2020 o

Consejera de Administracin Pblica
Relaciones de puestos de trabajo. Decreto 189/2013, de 15 de octubre, por el que se

modifica la relacin de puestos de trabajo de personal eventual de la Junta de
Extremadura ............................................................................................23837
1.NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES E INCIDENCIAS
Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin
Delegacin de competencias. Resolucin de 9 de octubre de 2013, de la Consejera, por la
que se delegan en el Director del Centro de Investigaciones Cientficas y Tecnolgicas de
Extremadura (CICYTEX) las competencias que se derivan del cargo de Presidente del Consejo
VIERNES, 18
de octubre de 2013
NMERO 202
AUTORIDADES Y PERSONAL II
DISPOSICIONES GENERALES I
NMERO 202
Viernes, 18 de octubre de 2013
23833
Rector del Consorcio para la Gestin del Instituto Tecnolgico de Rocas Ornamentales y
Materiales de Construccin (INTROMAC) ..............................................................23841
2.OPOSICIONES Y CONCURSOS
Servicio Extremeo de Salud
Pruebas selectivas. Resolucin de 2 de octubre de 2013, de la Direccin Gerencia, por la
que se modifica la composicin del Tribunal del proceso selectivo, convocado por Resolucin
de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo en plazas
de Tcnicos Superiores, en la Categora de Grupo Administrativo de Funcin Administrativa,
en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeo de Salud ..............................23843
Presidencia de la Junta
Desarrollo regional. Becas. Resolucin de 9 de octubre de 2013, de la Secretara General,
de concesin de becas de investigacin sobre el desarrollo regional en el marco europeo, de-
rivadas del Decreto 84/2013, de 28 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras
para la concesin de becas de investigacin sobre el desarrollo regional en el marco europeo
y primera convocatoria ......................................................................................23844
Convenios. Resolucin de 4 de octubre de 2013, de la Secretara General, por la que se da
publicidad al Convenio de Colaboracin entre la Junta de Extremadura y el Instituto Nacional
de Administracin Pblica, para el desarrollo conjunto de acciones de formacin ......23849
Colegios Profesionales. Estatutos. Resolucin de 7 de octubre de 2013, de la Direccin
General de Administracin Local, Justicia e Interior, por la que se acuerda la publicacin de
los Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura y
su adecuacin a la legalidad ..............................................................................23912
Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energa
Autorizacin ambiental. Resolucin de 5 de septiembre de 2013, de la Direccin General
de Medio Ambiente, por la que se otorga autorizacin ambiental unificada para la instalacin
y puesta en marcha del centro de tratamiento de vehculos al final de su vida til, promovi-
do por Desguace Garca e Hijos, SL, en el trmino municipal de Escurial ..................23934
Expropiaciones. Citacin. Resolucin de 7 de octubre de 2013, de la Direccin General
de Incentivos Agroindustriales y Energa, por la que se cita a los interesados para el le-
vantamiento de actas previas a la ocupacin en el proyecto de instalacin de produccin de
energa elctrica en rgimen especial (biomasa), en el trmino municipal de Mrida. Expte.:
GE-M/40/10 ....................................................................................................23952
OTRAS RESOLUCIONES III
NMERO 202
23834
Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin
Minas. Anuncio de 29 de agosto de 2013 sobre admisin definitiva del permiso de investiga-
cin para todos los recursos de la Seccin C) denominado Las Matillas, n. 12829-00, en los
trminos municipales de Navalvillar de Pela y Puebla de Alcocer..............................23954
Notificaciones. Anuncio de 1 de octubre de 2013 sobre notificacin de requerimiento de do-
cumentacin en el expediente n. P-06-28069-1, relativo a subvencin de intereses en la Lnea
Modalidad Activo Fijo ........................................................................................23955
Notificaciones. Anuncio de 1 de octubre de 2013 sobre notificacin de trmite de audiencia
en el expediente n. P-05-27662-2, relativo a subvencin de intereses en la Lnea Modalidad
Activo Fijo........................................................................................................23956
Notificaciones. Anuncio de 1 de octubre de 2013 sobre notificacin de resolucin de revo-
cacin parcial de la ayuda concedida en el expediente n. P-07-29428-1, relativo a subven-
cin de intereses en la Lnea Pymes Modalidad Activo Fijo......................................23956
Notificaciones. Anuncio de 1 de octubre de 2013 sobre notificacin de resolucin en el ex-
pediente n. P-07-29688-1, relativo a subvencin de intereses en la Lnea Pymes Modalidad
Activo Fijo........................................................................................................23957
pediente n. P-07-29787-1, relativo a subvencin de intereses en la Lnea Pymes Modalidad
Activo Fijo........................................................................................................23958
pediente n. TA-12-0021-1, relativo a ayudas destinadas a financiar los gastos por el abono
de tasas municipales ........................................................................................23959
pediente n. TA-12-0052-1, relativo a ayudas destinadas a financiar los gastos por el abono
de tasas municipales ........................................................................................23960
Notificaciones. Anuncio de 16 de octubre de 2013 sobre notificacin de expedientes san-
cionadores en materia de espectculos pblicos ....................................................23961
Consejera de Economa y Hacienda
Tesorera. Anuncio de 3 de octubre de 2013 relativo al tipo de inters mnimo a aplicar du-
rante el cuarto trimestre natural del ao 2013 a las cuentas que la Junta de Extremadura ten-
ga abiertas en entidades financieras ....................................................................23962
ANUNCIOS V
NMERO 202
23835
Consejera de Fomento, Vivienda, Ordenacin del Territorio y Turismo
Contratacin. Resolucin de 15 de octubre de 2013, de la Secretara General, por la que se
convoca, por procedimiento abierto y tramitacin anticipada, la contratacin de las Obras del
centro de recepcin de visitantes de Alqueva en el convento San Juan de Dios de Olivenza.
Expte.: OBR0413149 ........................................................................................23963
Informacin pblica. Anuncio de 8 de octubre de 2013 por el que se somete a informacin
pblica el proyecto de trazado de la Autova Autonmica EX-A4 de Cceres a Badajoz. Tramo:
Btoa - A-5 ......................................................................................................23966
A-66 - Sierra del Horno......................................................................................23967
Sierra del Horno - BA-157 ..................................................................................23968
Villar del Rey-Btoa ..........................................................................................23969
Contratacin. Anuncio de 10 de octubre de 2013 sobre correccin de errores del cuadro re-
sumen de caractersticas del pliego de clusulas administrativas particulares que rige la con-
tratacin del servicio de Asistencia tcnica a la direccin, control y vigilancia y labores de
coordinacin de seguridad y salud de la obra de colectores en Almoharn. Expte.:
SER0513076 ....................................................................................................23970
Contratacin. Anuncio de 11 de octubre de 2013 sobre correccin de errores del cuadro de
caractersticas del pliego de clusulas administrativas particulares que rige la contratacin del
servicio de Asistencia tcnica a la direccin, control y vigilancia y labores de coordinacin de
seguridad y salud de la obra de mejora de abastecimiento de El Torno y Rebollar. Expte.:
SER0513101 ....................................................................................................23971
Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energa
Notificaciones. Anuncio de 23 de septiembre de 2013 sobre notificacin de resolucin en el
expediente n. OL06896810, relativo a ayudas agroambientales correspondiente a la campa-
a 2010 ..........................................................................................................23972
Notificaciones. Anuncio de 23 de septiembre de 2013 sobre notificacin de resolucin en ex-
pedientes relativos a ayudas agroambientales correspondientes a la campaa 2011 ..23973
pedientes relativos a ayudas agroambientales ......................................................23974
pedientes relativos a ayudas agroambientales ......................................................23975
NMERO 202
23836
Notificaciones. Anuncio de 23 de septiembre de 2013 sobre notificacin de resolucin de re-
curso de alzada en el expediente n. FS10072410, relativo a ayudas agroambientales corres-
pondiente a la campaa 2011 ............................................................................23976
pedientes relativos a ayudas a la forestacin de tierras agrcolas en Extremadura correspon-
dientes a las campaas 2011 y 2012 ..................................................................23977
pedientes relativos a ayudas a la forestacin de tierras agrcolas en Extremadura correspon-
dientes a la campaa 2012 ................................................................................23978
Servicio Extremeo de Salud
Contratacin. Anuncio de 1 de octubre de 2013 por el que se hace pblica la convocatoria,
por procedimiento abierto, para la contratacin del servicio de Mantenimiento de las fotoco-
piadoras instaladas en los Centros dependientes de la Gerencia de las reas de Salud de Mrida
y Don Benito-Villanueva de la Serena. Expte.: GSE/03/1113043755/13/PA..............23979
Servicio Extremeo Pblico de Empleo
Notificaciones. Anuncio de 2 de octubre de 2013 sobre notificacin de resolucin sanciona-
dora en materia de control de desempleados ........................................................23981
Notificaciones. Anuncio de 2 de octubre de 2013 sobre notificacin de resolucin de archi-
vo de expedientes sancionadores en materia de control de desempleados ................23983
Insercin laboral. Anuncio de 3 de octubre de 2013 por el que se da publicidad a las sub-
venciones concedidas a las entidades privadas sin nimo de lucro para la realizacin de acti-
vidades de orientacin y prospeccin para la insercin laboral en el mbito de la Comunidad
Autnoma de Extremadura para el ejercicio 2013..................................................23984
Ayuntamiento de Almendralejo
Funcionarios de Administracin Local. Anuncio de 2 de octubre de 2013 sobre nombra-
miento de personal funcionario de carrera............................................................23986
Ayuntamiento de Trujillo
Normas subsidiarias. Anuncio de 3 de octubre de 2013 sobre aprobacin inicial de la mo-
dificacin puntual n. 18 de las Normas Subsidiarias ............................................23986
NMERO 202
23837
CONSEJERA DE ADMINISTRACIN PBLICA
DECRETO 189/2013, de 15 de octubre, por el que se modifica la
relacin de puestos de trabajo de personal eventual de la Junta de
Extremadura. (2013040213)
Por Decreto 73/2012, de 4 de mayo, se aprob la relacin de puestos de trabajo de personal
eventual de la Junta de Extremadura, modificada por los Decretos 197/2012, de 28 de sep-
tiembre, 255/2012 y 257/2012, ambos de 28 de diciembre, y 47/2013, de 9 de abril.
La organizacin administrativa, al igual que sucede en cualquier tipo de organizacin com-
pleja, no puede ser considerada como una estructura esttica, Muy al contrario, debe ser en-
tendida y atendida como una realidad dinmica capaz de adaptarse a una realidad cambian-
te en orden a que los objetivos de la organizacin puedan ser en todo momento alcanzados.
Y, a mayor abundamiento, cuando dichos objetivos se vinculan a la satisfaccin de intereses
de naturaleza general, resulta prioritario al titular de la potestad organizatoria proceder, pa-
ra que creando, modificando y extinguiendo rganos o puestos, la estructura y medios de la
organizacin administrativa respondan adecuadamente a esos intereses.
Respondiendo a este planteamiento general, la modificacin introducida por el presente de-
creto se justifica en los siguientes motivos concretos:
En primer lugar, los recientes cambios experimentados en el mbito competencial de algunos
departamentos de la Administracin regional requieren contar con el necesario apoyo que su-
pone el desempeo de las funciones propias del personal objeto del presente decreto.
Especialmente en lo tocante a la concrecin del inters general a travs del cumplimiento de
las exigencias derivadas del cumplimiento del principio de legalidad y el ejercicio de la accin
gubernamental.
En segundo lugar, adecuar las caractersticas y funciones de alguno de los puestos que defi-
nen el mbito subjetivo del decreto a la actividad que han de realizar en apoyo a la, ya apun-
tada, atencin y concrecin del inters general. Adecuacin que se extiende, para una mayor
claridad y facilidad de identificacin, a la propia denominacin de los puestos.
Finalmente, como no podra ser de otra manera, la adecuacin de competencias y funciones,
conlleva precisiones retributivas de orden menor pero igualmente necesarias para disponer de
una estructura adecuada a la realidad interna y externa de sta.
En definitiva, las modificaciones que ahora se contemplan tienen como objetivo una mejor y
ms ptima satisfaccin del inters general y por tanto de las necesidades y expectativas de
los ciudadanos. Todo en el marco general ya definido por el Gobierno regional de optimiza-
cin de los recursos humanos, logrando la mayor eficacia y eficiencia en la importante pres-
tacin de servicios de apoyo a los rganos superiores de la Administracin que realiza este
personal, logrando, asimismo, un ahorro en el coste econmico global. Y ello, redundando en
la ya imparable profesionalizacin y objetivizacin del personal eventual al servicio de
Extremadura.
DISPOSICIONES GENERALES I
NMERO 202
23838
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, establece en su ar-
tculo 74 que las Administraciones Pblicas estructurarn su organizacin a travs de relacio-
nes de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprendern, al
menos, la denominacin de los puestos, los grupos de clasificacin profesional, los cuerpos o
escalas, en su caso, a que estn adscritos, los sistemas de provisin y las retribuciones com-
plementarias. Dichos instrumentos sern pblicos.
En este mismo sentido, el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley de la Funcin Pblica de Extremadura, dispone en su artculo 26
que las relaciones de puestos de trabajo actan como el instrumento tcnico a travs del cual
se realiza la ordenacin del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios, de-
bindose realizar a travs de dichas relaciones la creacin, modificacin y supresin de pues-
tos de trabajo.
Es de aplicacin el Decreto 29/1994, de 7 de marzo, por el que se establecen criterios a se-
guir para la elaboracin y aprobacin de las relaciones de puestos de trabajo de la Junta de
Extremadura. Igualmente, resulta de aplicacin el Decreto 94/1998, de 21 de julio, por el que
se determinan las competencias para la aprobacin de las relaciones de puestos de trabajo
de la Junta de Extremadura.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Administracin Pblica, y tras deliberacin del
Consejo de Gobierno en su reunin del da 15 de octubre de 2013,
DISPONGO:
Artculo nico. Modificacin de la relacin de puestos de trabajo de personal even-
tual.
Se modifica la relacin de puestos de trabajo de personal eventual de la Junta de Extremadura,
segn figura en Anexo, para la modificacin de los puestos de trabajo que en el mismo se in-
cluyen.
Disposicin final nica. Entrada en vigor.
El presente decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial
de Extremadura.
Mrida, a 15 de octubre. de 2013.
El Presidente de la Junta de Extremadura,
JOSE ANTONIO MONAGO TERRAZA
El Consejero de Administracin Pblica,
PEDRO TOMS NEVADO-BATALLA MORENO
NMERO 202
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NMERO 202
23841
1.NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES E INCIDENCIAS
CONSEJERA DE EMPLEO, EMPRESA E INNOVACIN
RESOLUCIN de 9 de octubre de 2013, de la Consejera, por la que se
delegan en el Director del Centro de Investigaciones Cientficas y
Tecnolgicas de Extremadura (CICYTEX) las competencias que se derivan
del cargo de Presidente del Consejo Rector del Consorcio para la Gestin del
Instituto Tecnolgico de Rocas Ornamentales y Materiales de Construccin
(INTROMAC). (2013061713)
El Consorcio para la Gestin del Instituto Tecnolgico de Rocas Ornamentales y Materiales de
Construccin (en adelante, INTROMAC), es un Consorcio de carcter administrativo pertene-
ciente al Sector pblico autonmico, conforme a los artculos 2 y 3 de la Ley 5/2007, de 19
de abril, General de Hacienda Pblica de Extremadura; y adscrito a la Consejera de Empleo,
Empresa e Innovacin, en virtud del Decreto 205/2011, de 5 de agosto, por el que se esta-
blece su estructura orgnica.
El artculo 8 del Decreto 149/1998, de 22 de diciembre, por el que se acuerda la participacin
de la Junta de Extremadura, a travs de la entonces Consejera de Economa, Industria y
Hacienda, en el Consorcio para la Gestin del INTROMAC y se aprueban sus Estatutos, esta-
blece que el Presidente del Consejo Rector ser el Consejero de Economa, Industria y
Hacienda o el alto cargo en quien delegue. Asimismo, el artculo 13 del citado decreto sea-
la que el Presidente de la Comisin Ejecutiva ser el Presidente del Consejo Rector del
Consorcio.
Tras la aprobacin del Decreto del Presidente 15/2011, de 8 de julio, por el que se modifican
la denominacin, el nmero y competencias de las Consejeras que conforman la
Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, la referencia al Consejero de
Economa, Industria y Hacienda, debe entenderse realizada a la Consejera de Empleo,
Empresa e Innovacin.
Sin embargo, por razones de eficacia, celeridad y garanta en la resolucin de las referidas
competencias atribuidas a la titular de la Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin por el
ordenamiento jurdico, mediante Resolucin de 24 de febrero de 2012, de la Consejera de
Empleo, Empresa e Innovacin, se procedi a delegar las competencias que se derivaran del
cargo de Presidente del Consejo Rector y de Presidente de la Comisin Ejecutiva del Consorcio
para la Gestin del INTROMAC en el Director General del Instituto del Corcho, la Madera y el
Carbn Vegetal (en adelante, ICMC) (DOE nm. 43, de 2 de marzo).
Recientemente, en aplicacin de lo establecido en la disposicin adicional primera de la Ley
10/2010, de 16 de noviembre, de la Ciencia, la Tecnologa y la Innovacin de Extremadura,
y de conformidad con la disposicin adicional quinta y transitoria primera del Decreto
AUTORIDADES Y PERSONAL II
NMERO 202
23842
135/2013, de 30 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Centro de Investigaciones
Cientficas y Tecnolgicas de Extremadura (en adelante, CICYTEX), se modifica el Decreto
205/2011, de 5 de agosto, por el que se establece la estructura orgnica de la Consejera de
Empleo, Empresa e Innovacin y se modifican las relaciones de puestos de trabajo de perso-
nal funcionario y laboral de la citada Consejera, con la constitucin efectiva del CICYTEX, pro-
ducida el pasado da 5 de septiembre, ha quedado extinguido el ICMC, perdiendo su perso-
nalidad jurdica propia, pero mantenindose como instituto de investigacin integrado en el
CICYTEX.
Por ello, mediante la presente resolucin, procede dejar sin efecto la anterior Resolucin de
24 de febrero de 2012 y delegar en el Director del CICYTEX, las competencias anteriormen-
te delegadas en aquel.
Por todo ello, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 73 de la Ley 1/2002, de 28 de fe-
brero, del Gobierno y de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, y pre-
via deliberacin del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura en su sesin de 8 de oc-
tubre de 2013,
RESUELVO:
Primero. Delegar las competencias que se derivan del cargo de Presidente del Consejo Rector
y de Presidente de la Comisin Ejecutiva del Consorcio para la Gestin del INTROMAC en el
Director del CICYTEX.
Segundo. Dejar sin efecto la Resolucin de 24 de febrero de 2012, de la Consejera, por la que
se delegan en el Director General del ICMC, las competencias que se derivan del cargo de
Presidente del Consejo Rector del Consorcio para la Gestin del INTROMAC.
Tercero. La presente resolucin producir efectos el mismo da de su publicacin en el Diario
Oficial de Extremadura.
Mrida, a 9 de octubre de 2013.
La Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin,
CRISTINA ELENA TENIENTE SNCHEZ
NMERO 202
23843
2.OPOSICIONES Y CONCURSOS
SERVICIO EXTREMEO DE SALUD
RESOLUCIN de 2 de octubre de 2013, de la Direccin Gerencia, por la que
se modifica la composicin del Tribunal del proceso selectivo, convocado por
Resolucin de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condicin de personal
estatutario fijo en plazas de Tcnicos Superiores, en la Categora de Grupo
Administrativo de Funcin Administrativa, en las Instituciones Sanitarias del
Servicio Extremeo de Salud. (2013061706)
Por Resolucin de 13 de junio de 2011 (DOE nm. 117, de 20 de junio), de la Direccin
Gerencia, se convoc proceso selectivo para el acceso a la condicin de personal estatutario
fijo en plazas de Tcnicos Superiores, en la Categora del Grupo Administrativo de Funcin
Administrativa, y se nombr al Tribunal de Seleccin encargado de su valoracin.
Con posterioridad a la fecha indicada se han producido circunstancias en uno de los miem-
bros del Tribunal que aconsejan modificar su composicin en orden a garantizar la necesaria
eficacia en su actuacin.
En su virtud, esta Direccin Gerencia, en uso de sus atribuciones,
RESUELVE:
nico. Modificar la composicin del tribunal de seleccin del grupo administrativo de funcin
administrativa en los trminos que se expresan a continuacin.
Nombrar a Doa Mara Isabel Prez Rodrguez Presidenta titular, en sustitucin de Doa Juana
Teresa Nieves Cordero.
El Director Gerente del Servicio Extremeo de Salud,
JOAQUN GARCA GUERRERO
NMERO 202
23844
PRESIDENCIA DE LA JUNTA
RESOLUCIN de 9 de octubre de 2013, de la Secretara General, de
concesin de becas de investigacin sobre el desarrollo regional en el marco
europeo, derivadas del Decreto 84/2013, de 28 de mayo, por el que se
establecen las bases reguladoras para la concesin de becas de
investigacin sobre el desarrollo regional en el marco europeo y primera
convocatoria. (2013061731)
Vista la propuesta de resolucin definitiva del Jefe del Servicio de Accin Exterior, instructor
del procedimiento, tal y como dispone el artculo 15.1 del Decreto 84/2013, de 28 de mayo,
por el que se establecen las bases reguladoras para la concesin de becas de investigacin
sobre el desarrollo regional en el marco europeo y primera convocatoria (DOE n. 105, de 3
de junio), en adelante Decreto de Bases, una vez realizado el proceso de valoracin y acre-
ditados por los aspirantes seleccionados los requisitos exigidos, se emite la presente resolu-
cin de concesin con fundamento en los siguientes
HECHOS
Primero. Al amparo de la convocatoria contenida en el Decreto 84/2013, de 28 de mayo men-
cionado anteriormente, se han presentado 99 solicitudes para la para la concesin de becas
de investigacin sobre el desarrollo regional en el marco europeo. Tras solicitar las corres-
pondientes subsanaciones, solamente 89 solicitantes fueron admitidos. El 13 de septiembre
de 2013 se realiz la baremacin de los mritos alegados y acreditados por los aspirantes ad-
mitidos, de acuerdo con los criterios enumerados en los artculos 11 del Decreto de Bases, y
se public en la pgina web de la Vicepresidencia y Portavoca de la Junta de Extremadura
(http://www.gobex.es/vic/view/main/index/index.php), tal y como indican las Bases.
Segundo. Posteriormente, el 17 de septiembre de 2013, se convoc a los 89 solicitantes de
las becas para la realizacin de la prueba escrita. De los 89 candidatos convocados se pre-
sentaron 39, de los que, una vez valorados los resultados de la prueba, 19 obtuvieron la pun-
tuacin mnima exigida en el artculo 13.2 del Decreto de Bases, y 20 no la superaron, que-
dando excluidos del procedimiento.
Tercero. El 18 de septiembre de 2013 se convoca a los aspirantes que han superado la prue-
ba escrita para la realizacin de la primera de las pruebas de las que consta la entrevista per-
sonal: la prueba oral de idiomas, conforme al artculo 12.2.a) del Decreto de Bases. Para la
evaluacin de esta prueba la Comisin de Valoracin es asistida por tcnicos especialistas en
idiomas, como prev el apartado 4 del artculo 10 del Decreto de Bases. Realizada la prueba
oral de idiomas, no superan la prueba 7 de los 19 candidatos, al no acreditar a criterio de los
tcnicos especialistas en idiomas que asesoraban a la Comisin de Valoracin, poseer un co-
nocimiento oral del idioma ingls suficiente para el desempeo de la beca, conforme al re-
quisito establecido en el artculo 5.1.h) del Decreto de Bases.
OTRAS RESOLUCIONES III
NMERO 202
23845
Cuarto. El 27 de septiembre de 2013, los 12 candidatos que superaron las pruebas fueron
convocados para la realizacin de la segunda prueba de la entrevista personal, la prueba oral
de conocimientos tcnicos, establecida en el artculo 12.2.b) del Decreto de Bases. De estos,
12 candidatos, 5 no obtuvieron en la prueba oral de conocimientos tcnicos la puntuacin su-
ficiente para superar la entrevista personal, tal y como establece el apartado 3 del artculo
13 del Decreto de Bases, por lo que slo 7 aspirantes superaron todas las pruebas.
Quinto. Valorados los mritos alegados y acreditados por los aspirantes y calificadas las prue-
bas selectivas, la Comisin de Valoracin otorga a los aspirantes que han superado las prue-
bas la puntuacin definitiva que figura a continuacin:
Sexto. La Comisin de Valoracin propone como aspirantes seleccionados para el disfrute de
las becas, por haber obtenido la mayor puntuacin en el proceso selectivo, a los siguientes
Sptimo. Formar una Lista de Espera, con los aspirantes que han superado la fase selectiva
y que no han sido seleccionados, con el siguiente orden de prelacin:
Octavo. El 8 de octubre de 2013, los dos aspirantes propuestos para las becas han presenta-
do la aceptacin expresa de la misma y han acreditado documentalmente el cumplimiento de
los requisitos exigidos.
FUNDAMENTOS JURDICOS
Primero. En el apartado 1. de la Disposicin Adicional nica del Decreto de Bases se esta-
blece que: De acuerdo con el artculo 23.1 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones
ALLLIDCS NCM8kL DNI]NIL]ASACk1L
UN1UACICN
1C1AL
ULk1A LCkLN2C, kA0L 48.630.737-l 19,21
MLS1kL AI2UkUA, IkANCLSC 77.121.918-C 19,14
GIL CLLLDCNIC, ICSL AN1CNIC 80.092.166-W 18,03
DI CLLMLN1L, LLIDL A1-8138718 18,00
SNCnL2 8L2UL2, SAN1IAGC 76.133.376-P 17,19
DL SAN1IAGC kLDCNDC, LUIS 76.133.691-8 13,88
ALCMINC AN1CLIN, IkLNL 76.040.241-x 13,43
ULk1A LCkLN2C, kA0L 48.630.737-l
MLS1kL AI2UkUA, IkANCLSC 77.121.918-C
CkDLN ALLLIDCS NCM8kL DNI]NIL]ASACk1L
1 GIL CLLLDCNIC, ICSL AN1CNIC 80.092.166-W
2 DI CLLMLN1L, LLIDL A1-8138718
3 SNCnL2 8L2UL2, SAN1IAGC 76.133.376-P
4 DL SAN1IAGC kLDCNDC, LUIS 76.133.691-8
3 ALCMINC AN1CLIN, IkLNL 76.040.241-x
NMERO 202
23846
de la Comunidad Autnoma de Extremadura, se convocan dos becas de formacin y practica
para el desarrollo de la investigacin regional en el marco europeo.
La ordenacin e instruccin del procedimiento corresponde al Jefe de Servicio de Accin
Exterior, adscrito a la Direccin General de Inversiones y Accin Exterior, como determina el
artculo 6.4 del Decreto de Bases.
Segundo. El apartado 2. del citado artculo 14 del Decreto de Bases establece que, en un
plazo mximo de diez das naturales desde la publicacin de la lista, los aspirantes seleccio-
nados debern comunicar su aceptacin de la beca y acreditar que se encuentran en pose-
sin de los requisitos exigidos en la convocatoria, aportando la documentacin siguiente:
a) Aceptacin de la beca, conforme al modelo normalizado que se establece en el Anexo II
del Decreto de Bases.
b) Certificado mdico oficial de no padecer enfermedad o defecto fsico alguno que impida el
normal cumplimiento del estudio o investigacin en que consista la beca.
c) Certificados originales o fotocopias compulsadas de los mismos, que acrediten que el so-
licitante se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con la Hacienda
autonmica, la Agencia Estatal de Administracin Tributaria y la Tesorera General de la
Seguridad Social o autorizacin del interesado al rgano gestor para la comprobacin de
oficio de dichos datos.
La presentacin de la justificacin de estar al corriente en las obligaciones tributarias, con
la seguridad social y con la Hacienda Autonmica podr sustituirse por una declaracin
responsable, como establece el artculo 12.8 b) de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de
Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
d) Declaracin responsable de no estar sometido a expediente disciplinario o haber sido se-
parado del servicio de las Administraciones Publicas, incluida en el Anexo II.
e) Declaracin responsable de no estar percibiendo cualquier otra retribucin o ayuda y, en
su caso, acreditacin documental del cese en cualquier actividad remunerada desarrolla-
da con anterioridad al inicio del disfrute de la beca, incluida en el Anexo II.
f) Declaracin responsable de no haber sido adjudicatario de estas becas en convocatorias
anteriores, incluida en el Anexo II.
g) Declaracin responsable de no estar incurso en las prohibiciones para obtener la condi-
cin de beneficiario a las que se refiere el artculo 12 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo,
de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura, incluida en el Anexo II.
h) Documento de Alta de Terceros debidamente cumplimentado, si los seleccionados no es-
tuvieran inscritos en el Registro de Terceros de la Junta de Extremadura.
Tercero. El artculo 15.1 del Decreto de Bases ordena que una vez aceptada la beca y apor-
tados los documentos pertinentes, en el plazo mximo de un mes desde que finalizara el pla-
zo establecido en el artculo 14.2 del presente decreto, el instructor elevara la lista definitiva
de aspirantes seleccionados, que en ningn caso podr separarse del informe de la Comisin
NMERO 202
23847
de Valoracin, a la Secretaria General de la Presidencia para que dicte la correspondiente re-
solucin de adjudicacin.
De acuerdo con el artculo 15.2 del Decreto de Bases, la resolucin del procedimiento se pu-
blicara en el Diario Oficial de Extremadura, en el tabln de anuncios de la Presidencia de la
Junta de Extremadura (Plaza del Rastro, s/n., Mrida) y en la pgina web de la Vicepresidencia
y Portavoca (http://www.gobex.es/vic/view/main/index/index.php).
Cuarto. El artculo 14.3 el Decreto de bases dispone que el aspirante seleccionado perder su
derecho a la beca cuando no presente su aceptacin expresa y la documentacin requerida
en el plazo sealado, salvo causas excepcionales debidamente justificadas, apreciadas por la
Administracin, o si del examen de la misma se dedujese que carece de los requisitos exigi-
dos. En este supuesto, se designara al siguiente candidato.
Por lo expuesto anteriormente, y de acuerdo con lo establecido en el artculo 6.5 del Decreto
84/2013, de 28 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesin de
becas de investigacin sobre el desarrollo regional en el marco europeo y primera convoca-
toria, se formula la siguiente
RESOLUCIN
Primero. Adjudicar las dos becas de investigacin sobre el desarrollo regional en el marco eu-
ropeo, a los dos aspirantes que han obtenido mayor calificacin definitiva, una vez contabili-
zados los mritos alegados y superadas las pruebas selectivas, para su inicio el 16 de octu-
bre de 2013 en las dependencias de la Presidencia de la Junta de Extremadura en Mrida:
Segundo. Formar una Lista de Espera con los aspirantes que habiendo superado la fase se-
lectiva y que no han sido seleccionados, con el siguiente orden de prelacin:
Tercero. Ordenar la publicacin de la presente Resolucin de concesin en el Diario Oficial de
Extremadura y en la pgina web de la Vicepresidencia y Portavoca de la Junta de Extremadura
http://www.gobex.es/vic/view/main/index/standardPage.php?id=7
Contra la presente resolucin de concesin, que pone fin a la va administrativa, los interesa-
dos podrn interponer recurso potestativo de reposicin ante el rgano que dicte el acto, en
ULk1A LCkLN2C, kA0L 48.630.737-l
MLS1kL AI2UkUA, IkANCLSC 77.121.918-C
CkDLN ALLLIDCS NCM8kL DNI]NIL]ASACk1L
1 GIL CLLLDCNIC, ICSL AN1CNIC 80.092.166-W
2 DI CLLMLN1L, LLIDL A1-8138718
3 SNCnL2 8L2UL2, SAN1IAGC 76.133.376-P
4 DL SAN1IAGC kLDCNDC, LUIS 76.133.691-8
3 ALCMINC AN1CLIN, IkLNL 76.040.241-x
NMERO 202
23848
el plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial
de Extremadura o, en su caso, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior
de Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses, contados a partir del da siguiente a
su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura.
La Secretaria General,
MARINA GODOY BARRERO
NMERO 202
23849
RESOLUCIN de 4 de octubre de 2013, de la Secretara General, por la que
se da publicidad al Convenio de Colaboracin entre la Junta de Extremadura
y el Instituto Nacional de Administracin Pblica, para el desarrollo conjunto
de acciones de formacin. (2013061696)
Habindose firmado el da 16 de septiembre de 2013 Convenio de Colaboracin entre la Junta
de Extremadura y el Instituto Nacional de Administracin Pblica, para el desarrollo conjunto
de acciones de formacin, de conformidad con lo previsto en el artculo 7. del Decreto 1/1994,
de 25 de enero, sobre creacin y funcionamiento del Registro General de Convenios de la
Comunidad Autnoma de Extremadura,
RESUELVO:
La publicacin en el Diario Oficial de Extremadura del Convenio de Colaboracin que figura
como Anexo de la presente resolucin.
La Secretaria General
PD La Jefa de Servicio de Legislacin y Documentacin.
(Resolucin de 09/08/2011, DOE n. 154, de 10 de agosto),
M. MERCEDES ARGUETA MILLN
NMERO 202
23850
CONVENIO DE COLABORACIN ENTRE LA JUNTA DE EXTREMADURA Y EL INSTITUTO
NACIONAL DE ADMINISTRACIN PBLICA, PARA EL DESARROLLO CONJUNTO DE
ACCIONES DE FORMACIN
Madrid, 16 de septiembre de 2013
REUNIDOS
De una parte, el Excmo. Sr. D. Pedro Toms Nevado-Batalla Moreno, Consejero de
Administracin Pblica de la Junta de Extremadura, nombrado por Decreto del Presidente
17/2011, de 8 de julio, de conformidad con el artculo 53.2 de la Ley 1/2002, de 28 de fe-
brero, del Gobierno y de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, au-
torizado para la suscripcin del presente instrumento mediante Acuerdo del Consejo de
Gobierno en su sesin del da 21 de mayo de 2013.
De otra parte, D. Manuel Arenilla Sez, nombrado Director del Instituto Nacional de
Administracin Pblica (en adelante, INAP) por la Orden HAP/1370/2012, de 7 de junio
(Boletn Oficial del Estado nmero 152, de 26 de junio), en representacin de dicho organis-
mo y en virtud de las competencias que le atribuye el Real Decreto 464/2011, de 1 de abril,
por el que se aprueba el Estatuto del INAP.
Las partes se reconocen capacidad jurdica y competencia suficiente para formalizar el pre-
sente convenio de colaboracin y, al efecto,
EXPONEN
I. Que la Consejera de Administracin Pblica de la Junta de Extremadura, a travs de la
Escuela de Administracin Pblica, adscrita a la Direccin General de Funcin Pblica,
Recursos Humanos e Inspeccin, est interesada en articular sus Planes Formativos pa-
ra la formacin de los empleados pblicos contando con la colaboracin y asesoramien-
to del Instituto Nacional de Administracin Pblica (INAP), que contribuir en la ejecu-
cin de un programa formativo de innovacin pblica en diferentes especialidades y
destrezas laborales.
II. Que en base al art. 49.1 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, de Gobierno y Administracin
de Extremadura, la Junta de Extremadura podr celebrar convenios de colaboracin con
otras Administraciones Pblicas en el mbito de sus respectivas competencias.
III. El INAP es un organismo autnomo adscrito al Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas a travs de la Direccin General de la Funcin Pblica, al cual le corresponde, en
el mbito de sus competencias, la colaboracin y la cooperacin en actividades formati-
vas con las escuelas, institutos y centros de formacin de empleados pblicos de las co-
munidades autnomas y de las entidades de la Administracin local, as como de sus aso-
ciaciones, as como la realizacin de estudios e investigaciones multidisciplinares sobre las
instituciones del Estado, de las Administraciones Pblicas y de la funcin pblica, con es-
pecial atencin a las materias relacionadas con la Administracin local. Esta funcin po-
dr realizarse mediante la colaboracin con universidades, fundaciones y dems institu-
ciones pblicas y privadas que puedan contribuir al desarrollo del conocimiento sobre este
campo temtico.
NMERO 202
23851
IV. Asimismo, entre los objetivos del INAP para el perodo 2012-2015 se encuentra el forta-
lecimiento de las alianzas con todos los agentes que intervienen en los procesos de en-
seanza-aprendizaje; el fomento de la innovacin, o el establecimiento de programas con-
juntos que permitan mejorar la eficacia en la gestin de los recursos formativos.
V. Por ello, teniendo en cuenta la coincidencia de objetivos de las dos entidades, en el mar-
co de sus fines y competencias, consideran de inters establecer un instrumento de cola-
boracin para el desarrollo conjunto de programas, actuaciones y proyectos a los que ex-
presamente se refiere el objeto del presente convenio.
VI. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y con
lo anteriormente expuesto, las partes
ACUERDAN
Primera. Objeto.
El objeto del presente convenio es el establecimiento de un marco de colaboracin entre el
INAP y la Junta de Extremadura para el estudio, investigacin y mejora del ejercicio de la
Funcin Pblica, elaborando un sistema de informacin de indicadores sociales y ejecutando
un programa formativo de innovacin pblica, para propiciar un espritu innovador entre los
empleados pblicos extremeos al servicio de la sociedad.
Los programas y actuaciones han sido creados por el INAP, al que pertenece la titularidad de to-
dos los derechos inherentes a ellos tales como nombre, diseo, metodologa y documentacin,
entre otros, as como su propiedad comercial e industrial, reservndose el INAP su utilizacin.
El programa conllevar las siguientes actuaciones:
Itinerarios formativos para todos los niveles del empleo pblico extremeo, basado en la
serie INNAP INNOVA del Instituto Nacional de Administracin Pblica, alguno de los si-
guientes campos: equipos innovadores y actitud innovadora; intraaprendizaje pblico;
open data; formacin innovadora; ciudadana en red; gestores del conocimiento; innova-
cin social; innovacin administrativa; Innovacin normativa; innovacin directiva.
Oficina tcnica para la realizacin de un sistema de evaluacin de competencias innova-
doras del personal que solicite participar en el programa, como paso necesario para la to-
ma de conciencia de las propias reas de mejora, adems del estilo de aprendizaje y del
impacto de sus actuaciones en los resultados de la organizacin. Estos parmetros son los
que van a permitir el enfoque especfico de su desarrollo y la asignacin de mdulos for-
mativos requeridos.
Creacin de un sistema de informacin para la elaboracin de indicadores sociales y de la
Administracin pblica extremea para reordenar el sistema de formacin e innovacin
social de la Junta de Extremadura.
Lo expuesto se entiende sin perjuicio, en su caso, de los derechos de propiedad intelectual de
las personas que intervengan en el desarrollo de las materias que impartan, que las partes
reconocen y amparan con sujecin a la legislacin aplicable.
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Segunda. Obligaciones de las partes.
Siendo un fin comn de ambas Administraciones intervinientes la bsqueda de una mejora
contina de los servicios pblicos y entendiendo que sta slo se alcanza a travs de la de-
teccin de necesidades de mejora y la correspondiente implementacin de las acciones for-
mativas necesarias, stas declaran y asumen las obligaciones siguientes:
1. El Instituto Nacional de Administracin Pblica ser el encargado:
a) Ser responsable de la elaboracin y creacin del sistema de informacin y elabora-
cin de indicadores sociales para la reordenacin del sistema de informacin.
b) De elaborar el programa formativo y aportar los recursos disponibles del Programa
Innap innova, y proceder a la adecuacin de los materiales tcnicos necesarios para
la imparticin del programa formativo.
c) Ser responsable de constituir una Oficina tcnica de evaluacin de competencias y se-
guimiento del programa, que trabajar con dependencia funcional de la de la Escuela
Extremea de Administracin Pblica.
2. La Consejera de Administracin Pblica, a travs de la Escuela Extremea de
Administracin Pblica, ser la responsable de:
a) La ejecucin de las acciones formativas programadas, que se incluirn dentro del Plan
de Formacin de la EAP, implicando por tanto la contratacin y pago de los docentes
con cargo a sus presupuestos, as como de poner a disposicin del programa los me-
dios tcnicos y materiales precisos para el desarrollo de los distintos cursos, que le sa-
rn facilitados por el INAP.
b) Del pago de 160.000 al INAP, a cargo de sus presupuestos, en compensacin de las
obligaciones y aportaciones documentales, intelectuales y materiales asumidas por ste.
3. Este convenio de colaboracin no supone asociacin alguna o dependencia entre las par-
tes firmantes, que actuarn de forma absolutamente independiente y autnoma, siendo
obligacin especfica y exclusiva de cada parte cumplir con cuantas obligaciones legales le
correspondan en desarrollo de su actividad de acuerdo con la normativa que les resulte
de aplicacin.
Tercera. Financiacin.
El presupuesto de este convenio de colaboracin ser de 160.000 euros, financiado por la
Junta de Extremadura y con cargo a la AP 11.03.114C 162.00, CP 200910007000500 de los
presupuestos para 2013 de la Junta de Extremadura y destinado a subvenir las obligaciones
asumidas por el INAP segn se indica en los Anexos I y II. Dicho CP est cofinanciado en un
75 % por el PO FSE 2007-2013 de Extremadura, Prioridad 2 Fomentar la empleabilidad, la
inclusin y la igualdad entre hombres y mujeres, Categora de Gasto 81 Mecanismos de me-
jora de las proyeccin de polticas y programas adecuados, seguimiento y evaluacin a nivel
local, regional y nacional y refuerzo de la capacidad de difusin de polticas y programas. A
tal efecto, la Junta realizar una transferencia al Instituto Nacional de Administracin Pblica
para desarrollar los compromisos adquiridos en el presente convenio en la cuenta corriente
2100-5731-77-0200069213.
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El libramiento de fondos se realizar del siguiente modo:
a) Un 80 % a la firma del convenio.
b) El 20 % restante en el mes de octubre de 2013, previa presentacin de la justificacin
prevista en la clusula quinta.
Cuarta. Comisin de seguimiento.
Se constituir una Comisin de Seguimiento encargada del seguimiento y cumplimiento del
presente convenio.
La Comisin de Seguimiento estar formada por cuatro representantes del INAP, designados
por esta entidad y otros cuatro representantes de la Junta de Extremadura, designados por
el Consejero de Administracin Pblica: Directora General de FPRHEI o persona en quien de-
legue, Director del EAP, Jefe de Seccin de Formacin y Jefe de Seccin de la Gerencia.
La presidencia de la Comisin corresponder a uno de los representantes del INAP.
Corresponden a la Comisin de Seguimiento, entre otras, las siguientes funciones:
a) Proponer posibilidades de colaboracin y elevarlas a los rganos competentes de cada en-
tidad.
b) Proponer las reas de intervencin para las distintas acciones formativas.
c) Realizar el seguimiento de las actividades.
d) Aclarar las dudas y controversias que puedan originarse en la interpretacin y ejecucin
de este convenio.
e) Consensuar el equipo docente del programa formativo derivado de la ejecucin de este
convenio.
La Comisin establecer sus normas internas de funcionamiento, y se reunir cuantas veces
estime necesario, a convocatoria de cualquiera de las partes.
Para la vlida constitucin de la Comisin de Seguimiento, a los efectos de la celebracin de
reuniones y la adopcin de acuerdos, se requerir la presencia de la mitad ms uno de sus
miembros. Los acuerdos sern adoptados por mayora simple.
Quinta. Rgimen de justificacin.
En relacin con el libramiento del segundo pago a realizar por la Junta de Extremadura confor-
me a lo establecido en la clusula tercera, el INAP deber presentar ante la Comisin de
Seguimiento, para su aprobacin, una memoria descriptiva de las actuaciones realizadas, una cer-
tificacin expedida por el responsable del INAP encargado de cada proyecto en el que conste que
son gastos acogidos al presente convenio y responden a actuaciones efectivamente realizadas,
una relacin de las correspondientes facturas o documentos de valor probatorio equivalente.
Asimismo, dentro de los seis meses siguientes a la finalizacin del plazo de vigencia del con-
venio, el INAP deber presentar ante la Comisin de Seguimiento, para su aprobacin, una
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justificacin final, a cuyo fin deber aportar una memoria descriptiva y econmica por cada
unas de las actuaciones o eventos desarrollados donde se describan:
Las actividades realizadas.
Detalle de los costes imputados. Se incluir, si los hubiera, la documentacin de los con-
tratos que el INAP pueda celebrar para el cumplimiento del objeto de este convenio.
Relacin de los recursos materiales propios del proyecto, as como certificacin expedida
por el INAP en la que conste que son gastos acogidos al presente convenio y responden
a actuaciones efectivamente realizadas, acompaado de una relacin de las correspon-
dientes facturas o documentos de valor probatorio equivalente.
Sexta. Difusin y publicidad.
En todas las acciones previstas en este convenio de colaboracin se har mencin expresa a
la colaboracin de las partes y al Fondo Social Europeo, figurando de forma destacada el nom-
bre y logo de las dos entidades y del Fondo Social Europeo en todos los elementos de pro-
mocin y difusin (inserciones en prensa, folletos, comunicaciones, etc.), y en cuanta docu-
mentacin se genere. De conformidad con la normativa comunitaria:
Cada una de las acciones y actividades que se desarrollen contar con una adecuada di-
fusin a sus destinatarios potenciales, tanto en medios de comunicacin como en canales
ms restringidos.
En toda la publicidad, as como en cualquier informacin que se difunda sobre el Programa
en cualquier medio, en todo el material de apoyo que se utilice en las actuaciones (car-
teles, documentacin, folletos, entornos web, etc.), y en las publicaciones, se destacar
la participacin del Fondo Social Europeo incluyendo los elementos siguientes:
Emblema de la Unin Europea, de conformidad con las normas grficas establecidas en
el Reglamento (CE) n. 1828/2006 de la Comisin, de 8 de diciembre de 2006, as co-
mo la referencia a la Unin Europea.
La referencia expresa Fondo Social Europeo.
La declaracin El FSE invierte en tu futuro, elegida por la autoridad de gestin para
destacar el valor aadido de la intervencin.
Las partes se comprometen a la estricta observancia de lo establecido y de cuantas disposi-
ciones de la normativa comunitaria y nacional sean aplicables en la materia.
Sptima. Confidencialidad.
Ambas partes se comprometen a no difundir, bajo ningn concepto, cualquier informacin re-
ferente a aspectos cientficos, tcnicos, econmicos o de organizacin interna perteneciente
a la otra parte, a la que haya podido tener acceso en la ejecucin de este convenio, salvo que
esas informaciones sean de dominio pblico.
Las disposiciones de esta clusula continuarn vigentes durante un perodo de cinco aos a
partir de la fecha de firma de este documento, salvo consentimiento expreso de la parte pro-
pietaria de dicha informacin.
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Octava. Proteccin de datos de carcter personal.
De acuerdo con la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de ca-
rcter personal (LOPD), si la Junta de Extremadura accede a datos de carcter personal con-
tenidos en ficheros titularidad del INAP, adquiere la condicin de encargado del tratamiento y
se compromete a:
No utilizar ni tratar datos de carcter personal con finalidad distinta a la ejecucin del con-
venio, no comunicar los datos bajo ningn concepto a terceras personas, ni siquiera para
su conservacin, y, en especial, no reproducir, ni publicar, ni difundir ninguna informacin
acerca de los datos.
Garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas, as como su correcta
implementacin.
Al trmino de la relacin, por cualquier causa, los datos de carcter personal a los que hu-
biera tenido acceso el Gobierno de Extremadura deben ser destruidos o devueltos al INAP,
incluyendo cualquier soporte o documento.
El incumplimiento de estas obligaciones hace responder a la Junta de Extremadura de las in-
fracciones que cometa como si ocupara la posicin de responsable del tratamiento.
Novena. Vigencia y extincin.
El plazo de vigencia del presente convenio de colaboracin se extender desde la fecha de su
firma hasta el da 31 de diciembre de 2013, sin perjuicio de que la justificacin final prevista
en la clusula quinta deba realizarse dentro del primer semestre del ao 2014. El presente
convenio podr ser prorrogado mediante acuerdo expreso entre las partes antes de su extin-
cin y siempre que hubiere disponibilidad de crditos presupuestarios.
El convenio de colaboracin podr extinguirse por las siguientes causas:
a) Cumplimiento del objeto.
b) Cumplimiento del plazo de vigencia.
c) Imposibilidad sobrevenida para su cumplimiento.
d) Acuerdo de las partes firmantes.
e) Comunicacin por escrito de cualquiera de las partes con un mnimo de tres meses de an-
telacin a la fecha de resolucin.
f) Incumplimiento de las obligaciones de una de las partes, comunicado de forma motivada
por escrito con treinta das de antelacin.
En cualquier supuesto de resolucin anticipada, las partes se comprometen a finalizar las ac-
tividades en curso.
Dcima. Rgimen jurdico y resolucin de controversias.
El presente convenio de colaboracin tiene carcter administrativo y se considera incluido en
el artculo 4.1.c) del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico, aprobado por
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23856
el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, quedando fuera de su mbito de apli-
cacin, sin perjuicio de la aplicacin de los principios y criterios de la citada ley para resolver
las dudas y lagunas que puedan presentarse, y se regir por sus propios acuerdos y, suple-
toriamente, por las normas generales del Derecho Administrativo.
El rgimen jurdico aplicable es el establecido en el ttulo I de la Ley 30/1992, de 26 de no-
viembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn; asimismo, este convenio se celebra de acuerdo con lo dispuesto en el
artculo 49 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, de Gobierno y Administracin de la Comunidad
Autnoma de Extremadura, el artculo 92 de la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de la
Hacienda Pblica de Extremadura y las normas que se contengan en las respectivas leyes de
Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
La resolucin de las controversias que puedan plantearse sobre la interpretacin y la ejecu-
cin de este convenio de colaboracin debern resolverse en el seno de la Comisin de
Seguimiento correspondiente, de conformidad con lo sealado en el presente convenio.
En caso de no alcanzarse ningn acuerdo, los conflictos se resolvern por la jurisdiccin con-
tenciosa-administrativa
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman este documento, por cuadriplicado
ejemplar, en el lugar y fecha indicados.
El Consejero de El Director del INAP
Administracin Pblica
D. PEDRO TOMS NEVADO-BATALLA MORENO D. MANUEL ARENILLA SEZ
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ANEXO I
Creacin de un Sistema de Informacin para la Elaboracin de Indicadores Sociales y de la
administracin pblica extremea para reordenar el sistema de formacin e innovacin social
de la junta de Extremadura.
ANEXO II
Evaluacin de Competencias.
ANEXO III
Materiales didcticos para el desarrollo de los cursos.
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ANEXO I

CREACIN DE UN SISTEMA DE INFORMACIN PARA LA
ELABORACIN DE INDICADORES SOCIALES Y DE LA
ADMINISTRACIN PBLICA EXTREMEA PARA REORDENAR EL
SISTEMA DE FORMACIN E INNOVACIN SOCIAL DE LA JUNTA DE
EXTREMADURA

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Contenido

1. Objetivo......................................................................................... 13
2. Un sistema de informacin para la Junta de Extremadura............. 13
2.1 Descripcin general .................................................................. 13
2.2 Ventajas de los sistemas de informacin ................................... 14
2.3 Criterios para el diseo del sistema de informacin................... 15
3. Plan de trabajo .............................................................................. 16
3.1 Construccin del marco terico de referencia ............................ 17
3.2 Anlisis del entorno y revisin de buenas prcticas................... 17
3.3 Construccin del sistema de informacin.................................. 18
3.3.1 Identificacin de variables................................................... 19
3.3.2 Caracterizacin de los indicadores....................................... 20
3.3.3 Seleccin de indicadores ..................................................... 21
3.3.4 Validacin de los indicadores .............................................. 22
3.4 Definicin de criterios para las tareas de seguimiento y evaluacin
...................................................................................................... 23
4. Plazos y costes............................................................................... 24

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1. OBJETIVO

La propuesta que se presenta a continuacin tiene por finalidad
establecer un marco general para el diseo de un sistema de
informacin que, de manera fiable y oportuna permita seguir y evaluar
la poltica de formacin e innovacin de los funcionarios pblicos de la
Junta de Extremadura que permita la innovacin social en la regin.
Para ello, se esbozan un conjunto de pautas metodolgicas y operativas
que servirn de gua en las tareas de elaboracin y puesta en marcha
del sistema.

2. UN SISTEMA DE INFORMACIN PARA LA JUNTA DE
EXTREMADURA

2. 1 DESCRI PCI N GENERAL
Las continuas revisiones a las que se someten los programas de
formacin en el sector pblico y su impacto tanto en el desempeo de
las organizaciones como en su entorno, han constatado la necesidad de
promover una discusin sobre la importancia de institucionalizar
mecanismos que garanticen de forma continuada la evaluacin de los
resultados obtenido. As como, el seguimiento de los factores que
inciden en su desarrollo sean estos positivos o negativos.

La utilizacin de sistemas de medicin en las Administraciones pblicas
ya no es un simple tema estadstico. Es una necesidad que permea a
todas las reas de las organizaciones pblicas, debido a sus
importantes implicaciones en la consecucin de los objetivos
programados y en la orientacin de sus actuaciones. De forma genrica
puede afirmarse que los sistemas de informacin son herramientas de
gestin y toma de decisiones que estn integrados por un conjunto de
elementos: datos extrados de la realidad que se pretende describir o
valorar; un marco poltico-institucional que determina sus principales
caractersticas; una serie de elementos tcnicos y metodolgicos para el
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procesamiento de esos datos, as como recursos humanos altamente
cualificados. Estos elementos se interrelacionan entre s, para generar
informacin fiable y oportuna de acuerdo con los objetivos de la
organizacin.

La construccin de un sistema de informacin de estas caractersticas
en las organizaciones pblicas requiere la adopcin de valores como la
transparencia, el acceso a la informacin y la participacin. No solo
como garanta de los derechos ciudadanos y del buen gobierno, sino
tambin como una manera de asegurar el intercambio de recursos
estratgicos entre los agentes sociales. En este sentido, la propuesta
para el diseo de un sistema de informacin se basa en un modelo
relacional que propicia la cooperacin entre los actores clave que
intervienen en la poltica de formacin de la Junta de Extremadura y de
los procesos de innovacin pblica que se desarrollan en su seno.

2. 2 VENTAJAS DE LOS SI STEMAS DE I NFORMACI N
Los sistemas de informacin recogen de forma sinttica y sistematizada
los datos ms relevantes de la realidad que se aborda y permiten medir
el grado de cumplimiento de los objetivos planteados por parte todos los
miembros de un gobierno. En definitiva, es un instrumento de gestin
que est orientado a facilitar la accin y la toma de decisiones. Conviene
destacar cuales son los beneficios que un sistema de informacin
aporta al gobierno o los usuarios de su implantacin:

Mejora el proceso de toma de decisiones y facilita la
consecucin de los resultados deseados.
Sistematiza los controles de la organizacin en torno a una
poltica o actuacin determinada.
Facilita la comunicacin en sentido ascendente
(presentacin de resultados o planteamiento de nuevas
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15
estrategias) y en sentido descendente (comunicacin de
objetivos, actuaciones y delegacin de funciones).
Impulsa procesos de planificacin en aquellos casos donde
no est suficientemente desarrollada.
Facilita un conocimiento rpido y sinttico de los aspectos
esenciales de la organizacin y de su entorno: recursos
disponibles, actores principales con los que debe
relacionarse, factores clave que conviene controlar, fuentes
de informacin, tendencias de los factores clave y del
entorno, etc.
Sirve como instrumento de dilogo con los colaboradores
que intervienen en el desarrollo de una poltica
determinada.

2. 3 CRI TERI OS PARA EL DI SEO DEL SI STEMA DE
I NFORMACI N
En el caso de la Junta de Extremadura la adopcin de un sistema de
informacin que est orientado a la formacin de los funcionarios
pblicos y a la valoracin de los procesos innovadores que se
desarrollan dentro de la organizacin y su entorno, partir de la
construccin de un marco terico de referencia y de un diagnostico.
Adems, incluir la seleccin de un conjunto de variables e indicadores
que, de forma fiable y oportuna, describan la realidad sobre la que se
est interviniendo. Todo ello se sustentar en una serie de lineamientos
que se establecern para llevar a cabo las tareas de seguimiento y
evaluacin.

En este sentido, el diseo del sistema de formacin se desarrollar de
acuerdo con los siguientes criterios:

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Construir el sistema de informacin en torno a dos cuestiones
clave. Por un lado, medir el progreso de los objetivos de la poltica
de formacin y su relacin con el desarrollo de procesos
innovadores en la organizacin. Por otro lado, medir su impacto
no solo en la organizacin, sino tambin en el entorno
socioeconmico de la Comunidad Autnoma.
Evaluar la transferibilidad de los sistemas de informacin
adoptados en contextos similares, para garantizar as la
homogeneidad en el uso de la informacin. En su defecto,
seleccionar indicadores que sean comparables con los datos de la
Unin Europea y comunes con los estudios realizados por otras
Administraciones espaolas.
Identificar y utilizar datos estadsticos fiables cuyo origen
correspondan preferentemente, a fuentes oficiales de los mbitos
europeo, nacional y autonmico.
Garantizar la obtencin de resultados objetivos, oportunos y
tiles para la toma de decisiones. As como, resultados cuya
interpretacin sea sencilla y asequible para todos los actores
interesados en el proceso de medicin.

3. PLAN DE TRABAJO

A continuacin se recoge el conjunto de etapas y actividades que
desarrollar el equipo tcnico para el diseo del sistema de informacin
de la poltica de formacin de la Junta de Extremadura. Con su
elaboracin se pretende sistematizar el proceso de trabajo, garantizar la
coordinacin de todos los actores involucrados y programar las
actividades en funcin de los recursos y las estimaciones de tiempo que
sean acordadas.

El plan de trabajo se divide en cuatro etapas:

1. Construccin del marco terico de referencia.
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2. Anlisis de entorno y revisin de buenas prcticas.
3. Construccin del sistema de informacin.
4. Definicin de criterios para las tareas de seguimiento y
evaluacin.

3. 1 CONSTRUCCI N DEL MARCO TERI CO DE
REFERENCI A
El marco terico es un instrumento conceptual metodolgico que dar
sustento al estudio de forma lgica y coherente, siguiendo las
tendencias que en la materia se desarrollan actualmente en el mundo.
Permitir definir los lmites del anlisis que se llevar a cabo, mediante
la adopcin de conceptos y variables de anlisis comunes con estudios
que se han elaborado en otros mbitos similares. Esto garantizar la
homogeneidad de la informacin y la posterior comparacin de los
resultados obtenidos con las caractersticas de otras Comunidades
Autnomas, el Gobierno de Espaa y la propia Unin Europea.
Para ello se llevaran a cabo las siguientes actividades:

Construccin de un esquema de trabajo de acuerdo con los
objetivos propuestos.
Revisin bibliogrfica y documental en materia de formacin e
innovacin.
Sistematizacin de la informacin recabada.
Elaboracin de un informe donde se exponga el marco terico de
referencia.
Reunin con los interlocutores de la Junta para la presentacin
del informe.
3. 2 ANLI SI S DEL ENTORNO Y REVI SI N DE
BUENAS PRCTI CAS
Se analizarn las tendencias que a corto, mediano y largo plazo se
desarrollan en el entorno y sus implicaciones en las organizaciones
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pblicas. Esto incluir la revisin de experiencias que puedan servir de
referencia para el anlisis de la poltica de formacin de la Junta de
Extremadura con mayor nfasis en las buenas prcticas del entorno
europeo y espaol. La informacin obtenida permitir definir la
tendencia terica y metodolgica dominante en la actualidad, siguiendo
lneas comunes de actuacin dentro de parmetros bien definidas. Es
importante conocer qu sucede en el entorno, cmo lo hacen otros y
qu aprendizajes han obtenidos tras la implantacin de sistemas de
informacin similares.
En esta etapa conformarn redes temticas en torno a las tendencias y
practicas analizadas. Se trata de procesos colaborativos que promuevan
la generacin e intercambio de conocimiento con los actores del
entorno, esto con la finalidad de potenciar el aprendizaje y la
innovacin organizativa. Un buen sistema de informacin debe contar
con canales estables que permitan conocer las experiencias de otros
actores pblicos, privados y sociales. Extraer los elementos positivos y
negativos de otras prcticas, para mejorar su desempeo y reducir los
costes derivados de los procesos de aprendizaje.

En este caso se desarrollaran las siguientes actividades:
Identificacin de las mejores prcticas.
Diseo de fichas para su documentacin.
Validacin de los resultados con interlocutores de la Junta de
Extremadura.
Elaboracin de un informe con los resultados obtenidos.
Reunin con los interlocutores de la Junta para la presentacin
del informe.

3. 3 CONSTRUCCI N DEL SI STEMA DE I NFORMACI N
En la construccin de los sistemas informacin no existe un
procedimiento tipo o una metodologa estndar, pero la implantacin de
un sistema de estas caractersticas requiere la realizacin de
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actividades comunes que garanticen el buen funcionamiento del
sistema y la orientacin de los recursos disponibles a los objetivos
propuestos. Se trata de definir, de manera consensuada con los actores
participantes, las variables que determinaran la estructura del sistema
de informacin; determinar cules son las caractersticas de los
indicadores que se emplearn por cada variable; realizar un proceso
riguroso para su seleccin; y efectuar la validacin de los indicadores.

Para ello, ser fundamental el maco terico y los resultados obtenidos
tras la valoracin de las prcticas internacionales y nacionales.
Adems, es importante mantener un intercambio continuado de
informacin entre el equipo tcnico y los interlocutores de la Junta de
Extremadura. Solo as se podr configurar un sistema de informacin
que se adecue a las necesidades de la organizacin y a los objetivos de
la poltica de formacin e innovacin.

3.3.1 Identificacin de Variables

Se definirn las variables que darn forma a la estructura del sistema
de informacin en funcin de los objetivos programados. El marco
terico servir de base en el proceso la identificacin de las variables y
en su respectiva operacionalizacin. Posteriormente, cada variable
contar con un conjunto de indicadores que aportaran datos fiables
sobre la realidad que se aborda.

Se llevaran a cabo las siguientes actividades:

Coordinacin de la estrategia de trabajo e interlocucin con la
Junta de Extremadura.
Reuniones de contacto con los actores clave para recabar
informacin.
Elaboracin de una primera relacin de variables.
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3.3.2 Caracterizacin de los indicadores

Durante esta etapa se fijarn las caractersticas ideales de los
indicadores con la finalidad de garantizar el aprovechamiento de la
informacin disponible y ajustarla a los requerimientos del sistema de
medicin. Para lograrlo se llevar a cabo la definicin del contenido de
la informacin, su periodicidad y la identificacin de las fuentes de
informacin.

El contenido de la informacin hace referencia a las caractersticas de
los datos entrantes o in-put del sistema. Un aspecto que debe
garantizarse es que los datos suministrados por las distintitas fuentes
oficiales de informacin estn relacionados con las variables de anlisis
previamente seleccionadas. De esta forma, el contenido de la
informacin requerida por el sistema de medicin se ajustar a los
parmetros establecidos, evitando la acumulacin de informacin que
sea poco til para los objetivos propuestos.

Posteriormente, se definirn con qu regularidad la organizacin
obtendr informacin para alimentar el sistema de informacin, sin
obviar que los datos de entrada deben estar condicionados por dos
factores: aquellas limitaciones derivadas de la naturaleza de los propios
datos y los objetivos del propio sistema de informacin. En este caso, la
periodicidad fijada para la realizacin del estudio ser anual
estableciendo un ao base a partir del cual se construirn series
temporales y se realizarn comparaciones en el tiempo. Este aspecto es
determinantes en los procesos de seguimiento y evaluacin de cualquier
iniciativa pblica.

Se establecern cuales son las fuentes de las que se obtendr la
informacin del sistema de medicin, manteniendo como un objetivo
clave garantizar el flujo constante y seguro de datos para la
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construccin de indicadores fiables y legtimos. Para ello, se deben
efectuar reuniones de trabajo con tcnicos y funcionarios de la Junta de
Extremadura y promover el intercambio de informacin y recursos.

Para la caracterizacin de los indicadores se pondrn en marcha las
siguientes actividades:

Reuniones de contacto con los actores clave para recabar
informacin.
Definicin de las caractersticas de los indicadores ideales:
contenido de la informacin, periodicidad y fuentes de
informacin.
Elaboracin de un informe con los resultados obtenidos.
Presentacin y validacin de resultados.

3.3.3 Seleccin de indicadores

En esta etapa se seleccionarn los indicadores tomando como referencia
las dimensiones que hacen operativo el anlisis de la poltica de
formacin e innovacin de la Junta de Extremadura. Las caractersticas
de los indicadores previamente establecidas y la claridad de los
objetivos perseguidos con el sistema de medicin sern fundamentales
para seleccionar buenos indicadores. Un aspecto clave en este proceso
sern los resultados obtenidos en el anlisis del entorno y la revisin de
los indicadores utilizados en las buenas prcticas que previamente se
hayan documentado (UE, Gobierno de Espaa y gobiernos
autonmicos).
Las actividades que se llevaran a cabo son las siguientes:

Reuniones de contacto con los actores clave para la elaboracin
de una primera relacin de indicadores.
Diseo de una primera relacin de indicadores.
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Elaboracin de fichas con la descripcin de los indicadores
seleccionados.
Presentacin de resultados.

3.3.4 Validacin de los Indicadores

Con la validacin de los indicadores se pretende verificar su capacidad
para capturar el atributo, componente o requisito de la realidad a la que
se refieren. Se trata de garantizar que con los indicadores seleccionados
se mide lo que se desea medir. En este caso, el documento con la ficha
de los indicadores se someter a un proceso de consulta que incluir a
investigadores de varias disciplinas vinculados con importantes centros
universitarios, as como a funcionarios y tcnicos de la Junta de
Extremadura. De estos actores se espera obtener informacin sobre las
incidencias de algunos indicadores y en particular, sobre los problemas
metodolgicos de las series temporales.

Tras la realizacin del proceso de validacin, se corregir la primera
seleccin de indicadores y se excluirn aquellos que, de acuerdo con las
caractersticas ya definidas, no garanticen la obtencin de informacin
fiable. Es posible que tras las consultas que puedan incluirse otros
indicadores que mejoren el funcionamiento del sistema de informacin.
Para ello, ser determinante que dispongan de series histricas
consolidadas y que stas se ajusten a las variables definidas
previamente.
Para la validacin de los indicadores se desarrollaran las siguientes
actividades:

Reuniones de contacto con los actores clave para la valoracin de
los indicadores seleccionados.
Realizacin de un proceso de consulta con profesionales y
especialistas de la materia.
Elaboracin de una segunda relacin de indicadores.
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3. 4 DEFI NI CI N DE CRI TERI OS PARA LAS TAREAS
DE SEGUI MI ENTO Y EVALUACI N
En esta etapa se establecer los criterios generales para realizar el
anlisis de los resultados obtenidos y especificar los aspectos clave que
contribuyan a mejorar el desempeo de la poltica que se somete a
valoracin. Se pretende facilitar la toma de decisiones a los
responsables polticos, tcnicos y funcionarios sobre aspectos de la
organizacin y del entorno en el que se desenvuelve.

La interpretacin de los resultados y las recomendaciones que surjan
en esta etapa del estudio posibilitar el desarrollo de una lnea de
investigacin que aportar informacin eficaz sobre la situacin de la
poltica de formacin de los funcionarios pblicos y los procesos
innovadores. En este sentido, la Junta de Extremadura contar con un
escenario ms clarificador en esta materia y con recursos estratgicos
que permitirn hacer una revisin continua de las actuaciones puestas
en marcha.

En este sentido se efectuaran las siguientes actividades.
Reuniones de trabajo para la definicin de los productos
esperados.
Definicin de los criterios para la puesta en marcha del sistema
de informacin.
Elaboracin de un manual para el seguimiento y la evaluacin de
la poltica de formacin de la Junta de Extremadura.

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4. PLAZOS Y COSTES

Las actividades de consultora se desarrollaran a lo largo del ao 2013
de acuerdo con el plan de trabajo anteriormente propuesto. Se iniciar
el proyecto inmediatamente tras la firma de este Convenio. Cada una de
las etapas se realizara de acuerdo con el siguiente cronograma:

I Etapa.
Construccin del marco terico de referencia
Duracin: 1 mes.

II Etapa.
Revisin de buenas prcticas internacionales y espaolas
Duracin: 1 mes.

III Etapa. Construccin del sistema de informacin
Duracin: 2 meses.

IV Etapa. Definicin de criterios para el seguimiento y evaluacin.
Duracin: 2 meses.

El coste total del proyecto es de 60.000 . Esto incluye honorarios,
desplazamientos, dietas, estancias y los materiales necesarios para el
trabajo de los consultores.

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ANEXO II
EVALUACIN DE COMPETENCIAS

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Proyecto: Itinerarios formativos para la innovacin de los
empleados extremeos
Evaluacin de competencias innovadoras

Asunto: Memoria
Fecha: Mayo de 2013

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ndice

1. Antecedentes
2. Objetivo
3. Descripcin General
4. Evaluaciones
4.1. Aspectos que van a ser evaluados.
4.1.1. Parmetros de evaluacin
4.1.2. Parmetro 1: Estilos de Direccin
4.1.3. Parmetro 2: Estilos de Aprendizaje
4.1.4. Parmetro 3: Predisposicin al desarrollo.
4.2. Sistemas de Evaluacin
4.2.1. Tcnicas Metodolgicas - Evaluacin 270
4.2.2. Tcnicas Metodolgicas Assessment Center
4.2.3. Preparacin Logstica
4.2.4. Informes Individuales
4.3. Evaluacin Final
5. Sesiones de Asesoramiento
5.1. Sesiones Individuales de Asesoramiento
6. Aplicacin Informtica
6.1. Gestin de Personas
6.2. Gestin de Competencias
6.3. Puestos
6.4. Generador de Cuestionarios
6.5. Gestin de la Formacin
7. Plan de trabajo y Presupuesto

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Antecedentes
El Estatuto Bsico del Empleado Pblico regula la figura del Personal
Directivo como factor decisivo en el proceso de Modernizacin
Administrativa. Ello no significa que hasta la aprobacin del mismo
no haya habido profesionales con este perfil, pero lo que s es cierto es
que era necesario darles su sitio.
El personal directivo de la Administracin Pblica extremea tiene
ante s el reto de inspirar e impulsar la misin y visin de la Junta de
Extremadura en general y de su centro directivo, en particular.
Adems de la generacin y de la implementacin de estrategias, el
personal directivo, para cumplir su papel, tiene que constituirse en
referencia para el resto de profesionales e influir en su desempeo y
en fomentar un ambiente que favorezca la satisfaccin profesional, el
logro y el desarrollo de las personas, como va de implementacin de
las mismas. Para ello se hace necesario favorecer el desarrollo de sus
competencias comportamentales por encima de la tradicional
formacin tcnica; es decir, fortalecer su rol como gestores de equipos,
posicionndolos como lderes capaces de motivar y desarrollar
personas para que alcancen el xito en el desempeo de sus
respectivas funciones.
Este es el reto del Proyecto Itinerarios formativos para la innovacin
de los empleados extremeos.
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OBJETIVO
En el marco del proyecto Itinerarios formativos para la innovacin de
los empleados extremeos, se hace necesario un sistema de
evaluacin de las competencias innovadoras del personal que solicite
participar en el programa, como paso necesario para la toma de
conciencia de las propias reas de mejora, adems del estilo de
aprendizaje y del impacto de sus actuaciones en los resultados de la
organizacin. Estos parmetros son los que van a permitir el enfoque
especfico de su desarrollo y la asignacin de mdulos formativos
requeridos.
De esta manera, se adapta y orienta la oferta formativa de cada uno
de los participantes a aquellas competencias innovadoras que
requieran un mayor desarrollo.
Para ello se contar con una Oficina tcnica de seguimiento e
impulso del programa formativo, formada por un tcnico a tiempo
completo.

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DESCRIPCIN GENERAL
Un proyecto de estas caractersticas precisa un enfoque que aporte
rigor, consistencia, viabilidad, as como un formato adecuado a sus
destinatarios, profesionales de amplio bagaje y, por tanto, con unos
niveles de exigencia y requerimientos destacables.
El Modelo propuesto parte de una evaluacin de Competencias
previa, como paso necesario para la toma de conciencia de las
propias reas de mejora, adems del estilo de aprendizaje del
personal directivo, de los estilos de direccin, anlisis de su
entorno profesional y del impacto de sus actuaciones en los
resultados de la organizacin. Estos parmetros son los que van a
permitir el enfoque especfico de su desarrollo.
Posteriormente, a travs de los itinerarios formativos se trabajarn
diversas tcnicas pedaggicas para el desarrollo de las
competencias identificadas (talleres grupales de formacin
presencial, blended y a distancia), de acuerdo a las caractersticas y
situacin especficas de cada participante en el programa. Ests se
podrn combinar, en el caso de Altos Directivos, con sesiones
individuales de asesoramiento.
Por ltimo, se cierra el proceso con una evaluacin final, que permite
cuantificar los avances del profesional, en cuanto al desarrollo
competencial y los estilos de direccin, as como definir un plan de
accin a largo plazo coherente con el trabajo realizado.
De esta manera, atendiendo al modelo propuesto, los objetivos del
proyecto y las tcnicas de trabajo se relacionan de la siguiente
manera:

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Por ltimo, para la correcta gestin de toda la informacin que se
generar en el marco de este Proyecto, se hace necesario el empleo de
una herramienta informtica que de soporte a:
La gestin de las personas que participen en el proyecto:
inscripcin, informes de evaluacin, itinerario formativo
propuesto, seguimiento de actividades, etc.
La descripcin de las competencias innovadoras definidas, as
como los grados y niveles y las evidencias comportamentales
asociadas.
La oferta formativa general del programa con informacin
especfica de cada curso: objetivo, contenidos, plazas,
metodologa, calendario, etc.
La gestin de la formacin que se genere a partir de la evaluacin
de las competencias.
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EVALUACIONES
ASPECTOS QUE VAN A SER EVALUADOS

En lo que respecta a los parmetros de evaluacin, se trata de
proceder a su identificacin, definicin y graduacin, al objeto de
disponer de unos criterios de apreciacin de la mxima claridad, de
interpretacin homognea y unvoca, especialmente para los
evaluadores que van a intervenir, asegurando la uniformidad de sus
criterios y minimizando el sesgo subjetivo de sus evaluaciones.
En todo caso, las competencias a evaluar en las personas
participantes se identificarn, describirn y graduarn con
anterioridad al arranque del proceso de evaluacin.
PARMETROS DE EVALUACI N
Adems del posicionamiento en competencias de cada persona
directiva, como referencia especfica de reas de mejora a abordar,
existen otros aspectos en cada una que van a constituir una serie de
parmetros complementarios a las competencias cuyo
conocimiento y toma de conciencia, especialmente por parte del
profesional evaluado, van a suponer poderosas vas de orientacin,
enfoque y facilitacin del proceso de desarrollo a abordar.
Con ese objetivo, dentro de la metodologa de evaluacin, se plantean
tres nuevos parmetros:
Parmetro 1: Estilos de Direccin, dado el nivel profesional de
los participantes en este programa y la especial relevancia de las
conductas de liderazgo para el desempeo de su rol profesional.
Parmetro 2: Estilos de Aprendizaje, con objeto de analizar las
tendencias y afinidades que, en materia de aprendizaje, resultan
ms facilitadoras para cada persona.
Parmetro 3: Predisposicin al Desarrollo, con motivo de
favorecer la reflexin y toma de conciencia de cada profesional en
relacin a su disposicin ante el desarrollo a emprender.
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PARMETRO 1: ESTI LOS DE DI RECCI N
De acuerdo con Goleman, Boyatzis y McKee existen seis estilos de
liderazgo/direccin. Los primeros cuatro alientan la resonancia
positiva en su impacto en los dems, y los otros dos, si bien son tiles
en situaciones bien concretas, deben ser usados con cuidado ya que
pertenecen al estilo disonante, cuyo impacto puede ser negativo y
conllevar un deterioro de clima.
Para los autores, los mejores y ms eficaces lderes son aquellos que
pueden hacer uso con flexibilidad de las seis modalidades diferentes de
liderazgo y que pueden pasar de uno a otro estilo en funcin de las
circunstancias que se presentan.
Los seis estilos son:
1. Orientativo - Visionario
2. Capacitador - Formativo
3. Afiliativo - Compaero
4. Participativo Democrtico
5. Imitativo Ejemplar
6. Coercitivo Autoritario

PARMETRO 2: ESTI LOS DE APRENDI ZAJE
El concepto de estilo suele
utilizarse para sealar una
serie de comportamientos
reunidos bajo un Tipo. Los
estilos son conclusiones a
las que se llega acerca de
cmo aprenden las
personas.

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El anlisis de los estilos de aprendizaje nos resulta til para clasificar
y analizar los comportamientos y a partir de ellos emplear aquellas
tcnicas y recursos de desarrollo ms adecuados, amigables y
facilitadores para cada persona participante en el Programa de
Desarrollo.
Se resumen en cuatro estilos que pasamos a describir, a
continuacin:

1. Activo (experimentacin)
2. Reflexivo (observacin)
3. Terico (conceptualizacin)
4. Pragmtico (experiencia)

PARMETRO 3: PREDI SPOSI CI N AL DESARROLLO
El tercer parmetro a considerar tiene que ver ms que con la
personalidad o el carcter de las personas con su situacin en un
momento dado ante el desarrollo. Por tanto, las variables que
considera se refieren a aspectos motivacionales y situacionales por la
que atraviesan las personas. Se trata de variables que determinan
cmo aborda cada persona su proceso de desarrollo. La siguiente
matriz explica la situacin de las personas a travs de la disposicin
al desarrollo quiere? (inters) y la posibilidad del mismo puede?
(disponibilidad):
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SI STEMAS DE EVALUACI N
La metodologa especfica de evaluacin para los diversos parmetros
requeridos gravita sobre las siguientes bases:
Las tcnicas de apreciacin o la combinacin ms
equilibrada, amigable y adecuada para la evaluacin
de dichos parmetros.
La expertise de los profesionales responsables de
las evaluaciones, que aportan amplia y diversa
experiencia acumulada en este tipo de procesos e
intervenciones.
La sistemtica de la metodologa en el proceso
evaluativo de apreciacin seguido. Dicho proceso se
inicia en el enfoque conceptual de los parmetros,
que aportan orden y uniformidad en los criterios, se
contina en el diseo y combinacin de las tcnicas
de apreciacin para que abarquen con suficiencia y
redundancia los parmetros a evaluar y finalmente,
hay que destacar el proceso de extraccin de
conclusiones, guiado y validado a travs de
automatismos que asocian los diferentes parmetros
entre s, contrastando su coherencia y verosimilitud.
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A continuacin se exponen las diversas tcnicas metodolgicas
utilizables en el proceso, as como la configuracin logstica de las
mismas.
El objetivo de la evaluacin inicial se centran en diagnosticar y
analizar el grado de las competencias (a definir con anterioridad al
inicio del proceso evaluativo) y de los estilos de direccin que cada
participante emplea en el desarrollo de sus funciones directivas, as
como se evaluar los estilos de aprendizaje de cada participante y
valorar su predisposicin al desarrollo.
Pretendiendo aplicar una evaluacin que parta desde diferentes
perspectivas (desde la propia autoevaluacin, la valoracin de las
personas del entorno del participante y la evaluacin de expertos
profesionales), en la evaluacin inicial de cada participante se
desarrollan las siguientes tcnicas metodolgicas:

EVALUACIN 270, a partir de la que se obtenga la
valoracin y obtencin de informacin que configuren
la identidad social de cada profesional directivo
participante, es decir, cmo es percibido por su
entorno profesional y cmo se percibe a s mismo.
ASSESSMENT CENTER O CENTRO DE
EVALUACIN: por su parte, contando con los
profesionales externos expertos en la materia, a
travs del assessment center se pretende precisar y
completar el crculo de la evaluacin, as como
minimizar las distintas formas de sesgo que puedan
concurrir en la misma.

TCNI CAS METODOLGI CAS EVALUACI N 270
La evaluacin de 270 es una herramienta de valoracin y de
obtencin de informacin que ayuda a configurar la identidad social
de un profesional, es decir, como es percibido y cmo se percibe a uno
mismo. Su aplicacin consiste en que un colectivo de profesionales,
dentro del entorno de actividad de una organizacin, valore a otro
profesional por medio de la identificacin de conductas observables
relacionadas con la prctica diaria.
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De este modo, el propio personal directivo participante se autoevala
y es evaluado por todo su entorno (superiores, equipo de
colaboradores, e iguales), recibiendo as de manera objetiva la
percepcin de todas aquellas personas que observan y conocen el
desarrollo de sus funciones directivas. El profesional, identifica sus
fortalezas y debilidades, adems de analizar y valorar las evaluaciones
recibidas, lo que le permite comparar los resultados obtenidos para
mejorar su desarrollo personal y profesional.
Para llevar a cabo la evaluacin 270 se disearn dos tipos de
cuestionarios:
Por un lado, un formulario de evaluacin de las competencias
utilizando las evidencias comportamentales adaptadas al nivel
profesional de las personas directivas de la Junta de Extremadura
participantes en el proyecto.
Cada una de las evidencias del cuestionario se evaluar atendiendo a
la siguiente graduacin:
Casi Nunca muestra la evidencia, no suele mostrar este
comportamiento, no siendo uno de sus hbitos.
Ocasionalmente alguna vez, muestra el comportamiento, es
algo incipiente en l.
Habitualmente / usualmente, con frecuencia, muestra el
comportamiento. Lo manifiesta con normalidad.
Casi Siempre que es posible muestra el comportamiento,
tiene este comportamiento muy desarrollado, es un hbito
en l.
Por otro lado, un cuestionario de evaluacin de los Estilos de
Direccin en el que se presentarn diferentes tems
1
relacionadas con
los estilos que sern valorados en funcin de su relacin con el
comportamiento ms habitual de la persona evaluada. Las opciones
de respuesta y su valoracin ser la siguiente:
0% - Nunca lleva a cabo dicha situacin.
25% - Rara vez lleva a cabo dicha situacin.
50% - Ocasionalmente lleva a cabo dicha situacin.

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75% - Frecuentemente lleva a cabo dicha situacin.
100% - Siempre lleva a cabo dicha situacin.

Los cuestionarios se disearn en formato pdf autorrellenable de
manera que permita la cumplimentacin on-line por cada uno de los
participantes y sus evaluadores.
Para llevar a cabo un efectivo proceso de evaluacin, cada
participante, adems de cumplimentar sus propios cuestionarios de
autoevaluacin, remitir los cuestionarios de evaluacin a las
personas de su entorno de trabajo (superiores, equipo de
colaboradores e iguales) que elija personalmente como sus
evaluadores.
Desde la Oficina Tcnica se coordinar el proceso de invitacin y
recepcin de los formularios cumplimentados.
El proceso de evaluacin 270 se lleva a cabo paralelamente a la
celebracin de los assessments center.
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TCNI CAS METODOLGI CAS ASSESSMENT CENTER
ASSESSMENT CENTER, basado en:
Entrevista Incidentes Crticos (EIC).
Prueba de Posicionamiento en Competencias
Ejercicio de Trabajo en Grupo (ETG).
Cuestionario sobre Estilos de Aprendizaje (EA).

Entrevista Incidentes Crticos (EIC).
Dentro del conjunto de herramientas utilizadas, posiblemente sea
la Entrevista de Incidentes Crticos la que mayor informacin,
tanto cuantitativa como, especialmente, cualitativa, puede aportar
acerca del perfil competencial de las personas evaluadas.
Junto con ello, es una herramienta eficaz para disponer de una
informacin complementaria, de ndole ms cualitativo, ligada a
la faceta motivacional de esta persona, y que nos permitir incidir
y conocer las fortalezas y reas de mejora del profesional, las
competencias susceptibles de desarrollo, pero tambin el margen
de evolucin y progresin de la persona, as como su
predisposicin y motivacin hacia este desarrollo.
Prueba de Posicionamiento en Competencias:
Herramienta de evaluacin de perfiles competenciales, que se
articula a travs de perfiles de personas y perfiles de puestos.
Se trata de una prueba de realizacin individualizada, con una
duracin estimada de entre 15 y 30 minutos, y cuya
cumplimentacin puede ser tanto on-line como por escrito.
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Ejercicio de Trabajo en Grupo (ETG).
A travs de este ejercicio, de desempeo necesariamente grupal,
se pretende analizar la forma de relacin e interaccin de los
diferentes participantes en el ejercicio o dinmica, haciendo una
traduccin de todos estos comportamientos en trminos
competenciales.
Son diversas las pruebas que se utilizaran para este programa,
diferencindose entre aquellas que conllevan la asignacin previa
de roles y aquellas que no.
El nmero ideal de participantes est entre 5 y 8. La duracin de
la dinmica se establecer en funcin de variables tales como el
nmero de participantes, la prueba elegida, etc.; no obstante,
deberan ser suficientes 30-40 minutos para permitir que todos
los candidatos puedan participar y poner en juego el conjunto de
las competencias objeto de anlisis a travs de esta herramienta.
En todos estos casos, sern al menos dos los evaluadores,
ocupndose cada uno de ellos de la observancia y anlisis de
participantes concretos previamente asignados. Los evaluadores
se limitarn a presentar la tarea y observar, siendo nula su
intervencin durante la duracin de la prueba. Concluida la
prueba, los evaluadores realizarn una puesta en comn de sus
percepciones, evidencias y conductas observadas.
Cuestionario sobre Estilos de Aprendizaje (EA).
Este cuestionario est diseado para determinar cules son los
estilos de aprendizaje preferidos. A lo largo de los aos se
desarrollan hbitos de aprendizaje que ayudan a beneficiarse
ms de unas experiencias que de otras.
Con este cuestionario se podr encontrar cules son las
preferencias para el aprendizaje, y estar en mejor posicin para
seleccionar experiencias de aprendizaje que se adaptan a su
estilo, seleccionando aquellos tems con los que muestre su grado
de acuerdo (no hay lmite en el nmero de respuestas).

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PREPARACI N LOG STI CA
La Oficina Tcnica asume la preparacin logstica relativa a la
comunicacin, convocatoria y los medios y recursos necesarios para
llevar a cabo las diferentes tcnicas de evaluacin inicial.
Para llevar a cabo la evaluacin 270, se disearn y enviarn los
diferentes modelos de cuestionarios coordinando, por un lado, la
correcta recepcin y entendimiento de los mismos por parte de los
participantes; as como, por otro lado, la recepcin de cada
cuestionario cumplimentado, su anlisis y valoracin de resultados
individualizados.
Por su parte, relativo a los assessment center, se programarn
sesiones de cuatro horas cada una, en las que participarn un
mximo de ocho participantes.
I NFORMES I NDI VI DUALES
Una vez evaluados los resultados, la oficina tcnica presentar los
Informes Individuales relativos a la evaluacin inicial a cada
participante, utilizando para ello un modelo sencillo y visual (todo a la
vista) que reflejar todos aquellos datos necesarios para valorar el
autoposicionamiento inicial en cada competencia directiva y resto de
parmetros evaluados de cada uno de los participantes. Este informe
individual se tomar de referencia para definir cada uno de los planes
de desarrollo a corto plazo.
El guin de este informe ser:
1. Identificacin del Participante.- Nombre y apellidos, puesto
desempeado y unidad funcional en la que est asignado.
2. Perfil de Competencias obtenido para cada uno de los tipos
de evaluacin que se calcular de manera porcentual, en
funcin de las evidencias comportamentales observadas y
evaluadas. El perfil ideal se corresponder, por ende, con el
100% de cada competencia.
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3. Resultados obtenidos en la valoracin de los Estilos de
Liderazgo, Estilo de Aprendizaje y Predisposicin al
Desarrollo.
Los resultados de la evaluacin inicial relativos al Perfil de
Competencias se representarn en diferentes grficas de araa que
permitan el anlisis y la comparativa del perfil requerido de su
posicin en relacin al grado de desarrollo evidenciado en la
evaluacin. Se presentarn, de manera desagregada, diferentes
grficas comparativas resultados de la evaluacin 270.
El rea de desarrollo de cada competencia vendr definida por la
diferencia entre el perfil obtenido en cada tipo de evaluacin y el perfil
requerido.
El anlisis de los resultados obtenidos de la evaluacin 270 y del
assessment center permitir identificar las reas de desarrollo de cada
participante. Adems, se mostrarn los resultados obtenidos en la
evaluacin inicial sobre el resto de parmetros evaluados (estilo de
direccin, estilos de aprendizaje, predisposicin al desarrollo).
Cada informe individual de la evaluacin inicial podr ser consultado
por su titular a travs de la aplicacin informtica.

EVALUACI N FI NAL
Como complemento de las metodologas evaluativas y siguiendo los
principios metodolgicos hasta ahora expuestos, se propone la
realizacin de una evaluacin post, al final del proceso de desarrollo
que a continuacin se expone. Esta evaluacin Post o final tiene
sentido en cuanto permite medir la evolucin de los gaps detectados en
la primera evaluacin, una vez finalizado el programa de desarrollo
realizado por cada participante al objeto de abordar dichas reas de
desarrollo. Lgicamente, esta evaluacin no tiene la misma finalidad
que la inicial, por cuanto aquella adems de centrarse en el perfil de
competencias del personal directivo pblico, tena como fin facilitar el
enfoque del desarrollo. En ese sentido el objetivo de esta evaluacin
final ser evaluar las competencias, concretamente las que han sido
objeto de desarrollo a lo largo del programa, as como los estilos de
direccin. Por tanto se proponen las siguientes tcnicas:
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Evaluacin 270 del participante a travs de los mismos
formularios diseados ad hoc para el programa de
desarrollo personalizado, en formato pdf editable, basado
en la valoracin de la frecuencia de evidencias de
comportamiento.
Entrevista de Incidentes Crticos del Consultor experto.
Anlisis y evaluacin de evolucin, del impacto y
transferencia a su entorno de trabajo.
Se realizar un informe individual por participante con los resultados
de la evaluacin final.

SESI ONES I NDI VI DUALES DE ASESORAMI ENTO

Mediante la tipologa de Sesin Individual, se pretende facilitar,
acompaar y ayudar a los profesionales directivos en su proceso de
desarrollo, a travs de la puesta en marcha de planes de accin que
surgirn como consecuencia de su posicionamiento respecto a la
evaluacin inicial, y de los conceptos y actuaciones realizadas
durante la formacin. De este modo, se podr fomentar una evolucin
comportamental de los mismos y ampliar su visin y perspectiva
respecto a sus reas, desarrollando competencias innovadoras y
mejorando su conocimiento sobre los entornos de trabajo, en lnea
con las exigencias estratgicas de la Junta de Extremadura. Este
objetivo general se desglosa a su vez en los siguientes ms especficos:
1. Asegurar que los profesionales
que participan en el Programa
incrementen el grado de
desarrollo de competencias
innovadoras.
2. Fomentar la interrelacin y
confianza entre el colectivo de
los directivos y directivas de la Junta de Extremadura participantes
en el programa.
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Dentro del modelo previamente definido, las Sesiones Individuales
abordan tres aspectos necesarios para el desarrollo profesional:
Toma de Conciencia: proceso de sensibilizacin ante el
rea/s de mejora identificada/s, concienciacin de sus
repercusiones, para su equipo, su trabajo y sus relaciones.
Para ello, se trabaja con la persona para que interiorice la
importancia del desarrollo y se posicione con respecto a la
evaluacin emitida al inicio del proceso sobre las
competencias de referencia, estilos de direccin, entornos
de trabajo y estilos de aprendizaje.
Accin: proceso de aproximacin prctica, experiencial, en
actividades reales, del trabajo cotidiano o habitual, en las
que debe poner en juego el comportamiento deseado. El
conjunto de acciones llevadas a cabo son consecuencia de
una planificacin previa, diseada y elaborada bajo el
formato de plan de accin.
Acompaamiento: para impulsar y garantizar la
consecucin de estos aspectos, se hace necesario el
acompaamiento y entrenamiento personal de los
participantes.
Para ello, la Oficina Tcnica aportar como metodologa de actuacin
en las sesiones individuales la disciplina del asesoramiento
individualizado, entendido como un proceso de acompaamiento y
asistencia a la persona con perfil directivo para que logre sus
compromisos de mejora, y lo haga profundizando en su
autoconocimiento de forma que aumente su rendimiento en la
organizacin.
APLICACIN INFORMTICA
GESTI N DE PERSONAS
La aplicacin permite llevar a cabo una gestin completa de los datos de
cada una de las personas que participen en el proyecto. Esta
informacin es slo accesible para el propio participante y para la
persona que asuma la labor de administrador/a de la aplicacin.
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Los datos que pueden recoger la aplicacin se encuentran divididos en
ocho apartados:
1. Datos Personales: En esta pantalla podremos introducir los
datos personales de la persona y su nmero de identificacin
dentro de la aplicacin

2. Usuario: Esta pantalla permite modificar el password de acceso.
3. Formacin Interna: Permite introducir la formacin interna que
adquiere la persona, para ello clicamos sobre el icono nuevo ,
seleccionamos la accin formativa e indicamos la fecha en la que
se produjo la formacin.
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Clicamos sobre el botn guardar y la informacin quedar
almacenada.
4. Formacin Externa: Permite introducir la formacin externa que
posee la persona, para ello clicamos sobre el icono nuevo ,
cumplimentamos las diferentes opciones que plantea la aplicacin
y clicamos sobre el botn guardar .

5. Experiencia Interna: En este apartado se introduce la
experiencia interna que posee la persona, para ello clicamos sobre
el icono nuevo , cumplimentamos las diferentes opciones que
plantea la aplicacin y clicamos sobre el botn guardar , de tal
forma que la informacin quede almacenada.

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6. Experiencia Externa: En este apartado se introduce la
experiencia externa a la organizacin actual que posee la persona.

7. Procesos: Este apartado recoge los distintos procesos en los que
participa el participante.
8. Otros: En esta pantalla el Usuario/a puede introducir los datos
referidos a otros elementos que se consideren relevante para
configurar su ficha personal:

Una vez introducido todos esos datos, la aplicacin permite
adjuntar los archivos que se consideren oportunos.

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GESTI N DE COMPETENCI AS
La aplicacin permite dar de alta un Grupo de Competencia y proceder
a su gestin. Para ello debemos clicar sobre el botn nuevo y acceder
a la siguiente pgina:

En el campo Orden se introducir el cdigo de referencia (en este caso
ser el 1). En el apartado Descripcin indicamos el nombre del grupo
y en la Descripcin Ampliada, la definicin del grupo. Clicamos sobre
el botn guardar para almacenar la informacin.
Una vez creado el grupo de competencias pasamos a definir las
competencias que forman parte del mismo mediante el men que
aparece a la derecha. Para agregar competencias al grupo clicamos
sobre el icono nuevo

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Indicamos, en el campo Orden, el cdigo de cada competencia a crear
para que proceda a su ordenacin. En el apartado Descripcin
indicamos el nombre de la competencia y en la Descripcin Ampliada,
la definicin de la competencia. Clicamos sobre el botn guardar y
accederemos al men que nos permitir definir los distintos niveles de
la competencias.
Para definir los niveles tenemos que cumplimentar la pantalla que
aparece a continuacin:

En cada nivel y en la columna descripcin, indicaremos la definicin
correspondiente al grado de la competencia.
Para introducir los datos de las evidencias clicamos, en cada nivel, el
icono que nos muestra el men para cargar las evidencias de cada
nivel competencial.

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Si queremos introducir una nueva evidencia debemos clicar sobre el
botn nuevo y nos mostrar la siguiente ventana:

En el campo Orden indicaremos la disposicin que tiene la evidencia
dentro del grupo de las existentes, e introduciremos la descripcin de
la evidencia en el campo Descripcin. Finalmente clicaremos sobre el
botn guardar y la informacin quedar almacenada.
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23898
51

PUESTOS
Para unificar los datos hasta ahora obtenidos (datos participantes
competencias) es necesario que la aplicacin permita la definicin de los
puestos de trabajo para llevar a cabo el posicionamiento de las
competencias. Cada uno de los participantes estar ubicado en un
puesto de trabajo, el cual tendr unas competencias genricas
determinadas con unos grados especficos.
Para ello debe darse de alta en la aplicacin los puestos tipos. Para ello
se debe clicar sobre la opcin nuevo y acceder a la siguiente
pantalla:

Cumplimentamos las diferentes opciones y clicamos sobre el botn
guardar . Una vez pulsado, pasaremos a la siguiente pantalla donde
tendremos que definir el perfil competencial del puesto tipo:
NMERO 202
23899

52

Una vez seleccionado el perfil clicaremos sobre la opcin guardar ,
con lo que el nuevo perfil quedara almacenado en el listado de Puestos
Tipo.
Para realizar el mantenimiento de alguno de los puestos tipo de la
aplicacin, clicaremos sobre el que queremos editar y accederemos a
un men similar al que utilizamos para dar el alta. Despus de
realizar la modificacin clicaremos sobre el botn guardar y el cambio
quedara almacenado.
NMERO 202
23900
53
GENERADOR DE CUESTI ONARI OS
Una vez que tenemos los puestos tipos, la aplicacin est en
condiciones de crear cualquier tipo de formulario. Para poder
configurarlo, clicamos sobre el botn y accedemos a la siguiente
pantalla:

En la parte superior indicamos el ttulo y la introduccin del
formulario que ver la persona que entre a cumplimentarlo.
En el apartado cuestiones generamos el nmero de preguntas que
necesitamos para el formulario, para generar una nueva pregunta
clicamos sobre el icono y accedemos a la pantalla siguiente:

En el campo Cuestin, indicamos la pregunta que queremos formular
y en el campo explicacin detallamos cualquier aspecto que veamos
necesario para la mejor comprensin de la pregunta. El ltimo
apartado denominado Modo de respuesta seleccionamos el modo de
cumplimentacin que va a tener la pregunta en cuestin, tenemos
tres opciones:
Textual: Indica que le modo de respuesta de esta cuestin va a
ser textual.
NMERO 202
23901
54
Ordenacin de Items: Esta opcin muestra los distintos tems de
respuesta que deben ser ordenados numricamente.
Seleccin de Opciones: Este modo de respuesta presenta los
distintos tems y permite seleccionar distintas opciones de
respuesta.
En el caso de seleccionar el modo de respuesta de Ordenacin de
Items o Seleccin de Opciones, nos aparece el siguiente submen:

En la primera columna seleccionamos el tipo de tems que queremos
introducir. En la segunda debemos seleccionar si en el formulario va a
aparecer la definicin (Principal), la descripcin del nivel (Nivel), o el
conjunto de evidencias del nivel competencial a medir (Evidencia). Por
ltimo nos permite elegir si la eleccin de las respuestas ser
Automtica o Manual.
En funcin del tipo de tems seleccionado al pulsar Seleccin de tems
se nos abrir una nueva ventana en la cual podremos seleccionar
todos los tems existentes en la aplicacin o slo algunos de ellos. A
modo de ejemplo si seleccionamos Competencias Comportamentales,
podemos ver en la tabla de la izquierda 12 competencias Genricas
comunes en muchas organizaciones pblicas. Si pulsamos el botn
pasaremos a la tabla de la derecha la Competencias seleccionada.
Si, por el contrario, pulsamos el botn pasaran, de forma
inmediata, todas las competencias existentes.
NMERO 202
23902

55

Si una vez pasada a la tabla de la derecha una competencia,
finalmente no queremos que aparezca en el formulario que estamos
creando bastar con pulsar el icono situado a la izquierda del
nombre de la competencia.
Para configurar las respuestas que queremos obtener en el formulario
debemos pulsar Configuracin de respuestas. Una vez pulsado nos
saldr la siguiente ventana:

La primera opcin que debemos determinar es si la persona que va a
rellenar el formulario puede elegir ms de una respuesta en cada
pregunta (Mltiple) o slo puede elegir una de ellas (Exclusiva). Una
vez establecido el Modo de seleccin, podemos determinar el nmero
de opciones que tendr en cada respuesta, as como la descripcin de
cada una de ellas y su valor. En el ejemplo puede verse cuatro
opciones. Si quisiramos ampliar el nmero de opciones deberamos
pulsar sobre el icono para crear una nueva. En caso de querer
eliminar una de ellas, debemos pulsar el icono .
NMERO 202
23903

56
Una vez creado el cuestionario, aparecer el mismo en la aplicacin de
cada una de los participantes para que proceda a su contestacin.
Finalizado el plazo para contestar el cuestionario, Gesta permite
obtener un informe sobre los resultados de cada persona o a nivel
global. Para ello debemos volver a la pgina de Mantenimiento de
Procesos y pulsar sobre el proceso del que queremos obtener el
informe. Una vez dentro del proceso, debemos pulsar sobre el icono
tal y como muestra la imagen inferior.
Una vez pulsado dicho botn se abre la siguiente pgina:

En ella podemos determinar si el informe ser sobre todos los
puestos, sobre algunos de ellos o sobre alguna persona en concreto.
Una vez seleccionado, debemos pulsar sobre el botn Emitir Informe
para poder acceder al mismo.
El resultado, a modo de ejemplo, puede verse en la siguiente imagen
(informe sobre todos los puestos):
NMERO 202
23904
57

Adems, si pulsamos sobre cualquiera de las distintas opciones,
obtendremos un listado de las personas que se encuentran en esa
situacin. Por ejemplo si pulsamos en la competencia Direccin y
desarrollo de persona sobre la opcin Casi nunca muestra,
obtendremos un listado de las personas que se han autoevaluado con
ese nivel.
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GESTI N DE LA FORMACI N
Esta utilidad permite tanto dar de alta acciones formativas como
generar las convocatorias que cada una de ellas pueda demandar.
Accin formativa
Si queremos aadir una nueva accin formativa, deberemos pulsar el
icono y accederemos a esta pantalla:

En esta pantalla debemos establecer la denominacin que tendr la
accin formativa, el objetivo que se persigue con ella, la metodologa
que se va a utilizar para su imparticin, el proveedor que la
gestionar, el coste estimado y el nmero de horas de la misma.
Del mismo modo podremos indicar los contenidos que conllevar esta
formacin. Para darlos de alto debemos pulsar el icono y podremos
describir los distintos contenidos que configuran la accin formativa.
NMERO 202
23906
59

Adems cada uno de los contenidos lo podremos vincular niveles
competenciales. Para ello debemos pulsar sobre Ver Niveles de las
competencias y accederemos a la siguiente pantalla:

Si en vez de crear una nueva accin formativa, lo que queremos es
modificar una accin formativa ya existente, tan slo debemos
situarnos sobre la misma y clicar dos veces sobre ella.

NMERO 202
23907

60
Convocatorias:
La primera tarea que nos pide la aplicacin informtica es que
elijamos, entre las acciones formativas creadas, una de ellas para
generar la convocatoria. Una vez seleccionada la accin formativa
podemos crear una nueva convocatoria o modificar una ya existente.
Si pulsamos sobre el icono crearemos una nueva. Por el contrario si
pulsamos sobre la convocatoria creada podremos modificar cualquiera
de las variables que contempla.
Si observamos la pantalla anterior, los iconos que aparecen son los
siguientes

Botn que permite seleccionar a los
participantes. Esa seleccin se puede
llevar en base a las solicitudes
generadas por los/as supervisores/as
o en base a los criterios que defina el
rea de gestin de personas. Una vez
determinadas las personas que van a
participar (puede llevarse a cabo una
seleccin mltiple) debe pulsarse el
botn Convocar Seleccionados.

Este icono permite editar la
convocatoria. Para ello debemos
establecer:
La fecha de inicio de la accin
formativa.
La fecha de finalizacin de la
misma.
El lugar de celebracin. Podemos
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23908

61
utilizar la opcin que nos facilita Google para especificar en un
mapa el lugar exacto.
Monitor/a que impartir la formacin.
Solicitud de formulario de evaluacin.

Imprime la hoja de asistencia. En ella aparece la denominacin de
la accin formativa y el nombre y el DNI de los participantes junto
con un recuadro para que procedan a su firma.

Por defecto el candado aparece abierto. Al pulsar sobre l,
procederemos a cerrar la convocatoria y nos saldr la siguiente
ventana de confirmacin:

Elimina la convocatoria
Una vez creada la convocatoria y convocado a los participantes,
podremos saber si stos han aceptado o no la formacin. Igualmente
deberemos marcar si, una vez confirmada su presencia, asisti a la
formacin prevista. En caso de marcar su asistencia, de manera
automtica, dicha accin formativa se incorporar en su ficha
personal (en concreto dentro de la pestaa Formacin interna).
Por ltimo a cada uno de los participantes le aparecer en su
aplicacin un cuestionario de evaluacin de la accin formativa. Una
vez rellanado por todos los participantes, el administrador/a de
GESTA podr obtener la valoracin grupal de dicha accin.
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PLAN DE TRABAJO Y PRESUPUESTO
El plan de trabajo previsto para la realizacin de actividades derivadas
de la evaluacin de las competencias innovadoras y las tareas asociadas
a la misma se extender desde el mes de julio a diciembre de 2013.
As mismo, el presupuesto asociado a estos trabajos asciende a la
cantidad de sesenta mil euros 60.000 .

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ANEXO III

MATERIALES DIDCTICOS PARA EL NORMAL DESARROLLO DE
LOS CURSOS INHERENTES A ESTE CONVENIO.

Manuales y dems documentos en formato papel hasta un mximo de
2500.
Soportes digitales hasta un mximo de 5000.
Por valor de 40.000

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RESOLUCIN de 7 de octubre de 2013, de la Direccin General de
Administracin Local, Justicia e Interior, por la que se acuerda la publicacin
de los Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados
Sociales de Extremadura y su adecuacin a la legalidad. (2013061718)
Visto el expediente de legalizacin de los Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de
Graduados Sociales de Extremadura instruido a instancia de los Presidentes de los Colegios
Oficiales de Badajoz y Cceres, en el que se solicita la legalizacin y publicacin de los
Estatutos del Consejo de conformidad con la Ley 11/2002, de 12 de diciembre, de Colegios y
de Consejos de Colegios Profesionales de Extremadura, en base a los siguientes hechos:
Primero: Por Decreto 234/2012, de 4 de diciembre, publicado en el Diario Oficial de
Extremadura nmero 236, de 7 de diciembre, se crea el Consejo de Colegios Profesionales de
Graduados Sociales de Extremadura.
Segundo: La Disposicin adicional primera de dicho decreto establece que en el plazo de seis
meses a partir de la entrada en vigor de dicho decreto, una Comisin Gestora, integrada por,
al menos, un representante de cada uno de los Colegios Profesionales de Graduados Sociales
que integran el Consejo, elaborar un proyecto de Estatutos del Consejo de Colegios, que se-
r trasladado a los rganos plenarios de los Colegios Profesionales integrados para su apro-
bacin, segn lo establecido en el artculo 25 de la Ley 11/2002, de 12 de diciembre, de
Colegios y de Consejos Colegios de Profesionales de Extremadura.
Tercero: Asimismo, la Disposicin adicional segunda de dicho decreto establece que aproba-
dos los Estatutos, se remitirn acompaados de certificacin emitida por el correspondien-
te Secretario, en la que se acredite la autenticidad del texto y el cumplimiento de los requi-
sitos legales exigidos para su aprobacin , a la Consejera que ejerza las funciones de
Presidencia de la Junta de Extremadura para que, previa calificacin de legalidad, proceda a
su inscripcin en el Registro de Colegios Profesionales y de los Consejos de Colegios
Profesionales de Extremadura y publicacin en el Diario Oficial de Extremadura.
Cuarto: Que por el Presidente del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Badajoz,
don Jos Manuel Giraldo Garca, y por el Presidente del Ilustre Colegio Oficial de Graduados
Sociales de Cceres, don Francisco Javier Ceballos Fraile se present, con fecha 21 de mayo
de 2013, el proyecto de Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales
de Extremadura aprobados por Asamblea General Extraordinaria del Ilustre Colegio de
Graduados Sociales de Badajoz, celebrada el 10 de mayo de 2013 y Asamblea General
Extraordinaria del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cceres, celebrada el 16
de mayo de 2013.
Con fecha de 28 de junio de 2013 se emite por parte del Jefe de Servicio de Administracin
de Justicia y Registros, informe de legalidad desfavorable sobre el proyecto de Estatutos pre-
sentado.
Quinto: Con fecha de entrada 20 de septiembre de 2013, tiene entrada nuevamente en el
Registro nico de la Junta de Extremadura (n. de entrada 2013038060013816) nuevo pro-
yecto de Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de
Extremadura remitido por los Presidentes de ambos Colegios. El proyecto de Estatutos del
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23913
Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura es aprobado en es-
ta ocasin por Asamblea General Extraordinaria del Ilustre Colegio de Graduados Sociales de
Badajoz celebrada el 2 de septiembre de 2013 y Asamblea General Extraordinaria del Ilustre
Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cceres celebrada tambin el da 2 de septiembre
de 2013.
Sexto: En consecuencia tanto el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Badajoz, como el
de Cceres han procedido a dar cumplimiento a las disposiciones adicionales del Decreto
234/2012, de 4 de diciembre, de creacin del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados
Sociales de Extremadura, y una vez analizados los mismos, previo control de su legalidad,
procede publicar el contenido de dichos Estatutos.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. El Estatuto de Autonoma de Extremadura, en su redaccin dada por Ley Orgnica
1/2011, de 28 de enero, establece en su artculo 9.1.11 la competencia exclusiva de la
Comunidad Autnoma en materia de Colegios Profesionales y ejercicio de las profesiones ti-
tuladas.
Segundo. Al amparo de lo previsto en la Ley 11/2002, de 12 de diciembre, de Colegios y de
Consejos de Colegios Profesionales de Extremadura, y del Decreto 234/2012, de 4 de di-
ciembre, se cre el Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura,
establecindose en la disposicin adicional primera de esta ltima norma, el plazo y procedi-
miento para la elaboracin y aprobacin de los Estatutos que, previa calificacin de legalidad
por esta Consejera, habrn de regir el funcionamiento de dicha Corporacin.
La citada Ley 11/2002, de 12 de diciembre, establece en su artculo 25.3 que los Estatutos
elaborados por los Consejos de Colegios Profesionales, as como sus modificaciones, sern co-
municados a la Consejera que ejerza las funciones de Presidencia para su control de legali-
dad, que actualmente es la Consejera de Administracin Pblica.
Tercero. El expediente ha sido tramitado por la Direccin General de Administracin Local,
Justicia e Interior de la Consejera de Administracin Pblica, competente por as establecer-
lo el artculo 4 del Decreto 24/2007, de 20 de febrero, por el que se regula el Registro de
Colegios Profesionales y Consejos de Colegios Profesionales de Extremadura, en virtud de las
competencias que tiene conferidas de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 206/2011,
de 5 de agosto, que establece la estructura orgnica de la Consejera.
Cuarto. Los Estatutos contienen todas las determinaciones exigidas en el artculo 25 de la Ley
11/2002, de 12 de diciembre, de Colegios y de Consejos de Colegios Profesionales de
Extremadura y han sido aprobados con los requisitos y formalidades previstos en la Ley.
Quinto. El proyecto estatutario, elaborado por una Comisin Gestora compuesta por, al me-
nos, un representante de cada uno de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales que inte-
gran el Consejo, ha sido aprobado por las Asambleas Generales de los respectivos Colegios,
con fecha de 2 de septiembre de 2013, cumpliendo as lo previsto en el Decreto de creacin
del Consejo de Colegios.
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23914
Vistos el artculo 36 de la Constitucin, el artculo 9.1.11 del Estatuto de Autonoma de
Extremadura; el Real Decreto 59/1995, de 24 de enero, de traspaso de funciones y servicios
de la Administracin del Estado en materia de Colegios Oficiales o Profesionales, la Ley
11/2002, de 12 de diciembre, de Colegios y de Consejos de Colegios Profesionales de
Extremadura; la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, con sus modifica-
ciones posteriores, en sus preceptos bsicos; el Decreto 24/2007, de 20 de febrero por el que
se regula el Registro de Colegios Profesionales y Consejos de Colegios Profesionales de
Extremadura,
RESUELVO:
Primero. Calificacin de legalidad.
Declarar la adecuacin a la legalidad de los Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales
de Graduados Sociales de Extremadura que se insertan en Anexo adjunto a la presente reso-
lucin.
Segundo. Publicacin en el Diario Oficial de Extremadura.
Disponer la publicacin de los Estatutos en el Diario Oficial de Extremadura, de acuerdo con
lo dispuesto en el artculo 25.6 de la Ley 11/2002, de 12 de diciembre, de Colegios y de
Consejos de Colegios Profesionales de Extremadura.
Contra esta resolucin, que pone fin a la va administrativa, se podr interponer, potestativa-
mente, recurso de reposicin ante la Secretaria General de la Consejera de Administracin
Pblica (PD Resolucin de 9 de agosto de 2011, DOE nmero 154, de 10 de agosto), en el
plazo de un mes contado desde el da siguiente al de su notificacin, o bien, recurso conten-
cioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de su
notificacin. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artculos 116 y 117 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, y en los artculos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que se utilice
cualquier otra va que se considere oportuna.
En el caso de haber interpuesto recurso de reposicin, no se podr impugnar en va conten-
cioso administrativa hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestima-
cin por silencio administrativo. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra va que
se considere oportuna.
El Director General de Administracin Local, Justicia e Interior
(PD del Consejero, Resolucin de 9 de agosto de 2011,
DOE nmero 154, de 10 de agosto),
SATURNINO CORCHERO PREZ
NMERO 202
23915
A N E X O
ESTATUTOS DEL CONSEJO DE COLEGIOS PROFESIONALES DE GRADUADOS SOCIALES DE
EXTREMADURA
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Del Consejo de Colegios
1. El Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura es una
Corporacin de Derecho Pblico sin nimo de lucro, con personalidad jurdica propia y ple-
na capacidad de obrar, que se rige, en el marco de la legislacin bsica del Estado, por la
Ley 11/2002, de 12 de diciembre, de Colegios y de Consejos de Colegios Profesionales de
Extremadura y estos Estatutos.
2. El Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura, agrupa a to-
dos los Colegios Oficiales de Graduados Sociales cuyo mbito de actuacin est circuns-
crito a la Comunidad de Extremadura. En la actualidad integra a los Colegios Oficiales de
Graduados Sociales de Badajoz y Cceres.
Artculo 2. Estructura y Tratamientos.
1. El Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura, decide con
autonoma su estructura interna y su funcionamiento que en todo caso debern ser de-
mocrticos.
2. De acuerdo con lo previsto en el artculo 13 de las Normas de Protocolo, Uniformidad y
Tratamientos aprobados en Sesin Plenaria del Consejo General de Colegios Oficiales de
Graduados Sociales de Espaa el 15 de febrero de 2013, el Consejo tendr el tratamien-
to de Ilustrsimo y el Presidente del mismo el de Ilustrsimo/a Seor/a, salvo que por otras
circunstancias les corresponda uno distinto.
TITULO II
FUNCIONES, SEDE Y ORGANIZACIN
Artculo 3. Funciones.
El Consejo de Colegio Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura tendr las si-
guientes funciones de acuerdo con el artculo 24 de la Ley 11/2002:
a) Coordinar la actuacin de los Colegios que los integren, sin perjuicio de la autonoma y
competencia de cada uno de ellos.
b) Representar a la profesin en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura y an-
te el Consejo General Nacional, siempre que lo permitan los Estatutos y las normas regu-
ladoras de stos.
NMERO 202
23916
c) Resolver los conflictos que se susciten entre los Colegios componentes, sin perjuicio de
los recursos que procedan.
d) Elaborar, aprobar y modificar sus Estatutos, de acuerdo con el procedimiento que se es-
tablezca en los mismos.
e) Resolver los recursos que se interpongan contra los actos de los rganos de gobierno de
los Colegios miembros.
f) Ejercer la potestad disciplinaria sobre los miembros de los rganos del Consejo.
g) Elaborar las normas deontolgicas comunes a la profesin, sin perjuicio de las normas que
en su caso establezca el Consejo General.
h) Aprobar sus presupuestos.
i) Fijar proporcionalmente, segn sus Estatutos, la aportacin econmica de los Colegios al
presupuesto de ingresos del Consejo.
j) Velar porque la actividad de los Colegios y de sus miembros se dirija a la satisfaccin de
los intereses generales de la sociedad y redunden en beneficio de la proteccin de los in-
tereses de los consumidores y usuarios de los servicios de los profesionales que integran
aquellos.
k) Realizar cuantas actividades se consideren de inters para los profesionales.
l) Aquellas funciones que les hayan sido delegadas o encomendadas por la Junta de
Extremadura o las que sean objeto de convenios de colaboracin con las mismas.
m) Informar las disposiciones de carcter general de la Comunidad Autnoma que afecten a
su profesin.
n) Informar con carcter previo, la carta de servicios al ciudadano que elaboren los colegios
integrantes de aquel.
o) Aquellas que les sean atribuidas por la Leyes o por otras normas de rango de ley o re-
glamentario.
Artculo 4. Sede.
La sede permanente del Consejo es la del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Badajoz,
sita en c/ Jacinta Garca Hernndez, 11 A de Badajoz.
Artculo 5. Organos Rectores.
1. Los rganos colegiados del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de
Extremadura sern:
1.1 El Pleno.
1.2 La Comisin Permanente.
NMERO 202
23917
2. Los rganos unipersonales del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales
de Extremadura sern:
2.1 El Presidente.
2.2 El Vicepresidente.
2.3 El Secretario
2.4 El Tesorero
Artculo 6. El Pleno.
1. El Pleno del Consejo estar compuesto por 10 miembros de las dos Juntas de Gobierno
de los Colegios que forman parte del Consejo, 6 pertenecientes a la Junta Directiva del
Colegio de Badajoz y 4 a la Junta directiva del Colegio de Cceres, dado el diferente n-
mero de colegiados y conforme al artculo 25 c) en relacin con el 26.2 de la Ley 11/2002
de la Comunidad Autnoma. Dicho porcentaje ser revisado cada cuatro aos coincidien-
do con cada renovacin del Consejo y atendiendo a los criterios establecidos en el articu-
lado citado anteriormente. Los miembros del Pleno sern elegidos por las respectivas
Juntas Directivas por un periodo de cuatro aos, debiendo formar parte siempre de los
elegidos el Presidente de cada Colegio, el Secretario y el Tesorero.
La duracin del mandato del Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero ser de dos aos,
alternativamente, dentro de los cuatro para los que sean nombrados miembros del pleno.
2. Corresponde al Pleno del Consejo:
a) La coordinacin de la actuacin de los Colegios que lo integran, sin perjuicio de la au-
tonoma y competencia de cada uno de ellos.
b) La representacin de la profesin en el mbito de la Comunidad Autnoma de
Extremadura y ante el Consejo General de los Colegios de Graduados Sociales de
Espaa.
c) La elaboracin de las normas deontolgicas comunes a la profesin de Graduados
Sociales.
d) La modificacin de sus propios Estatutos de forma autnoma y sin ms limitaciones
que las impuestas por el ordenamiento jurdico.
e) El informe previo sobre los Estatutos de los Colegios que lo integran o sus modifica-
ciones.
f) La aprobacin del presupuesto del Consejo.
g) La determinacin, equitativa, de la aportacin econmica de los Colegios en los gastos
del Consejo.
h) El informe previo en el cambio de denominacin de los Colegios que lo integran.
i) El informe previo a la aprobacin por la Administracin de la Comunidad Autnoma
Extremea, de los proyectos de fusin, absorcin, segregacin y disolucin de los
Colegios que lo componen.
j) El ejercicio de las funciones que se deriven de convenios de colaboracin con las
Administraciones Pblicas.
NMERO 202
23918
k) El informe previo a la aceptacin por sus colegios integrantes de delegaciones de com-
petencias por parte de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
l) El informe sobre los proyectos normativos de la Comunidad Autnoma Extremea re-
ferentes a las condiciones generales del ejercicio profesional y sobre las funciones y el
rgimen de incompatibilidades que afecten a la profesin.
m) El informe previo a la carta de servicios al ciudadano que elaboren sus servicios inte-
grantes.
n) Velar porque la actividad de los Colegios y de sus miembros se dirija a la satisfaccin
de los intereses generales de la sociedad y redunden en beneficio de la proteccin de
los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios de los profesionales que
integran aquellos.
o) Dictar los acuerdos de resolucin de los expedientes disciplinarios incoados por la
Comisin Permanente e instruidos por la Comisin Disciplinaria.
p) La realizacin de cuantas actividades se consideren de inters para la profesin.
q) Las dems que le sean atribuidas de acuerdo con la legislacin vigente, o en su caso,
delegadas por el Consejo General.
Artculo 7. Funcionamiento del Pleno.
1. El Pleno celebrar sesin ordinaria, al menos, una vez al ao, y se reunir en sesin ex-
traordinaria cuantas veces lo convoque el Presidente, a iniciativa propia o a solicitud de la
tercera parte de sus miembros.
2. El Pleno quedar vlidamente constituido, en primera convocatoria, si estn presente la mi-
tad mas uno de sus componentes, y en segunda, cualquiera que sea su nmero, siempre
que estn presentes el Presidente y el Secretario o, en su caso, quienes les sustituyan.
3. Salvo que concurran razones de urgencia, apreciadas por el Presidente, la convocatoria se
cursar con al menos 15 das hbiles de antelacin, junto con la documentacin e infor-
macin necesaria sobre los asuntos a tratar.
4. Las reuniones del Pleno del Consejo se desarrollarn bajo la moderacin del Presidente,
que deber ser integrante del citado rgano, de la siguiente forma:
El Presidente declarar abierta la sesin.
El Secretario dar lectura al acta de la reunin anterior, junto con las modificaciones a
la misma que, por escrito y con una antelacin de 5 das, hayan propuesto los asis-
tentes a dicha reunin, acordndose lo pertinente.
Se proceder a la exposicin, debate y votacin sobre todos y cada uno de los puntos
del orden del da, el uso de la palabra ser concedido o denegado por el Presidente o
quien estatutariamente le sustituya; los acuerdos sern adoptados por mayora simple
de los asistentes siempre y cuando estatutariamente no se determine otro tipo de
mayora , sin que en ningn caso quepa la delegacin de voto, teniendo el Presidente
voto de calidad si hubiere empate; no cabr la adopcin de acuerdos sobre puntos no
incluidos en el orden del da, salvo que por unanimidad de todos los integrantes del
NMERO 202
23919
Pleno presentes y por carcter de urgencia, del asunto a tratar, se acuerde incluir un
nuevo punto en el orden del da preestablecido; en el caso de propuestas de votacin
sobre asuntos que hayan requerido elaboracin previa, o respecto a los que se haya
dado plazo previo para su presentacin, las alternativas o modificaciones que pudieran
presentarse en la sesin slo podrn ser tenidas en cuenta si alguno de los ponentes
las hiciera suyas.
Se entender que un asunto es urgente cuando expuesto el asunto por el proponente
como cuestin preliminar, as lo acuerden la mitad ms uno de los asistentes.
Se requerir mayora cualificada de dos tercios de los asistentes para la adopcin de
los siguientes acuerdos:
Aprobacin de votos de censura.
Modificacin o reforma de los estatutos del Consejo.
Adquisicin, enajenacin o gravamen del patrimonio inmobiliario del Consejo.
Tratados todos los puntos del orden del da, el Presidente declarar cerrada la sesin.
5. A las reuniones anteriores podrn asistir asesores y/o gerentes de los Colegios, as como
personal del Consejo o de los Colegios, o los colegiados cuando as lo soliciten y justifi-
quen suficientemente, previo acuerdo del Pleno.
6. Las deliberaciones de los rganos colegiales son secretas y todos los miembros estn obli-
gados a guardar el debido sigilo.
7. El Secretario levantar el acta de la sesin, dando fe de su contenido, con el visto bueno
del Presidente, y remitir en el plazo mximo de treinta das a cada uno de los miembros,
certificacin de los acuerdos adoptados.
8. Los acuerdos adoptados por el Pleno del Consejo sern obligatorios para todos los Colegios
integrados y sern ejecutivos desde el momento de su adopcin, salvo que el propio acuer-
do seale otro plazo.
9. Las actas del Pleno del Consejo, una vez aprobadas, darn fe en relacin con las decisio-
nes adoptadas, transcribindose en el correspondiente Libro de Actas diligenciado, que
formar parte de la documentacin oficial del Consejo de Colegios.
Artculo 8. La Comisin Permanente.
1. La Comisin Permanente es el rgano normal de gestin del Consejo y estar integrada
por el Presidente, el Vicepresidente, el Secretario y el Tesorero del Consejo de Colegios.
Estos cargos se agruparn en dos bloques uno formado por Presidente y Secretario y otro
por Vicepresidente y Tesorero, cada uno de los cuales correspondern a uno de los Colegios
integrantes del Consejo. Estos bloques se alternarn en la misma forma que lo detallado
para los rganos unipersonales del Consejo en los artculos 9, 10, 11 y 12 de los presen-
tes Estatutos.
2. Corresponde a la Comisin Permanente:
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a) La resolucin de los conflictos que puedan suscitarse entre los Colegios integrantes del
Consejo.
b) La ejecucin de los acuerdos del Pleno.
c) La resolucin de los recursos de alzada que se interpongan contra los actos y acuer-
dos de los Colegios.
d) Acordar la incoacin de los expedientes disciplinarios, que debern ser instruidos por
la Comisin Disciplinaria y resueltos por el Pleno.
e) La fiscalizacin de los gastos ocasionados por las reuniones de las Asambleas
Regionales de Colegiados y de las Reuniones Regionales de los miembros de las Juntas
de Gobierno.
3. La Comisin Permanente se reunir, como rgano de trabajo y rgimen interior, cada seis
meses, al menos, as como cuando lo estime oportuno el Presidente o a peticin de un
tercio de sus componentes.
4. La Comisin Permanente, quedar vlidamente constituida, cuando se hallen presentes la
mitad mas uno de sus componentes en primera convocatoria, y cualquiera que sea su n-
mero en segunda convocatoria. En cada reunin de la Comisin Permanente estarn pre-
sentes el Presidente y el Secretario o quienes le sustituyan legalmente.
5. Salvo en los casos de urgencia, apreciada por el Presidente, la convocatoria se llevar a
cabo al menos con 15 das de antelacin, remitiendo junto con ella la documentacin e in-
formacin necesaria sobre los asuntos a tratar.
6. Los acuerdos de la Comisin Permanente del Consejo sern adoptados por mayora sim-
ple de los asistentes, de conformidad con el voto ponderado previsto en los estatutos, re-
solviendo el Presidente en caso de empate con su voto de calidad, si aquel subsistiera du-
rante dos votaciones sucesivas.
Artculo 9. El Presidente.
1. El cargo de Presidente del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de
Extremadura, que ostentar a su vez la Presidencia del Pleno y de la Comisin Permanente,
recaer en el Presidente del Colegio Provincial a quin por turno corresponda. A este res-
pecto, la duracin del mandato de cada Presidente ser de dos aos naturales, alternati-
vamente, dentro de los cuatro para los que son nombrados miembros del Pleno.
2. Corresponde al Presidente:
a) Ostentar la representacin legal e institucional del Consejo.
b) Ejecutar los acuerdos del Consejo.
c) Convocar y presidir las sesiones del Pleno y de la Comisin Permanente.
d) Fijar el orden del da de las reuniones y resolver sus empates con su voto de calidad,
si aquellos subsistieran durante dos votaciones sucesivas.
e) Asumir, por delegacin, todas las funciones del Consejo en los casos de urgencia que
lo requieran, mediante la adopcin de las resoluciones o de las medidas pertinentes,
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bajo su responsabilidad y a reserva de someterla al conocimiento y convalidacin del
Pleno del Consejo.
f) Ordenar los cobros y los pagos, mediante su firma. Esta funcin podr delegarla, con
carcter general, en el Tesorero; en este caso, todos los documentos debern llevar el
visto bueno del Presidente.
g) Dar el visto bueno a la Memoria de actividades y al proyecto de presupuestos que pre-
senten el Secretario y Tesorero a la aprobacin del Consejo.
Artculo 10. El Vicepresiente.
1. El cargo de Vicepresidente del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales
de Extremadura, que ostentar a su vez la Vicepresidencia del Pleno y de la Comisin
Permanente, recaer en el Presidente del Colegio Provincial al que por turno no corres-
ponda ejercer la Presidencia del Consejo. A este respecto la duracin del mandato de ca-
da Vicepresidente ser de dos aos naturales, alternativamente, dentro de los cuatro pa-
ra los que son nombrados miembros del Pleno.
2. El Vicepresidente sustituir al Presidente en sus funciones en los casos de vacante, au-
sencia, enfermedad u otra causa legal.
Artculo 11. El Secretario.
1. El Secretario del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de
Extremadura, que lo ser tambin del Pleno y de la Comisin Permanente, recaer en el
Secretario del Colegio a quin corresponda la Presidencia del Consejo en cada alternan-
cia, compatibilizando el cargo de Secretario y miembro del pleno. A este respecto la du-
racin del mandato de cada Secretario ser de dos aos naturales, alternativamente, den-
tro de los cuatro para los que son nombrados miembros del Pleno.
2. Corresponde al Secretario:
a) Redactar las actas y los acuerdos de las reuniones de los rganos colegiales y la
Memoria anual de actividades de la organizacin colegial.
b) Expedir, con el visto bueno del Presidente, las actas, certificaciones y documentos.
c) Dar fe de todos los actos y acuerdos del Consejo.
d) Desempear la jefatura administrativa y del personal del Consejo.
e) Firmar la correspondencia oficial o de mero trmite.
f) Custodiar el archivo y la documentacin del Consejo.
Artculo 12. El Tesorero.
1. El Tesorero del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura,
que lo ser tambin del Pleno y de la Comisin Permanente, recaer en el Tesorero del
Colegio a quin corresponda la Vicepresidencia del Consejo en cada alternancia, compa-
tibilizando el cargo de Tesorero y miembro del pleno. A este respecto la duracin del man-
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dato de cada Tesorero ser de dos aos naturales, alternativamente, dentro de los cuatro
para los que son nombrados miembros del Pleno.
2. Corresponde al Tesorero:
a) Custodiar, bajo su responsabilidad, los fondos del Consejo e invertirlos segn los acuer-
dos adoptados por este.
b) Realizar los pagos o ingresos, previa orden o con el visto bueno del Presidente.
c) Llevar la contabilidad del Consejo.
d) Presentar a la aprobacin del Pleno del Consejo, los proyectos del presupuesto de ca-
da ao y de la liquidacin de las cuentas del ejercicio anterior, dentro de su primer tri-
mestre.
Artculo 13. Otros cargos.
1. Si se estimara oportuno, se podr designar por mayora simple del Pleno del Consejo y
entre sus miembros, los cargos de Vicesecretario, Vicetesorero, as como un Interventor
Contador.
2. El Interventor-Contador, si lo hubiere, intervendr y controlar todos los documentos con-
tables y redactar, para su aprobacin por el Pleno del Consejo, los balances, cuentas y
presupuestos. Se sustituir recprocamente, con el Tesorero.
3. El Vicesecretario y el Vicetesorero, si se designaran, sustituirn, respectivamente, al
Secretario y al Tesorero, y en este ltimo caso si no hubiera Interventor-Contador, en los
casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa.
Artculo 14. Requisitos para formar parte de los rganos Rectores del Consejo.
1. Para ejercer los cargos de Presidente y Vicepresidente del Consejo de Colegios
Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura, adems de ser Presidente de uno
de los Colegios que integran aqul, se debe estar en ejercicio de la profesin por cuenta
propia.
2. Los miembros del Pleno, debern formar parte de las Juntas de Gobierno de los Colegios
que integran el Consejo, en la proporcin determinada en el artculo 6.1.
3. Todos los elegidos para formar parte del Consejo, antes de la toma de posesin de su car-
go, debern prestar juramento o la promesa con arreglo a lo dispuesto en el Real Decreto
707/1979, de 5 de abril.
Artculo 15. Mandato y Cese.
1. La forma de eleccin y duracin del mandato del Presidente, Vicepresidente, Secretario y
Tesorero viene determinada en los artculos 9, 10, 11 y 12 de los presentes Estatutos.
2. El mandato del resto de los integrantes del Pleno ser de cuatro aos, a contar desde su
toma de posesin y la forma de eleccin la determinada en el artculo 6.1.
3. Los cargos electivos cesarn por las causas siguientes:
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a) Fallecimiento.
b) Renuncia del interesado.
c) Falta de concurrencia o prdida de los requisitos estatutarios para desempear el cargo.
d) Expiracin del trmino o plazo para el que fueron elegidos o designados.
4. En todos los casos de cese regulados en este artculo, con excepcin del previsto en el
apartado 2.c), el nuevo nombrado lo ser por el tiempo que reste del mandato del cesa-
do.
Artculo 16. Derechos y deberes de los miembros del Consejo de Colegios.
1. Derechos de los miembros del Consejo:
a) A la presentacin de iniciativas y propuestas que redunden en beneficio de la defensa
y proteccin de los intereses de la profesin.
b) A la informacin referente a todos los aspectos de la gestin del Consejo.
c) A participar activamente en la vida corporativa a travs de la asistencia al Pleno del
Consejo y dems rganos.
d) A participar como elector o candidato en las elecciones para ocupar cargos del Consejo
en las condiciones estatutariamente establecidas.
e) A colaborar en las actividades y tareas del Consejo mediante la participacin en comi-
siones, grupos de trabajo, etc. para los que haya sido designado.
f) A utilizar los servicios y obtener las prestaciones establecidas por el Consejo.
g) A promover actuaciones de los rganos de gobierno del Consejo y de los Colegios di-
rigiendo a los mismos propuestas, peticiones y enmiendas.
2. Obligaciones de los miembros del Consejo:
a) Cumplir los Estatutos Generales del Consejo, los del Consejo General y de los respec-
tivos Colegios provinciales y disposiciones que los complementen y desarrollen, as co-
mo toda la normativa reguladora de la profesin.
b) Comunicar al Consejo y a los Colegios provinciales los casos de intrusismo profesional
que conozcan y las actuaciones de los colegiados y de los miembros del Consejo con-
trarios a las leyes, los estatutos y la deontologa profesional.
c) Desempear correctamente las funciones, atribuciones y competencias que por razn
de su cargo le vengan atribuidas en los presentes estatutos.
d) Guardar el sigilo correspondiente respecto de las deliberaciones de los temas y asun-
tos tratados.
e) A velar por los intereses de la profesin y de los rganos representativos de la misma.
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TITULO III
DE LA REUNIN REGIONAL DE JUNTAS DE GOBIERNO
Y DE LA ASAMBLEA REGIONAL
Artculo 17. De la reunin regional de Juntas de Gobierno.
El Consejo, a travs de su Pleno reunido al efecto conforme a lo establecido en el artculos
7.2 y 3 de los presentes estatutos, podr convocar Reunin Regional de miembros de Juntas
de Gobierno de los Colegio Oficiales de Graduados Sociales integrantes de aqul, con la pe-
riodicidad y para tratar los problemas y cuestiones que estime convenientes, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artculo siguiente. Acordar, as mismo en dicha reunin, la localidad del
territorio extremeo en la que se celebrar cada Reunin Regional. Todos estos acuerdos de-
bern adoptarse por mayora simple de sus miembros. Su organizacin y financiacin sern
de cuenta del Consejo.
Artculo 18. De la asamblea regional: celebracin, finalidad y adopcin de acuerdos.
1. A partir de la aprobacin del presente Estatuto deber celebrarse una Asamblea Regional
cada cuatro aos, como mnimo.
2. La Asamblea tendr como finalidad primordial proceder a un intercambio de informacin
y de relaciones, decidiendo el Consejo, odos los Colegios, los temas de carcter profe-
sional y corporativo que estime conveniente someter a la consideracin de los colegiados.
Los acuerdos adoptados servirn de orientacin al Consejo y a las Juntas de Gobierno de
los Colegios para su actuacin y ejecucin.
3. El Consejo aprobar las normas necesarias para la convocatoria, financiacin, funciona-
miento y votaciones de la Asamblea Regional; no obstante la adopcin de acuerdos ser
por mayora simple de los asistentes, convocndose la Asamblea con al menos 30 das de
antelacin.
Artculo 19. de la asamblea regional: composicin, lugar y forma de celebracin.
1. A la Asamblea Regional sern convocados, con al menos 30 das de antelacin, todos los
colegiados de Extremadura, que podrn asistir personalmente y tomar parte en sus deli-
beraciones.
2. El Consejo acordar en cada caso la localidad del territorio extremeo en que debe cele-
brarse cada Asamblea Regional.
3. Se celebrar bajo la presidencia del Consejo, constituyendo su Mesa directiva los compo-
nentes del Pleno del Consejo, y actuando de Secretario el mismo.
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TITULO IV
RGIMEN ECONMICO
Artculo 20. Recursos econmicos.
1. Para el sostenimiento econmico del Consejo de Colegios Oficiales de Graduados Sociales
de Extremadura contribuirn todos los Colegios de Extremadura con arreglo a la cuota que
fije el propio Consejo en funcin del nmero de colegiados de cada Colegio y se satisfar
dentro de los quince primeros das del mes vencido.
2. La cuota que se fije por el Consejo no podr exceder del 20 por 100 de la cuota colegial,
que cada Colegio percibe de sus colegiados.
3. Con cargo a estos recursos econmicos, ms las subvenciones, donativos y otros recur-
sos, se atender a los gastos de sostenimiento del Consejo.
4. Cuando se produjeren circunstancias especiales, el Consejo podr acordar a tal efecto una
derrama extraordinaria.
5. Los Colegios que incurrieran en morosidad en el pago de sus aportaciones al Consejo, en
el plazo superior a seis meses, previa reclamacin fehaciente y sin justificarlo adecuada-
mente, sern objeto de la oportuna reclamacin.
6. La totalidad de los recursos deber aplicarse con carcter exclusivo al cumplimiento de las
obligaciones atribuidas por la Ley de Colegios y Consejos de Colegios Profesionales de
Extremadura, y por las normas estatutarias y reglamentarias, sin que quepa su reparto ni
su cesin gratuita a personas fsicas o jurdicas con inters lucrativo.
Artculo 21. Ejercicio econmico, presupuesto y liquidacin.
1. El ejercicio econmico coincidir con el ao natural. Antes del 31 de diciembre el Consejo
aprobar el presupuesto del ao siguiente. Si no fuera as, se considerar prorrogado el
del ejercicio anterior. Dentro del primer semestre del ao siguiente el Tesorero presenta-
r al Consejo la liquidacin y la cuenta de resultados del ejercicio anterior. No obstante lo
anterior se podr aprobar el presupuesto anual en cualquier momento del ao natural,
aun cuando se hubiera prorrogado el del ao anterior.
2. Por el Consejo se tomarn los acuerdos necesarios para atender los gastos provocados por
la celebracin de las Asambleas Regionales de colegiados y de Reuniones Regionales de
miembros de Junta de Gobierno. La Comisin Permanente del Consejo fiscalizar tales gas-
tos, de acuerdo con el presupuesto previamente elaborado.
Artculo 22. Auditoria y censura de cuentas.
1. Auditora. El Consejo ser sometido a los controles de auditora externa del ejercicio pre-
supuestario, en la forma que acuerde el Pleno, en cumplimiento de la normativa auton-
mica, todo ello sin perjuicio de la funcin fiscalizadora que corresponda a los organismos
pblicos legalmente habilitados para ello.
2. Censura de Cuentas. El Consejo someter a censura sus cuentas en cada ejercicio presu-
puestario. A tal efecto, la Comisin Permanente, nombrar entre sus miembros dos cen-
sores de cuentas, uno por cada Colegio Profesional, que las revisar y verificar, presen-
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tando el resultado a la primera reunin del Pleno en la que haya de aprobarse el balance
y la liquidacin presupuestaria.
TITULO V
RELACIONES CON LA COMUNIDAD AUTONOMA
Artculo 23. Relaciones institucionales.
El Consejo se relacionar con la Consejera que ejerza las funciones de Presidencia en todo lo
referente a los aspectos institucionales y corporativos, de acuerdo con lo establecido en el ar-
tculo 25.3 de la Ley 11/2002, de 12 de diciembre, de Colegios y de Consejos de Colegios
Profesionales de Extremadura.
Artculo 24. Convenios de colaboracin.
El Consejo podr suscribir con la Consejera competente convenios de colaboracin para la re-
alizacin de actividades de inters comn al nivel de Comunidad Autnoma.
TITULO VI
RGIMEN JURDICO DE LOS ACTOS DEL CONSEJO
Artculo 25. Eficacia de los actos y acuerdos.
Los actos y acuerdos de los rganos de Gobierno del Consejo, sometidos a Derecho
Administrativo, se regirn por lo dispuesto en las Leyes de Procedimiento Administrativo apli-
cables que estuvieren en vigor en cada momento, se presumen vlidos y son inmediatamen-
te ejecutivos, salvo que en los mismos se establezca lo contrario.
Artculo 26. Nulidad de pleno derecho.
Sern nulos de pleno derecho los actos emanados del Consejo en los que concurra alguno de
los siguientes supuestos:
1. Los que lesionen el contenido esencial de los derechos y libertades susceptibles de am-
paro constitucional.
2. Los dictados por rgano manifiestamente incompetente.
3. Los que tengan un contenido imposible.
4. Los que sean constitutivos de infraccin penal o se dicten como consecuencia de sta.
5. Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente estable-
cido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formacin de la voluntad
de los rganos colegiados.
6. Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurdico por los que se ad-
quieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su ad-
quisicin.
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Artculo 27. Anulabilidad.
1. Sern anulables aquellos actos colegiales que incurran en cualquier infraccin del orde-
namiento jurdico, incluso la desviacin de poder.
2. No obstante, el defecto de forma slo determinar la anulabilidad cuando el acto carezca
de los requisitos formales indispensables para alcanzar su fin o de lugar a indefensin de
los interesados.
3. La realizacin de actos fuera de tiempo establecido para ello, slo implicar su anulabili-
dad cuando lo imponga la naturaleza del trmino o plazo.
Artculo 28. Derecho aplicable al consejo.
1. La actividad del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura,
relativa a la constitucin de sus rganos y la que realicen en el ejercicio de potestades ad-
ministrativas, estar sometida al derecho administrativo.
2. Las cuestiones de ndole civil o penal y aquellas que se refieran a las relaciones con el per-
sonal dependiente del Consejo de Colegios se atribuirn, respectivamente, a la jurisdic-
cin civil, penal o laboral.
Artculo 29. Rgimen jurdico de los actos y las resoluciones del consejo.
1. Los actos y resoluciones, sujetos al derecho administrativo, del Consejo de Colegios
Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura, ponen fin a la va administrativa.
2. Contra los actos y resoluciones del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados
Sociales de Extremadura cabe interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin
ante el propio Consejo u rgano del mismo que hubiera resuelto agotando la va admi-
nistrativa.
El rgimen jurdico de los recursos citados habr de ajustarse al establecido en la Ley
Procedimiento Administrativo Comn, as como a la Ley 4/1999, de 14 de enero, de mo-
dificacin de la normativa anteriormente citada.
El plazo para la interposicin del recurso de reposicin ser de un mes, si el acto fuera ex-
preso. Si no lo fuera, el plazo ser de tres meses.
3. El interesado podr, sin necesidad de interponer el recurso potestativo previsto en el p-
rrafo anterior, impugnar el acto ante la jurisdiccin contencioso-administrativa conforme
a lo previsto en la Ley reguladora de la misma.
4. Lo establecido en los apartados anteriores, se entiende sin perjuicio de la competencia
que corresponda a la Administracin de la Comunidad Autnoma para conocer de los re-
cursos que se interpongan contra los actos y las resoluciones dictadas por el Consejo de
Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura en ejercicio de las funcio-
nes administrativas delegadas por la Administracin.
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TITULO VII
POTESTAD DISCIPLINARIA
Artculo 30. Actuaciones disciplinarias. competencia.
1. Los miembros de los rganos del Consejo de Colegios estn sujetos a responsabilidad dis-
ciplinaria en el caso de infraccin de sus deberes corporativos o deontolgicos.
2. El ejercicio de la potestad disciplinaria corresponder al Pleno del Consejo de Colegios, ex-
tendindose su competencia a la sancin de las infracciones de deberes corporativos o de-
ontolgicos en cuanto afecten a la profesin y su ejercicio.
3. En el seno del Pleno existir una Comisin Disciplinaria a los efectos de la sustanciacin
de los expedientes. La citada Comisin estar integrada por cuatro miembros titulares y
dos suplentes, elegidos por y entre los componentes del pleno, en su propia sesin cons-
titutiva, mediante procedimiento en el que, sin necesidad de presentacin ni proclamacin
de candidatos, los consejeros, mediante votacin personal, directa y secreta, procedern
a designar un mximo de cuatro nombres, resultando elegidos aquellos que obtengan ma-
yor nmero de votos. La aceptacin de los elegidos ser obligatoria, salvo en caso de re-
eleccin. No podrn forma parte de esta Comisin los Miembros de la Comisin Ejecutiva.
Los componentes de la Comisin Disciplinaria elegirn de su seno un Presidente y un
Secretario. Los suplentes tendrn como misin sustituir a los titulares en los casos de
muerte, incapacidad, ausencia, abstencin, recusacin o cualquier otro anlogo. La
Comisin Disciplinaria funcionar conforme a lo que la misma establezca, adoptando sus
acuerdos, con asistencia y participacin de todos sus miembros, por mayora de dos ter-
cios de sus componentes.
La duracin del mandato de la Comisin disciplinaria ser coincidente con la del Pleno del
Consejo en el que se integran, no obstante la duracin del mandato se prorrogar auto-
mticamente hasta la finalizacin de los expedientes que estuvieran en curso.
Artculo 31. Procedimiento.
1. Los expedientes sern sustanciados siempre por acuerdo de la Comisin Permanente que
actuar, de oficio o a instancia de parte, desde el momento en que tenga conocimiento
de la realizacin de hechos que puedan ser constitutivos de infracciones sancionables.
2. Antes de acordar la sustanciacin del expediente o, en su caso, el archivo del asunto, la
Comisin Permanente podr resolver sobre la formulacin de informacin reservada.
3. Los acuerdos de incoacin de los expedientes sern adoptados por la Comisin Permanente
y los de resolucin de los mismos por el Pleno, en ambos casos con asistencia, como m-
nimo, de dos tercios de sus componentes, excluidos aquellos en que concurriese causa le-
gtima de abstencin o recusacin; los acuerdos se habrn de adoptar por mayora de dos
tercios de los presentes.
4. El acuerdo de incoacin del expediente ser comunicado a la Comisin Disciplinaria que,
en su virtud, proceder a la designacin de un instructor y un secretario entre sus miem-
bros. Los designados no podrn ser removidos de sus cargos cesando en los mismos cuan-
do culmine la instruccin del expediente.
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5. Los acuerdos de incoacin (y designacin de instructor y secretario) y de resolucin de
expediente sern notificados fehacientemente al afectado.
6. El instructor ordenar la realizacin de cuantas actuaciones sean precisas, con investiga-
cin y aportacin de pruebas, para el esclarecimiento de los hechos y la depuracin de las
responsabilidades por infracciones susceptibles de sancin. Tales actuaciones habrn de
estar sustanciadas en el plazo mximo de tres meses, plazo que podr ser prorrogado por
otros tres, por la Comisin Disciplinaria, a instancia del instructor, cuando la naturaleza
del asunto as lo requiera.
7. El instructor comunicar al interesado, con una antelacin mnima de diez das, la prctica de
todas y cada una de las pruebas a realizar, sealndole el lugar y el momento de la prctica
y advirtindole que tiene derecho a asistir y participar en dichos actos por s mismo o por los
asesores que lo asistan. En todo caso, ser preceptiva la audiencia del expedientado.
8. A la vista de todas las actuaciones realizadas, el instructor formular pliego de cargos en
el plazo de veinte das, exponiendo los hechos imputados que hubiesen dado lugar al ex-
pediente, los hechos fijados como ciertos (antecedentes fcticos), las normas jurdicas
aplicables (fundamentos jurdicos), y la propuesta de resolucin que, a su juicio, proceda.
El pliego de cargos ser notificado al interesado.
9. El interesado podr formular pliego de descargo, en el plazo de diez das.
10. Transcurrido el plazo anterior, el instructor elevar todas las actuaciones, junto con su in-
forme, a la Comisin Disciplinaria para que, en sesin secreta e ininterrumpida, y con asis-
tencia y participacin de todos sus miembros, se pronuncie, dentro de los 3 das siguien-
tes, sobre la instruccin realizada y sobre la propuesta de resolucin.
11. La Comisin Disciplinaria analizar la instruccin realizada. Si entiende que no ha sido co-
rrecta, en su forma, o completa, en su contenido, instar al Instructor a subsanar los de-
fectos observados o a realizar las diligencias complementarias que estime pertinentes en
el improrrogable plazo de 10 das; si por el contrario entiende que ha sido correcta y com-
pleta, se pronunciar sobre la propuesta de resolucin. Tras ello elevar todas las actua-
ciones al Pleno del Consejo para su estudio y posterior resolucin.
12. El Pleno del Consejo examinar igualmente la instruccin realizada; si considera que exis-
ten defectos, devolver todas las actuaciones a la Comisin Disciplinaria a los efectos de
su subsanacin en el improrrogable plazo de 10 das; si por el contrario considera que no
existe defecto alguno, dictar la resolucin que proceda previa la oportuna deliberacin,
en la cual no podrn intervenir aquellos de sus miembros que hayan intervenido en la ins-
truccin del expediente.
13. La resolucin que se dicte en el expediente ser notificada al interesado en el plazo de 10
das, de manera que pueda tenerse constancia de su recepcin por ste, hacindose constar
en la notificacin que se curse los medios de impugnacin que proceden frente a aquella.
14. El plazo de caducidad del procedimiento ser de seis meses, entendindose como da ini-
cial el de incoacin del procedimiento sancionador y da final el de la notificacin al incul-
pado de la resolucin sancionadora.
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15. La decisin adoptada por el Pleno del Consejo ser ejecutada, en sus propios trminos,
por la Comisin Permanente.
Artculo 32. Abstencin y recusacin.
No podrn intervenir en los expedientes disciplinarios aquellos miembros en los que concu-
rran las causas de recusacin o abstencin relacionadas en los artculos 28 y 29 de la Ley
Procedimiento Administrativo Comn. El expedientado podr dentro de los cinco das hbiles
siguientes a la notificacin del acuerdo de incoacin del expediente, instar la recusacin de
quienes debiendo hacerlo no se haya abstenido, correspondiendo a la Comisin Ejecutiva la
resolucin sobre la procedencia o improcedencia de la misma.
Artculo 33. Faltas.
1. Las faltas disciplinarias podrn ser leves, graves o muy graves.
2. Son faltas leves:
a) Las faltas incorrecciones de escasa trascendencia en el ejercicio del cargo.
b) Los incumplimientos de naturaleza excusable de las normas o acuerdos que rigen la vi-
da corporativa.
c) La realizacin de acciones u omisiones que impliquen indisciplina o desconsideraciones
de carcter liviano.
Las faltas leves prescribirn por el transcurso de un mes desde el momento de su
comisin.
3. Son faltas graves.
a) El incumplimiento de las obligaciones inherentes al cargo.
b) La adopcin de acuerdos o decisiones manifiestamente ilegales, o que causen grave
dao o perjuicio a la profesin.
c) La violacin del deber del sigilo respecto a los asuntos que se conocen por razn del
cargo.
d) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
e) La induccin, complicidad o encubrimiento del intrusismo profesional.
f) La negligencia grave en el ejercicio de la profesin.
g) El quebrantamiento de las normas deontolgicas que rigen el ejercicio de la profesin.
h) El incumplimiento de lo dispuesto en la normativa administrativa, estatutaria o regla-
mentaria, reguladora de la vida corporativa o colegial.
i) El incumplimiento de los acuerdos adoptados por los rganos de gobierno del Consejo
General, El Consejo de Colegios o de los respectivos Colegios.
j) El incumplimiento de las obligaciones colegiales o corporativas, incluyendo las de ca-
rcter econmico.
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k) La realizacin de acciones u omisiones que impliquen indisciplina colegial o corporati-
va o desconsideracin o desprestigio hacia los rganos de gobierno del Consejo General,
el Consejo de Colegios o los respectivos Colegios.
l) Las actuaciones pblicas referentes a la profesin que produzcan dao o quebranta-
miento al prestigio de la misma o al de algn compaero.
m) Los actos causantes de daos en los locales, materiales o documentos de propiedad
corporativa o colegial.
n) La reiteracin de faltas leves, considerndose como tal la realizacin de tres faltas le-
ves en el plazo de un ao.
Las faltas graves prescriben por el transcurso de un ao desde el momento de su
comisin.
4. Son faltas muy graves:
a) Todas las tipificadas como graves siempre que concurran circunstancias reveladoras de
la existencia de comportamiento doloso.
b) La condena por delito que traiga como causa acciones u omisiones relativas al ejerci-
cio de la profesin o a la participacin en la vida corporativa o colegial.
c) Las acciones u omisiones que, con independencia de su intencionalidad, supongan un
grave ataque a la dignidad o a la tica profesional.
d) Las actuaciones que, en el ejercicio del cargo, supongan limitaciones o violaciones de
los derechos y libertades fundamentales.
e) La reiteracin de faltas graves, considerndose como tal la realizacin de tres faltas
graves en el plazo de un ao.
Las faltas muy graves prescribirn por el transcurso de tres aos desde el momento de
su comisin.
Artculo 34. Sanciones.
Las sanciones disciplinarias sern las siguientes:
1. Por faltas leves:
a) Apercibimiento mediante oficio.
b) Represin privada, con anotacin en el expediente.
c) Represin pblica, mediante insercin en Boletn corporativo o colegial.
Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirn a los 3 aos.
2. Por faltas graves:
a) Inhabilitacin para el ejercicio de cargos en rganos de gobierno por un plano no su-
perior a tres meses
b) Inhabilitacin para el ejercicio de cargos en rganos de gobierno por un plazo superior
a tres meses e inferior a dos aos.
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23932
c) Inhabilitacin para el ejercicio de cargos en rganos de gobierno por un plazo superior
de dos aos.
d) Suspensin temporal en el ejercicio profesional por un plazo no superior a seis meses.
Las sanciones impuestas por faltas graves prescribirn a los 2 aos.
3. Por faltas muy graves:
a) Suspensin en el ejercicio profesional por un plazo superior a seis meses e inferior a
dos aos.
b) Expulsin temporal del Colegio por un plazo superior a seis meses e inferior a dos aos.
c) Expulsin definitiva del Colegio.
d) Inhabilitacin definitiva para el ejercicio de cargos en los rganos de gobierno.
Las sanciones impuestas por faltas leves prescribirn al ao.
El colegiado que haya sido expulsado del Colegio no podr acreditarse ante el mismo a efec-
to de intervenciones profesionales, aun cuando estuviere colegiado en otro Colegio de Espaa.
Artculo 35. Sanciones y recursos.
1. A los efectos disciplinarios, las sanciones que se aplicarn en la resolucin de los expe-
dientes tramitados de conformidad con lo previsto en este Ttulo VII sern las previstas
en el artculo anterior.
2. Contra el fallo recado en el expediente disciplinario slo cabr recurso contencioso-admi-
nistrativo, sin perjuicio de que el interesado pueda, con carcter previo, interponer po-
testativamente recurso de reposicin ante el propio Consejo, en el tiempo y forma pre-
visto legalmente.
TITULO VIII
MODIFICACION DE ESTATUTOS
Artculo 36. Requisitos y procedimiento de modificacion.
La modificacin de cualquiera de los preceptos de los Estatutos requerir la aprobacin por
mayora absoluta de los miembros del Pleno del Consejo, especialmente convocada al efecto,
y deber ser remitida a la Consejera que ejerza las funciones de Presidencia de la Junta de
Extremadura para que, previa calificacin de legalidad, sea inscrita y posteriormente publica-
da en el DOE. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 25.3 de la Ley 11/2002, de 12
de diciembre, el procedimiento de modificacin de los Estatutos ser el mismo que para su
elaboracin, por lo que se requerir, tambin, la aprobacin por la mayora de las Juntas de
Gobierno o Directivas y la ratificacin de las respectivas Asambleas o Juntas Generales de los
Colegios integrantes.
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TITULO IX
EXTINCIN DEL CONSEJO
Artculo 37. Requisitos y procedimiento de extincin.
La existencia del Consejo de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de Extremadura de-
pender de la voluntad de permanencia en el mismo de ambos Colegios, por lo que para que
aqul pueda ser extinguido bastar con la decisin unilateral de cualquiera de los Colegios que
lo integran acordada por su Asamblea General convocada al efecto y por mayora absoluta de
la misma. Dicha decisin deber ser llevada al Pleno del Consejo quin adoptara el acuerdo
de extincin.
Adoptado el acuerdo de extincin se comunicar a la Consejera que ejerza las funciones de
Presidencia, conforme dispone el artculo 9 de la Ley 11/2002, de 12 de diciembre de Colegios
y de Consejos de Colegios Profesionales de Extremadura. Aprobado por Decreto de la
Consejera que ejerza las funciones de Presidencia el acuerdo de extincin, se entrar en pe-
riodo de liquidacin de bienes y derechos.
En el plazo de seis meses siguientes a la publicacin del mencionado acuerdo la Comisin
Permanente que seguir en funciones a estos exclusivos efectos, adoptar los acuerdos opor-
tunos para proceder a la liquidacin y devolucin del haber a cada uno de los Colegios inte-
grantes, siguiendo los criterios tenidos en cuenta en la aportacin de los mismos para la cons-
titucin del Consejo; pudiendo adoptar los acuerdos necesarios en orden a la definitiva
liquidacin mediante todos los actos dispositivos que fueran oportunos.
Disposicion Adicional
El Consejo de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de Extremadura podr tener, en su ca-
so, la participacin en el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de
Espaa que est prevista en la legislacin general del Estado sobre la materia.
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CONSEJERA DE AGRICULTURA, DESARROLLO RURAL, MEDIO
AMBIENTE Y ENERGA
RESOLUCIN de 5 de septiembre de 2013, de la Direccin General de Medio
Ambiente, por la que se otorga autorizacin ambiental unificada para la
instalacin y puesta en marcha del centro de tratamiento de vehculos al
final de su vida til, promovido por Desguace Garca e Hijos, SL, en el
trmino municipal de Escurial. (2013061674)
ANTECEDENTES DE HECHO
Primero. Con fecha 15 de enero de 2013 tiene entrada en el Registro nico de la Junta de
Extremadura, la solicitud de Autorizacin Ambiental Unificada (AAU) para un proyecto de cen-
tro de tratamiento de vehculos al final de su vida til, promovido por Desguace Garca e Hijos,
SL, en el trmino municipal de Escurial, con CIF B10427532.
Segundo. La instalacin industrial se ubicar en calle Escuela 11, del municipio de Escurial.
Tercero. En cumplimiento de lo establecido en el artculo 57.4 de la Ley 5/2010, de 23 de ju-
nio, de prevencin y calidad ambiental de la Comunidad Autnoma de Extremadura la solici-
tud de AAU fue sometida al trmite de informacin pblica, mediante Anuncio de 10 de ma-
yo de 2013 que se public en el DOE n. 110, de 10 de junio de 2013.
Cuarto. Mediante escrito de 10 de mayo, la DGMA remiti al Ayuntamiento de Escurial copia
del expediente de solicitud de la AAU, con objeto de que este ayuntamiento promoviera la
participacin real y efectiva de las personas interesadas en el procedimiento de concesin de
esta AAU mediante notificacin por escrito a las mismas y, en su caso, recepcin de las co-
rrespondientes alegaciones.
Quinto. Presenta informe de compatibilidad urbanstica, emitido el 18 de septiembre de 2012
por la Mancomunidad de Municipios Vegas Altas, el cual se pronuncia en los siguientes trmi-
nos: Por lo tanto la actividad de Centro Autorizado de Recuperacin y Descontaminacin de
Vehculos fuera de uso que se pretende realizar es compatible con el planeamiento.
Sexto. Para dar cumplimiento al artculo 57.6 de la Ley 5/2010 y al artculo 84 de la Ley
30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, esta DGMA se dirigi mediante escritos de 14 de agosto de 2013 a
Desguace Garca e Hijos, SL y al Ayuntamiento de Escurial, con objeto de proceder al trmi-
te de audiencia a los interesados.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. La Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energa es el r-
gano competente para la resolucin del presente expediente en virtud de lo dispuesto en el
artculo 56 de la Ley 5/2010, de 23 de junio, de prevencin y calidad ambiental de la
Comunidad Autnoma de Extremadura, y segn el artculo 6 del Decreto 209/2011, de 5 de
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agosto, por el que se establece la estructura orgnica de la Consejera de Agricultura,
Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energa.
Segundo. La actividad se encuentra dentro del mbito de aplicacin de la Ley 5/2010, de 23
de junio, de prevencin y calidad ambiental de la Comunidad Autnoma de Extremadura y del
Decreto 81/2011, de 20 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de autorizaciones y
comunicacin ambiental de la Comunidad Autnoma de Extremadura, en particular en las ca-
tegoras 9.1 y 9.3 del Anexo II del citado reglamento, relativas a Instalaciones para la valo-
rizacin y eliminacin, en lugares distintos de los vertederos, de residuos de todo tipo, no in-
cluidas en el Anexo I e Instalaciones de gestin de residuos mediante almacenamiento de
los mismos, con carcter previo a su valorizacin o eliminacin, respectivamente.
Tercero. Conforme a lo establecido en el artculo 55 de la Ley 5/2010 y en el artculo 2 del
Decreto 81/2011, se somete a autorizacin ambiental unificada la construccin, montaje, ex-
plotacin, traslado o modificacin sustancial de las instalaciones en las que se desarrolle al-
guna de las actividades que se incluyen en el Anexo II del citado decreto.
A la vista de los anteriores antecedentes de hecho y fundamentos de derecho, y una vez fi-
nalizados los trmites reglamentarios para el expediente de referencia, por la presente,
S E R E S U E L V E :
Otorgar la Autorizacin Ambiental Unificada a favor de Desguace Garca e Hijos, SL, para la
instalacin y puesta en marcha del proyecto de centro de tratamiento de vehculos al final de
su vida til, referida en el Anexo I de la presente resolucin en el trmino municipal de Escurial
(Cceres), a los efectos recogidos en la Ley 5/2010, de 23 de junio, de prevencin y calidad
ambiental de la Comunidad Autnoma de Extremadura y en el Decreto 81/2011, de 20 de
mayo, por el que se aprueba el Reglamento de autorizaciones y comunicacin ambiental de
la Comunidad Autnoma de Extremadura, sealando que en el ejercicio de la actividad se de-
ber cumplir el condicionado fijado a continuacin y el recogido en la documentacin tcnica
entregada, excepto en lo que sta contradiga a la presente autorizacin, sin perjuicio de las
prescripciones de cuanta normativa sea de aplicacin a la actividad de referencia en cada mo-
mento. El n. de expediente de la instalacin es el AAU 13/011.
CONDICIONADO DE LA AUTORIZACIN AMBIENTAL UNIFICADA
- a - Medidas relativas a los residuos gestionados por la actividad
1. A la vista de la documentacin aportada, se autoriza la recepcin, almacenamiento tem-
poral y descontaminacin, as como el desmontaje posterior a fin de posibilitar la reutili-
zacin, reciclado y valorizacin del siguiente residuo:
2. La valorizacin de los residuos indicados en el punto anterior deber realizarse mediante
las operaciones de valorizacin R4, R7, R12 y R13, relativas a reciclado o recuperacin
8LSluuC C8lCLn LL8
(1)

vehlculos al flnal oe su vloa uLll
LnLrega oel reslouo a una enLloao publlca
o prlvaoa auLorlzaoa para la recogloa oel
mlsmo, para su LraLamlenLo
16 01 04*
(1) LL8: LlsLa Luropea oe 8eslouos publlcaoa por la Croen MAM/304/2002, oe 8 oe febrero.
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23936
de metales y de compuestos metlicos, valorizacin de componentes utilizados para re-
ducir la contaminacin, intercambio de residuos para someterlos a cualquiera de las ope-
raciones enumeradas entre R1 y R11 y almacenamiento de residuos en espera de cual-
quiera de las operaciones numeradas de R1 a R12, respectivamente, del Anexo II de la
Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados.
3. Las operaciones de descontaminacin de vehculos al final de su vida til cumplirn lo es-
tablecido en el Anexo III del Real Decreto 1383/2002, de 20 de diciembre, sobre gestin
de vehculos al final de su vida til. En virtud del mismo, se extraern y retirarn de for-
ma controlada todos los fluidos, materiales y componentes indicados en dicho anexo. La
realizacin de tales operaciones de extraccin y retirada, garantizarn la efectiva descon-
taminacin del vehculo y, en consecuencia, su consideracin como residuo no peligroso
(LER 16 01 06).
4. El plazo de realizacin de dichas operaciones, contado a partir de la recepcin del veh-
culo en el centro autorizado de tratamiento que realiza la descontaminacin, no ser supe-
rior a treinta das. Se dispondr de un rea de recepcin de vehculos adecuada al nmero
de vehculos a descontaminar, en el que no se apilarn los mismos. Esta zona dispondr de
pavimento impermeable y sistema de recogida de posibles derrames, conectado a equipo de
tratamiento de aguas hidrocarburadas, segn lo dispuesto en el apartado e.
5. Al objeto de facilitar el reciclado se retirarn los siguientes residuos especiales: compo-
nentes metlicos que contengan cobre, aluminio y magnesio (siempre que estos metales
no se separen en los procesos de trituracin); catalizadores, neumticos y componentes
plsticos de gran tamao (por ejemplo parachoques, salpicaderos, depsitos de fluido), si
estos materiales no son retirados en el proceso de fragmentacin para ser reciclados co-
mo tales materiales, vidrios, catalizador y sistemas de air-bag (retirada o neutralizacin).
6. La capacidad mxima de tratamiento de vehculos al final de su vida til es de 450 al ao;
siendo inferior a 10 toneladas al da.
7. El almacenamiento de los componentes extrados del vehculo se realizar de forma dife-
renciada, evitando daar aquellos que contengan fluidos o sean reutilizables. En todo ca-
so, el almacenamiento se realizar en instalaciones que cumplan los requisitos tcnicos
establecidos en el Anexo I del Real Decreto 1383/2002.
8. En las operaciones posteriores a la descontaminacin, se separarn las piezas y compo-
nentes que puedan ser reutilizados de los que deban reciclarse, comercializndose las pri-
meras de acuerdo con la normativa sobre seguridad industrial. Las piezas y componentes
no reutilizables, se destinarn a su reciclado, mediante su entrega a gestor de residuos
autorizado a tal fin.
La empresa deber cumplir, en colaboracin con el resto de agentes econmicos, en el
mbito de su actividad, los objetivos de reutilizacin, reciclado y valorizacin, segn lo es-
tablecido en los apartados a y b del artculo 9 del Real Decreto 1383/2002.
9. nicamente en el caso de que se prevea la reutilizacin del bloque motor completo, po-
dr mantenerse ste lubricado, sin proceder, por tanto, a la extraccin de los aceites en
l contenidos.
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23937
10. La valorizacin de los vehculos al final de su vida til indicada en el apartado a.1 consis-
tir en el desmontaje de los mismos, separacin de componentes peligrosos y clasifica-
cin de otros componentes.
Estas operaciones se aplicarn de tal modo que se maximice la recuperacin de compo-
nentes peligrosos para el medio ambiente (incluyendo los que se encuentren en fase gas o
lquida) y no se dificulte la reutilizacin o reciclado correctos de componentes completos.
En particular, la extraccin de los fluidos de equipos de aire acondicionado deber reali-
zarse de manera controlada, permitiendo su recuperacin o eliminacin posterior, evitan-
do el escape de contaminantes a la atmsfera; y asegurando el control de atmsferas ex-
plosivas.
11. No se autorizan operaciones de gestin de los residuos distintas a las indicadas en los
apartados a.1 y a.2.
12. Las instalaciones cumplirn los requisitos tcnicos establecidos en el Anexo I del Real
Decreto 1383/2002. En particular, se estructurarn en tres reas: zona de recepcin, zo-
na de descontaminacin y zona de almacenamiento de vehculos descontaminados.
13. La capacidad de almacenamiento de vehculos descontaminados vendr dada por la su-
perficie dedicada a tal fin. Para este almacenamiento la instalacin dispone de un patio
exterior de 5003 m
2
. Este rea se encontrar pavimentada, impermeabilizada y provista
de red de recogida de aguas pluviales conectada a sistema de tratamiento de aguas hi-
drocarburadas, acorde a lo dispuesto en el apartado e.
No se apilarn vehculos a ms de dos alturas, excepto en caso de que disponga de los
equipos adecuados de seguridad homologados.
Se dispondr de viales internos que permitan el acceso de vehculos.
14. Deber aplicarse un procedimiento de admisin de residuos antes de su recogida. Este
procedimiento deber permitir, al titular de la instalacin, asegurar que los residuos reco-
gidos para su almacenamiento coinciden con los indicados en a.1 y llevar un registro de
los residuos recogidos y almacenados.
15. El titular de la instalacin deber constituir una fianza por valor de 10.920 (diez mil no-
vecientos veinte euros). La cuanta de la fianza podr actualizarse conforme al artculo
28.2 del Real Decreto 833/1988, de 20 de julio, por el que se aprueba el reglamento pa-
ra la ejecucin de la Ley 20/1986, Bsica de Residuos Txicos y Peligrosos.
La fianza podr constituirse de cualquiera de las formas previstas en el artculo 28 del Real
Decreto 833/1988, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento para la ejecucin
de la Ley 20/1986, Bsica de Residuos Txicos y Peligrosos. La fianza ser devuelta, pre-
via solicitud por el interesado, a la finalizacin de la actividad, siempre y cuando se ha-
yan cumplido las condiciones de cese de actividad establecidas en la AAU y no se deba
proceder a reparacin de daos ambientales consecuencia de la actividad.
16. El titular de la instalacin deber constituir un seguro de responsabilidad civil conforme a
lo establecido en el artculo 6 del Real Decreto 833/1988, de 20 de julio, por el que se
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23938
aprueba el Reglamento para la ejecucin de la Ley 20/1986, Bsica de Residuos Txicos
y Peligrosos, que cubra el riesgo de indemnizacin por los posibles daos causados a ter-
ceras personas o sus cosas, derivado del ejercicio de su actividad de gestin de residuos
peligrosos.
Dicho seguro deber cubrir las indemnizaciones por muerte, lesiones o enfermedades de
las personas; las indemnizaciones debidas por daos en las cosas; los costes de repara-
cin y recuperacin del medio ambiente alterado; los daos accidentales como la conta-
minacin gradual. El titular de la instalacin deber remitir a la Direccin General de Medio
Ambiente fotocopia compulsada de las condiciones generales y particulares o certificado.
El importe del seguro ser actualizado anualmente en el porcentaje de variacin que ex-
perimente el ndice general de precios oficialmente publicado por el Instituto Nacional de
Estadstica. El referido porcentaje se aplicar cada ao sobre la cifra de capital asegura-
do del perodo inmediatamente anterior.
En el supuesto de suspensin de la cobertura de los riesgos asegurados o de extincin del
contrato del seguro por cualquier causa, el titular de la instalacin deber comunicar ta-
les hechos de inmediato a la Direccin General de Medio Ambiente y la AAU quedar sus-
pendida, no pudiendo ejercerse la actividad objeto de la misma.
17. La fianza y el seguro de responsabilidad civil referidos en los puntos anteriores, se esta-
blecen sin perjuicio de la exigencia, en su momento, de la garanta financiera precisa pa-
ra dar cumplimiento a la Ley 26/2007, de 23 de octubre, de Responsabilidad
Medioambiental. En cuyo caso, la adaptacin de las figuras existentes, se realizar con-
forme a lo dispuesto en la disposicin adicional tercera del Real Decreto 2090/2008, de
22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo parcial de la Ley
26/2007, de 23 de octubre, de Responsabilidad Medioambiental.
18. La empaquetadora de vehculos se ubicar en una zona en la que no se produzca dete-
rioro del firme y con recogida de los fluidos que se puedan generar.
19. El centro autorizado de tratamiento de vehculos al final de su vida til deber estar se-
gregado de cualquier tipo de instalacin o actividad que no sea la del propio centro.
20. Se procurar minimizar el impacto visual de la instalacin mediante la colocacin de un
cerramiento opaco o una pantalla vegetal perimetral suficientemente densa para garanti-
zar el cumplimiento de su funcin.
21. El proceso de gestin de residuos que se autoriza se llevar a cabo atendiendo al cumpli-
miento de cuantas prescripciones establezca al respecto la normativa vigente de aplica-
cin y la propia AAU.
- b - Produccin, tratamiento y gestin de residuos generados
1. Los residuos peligrosos que se generarn por la actividad de la instalacin industrial son
los siguientes:
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8LSluuC C8lCLn CCulCC LL8
(1)

luel oll y gasleo
Casollna
CombusLlbles oe vehlculos fuera oe uso (vlu)
13 07 01*
13 07 02*
8eslouos oe acelLes hlorullcos
8eslouos oe acelLes oe moLor,
oe Lransmlsln mecnlca y
lubrlcanLes
Llquloos oe Lransmlsln y oLros acelLes hlorullcos,
acelLes oe moLor, oel olferenclal y oe la ca[a oe
camblos
13 01
13 02
13 08 99*
Looos oe separaoores oe agua
y susLanclas acelLosas.
roceso 13 03 02*
MaLerlales oe fllLracln
(lncluloos los fllLros oe acelLe
no especlflcaoos en oLra
caLegorla)
lllLros oe combusLlble 13 02 02*
lllLros oe acelLe lllLros oe acelLe oe vlu 16 01 07*
ComponenLes que conLlenen
mercurlo
ComponenLes reLlraoos oe los vlu 16 01 08*
ComponenLes que conLlenen
C8
Conoensaoores oe C8/C1 16 01 09*
ComponenLes exploslvos Alr bags
(2)
16 01 10*
ZapaLas oe freno que
conLlenen amlanLo
ZapaLas oe freno reLlraoas oe los vlu 16 01 11*
Llquloos oe frenos Llquloos oe frenos oe vlu 16 01 13*
AnLlcongelanLes que conLlenen
susLanclas pellgrosas
Llquloos oe refrlgeracln y anLlcongelanLes 16 01 14*
Cases en reclplenLes a presln
(lncluloos los halones) que
conLlenen susLanclas pellgrosas
lluloos oel slsLema oel alre aconolclonaoo,
oepslLo oe gas llcuaoo y cualquler oLro fluloo
pellgroso no necesarlo para la reuLlllzacln oel
elemenLo oel que forme parLe
16 03 04*
8aLerlas oe plomo 8aLerlas oe arranque 16 06 01*
ComponenLes pellgrosos
olsLlnLos oe los especlflcaoos
en los colgos 16 01 07 a 16 01
11, 16 01 13 y 16 01 14
8aLerlas nl-Co para vehlculos
elecLrlcos
ComponenLes y maLerlales que, oe conformloao
con el Anexo ll oel 8eal uecreLo 1383/2002, oe 20
oe olclembre, oeben lr marcaoos o loenLlflcaoos
por su conLenloo en plomo, mercurlo, caomlo y/o
cromo hexavalenLe
16 01 21*
16 06 02*
16 06 03*
1ubos fluorescenLes y oLros
reslouos que conLlenen
mercurlo
Cperaclones oe manLenlmlenLo oe alumbraoo u
operaclones oe claslflcacln oe los reslouos
recogloos para su gesLln
20 01 21*
Mezclas oe grasas e
hlorocarburos
Mezclas oe grasas e hlorocarburos proceoenLes oe
la separacln oe aguas/susLanclas acelLosas
olsLlnLas oe las especlflcaoas en el colgo 19 08 09
19 08 10*
(2) Los slsLemas oe alr bags oebern ser reLlraoos o neuLrallzaoos.
NMERO 202
23940
2. Los residuos no peligrosos que se generarn por la actividad de la instalacin industrial
son los siguientes:
3. La generacin de cualquier otro residuo no indicado en los apartados b.1 b.2, deber
ser comunicada a la Direccin General de Medio Ambiente.
- c - Condiciones comunes a la gestin y produccin de residuos
1. Mientras los residuos se encuentren en la instalacin industrial, el titular de sta estar
obligado a mantenerlos en condiciones adecuadas de higiene y seguridad. En particular:
a) Las condiciones de los almacenamientos debern evitar el arrastre de los residuos por
el viento o cualquier otra prdida de residuo o de componentes del mismo.
b) Se almacenarn sobre solera impermeable, tanto dentro como fuera de las naves.
c) El almacenamiento temporal de residuos peligrosos se efectuar en zonas cubiertas y
con pavimento impermeable.
d) Para aquellos residuos peligrosos que, por su estado fsico, lquido o pastoso, puedan
generar lixiviados o dar lugar a vertidos, se dispondr de cubetos de retencin o siste-
ma equivalente, a fin de garantizar la contencin de eventuales derrames. Dichos sis-
temas sern independientes para aquellas tipologas de residuos cuya posible mezcla en
caso de derrame suponga aumento de su peligrosidad o mayor dificultad de gestin.
8LSluuC C8lCLn CCulCC LL8
(1)

neumLlcos fuera oe uso neumLlcos reLlraoos oe vlu 16 01 03
vehlculo al flnal oe su vloa uLll
que no conLenga llquloos nl oLros
componenLes pellgrosos
vlu oesconLamlnaoo 16 01 06
MeLales ferreos
8eslouos reLlraoos al ob[eLo oe faclllLar el
reclclaoo
16 01 17
MeLales no ferreos
ComponenLes meLllcos que conLengan cobre,
alumlnlo y magneslo (slempre que esLos
meLales no se separen en los procesos oe
LrlLuracln)
16 01 18
lsLlco
ComponenLes plsLlcos oe gran Lamano, Lales
como salplcaoeros, parachoques, (sl esLos
maLerlales no son reLlraoos en el proceso oe
fragmenLacln para ser reclclaoos como Lales
maLerlales)
16 01 19
vlorlo
8eslouos reLlraoos al ob[eLo oe faclllLar el
reclclaoo
16 01 20
CaLallzaoores CaLallzaoores reLlraoos oe vlu 16 08 01
Mezcla oe reslouos munlclpales Llmpleza oe oflclnas, vesLuarlos y aseos 20 03 01
Looos oe fosa sepLlca ManLenlmlenLo oe la fosa sepLlca 20 03 06
NMERO 202
23941
e) En la zona especficamente destinada a almacenar neumticos usados, se extremarn
las medidas de prevencin de riesgos de incendio, evitando a tal fin almacenamientos
excesivos.
f) Se instalarn los equipos y agentes de extincin de incendios requeridos por los orga-
nismos competentes en materia de seguridad contra incendios en establecimientos in-
dustriales.
2. Los residuos producidos y gestionados debern almacenarse conforme a lo establecido en
la normativa de aplicacin en cada momento, en particular, actualmente:
a) Respecto a residuos en general, artculo 18 de la Ley 22/2011.
b) Respecto a residuos peligrosos, adems, artculos 13, 14 y 15 del Real Decreto
833/1988.
c) En el caso de los aceites usados, el artculo 5 del Real Decreto 679/2006.
3. Queda expresamente prohibida la mezcla de los residuos peligrosos y no peligrosos ge-
nerados entre s o con otros residuos. Los residuos debern segregarse desde su origen,
disponindose de los medios de recogida y almacenamiento intermedio adecuados para
evitar dichas mezclas. La mezcla incluye la dilucin de sustancias peligrosas.
- d - Medidas de proteccin y control de la contaminacin atmosfrica
1. Las operaciones de tratamiento de vehculos al final de su vida til se realizarn sin eva-
cuar contaminantes a la atmsfera. En particular, debern evitarse las emisiones, confi-
nadas o difusas, de clorofluorocarburos (CFC), hidroclorofluorocarburos (HCFC), hidroflu-
rocarburos (HFC) o hidrocarburos (HC). A tal efecto, se evitar la prdida de estanqueidad
de los circuitos o depsitos de fluidos existentes en los vehculos al final de su vida til y
se atender al cumplimiento de lo establecido al respecto en el apartado a.10.
- e - Medidas de proteccin y control de las aguas, del suelo y de las aguas subterrneas
1. La instalacin industrial contar con las siguientes redes independientes de saneamiento:
a) Una de recogida de aguas residuales sanitarias procedente de aseos. Estas aguas se
dirigirn a una a la red de saneamiento municipal, previa autorizacin del Ayuntamiento
de Escurial.
b) Una red de recogida de derrames en la zona de recepcin de vehculos, conectada a
equipo de tratamiento de aguas hidrocarburadas.
c) Una red estanca de recogida de derrames en el interior de la zona de descontaminacin
de vehculos. Esta red no estar conectada a la red general de saneamiento de la instala-
cin y recoger las fugas o derrames accidentales de lquidos contenidos en los vehculos
a tratar, dirigindolos a una arqueta estanca para su recuperacin y correcta gestin.
2. Las redes de saneamiento de aguas hidrocarburadas estarn separadas de la red de aguas
sanitarias hasta la salida del tratamiento. Tras el tratamiento de los efluentes lquidos re-
siduales se instalar una arqueta de toma de muestras de fcil y rpido acceso para el
control del vertido.
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3. Se deber disponer de un manual de mantenimiento preventivo al objeto de garantizar el
buen estado de las instalaciones, en especial respecto a los medios disponibles para evi-
tar la contaminacin del medio en caso de derrames o escapes accidentales y a las medi-
das de seguridad implantadas.
En particular, se retirarn con la frecuencia precisa los residuos peligrosos separados en
los equipos de tratamiento de aguas hidrocarburadas, gestionndose adecuadamente con-
forme a lo indicado en el captulo -b-.
4. Exceptuando el vertido indirecto sealado anteriormente, no se podrn realizar vertidos a
dominio pblico hidrulico, ni directa ni indirectamente.
5. En relacin con los vertidos a dominio pblico hidrulico, el titular de la instalacin debe-
r contar con la pertinente autorizacin de vertido otorgada por la Confederacin
Hidrogrfica de la cuenca correspondiente.
6. Al objeto de prevenir vertidos no autorizados a la red de saneamiento, todos los residuos
que contengan fluidos; y los vehculos al final de su vida til descontaminados se alma-
cenarn sobre pavimento impermeable y se asegurar la retencin y recogida de fugas de
fluidos.
- f - Medidas de proteccin y control de la contaminacin acstica
1. El nivel de emisin mximo previsto de las principales fuentes de emisin de ruidos del
complejo industrial ser de 85 dB(A).
2. No se permitir el funcionamiento de ninguna fuente sonora cuyo nivel de recepcin ex-
terno sobrepase los valores establecidos en el Decreto 19/1997, de 4 de febrero, de re-
glamentacin de ruidos y vibraciones.
3. La actividad desarrollada no superar los objetivos de calidad acstica ni los niveles de
ruido establecidos como valores lmite en el Real Decreto 1367/2007, de 19 de octubre,
por el que se desarrolla la Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido, en lo referente a
zonificacin acstica, objetivos de calidad y emisiones acsticas.
- g - Plan de ejecucin y acta de puesta en servicio
1. En el caso de que el proyecto o actividad no comenzara a ejecutarse o desarrollarse en el
plazo de cuatro aos, a partir de la fecha de otorgamiento de la AAU, la DGMA previa au-
diencia del titular, acordar la caducidad de la AAU, conforme a lo establecido en el art-
culo 63 de la Ley 5/2010, de 23 de junio.
2. Dentro del plazo establecido en el apartado anterior, y con el objeto de comprobar el cum-
plimiento del condicionado fijado en la AAU, el titular de la instalacin deber presentar a
la DGMA solicitud de conformidad con el inicio de la actividad y memoria, suscrita por tc-
nico competente, segn establece el artculo 34 del Decreto 81/2011, de 20 de mayo.
3. Tras la solicitud de conformidad con el inicio de la actividad, la DGMA girar una visita de
comprobacin con objeto de extender, en caso favorable, el acta de puesta en servicio de
la actividad. El inicio de la actividad no podr llevarse a cabo mientras la DGMA no d su
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conformidad mediante el acta referida en el punto anterior. Transcurrido el plazo de un
mes desde la presentacin, por parte del titular, de la solicitud de conformidad con el ini-
cio de actividad sin que el rgano ambiental hubiese respondido a la misma, se entende-
r otorgada.
4. El titular de la instalacin deber comunicar a la DGMA, la fecha definitiva de inicio de la
actividad en un plazo no superior a una semana desde su inicio.
5. En particular y sin perjuicio de lo que se considere necesario, la memoria referida en el
apartado g.2 deber acompaarse de:
a) Procedimientos detallados de valorizacin a emplear acompaados de una justificacin
del cumplimiento de los requisitos establecidos en la AAU, en particular de los esta-
blecidos en el apartado a.2.
b) Acreditacin de estar al da en la constitucin de la fianza y del pago del seguro.
c) La documentacin que indique y acredite qu tipo de gestin y qu gestores autorizados
se harn cargo de los residuos gestionados y generados por la actividad con el fin lti-
mo de su valorizacin o eliminacin, incluyendo los residuos domsticos y comerciales.
d) El certificado de cumplimiento de los requisitos de ruidos establecido en el artculo 26
del Decreto 19/1997, de 4 de febrero, de reglamentacin de ruidos y vibraciones.
6. Una vez otorgada conformidad con la actividad, la Direccin General de Medio Ambiente
proceder a actualizar la inscripcin del titular de la AAU en el Registro de pequeos pro-
ductores de residuos peligrosos.
- h - Vigilancia y seguimiento
Residuos gestionados (recepcionados y almacenados)
1. El titular de la instalacin deber mantener actualizado un archivo fsico o telemtico don-
de se recojan, por orden cronolgico, las operaciones de recogida, almacenamiento y va-
lorizacin de vehculos al final de su vida til realizadas en el que figuren, al menos, los
siguientes datos:
a) Fecha de recepcin de los vehculos.
b) Nmero y tipo de vehculos tratados, su peso y los porcentajes reutilizados, reciclados
y valorizados.
c) Materiales obtenidos en el tratamiento de los residuos, indicando cantidades. Destino
de los materiales obtenidos en el tratamiento de los residuos.
d) Gestor autorizado al que se entregan los residuos y, en su caso, tiempo de almacena-
miento.
2. Para la contabilizacin de los residuos se deber diferenciar segn los tres casos siguientes:
Vehculos fuera de uso de procedencia nacional y que entren en el mbito de aplicacin
del Real Decreto 1383/2002, de 20 de diciembre, sobre gestin de vehculos al final de
su vida til.
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Vehculos fuera de uso de procedencia nacional y que no estn afectados por el Real
Decreto 1383/2002.
Vehculos fuera de uso que procedan del extranjero.
3. La documentacin referida en el apartado h.1. estar a disposicin de la Direccin General
de Medio Ambiente y de cualquier administracin pblica competente en la propia insta-
lacin. La documentacin referida a cada ao natural deber mantenerse durante los tres
aos siguientes.
4. El titular de la instalacin deber contar con documentacin que atestige cada salida de
residuos desde su instalacin a un gestor autorizado.
5. De conformidad con el artculo 41 de la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos
contaminados, el titular de la instalacin deber presentar, con una frecuencia anual y an-
tes del 1 de marzo de cada ao, una memoria resumen de la informacin contenida en
los archivos cronolgicos de las actividades de gestin de residuos del ao anterior, con
el contenido que figura en el Anexo XII de la Ley 22/2011, de 28 de julio.
Residuos producidos:
6. El titular de la instalacin industrial deber llevar un registro de la gestin de todos los re-
siduos generados:
a) Entre el contenido del registro de residuos no peligrosos deber constar la cantidad,
naturaleza, identificacin del residuo, origen y destino de los mismos.
b) El contenido del registro, en lo referente a residuos peligrosos, deber ajustarse a lo
establecido en el artculo 17 del Real Decreto 833/1988, de 20 de julio, por el que se
aprueba el Reglamento para la ejecucin de la Ley 20/1986, Bsica de Residuos Txicos
y Peligrosos.
7. En su caso, antes de dar traslado de los residuos peligrosos a una instalacin para su va-
lorizacin o eliminacin deber solicitar la admisin de los residuos y contar con el docu-
mento de aceptacin de los mismos por parte del gestor destinatario de los residuos.
8. Asimismo, el titular de la instalacin deber registrar y conservar los documentos de acep-
tacin de los residuos peligrosos en las instalaciones de tratamiento, valorizacin o elimi-
nacin y los ejemplares de los documentos de control y seguimiento de origen y destino
de los residuos por un periodo de tres aos.
- i - Medidas a aplicar en situaciones anormales de explotacin que puedan afectar al medio
ambiente
Fugas, fallos de funcionamiento:
1. En caso de incumplimiento de los requisitos establecidos en la AAU, el titular de la insta-
lacin industrial deber:
a) Comunicarlo a la DGMA en el menor tiempo posible, mediante correo electrnico o fax,
sin perjuicio de la correspondiente comunicacin por va ordinaria.
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b) Adoptar las medidas necesarias para volver a la situacin de cumplimiento en el plazo
ms breve posible y para evitar la repeticin del incidente.
En particular, en caso de desaparicin, prdida o escape de residuos, el titular de la ins-
talacin industrial deber, adems, adoptar las medidas necesarias para la recuperacin
y correcta gestin del residuo.
2. El titular de la instalacin industrial dispondr de un plan especfico de actuaciones y me-
didas para situaciones de emergencias por funcionamiento con posibles repercusiones en
la calidad del medio ambiente.
Paradas temporales y cierre:
3. En el caso de paralizacin definitiva de la actividad o de paralizacin temporal por plazo
superior a dos aos, el titular de la AAU deber entregar todos los residuos existentes en
la instalacin industrial a un gestor autorizado conforme a la Ley 22/2011, de 28 de ju-
lio; y dejar la instalacin industrial en condiciones adecuadas de higiene ambiental.
- j - Prescripciones finales.
1. La Autorizacin ambiental objeto del presente informe tendr una vigencia indefinida, sin
perjuicio de las modificaciones reguladas en los artculos 30 y 31 del Decreto 81/2011, de
20 de mayo, y de la necesidad de obtener o renovar las diversas autorizaciones sectoria-
les incluidas en ella que as lo requieran.
2. Transcurrido el plazo de vigencia de cualquiera de las autorizaciones sectoriales auton-
micas incluidas en la autorizacin ambiental unificada, aquellas debern ser renovadas y,
en su caso, actualizadas por periodos sucesivos segn se recoge en el artculo 29 del
Decreto 81/2011, de 20 de mayo.
3. El titular de la instalacin deber comunicar a la Direccin General de Medio Ambiente
cualquier modificacin que se proponga realizar en la misma segn se establece en el ar-
tculo 30 del Decreto 81/2011, de 20 de mayo.
4. El titular de la instalacin deber comunicar a la Direccin General de Medio Ambiente la
transmisin de titularidad de la instalacin en el plazo mximo de un mes desde que la
transmisin se haya producido y segn lo establecido en el artculo 32 del Decreto
81/2011, de 20 de mayo.
5. El titular de la instalacin deber comunicar a la Direccin General de Medio Ambiente el
inicio, la finalizacin o la interrupcin voluntaria por mas de tres meses, de la actividad
segn se establece en el artculo 33 del Decreto 81/2011, de 20 de mayo.
6. El titular de la instalacin deber proporcionar, a la Direccin General de Medio Ambiente
o a quien acte en su nombre, toda la asistencia necesaria para permitirle llevar a cabo
cualquier tipo de inspeccin ambiental de las recogidas en el artculo 42 del Decreto
81/2011, de 20 de mayo.
7. La presente AAU podr ser revocada por incumplimiento de cualquiera de sus condi-
ciones.
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8. El incumplimiento de las condiciones de la resolucin constituye una infraccin que ir de
leve a grave, segn el artculo 153 de la Ley 5/2010, de prevencin y calidad ambiental
de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
9. Contra la presente resolucin, que agota la va administrativa, podr interponer el intere-
sado recurso potestativo de reposicin ante el Consejero de Agricultura, Desarrollo Rural,
Medio Ambiente y Energa, en el plazo de un mes, a partir del da siguiente a aquel en
que se lleve a efecto su notificacin, o ser impugnada directamente ante el orden juris-
diccional contencioso-administrativo.
Transcurrido dicho plazo, nicamente podr interponerse recurso contencioso-administra-
tivo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso extraordinario de revisin.
No se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expre-
samente o se haya producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin inter-
puesto.
Mrida, 5 de septiembre de 2013.
El Director General de Medio Ambiente
PD (Resolucin de 8 de agosto de 2011,
DOE n. 162, de 23 de agosto),
ENRIQUE JULIN FUENTES
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RESUMEN DEL PROYECTO
El centro autorizado de tratamiento recepciona vehculos al final de su vida til para some-
terlos a operaciones de descontaminacin y tratamiento para posibilitar la reutilizacin, el re-
ciclado, la valorizacin de dichos residuos y sus piezas.
Las instalaciones de tratamiento estn diseadas para la descontaminacin de un mximo de
450 (vehculos fuera de uso)/ao.
El almacenamiento se realizar en las instalaciones de forma adecuada, para ello contar con
pavimento impermeable y zonas cubiertas, dotadas de sistema de recogida de derrames y se-
paradores de hidrocarburos con arqueta registro o arquetas estancas.
La actividad se encuentra dentro del mbito de aplicacin de la Ley 5/2010, de 23 de junio,
de prevencin y calidad ambiental de la Comunidad Autnoma de Extremadura y del Decreto
81/2011, de 20 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de autorizaciones y comuni-
cacin ambiental de la Comunidad Autnoma de Extremadura, en particular en las categor-
as 9.1 y 9.3 del Anexo II del citado reglamento, relativas a Instalaciones para la valorizacin
y eliminacin, en lugares distintos de los vertederos, de residuos de todo tipo, no incluidas en
el Anexo I e Instalaciones de gestin de residuos mediante almacenamiento de los mismos,
con carcter previo a su valorizacin o eliminacin, respectivamente.
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Mrida, a 12 de agosto de 2013.
Director General de Medio Ambiente,
(PD, Resolucin de 8 de agosto de 2011,
DOE n. 162, de 23 de agosto de 2011),
ENRIQUE JULIN FUENTES

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RESOLUCIN de 7 de octubre de 2013, de la Direccin General de Incentivos
Agroindustriales y Energa, por la que se cita a los interesados para el
levantamiento de actas previas a la ocupacin en el proyecto de instalacin
de produccin de energa elctrica en rgimen especial (biomasa), en el
trmino municipal de Mrida. Expte.: GE-M/40/10. (2013061691)
Con fecha 3 de mayo de 2012 se dict Resolucin por la Direccin General de Incentivos
Agroindustriales y Energa, a favor de Ence Energa Extremadura, SL, sobre aprobacin de
proyecto de ejecucin de la instalacin de produccin de energa elctrica en rgimen espe-
cial (biomasa) de 20 MW, ubicada en el trmino municipal de Mrida (Badajoz), expediente
GE-M/40/10, modificada por Resolucin de fecha 29 de agosto de 2013, y con fecha 5 de sep-
tiembre 2012, la Direccin General de Incentivos Agroindustriales y Energa resolva declarar
en concreto la utilidad pblica de la misma, previa la correspondiente informacin pblica.
Dicha declaracin, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 54 de la Ley 54/1997, de 27 de
noviembre, del Sector Elctrico, lleva implcita la necesidad de ocupacin de los bienes y de-
rechos afectados e implicar la urgente ocupacin a los efectos de artculo 52 de la Ley de
Expropiacin Forzosa, de 16 de diciembre de 1954.
En su virtud, en cumplimiento de lo dispuesto en el mencionado artculo 52 de la Ley de
Expropiacin Forzosa, se convoca a los titulares de los bienes y derechos afectados a que des-
pus se hace mencin, al da y hora que se indica en el Anexo de este documento para, de
conformidad con el procedimiento que establece el citado artculo 52, llevar a cabo el levan-
tamiento de actas previas a la ocupacin.
Todos los interesados, as como las personas que sean titulares de cualquier clase de dere-
chos e intereses sobre los bienes afectados, debern acudir personalmente o representados
por persona debidamente autorizada, aportando los documentos acreditativos de su titulari-
dad y el ltimo recibo del impuesto sobre bienes inmuebles, pudindose acompaar, a su cos-
ta, de sus peritos y un notario, si lo estima oportuno.
El orden del levantamiento de actas figura igualmente en el tabln de edictos del Ayuntamiento
de Mrida y se comunicar a cada interesado mediante oportuna cdula de citacin, signifi-
cndose que esta publicacin se realiza, igualmente, a los efectos que determina el artculo
59.5 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, para la notificacin de la presente resolucin en los casos de titular
desconocido o domicilio ignorado.
En el expediente expropiatorio, Ence Energa Extremadura, SL, asume la condicin de
Beneficiaria.
El Director General de Incentivos Agroindustriales y Energa,
JUAN JOS CARDESA CABRERA
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NMERO 202
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CONSEJERA DE EMPLEO, EMPRESA E INNOVACIN
ANUNCIO de 29 de agosto de 2013 sobre admisin definitiva del permiso de
investigacin para todos los recursos de la Seccin C) denominado Las
Matillas, n. 12829-00, en los trminos municipales de Navalvillar de Pela
y Puebla de Alcocer. (2013083118)
El Servicio de Ordenacin Industrial de Badajoz de la Direccin General de Ordenacin
Industrial y Comercio de la Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin de la Junta de
Extremadura, comunica: que por Lorica Gold, SL, con CIF B06624530, y con domicilio en c/
Pintor Luis de Morales, 7 - bajo de Mrida (Badajoz), ha sido solicitado el permiso de inves-
tigacin que a continuacin se relaciona, con expresin de nmero, nombre, cuadrculas mi-
neras y trminos municipales:
N. 12829-00, Las Matillas, 285 cuadrculas mineras, Navalvillar de Pela, Puebla de
Alcocer (Badajoz)
Siendo la designacin de su permetro:
N. VRTICE PERMETRO LONGITUD LATITUD
1 PE W 5 27 20 N 39 09 00
2 PE W 5 24 40 N 39 09 00
3 PE W 5 24 40 N 39 07 00
4 PE W 5 24 00 N 39 07 00
5 PE W 5 24 00 N 39 05 20
6 PE W 5 21 40 N 39 05 20
7 PE W 5 21 40 N 39 01 40
8 PE W 5 27 20 N 39 01 40
Lo que se hace pblico en cumplimiento de lo dispuesto por el art. 70.2 del Reglamento
General para el Rgimen de la Minera, de 25 de agosto de 1978, a fin de que quienes se con-
sideren interesados puedan personarse en el expediente, dentro de los quince das siguien-
tes al de la publicacin de este anuncio en el Diario Oficial de Extremadura.
Badajoz, a 29 de agosto de 2013. El Jefe de Servicio de Ordenacin Industrial, DIEGO
CLEMENTE MORALES.

ANUNCIOS V
NMERO 202
23955
ANUNCIO de 1 de octubre de 2013 sobre notificacin de requerimiento de
documentacin en el expediente n. P-06-28069-1, relativo a subvencin de
intereses en la Lnea Modalidad Activo Fijo. (2013083431)
Habindose intentado, sin resultado la notificacin de solicitud de documentacin, al intere-
sado Casa Rural El Barruelo, CB relativa al expediente N. P-06-28069-1, acogido al Decreto
142/2001 de 25 de septiembre, Lnea Modalidad Activo Fijo, se comunica a los efectos pre-
vistos en el artculo 59.5 de la Ley de 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la
Ley 4/1999, de 13 de enero lo siguiente:
Asunto: Solicitud de documentacin.
Para completar y poder resolver su solicitud de subvencin de intereses en prstamos Lnea
Pymes, deber remitirnos los siguientes documentos, acompaando un escrito debidamente
firmado en el que haga constar los documentos aportados y el nmero de expediente que co-
rresponde a su solicitud, que es el P-06-28069-1.
Modelo de alta en el Sistema de Terceros de la Junta de Extremadura, firmado y debidamen-
te cumplimentado por la entidad bancaria indicada por el beneficiario para el abono de la sub-
vencin. En caso de que la empresa ya tenga otros Cdigos de Cuenta Cliente dados de alta
y desee cobrar la subvencin por alguna de ellas, deber notificarlo mediante escrito firmado
por el solicitante o representante legal. En cualquier caso deber indicar el nmero de expe-
diente a que corresponde.
Lo que se le(s) comunica para que en un plazo de diez das, a contar desde el siguiente a la
publicacin de este acto, presente(n) la documentacin solicitada; indicndosele(s) que si as
no lo hiciera(n) se le(s) tendr desistido de su peticin, archivndose su solicitud sin ms tr-
mite, todo ello de conformidad con el artculo 71.1 de la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y con los efectos pre-
visto el el artculo 43.1 de la misma
Hacindole constar asimismo, que queda suspendido el plazo mximo para resolver el proce-
dimiento y notificar resolucin, por el tiempo que medie entre la notificacin del presente re-
querimiento y efectivo cumplimiento por el destinatario, segn faculta el artculo 42.5.a) del
mismo texto legal anterior, todo ello sin perjuicio de lo previsto en el citado artculo 71.
Mrida, a 28 de mayo de 2013. La Jefa de Seccin de Financiacin Empresarial, Luisa Mara
Chaves Hitos.
El texto ntegro de esta carta se encuentra archivado en el Servicio de Incentivos y
Financiacin Empresarial, sito en Paseo de Roma, s/n., Mdulo C, en Mrida, donde podr di-
rigirse para su constancia.
Mrida, a 1 de octubre de 2013. El Jefe del Servicio de Incentivos y Financiacin Empresarial,
JUAN ANGEL CALDERN GARCA.

NMERO 202
23956
ANUNCIO de 1 de octubre de 2013 sobre notificacin de trmite de
audiencia en el expediente n. P-05-27662-2, relativo a subvencin de
intereses en la Lnea Modalidad Activo Fijo. (2013083432)
Intentada sin efecto en el domicilio de su destinatario la notificacin del trmite de audiencia
del expediente que a continuacin se especifica, acogido al Decreto 142/2001, de 25 de sep-
tiembre, Lnea Modalidad Activo Fijo, se procede a la publicacin en el Diario Oficial de
Extremadura de una somera indicacin de su contenido, al apreciarse que la publicacin n-
tegra de la misma podra lesionar derechos o intereses legtimos, y ello de conformidad con
lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo
se remite al Excmo. Ayuntamiento de Villanueva de la Serena (Badajoz) para que sea ex-
puesta en el tabln de edictos.
Expediente: P-05-27662-2.
Interesado: Emilio Santos Prez.
Documento que se notifica: Trmite de audiencia.
Se pone en conocimiento del interesado que puede comparecer, en el plazo de diez das h-
biles a contar desde el siguiente a la publicacin del presente acto, en el Servicio de Incentivos
y Financiacin Empresarial, Direccin General de Empresa y Actividad Emprendedora, de la
Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin, sito en Paseo de Roma, s/n., Edificio Moreras,
Mdulo C bajo de Mrida, a fin de notificarle el acto de referencia.
Se advierte al interesado, que transcurrido dicho plazo de diez das sin que haya compareci-
do para ser notificado de forma expresa, la notificacin se entender producida, surtiendo sus
efectos legales desde el da siguiente al vencimiento del plazo sealado al efecto.
Notificado el trmite de audiencia el interesado podr presentar alegaciones y los documen-
tos que estimen oportunos dentro del plazo de 15 das a partir del da siguiente a la notifica-
cin de dicho trmite, y en caso de no comparecer en el plazo establecido en esta publica-
cin, desde el da siguiente al vencimiento de dicho plazo.
JUAN NGEL CALDERN GARCA.

ANUNCIO de 1 de octubre de 2013 sobre notificacin de resolucin de
revocacin parcial de la ayuda concedida en el expediente n. P-07-29428-
1, relativo a subvencin de intereses en la Lnea Pymes Modalidad Activo
Fijo. (2013083426)
Intentada sin efecto en el domicilio de su destinatario la notificacin del resolucin de revo-
cacin parcial de la ayuda concedida del expediente que a continuacin se especifica, acogi-
do al Decreto 19/2007, de 6 de febrero, por el que se establece un programa de financiacin
NMERO 202
23957
prioritaria del tejido empresarial de esta comunidad autnoma en la Lnea Pymes modalidad
Activo Fijo, se procede a la publicacin en el Diario Oficial de Extremadura de una somera in-
dicacin de su contenido, al apreciarse que la publicacin ntegra de la misma podra lesionar
derechos o intereses legtimos, y ello de conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y
61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo se remite al Excmo.
Ayuntamiento de Almendralejo (Badajoz) para que sea expuesta en el tabln de edictos.
Interesado: Construcciones Jos Flecha, SLU.
Documento que se notifica: Resolucino de revocacin parcial de la ayuda concedida.
biles a contar desde el siguiente a la publicacin del presente acuerdo, en el Servicio de
Incentivos y Financiacin Empresarial, Direccin General de Empresa y Actividad
Emprendedora, de la Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin, sito en Paseo de Roma,
s/n., Edificio Moreras, Mdulo C bajo de Mrida, a fin de notificarle acuerdo de revocacin
parcial de la ayuda concedida.
Contra dicha resolucin podr interponerse recurso de alzada ante la Consejera de Empleo,
Empresa e Innovacin, en el plazo de un mes, a contar desde el da siguiente a la notifica-
cin de dicha resolucin, y en caso de no comparecer en el plazo establecido en esta publi-
cacin, desde el da siguiente al vencimiento de dicho plazo, conforme a los artculos 107.1,
114.1 y 115.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, as como en el artculo
101 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Extremadura.

ANUNCIO de 1 de octubre de 2013 sobre notificacin de resolucin en el
expediente n. P-07-29688-1, relativo a subvencin de intereses en la Lnea
Pymes Modalidad Activo Fijo. (2013083428)
Intentada sin efecto en el domicilio de su destinatario la notificacin de la resolucin del ex-
pediente que a continuacin se especifica, acogido al Decreto 19/2007, de 6 de febrero, por
el que se establece un programa de financiacin prioritaria del tejido empresarial de esta
Comunidad Autnoma, en la Lnea Pymes modalidad Activo Fijo, se procede a la publicacin
en el Diario Oficial de Extremadura de una somera indicacin de su contenido, al apreciarse
que la publicacin ntegra de la misma podra lesionar derechos o intereses legtimos, y ello
NMERO 202
23958
de conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de no-
Administrativo Comn. Asimismo se remite al Excmo. Ayuntamiento de Mrida para que sea
expuesta en el tabln de edictos.
Interesado: Custom Extremadura, SL.
NIF: B06463087.
Documento que se notifica: Resolucin de prdida derecho a la percepcin de la subvencin.
Asunto: Declarar a la empresa Custom Extremadura, SL, decada en el derecho a la percep-
cin de la subvencin que resta por abonarle.
biles a contar desde el siguiente a la publicacin del presente anuncio, en el Servicio de
s/n., Edificio Moreras, Mdulo C bajo de Mrida, a fin de notificarle la resolucin de referencia.

expediente n. P-07-29787-1, relativo a subvencin de intereses en la Lnea
Pymes Modalidad Activo Fijo. (2013083429)
pediente que a continuacin se especifica, acogido al Decreto 19/2007, de 6 de febrero, por
el que se establece un programa de financiacin prioritaria del tejido empresarial de esta
Comunidad Autnoma, en la Lnea Pymes modalidad Activo Fijo, se procede a la publicacin
en el Diario Oficial de Extremadura de una somera indicacin de su contenido, al apreciarse
NMERO 202
23959
que la publicacin ntegra de la misma podra lesionar derechos o intereses legtimos, y ello
de conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de no-
Administrativo Comn. Asimismo se remite al Excmo. Ayuntamiento de Cceres para que sea
Interesado: Invaex, Ingeniera y Montajes Extremeos, SL.
NIF: B10207272.
Documento que se notifica: Resolucin de prdida derecho a la percepcin de la subvencin.
Asunto: Declarar a la empresa Invaex, Ingeniera y Montajes Extremeos, SL, decada en el
derecho a la percepcin de la subvencin que resta por abonarle.
Se pone en conocimiento del interesado que puede comparecer, en el plazo de diez das hbi-
les a contar desde el siguiente a la publicacin del presente anuncio, en el Servicio de Incentivos
Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin, sito en Paseo de Roma, s/n, Edificio Moreras,
Mdulo C Bajo de Mrida, a fin de notificarle la resolucin de referencia.

expediente n. TA-12-0021-1, relativo a ayudas destinadas a financiar los
gastos por el abono de tasas municipales. (2013083430)
pediente que a continuacin se especifica, acogido al Decreto 167/2012, de 17 de agosto, por
el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a financiar los gas-
tos por el abono de tasas municipales necesarias para el inicio de actividades empresariales
NMERO 202
23960
o profesionales y se realiza la primera convocatoria de ayudas, se procede a la publicacin en
el Diario Oficial de Extremadura de una somera indicacin de su contenido, al apreciarse que
la publicacin ntegra de la misma podra lesionar derechos o intereses legtimos, y ello de
conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de no-
Administrativo Comn. Asimismo se remite al Excmo. Ayuntamiento de Plasencia (Cceres)
para que sea expuesta en el tabln de edictos.
Expediente: TA-12-0021-1.
Interesado: Elaidi Essafi, Rachida.
Documento que se notifica: Resolucin denegando la subvencin solicitada por la empresa
Elaidi Essafi, Rachida en el expediente TA-12-0021-1, de acuerdo con lo establecido en los ar-
tculos 4 y 5 del Decreto 167/2012, de 17 de agosto.
les a contar desde el siguiente a la publicacin del presente anuncio, en el Servicio de Incentivos
Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin, sito en Paseo de Roma, s/n., Edificio Moreras,
Mdulo C bajo de Mrida, a fin de notificarle la resolucin de referencia.

expediente n. TA-12-0052-1, relativo a ayudas destinadas a financiar los
gastos por el abono de tasas municipales. (2013083427)
pediente que a continuacin se especifica, acogido al Decreto 167/2012, de 17 de agosto, por
el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a financiar los gas-
tos por el abono de tasas municipales necesarias para el inicio de actividades empresariales
NMERO 202
23961
o profesionales y se realiza la primera convocatoria de ayudas, se procede a la publicacin en
el Diario Oficial de Extremadura de una somera indicacin de su contenido, al apreciarse que
la publicacin ntegra de la misma podra lesionar derechos o intereses legtimos, y ello de
conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de no-
Administrativo Comn. Asimismo se remite al Excmo. Ayuntamiento de Cceres para que sea
Expediente: TA-12-0052-1.
Interesado: Ramrez Naranjo Francisco.
Documento que se notifica: Resolucin individual de denegacin de ayudas a tasas.
les a contar desde el siguiente a la publicacin de la presente resolucin, en el Servicio de
s/n., Edificio Moreras, Mdulo C bajo de Mrida, a fin de notificarle la resolucin de referencia.
ANUNCIO de 16 de octubre de 2013 sobre notificacin de expedientes
sancionadores en materia de espectculos pblicos. (2013083642)
No habiendo sido posible practicar en el domicilio de sus destinatarios la notificacin de los
actos administrativos que se detallan en el Anexo, se procede a la publicacin en el Diario
Oficial de Extremadura de una somera indicacin de su contenido, al apreciarse que la publi-
cacin ntegra de los mismos podra lesionar derechos o intereses legtimos, y ello de confor-
midad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
NMERO 202
23962
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Los interesados podrn tomar conocimiento del texto ntegro del acto que se notifica en las
oficinas de las dependencias de la Direccin General de Administracin Local, Justicia e Interior
de la Junta de Extremadura en Cceres, ubicadas en Avda. Primo de Rivera, 2 (Ed. Mltiple)
Planta 9. de Cceres, as como realizar las actuaciones que en cada caso procedan, todo ello
en el plazo que se indica en cada acto relacionado, plazo a computar desde el da siguiente a
la publicacin de este anuncio.
Cceres, a 16 de octubre de 2013. El Jefe de Negociado de Espectculos. IGNACIO VEIGA
FLORIANO.
CONSEJERA DE ECONOMA Y HACIENDA
ANUNCIO de 3 de octubre de 2013 relativo al tipo de inters mnimo a
aplicar durante el cuarto trimestre natural del ao 2013 a las cuentas que la
Junta de Extremadura tenga abiertas en entidades financieras. (2013083433)
En virtud de lo establecido en el artculo 5, apartados 2 y 3, del Decreto 25/1994, de 22 de
febrero, por el que se desarrolla el rgimen de la Tesorera y Coordinacin Presupuestaria de
EXPEDIENTE: SEPC-00165/ 2013 ACTO A NOTIFICAR : ACUERDO DE INCOACIN Y PLIEGO DE CARGOS.

HECHO QUE SE IMPUTA: No colocar en lugar visible cartel/es informativo/s recogiendo las correspondientes medidas de
prevencin del consumo de alcohol en menores de edad.
DENUNCIADO: GESTIONES Y SERVICIOS HOSTAL ALINEL, S.L. DNI/NIE/CIF: B06553143.
ULTIMO DOMICILIO CONOCIDO: C/ Salvador Allende, n 33. 13270 ALMAGRO (CIUDAD REAL).
ORGANO QUE INCOA: DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN LOCAL, JUSTICIA E INTERIOR.
INSTRUCTOR: INMACULADA RETAMAL REDONDO.
ORGANO QUE DICTA ACTO: DG ADMINISTRACIN LOCAL, JUSTICIA E INTERIOR E INSTRUCTOR, RESPECTIVAMENTE.
TIPIFICACIN: Art 23.1 y 11de la Ley 2/2003, de 13 de marzo, de la convivencia y el ocio en Extremadura.
CALIFICACIN: GRAVE.
SANCIN DETERMINADA EN EL ACTO QUE SE NOTIFICA: 300 .
ACTUACIN QUE PROCEDE: CONOCIMIENTO POR EL INTERESADO / ALEGACIONES Y PROPOSICIN DE PRUEBAS EN
EL PLAZO DE 10 DAS.

EXPEDIENTE: SEPC-00336/ 2012 ACTO A NOTIFICAR : PROPUESTA DE RESOLUCIN.
HECHO QUE SE IMPUTA: La apertura de establecimientos y la celebracin de espectculos pblicos o actividades recreativas
careciendo de autorizacin o excediendo de los lmites de la misma.
DENUNCIADO: VIKTORIYA ZAKHOROVA DNI/NIE/CIF: X4167726B.
ULTIMO DOMICILIO CONOCIDO: C/ Cristo, n 34. 10460 LOSAR DE LA VERA.
ORGANO QUE INCOA: DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN LOCAL, JUSTICIA E INTEROR.
INSTRUCTOR: INMACULADA RETAMAL REDONDO.
ORGANO QUE DICTA ACTO: INSTRUCTOR DEL EXPEDIENTE.
TIPIFICACIN: Art 23.E de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre proteccin de la seguridad ciudadana.
CALIFICACIN: GRAVE.
SANCIN DETERMINADA EN EL ACTO QUE SE NOTIFICA: 1000 .
ACTUACIN QUE PROCEDE: VISTA DEL EXPEDIENTE Y ALEGACIONES EN EL PLAZO DE 15 DAS.

NMERO 202
23963
la Comunidad Autnoma de Extremadura, se hace pblico que las cuentas que la Junta de
Extremadura tiene abiertas en las entidades financieras devengarn durante el cuarto tri-
mestre natural del ao 2013 un tipo de inters nominal acreedor, mnimo, del 0,077 %, co-
rrespondiente al tipo aplicado durante el trimestre anterior, puesto que de la aplicacin de lo
dispuesto en el citado artculo resulta un tipo de inters negativo, por lo que no se procede-
r a la revisin trimestral del mismo.
Mrida, a 3 de octubre de 2013. La Secretaria General, MARA GUARDIOLA MARTN.
CONSEJERA DE FOMENTO, VIVIENDA, ORDENACIN DEL
TERRITORIO Y TURISMO
RESOLUCIN de 15 de octubre de 2013, de la Secretara General, por la que
se convoca, por procedimiento abierto y tramitacin anticipada, la
contratacin de las Obras del centro de recepcin de visitantes de Alqueva en
el convento San Juan de Dios de Olivenza. Expte.: OBR0413149. (2013061737)
1. ENTIDAD ADJUDICADORA:
a) Organismo: Consejera de Fomento, Vivienda, Ordenacin del Territorio y Turismo.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretara General.
c) Obtencin de documentacin e informacin:
1) Dependencia: Consejera de Fomento, Vivienda, Ordenacin del Territorio y Turismo;
Secretara General.
2) Domicilio: Avda. de las Comunidades, s/n.
3) Localidad y cdigo postal: Mrida 06800.
4) Telfono: 924 332208.
5) Telefax: 924 332381.
6) Correo electrnico: domingo.panea@gobex.es
7) Direccin de internet del Perfil de contratante: http://contratacion.gobex.es/
8) Fecha lmite de obtencin de documentacin e informacin: Seis das antes de la fi-
nalizacin del plazo de presentacin de ofertas.
d) Nmero de expediente: OBR0413149.
2. OBJETO DEL CONTRATO:
a) Tipo de contrato: Obra.
b) Descripcin del objeto: Obras del centro de recepcin de visitantes de Alqueva en el
convento San Juan de Dios de Olivenza.
NMERO 202
23964
c) Divisin por lotes y nmero: No procede.
d) Lugar de ejecucin/entrega: Comunidad Autnoma de Extremadura.
e) Plazo de ejecucin/entrega: 12 meses.
f) Admisin de Prrroga: No.
g) CPV (Referencia de Nomenclatura): 45212312-6.
3. TRAMITACIN Y PROCEDIMIENTO:
a) Tramitacin: Anticipada.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Subasta electrnica: No procede.
d) Criterios de adjudicacin:
Criterios de adjudicacin cuya valoracin es automtica: Hasta 61 puntos.
Evaluacin de oferta de econmica: Hasta 50 puntos.
Extensin de garantas: Hasta 11 puntos.
Criterios de adjudicacin cuya valoracin depende de un juicio de valor: Hasta 39
puntos.
Memoria constructiva, calidad y programa de trabajo: Hasta 22 puntos.
Seguridad y salud: Hasta 10 puntos.
Medidas medioambientales: Hasta 7 puntos.
4. PRESUPUESTO BASE DE LICITACIN:
Importe neto: 1.869.421,48
IVA (21 %): 392.578,51
Importe total: 2.261.999,99
Valor estimado del contrato: 1.869.421,48
5. GARANTAS EXIGIDAS:
Provisional: No se exige.
Definitiva: 5 % del importe de adjudicacin, IVA excluido. Art 95 del TRLCSP.
6. REQUISITOS ESPECFICOS DEL CONTRATISTA:
a) Clasificacin: GRUPO: K, SUBGRUPO: 7 CATEGORA: e
Los licitadores que sean empresarios no espaoles de Estados miembros de la Unin
Europea, en caso de no estar clasificados, debern acreditar su solvencia en la forma
prevista en el apartado E de este cuadro resumen de caractersticas.
b) Solvencia econmica y financiera y solvencia tcnica y profesional: Tal como se espe-
cifica en el apartado E del Cuadro Resumen de Caractersticas que forma parte del
Pliego de Clusulas Administrativas Particulares como Anexo I.
NMERO 202
23965
7. PRESENTACIN DE OFERTAS O DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIN:
a) Fecha lmite de presentacin: Hasta las 14:00 horas del da 15 de noviembre de 2013
b) Modalidad de presentacin: Segn lo especificado en el Pliego de Clusulas
Administrativas Particulares. Sobre 1: Documentacin administrativa; Sobre 2:
Documentacin para valoracin de criterios cuya cuantificacin dependa de un juicio de
valor; Sobre 3: Documentacin para valoracin de criterios cuantificables de forma au-
tomtica.
c) Lugar de presentacin:
1. Dependencia: Consejera de Fomento, Vivienda, Ordenacin del Territorio y Turismo
(Registro General).
2. Domicilio: Avda de las Comunidades, s/n.
3. Localidad y cdigo postal: Mrida 06800.
4. Direccin electrnica: registrofomento.merida@gobex.es
5. Telfono: 924 332313.
6. N. fax para notificar envo por correo: 924 332375.
d) Nmero previsto de empresas a las que se pretende invitar a presentar ofertas (pro-
cedimiento restringido): No procede.
e) Admisin de variantes, si procede: No.
f) Plazo durante el cual el licitador est obligado a mantener su oferta: Dos meses para
la adjudicacin a contar desde la apertura de las proposiciones de conformidad con el
artculo 161.2 del TRLCSP.
8. APERTURA DE OFERTAS:
Documentacin General (Sobre 1): A los efectos establecidos en el art. 53 del TRLCSP, el
resultado de la calificacin de la Documentacin General se har pblico a la travs del
Perfil de contratante en la siguiente direccin de internet: http://contratacion.gobex.es y
ser comunicado verbalmente a los licitadores, a continuacin del examen de dicha do-
cumentacin, en la siguiente fecha, hora y lugar:
a) Entidad: Consejera de Fomento, Vivienda, Ordenacin del Territorio y Turismo.
b) Domicilio: Avda. de las Comunidades, s/n.
c) Localidad: Mrida.
d) Fecha: 28 de noviembre de 2013.
e) Hora: 13:00 horas.
Documentacin para valoracin de criterios cuya cuantificacin depende de un juicio de
valor (Sobre 2):
d) Fecha: 4 de diciembre de 2013.
NMERO 202
23966
Documentacin para la valoracin de criterios cuya valoracin es automtica (Sobre 3):
d) Fecha: 18 de diciembre de 2013.
Cualquier variacin en las fechas y horas indicadas para la celebracin de las mesas se
comunicar a travs del Perfil de contratante en la siguiente direccin de internet:
http://contratacion.gobex.es/
9. GASTOS DE PUBLICIDAD:
De conformidad con el artculo 75 del Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, ser de
cuenta del adjudicatario del contrato la publicacin, por una sola vez, de los anuncios de
licitacin en el Boletn Oficial del Estado o en los respectivos diarios o boletines oficiales
en los supuestos a que se refiere el artculo 142 del TRLCSP.
10. FECHA DE ENVO DEL ANUNCIO AL DIARIO OFICIAL DE LA UNIN EUROPEA, en su caso:
No procede.
11. FUENTE DE FINANCIACIN:
12. PERFIL DEL CONTRATANTE: (ART. 53 del TRLCSP):
http://contratacion.gobex.es/
Mrida, a 15 de octubre de 2013. El Secretario General (PD Res. de 26/07/11, DOE n. 146,
de 29/07/11), ROBERTO CARBALLO VINAGRE.

ANUNCIO de 8 de octubre de 2013 por el que se somete a informacin
pblica el proyecto de trazado de la Autova Autonmica EX-A4 de Cceres
a Badajoz. Tramo: Btoa - A-5. (2013083605)
Por Resolucin de la Direccin General de Carreteras y Obras Hidrulicas de la Consejera de
Fomento, Vivienda, Ordenacin del Territorio y Turismo, de fecha 7 de octubre de 2013, se ha
aprobado provisionalmente el Proyecto de Trazado de la Autova EX-A4, de Cceres a Badajoz.
Tramo: Btoa - A-5 acordando someter el proyecto del citado trazado a informacin pblica,

NMERO 202
23967
de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn , en cumplimiento de lo
establecido en el artculo 13.1 de la Ley 7/1995, de 27 de abril, de Carreteras de Extremadura,
en relacin con el artculo 34 del Real Decreto 1812/1994, de 2 de septiembre, por el que se
aprueba el Reglamento General de Carreteras, aplicable por la Disposicin transitoria 1. de
la citada Ley 7/1995, de 27 de abril.
En consecuencia, en cumplimiento de lo acordado por la Direccin General de Carreteras y
Obras Hidrulicas, se somete el citado Proyecto de Trazado de la Autova EX-A4, de Cceres
a Badajoz. Tramo: Btoa - A-5 a informacin pblica durante un plazo de treinta (30) das
hbiles contados a partir del da siguiente al de la publicacin del presente anuncio en el Diario
La documentacin de este proyecto de trazado podr ser consultada, en das laborables de
lunes a viernes, y en horario de 9 a 15 horas, en las dependencias de la Direccin General
de Carreteras y Obras Hidrulicas, sita en la avenida de Las Comunidades, s/n., de Mrida,
as como en la pgina web de la Consejera de Fomento
(http://fomento.gobex.es/fomento/live/informacion-ciudadano/carreteras/InformacionPublica.html)
a fin de que en el plazo concedido cualquier persona o entidad pueda presentar las observa-
ciones o alegaciones que estime convenientes, en relacin con el proyecto de trazado.
Las observaciones o alegaciones podrn presentarse en las oficinas que realicen las funciones
de registro de cualesquiera rgano o unidad administrativa de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura y sus organismos pblicos vinculados o dependientes,
incluidas las Oficinas de Respuesta Personalizada y los Centros de Atencin Administrativa, de
conformidad con el artculo 7.1 del Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, por el que se im-
planta un Sistema nico y se regulan las funciones administrativas del mismo en el mbito
de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura o en cualquiera de los
Registros que seala el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Mrida, a 8 de octubre de 2013. La Directora General de Carreteras y Obras Hidrulicas,
MONTAA JIMNEZ ESPADA.

a Badajoz. Tramo: A-66 - Sierra del Horno. (2013083606)
Fomento, Vivienda, Ordenacin del Territorio y Turismo de fecha 7 de octubre de 2013, se ha
Tramo: A-66 - Sierra del Horno acordando someter el proyecto del citado trazado a infor-
macin pblica, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en cumplimien-
to de lo establecido en el artculo 13.1 de la Ley 7/1995, de 27 de abril, de Carreteras de
NMERO 202
23968
Extremadura, en relacin con el artculo 34 del Real Decreto 1812/1994, de 2 de septiembre,
por el que se aprueba el Reglamento General de Carreteras, aplicable por la Disposicin tran-
sitoria 1. de la citada Ley 7/1995, de 27 de abril
a Badajoz. Tramo: A-66 - Sierra del Horno a informacin pblica durante un plazo de trein-
ta (30) das hbiles contados a partir del da siguiente al de la publicacin del presente anun-
cio en el Diario Oficial de Extremadura.

a Badajoz. Tramo: Sierra del Horno - BA-157. (2013083607)
Tramo: Sierra del Horno - BA-157 acordando someter el proyecto del citado trazado a infor-
macin pblica, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en cumplimien-
to de lo establecido en el artculo 13.1 de la Ley 7/1995, de 27 de abril, de Carreteras de
Extremadura, en relacin con el artculo 34 del Real Decreto 1812/1994, de 2 de septiembre,
por el que se aprueba el Reglamento General de Carreteras, aplicable por la Disposicin tran-
sitoria 1. de la citada Ley 7/1995, de 27 de abril.
NMERO 202
23969
a Badajoz. Tramo: Sierra del Horno - BA-157 a informacin pblica durante un plazo de trein-
ta (30) das hbiles contados a partir del da siguiente al de la publicacin del presente anun-
cio en el Diario Oficial de Extremadura.

a Badajoz. Tramo: Villar del Rey-Btoa. (2013083610)
Tramo: Villar del Rey-Btoa acordando someter el proyecto del citado trazado a informacin
pblica, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en cumplimiento de lo
establecido en el artculo 13.1 de la Ley 7/1995, de 27 de abril, de Carreteras de Extremadura,
en relacin con el artculo 34 del Real Decreto 1812/1994, de 2 de septiembre, por el que se
aprueba el Reglamento General de Carreteras, aplicable por la Disposicin transitoria 1. de
la citada Ley 7/1995, de 27 de abril.
a Badajoz. Tramo: Villar del Rey-Btoa a informacin pblica durante un plazo de treinta (30)
NMERO 202
23970
das hbiles contados a partir del da siguiente al de la publicacin del presente anuncio en el
Diario Oficial de Extremadura.

ANUNCIO de 10 de octubre de 2013 sobre correccin de errores del cuadro
resumen de caractersticas del pliego de clusulas administrativas
particulares que rige la contratacin del servicio de Asistencia tcnica a la
direccin, control y vigilancia y labores de coordinacin de seguridad y salud
de la obra de colectores en Almoharn. Expte.: SER0513076. (2013083612)
Advertido error en el Apartado J del Cuadro Resumen de Caractersticas del Pliego de Clusulas
Administrativas Particulares de fecha 16 de julio de 2013 y que ha sido publicado en la di-
reccin del Perfil de contratante http://contratacion.gobex.es/ con fecha 4 de septiembre de
2013, relativo a la licitacin de referencia, se procede a publicar el documento correcto, sus-
tituyendo al anterior.
En consecuencia con lo anterior y de conformidad con el art. 75 del Reglamento General de
la Ley de Contratos de las Administraciones Pblicas, se establece un nuevo plazo de pre-
sentacin de ofertas y se modifica la fecha de celebracin de mesas de contratacin ya pu-
blicadas, en los trminos que a continuacin se exponen, mantenindose el resto de condi-
ciones establecidas:
Fecha lmite de presentacin de ofertas: Hasta las 14:00 horas del da 21 de noviembre
de 2013
NMERO 202
23971
Apertura de ofertas:
Documentacin General (Sobre 1):
Fecha: 29 de noviembre de 2013.
Hora: 13:00.
valor (Sobre 2):
Fecha: 5 de diciembre de 2013.
Hora: 12:30.
Hora: 10:00.
Mrida, a 10 de octubre de 2013. El Secretario General (PD Res. de 26/07/2013, DOE n. 146

ANUNCIO de 11 de octubre de 2013 sobre correccin de errores del cuadro de
caractersticas del pliego de clusulas administrativas particulares que rige la
contratacin del servicio de Asistencia tcnica a la direccin, control y
vigilancia y labores de coordinacin de seguridad y salud de la obra de mejora
de abastecimiento de El Torno y Rebollar. Expte.: SER0513101. (2013083613)
Advertido error en el Apartado J del Cuadro Resumen de Caractersticas del Pliego de Clusulas
Administrativas Particulares de fecha 1 de julio de 2013 y que ha sido publicado en la direc-
cin del Perfil de contratante http://contratacion.gobex.es con fecha 5 de septiembre de 2013,
relativo a la licitacin de referencia, se procede a publicar el documento correcto, sustituyen-
do al anterior.
En consecuencia con lo anterior y de conformidad con el art. 75 del Reglamento General de
la Ley de Contratos de las Administraciones Pblicas, se establece un nuevo plazo de pre-
sentacin de ofertas y se modifica la fecha de celebracin de mesas de contratacin ya pu-
blicadas, en los trminos que a continuacin se exponen, mantenindose el resto de condi-
ciones establecidas:
Fecha lmite de presentacin de ofertas: Hasta las 14:00 horas del da 22 de noviembre
de 2013.
Apertura de ofertas:
Documentacin General (Sobre 1):
Hora: 13:00.
NMERO 202
23972
valor (Sobre 2):
Hora: 10:30.
Hora: 10:00.
Mrida, a 11 de octubre de 2013. El Secretario General (PD Res. de 26/07/2013, DOE n. 146
CONSEJERA DE AGRICULTURA, DESARROLLO RURAL, MEDIO
AMBIENTE Y ENERGA
ANUNCIO de 23 de septiembre de 2013 sobre notificacin de resolucin en
el expediente n. OL06896810, relativo a ayudas agroambientales
correspondiente a la campaa 2010. (2013083444)
Habindose intentado, sin resultado, la notificacin de resolucin de la Direccin General de
Poltica Agraria Comunitaria de la Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente
y Energa de la Junta de Extremadura, por la que se acuerda la revocacin de la resolucin
por la que se desestima la solicitud de ayudas agroambientales referidas a la campaa 2010,
recada en el siguiente titular:
Mara Mercedes Blzquez Snchez. Expte: OL06896810.
Se comunica la misma, a los efectos previstos en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra esta resolucin, que no es definitiva en va administrativa, podr interponer la intere-
sada, recurso de alzada en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente a aquel en
que tenga lugar la notificacin de su resolucin, ante esta Direccin General o ante el
Consejero de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energa tal y como disponen los
artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en la redaccin dada
por la Ley 4/1999, de 13 de enero, que modifica la anterior, todo ello sin perjuicio de que pue-
da interponer cualquier otro recurso que estime procedente.
El texto ntegro de esta carta se encuentra archivado en el Servicio de Ayudas
Complementarias de la Direccin General de Poltica Agraria Comunitaria, sito avda. de Luis
Ramallo, s/n., de Mrida, donde podr dirigirse para su constancia.
NMERO 202
23973
Mrida, a 23 de septiembre de 2013. El Jefe de Servicio de Ayudas Complementarias, VI-
CENTE DONCEL CORDERO.

expedientes relativos a ayudas agroambientales correspondientes a la
campaa 2011. (2013083443)
Habindose intentado, sin resultado, las notificaciones de resoluciones de la Direccin General
de Poltica Agraria Comunitaria de la Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio
Ambiente y Energa de la Junta de Extremadura, por las que se desestima la solicitud de ayu-
das agroambientales referidas a la campaa 2011, recada en los siguientes titulares:
Dolores Torres Aparicio. Expte: PO0600012511.
Soledad Carrasco Pea. Expte: PO0600040511.
Juan Prez Rangel. Expte: PO0600186011.
Juan Manuel Cordero Tobalo. Expte: PO0600252511.
Mara Pilar Garca Maza. Expte: PO0600279211.
Nerea Marn Martn. Expte: PO0600016911.
Mara Chacn Soria. Expte: PO0600281111.
Calixto Gajardo Macas. Expte: PO0600294011.
Contra estas resoluciones, que no son definitivas en va administrativa, podr interponer ca-
da interesado, recurso de alzada en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente a
aquel en que tenga lugar la notificacin de su resolucin, ante esta Direccin General o ante
el Consejero de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energa tal y como disponen
los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
El texto ntegro de estas cartas se encuentra archivado en el Servicio de Ayudas
Mrida, a 23 de septiembre de 2013. El Jefe de Servicio de Ayudas Complementarias, VICENTE
DONCEL CORDERO.

NMERO 202
23974
expedientes relativos a ayudas agroambientales. (2013083445)
Habindose intentado, sin resultado, las notificaciones de resolucin inicial de concesin de
ayuda y pago primer ao de la Direccin General de Poltica Agraria Comunitaria de la
Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energa de la Junta de
Extremadura, por la que se procede al pago de las ayudas Agroambientales, recadas en los
siguientes titulares:
Matas Lpez Domnguez. Expte: FH10278910.
M. ngeles Garca Orio-Zabala Maza. Expte: Ol06958511.
Vctor Ganiet Vara. Expte: OL06992911.
Ovicinco SL. Expte: AV0600030211.
Rafael Gallardo Mrquez. Expte: OL0601006411.
Mara Luz Teno lvarez. Expte: OL0600997011.
Carmen Navarro Timn. Expte: OL0600988811.
Jos Carlos Corchero Olivera. Expte: OL1000982311.
Luis Mateo Martn de la Vega Moriano. Expte. OL0600981111.
Isabel Corts Roblas. Expte: OL0600971211.
Vicente Obregn Alvin. Expte: OL1000964911.
Catalina Abril Calles. Expte: OL1000963911.
Jos David Garca Sanabria. Expte: OL0600963411.
Emilio Becerra Caballero. Expte: OL0600962211.
Juan Gonzlez Rebollo. Expte: OL0600960611.
Fernando Gonzlez Cotilla. Expte: OL0600956711.
Adela Pinilla Gallarn. Expte: OL0600953711.
Manuela Pozo Pozo. Expte: OL1000946011.+
dan interponer cualquier otro recurso que estimen procedente.
NMERO 202
23975
DONCEL CORDERO.

expedientes relativos a ayudas agroambientales. (2013083447)
Habindose intentado, sin resultado, las notificaciones de resoluciones de pago de la Direccin
General de Poltica Agraria Comunitaria de la Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio
Ambiente y Energa de la Junta de Extremadura, por la que se procede al pago de las ayudas
agroambientales, recadas en los siguientes titulares:
Antonio Garca Guisado. Expte: CO06153706.
Juan Saavedra Lozano. Expte: AR06371709.
Luisa Espinosa Fernndez. Expte: AR06293208.
Ramn Saavedra Silva. Expte: AR06331709.
Vicente Calvo de Mora Montesinos. Expte: OL06658709.
Jos Luis Alvarado Muoz. Expte: OL06626109.
Jos Gonzlez Pirrogenli. Expte: OL06691003.
Sisinio Viejo Maria. Expte: OL10734309.
Francisco Delgado Tena. Expte: OL06709509.
Josefa Galn Ponce. Expte: OL06642709.
Catalina Acedo Valenzuela. Expte: OL06676309.
Francisco Torres Nez. Expte: OL06719209.
Rosario Najarro Forastero. Expte: OL06627409.
Emilio Corraliza Gutirrez. Expte: FH06264110.
Luis Miguel Fuentes Cercos. Expte: OL06737209.
Hermanos Plasencia Plasencia, SC. Expte: OL06664209.
Cecoalsa Sociedad Civil. Expte: OL06785709.
Juan Jos Torres Tristancho. Expte: OL06677609.
Fernando Manuel Duque Martn. Expte: OL06683209.
Ramona Torres Pina. Expte: OL06688609.
Nicasia Cubero Blzquez. Expte: OL06650809.
Josefa Mancha Ponce. Expte: OL06641909.
Timotea Motio Bentez. Expte: OL06744809.
NMERO 202
23976
Manuel Daz Galn. Expte: FH06261710.
Engracia Prez Ladero. Expte: OL10810110.
ngel Carrasco Antnez. Expte: OL10702709.
Mariano Bueno Parra. Expte: OL06807509.
Antonio Mara Pajuelo Snchez. Expte: AR06346609.
Agustn Galn Aguilar. Expte: OL06655109.
Herederos de Jos Espejo Correa SC. Expte: OL06924210.
DONCEL CORDERO.

ANUNCIO de 23 de septiembre de 2013 sobre notificacin de resolucin de
recurso de alzada en el expediente n. FS10072410, relativo a ayudas
agroambientales correspondiente a la campaa 2011. (2013083441)
Habindose intentado, sin resultado, la notificacin de resolucin por la que se desestima el
recurso de alzada de la Secretara General de la Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural,
Medio Ambiente y Energa de la Junta de Extremadura, recada en el siguiente titular:
M. Del Carmen Daz Julin. Expte: FS10072410. Campaa 2011.
Contra esta resolucin, que agota la va administrativa, podr interponer recurso contencio-
so-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior Justicia
NMERO 202
23977
de Extremadura, en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente a la recepcin de
la presente resolucin, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 10, 14 y 46 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Todo ello,
sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime proce-
dente.
El texto ntegro de esta carta se encuentra archivado en el Servicio de Ayudas
DONCEL CORDERO.

expedientes relativos a ayudas a la forestacin de tierras agrcolas en
Extremadura correspondientes a las campaas 2011 y 2012. (2013083440)
Habindose intentado, sin resultado, la notificacin de resolucin de pago de la prima com-
pensatoria y de mantenimiento de la Direccin General de Poltica Agraria Comunitaria de la
Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energa de la Junta de
Extremadura, recada en los siguientes titulares:
Jaime Jos Rodrguez-Arias Fernndez. Expte: 2002100553. Campaa 2011.
Francisco Jos, Sanguino Bravo. Expte: 2002100333. Campaa 2012.
DONCEL CORDERO.

NMERO 202
23978
expedientes relativos a ayudas a la forestacin de tierras agrcolas en
Extremadura correspondientes a la campaa 2012. (2013083439)
Habindose intentado, sin resultado, la notificacin de resolucin de pago de la prima com-
pensatoria de la Direccin General de Poltica Agraria Comunitaria de la Consejera de
Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energa de la Junta de Extremadura, recada
en los siguientes titulares:
Jaime Jos Rodrguez-Arias Fernndez. Expte: 2002100553. Campaa 2012.
Josefa Romo Garlito. Expte: 96100278. Campaa 2011.
Ana Mara Gmez Marcos. Expte: 95100539. Campaa 2012.
Coto de Santa Eulalia, SL. Expte: 95100163. Campaa 2012.
Coto de Santa Eulalia, SL. Expte: 94060144. Campaa 2012.
lvaro Fernndez de Arvalo y de Barreda. Expte: 93060010. Campaa 2012.
DONCEL CORDERO.
NMERO 202
23979
SERVICIO EXTREMEO DE SALUD
ANUNCIO de 1 de octubre de 2013 por el que se hace pblica la
convocatoria, por procedimiento abierto, para la contratacin del servicio de
Mantenimiento de las fotocopiadoras instaladas en los Centros
dependientes de la Gerencia de las reas de Salud de Mrida y Don Benito-
Villanueva de la Serena. Expte.: GSE/03/1113043755/13/PA. (2013083499)
1. ENTIDAD ADJUDICATARIA:
a) Organismo: Servicio Extremeo de Salud. Gerencia de las reas de Salud de Mrida y
Don Benito-Villanueva de la Serena.
b) Dependencia que tramita el expediente: Unidad de Contratacin Administrativa.
c) Obtencin de documentacin e informacin:
1. Dependencia: Unidad de Contratacin Administrativa del rea de Salud Don Benito-
Villanueva
2. Domicilio: Avda. Alonso Martn, 8-3. planta.
3. Localidad y cdigo postal: Don Benito 06400.
4. Telfono:924 382818 / 924 382878.
5. Telefax: 924 382863.
6. Correo electrnico: inmaculada.dovado@ses.juntaextremadura.net
7. Direccin de internet del Perfil de contratante: https://contratacion.gobex.es
8. Fecha lmite de obtencin de documentacin e informacin: Hasta la fecha lmite de
la presentacin de ofertas.
d ) Nmero de expediente: GSE/03/1113043755/13/PA.
2. OBJETO DEL CONTRATO:
a) Tipo: Servicios.
b) Descripcin: Mantenimiento de las fotocopiadoras instaladas en los Centros depen-
dientes de la Gerencia de las reas de Salud de Mrida y Don Benito-Villanueva de la
Serena (Badajoz).
c) Divisin por lotes: No.
d) Lugar de ejecucin/entrega: Especificados en Documento I anexo al expediente.
e) Plazo de ejecucin: Doce meses a contar desde el da siguiente al de la formalizacin
del contrato.
f) Admisin de prrroga: S, segn lo indicado en el Pliego de Clusulas Administrativas
Particulares.
g) CPV (Referencia de Nomenclatura): 50313200-4.
3. TRAMITACIN Y PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIN:
NMERO 202
23980
a) Tramitacin: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
4. PRESUPUESTO BASE DE LICITACIN:
Importe neto: 47.355,38 .
IVA (21 %): 9.944,63 .
Importe IVA incluido: 57.300,00 .
Importe estimado del contrato excluido IVA: 104.181,81 .
5. GARANTAS EXIGIDAS:
Provisional: No procede.
Definitiva: 5 % del importe de adjudicacin excluido IVA.
6. REQUISITOS ESPECFICOS DEL CONTRATISTA:
a) Clasificacin: No procede.
b) Solvencia econmica y financiera y solvencia tcnica y profesional: especificadas en el
punto J del Cuadro Resumen de Caractersticas del PCAP.
7. PRESENTACIN DE LAS OFERTAS O DE LAS SOLICITUDES DE PARTICIPACIN:
a) Fecha lmite de presentacin: 15 das naturales, contados desde la publicacin del
anuncio de licitacin en el DOE. En caso que el ltimo da del plazo fuere inhbil o s-
bado, se entender prorrogado al primer da hbil siguiente.
b) Lugar de presentacin:
1. Dependencia: Registro General de la Gerencia del rea de Salud de Don Benito-
Villanueva
2. Domicilio: Avda. Alonso Martn, 8-3. planta.
3. Localidad y cdigo postal: Don Benito 06400.
4. Fax: 924 802917.
8. APERTURA DE LAS OFERTAS: Se publicarn lugar, fecha y hora, con la suficiente antela-
cin, en el Perfil de Contratante del Gobierno de Extremadura.
9. GASTOS DE PUBLICIDAD: Por cuenta de la empresa adjudicataria.
Don Benito, a 1 de octubre de 2013. El Gerente de las reas de Salud de Mrida y Don Benito-
Villanueva (PD Resolucin de 16/06/2010, DOE n. 124, de 30/06/2010), GUSTAVO TOMS
VEGA CHVEZ.
NMERO 202
23981
SERVICIO EXTREMEO PBLICO DE EMPLEO
ANUNCIO de 2 de octubre de 2013 sobre notificacin de resolucin
sancionadora en materia de control de desempleados. (2013083490)
No habiendo sido posible notificar en el domicilio de los interesados resolucin del Director
General de Empleo del SEXPE, por la que se acuerda el cambio en la situacin administrativa
de la demanda de empleo de la de alta a la de baja de los demandantes que se detallan en
el Anexo, se procede a su publicacin a travs del Diario Oficial de Extremadura, de una so-
mera indicacin de su contenido, al apreciarse que su publicacin ntegra podra lesionar de-
rechos o intereses legtimos, y ello de conformidad con el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Contra estas resoluciones, de conformidad con lo establecido en los artculos 120 y ss de la Ley
Procedimiento Administrativo Comn, segn la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de
enero, as como en el artculo 19 del Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprue-
ban los estatutos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, los interesados pueden presentar
reclamacin administrativa previa a la va judicial laboral ante el Director Gerente del SEXPE.
Esta reclamacin en va administrativa, es requisito previo al ejercicio de acciones fundadas
en derecho laboral contra cualquier Administracin Pblica. Notificada la denegacin de la re-
clamacin, o transcurrido un mes sin haber sido notificada la misma, el interesado podr as
mismo formalizar en el plazo de dos meses, demanda ante el Juzgado de lo Social compe-
tente, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 2 apartado p) de la Ley 36/2011, de 10 de
octubre, reguladora de la jurisdiccin social, en conexin con el artculo 6 y artculo 69, apar-
tados 2 y 3 de citada norma. Todo ello, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime
procedente.
La documentacin completa del expediente puede consultarse en el Servicio de Rgimen
Jurdico y Sanciones del SEXPE, c/ San Salvador n. 9, 06800, Mrida.
Mrida, a 2 de octubre de 2013. La Jefa de Servicio de Rgimen Jurdico y Sanciones, ANABEL
GIL LPEZ.
ANEXO

N. ORDEN NOMBRE APELLIDO 1 APELLIDO 2 N. EXPEDIENTE
1. L'HASSAN BOUBDIH SEX4050625A
2. NABIL BENHADDA SEX4459035W
3. MOHAMMED KARRI SEX7773584K
4. ANTONIO LEDESMA COUTO SE08892515W
5. FERNANDO ZAYAS RAMOS SE80074359C
6. GORA TOURE SEY1704378T
7. ISSAM AZDAD SEX8346238K
8. JEAN MARIE NAHIMANA SEX6936400Z
9. JUAN JOS TURIA CARMONA SE52356974G
10. CARMEN ROSARIO SORIA RAMIREZ SE52489156M
NMERO 202
23982
11. CRISTIAN ALBERT CABRERA CABRERA SEY1105029P
12. CRISTINA PEREIRA RODRIGUEZ SEY0357491Q
13. LUIZ HUMBERTO BARBOZA SOBRINHO SEY1157785W
14. FRANCISCO JOS PARRA FIGUERRAS SE08891079S
15. SARAI LACARCEL VENCE SE38869143V
16. MIGUEL ANGEL LEDESMA BARBA SE52960062D
17. ALBERTO HERNANDEZ GARCIA SE80101792Z
18. ROSA MARIA RODRIGUEZ MORGADO SE80091514V
19. ALINA-GEORGIANA TUDORACHE SEY2740973P
20. VANESA CARMONA BARROSO SE53126120F
21. YOLANDA ORTIZ GAMAYO SE52145754Q
22. JOSE MARIA REDONDO MENA SE09151291M
23. JORGE GALLARDO GARCIA SE44783798S
24. JULIO ASUAR PEREZ SE09160018S
25. JOSE MARIA DURAN CAMPAON SE07254284S
26. YESIKA HERRERO HOLGADO SE07017918C
27. M CARMEN ASENSIO PANIAGUA SE08835164J
28. LIDIA ROCHO RODRIGUEZ SE80245147X
29. LISSETTH EMPERA ZAMBRANO GUAGUA SEX4777407P
30. ISABEL GRANADA PILAR DONOSO SE44785965C
31. CARIDAD SERRANO CARRASCO SE02229208W
32. VICTORIANA GODOY SANTANO SE06960494G
33. JUAN MANUEL PIMIENTA CID SE80051656H
34. JUAN ANTON FORT SANCHEZ SE52964458N
35. JUAN CARLOS MOJICA CORNEJO SEX7640639Q
36. SAGRARIO LOPEZ ELVIRA SE07952007X
37. CARMEN MARTIN SERRANO SE07453840T
38. AZAHARA RUANO FUENTES SE76043772E
39. ABDELKADER REHOUNI SEX9283209H
40. JHON LUIS ORDOEZ ZENTENO SEX9964419Z
41. MAGUETE DIOP SEX8261989K
42. M SOLEDAD SANCHEZ CLEMENTE SE28945870W
43. EVA MUOZ MUOZ SE48482794J
44. NIEVES FERNANDEZ CORTES SE48578373G
45. JESUS ANGEL SEGURA ROMERO SE08854215C
46. RUTH GUERRERO RUEDA SE03886304V
47. CRISTHIAN CASTAEDA PAZ SEX5485383K
48. MAURICIO ALEXAN DE SOUSA LUCAS SEY0474150L
49. JUAN DAVID GIL ROMERO SEX9461267X
50. MADALINA SOCARICEANU SEY2085883G
51. ABDELAZIZ DABOU SEX8552225C
52. BOULAHIA MAROUANE SEX2511590J

NMERO 202
23983
ANUNCIO de 2 de octubre de 2013 sobre notificacin de resolucin de
archivo de expedientes sancionadores en materia de control de
desempleados. (2013083491)
No habiendo sido posible notificar en el domicilio de los interesados resolucin del Director
General de Empleo del SEXPE, por la que se acuerda el archivo de los inicios de expedientes
sancionadores incoados a los interesados que detallan en el Anexo, se procede a su publica-
cin a travs del Diario Oficial de Extremadura, de una somera indicacin de su contenido, al
apreciarse que su publicacin ntegra podra lesionar derechos o intereses legtimos, y ello de
conformidad con el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por
la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra estas resoluciones, de conformidad con lo establecido en los artculos 120 y ss de la Ley
Procedimiento Administrativo Comn, segn la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de
enero, as como en el artculo 19 del Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprue-
ban los estatutos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, los interesados pueden presentar
reclamacin administrativa previa a la va judicial laboral ante el Director Gerente del SEXPE.
Esta reclamacin en va administrativa, es requisito previo al ejercicio de acciones fundadas en
derecho laboral contra cualquier Administracin Pblica. Notificada la denegacin de la recla-
macin, o transcurrido un mes sin haber sido notificada la misma, el interesado podr as mis-
mo formalizar en el plazo de dos meses, demanda ante el Juzgado de lo Social competente,
de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 2 apartado p) de la Ley 36/2011, de 10 de octu-
bre, reguladora de la jurisdiccin social, en conexin con el artculo 6 y artculo 69, aparta-
dos 2 y 3 de citada norma. Todo ello, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime pro-
cedente.
La documentacin completa del expediente puede consultarse en el Servicio de Rgimen
Jurdico y Sanciones del SEXPE, c/ San Salvador n. 9, 06800, Mrida.
Mrida, a 2 de octubre de 2013. La Jefa de Servicio de Rgimen Jurdico y Sanciones,
ANABEL GIL LPEZ.

ANEXO

NOMBRE APELLIDO 1 APELLIDO 2 N. EXPEDIENTE
ANTONIO LEDESMA COUTO SE08892515W
YOLANDA ORTIZ GAMAYO SE52145754Q
CARMEN MARTIN SERRANO SE07453840T
NMERO 202
23984
ANUNCIO de 3 de octubre de 2013 por el que se da publicidad a las
subvenciones concedidas a las entidades privadas sin nimo de lucro para la
realizacin de actividades de orientacin y prospeccin para la insercin
laboral en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura para el
ejercicio 2013. (2013083435)
El Decreto 101/2013, de 18 de junio (DOE n. 121 de 25 de junio), establece las bases
reguladoras para la concesin de ayudas a entidades privadas sin nimo de lucro para la
realizacin de actividades de orientacin y prospeccin para la insercin laboral en el m-
bito de la Comunidad Autnoma de Extremadura. En la Disposicin adicional primera del
mencionado decreto, se realiza la convocatoria pblica de dichas subvenciones para el
ejercicio 2013.
La finalidad de estas subvenciones es establecer en el mbito de la Comunidad Autnoma, las
bases reguladoras de las subvenciones para la realizacin de las actividades de orientacin y
prospeccin para la insercin laboral, ajustadas a las particularidades especficas de los usua-
rios, entendindose por dicho concepto a las personas desempleadas inscritas en los Centros
de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo (SEXPE). Las actividades de orientacin
y prospeccin tienen la finalidad de mejorar la posicin de las personas desempleadas, ins-
critas en los Centros de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo (SEXPE), en el mer-
cado de trabajo; reduciendo discriminaciones directas e indirectas por razn de edad, sexo o
raza, que puedan darse en los procesos de orientacin y prospeccin y aumentar la cantidad
y calidad de los emparejamientos entre la oferta y la demanda de empleo.
El crdito total destinado a la financiacin de este programa es de 2.000.000,00, distribui-
dos en dos anualidades:
Anualidad 2013: Proyecto de gasto 201314040000500, aplicacin presupuestaria
14.40.242A.489.00, importe 1.700.000,00 , fuente de financiacin Comunidad
Autnoma (CA).
Anualidad 2014: Proyecto de gasto 201314040000500, aplicacin presupuestaria
14.40.242a.489.00, importe 300.000,00 , fuente de financiacin Comunidad
Autnoma (CA).
Una vez resueltas y notificadas las resoluciones de concesin de subvenciones a las entida-
des beneficiarias de acuerdo con lo dispuesto en el citado decreto y disposicin adicional pri-
mera del mismo, y en virtud de lo establecido en el artculo 17 de la Ley 6/2011, de 23 de
marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura, que establece que los
rganos administrativos concedentes publicarn en el Diario Oficial de Extremadura y en el
Portal de Subvenciones de la Comunidad Autnoma, las subvenciones concedidas con expre-
sin de la convocatoria, programa y crdito presupuestario al que se imputen, beneficiario,
cantidad concedida, finalidad o finalidades de la subvencin, y de existir financiacin con car-
go a Fondos de la Unin Europea, las menciones de identificacin y publicidad que se deriven
de la normativa comunitaria que les sea de aplicacin,
NMERO 202
23985
ACUERDO:
Dar publicidad a las ayudas concedidas a las entidades beneficiarias para el desarrollo del pro-
grama pblico de subvenciones para la realizacin de actividades de orientacin y prospec-
cin para la insercin laboral en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura, que
son las que se detallan en el Anexo de este anuncio, con expresin de los datos relativos a la
entidad beneficiaria, proyecto, objeto de financiacin y la cantidad concedida.
Mrida, a 3 de octubre de 2013. El Director General de Empleo del SEXPE (PD Resolucin de
10 de octubre de 2011, DOE n. 205, de 25 de octubre), PEDRO PINILLA PIERO.

ANEXO

APLICACIN PRESUPUESTARIA
PROYECTO DE GASTO
14.40.242A.489.00
201314040000500

PROYECTO

ENTIDAD

CIF

CONCEDIDO
EJERCICIO 2013

CONCEDIDO
EJERCICIO 2014

TOTAL
OPI/10/2013
FEDERACIN
EXTREMEA DE
ASOCIACIONES DE
PERSONAS SORDAS
(FEXAS)
G10262186

169.932,00

29.988,00 199.920,00
OPI/14/2013
RADIO ECCA
FUNDACIN
CANARIAS
G35103431

339.983,00

59.997,00 399.980,00
OPI/03/2013
FEDERACIN
EXTREMEA DE
DEFICIENTES
AUDITIVOS PADRES
Y AMIGOS DEL
SORDO ( FEDAPAS)
G06320998

169.932,00

29.988,00 199.920,00
OPI/02/2013 FUNDACIN
MUJERES
G80974702

169.932,00

29.988,00 199.920,00
OPI/01/2013
FEDERACIN DE
ASOCIACIONES DE
PESONAS CON
DISCAPACIDAD
FISICA Y ORGNICA
DE LA PROVINCIA DE
BADAJOZ (COCEMFE)
G06126916

169.932,00

29.988,00 199.920,00
OPI/06/2013
UGT-EXTREMADURA
G06208136

339.983,00

59.997,00 399.980,00
NMERO 202
23986
AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO
ANUNCIO de 2 de octubre de 2013 sobre nombramiento de personal
funcionario de carrera. (2013083468)
Por Resolucin de la Alcalda Presidencia de fecha 30/09/2013, una vez concluido el proceso
selectivo, se ha nombrado funcionaria de carrera, ocupando plaza de Tcnico Auxiliar de
Consumo, perteneciente a la Escala de Administracin Especial, Subescala Servicios Especiales
Clase de Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C1, segn el artculo 76 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico a D. Mara Jess Lamoneda Daz.
Lo que se hace pblico en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 62.1.b) de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y artculo 25 del Real Decreto 364/95,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administracin General del Estado.
Almendralejo, a 2 de octubre de 2013. El Alcalde - Presidente, JOS GARCA LOBATO.
AYUNTAMIENTO DE TRUJILLO
ANUNCIO de 3 de octubre de 2013 sobre aprobacin inicial de la
modificacin puntual n. 18 de las Normas Subsidiarias. (2013083483)
Aprobada inicialmente por el Pleno de esta Corporacin en sesin celebrada el da 2 de octu-
bre de 2013, la modificacin puntual de las Normas Subsidiarias de Planeamiento del Municipio
de Trujillo n. 18, al objeto de posibilitar la reclasificacin del recinto n. 10 de la parcela 2
del polgono 23, de 5,66 has., de suelo no urbanizable especialmente protegido ecolgico pai-
sajstico SNUEPEP a suelo no urbanizable de proteccin agrcola SNUPA.
OPI/08/2013
CONFEDERACIN DE
ORGANIZACIONES
EMPRESARIALES DE
LA PROVINCIA DE
BADAJOZ
(COEBA)
G06023733

169.932,00

29.988,00
199.920,00
OPI/11/2013
FOREM
EXTREMADURA
G06420434

169.932,00

29.988,00 199.920,00

TOTAL

1.699.558,00

299.922,00

1.999.480.00
NMERO 202
23987
En dicho recinto se encuentra una explotacin de cebo de terneros de la Sociedad Cooperativa
COPRECA, que se pretende legalizar acogindose a la Disposicin transitoria tercera del
Decreto 81/2011, de 20 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Autorizaciones y
Comunicacin Ambiental de la Comunidad Autnoma de Extremadura, se somete a informa-
cin pblica por el plazo de un mes a contar desde la publicacin de este edicto en el Diario
Trujillo, a 3 de octubre de 2013. El Alcalde, ALBERTO CASERO VILA.

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Consejera de Administracin Pblica

Relaciones de puestos de trabajo. Decreto 189/2013, de 15 de octubre, por el que se

EXPEDIENTE: SEPC-00165/ 2013 ACTO A NOTIFICAR : ACUERDO DE INCOACIN Y PLIEGO DE CARGOS.

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