Lintrimaire, cest un perptuel nouveau, soumis des changements de postes frquents. Il travaille souvent dans des secteurs dactivit exposs aux risques professionnels. Pour ces raisons, il est plus touch que dautre part les accidents et peut tre affect par des maladies lies au travail. Des mesures peuvent pourtant faciliter sa mission ds les premiers jours de travail et amliorer sa scurit.
Lintrim est en nette progression dans tous les secteurs dactivit. Pour de nombreuses entreprises, cest devenu un instrument dajustement, un mode de gestion des ressources humaines et pour les salaris, un tremplin daccs (choisi ou subi) vers un emploi dfinitif.
Mtier risque
Les intrimaires ont deux fois plus de risques davoir un accident du travail que lensemble des effectifs salaris, et ces accidents sont deux fois plus graves. Plus exposs du fait des mtiers quils exercent et des secteurs dactivit qui les emploient (BTP, industrie notamment), ils sont, dautre part, en situation quasi permanente de nouveaux embauchs, contraints de sadapter pour chaque mission un contexte, un environnement et une tche spcifiques. En 2008, la dure moyenne des missions tait de 2 semaines et 1/4 dentre elles nont dur quune seule journe. Un travailleur dispose donc de trs peu de temps pour dcouvrir son nouveau poste, se familiariser avec son environnement, assimiler et mettre en uvre les mesures de scurit. Mieux connatre le profil des intrimaires permet dadapter les mesures de prvention qui leur sont destines.
Pistes dactions
La meilleure des prventions consiste assurer un niveau de scurit maximal dans lentreprise daccueil. Les intrimaires bnficient en effet toujours des mesures gnrales prises pour lensemble des salaris. Ensemble lagence dintrim, lentreprise daccueil et lintrimaire doivent, en complment, agir : avant, pour prparer la mission, pendant la mission pour signaler les dysfonctionnements, aprs, pour valuer la mission.
inrs.fr/accueil//interimaire.html
1/2
08/11/2011
Page extraite du site www.inrs.fr
inrs.fr/accueil//interimaire.html
2/2