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1 DEFINICION DE DERECHO LABORAL Rama diferenciada y autnoma de la ciencia jurdica que surgi para disciplinar las relaciones de la prestacin

subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la poca contempornea, en que se consolida como ncleo de doctrina y sistema de norma positiva. Conjunto de normas y principios tericos que regulan las relaciones jurdicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestacin voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la produccin de bienes y servicios. "No se presume la gratitud del trabajo".

2 ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL Los antecedentes del derecho laboral empiezan desde la prehistoria porque los hombres tenan que luchar contra otros y contra las fuerzas de la naturaleza. El primer documento importante, es el Cdigo de Hamurabi, Rey de Babilonia, ms de 2000 aos antes de Cristo, en el que se reglamentaba algunos aspectos del trabajo. En Grecia se admir inicialmente la actividad agrcola y mercantil y vemos como Toso y Soleen introdujeron el principio del trabajo en la constitucin ateniense. Roma se nos presenta como una estructura orgnica extraordinaria y su armazn jurdico influyen poderosamente en todo el mundo. El pueblo Israelita consagr en la Biblia, en los libros Pentateuco y Deuteronomio, marcan algunas reglas laborales. En la edad media nacieron los gremios que regulaban el trabajo desde entonces s vislumbraba una relacin laboral. La relacin obrera patronal y los problemas que se suscitan tienen que ser resueltos por las leyes, entonces vigentes. Es el derecho del trabajo una de las ultimas ramas del derecho. Brun y Galland explican que el derecho del trabajo es una defensa de los asalariados por lo consecuente el patrn no tiene ninguna herramienta para defenderse. Los imperativos del derecho del trabajo se refieren al sentido de equidad, de justicia que se da en las relaciones laborales.
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Alan Del Rosario

3 ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL MEXICANO Los antecedentes en Mxico se dan desde la poca de la colonia con la esclavitud donde esto era la base del trabajo como funcin econmica. Al redactarse la Constitucin de 1857 sus voceros ms destacados hacen gala de sus convicciones liberales. En los primeros aos de este siglo se registraron algunos movimientos que llamaron la atencin, como los de Ro Blanco, Nogales, Santa Rosa y Cananea. En la Revolucin de 1910 surgi como un movimiento esencialmente poltico se combati la reeleccin de Presidente Profiri Daz, junto con sus seguidores que haban formado una oligarqua, pero ni Madero, ni Villa, ni Zapata propugnaron por los derechos de los trabajadores. En la asamblea constituyente donde nacen articulo de verdadera importancia como lo fue l Articulo 123 de la Constitucin Mexicana. Observando en nuestra patria, plasma en la carta magna preceptos que en su origen tuvieron como objetivo la proteccin de los trabajadores. La Constitucin protegi al trabajador prohibiendo abusos que le agotaran fsicamente o que se impidiera una remuneracin justa por su labor. Despus de la Constitucin surgi la Ley Federal de Trabajo, se mencionaban los derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores y marcaba el funcionamiento correcto de las relaciones laborales. Por medio de esto se logro el equilibrio de intereses y desarrollando principalmente la lucha obrero patronal, dentro del campo del derecho, todava se necesita que los dirigentes sindicales y algunos patrones entiendan el papel que deben de desempear en un Mxico progresista, para permitir una verdadera justicia. En noviembre de 1978 se reforma l Articulo 123 Constitucional para incluir la siguiente declaracin: " Toda persona til; al efecto promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo conforme a la ley.

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4 LEYES ESTATALES DE TRABAJO

Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la proteccin de los trabajadores en Mxico son: * La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. * La Ley Federal del Trabajo * La Ley del Seguro Social Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos que motivaron su expedicin, as con a otras legislativa, que si bien en algunos casos pueden ser consideradas como tmidas reformas o como rudimentarios orgenes de la legislacin laboral, constituyen una verdadera innovacin filosfica y jurdica, que fueron fortalecidas por l Revolucin Mexicana. Durante el Porfiriato, las condiciones de vida de los obreros y jornaleros industriales, grupo integrante de la clase popular o baja, eran en extremo miserables e inhumanas, ya que estaban sujetos a jornadas de 12 a 14 horas diarias de trabajo con exiguos salarios de 18 a 37 centavos por da, que solamente en caos excepcionales llegaban a 50 centavos o un peso diario. En el caso de accidentes de trabajo, algunas compaas pagaban de 10 a 15 pesos por la prdida de un brazo o pierna, ms los gastos de hospital. En respuestas a las tensiones sociales y como medio de atenuarlas, algunos estados de la federacin promulgaron una serie de cuadro sinpticos referidos a dichos antecedentes: LEYES ESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANTE EL PERIODO DE 1904 A 1916 AO | LEY | Principales Disposiciones | 1904 | Ley de Accidentes de Trabajo de Jos Villada | Se establece la responsabilidad civil de los patrones en los accidentes de trabajo. (Edo. De
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Mxico) | 1906 | Ley de Accidentes de Trabajo de Bernardo Reyes. | Se establece la responsabilidad civil de los patrones, cuando el accidente se produzca en ocasin del trabajo. La reparacin del dao debe cargarse a la empresa, puesto que ni el patrn ni el obrero son responsables de la ocurrencia del riesgo. (Nuevo Len) | 1914 | Ley del Trabajo de Cndido Aguilar | -Asistencia mdica a los obreros enfermos.-Medios de subsistencia y curacin cuando el obrero haya sufrido un accidente. (Veracruz) | 1915 | Ley del Trabajo de Salvador Alvarado | -Establece medidas de prevencin de accidentes y enfermedades del trabajo.-Los talleres deben contar con ventilacin iluminacin e instalaciones sanitarias.-Establece normas de seguridad para el uso de elevadores, maquinaria peligrosa y calderas de vapor. (Yucatn) | 1915 | Ley sobre Accidentes de Trabajo de Nicols Flores | -Establece que los patrones podrn sustraerse a la responsabilidad por los accidentes de trabajo, asegurando a los individuos de su dependencia en alguna de las compaas aseguradoras.-Es un antecedente del seguro social, en cuanto a que se plantea la posibilidad de sustraer las obligaciones del patrn, respecto de los riesgos laborales. (Hidalgo) | 1916 | Ley del Trabajo de Gustavo Espinoza Mireles | -Que el trabajo se realice en las condiciones ms perfectas posibles de higiene y seguridad.-El patrn deba adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos o materiales de trabajo.-Se establece la responsabilidad civil del patrn, de los accidentes con motivos y en ejercicio de la profesin. Esta comprende el pago de la asistencia mdica y farmacutica, as como el salario ntegro del obrero por seis meses. Se habla de incapacidad completa, temporal o perpetua. (Coahuila). |

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3.5 CRONOLOGA 1. Carlos II de Espaa inicio con la legislacin de las leyes de indias, estas leyes fueron adelantadas para su tiempo en cuestin laboral, pero la jurisdiccin real estaba tan lejos que pocas veces se acataba. La encomienda se convirti en un mtodo laboral que sustitua la esclavitud y daba derechos a los indgenas, pero a menudo se actuaba en mala manera con los indgenas, mestizos y negros. 2. Durante la independencia no se hicieron grandes cambios a los mtodos y leyes laborales, ya que se pensaba que los mexicanos se interesaban ms por su libertad que por derechos laborales. 3. En 1906 los nuevos movimientos laborales tanto en cananea, sonora, como en rio blanco, Veracruz permiti visualizar cual era la situacin real del trabajo en Mxico. 4. La situacin en que se encontraba el pas de desigualdad y carencia de derechos tanto para el medio rural y el industrial, motiv el estallido de la revolucin Mexicana en 1910. 5. La ley Cndido Aguilar motiv nuevos cambios para las leyes laborales. Duracin mxima de 8 horas, de 12 a 16 aos, jornadas mximas de 6 horas, por cada 6 das laborales 1 de descanso mnimo, 3 meses antes del parte la mujer no debe desempear trabajos fsicos, el salario mnimo del trabajador ser el que se considere suficiente. 6. El 18 de Agosto de 1931 surgi la ley federal del trabajo, dicha ley fue muy evolucionada para su tiempo ya que contemplaba aspectos sustantivos como adjetivos que inspiraron muchas otras leyes en Latinoamrica. 7. Luego de 40 aos de vigencia la ley federal del trabajo de 1931 se abrogo y en su lugar se aprob el primero de mayo de 1970, ya que como es lgico, el pas cambi, la poblacin aumento, los trabajos se expandieron o evolucionaron y dio origen a nuevas leyes laborales.
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4. CONCLUSIONES Desde tiempos remotos el hombre ha sido dueo de su pensamiento y de las acciones que ste le dicta. Sin embargo al paso de los tiempos la sociedad y el ambiente en general en el cual se desarrolla definitivamente ha cambiado sta simple y llana premisa, es as que debe regirse por leyes y normatividades para regular su exixtencia y sus conductas. El derecho a la libertad de pensamiento ha prevalecido no por todos los tiempos ni en todos los lugares, sin embargo en nuestro pas gracias a las reformas principalmente en el mbito laboral hoy podemos decir su estructura est bien definida, en donde se tienen regulaciones tanto para el patrn como para el empleado. Sin embargo no es bien aceptada por los ltimos mencionados en su gran mayora pues piensan que desde el gobierno hasta los movimientos sindicales son ineficaces al regir mediante stas normatividades( LFT, Constitucin Poltica, etc.), adems de creer que el nivel del derecho laboral mexicano est muy por debajo en comparacin con otros pases como Estados Unidos por ejemplo, en donde las prestaciones en general as como sueldos y salarios son suficientes para que el nivel de vida de sus habitantes sea mucho mejor que el nuestro.

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