2009
*Filosofia de Calidad Contribuimos en mejorar la vida de los consumidores mediante productos y servicios seguros y de gran calidad. calidad . MISION:Contribuir MISION: Contribuir con la mejora de la vida alimenticia de la poblacin andina a travs de la produccin y venta de productos con valor agregado. ag egado
2) Prevenir accidentes y enfermedades en salud ocupacional. Meta: Mejorar condiciones de trabajo de manera continua Cumplir Trabajamos 100 % seguros en nuestro lugar de trabajo 3) Reducir el impacto ambiental en nuestras operaciones. Meta: resultado operativo en PLANTA DE EFLUENTES 4) Cumplir presupuesto 2009-2010. Metas: Cumplir con planes de produccin y plan de costos 5) Mejorar los procesos administrativos de la empresa. Metas: Fortalecer al personal para el futuro
No hay sistemas , procedimientos , herramientas que tengan xito , si es que el personal no est concientizado e involucrado i l d con lograr l los l objetivos bj ti de la ae empresa p esa y los os hace ace suyo suyo. Co Con el e Compromiso y liderazgo de la direccin
2.-Implementar mejoras en SGI , con mayor significancia en la gestin de OSHAS (Prevencin de accidentes)
3.-Preparar los cuadros operativos y Administrativos del rea de AJM para el Mediano Plazo (2015 mxima capacidad)
rea del techo donde se encuentran t las l b bandejas dj d de recoleccin de agua del aire acondicionado
Tapa del equipo de mezclado donde se observ gotas de agua provenientes del techo.
Equipo mezclador
kg/kpacks
My
JL
Ag
My
JL
Ag
S./Kpacks
My
JL
Ag
# Accidentes
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2003
2004
2005
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# Operadores
2003
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CALIDAD AJINOMOTO
Proveer a nuestros Actuar clientes con p productos y servicios con alta calidad Desarrollo del recurso humano
KA AISEN N
SIX SIGMA A
T TPM
K KYT
5S
Hacer
Verificar
4g PROYECTO APS !Compromiso! 4g.-PROYECTO CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y METAS S PLANIFICADAS
RIESGOS , ACCIDENTES , REPROCESOS
5. CONCEPTO DE MEJORA AJM : KAISEN 5.-CONCEPTO Ciclo de mejora continua PDCA KAISEN : Pequeas mejoras del proceso como resultado del
Esfuerzo coordinado de todos los trabajadores , no debe pasar Ni un dia sin que una mejora se realice. Por ms pequea que sea El enfoque es hacia LA MEJORA CONTINUA DE PROCESO, Con ello el proceso puede ser visible , repetible y medible.
HOLA AMIGOS!!!! BIENVENIDOS A AJINOMOTO DEL PERU!!! SOY "COCINERITO DE AJINOMEN" Deseo mostrarle nuestro PROYECTO APS (Si (Sistema t D De Produccin Ajinomen) Ahora veremos nuestro sistema y algunas mejoras!!! Y RECUERDA SIEMPRE TRABAJAR 100% SEGURO
Merito
Establecer una comunicacin efectiva con el personal de diferentes actividades del rea. Se divide en los siguientes campos : SEGURIDAD CALIDAD AMBIENTE PRODUCCION. Mantener informados de los avances del rea a todo el personal.
Esquema
MEJORA No 2
Flujo j de comunicacin
Uso U d de PIZARRA DE KAISEN Ubicadas frente a la Jefatura. Se usa para reuniones generales , todos los Lunes. Muestra las mejoras realizadas por el personal.
Merito
DIFUNDIR LAS MEJORAS REALIZADAS POR EL PERSONAL INPLEMENTAR UNA CULUTRA DE MEJORA CONTINUA EN EL PERSONAL. Mostrar con orgullo el trabajo del personal y elevar el autoestima
Esquema
MEJORA No. 3
Charla de 5 minutos , (O (Operadores) d )
El personal operador realiza las charlas de 5 minutos sobre temas de seguridad Frecuencia Diaria : Inicio de turno (horario) Asesoramiento i del d l colaborador
Merito
Involucrar al personal operador sobre la importancia de la comunicacin sobre seguridad Elevar el nivel de sensibilidad y responsabilidad de los operadores p y colaboradores en nuevas actividades.
Esquema
MEJORA No 4
Definicin de personal operador (T (Team leader l d )
Mediante encuesta y con la definicin de colaborador , supervisor y jefatura se elije a los operadores team leader El concepto es de contar con un operador que apoye al colaborador en temas de comunicacin durante operaciones (Reforzamiento del control operacional)
Merito
Obtener informacin inmediata sobre eventos operacionales en proceso de px. px Mantener y mejorar el control de operaciones, p con un empowerment bsico entre colaborador y operario lider.
Esquema
MEJORA No 5
Identificacn de operadores en entrenamiento t i t
Se diferencia a los operadores en etapa de entrenamiento mediante el uso de una TOCA VERDE. Aplica para operadores nuevos y/ operadores rotados en puestos nuevos
Merito
Permitir el control del mapeo de operadores en forma directa. Visualizar durante operaciones al personal en p entrenamiento e indicar las medidas preventivas de seguridad y px.
Esquema
MEJORA No 6
Implementacin de 5 S.
Se inicia programa de implementacin de 5S (Capacitacin ( p Talleres Presentacin de trabajos standarizacin final)
Merito
Esquema
IMPLEMENTAR LA BASE FUNDAMENTAL DE LA MEJORA CONTINUA. Orden Responasable de direccin Seguridad : Jefatura Ergonomia Responsable de Informacin d li despliegue del d l sistema it : Limpieza Colaboradores y Operatividad operadores. Calidad Productividad
MEJORA No 7
Mejoras de seguridad INMEDATA
Se realiza las rondas de supervisor y colaborador para monitorear el nivel de SEGURIDAD CALIDAD Y PORCESOS PORCESOS. Responsable de despliegue del sistema : Jefatura.
Merito
PREVENIR ACCIDENTES GRAVES : CATALOGAD OS COMO CRITICO DE ACUERDO A LOS IPER (Identificacin de peligros y riesgos)
Esquema
Estado inicial
Mejora
Estado Final
MEJORA No 8
Realizacin de simulacros de seguridad. id d
Se programa simulacros de seguridad : CASO DE CORTE DE ENEGIA POR SISMO + DERRAME DE MANTECA MANTECA. Se coordina con las reas de soporte , Secretaria de seguridad g , AAGG , Fuerza.
Merito
IDENTIFICAR LAS FORTALEZAS Y OPOROTUNIDAD ES DE MEJORA DEL SISTEMA DE PRODUCCION RELACIONADO A LA RESPUESTA ANTE UN SISMO. Seguimiento para ejecutar las mejoras.
Esquema
MEJORA No 9
Sensibilizacin del personal con l Seguridad. la S id d
Uso de cuadro de fotografias del todo el personal. Sensibilizar al personal sobre la seguridad y las implicancias con sus familias.
Merito
Mantener una alta carga emocional y sensibilidad al personal INVOLUCRADO sobre los objetivos de seguridad del rea.
Esquema
PASO 3. APLICAR 5 S
IMPLEMENTACION DE LAS 5 S S COMO CONCEPTO BASICO DE TRABAJO EN AJINOMEN PLANTA.
Departamento de PII Seccin AJM jun-09 jun 09
ITEM Horarios
Responsable
J18
J18
1.-Introduccin - 1ra S Rony Ortiz CONFORMACION DE Claudio Perez GRUPOS G U OS DE TRABAJO JO Alex Rojas 2.-2DA Y 3RA S DEFINICION DE TRABAJOS Cesar Angeles Mariel Cayo Alex Rojas Colaboradores (Cesar - Mariel) 3.-TALLERES - TRABAJO Colaboradores (Neyder - Claudio) EN CAMPO Colaborador seasoning (Alex) Neyder Ticona 4.-4TA S Y 5TA S AVANCES Y AJUSTE DE Mariel Cayo TRABAJOS Alex Rojas 5.-PRESENTACION DE TRABAJOS Colaboradores (Cesar - Mariel) Colaboradores (Neyder - Claudio - Alex)
V D N V D N V D N V D N V
Colaborador Staff (Sr. Perez) COORDINARA LOS TURNOS DE LOS COLABORADORES PARA QUE EN PLANTA NO FALTE VERIFICACION DE OPERACIONES V D N HORARIO VESPERTINO HORARIO DIURNO HORARIO NOCTURNO
9.-Modificacion 9 Modificacion del Cuadro de Verificacion de film y Pesos de Sachet por Variedad
Mejora de la identificacin de los diseos del film para sazonador , mejor j verificacin
Elimina contaminacion cruzada, por tener un lugar determinado en el cual siempre debe estar limpio.
L d e r
G ru p o A
P o r p ro c e s o
L d e r
G ru p o B
P o r p ro c e so
L d e r
G ru p o C
P o r p ro c e s o
L d e r
G ru p o D
P o r p ro c e s o
L d e r
G ru p o E
P o r p ro c e s o
i n c u l c a r S e g u r i d a d P e n s a r S e g u r o
A c t iv id a d e s d e P r e d ic c i n de R ie s g o E n c o n t r a r p u n to s d e r ie s g o M e jo r a s e n la s o p e r a c io n e s M e j o r a s e n lo s e q u ip o s O tro s
C o m p e t e n c ia e n e l G r u p o p a r a i m p l e m e n t a r m e j o r a s e n la P la n t a P r o m o c i n d e la s a c t iv id a d e s d e S e g u r id a d
N a c im i e n t o d e n u e v a s a c t iv i d a d e s d e S e g u r i d a d
M e jo r a d e lo s r e s u lta d o s d e la S e g u r id a d a tr a v s d e la p r e v e n c i n o p o r tu n a d e a c c id e n te s
#Accidentes totales 1.-Seguridad #Accidentes graves 2.-Calidad # Reclamos de clientes # Accidentes A id t ambientales (% DE MEJORA)
16
< =7
8c Conclusiones 8c.-Conclusiones.1.-La 1 La implementacin de los Sistemas de Gestin de Calidad hacen viable alcanzar objetivos a las organizaciones que las adoptan. Se hacen Fuertes, diferentes , competitivas y flexibles a los cambios y/ riesgos del entorno. 2.-No es necesario grandes inversiones para adoptar herramientas De calidad como 5 S y Kaisen. Y sus beneficios son rpidos y constantes. 3.-Aplicar sistemas de mejora continua permite alcanzar beneficios tangibles a la empresa , en costos , productividad , en el desarrollo del recurso humano y hace crecer a la propia organizacin. 4.-Es necesario q que los objetivos j de mejora j sean claros y alcanzables, con EL COMPROMISO Y APOYO DE LA DIRECCION 5. Una ves que se inicia las actividades de mejora continua, deben 5.-Una Mantenerse en el tiempo , revisarlas y renovarlas , nunca acaba!!!