p. Anah Barrientos M.
Una de las claves de las llamadas PERSONAS DE XITO es que: Encajaron su PASION por lo que HACEN, con las necesidades que vean en su entorno.
Encontremos nuestro lugar en el mundo; guindonos por nuestras habilidades y caractersticas. Es sencillo hacerlo, es como colocar las fichas cuadradas en los agujeros cuadrados, y las redondas en los agujeros redondos.
IDENTIDAD
Encajando las fichas cuadradas y redondas
CONOCIENDO SOBRE LA
Existe solamente un lugar en el universo que puedes mejorar con toda seguridad, y ese es tu propio ser.
Enfocar los
Problemas
como
Oportunidades
Problema
Oportunidad
Casi siempre, son en los momentos de crisis, cuando descubrimos las potencialidades de nuestro verdadero SER. Las DECISIONES que se toman en momentos de crisis son los ejes de cambio de su destino,
Matriz FODA
Factores Internos (Empresa/ Persona) Factores Externos (Entorno para ambos)
Toma de decisiones
+ -
Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
Riesgos
Tony Melndez
USTED
Es nico como persona. Su PROFESION es el principal producto que ofrecer a los dems.
Henry Ford
En un horizonte de 20 aos
quieres alcanzar?...
Qu objetivos
Visin
Objetivo principal a largo plazo. Clara, simple, y especfica. Con base en nuestra escala de valores
1976
2006
2026
Los objetivos :
Se relacionan con LA VOCACION Nacen de una escala de valores Requieren COMPROMISO Y PERSEVERANCIA
Hacer
Ser
Los grandes objetivos estn ligados a la CONVICCION MAS PROFUNDA DEL SER.
ACCIONES
METAS
OBJETIVOS
C. R. E. M. A.
CONVICCIONES
Cmo debemos manejar nuestras propias carreras frente a la incertidumbre del mercado?
P L A N E S T R A T E G I C O
VISION OBJETIVOS
EJES ESTRATEGICOS
Produccin
Usted maneja la identidad de su producto. Analiza rasgos y beneficios de su competencia. Conoce cul es el precio de apropiado de su trabajo en el mercado laboral
Comercializacin
Delimita el segmento principal del pblico y analiza su perfil. Cultivar una slida red de contactos (networking).
Imagen Institucional
Refleja en forma visual la Identidad de la persona. Se construye a partir del color, el formato, el estilo. La imagen es uno de los capitales intangibles en las empresas.
Investigacin y Desarrollo
BENCHMARKING del negocio. Innovacin en : PROCESO, PRODUCTOS O SIST. ADM. Retroalimentacin y Sugerencias.
Finanzas
Ingresos-egresos. Futuras inversiones. Rentabilidad
Recursos Humanos
Mantener contacto con sus Universidades y Centros de Investigacin. Asistir a Seminarios de Asociaciones Profesionales de su sector. Leer revistas especializadas, investigar nuevos temas, escribir artculos especializados.
Recursos Humanos
Disear el Plan de Carrera: Analizar las competencias Comparar su valor en el mercado Planificar tipos de cursos
TIEMPO
Recursos Humanos
El plan diario registra xitos- fracasos, fortalezas y debilidades, logros y frustraciones,para hacer las mejoras del caso y tambin para felicitarnos por los logros diarios.
H
6
Recursos Humanos
Disciplinas Autoexigencia: Revisar el Plan Diario. Servicio a los dems Encuentro consigo mismo
Recursos Humanos
Cuidado personal Familia Pareja Aspecto Social
Recursos Humanos
Creatividad Liderazgo Comunicacin
Comunicacin
El Cliente es el que decide si regresar o no al servicio que usted brinda, y gran parte de esa decisin depende de una buena comunicacin. El anlisis transaccional es una buena herramienta para ello.
MISION+VISION+PASION
Nos pone en el camino del xito. Sin embargo, avanzar con firmeza requerimos tener un soporte que gira en torno a:
Conocer estos conceptos, forma parte de su Plan Estratgico Personal, pero eso
ACCION
y eso depende slo de
USTED