1. ASPECTOS TECNICOS PRINCIPALES Software multiempresa, permite el control y administracin independiente y centralizado de mltiples empresas (Razones Sociales). Facilita la gestin del control de asistencia de personal. Manejo de Niveles de acceso (Password). Permite auditar las sesiones y eventos generados en el sistema por los diferentes usuarios. Ficha de datos del personal con inclusin de imagen digitalizada. Modulo de Actualizacin de de Datos de Sistema de Planillas y/o Sistema de Remuneraciones. Creacin de diversos tipos de horario fijos (diurno, nocturno, compartidos) y variables, a travs de una herramienta grafica de fcil manejo. Capacidad de descentralizar la gestin de turnos permitiendo a las jefaturas de rea modificar los turnos de su personal: Asignacin de horarios al personal de forma personalizada o global (grupos). Men de Consultas para visualizacin de actividades y estados del personal Configuracin de actividades (nomenclatura) de acuerdo al vocabulario interno de su empresa. Configuracin del proceso que genera cada actividad en el clculo de tiempos (descuenta o incrementa tiempos). Permite programar las vacaciones de sus trabajadores. Permite llevar un control efectivo de las vacaciones fsicas (permisos a cuenta de vacaciones) tomadas por el personal. Manejo de tabla de feriados y fechas no laborables (Aniversarios, etc.). No requiere identificar la marcacin a travs del Terminal (reloj), ya que reconoce automticamente la marcacin de ingreso y salida. Manejo de papeletas de autorizacin y justificacin. o Permite la autorizacin de eventos (horas extras, permisos personales, licencias, etc.). o Permite la justificacin de eventos (faltas, tardanzas, permisos no autorizados, etc.). Permite la regularizacin de eventos despus de que estos se hayan dado. Emisin de reportes estndar: o Faltas del da. o Tardanzas del da. o Relacin de cumpleaos, etc. Emisin de reportes detallados: o Marcaciones. o Tiempos por actividad. o Horarios, etc. o Estados del personal, etc. Emisin de reportes resmenes. o Resumen de tiempos por actividad. o Resumen de horas extras. o Compensacin de horas, etc. Emisin de reportes de programacin de roles de turnos u horarios segn modelo institucional Emisin de reportes de acuerdo a lo requerido por el Ministerio de Trabajo segn D.S. 004-2206-TR y su modificatoria segn D.S. 011-2006-TR. Envi de informacin consolidad a sus sistema de planillas a travs de un archivo de texto, xls, dbf u otro requerido por el Cliente (bajo previa evaluacin).
CARACTERISTICAS DEL FUNCIONAMIENTO DEL MODULO CLIENTE/SERVIDOR VACACIONES: Programadas (mes y ao). Efectivas (mes y ao). Indica cuntos das ha tomado y cuntos das le falta y, a qu perodo corresponde.
TARDANZAS Y FALTAS: Indica el tiempo (en horas y minutos) por lo que al trabajador se le descontar. Reporta diariamente, semanal y mensualmente el consolidado general de las personas que han inasistido para la elaboracin de su notificacin respectiva. En este reporte se menciona fecha y horas programadas. Registro en formatos establecidos de las faltas y tardanzas (Excel).
LICENCIAS SIN GOCE DE HABER: Indica las Licencias Sin Goce de Haber por asuntos particulares, Licencias Con Goce de Haber, permisos por compensacin sea por elecciones o cuando se decreten feriados compensatorios, por onomstico, por capacitacin oficializada Con Goce de Haber, permisos por duelo.
HORARIOS: Horarios personalizados determinados para el personal operario, modulo de roles de turnos o canastas de horarios para programacin de horarios (Turnos).
HORAS ADICIONALES: Registro de manera personalizada (por persona) y por grupos (pertenecientes a un servicio y/o a un determinado grupo ocupacional).
FUNCIONALIDAD
El sistema cuenta con una herramienta WEB, que permite el manejo de papeletas para sustentos de ausencias, solicitudes de descansos mdicos, compensacin de tiempos y opciones de visualizacin de informacin como reportes. Esta herramienta contempla las siguientes funcionalidades: Gestin de autorizaciones a 2 niveles, permitiendo tener un control respectivo por cada perfil y a su vez que la informacin ingresada (papeletas) maneje un proceso de validacin obligatorio Manejo de perfiles que permiten el acceso (usuario, supervisor y administrador), permitiendo el control y acceso a diversas ventanas interactivas. WorkFlow de validacin manejado a 2 niveles, inicindose desde el USUARIO, el cual registra su papeleta, pasando por el SUPERVISOR (1er nivel de autorizacin), el cual pre-autorizada y/o rechaza la papeleta registrada y finalizando en el ADMINISTRADOR (2do nivel de autorizacin) para su aceptacin final y/o rechazo. Los perfiles dentro de la herramienta estn definidos de la siguiente manera: USUARIO Perfil que permite ingresar papeletas y/o ver reportes SUPERVISOR Perfil que permite el trabajo de supervisin, es decir permite ingresar papeletas, visualizar reportes y pre-autorizar y/o denegar papeleteas. ADMINISTRADOR Perfil que permite el trabajo de supervisin y administracin, es decir permite ingresar papeletas, visualizar reportes y finalizar la aprobacin y/o denegacin de papeletas. Configuracin de firmantes (personal responsable de autorizar y/o rechazar papeletas) de acuerdo a Organigrama de Jerarquas. Emisin de informacin va WEB, sobre: Marcaciones, Actividades (eventos). Saldos vacacionales. Estado de cuenta de compensacin de horas. Papeletas aceptadas. Papeletas rechazadas. Papeletas en curso. Los perfiles Supervisor y Administrador pueden visualizar la informacin del personal bajo su cargo.
2. ASPECTOS TECNICOS GENERALES Arquitectura: Multiusuario (CLIENTE/SERVIDOR). Manejo de Base de Datos: MS SQL SERVER, ORACLE. Lenguaje de desarrollo: Visual Basic 6.0. / .NET Plataforma de trabajo: Windows 2000, XP, 2003, VISTA, Windows 7. Integracin en lnea con los terminales de marcacin TEMPUS. SERVICIOS 1. INSTALACIN: Asesora Tcnica en etapa inicial de implementacin del Sistema. Accesorios para implementacin. Conexin a red y a punto elctrico. Configuracin e integracin de equipos y software. Puesta en marcha y pruebas de funcionamiento. Entrega del sistema en modalidad llave en mano.
2. CAPACITACIN: Capacitacin al personal usuario del sistema. La Capacitacin se dictar en las instalaciones del Cliente. Evaluacin del personal usuario.
3. GARANTA: La garanta es contra defectos de fabricacin y soporte tcnico. Garanta del Sistema Integral: Un (01) Ao.
4. SOPORTE TCNICO, MANTENIMIENTO Y REPUESTOS: Soporte Tcnico especializado durante el perodo de garanta. El soporte ser realizado va telefnica, correo electrnico o a travs de la visita de nuestro personal tcnico certificado por el fabricante. Mantenimiento Preventivo y Correctivo durante el perodo de garanta. Garantizamos mantener el Stock de Repuestos Originales por el perodo de Cinco (05) aos, para los respectivos mantenimientos correctivos (de ser el caso).