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4 Alto
VAR
BEM
CSC
GEZ
GEO
- vas alternas
- Informacin permanente del estado del orden
publico de las zona de trabajo
- Presencia del Estado
- Escolta para los investigadores
- Reconocimiento de la dificultad del trabajo
social
- Delimitacin de las funciones
4 Alto
BEM
CAM
DID
CSC
- Fortalecimiento de convenios
- Implementacin de Plan de renovacin de
equipos
- Asignacin de recursos directos al laboratorio
- Compra de nuevos recursos informticos
para trabajar
- Hacer leasing de equipos
75
75
P
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Cambio de
operacin del
Ministerio de
Ambiente
- No hay polticas de estado que propendan por La
investigacin bsica
- Disminucin recursos
(Econmicos - Humanos)
- Falta de competitividad a nivel
internacional
- Disminucin de personal
- Incumplimiento de metas
institucionales
B 4 Alto
- Fortalecimiento de las polticas, conclusin
del rea en los programas de planeacin
nacional
- Buscar fuentes de inversin externas
- Venta de servicios
- Diversificar las reas de desempeo
BEM
VAR
- Polvillo de carbn en los equipos y diferentes
espacios de trabajo
- Contaminacin y Deterioro del material biolgico
almacenado en el MHNMC
- la ubicacin al lado de Carbosan es inapropiada
- Falta de espacio
- Prdida de tiempo en limpieza
cada da
- Dao a equipos con
anterioridad de ser vida til
- Devaluacin del patrimonio
biolgico almacenado
- Proceso de limpieza continuado por parte del
personal respectivo para equipos (PC) y
espacios de trabajo
- Aislamiento total del material dE las fuentes
dE carbn
- Mudar la coleccin
- Polvillo de carbn
- Difcil acceso al Instituto por encontrarse dentro de
un puerto
- no existe la infraestructura adecuada para el
numero de personas que laboran y/o nuevo personal
- Retraso en tareas
- Disminucin de la seguridad
personal
- Daos de equipos por goteras
- Baja productividad laboral
- Malestar Institucional
- Mantenimiento constante a
equipos y en personas cardio
respiratorias
- Mejoras en infraestructura
- Ampliar la planta fsica del Instituto
- Nuevas instalaciones de trabajo
Manejo inadecuado
de Desechos
slidos y lquidos
Destinacin no apropiada de los desechos slidos y
lquidos del Invemar
- Contaminacin ambiental
- Foco de enfermedades
B 3 Alto Implementacin de un sistema de Ecopac SRAI
No cumplimiento
de procedimiento
establecido para la
consultora
Diferentes dependencias hacen consultora sin
reglamentarse y sin control
- Diferente calidad e
informacin
- Perdida dinero
A 3 Alto
- Reglamentar la consultara y centralizar
control
CSC
Competencia
desleal externa
Mala competencia en el campo de la consultora - Perdida contratos y clientes B 3 Alto CAM
Incumplimiento de
estndares de
Calidad
4 B Alto Mantenimiento de estndar de calidad DG
A
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BEM
SRAI
CAM
VAR
GEZ
Alto 4
Vecindad con
patios de Sociedad
Portuaria
76
76
- Bajo rendimiento de personal
para realizar las actividades del
da siguiente
- Abandono de la actividad por
agotamiento
- Establecer un transporte interno que tenga
horario despus de 5 pm con conocimiento de
CTHDO y CSG
- No cortar la comunicacin telefnica despus
de las 7 pm
- Crear un reglamento general para el personal
que trabaja despus de 5 pm
- Incumplimiento de un Plan de
Accin por trabajar en lo
urgente
- Errores en el documento con
repercusiones econmicas,
legales y en el objeto a adquirir
- Planeacin a tiempo de actividades
- Mejoramiento y respeto de la Planeacin
- Toma de decisiones oportunas y concretas
- Procedimientos claros
Atencin de
actividades no
programadas que
son de nuestra
competencia y que
provienen de
actores externos
Extemporaneidad en la prestacin de un servicio
- Gasto de recursos
- Fallas en el servicio
B 3 Alto
Planeacin de los solicitantes para respetar
programacin
SRAI
Poca diversificacin
en la formulacin
de proyectos
Produccin de proyectos de baja calidad y poco xito
financiero
- Deterioro imagen Institucional C 4 Alto
- Formulacin de polticas de largo plazo y
presencia del Instituto en el gobierno Central
para mitigar los cambios en polticas del
MAVDT y de Ciencia
- Educacin e inversin en tecnologas nuevas
GEZ
- No existe una efectiva coordinacin
interprogramtica en la ejecucin de los proyectos de
investigacin
- Llevar un verdadero seguimiento de los
compromisos y responsabilidades de los
programas involucrados en los proyectos de
investigacin
- Seguimiento y control fuerte de SCI en
responsables que asuman otros programas
con GEZ
- La informacin requerida de cada programa de
investig., un apoyo o tarea interprogramatica no fluye
adecuadamente y no se asume la responsabilidad
como de cada programa sino de GEZ quien
coordina, y no es prioridad para cada implicado en la
tarea
- Actas de compromiso con detalle de
compromisos y tiempos, entre GEZ y cada
programa
- Formular conjuntamente proyectos desde el
principio generando mayor propiedad
No innovacion en
las estrategias de
divulgacin
No existe capacidad de divulgacin de los resultados
institucionales
- No reconocimiento de la labor
del Instituto a nivel nacional e
internacional
- Falta de credibilidad
A 4 Alto
Estructuracin de una oficina de divulgacin
con personal con la capacitacin especfica en
el tema
GEZ
- Incumplimiento en plazos y
baja calidad de los resultados
- Retraso en la entrega de
resultados
- Recarga de trabajo para
miembros de GEZ
- Malestar interprogramtico
Bajo flujo de
informacin
A
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GEZ
Incumplimiento de
las actividades
programadas por
falta de Planeacin
y organizacin
El tipo de trabajo que se realiza en el programa que
conlleva a la realizacin de labores por fuera del
horario laboral
Generalizacin de lo urgente
Improvisacin
Falta de toma de decisiones
Planeacin ineficiente (Contratos y Tiquetes)
A 3 Alto
CAM
SRAI
4 Alto
C
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77
77
Ineficiente manejo
del archivo y la
correspondencia
Las herramientas de trabajo son viejas y presentan
constantes fallas
Falta de un equipo para realizar de forma eficiente un
proceso
Prdida de la Informacin
Falta un eficiente programa de mantenimiento y
reposicin de equipos obsoletos, daados o en
avanzado estado de deterioro
- El proceso se realiza a
medias
- Retraso de la Informacin y
trabajo
- Perdida de Informacin
- Retraso en la ejecucin de las
labores
- Sobrecarga de trabajo en las
reas de servicio
A 3 Alto
Contar con los equipos necesarios
Reemplazo del equipo
Actualizacin de equipos de computo y
herramientas de trabajo (telfono, etc.)
- Disear y ejecutar un eficiente plan de
mantenimiento y reposicin de equipos
CAM
SRAI
Poca unificacin de
la imagen
institucional
Mala imagen por no tener carta de presentacin del
Instituto actualizado
Desinformacin hacia el
exterior
A 2 Alto
- Sacar DVD que sea Interactivo
- Pagina web bilinge
- Actualizar anualmente el portafolio de
servicios
DID
- Interpretacin personalizada de cmo se deben
hacer las cosas
- Se suministra reiteradamente la misma informacin
- Demoras en la adquisicin de materiales y equipos
(Retraso en compras)
- Lentitud en los procesos
- Errores que cuestan $$$ y
hechos cumplidos
- Informacin no confiable
- Procesos mal hechos
- Retraso en la obtencin del
producto
- Divulgar procesos en la Induccin
- Informar al personal sobre los procesos
- Revisin y anlisis de los procesos
- Divulgacin y sensibilizacin de procesos
- Simplificacin de trmites
- Agilidad en los procesos
- Involucrar al usuario en el proceso
- El personal misional desconoce algunos
procedimientos administrativos
- Se suprimen o adicionan pasos a los procesos
- Incumplimiento de los objetivos de los diferentes
proyectos
- Procesos largos e inoportunos, ineficientes.
- Recarga laboral y prdida de
tiempo
- Falta de disponibilidad a
tiempo de los materiales
- Pago excesivo en algunos
elementos
- La compra se hace
tardamente
- Organizacin de los materiales con sus
catlogos y proveedores
- Procesos que se ajusten a necesidades
particulares y aprovechar las ofertas de
mercado
- Aclaracin de los diferentes pasos de un
procedimiento tomando en cuenta los tiempos
de cada uno
Inadecuada
infraestructura
fsica
- La edificacin esta deteriorada y requiere mucha
inversin para mantenimiento
- Las condiciones de infraestructura no son
adecuadas para llevar a cabo las diferentes
actividades
- El espacio actual no soporta a todo el personal
- Goteras
- Falta de luz
- Hacinamiento
- Afeccin de salud
- La red de sistemas no es
eficiente
- Deterioro de Equipos
- Dficit en la calidad analtica
- Contaminacin cruzada
- Bajo rendimiento del personal
- Riesgos de accidente
- Imposibilidad de recibir nuevo
personal
A 4 Alto
- Traslado de Invemar o Carbosan
- Invertir recursos en adecuacin
instalaciones, redes, baos
- Plan de contingencia para mantener
infraestructura, reposicin de activos
- Invertir en soluciones a largo plazo
BEM
SRAI
CAM
VAR
GEZ
Deficiencia en los
recursos logsticos
Condiciones inapropiadas para el buen
funcionamiento de los equipos
- Prdida de informacin
- Prdida de capital
- Incumplimiento en plazos
B 4 Alto
- Efectivos mecanismos para proteccin de
equipos y redes elctricas (nueva UPS,
Backup)
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Desconocimiento
de los
procedimientos,
informacin de
procesos - Falta de
claridad y agilidad
en procesos
administrativos
A 4 Alto
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78
78
Poco desarrollo de
incentivos laborales
No existe una poltica clara de reescalafonamiento y
otros incentivos
Malestar institucional A 3 Alto
Definicin e implementacin de una poltica
clara de incentivos
GEZ
Falta de
apropiacin de la
cultura institucional
(valores, principios,
misin, visin)
No existe una verdadera apropiacin de los valores
institucionales
- Falta de motivacin para
participar en las actividades
Institucionales
A 3 Alto
- Reevaluacin de mecanismos de
implementacin de la cultura institucional
- Implementar mecanismos eficaces para
motivar la cultura organizacional
GEZ
Alta rotacin del
personal
Cambios constantes de trabajadores - Atraso en procedimientos B 3 Alto - Mejorar el proceso de seleccin de personal DG
Perdida de capital
humano capacitado
en Invemar
Personas que se capacitan en Invemar o que el
Invemar apoya su capacitacin y se van con la
experiencia adquirida
- Atraso en procedimientos B 3 Alto - Mejorar incentivos DG
Manejo inadecuado
de software y
hardware
Uso inadecuado de los sistemas y de la
infraestructura
Falta de rendimiento y
disponibilidad
A 3 Alto
Adquirir licencias para hacer control sobre el
Hardware y el Software
SRAI
Falta de respuesta
oportuna ante
solicitudes y
requerimientos
Los requerimientos muchas veces no son
respondidos
- Prdida de tiempo
- Daos permanentes
A 2 Alto Seguimiento a los requerimientos GEZ
Manejo inadecuado
de los sistemas de
informacion (base
de datos, base
cartografica,
registros de la
biblioteca,
metadatos, etc)
Perdida de la informacion de base de datos, base
cartografica, registros de la biblioteca, metadatos,
etc.
No hay proteccin de propiedad intelectual
B 4 Alto DG
Desactualizacin
del Centro de
Documentacin
Desactualizacin de la informacin necesaria para
llevar a cabo la investigacin
- El Instituto no puede trabajar
actualizado
- Baja calidad
- Duplicacin investigaciones
A 2 Alto
- Creacin de un comit de biblioteca que
tome decisiones cumplimiento con el dinero
- Actualizar Base de datos
- Inversin en adquisicin y actualizacin de la
Biblioteca
DID
CSC
- Eliminacin archivos, base de datos, informes,
presentaciones
- Posibles ataques a la red y a la informacin.
Prdida de esta
- Establecimiento de archivos institucionales y
centralizar datos. Protocolos
- Adoptar controles, normas de seguridad.
Implementando polticas, servidores de
seguridad y acceso
- Los datos e informacin generados por los
proyectos de investigacin no son acopiados segn
la norma y estndares de INVEMAR, y no llegan a
las bases de datos institucionales. Los investigadores
se quedan con su informacin
- Poltica de informacin implementada
- Fijar estndares y procedimientos de
obligatorio implementacin
- Paz y salvo para intangibles informacin
Perdida del valor
agregado de la
informacin en las
bases de datos
Falta de disponibilidad en los diferentes niveles:
cientfico institucional y publico general
- Prdida de la informacin y
recursos
- No se aprovecha al mximo la
informacin
B 3 Alto
- Mantenimiento del SIBM
- Alimentacin constante de la informacin
- Servidor que permita guardar Backups
BEM
CSC
GEZ
4 Alto
S
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Prdidas de
informacin -
Inseguridad lgica
(Prdida del
patrimonio
Institucional en
datos e informacin
digital)
- Gasto econmico
- Costo informacin
- Atraso
- Prdida de La informacin
- Disponibilidad de los servicios
- Se pierden series histricas
- Desaprovechamiento de
datos
- Duplicidad de Inform.
- Se desperdicia recurso
econmico de investigacin
B
79
79
7. SEGUIMIENTO A MEJORAS
SI NO
FECHA OBSERVACIONES
CUMPLIDO
FECHA DE
CUMPLIMIENTO
RESPONSABLE ACCIN (C/P/M) ASPECTO/TEMA TRATADO FUENTE
80
80
8. FLUJOGRAMA AUDITORAS INTERNAS RIESGOS
No
FLUJO
PROCEDIMIENTO
RESPONSABLE
1
Elaborar programa de auditora por riesgos de forma tal que se
garantice la revisin completa de los mismos.
Coordinador del proceso de
Auditorias Internas
2 Previo a la realizacin de la auditoria, el Coordinador del proceso de
Auditorias, el auditor lder designado y los auditores deben realizar el
plan de auditora, indicando la fecha el lugar y la hora de la
realizacin de la entrevista con el auditado.
Coordinador del proceso de
Auditorias Internas
Auditor lder
Auditor
3
Preparacin la lista de verificacin de la auditoria de acuerdo con el
alcance de la auditoria.
Auditor lder
Auditor
4
Revisar la lista de verificacin con el Coordinador del proceso de
Auditoras Internas con el fin de asegurar que esta sea completa y en
caso de ser necesario realizar los ajustes pertinentes.
Coordinador del proceso de
Auditorias Internas
Auditor lder
5
Enviar plan de auditora al dueo del proceso a auditar por lo menos
una semana antes de la fecha programada para la auditoria.
Auditor lder
6
Revisar y firmar plan de auditora y remitir al auditor lder. Trabajador responsable de
las estrategias y acciones
7
Realizar reunin de apertura en la que se ampla informacin sobre
el objetivo, alcance y mtodo a seguir para la auditoria.
Coordinador del proceso de
Auditorias Internas
Auditor lder
Auditor
8
Recolectar las evidencias de la auditoria teniendo en cuenta entre
otros:
La existencia de documentacin adecuada
La implementacin efectiva de las estrategias
Documentacin de los resultados (Indicadores)
Oportunidad de mejora
Auditor lder
Auditor
9
Analizar la evidencia a travs del proceso de entrevista al personal
auditado asegurando con el fin de verificar la implementacin, de las
estrategias.
Auditor lder
Auditor
Elaborar programa de
Auditoria
Elaborar Plan de
auditorias
Elaborar lista de
verificacin
Revisar Lista de
Verificacin
Enviar plan de
auditoria
Avalar plan de
auditoria
Realizar Reunin de
Apertura
Recolectar la
documentacin
Entrevista de
auditoria
81
81
No
FLUJO
PROCEDIMIENTO
RESPONSABLE
10
Definir los hallazgos de auditoria
Auditor Lder
Auditor
11
Presentar los resultados de la auditoria indicando los hallazgos,
Conclusiones y las solicitudes de acciones correctivas.
Auditor Lder
Auditor
12
Preparar el informe de auditora especificando las observaciones Coordinador del proceso de
Auditorias Internas
Auditor Lider
Auditor
13 Presentar, explicar y entregar el informe a los responsables del
proceso y/o auditados, indicando las No Conformidades y
Observaciones.
Auditor Lder
14
Realizar seguimiento a las no conformidades, observaciones y a las
acciones emprendidas.
Coordinador del proceso de
Auditorias Internas
Auditor Lder
Auditor
15
Archivar los documentos resultantes del proceso de auditora interna
Coordinador del proceso de
Auditorias Internas
Definir las
Observaciones y No
Conformidades
Realizar reunin de
cierre
Preparar informe
de Auditoria
Presentar y entregar
Informe de Auditoria
Realizar seguimiento a
las No Conformidades
Archivar
documentos