NOSSA VISO O Ministrio IDM uma igreja em clulas.

. Nossa viso eclesistica segue o modelo bblico de ser uma comunidade evanglica, com o encargo de edificar uma igreja de vencedores, onde cada membro um lder e cada casa, uma clula. Conquistando assim, a nossa gerao para Cristo. A NOSSA MISSO Servir os povos com nossos talentos, recursos e amizade. Transmitir-lhes o amor de Deus e influenci-los na busca de seu desenvolvimento pessoal, social e espiritual. Faz-los discpulos de Cristo, comprometidos com a conquista dos perdidos, atravs da multiplicao anual das clulas. PRINCPIOS QUE DIRECIONAM A VISO Todo crente chamado para ser um vencedor, um conquistador de vidas. Isso implica em tornar cada membro um ministro, a fim de que todos se disponham a liderar uma clula multiplicando-a uma vez no ano.

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A igreja uma comunidade de servos que tem como propsito maior, servir e honrar a Deus em casa, na escola, no trabalho, nos relacionamentos, e na vida social. Entendemos que cada crente chamado para o servio. A igreja que Cristo edifica composta de discpulos. No recrutamos membros, mas fazemos discpulos que sero agentes de transformao e de conquista da nossa gerao para Deus. Onde eles estiverem, ali estar uma igreja atuando e cumprindo o propsito de expanso do Reino de Deus. Atravs das clulas, os crentes funcionam como um grande exrcito que, usando os seus dons, conquistar a nossa gerao para o Senhor.

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NOSSOS VALORES 1 Valorizamos a igreja local como instrumento de Deus para o avano do Reino na terra. 2 Valorizamos a grande comisso e o grande mandamento (Mt 28:18-19) e (Mc 12:30-31) como o maior compromisso da igreja com Cristo, em funo do qual, dever nortear a sua viso e prtica. 3 Valorizamos o Ensino Bblico integral da igreja local como instrumento efetivo e insubstituvel para o aperfeioamento e a capacitao dos crentes para a vida e para o ministrio; 4 Valorizamos os relacionamentos direcionados pelo princpio da aliana e do amor, porque cremos que isto faz parte do carter de Deus. 5 Valorizamos a autoridade do pastor como o condutor da igreja local que ir prestar contas diante de Deus pelo exerccio da sua autoridade. 6 Valorizamos as clulas como uma estratgia dada por Deus, para conquistarmos a nossa gerao.

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7 Valorizamos a prestao do servio a Deus com qualidade e excelncia em tudo que fizermos, porque entendemos que Ele Deus excelente. 8 Valorizamos a famlia como a clula bsica e estabilidade espiritual na igreja e na sociedade. 9 Valorizamos o compromisso do membro com a igreja local. 10 Valorizamos as cidades como alvo de Deus a ser conquistado e influenciado pelo evangelho, atravs de cada discpulo que ele escolheu. 11 Valorizamos os dons e a uno do Esprito Santo como a capacitao sobrenatural de Deus necessria para cumprir a sua misso. 12 Valorizamos a cura fsica, a cura interior, a quebra de maldies e a prosperidade, como doutrina Bblica do mesmo valor, que a salvao eterna.

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TRILHO DE CRESCIMENTO DA IDM

Como dizem alguns irmos, a Igreja no uma organizao, mas um organismo organizado! um plano estratgico para praticarmos uma viso de discipulado como Igreja e cumprirmos nossa misso dentro do propsito eterno de Deus. a organizao do Organismo, do Corpo. um meio de vivermos o discipulado com a natureza bblica da Igreja de Jesus. Em todos os lugares vemos diferentes mtodos e estruturas de organizao para que a uma Igreja local caminhe nos mesmos princpios que temos aprendido. Os modelos de estrutura variam, mudam, entretanto os princpios bblicos precisam permanecer. Assim cresceremos e serviremos em harmonia, em unidade, dentro da mesma viso bblica para a Igreja local. muito importante que cada novo discpulo saiba e visualize claramente um trilho a percorrer, alvos a conquistar, em uma escalada de
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crescimento no conhecimento da Palavra e do poder de Deus. Marcos 12:24 Nosso objetivo no criar uma estrutura mecnica ou acadmica, mas sim uma estratgia para cumprirmos a misso de fazer discpulos e crescermos como Uma famlia de muitos filhos semelhantes a Jesus!

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01. A COLHEITA Marcos 16:15-20 e Atos 1:8 O objetivo da colheita a salvao! Esta a primeira etapa de um discpulo: a sua converso, sua entrada no Reino pelo arrependimento e f no Evangelho de Jesus. a evangelizao de uma vida. o tempo em que o futuro discpulo est vendo e ouvindo a proclamao e o testemunho do Evangelho. Nos cultos, nas celebraes, nas reunies nos lares, ou na convivncia diria com os discpulos em qualquer lugar. Como ministrado: Oraes de intercesso e batalha espiritual, Orao de Trs, etc. Testemunho pessoal, amizade e relacionamento com um discpulo. Reunies da Igreja - visitas s clulas, na Celebrao, Festas de Colheita, passeios, lazer, etc. 02. CONSOLIDAR Joo 15:16 / 8:31,32 / Mateus 28:19 / Colossenses 2:6,7 Objetivo da Consolidao ajudar o novo convertido a se firmar em sua deciso por Jesus.
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Consolidar significa tornar slido, gerar razes, confirmar. O novo fruto colhido seja nas clulas, nas reunies de toda a Igreja, ou no relacionamento individual, acolhido na Famlia de Deus e inicia seu crescimento. Como ministrada: O Que Me Aconteceu Hoje um manual de boas-vindas que explica a salvao e os primeiros passos da vida crist. entregue ao novo convertido assim que ele toma uma deciso pessoal de receber a Jesus como nico Senhor e Salvador. A fonovisita um telefonema imediato, feito aos visitantes, com uma palavra de amor e orao. Os Encontros 1/1 Cada novo convertido convidado a uma caminhada de dez encontros individuais de Consolidao. 1/1; o discipulador com seu novo discpulo estudaro os Fundamentos da F e o discpulo ser coberto de aconselhamento, orao e amor.

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Este tambm um tempo de integr-lo (a) Clula e Celebrao, bem como encaminhar ao Encontro com Deus. . O Encontro com Deus O novo discpulo participa de um final de semana, quando o Senhor lhe ministrar intensamente o arrependimento, a cruz de Cristo, o batismo com o Esprito Santo, libertao. Batismo nas guas O batismo o ato proftico que sela a Consolidao no Reino de Deus e a insero no Corpo de Cristo. O estudo do livro A Festa das guas imprescindvel. Seminrio Veredas 1 e 2-Estes dois seminrios acontecem durante o primeiro ano de caminhada na Igreja. Os discpulos experimentam um final de semana para cada seminrio, aprendendo sobre as Veredas Antigas, os marcos de Deus para uma famlia curada, transformada, edificada. Nestes seminrios o discpulo v o propsito de Deus para o nascimento e crescimento de cada vida em uma famlia biolgica, sendo restaurado com curas, libertao, perdo, resgate, aliana.

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03 EDIFICAR - A edificao consiste em alimentar os assistentes das clulas, especialmente ao novo, com ensinos da Palavra que o nutram espiritualmente e o ajudem a conhecer da melhor forma ao Pai, ao Filho, e ao Esprito Santo. 04. TREINAR Mateus 28:20 / Efsios 4:11-16 O objetivo desta etapa o amadurecimento do fruto! Uma vez consolidado no Reino de Deus, o novo membro do Corpo agora aprender de maneira mais profunda, na Bblia, as doutrinas fundamentais da vida crist, os princpios do discipulado, a vida da Igreja, a natureza de Deus e muito mais. um tempo de alimento mais slido na Palavra de Deus e de aprofundar os vnculos com a Igreja nas clulas e na Celebrao.

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O estudo das doutrinas bsicas do verdadeiro cristianismo, da essncia da Igreja, a nica forma de crescimento espiritual. O discpulo (a) em amadurecimento fortalecer a Clula. Ele encarnar o propsito de Deus, a misso e viso da Igreja. Ser um tempo de despertamento dos dons para servir ao Reino. Como ministrado: A Escola de Lderes Composta de 4 mdulos semestrais - Doutrina dos Apstolos de 1 a 4. So dois anos de estudo sistemtico, seqencial e com um alvo claro. A Escola coopera na formao de discpulos que crescem no carter e obras de Jesus para produzirem muitos frutos. Vnculo e acompanhamento de um discipulador pessoal O dia a dia do discipulado acontecendo pelos relacionamentos, pelas juntas e ligamentos do Corpo, juntamente com o estudo slido da Palavra na Escola de Discpulos. Um lder de clula pastoreia e ajuda na caminhada do discpulo em todas as reas. Vida prtica na clula Nas casas, a comear da sua prpria, o discpulo pode praticar e

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compartilhar de maneira bsica e constante, o que est recebendo na Escola de Discpulos. Nas clulas ele (a) cresce em comunho, adorao, evangelismo, edificao e servio. O alvo deve ser viver como um Ministro de Deus! 05. O ENVIAR Mateus 28:18,19 / I Pedro 4:10 O objetivo desta etapa reconhecer e confirmar os dons e ministrios dados a cada membro do Corpo de Cristo. A Igreja como uma famlia, investe no crescimento espiritual do discpulo at que os frutos comeam a brotar em sua vida, e fica evidente pelo testemunho pessoal, que os dons do Senhor esto sendo distribudos e ungidos para o aperfeioamento dos santos. Efsios 4:11. Este estgio de crescimento envolve tanto uma continuidade do treinamento e amadurecimento, quanto uma frutificao maior na vida do discpulo (a) atuando em algum ministrio especfico. um tempo de os dons e ministrios comearem a ter um investimento maior para
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gerar outros discpulos consolidados e maduros em Cristo. Como ministrado: A Escola de Lderes A partir do Mdulo 3 da Escola de Discpulos, o discpulo(a) pode ingressar nesta Escola para receber ensinamento e treinamento e se tornar um lder de clula. Ele tambm ser estabelecido pelo Senhor como um ministro em um servio para edificao do Reino de Deus, sendo posteriormente ensinado na Escola de Ministrios. Discipulador pessoal A continuidade da vida submissa paternidade de um lder, que continuar a pastore-lo, faz com que cada discpulo se torne uma autoridade espiritual, com ministrios e dons ungidos e frutferos. O Senhor no deseja apenas pessoas com dons no meio da Igreja. O Senhor no deseja apenas pessoas que sabem fazer algo na Igreja. Ele nos chamou para sermos ministros ungidos, com dons espirituais inegveis, lastreados por uma vida de testemunho pessoal e familiar.

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E O CICLO SE RENOVA... As caractersticas de cada estao de crescimento sempre se manifestaro em nossa caminhada. Os fundamentos e experincias sempre sero avivados, fortalecidos e aprofundados. O tempo de Envio trar uma nova estao de Colheita. Trar novos discpulos, que passaro por todo este trilho, dando continuidade ao crescimento do Corpo de Cristo na terra. O estudo aprofundado do Plano de Crescimento do Discpulo dever ser feito com a apostila prpria. Solicite-a aos seus lderes ou baixe diretamente do site.

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O CHAMADO FUNDAMENTAO BBLICA BSICA Jeremias 1:4-10. FUNDAMENTAO BBLICA COMPLEMENTAR Romanos 11:29; 2Timteo 1:9; Filipenses 3:14; 2Tessalonicenses 1:11; Hebreus 3:1; Efsios 4:11; xodo 18:21. TEXTO CHAVE Antes que eu te formasse no ventre te conheci, e antes que sasses da madre te santifiquei; s naes te dei por profeta (Jeremias 1:5 ). PROPSITO O aluno deve compreender a importncia da viso do governo dos doze uma vez que est integrada ao chamado, pois quando Deus d

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uma viso devemos unir nossas foras para engrandec-la. Cada um de ns foi escolhido desde antes da fundao do mundo. O propsito desta lio que voc conhea o que significa o chamado de Deus para sua vida e como responder de um modo eficaz para que possa ser moldado e usado pelo Senhor. Deus, para levar a cabo Seu propsito nesta terra, sempre conta com o elemento humano. Quando Ele quis liberar Seu povo que sofria opresso no Egito, escolheu Moiss, formou-o e enviou-o para que fosse a Seu povo e o tirasse do Egito. Desde o incio, Deus cerca Moiss de pessoas que criam em seu chamado e que estavam dispostas a apoi-lo em cada uma das decises que ele deveria tomar. Quando o Senhor Jesus esteve nesta terra, Ele escolheu doze homens, aos quais chamou apstolos, investiu a maior parte de

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Sua vida ministerial neste homens e a seguir os enviou para que dessem continuidade misso redentora que Ele havia iniciado. 1. O QUE O CHAMADO Ainda que Jesus pudesse ver Sua vida nas multides, no o fez, mas preferiu trabalhar habilmente na formao do carter de doze pessoas completamente diferentes uma das outras. Da mesma forma que o oleiro com o barro, por trs anos e meio formou o carter de cada uma delas, e soprando sobre eles, disse-lhes: Recebei o Esprito Santo Jo. 20:21-22. Como o Senhor Jesus conseguiu que doze pessoas, sem cultura, sem educao, sem riquezas nem posio social chegassem a converterse nos pilares do Cristianismo? A resposta simples: estas pessoas responderam ao chamado de Deus e estiveram dispostas a deixar-se moldar por Ele, para assim estarem prontos a ser enviadas.

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E sabemos que todas as coisas concorrem para o bem daqueles que amam a Deus, daqueles que so chamados segundo o seu propsito (Rm. 8:28). Na viso que Deus nos deu atravs do governo dos doze, podemos ver que cada pessoa que est dentro de nossas comunidades um lder em potencial e que uma vez que consiga passar pelo processo de formao poder ver o fruto em sua vida, em pouco tempo. Jesus teve que deixar para Seus discpulos um modelo de vida no qual deveriam projetar-se. Paulo disse: Sede meus imitadores, como tambm eu o sou de Cristo (1Co. 11:1). Pois tambm eu te digo que tu s Pedro, e sobre esta pedra edificarei a minha igreja, e as portas do hades no prevalecero contra ela (Mt. 16:18). Para edificar, primeiro deve-se cavar profundamente, entendendo

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que a igreja a qual o Senhor se refere, aquela que est formada por pessoas de todas as culturas, raas e classes sociais, que pelo fato de haverem crido nEle, passam a formar Seu corpo. A estes o Senhor chama: Minha igreja, porque j fazem parte de Si mesmo. As pessoas so a igreja, e nossa tarefa principal deve consistir em ganh-las e trabalhar individual e cuidadosamente assim como fez o Senhor com Seus apstolos. Vs tambm, quais pedras vivas, sois edificados como casa espiritual para serdes sacerdcio santo (1 Pe. 2:5). Ainda que o Senhor no tivesse um templo, as multides O seguiam porque sabiam que Ele tinha a resposta para suas necessidades. Isto O moveu a formar o grupo de doze, para que todos pudessem receber um pastoreio personalizado. O governo dos doze sempre esteve no corao de Deus. Que
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segredo h nos doze? Deus me esclareceu anos atrs. Pude ouvir no profundo de meu corao a voz do Esprito Santo que me dizia: treine doze pessoas e busque reproduzir nelas o carter de Cristo reproduzido em voc. E se cada uma delas fizer o mesmo com outras doze, e se estas, por sua vez, transmitido o mesmo sentir entre uns e outros, voc e sua igreja experimentaro um crescimento sem precedentes. Imediatamente comecei a ver em minha mente toda a projeo do desenvolvimento ministerial que em pouco tempo chegaramos a ter. 2. RECONHEA O CHAMADO A sensibilidade ao Esprito Santo uma das condies essenciais para ouvir o chamado de Deus e atend-lo. Estamos conscientes de que no estamos no ministrio por nossos dons, talentos ou
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habilidades, e sim pela graa de Deus para com cada um de ns. Mas a cada um de ns foi dada a graa conforme a medida do dom de Cristo (Ef. 4:7). Quando somos sensveis ao Esprito, os dons comeam a ser revelados em nossas vidas. E ele deu uns como apstolos, e outros como profetas, e outros como evangelistas, e outros como pastores e mestres, tendo em vista o aperfeioamento dos santos, para a obra do ministrio, para edificao do corpo de Cristo ( Ef. 4:11,12). Estes cinco ministrios so a extenso do carter de Cristo em ns. Vrios aspectos intervm no reconhecimento do chamado: A. CONVICO fundamental ter a plena certeza de que Deus nos chamou ao ministrio e a motivao para perseverar no mesmo a correta, pois

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seria impossvel pretender desenvolver um trabalho sobrenatural, com uma atitude e uma motivao natural. Alm disso sabemos que a quem Deus chama, equipa e respalda em todas as coisas. B.COMPROMISSO O simples fato de saber que entre milhares de milhes de seres que habitam no planeta terra, voc foi selecionado por Deus para dar continuidade a Sua obra. A quem enviarei, e quem ir por ns? ( Is. 6:8). Deus poderia ter escolhido a outro, mas preferiu voc. Faa a obra de Deus sem temor. C. QUEBRANTAMENTO Em verdade, em verdade vos digo: Se o gro de trigo caindo na terra no morrer, fica ele s; mas se morrer, d muito fruto (Joo 12:24). O apstolo Paulo foi uma pessoa quebrantada, e no considerava a sua vida como preciosa, a fim de cumprir com sucesso sua misso.
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O quebrantamento o mecanismo de proteo mais poderoso que um crente pode ter diante das diferentes adversidades da vida. D. UNO Equivale a experimentar a presena de Deus de uma maneira permanente em sua vida, que se reflete no que fala, no que ensina, no que ora, no que empreende e nas pessoas que lidera. Ento o Esprito do Senhor se apossou dele, e as cordas que lhe ligavam os braos se tornaram como fios de linho que esto queimados do fogo, e as suas amarraduras se desfizeram das suas mos ( Jz. 15:14). Sanso aparentava ser uma pessoa semelhante a qualquer outra, a diferena estava na uno de Deus que ele tinha. Deus nos deu a uno para que desenvolvamos eficazmente Sua obra. E. SUJEIO

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As pessoas que so autoridade espiritual devem entender que nossa autoridade sobre outros, no impositiva, e sim diretiva, apresentando-nos como exemplos em todas as coisas. De um modo correto os discpulos aceitam a autoridade e a exercitam sem que ningum se sinta ferido (Rm. 13:1-2). F. FRUTIFICAO Uma das grandes vantagens que esta viso tem, que todos podem desenvolver todo o potencial que h em suas vidas, e que se refletir na frutificao. Sei que no existe maior gozo que sentir-se til dentro da obra do Senhor. Assim tambm vs, quando fizerdes tudo o que vos for mandado, dizei: Somos servos inteis; fizemos somente o que devamos fazer (Lc.17:10). CONCLUSO O Senhor tem uma misso determinada para sua vida E busquei

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dentre eles um homem que levantasse o muro, e se pusesse na brecha perante mim por esta terra, para que eu no a destrusse; porm a ningum achei (Ez. 22:30). S fiel ao chamado, pois os olhos de Deus esto postos em voc. Comissiona-nos para uma tarefa concreta dentro de Sua obra. Este chamado est associado ao propsito de Deus para cada crente, o qual cumprido dependendo do cumprimento de requisitos estabelecidos nas Escrituras como os que aparecem em xodo 18:21. APLICAO 1-Tenha a plena certeza de seu chamado; Compartilhe com outros acerca de sua f em Cristo, pois a uno de Deus est em sua vida. 2-Intensifique seu nvel de orao dirio, at que arda no fogo do Esprito; Ore por sua equipe de doze e sonhe com as multides
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saindo de seu prprio corao, e creia que Deus as trar. 3-Descubra que dons ou talentos voc tem, e disponha-os ao servio do Senhor.

LIDERANA FUNDAMENTAO BBLICA BSICA Mateus 5:1-16. FUNDAMENTAO BBLICA COMPLEMENTAR Marcos 9:35; Hebreus 11; 1Corntios 11:1; 2Timteo 2:15; 1Samuel 11:45-46, Atos 13:1-3; 2Timteo 2:1,2. TEXTO CHAVE Vs sois o sal da terra; mas se o sal se tornar inspido, com que se h de restaurar-lhe o sabor? para nada mais presta, seno para ser lanado fora, e ser pisado pelos homens ( Mateus 5:13).
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PROPSITO Quando perguntaram ao grande mestre Miguel ngelo sobre sua obra Davi, ele disse: A imagem sempre esteve ali; a nica coisa que fiz foi remover alguns entulhos para descobrila. Com o modelo de liderana dos doze ocorreu o mesmo, sempre esteve ali, somente que o Senhor nos permitiu remover alguns entulhos que impediam os crentes de v-lo com clareza. Atravs do modelo dos doze podemos descobrir o potencial de centenas e centenas de pessoas que chegam nossa igreja e que, na direo do Esprito Santo, so moldadas at se converterem em lderes que do um fruto extraordinrio. Em outras palavras, o modelo dos doze tem proporcionado identificar o verdadeiro conceito de liderana e a aplic-lo com eficincia em nosso trabalho ministerial.

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O propsito desta lio ajud-lo a conhecer a essncia da liderana a partir de uma perspectiva bblica e gui-lo a descobrir o lder que h em voc. 1. QUE SE ENTENDE POR LIDERANA? Existem numerosas definies e conceitos sobre liderana, mas fundamental que este possa ser forjado aos ps da cruz, j que ali o homem depe o pecado, o orgulho, a soberba, o egosmo, a avareza, etc. Assim estaremos preparados para exercer influncia sobre outros e ajud-los a alcanar o mais alto desenvolvimento de seu potencial. A influncia envolve trs aspectos essenciais: Moldar o carter das pessoas, descobrir seus valores e talentos, e reconhecer suas qualidades. Levar em conta estes aspectos permite orientar o indivduo para sua realizao pessoal, contribuindo por conseguinte para que aquele que realize esta obra seja considerado um lder de
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sucesso. A. A IMPORTNCIA EM GUIAR OUTROS Se voc consegue cultivar uma excelente relao com o Esprito Santo, j est sendo influenciado de modo correto, pois Ele o melhor amigo que algum possa ter. Se recebermos as instrues de cima, ser fcil execut-las nesta terra. O centurio que desejava que seu servo fosse curado, compreendia muito bem qual o sentido de autoridade, quando disse ao Senhor: Respondeu-lhe Jesus: Eu irei, e o curarei. O centurio, porm, replicou-lhe: Senhor, no sou digno de que entres debaixo do meu telhado; mas somente dize uma palavra, e o meu criado h de sarar. Pois tambm eu sou homem sujeito autoridade, e tenho soldados s minhas ordens; e digo a este: Vai, e ele vai; e a outro: Vem, e ele vem; e ao meu servo: Faze

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isto, e ele o faz. Jesus, ouvindo isso, admirouse, e disse aos que o seguiam: Em verdade vos digo que a ningum encontrei em Israel com tamanha f ( Mt. 8:7-10). Vs sois o sal da terra; mas se o sal se tornar inspido, com que se h de restaurar-lhe o sabor? para nada mais presta, seno para ser lanado fora, e ser pisado pelos homens (Mateus 5:13). A integridade deve ser a base de toda a liderana; perd-la equivale a vender a primogenitura por um prato de lentilhas. Mas manter-se em retido leva-nos a ter um corao conforme o corao de Deus. Perfeito sers diante de Jeov Teu Deus (Dt. 18:13). Que pelo poder de Deus sois guardados, mediante a f, para a salvao que est preparada para se revelar no ltimo tempo (1 Pe.1:15 ).

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ao corao quebrantado e contrito no desprezars, Deus (Sl. 51:17). Com os ouvidos eu ouvira falar de ti; mas agora te vem os meus olhos (J 42:5). Meus irmos, tende por motivo de grande gozo o passardes por vrias provaes, sabendo que a aprovao da vossa f produz a perseverana (Tg.1:2-3). B. A MOTIVAO COMO FATOR DETERMINANTE A maior motivao ocorre quando as pessoas sabem para onde se dirigem, quando vislumbram um desenvolvimento progressivo dentro de seu ministrio, quando so capazes de ver como podem conquistar suas metas. O Senhor Jesus exerceu Sua liderana mediante uma motivao permanente em Seus discpulos para que, com boa vontade, atitude correta e diligncia cumprissem o desejo de Seu corao. Mas esta
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motivao foi alcanada na medida em que teve um contato permanente com Seus discpulos, mostrando-se Ele prprio como exemplo. O lder que quer ter sucesso com seus discpulos, no deve sentir cimes nem desconfiana deles, pois sua meta lev-los a desenvolver seu potencial ao mximo. Graas motivao que o Senhor deu a Seus discpulos, estes esforaram-se em dar a conhecer a todo o mundo a doutrina e ofereceram suas vidas pela causa de Cristo. A influncia que d sentido verdadeira liderana implica em animar o indivduo, motiv-lo, estimul-lo inovao, desafi-lo a descobrir e aproveitar seus dons e talentos e, sobretudo, form-lo at que esteja capacitado a influenciar outros. O apstolo Paulo disse: Sede meus imitadores, como tambm eu o sou de Cristo (1 Co. 11:1).
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Ao falar de influncia faz-se referncia tambm habilidade de ter seguidores. Ningum pode dizer que lder se no tem algum que o siga. Pelo contrrio, quem pensa que dirige e no tem ningum seguindo-o, somente est dando um passeio. C. A VERDADEIRA LIDERANA ESTIMULA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL Possuindo uma viso definida como roteiro, a verdadeira liderana a que contribui para o desenvolvimento pessoal de cada um dos que esto sendo dirigidos, entendendo que o alcance do propsito depende da integridade da pessoa que lidera. A esse respeito Paulo disse a Timteo: Procura apresentar-te diante de Deus aprovado, como obreiro que no tem de que se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade (2Tm. 2:15). O verdadeiro lder procura uma mudana positiva naqueles que
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esto sob sua responsabilidade. Cuidar dos seus interesses pessoais e do aprimoramento de seu estilo de vida contribui para solidificar a liderana. D. A LIDERANA EFICAZ FORJA VALENTES A liderana eficaz est integrada por pessoas valorosas, ou seja, por aqueles que superam os temores, a insegurana e os complexos, e somente estes esto capacitados para forjar valentes dentro de sua equipe. A estratgia de Deus para forjar Seus valentes a mesma: sempre prova as pessoas nas pequenas coisas, porque Ele no d grandes responsabilidades at que esteja seguro de que somos capazes de assumi-las. Davi um exemplo claro do lder que, formado atravs de pequenas experincias, converte-se em um valente nas mos de Deus. Sendo treinado em seu trabalho como pastor de ovelhas, enfrentando as
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feras do campo, quando estava diante do gigante o desafiou convencido de que Quem o havia livrado das feras tambm o livraria do gigante, e que no Nome do Senhor obteria a vitria (1 Sm. 17:45-46). 2. PRPSITO IDEAL DA LIDERANA Fazer que a viso corra. Sabemos que a maneira mais poderosa de difundir eficazmente a viso, atravs do governo dos doze, tal como fez o Senhor Jesus. dever do lder fazer com que a viso seja absorvida com facilidade em cada um de sua equipe, para que estes, por sua vez, possam fazer o mesmo com os que esto liderando. Por esta razo cremos que o lder deve preencher os seguintes requisitos para que execute o propsito que Deus traou para sua vida. A. QUE TENHA UM CONCEITO CORRETO DE SI MESMO.

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Ora, julgo que em nada tenho sido inferior aos mais excelentes apstolos. Pois ainda que seja rude na palavra, no o sou contudo na cincia; antes, por todos os modos, isto vos temos demonstrado em tudo (2 Co. 11:5-6). B. QUE SEJA UM EXEMPLO PARA OUTROS Amaste a justia e odiaste a iniqidade; por isso Deus, o teu Deus, te ungiu com leo de alegria, mais do que a teus companheiros ( Sl. 45:7). C. QUE VIVA NA PALAVRA No se aparte da tua boca o livro desta lei, antes medita nele dia e noite, para que tenhas cuidado de fazer conforme tudo quanto nele est escrito; porque ento fars prosperar o teu caminho, e sers bem sucedido ( Js. 1:8). D. QUE DEIXE DEUS ENSIN-LO Instruir-te-ei, e ensinar-te-ei o caminho que deves seguir;

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aconselhar-te-ei, tendo-te sob a minha vista (Sl. 32:8). E. QUE INSTRUA SUA FAMLIA Quanto a mim, este o meu pacto com eles, diz o Senhor: o meu Esprito, que est sobre ti, e as minhas palavras, que pus na tua boca, no se desviaro da tua boca, nem da boca dos teus filhos, nem da boca dos filhos dos teus filhos, diz o Senhor, desde agora e para todo o sempre (Is.59:21). F. QUE TENHA UM CORAO DE PASTOR E ele os apascentou, segundo a integridade do seu corao, e os guiou com a percia de suas mos (Sl. 78:72 ). G. QUE TENHA SUA EQUIPE DE DOZE Salomo tinha doze intendentes sobre todo o Israel, que proviam de mantimentos ao rei e sua casa; e cada um tinha que prover mantimentos para um ms no ano ( 1Rs. 4:7 ).
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e sobre ele pors da tua glria, para que lhe obedea toda a congregao dos filhos de Israel (Nm. 27:20). Tomai-vos homens sbios, entendidos e experimentados, segundo as vossas tribos, e eu os porei como cabeas sobre vs (Dt. 1:13). CONCLUSO A liderana consiste em exercer influncia positiva sobre outros, para que neles ocorra uma mudana de mentalidade que ajude a melhorar seu estilo de vida. Tudo isto atravs de uma motivao permanente e na busca do desenvolvimento de cada pessoa. A liderana de sucesso aquela onde existem sonhos, metas definidas, um compromisso total e cumpre-se o propsito de fazer com que a viso corra. APLICAO 1- Proponha em seu corao ser o melhor lder do mundo. 2- Cultive a amizade com o Esprito Santo.
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3- Viva permanentemente motivado para que possa motivar a outros. Se j exerce uma liderana, estude as caractersticas da liderana de sucesso expostas na lio e fortalea aquelas nas quais encontra deficincias pessoais. PRINCPIOS PARA UMA LIDERANA EXCELENTE FUNDAMENTAO BBLICA BSICA 2 Pedro 1:3-11. FUNDAMENTAO BBLICA COMPLEMENTAR At. 6:3; At. 11:24; Jo. 3:27; 2Co. 4:7; 1Sm. 16:18; Rm. 12:3 e 16; Fp. 1:6; Rm. 13:1,2; 2Tm. 3:16; Cl. 3:16; 1Ts. 4:7,8; 1Tm. 3:1-13. TEXTO CHAVE

E por isso mesmo vs, empregando toda a diligncia, acrescentai vossa f a virtude, e virtude a cincia (2 Pe.
1:5). PROPSITO
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A vida do lder deve ser uma vida com propsito. Devemos ter objetivos muito claros e concretos enquanto estivermos nesta terra. No podemos ser como cata-ventos sem rumo fixo: devemos ter um objetivo e uma meta que nos indiquem aonde chegaremos. H metas internas e externas que, como cristos, teremos que alcanar. As metas externas esto fundamentadas no que fazemos para Deus e as internas no que somos em Deus. Muitos se preocupam mais em desenvolver o exterior que o interior, e pode at ser que tenham metas boas, que os mantenham ocupados o tempo todo, tais como testemunhar, visitar, formar lderes ou trabalhar em diferentes reas do ministrio. Essas coisas so boas, mas a meta principal deve ser o que somos em Deus, pois diariamente devemos crescer em Cristo at que Seu carter seja reproduzido em ns. Jesus disse: Sede
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vs, pois, perfeitos, como perfeito o vosso Pai celestial (Mt.

5:48). Depois do recital de um excelente violinista, uma criana aproximou-se dizendo: Daria a minha vida para tocar como voc. E o violinista comentou: Foi isso exatamente o que fiz: dei minha vida para tocar assim. Aqueles homens que deixaram marcas na histria da humanidade tiveram uma caracterstica fundamental: aprenderam a crescer em Deus. Esta lio tem o propsito de ajud-lo a encontrar caminhos que o conduzam excelncia em sua liderana, aplicando princpios bblicos que contribuam para transcender os limites da mediocridade e do conformismo, na tarefa de ganhar e formar outros para a obra de Cristo. 1. LIDERANA EFICIENTE SINNIMO DE
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EXCELNCIA Um princpio que rege a execuo de uma liderana eficiente a aplicao da excelncia em todos os seus processos. Na liderana crist a excelncia tem a ver com a essncia do prprio lder, tanto em sua vida interior como exterior, ou seja, sua relao ntima com Deus por uma lado, e a maneira como esta se reflete naqueles a quem lidera para a obra.

No sabeis vs que os que correm no estdio, todos, na verdade, correm, mas um s que recebe o prmio? Correi de tal maneira que o alcanceis (1Co. 9:24).
Ningum abriria uma escola onde treinasse pessoas para fracassarem na vida. Nem algum se casaria para ser a pessoa mais desgraada deste mundo. Todos anelamos sempre um futuro melhor, e, muitas vezes, no importa o preo a ser pago, contanto que se
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encontre a frmula que nos garanta o sucesso. Devemos entender que: O sucesso foi planejado para que voc o alcance. importante que entenda que, tanto o sucesso quanto o fracasso encontram-se dentro de sua prpria vida. Se voc aceita o fracasso, porque este, talvez, tenha sido um grande companheiro de toda a sua famlia, ou porque pensa que no tem um ttulo universitrio, etc., com essa atitude estar aceitando que esse hspede (nada desejvel) faa parte de sua prpria vida. Mas se pensa que, como filho de Deus, possui muitos privilgios j registrados na Palavra e decide se apropriar deles, fazendo valer seus direitos, ento as portas se abriro para que entre como um conquistador a fim de caminhar at o alvo, rumo ao sucesso. Napoleo Gil disse: Tudo aquilo que a mente possa imaginar, pode
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ser alcanado pelo homem. Muitas vezes no chegamos ao sucesso porque nunca nos detemos em sonhar. O sucesso crer que, apesar das circunstncias, voc poder ir adiante. Voc encontrar um sem nmero de obstculos que buscam lhe impedir os passos, mas estes so a escola que logo o ajudaro com aqueles que esteja liderando. 2. PRINCPIOS ASSOCIADOS EXCELNCIA Como podemos distinguir um lder excelente de outro que no o seja? H um sem nmero de princpios associados excelncia, e os seguintes so alguns deles. A. A EXCELNCIA VEM DE DEUS

Ele a Rocha; suas obras so perfeitas (Dt.32:4a). Respondeu Joo: O homem no pode receber coisa alguma, se no lhe for dada do cu (Jo. 3:27); Temos, porm, este tesouro em vasos de barro, para que a

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excelncia do poder seja de Deus, e no da nossa parte (2 Co.

4:7). B. A EXCELNCIA UMA CARACTERSTICA DOS HOMENS DE DEUS

Assim fez Ezequias em todo o Jud; e fez o que era bom, e reto, e fiel perante o Senhor seu Deus. E toda a obra que empreendeu no servio da casa de Deus, e de acordo com a lei e os mandamentos, para buscar a seu Deus, ele a fez de todo o seu corao e foi bem sucedido (2 Cr.
31:20-21).

Respondeu um dos mancebos: Eis que tenho visto um filho de Jess, o belemita, que sabe tocar bem, e forte e destemido, homem de guerra, sisudo em palavras, e de gentil aspecto; e o Senhor com ele (1Sm.
16:18).
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C. A EXCELNCIA ALCANADA COM ESFORO

Mas o que para mim era lucro passei a consider-lo como perda por amor de Cristo; sim, na verdade, tenho tambm como perda todas as coisas pela excelncia do conhecimento de Cristo Jesus, meu Senhor; pelo qual sofri a perda de todas estas coisas, e as considero como refugo, para que possa ganhar a Cristo, e seja achado nele, no tendo como minha justia a que vem da lei, mas a que vem pela f em Cristo, a saber, a justia que vem de Deus pela f (Fp. 3:7-9).
D. A EXCELNCIA EXIGE DILIGNCIA

No sejais vagarosos no cuidado; sede fervorosos no esprito, servindo ao Senhor (Rm. 12:11).
E. A EXCELNCIA EXIGE HUMILDADE

Porque pela graa que me foi dada, digo a cada um dentre

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vs que no tenha de si mesmo mais alto conceito do que convm; mas que pense de si sobriamente, conforme a medida da f que Deus repartiu a cada um
(Rm. 12:3). F. BUSCA A PERFEIO NO QUE FAZ

tendo por certo isto mesmo, que aquele que em vs comeou a boa obra a aperfeioar at o dia de Cristo Jesus (Fp. 1: 6).
G. TRANSMITE A VISO

O que tambm aprendestes, e recebestes, e ouvistes, e vistes em mim, isso praticai; e o Deus de paz ser convosco (Fp.
4:9). CONCLUSO O que cheguemos a ser em Deus veremos refletido no que fazemos para Deus. A excelncia de Deus v-se refletida em todas as Suas obras, e o nosso dever como Seus filhos fazer as coisas com esse
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mesmo esprito de excelncia. Liderana e excelncia so dois conceitos que devem estar sempre relacionados. O lder cristo deve procurar a excelncia para dar o melhor de si no desenvolvimento da viso, que Deus lhe tem dado para sua vida e ministrio. APLICAO O Senhor Jesus nos deu uma meta muito elevada: alcanar a mesma perfeio do Pai Celestial. O apstolo Pedro d-nos os diferentes passos que, como degraus na escada que nos levar a uma vida de sucesso; sempre e quando os coloquemos por obra. 1. Faa uma lista das reas em que gostaria de mudar. 2. Aceite que o sucesso seu agora, e diga como Davi:

Certamente que a bondade e a misericrdia me seguiro

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todos os dias da minha vida, e habitarei na casa do Senhor por longos dias (Sl. 23:6).

TIPOS DE LIDERANA FUNDAMENTAO BBLICA BSICA Mateus 20: 25-28. FUNDAMENTAO BBLICA COMPLEMENTAR 1Co 1:11; 2Tm. 2:2; Rm. 13: 1; 2Tm. 3:1-5; Tito 2:7,8; Mt. 20:28. TEXTO CHAVE

Assim como o Filho do homem no veio para ser servido, mas para servir, e para dar a sua vida em resgate de muitos
(Mt. 20:28). PROPSITO Comentamos sobre muitos aspectos de destaque na liderana, mas
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faz-se importante lembrar que a liderana no uma em si mesma, mas que existe uma teologia de lderes de acordo com o modo como aplicam seus nveis de autoridade e a motivao que os impulsiona a guiar outros. A Bblia diz que em uma vinha encontravam-se diferentes tipos de trabalhadores (Ver Mateus 20:1-16). Isto comparvel com a obra de Deus na qual encontram-se distintos tipos de lderes. O importante encontrar o equilbrio perfeito para desenvolver a liderana que o Senhor quer e que, por conseguinte, contribuir para a expanso do evangelho e para o crescimento da igreja. A formao de lderes um dos principais desafios de nossa igreja, e o fazemos sob a convico de que Deus deseja uma igreja ativa, profundamente preparada para recolher a colheita de almas que dia

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a dia abrem seus coraes para Jesus. Ento

disse a seus discpulos: Na verdade, a seara grande, mas os trabalhadores so poucos. Rogai, pois, ao Senhor da seara que mande trabalhadores para a sua seara (Mt.
9:37,38). Os obreiros requeridos por Deus, so aqueles que daro a medida exata de uma liderana eficiente. Nesta lio, considerada como complemento da nmero um, buscase conduzir o aluno seleo da liderana eficiente para que possamos manter-nos na multiplicao. 1. NVEIS DE LIDERANA interessante a anlise feita por John Maxwell acerca dos nveis de liderana: A. POSIO Este na liderana o nvel mais baixo e a nica influncia que tem proveniente de um ttulo. O povo segue o lder porque deve fazlo.
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B. PERMISSO conseguir que a pessoa trabalhe para voc, quando no est obrigada a faz-lo. O povo o segue porque quer. C. PRODUO quando comeam a acontecer as coisas boas. O povo o segue pelo que voc faz pela organizao. D. DESENVOLVIMENTO HUMANO Um lder grande, no pelo seu poder, e sim por sua habilidade de gerar poder em outros. O povo o segue pelo que voc faz por ele. E. PERSONALIDADE Este o mais elevado de todos. O povo o segue pelo que voc e pelo que voc representa. (Desenvolva o Lder que Est em Voc, de John Maxwell, pag. 26). 2. O LDER, UMA PESSOA QUEBRANTADA Uma liderana de sucesso aquela em que o lder desenvolveu o mximo de seu potencial, buscando ter os mais excelentes
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resultados, convertendo-se em um exemplo para outros. O lder por si s uma pessoa de influncia, que tem seguidores direta ou indiretamente. No obstante, Deus precisa tratar com cada um dos que Ele escolhe, levando-os por um processo de purificao, removendo de suas vidas tudo o que possa ser um transtorno em seus respectivos ministrios, onde cada vez que algum busca apoiar-se no que no de Deus, o Senhor intervm, fazendo com que isso morra. a que as pessoas esto prontas para cumprir o propsito divino. Podemos ver alguns exemplos de homens de Deus que foram totalmente quebrantados pelo Seu poder atravs de diferentes circunstncias. Abrao. Deus pediu-lhe o que mais amava, seu prprio filho (Gn. 22). Jac. Teve que lutar com o anjo em um dos momentos de

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maior angstia, quando soube que seu irmo Esa vinha a seu encontro com quatrocentos homens. Isto o levou a buscar a Deus de um modo desesperado, apegando-se ao anjo enquanto dizia-lhe que no o soltaria se no o abenoasse. Nessa ocasio pde ver Deus face a face e quando teve o encontro com seu ressentido irmo, pode ver nele o rosto de Deus. Moiss. Teve a revelao da sara ardente que no se consumia. Quando se aproximou para ver essa maravilha, ouviu a voz do Senhor que lhe dizia: Moiss tira o

calado de teu ps, porque o lugar onde ests, santo. O fogo da santidade
de Deus purifica o corao de Moiss e Ele lhe pode confiar a libertao de Seu povo. Davi. Levou uma vida de quebrantamento e em todo o momento precisou depender de Deus. Ele disse:

O sacrifcio
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aceitvel a Deus o esprito quebrantado; ao corao quebrantado e contrito no desprezars, Deus (Sl. 51:17). O Senhor Jesus disse: Em verdade, em verdade vos digo: Se o gro de trigo caindo na terra no morrer, fica ele s; mas se morrer, d muito fruto. Quem ama a sua vida, perdla; e quem neste mundo odeia a sua vida, guard-la- para a vida eterna (Jo. 12:24,25) . Somente
aqueles que experimentam o quebrantamento genuno, podero dar fruto. Paulo disse: mas em nada tenho a

minha vida como preciosa para mim, contanto que complete a minha carreira e o ministrio que recebi do Senhor Jesus, para dar testemunho do evangelho da graa de Deus (Hb. 20:24).
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Por esse motivo esforou-se em pregar mais que todos os demais apstolos. Tua vida. Se voc quer um ministrio frutfero, deve ter um corao quebrantado no altar de Deus, onde render-Lhe- cada rea de sua vida. 3. O LDER INFLUENCIANDO COM SUA VIDA DE F

Ora, a f o firme fundamento das coisas que se esperam, e a prova das coisas que no se vem
(Hb. 11:1). Todo aquele que deseje ter um ministrio de sucesso, deve viver sempre na dimenso da f, pois atravs dela nossa relao com Deus fortalecida, e poderemos conquistar todos os nossos sonhos. 4. O LDER GUIADO PELO ESPRITO SANTO O Senhor Jesus referindo-se ao ministrio do Esprito, disse: Ele
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me glorificar, porque receber do que meu, e vo-lo anunciar. Tudo quanto o Pai tem meu; por isso eu vos disse que ele, recebendo do que meu, volo anunciar (Jo. 16:1415). Podemos ver que o Esprito Santo o representante legal de Deus na terra, e na medida em que Jesus revelado em nossas vidas e compreendemos as Escrituras, o Senhor glorificado. Nosso nico acesso para poder chegar toda a riqueza de Deus reservada para cada um de Seus filhos somente atravs do Esprito de Deus. No entanto o simples fato de ignor-lo afasta-nos de todos os tesouros divinos. 5. O LDER E SUA VIDA DE ORAO Pensemos por um momento: se o Senhor dependeu da orao, quanto mais ns necessitaremos dela! Os melhores sermes que um
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lder possa pregar so os preparados na recmara secreta da orao. CONCLUSO Obter o que valioso requer um preo que se tem que pagar. Ser chamado para o servio de Deus um grande privilgio que demanda cumprir uma srie de requisitos os quais j foram expostos. Est em suas mos decidir que tipo de liderana aspira exercer. Uma liderana fcil que no demande nenhum esforo de nossa parte, dar resultados medocres. Uma liderana eficaz a que o lder consegue desenvolver ao mximo seu potencial, dando os melhores resultados, convertendo-se em exemplo para outros, mas o que se consegue dependo do preo que se pode pagar. APLICAO 1. Permita que estes princpios estejam de um modo permanente em sua vida, deixando que o esprito de Deus o quebrante. Mantendo
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uma vida disciplinada de orao, vivendo na dimenso da f, permitindo que o Esprito de Deus o dirija em cada um de seus passos, poder transform-lo em uma pessoa que Deus querer usar para dar a conhecer atravs de sua vida, Seu amor e Seu poder.

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