer todas as condies enumeradas neste edital, tero sua inscrio e todos os atos

dela decorrentes considerados nulos, mesmo que classificados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico. 4.9 - Os(As) candidatos(as) podero se inscrever para concorrer a apenas um cargo. Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a de data mais recente. 4.10 - No sero aceitas solicitaes de alterao de categorias e/ou de local da avaliao prtica ou exames. 4.11 - vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 5 DA QUALIFICAO TCNICA PARTE II 5.1 - Prova de Ttulos - consiste na apresentao pelo(a) candidato(a) dos certificados constantes da tabela do item 5.2.2 deste edital a qual estampa, inclusive, a pontuao atribuda pela TRANSPETRO para cada um deles. 5.1.1 - Os pontos considerados como Prova de Ttulos (PT) sero iguais ao somatrio da pontuao atribuda a cada curso na Tabela de pontuao para Prova de Ttulos, item 5.2.2 deste edital. 5.2 PROVA DE TTULOS 5.2.1 - Os documentos admitidos como ttulos so os certificados listados na tabela constante do item 5.2.2 abaixo, contando cada um deles a pontuao nela estabelecida. 5.2.2 - Tabela de pontuao para prova de ttulos:

Certificados de Habilitao

MEC

ASA

MOC

MOM

TAA

ECIA (Avanado de Incndio) EFNT (Esp. de Familiarizao em Navio Tanques) ou EBPQ (Esp. Bs. de Petroleiro e Qumico) e EBGL (Esp. Bs. de Gs Liquefeito) ESRS (Responsabilidade Social)

10

15

25

25

25

25

25

25

ESPE (Sobrevivncia pessoal)

25

25

25

EBPS (Curso Primeiros Socorros)

25

25

25

*Curso Tcnico em Mecnica

70

*Curso Tcnico em Enfermagem Total

100

70 100

100

100

100

*Certificado, devidamente registrado, de concluso do ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico, fornecido por instituio de ensino oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao. 6 DA CLASSIFICAO 6.1 - A posio do(a) candidato(a) no Processo Seletivo ser definida pelo Total de Pontos (TP) apurado no item 5 do edital Qualificao Tcnica. 6.2 - Em caso de igualdade do nmero total de pontos (TP), ter preferncia o(a) candidato(a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), for mais idoso. 7 DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARTE III 7.1 - A avaliao de conhecimentos especficos, observada a convenincia da TRANSPETRO, ser realizada em datas, horrios e locais a serem previamente comunicados, por meio de telegramas, enviados via Correios ao endereo indicado pelo(a) candidato(a) na ficha de inscrio, observada a ordem de classificao, somente para aqueles(as) candidatos(as) que compem o cadastro de reserva.

7.1.1 - De acordo com o procedimento dos Correios, haver, no mximo, trs tentativas de entrega dos telegramas em dias e horrios diferentes sendo de responsabilidade do(a) candidato(a) o no recebimento da correspondncia seguindo o critrio estabelecido. 7.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a realizao da avaliao de conhecimentos especficos conforme item 7 deste edital, nas datas, horrios e locais que vierem a ser determinados pela TRANSPETRO e que no atenderem convocao sero considerados(as) desistentes, sendo automaticamente eliminados(as) do Processo Seletivo. 7.3 - Sero considerados(as) eliminados(as) do Processo Seletivo Pblico os(as) candidatos(as) que obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da avaliao de conhecimento especfico. 7.4 - Na avaliao de conhecimentos especficos o (a) candidato (a) dever demonstrar conhecimentos tcnicos de operao de navios petroleiros. As questes abordaro temas operacionais de navios tanque, relacionadas s reas de atuao de cada categoria: Moo de Convs (MOC) O(A) candidato(a) dever demonstrar conhecimentos gerais referentes s disciplinas ministradas no Curso de Formao de Aquavirio CFAQ-I C (correspondente ao antigo CFAQ II e III); Moo de Mquinas (MOM) O(A) candidato(a) dever demonstrar conhecimentos gerais referentes s disciplinas ministradas no Curso de Formao de Aquavirio CFAQ-I M (correspondente ao antigo CFAQ II e III); Taifeiro (TAA) O(A) Candidato(a) dever demonstrar conhecimentos gerais referentes s disciplinas ministradas no Curso de Formao de Aquavirio CAAQ-I CT/S (correspondente ao antigo CFAQ II). 7.5 - A avaliao prtica ser realizada para as categorias de Condutor Mecnico (MEC) e Auxiliar de Sade (ASA), observada a convenincia da TRANSPETRO, e poder ser realizada em sua Sede, nas agncias martimas, a bordo de navios por ela operados e em instituies por ela contratadas, em datas, horrios e locais a serem previamente comunicados, por meio de telegramas, enviados via Correios, endereados ao logradouro indicado pelo(a) candidato(a) na ficha de inscrio, observada a ordem de classificao. 7.6 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a realizao da avaliao prtica conforme item 7.5 deste edital, nas datas, horrios e locais que vierem a ser determinados pela TRANSPETRO e que no atenderem convocao sero considerados(as) desistentes, sendo automaticamente eliminados(as) do Processo Seletivo. 7.7 - De acordo com o procedimento dos Correios, haver, no mximo, trs tentativas de entrega dos telegramas em dias e horrios diferentes sendo de responsabilidade do(a) candidato(a) o no recebimento da correspondncia seguindo o critrio estabelecido. 7.8 - Na avaliao prtica todos(as) os(as) candidatos(as) devero demonstrar conhecimentos gerais de acordo com cada categoria: Condutor Mecnico (CDM) - O(A) candidato(a) dever demonstrar conhecimentos gerais referentes s disciplinas ministradas no Curso de Formao de Aquavirio CAAQ-I-MM; Outras disciplinas apenas para candidatos(as) a Mecnico: I-Legislao Martima; II-Arte Naval; III-Arquitetura Naval e Estabilidade; IV-Gesto Ambiental; VMquinas e Equipamentos de Sistemas Auxiliares; VI-Motor Diesel e Sistema de Propulso; VII- Sistemas Eltricos Martimos; VIII- Automao Aplicada a Navio; IX-Fabricao Mecnica; X-Processos de Soldagem. Auxiliar de Sade (ASA) - O(A) candidato(a) dever demonstrar conhecimentos gerais referentes s disciplinas ministradas no Curso de Formao de Aquavirio CAAQ-I CT/S (correspondente ao antigo CFAQ II). Outras disciplinas apenas para candidatos(as) a Auxiliar de Sade: I- Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; II- Conceitos e Princpios para Atendimento de Emergncias Clnicas; III- Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; IV- Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria; V- Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC VI- Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. VII- Normas Regulamentadoras do Trabalho NR7, NR 9, NR 32; VIII- Princpios de Biossegurana em Sade; IX- Farmacologia Aplicada Enfermagem; X- Mtodos de Desinfeco de Materiais e Equipamentos de Sade; XI- Lei Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador; XII- Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem. 7.9 Para TODAS as categorias, em todas as provas haver questes especficas relacionadas Lngua Portuguesa contendo o mesmo critrio de avaliao das questes tcnicas. 7.9.1 Nas questes sobre a Lngua Portuguesa os(as) candidatos (as) devero demonstrar conhecimento sobre: Compreenso do texto. Linguagem verbal e no verbal. Significao das palavras: sinonmia e antonmia. Classes de palavras. Tipos de frases. Frase, orao e perodo. Flexo das palavras. Verbos regulares e irregulares. Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e

verbal. Valores semnticos de conjunes e preposies. Ortografia. Relao fonema/letra. Dgrafos. Encontros voclicos e consonantais. Acentuao grfica. Pontuao. 8 DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL PARTE IV 8.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) nas etapas eliminatrias do Processo Seletivo Pblico que constarem do cadastro de reserva, sero convocados(as), por meio de telegramas enviados via Correios, de acordo com a necessidade e a convenincia da TRANSPETRO e de acordo com a ordem de classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para a realizao da etapa de qualificao biopsicossocial composta de exames de aptido fsica, teste toxicolgico, exames mdicos, avaliao psicolgica e levantamento scio-funcional, todos custeados pela TRANSPETRO. 8.2 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio. 8.3 - A avaliao fsica composta pelas seguintes etapas: 8.3.1 - Combinado O(A) avaliado(a) dever erguer os halteres de 8 kg na altura dos ombros e em seguida com os braos estendidos elev-los acima da cabea e retornar novamente com os halteres na altura dos ombros, em seguida encost-los no cho. Estes movimentos devero ser repetidos 15 vezes pelos candidatos do sexo masculino e 06 vezes pelas candidatas do sexo feminino. 8.3.1.1 - Equilbrio - Neste teste o indivduo ficar de p, apoiando somente um dos membros inferiores, alternando-os em deslocamento. Este deslocamento s poder acontecer se no momento do apoio do p, o avaliado elevar por 5 segundos o calcanhar. O(A) candidato(a) dever andar no mnimo 11 passos com tempo mximo de 2 minutos. 8.3.1.2 - Dinamometria - Este teste tem como objetivo determinar a fora dos msculos da lombar e posteriores e anteriores da perna, atravs do uso de aparelho especfico. A metodologia do teste inclui os seguintes pontos: O teste realizado com o individuo em p. O(A) avaliado(a) dever segurar a barra firmemente aguardando o sinal do avaliador, quando dever pux-la o mais forte possvel. Os joelhos devero estar semiflexionados, estendendo-os firmemente logo aps o sinal. O(A) avaliado(a) ter uma nica oportunidade. Os resultados sero dados em quilos, devendo os homens atingir um mnimo de 80kg e as mulheres um mnimo de 60kg. 8.3.1.3 - Teste do Banco tem por objetivo verificar a resistncia cardiorrespiratria do(a) candidato(a) e se utiliza de carga nica (banco) com altura de 41 cm. A metodologia do teste inclui os seguintes pontos: O(A) avaliado(a) subir e descer dos bancos, alternando as pernas em um ritmo pr-determinado. O tempo de durao do teste corresponde a 3 minutos. A freqncia das passadas dever completar 17 voltas masculinas e 15 voltas femininas. Ao final do terceiro minuto de exerccio o participante permanecer de p, enquanto o pulso aferido, comeando 5 segundos aps a interrupo do teste. 8.3.1.4 - Teste de Agachamento O candidato dever realizar uma sequncia de 12 agachamentos com os membros superiores estendidos a frente do peito sem pausas ou interrupes. 8.4 - A avaliao mdica visa verificar se o candidato preenche os critrios e padres de sade exigidos para a carreira no segmento de Transporte Martimo da TRANSPETRO. O exame mdico composto por exame clnico geral e os exames especializados descritos abaixo. So consideradas doenas e condies que contraindicam a admisso do candidato: a) Doena que possa ser agravada pelas condies e ambiente de trabalho, a despeito das medidas de controle adotadas; b) Doena irreversvel acompanhada de deficincia orgnica ou psquica capaz de comprometer o desempenho profissional com segurana; c) Doena grave, irreversvel e progressiva para a qual a teraputica disponvel no permita a recuperao da capacidade laboral; d) Outras condies relacionadas sade que possam ser agravadas pelo exerccio profissional, que incapacite para a funo ou que ponha em risco a sua integridade fsica ou de terceiros. 8.4.1 - Alm das condies incapacitantes que sero rigorosamente observas durante a avaliao, podero ser detectadas outras causas que conduzam inaptido, precoce ou remota, durante a carreira naval. 8.4.1.1 - Doenas ou condies eventualmente detectadas no momento do exame mdico podero ser causa de inaptido se, a critrio mdico, forem potencialmente impeditivas ao desempenho pleno das atividades martimas, inclusive e especialmente atividades de emergncia (abandono de navio, combate a incndio), conforme previsto na redao do cdigo STCW publicada no D.O.U. em 01/01/2012. 8.4.1.2 - Doenas, condies ou alteraes de exames complementares que demandem investigao clnica que ultrapasse o prazo mximo estipulado para o exame mdico previsto no Edital do Concurso sero causa de inaptido. 8.4.2 - Os exames complementares que sero realizados obrigatoriamente so: - Sangue: hemograma completo, glicose, cido rico, colesterol total, colesterol HDL/LDL, Triglicerdios, TGO, TGP, tipagem sangunea. - Urina: EAS - Fezes: Parasitolgico

- Avaliao oftalmolgica - Avaliao audiomtrica - Teste de esforo - Radiografia de coluna vertebral total - Radiografia de trax PA e Perfil - RNM de coluna lombo-sacra sem contraste - Avaliao odontolgica - Avaliao psiquitrica - Eletroencefalograma (EEG) 8.4.3 - A indicao de inaptido no exame mdico para o exerccio das respectivas categorias no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros informados neste Edital. 8.4.4 - O motivo de inaptido mdica ser divulgado somente para o(a) prprio(a) candidato(a) e somente por profissional da rea mdica responsvel pela conduo dos exames, atendendo aos ditames do cdigo de tica que rege a profisso dos mdicos. Cpia das avaliaes poder ser entregue ao prprio candidato mediante requisio formal. 8.5 - A avaliao psicolgica visa identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho da categoria pretendida, de acordo com as atividades desenvolvidas pela TRANSPETRO em suas diversas Unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies de embarque. 8.5.1 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela TRANSPETRO, ou por profissionais de psicologia, por ela contratada, devidamente inscritos no Conselho Federal de Psicologia. 8.5.2 - Sero considerados na avaliao psicolgica: potencial intelectual, ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e as condies de trabalho. 8.5.3 - Os instrumentos utilizados sero testes e entrevista psicolgica. 8.5.4 - O parecer desfavorvel na avaliao psicolgica implicar na convocao do(a) candidato(a) para a realizao de nova avaliao por outra entidade. A confirmao do resultado anterior resultar na eliminao do(a) candidato(a). A no confirmao do resultado desfavorvel ter como critrio de desempate o resultado de nova avaliao realizada por uma terceira entidade. 8.5.5 - O(A) candidato(a) que obtiver parecer desfavorvel na avaliao psicolgica, confirmado aps procedimentos previstos no item 8.5.4 ser eliminado(a) do certame e comunicado(a) atravs de telegrama enviado via correio para o endereo que consta na inscrio do(a) candidato(a). 8.5.6 - A inaptido na avaliao psicolgica para o exerccio dos respectivos cargos na TRANSPETRO indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo para o qual se candidatou neste certame. 9 DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 9.1 - O resultado final do Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico www.transpetro.com.br. 9.2 - As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas pela TRANSPETRO e obedecero rigorosamente ordem de classificao final publicada no Dirio Oficial da Unio. 9.3 - Caso o(a) candidato(a) desista de prosseguir no Processo Seletivo Pblico, dever encaminhar documento manifestando sua desistncia definitiva, para fins de sua eliminao do Processo Seletivo, TRANSPETRO, cujo endereo consta no subitem 4.4.3. 9.4 - O prazo de validade do cadastro de reserva do Processo Seletivo TRANSPETRO 002/2011 esgotarse- em 6 (seis) meses, a contar da data de publicao do edital de homologao do resultado final do Processo Seletivo Pblico, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da TRANSPETRO. 9.5 - Obriga-se o(a) candidato(a) cadastrado(a) a manter atualizado o seu endereo durante todo o perodo de validade do cadastro do Processo Seletivo, devendo encaminhar para a TRANSPETRO, no endereo constante no subitem 4.4.3, as informaes sobre quaisquer alteraes. 9.5.1 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia acima. 10 - DAS VANTAGENS E BENEFCIOS 10.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) faro jus soldada bsica (Anexo C), s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando a poca das respectivas admisses. 10.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) podero receber os seguintes benefcios, nas condies estabelecidas pela TRANSPETRO: a) benefcio educacional para os dependentes (auxliocreche ou auxlio-acompanhante, ensino pr-escolar, ensino fundamental e ensino mdio e superior); b) plano de sade (esposa(o), companheira(o), filhos(as) menores sob guarda e enteados(as); c) benefcio farmcia; d) programa de assistncia especial (PAE) e e) plano de previdncia complementar. 10.3 - Atualmente a TRANSPETRO pratica escalas de 60 dias de embarque por 30 dias de folga, e 90 por 45 dias, exceo das unidades Tangar e Lorena BR cujas escalas so de 35 por 35 dias. 10.4 - Por fora do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, em casos excepcionais, os tripulantes que

porventura no forem substitudos na data programada, conforme determinao da TRANSPETRO, faro jus ao recebimento de adicional de embarque conforme tabela em vigor poca. 11 DA DOCUMENTAO EXIGIDA PARA ADMISSO 11.1 - Os(As) candidatos(as) sero convocados, segundo necessidade, oportunidade e a convenincia da TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo, para a comprovao de requisitos, por meio de telegrama enviado via postal, para o endereo fornecido pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio, ou para quele informado posteriormente, na forma do item 9.5 deste Edital. 11.2 - Quando solicitado(a), o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) Documento de Identidade; b) Ttulo de Eleitor com a comprovao das obrigaes eleitorais; c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS - atual e anteriores); d) Caderneta de Inscrio e Registro - CIR (atual) e) CPF; f) Registro Civil (inclusive dos dependentes, se for o caso); g) Declarao de No-Acumulao de Cargos Pblicos; h) Duas fotos 3x4; i) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); j) passaporte vlido por no mnimo 6 (seis) meses a contar da data de admisso; k) caderneta de vacinao atualizada; l) todos os documentos originais mencionados nos itens 2; 4.4 e 5.2.2; e, m) todos os documentos indicados no Anexo B, para categoria na qual o(a) candidato(a) est sendo contratado. 11.2.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.3 - A no-comprovao de quaisquer dos requisitos solicitados neste edital, na data e local que vierem a ser determinados pela TRANSPETRO, resultar na eliminao automtica do(a) candidato(a) do presente Processo Seletivo Pblico, posto que importar na insubsistncia da inscrio, na nulidade de aprovao ou classificao e na perda de todos e quaisquer direitos que lhe fossem decorrentes. 11.4 - O contrato de trabalho do(a) candidato(a) ser em carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) empregado(a) for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 11.5 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) que vierem a assinar contrato para admisso podero, a qualquer tempo, vir a ser designado para trabalhar em qualquer regio onde a TRANSPETRO tenha Unidade de Negcios conforme clusulas previstas no contrato de trabalho. 11.6 - A inscrio importar aceitao das condies contidas neste edital, incluindo seus Anexos e no Manual do Candidato, que constituem partes integrantes das normas que regem o presente Processo Seletivo Pblico. 11.7 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico no Dirio Oficial da Unio. 11.8 - Todas as despesas decorrentes da participao, em qualquer fase do Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato (a). 11.9 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se baseiam nas normas e procedimentos internos da TRANSPETRO em vigor nesta data. A participao do(a) candidato(a) neste Processo Seletivo Pblico implica sua integral e irrestrita adeso a qualquer alterao que venha a ocorrer em conseqncia de determinaes governamentais ou administrativas. 11.10 - Os casos omissos sero resolvidos pela TRANSPETRO 11.10.1 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) pela no comprovao de quaisquer requisitos na data determinada pela TRANSPETRO para apresentao ou em qualquer etapa da avaliao biopsicossocial, ser informado(a) sobre tal situao, por via postal. 12 - DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 - Tero suas inscries rejeitadas os (as) candidatos(as) cujos nomes no constem no relatrio de documentos bsicos previstos no Anexo B do Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA), de acordo com a categoria pretendida; 12.2 - No ser fornecido ao() candidato(a) qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio. 12.3 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a TRANSPETRO poder alterar o seu Plano de Administrao de Cargos e Salrios vigente, passando este novo regramento a aderir no s aos contratos de trabalho j em vigor como tambm queles que vierem a ser firmados em decorrncia deste edital. 12.4 - No ser efetivada a inscrio de candidato(a) que apresente qualquer pendncia de documentao. 12.4.1 - Sero aceitos para inscrio protocolos devidamente registrados pelo rgo responsvel, porm, o candidato(a) dever apresentar os documentos originais at a data da admisso. A no apresentao da documentao conforme descrito acarretar a eliminao do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo.

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12.5 - A Comisso Examinadora ser soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos. 12.6 - A classificao dos(as) candidatos(as) para integrao de cadastro de reserva decorrentes deste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade na sua admisso, cabendo TRANSPETRO a avaliao da necessidade, convenincia e oportunidade de aproveit-los em nmero estritamente necessrios s atividades por ela desenvolvidas, respeitada a ordem de classificao. 12.7 - O(a) candidato(a) que no atender s convocaes previstas neste edital nos prazos estipulados pela TRANSPETRO, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo do processo. 12.7.1 - Ser aceita justificativa para apenas um no atendimento do candidato a convocaes da TRANSPETRO para comparecimento e comprovao de requisitos, conforme data(s), local(is) e horrios que constem no(s) telegrama(s) recebido(s). O motivo da ausncia dever ser formalmente informado e comprovado rea de Recursos Humanos juntamente com a data de disponibilidade do(a) candidato(a) que dever ocorrer dentro de um perodo de 3 (trs) meses a contar da data da convocao no atendida pelo(a) candidato(a), desde que esta no ultrapasse o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico. 12.8 - O resultado do Processo Seletivo Pblico ser homologado pelo Gerente Executivo de Recursos Humanos da TRANSPETRO e publicado no Dirio Oficial da Unio. 13 - REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS As publicaes de referncia so aquelas normativas e tcnicas da atividade martima e de aplicao diria nas fainas de bordo em navios petroleiros, gaseiros e quimiqueiros: Conveno Internacional sobre Normas e Treinamento de Martimos, Expedio de Certificados e Servios de Quarto, 1978, Emendada em 1995 (Conveno STCW); Conveno Internacional para a Salvaguarda da Vida Humana no Mar (SOLAS) Edio Consolidada 1998; Conveno Internacional para a Preveno da Poluio por Navios (MARPOL) Edio 1997 ; Guia Internacional de Segurana para Navios Tanques e Terminais (ISGOTT) Quarta Edio; Norma da Autoridade Martima NORMAM; Lei de Segurana do Trfego Aquavirio LESTA; Regulamento de Segurana do Trfego Aquavirio guas sob Jurisdio Nacional RELESTA; Manual de Combate a Incndio Centro de Adestramento Almirante Marques Leo; para as questes de portugus: Compreenso do texto. Linguagem verbal e no verbal. Significao das palavras: sinonmia e antonmia. Classes de palavras. Tipos de frases. Frase, orao e perodo. Flexo das palavras. Verbos regulares e irregulares. Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Valores semnticos de conjunes e preposies. Ortografia. Relao fonema/letra. Dgrafos. Encontros voclicos e consonantais. Acentuao grfica. Pontuao. Siglas utilizadas nesse edital: C.I.R. Caderneta de Inscrio e Registro; COREN - Conselho Regional de Enfermagem; EFNT Curso Especial de Familiarizao de Navios Tanque; ESOP Curso Especial de Segurana em Operaes de Carga em Navios Petroleiros; ESOG Curso Especial de Segurana em Operaes de Carga em Navios Tanque para Gs Liquefeito; ECIA Curso Especial Avanado de Combate a Incndio; ECIN - Bsico de Combate Incndio EIGM - Curso de Ingls para Oficiais de Mquinas; EIGN - Curso de Ingls Para Oficiais de Nutica; ESCM Curso Especial de Cuidados Mdicos; ESPM Curso Especial de Proficincia em Embarcaes de Sobrevivncia no Mar; EROG Curso Especial de Radio-Operador Geral; ESOR Curso Especial de Operador Radar; EARP Curso Especial de Operador ARPA; FEFAM- Curso Especial de familiarizao no apoio martimo; ESRS- Curso Especial de Segurana Pessoal e Responsabilidade Social. Maria Carolina Gomes Pereira Vilas Boas GERENTE EXECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS

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ANEXO A

Vagas Categorias Admisso Imediata 6 1 60 15 1 83 Formao Cadastro de Reserva 20 10 110 35 10 185

CDM ASA MOC MOM TAA TOTAL

ANEXO B

CATEGORIA Moo de Convs (MOC) Condutor/Mecnico (CDM) Moo de Mquinas (MOM) Auxliar de Sade (ASA) Taifeiro (TAA)

CERTIFICADOS HABILITAO MOD.1034 II/4 III/4 III/4

ECIN ou ECIA SIM SIM SIM SIM SIM

EFNT ou EBPQ EBGL SIM SIM SIM SIM

COREN

CIR

RG E CPF

SIM SIM SIM SIM SIM SIM

SIM SIM SIM SIM SIM

ATENO Para validar a inscrio os candidatos devero apresentar o certificado EFNT ou os certificados EBPQ e EBGL juntos.

Significado das Siglas ECIN - Curso Especial de Combate a Incndio ECIA - Curso Avanado de Combate a Incndio EBPQ Especial Bsico de Petroleiro e Qumico EBGL Especial Bsico de Gs Liquefeito EFNT Especial de Familiarizao em Navios Tanque COREN Conselho Regional de Enfermagem CIR Caderneta de Inscrio e Registro

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ANEXO C

Categorias

Exemplo de atribuies

Remunerao

Participar das manobras de atracao, desatracao, Soldada bsica de fundeio e suspender, entre outras; executar servios de Moo de Convs R$1.063,18com garantia limpeza, tratamento e pintura e auxiliar o bombeador em (MOC) de remunerao mnima operaes de carga e outros. de R$3.148,99 *Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br) Executar servios de limpeza, tratamento e pintura nas Soldada bsica de sees de mquinas e convs; auxiliar manobras de Moo de Mquinas R$1.063,18 com garantia atracao e desatracao e operar, sob orientao do (MOM) de remunerao mnima encarregado da manobra, os equipamentos de convs. de R$ 3.148,99 *Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br)

Condutor Mecnico (MEC)

Auxiliar na manuteno e reparo dos equipamentos e sistemas de bordo, executando servios de soldagem, Soldada bsica de caldeiraria, substituio de redes e confeco de peas, seguindo orientao do chefe de mquinas e do Primeiro R$2.005,75 com garantia Oficial de Mquinas; zelar pela arrumao e limpeza da de remunerao mnima oficina mecnica de bordo e pela conservao e bom de R$5.614,81 funcionamento de suas mquinas, ferramentas e EPIs. *Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br)

Atender as emergncias de bordo; manter a enfermaria de Soldada bsica de bordo com seus registros atualizados; manter os Auxiliar de Sade R$2.005,75 com garantia medicamentos inventariados e fazer o controle da sua de remunerao mnima (ASA) validade, entre outras. de R$5.614,81 *Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br) Auxiliar na preparao da alimentao de bordo com elevado padro de higiene; manter em boas condies de Soldada bsica de higiene, limpeza e arrumao o refeitrio e copas, R$1.289,86 com garantia incluindo seus equipamentos e utenslios lavando-os e de remunerao mnima guardando-os aps a utilizao. de R$3.818,02 *Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br)

Taifeiro (TAA)

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ANEXO D
INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DA INSCRIO

D.1 Ficha de Inscrio


D.1.1 Item 01 - N de Inscrio Neste campo, o candidato dever registrar o nmero de sua caderneta de inscrio e registro (CIR) ou de seu Seamen's Book.
N da C.I.R. Seamens Book

1 - N. de Inscrio

3 | 8 | 1 | P | 5 | 1 | 8 | 6 | 6

| 6| 6

Caso o candidato apresente contagem de tempo em navios brasileiros e estrangeiros, para efeito de seu n de inscrio, prevalecer o nmero de sua CIR, devendo ser o mesmo registrado neste quadro. O candidato dever registrar se utilizou o n de CIR ou de "Seamen's Book". D.1.2 Item 02 - Categoria Pretendida Neste campo listada a relao das categorias previstas neste processo seletivo. O candidato dever assinalar a sua escolha, de acordo com a sua formao profissional e a categoria pretendida.

2 -

Categoria Pretendida

Taifeiro Auxiliar de Sade Moo de Convs

TAA ASA MOC

Moo de Mquinas

MOM

x
Condutor Mecnico

CDM/MEC

D.1.3 Item 03 - Identificao Neste campo o candidato dever registrar seus dados pessoais e seu endereo completo para correspondncia.

Nome
J | O | | O | | C |A |S| T| R |O| | B | R |A |S|I| L|E|I|R|O| | | |

I d e n t i f i c a o Correspondncia Dados Pessoais

| CPF

Categoria Atual 1 | O | M Identidade

Data Nascimento
0 | 4 | 0 | 4 | 1 | 9 | 7 | 0

3-

0| 8 | 7 | 5 | 2 | 6 | 6 | 6 | 6 | - | 0 | 5 1 | 1 | 3 | 9 | 9 | 0 | 6 | 6 | 6 | - | 6 | rgo Emissor Data Emisso UF I| F | P | | 1 | 4 | 1 | 2 | 1 | 9 | 9 | 4 R| J

Endereo
R| U | A | | | | | | S |E | B | A| S| T| I | |O | | | | | | | | | | | | |D|E | |C|A |R|V|A|L|H|O| Nmero 2 | 1 | 5 | | | | | |

Complemento
A | P | T | | 0 | 6 |

Bairro
R | A | M| O | S | | | | |

Cidade
R | I |O | |D|E| |J|A |N|E|I|R|O| | Oper DDD Telefone 1 1| 2 | 3 | 4 | 3 | 5 | 5 | 6 0 |X| X 2 |1 Oper. 0|X | X

UF R| J
2 | 1

CEP 2 |1| 0 |0 | 6| 1 | 0 | 7
2 | 4| 3 | 2 | 1 | 0 |0 | 0

DDD Telefone 2

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D.1.4 Item 4 e 5 - Certificados Obrigatrios para Inscrio e Certificados para Pontuao D.1.4.1 Neste campo o candidato dever registrar os certificados gerais e especficos. O candidato dever registrar somente um certificado para cada quadro. D.1.4.2 O campo de data de emisso dever ser registrado com dia/ms/ano (2 dgitos).

Certificados Obrigatrios

Data Emisso
Habilitao Internacional DPC 1034 COREN Conselho Regional de Enfermagem (ASA) |_1|_0|_0|_1|_0|_7 |_1|_8|_0|_3|_0|_7

4-

EFNT Especial de Familiarizao em Navios Tanques ECIN/ECIA Especial de Combate a Incndio

|_1|_5|_0|_5|_0|_7 |_2|_0|_1|_2|_0|_7

D.1.5 item 5 - Certificados para Pontuao Neste quadro o candidato dever assinalar os cursos realizados, informando a data no espao correspondente.

Data Emisso
Certificados/CURSOS Para Pontuao

ESRS Especial de Segurana Pessoal e Responsabilidade Sociais ESPE Especial de Sobrevivncia Pessoal EBPS Especial Bsico de Primeiros Socorros Curso Tcnico Mecnica Curso Tcnico em Enfermagem

|_1|_2|_0|_7|_0|_1| |_1|_2|_0|_8|_0|_1| |_1|_2|_0|_7|_0|_1| |__|__|__|__|__|__| |_2|_5|_0|_9|_0|_1|

5-

D.1.6 Assinatura As pginas devero ser datadas, nelas inseridas o local e assinadas pelo candidato.

Data

Local

___/___/___ _______________________
D.2.3 Data, local e assinatura.

Assinatura _______________________

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