Anda di halaman 1dari 4

El arte Servir Por el Licenciado circulodetriunfadores@gmail.

com Juan Pablo Muoz

El Seor Jesucristo puso en claro que las metas del Reino de Dios son opuestas a las metas del mundo secular. La grandeza del Reino de Dios se mide en trminos de servicio, y Jess mismo fue el mejor ejemplo (Marcos 10:45). Servir es uno de los nfasis principales que encontramos en la Biblia. Existen ms de 1.400 referencias con relacin al servir en sus diferentes acepciones. Es obvio que las personas ms usadas por Dios son las que estn ms dispuestas a ser servidoras. Servir es un estilo de vida, una actitud, una relacin. Servir, con voluntad propia, por el bien del otro, perfecciona al que sirve, solo un ser humano que se posee as mismo, puede darse libre y responsablemente a otra persona, servir a alguien, es muestra de gran riqueza interior, porque la autodonacin voluntaria para ayudar a los dems, hace que el ser humano sea ms hombre, pues se autoposee a tal grado que es capaz de servir a los dems consciente y libremente, logrando que al servir el ser humano se autorrealice. Al servir, la Persona desarrolla y consolida principalmente cuatro hbitos buenos: 1. 1. Generosidad, olvidarse de uno para interesarse en los dems.

2. 2. Discrecin, servir, sin ostentar, sin hacer sentir mal a quien se sirve. 3. 3. Prudencia, servir cuando o/y como se debe servir. 4. 4. Amor, al preocuparse por darle a cada quien lo que necesita sin esperar recompensa. El antiguo concepto en cuanto el servicio era que uno haca algo por otra persona para ayudarla. Pero hoy da, en esta era del auto servicio, lo ms importante es ser el Nmero Uno. El servicio es un concepto en extincin, a menos que uno est hablando de autoservicio: Bsquelo usted mismo, cargelo usted mismo, srvase usted mismo. Hasta en las iglesias la idea de ayudar a otros pierde cada vez ms terreno: Asistimos a la Celebracin para sentarnos en una cmoda silla disfrutar de una buena seleccin musical, de oraciones y predicacin en un ambiente agradable. Cunto mejor nos sintamos despus de un buen rato, tanto mejor opinamos acerca del servicio. Apenas una pequea minora hace algo ms que simplemente sentarse y escuchar. Algunos sienten que han servido a Dios por haber estado en la Celebracin, pero realmente somos nosotros quienes hemos sido servidos por el predicador o por el

maestro, por el grupo de adoracin y los ujieres. El servicio es obediencia agradable y agradecida a Dios expresada en actos de amor al prjimo (Filipenses 2:4 8). Si usted puede llevarse bien con la gente, puede ser un lder eficaz . El liderazgo es lo que se hace en relacin con las personas, no algo que se hace a o por su gente. El liderazgo relacionado con el crecimiento de la iglesia no es nada ms que trabajar con y por medio de las personas para llevar a cabo la Gran Comisin. Por lo tanto, las personas de la iglesia son los recursos de mayor importancia para el crecimiento. Para ser un lder eficaz, se tiene que creer en el valor de las personas. Estas no son objetos o simplemente trabajadores para ser mandados. No son objetos en los cuales ensayamos nuestras tcnicas o peones de ajedrez para ayudar al pastor a alcanzar sus metas de crecimiento. Son personas nicas, creadas a la imagen de Dios. Son tesoros preciosos confiados a mayordomos; y por consiguiente, la meta de cada lder debe ser la de capacitar a cada individuo para cumplir su potencial dado por Dios. Esto a la vez es una responsabilidad tremenda y una oportunidad. El maestro - lder tiene la oportunidad y la responsabilidad de ayudar a otros individuos a desarrollarse.

II. DIMENSIONES DE SERVICIO El concepto de siervo en el Nuevo testamento tiene dos facetas: Actuar en beneficio de los dems y someterse a un amo. El primero est representado por la palabra griega Diakonos, empleada muchas veces a travs de todo el Nuevo Testamento, traducida la mayora de las veces como Servidor, significa tambin Ministro y Diacono (2 Corintios 6:4; Colosenses 1:25; 1 Timoteo 3:12). El nfasis est en servir como una accin, hacer algo en beneficio de alguna otra persona. La otra dimensin de la sumisin est representada por la palabra griega Doulos, empleada aun con mayor frecuencia para referirse al pueblo de Dios. Se traduce como Siervo en sentido de esclavo (Filipenses 1:1; Efesios 6:6; 1 Pedro 2:16). Ese doulos enfatiza la idea de sumisin. Para los primitivos cristiano, Jesucristo era Seor (Kyrios) y Amo (Oikodespotes), y se gozaban en reconocer la posicin que tenan como sus esclavos. Una tercera palabra griega con el sentido de ministro es Litourgos, que conlleva la idea de alguien que ha sido puesto para un servicio especial al Estado. Cuando se emplea para referirse a los Cristianos, el nfasis est en la responsabilidad que les ha sido dada por Dios (Romanos 15:16). Quin quiere ser Doulos, Diakonos o un Litourgos?

Usted no puede guiar a las personas a menos que las ame verdaderamente. He visto cantidad de lderes laicos que tienen muchos dones pero fracasaron en puestos de liderazgo porque no tenan corazn para la gente. Se necesitan cuatro acciones bsicas de liderazgo que tienen que ser empleados segn la necesidad de la persona y las circunstancias especficas. Estas cuatro acciones de liderazgo son: 1. Dirigir. El lder provee las instrucciones especficas y supervisa en forma cuidadosa las tareas por hacer. 2. Entrenar. El lder contina dirigiendo y supervisa cuidadosamente las tareas, pero tambin explica las razones para las decisiones, busca sugerencias y reconoce el progreso. 3. Apoyar. El lder coordina y apoya los esfuerzos de los subordinados hacia el logro de las tareas y comparte la responsabilidad por la toma de decisiones con ellos. 4. Delegar. El lder entrega a las personas subordinadas las responsabilidades para la toma de decisiones y solucin de los problemas. La primera Accin, dirigir, se utiliza cuando las decisiones tienen que tomarse rpidamente y los riesgos son altos, cuando uno est dirigiendo a gente sin experiencia que tiene el potencial de llegar a dirigirse por s solo, y cuando se est dirigiendo a alguien que tiene pericia pero no conoce bien a la iglesia, sus prioridades, polticas, o maneras de hacer las cosas. La segunda Accin, entrenar, funciona mejor cuando uno est dirigiendo a alguien que tiene capacidad, pero que ha perdido el entusiasmo por su desilusin. Estas personas han principiado una tarea, pero han descubierto que es ms difcil de lo que pensaban. Necesitan a alguien que escuche sus preocupaciones, provea perspectiva, alabe su progreso e involucre hasta donde puedan en la toma de decisiones para renovar su compromiso. La tercera Accin, apoyar, tiene mayor eficacia con personas de experiencia que a veces muestran renuencia para contribuir. Quieren ser incluidas en la toma de decisiones pero no siempre tienen fe en sus propias ideas y por consiguiente necesitan elogios. La cuarta Accin, delegar, es apropiado con las personas que funcionan con toda eficiencia, personas que son competentes y comprometidas. No necesitan mucha direccin y frecuentemente proveen su propio apoyo. Por consiguiente, las preocupaciones prioritarias del lder deben ser diagnosticar cul de los estilos es el ms apropiado, tratar a la persona en forma justa por medio de la utilizacin del estilo apropiado y guiar a cada persona a lograr el mayor rendimiento posible.

El servicio, tal como se presenta en la Biblia, es algo radicalmente opuesto a los valores del mundo. El mundo nos ofrece una esfera en la cual desarrollar los intereses egostas, un lugar para el placer y para la satisfaccin de los cinco sentidos. El creyente que ama a Dios debe despreciar ese falso sistema de valores. El servicio cristiano es lo opuesto a los valores del sistema del mundo. Otra razn para impopularidad de servir es que se opone a nuestros Derechos. Se nos ha hecho creer que los derechos a tener salud, riqueza y felicidad son inalienables; es decir, no se nos pueden quitar ni transferir a otros, por estar garantizados por la ley. Por esos derechos hasta se le quita la vida a otros. El cristiano, no obstante debe aprender la diferencia entre sus derechos como ciudadano de un pas y ciudadano del Reino de los cielos. En el Reino de los cielos l es un esclavo, un siervo Qu derecho tiene un esclavo? Sueldo, relaciones, tiempo libre, autoridad, opciones? Ninguno de ellos. El esclavo no tiene absolutamente ningn derecho. Depende completamente de la benevolencia de su amo. Como siervos debemos reconocer que l es el Seor, que toda decisin e suya, que no tenemos derechos propios, sino el de agradarle y obedecerle fielmente a l. l hace siempre lo que es justo y lo que les proporciona el mayor bienestar. Sus siervos lo aman y disfrutan sirvindole. Dios tiene un plan de expansin de su Reino, por lo tanto, usar a sus siervos para desarrollar la estrategia que tiene para establecer su Reino en cada persona, ahogar, familia y ciudad y naciones. Solamente los que realmente estn dispuestos a servir, estarn listos para desplegarse juntamente con Dios en el establecimiento de su Reino. Las personas con las que vamos a tratar en los hogares estn ansiosas, deprimidas, solas, amargadas, atadas, endemoniadas y con muchas otras necesidades. Nosotros somos los encargados de ayudarlos, a la vez que los conducimos con amor a los brazos amorosos de Jess. Comprometmonos a servir a los Santos y a los Amigos y veremos nuestros ministerios prosperados, engrandecidos y exaltados por nuestro Seor Jesucristo.

Anda mungkin juga menyukai