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PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL.

SUMRIO.
1 OBJETIVO. 2 APLICAO. 3 ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES. 4 DOCUMENTO(S) E REGISTROS. 5 DOCUMENTOS(S) DE RE ER!NCIAS. " CONDIES GERAIS. # CRONOGRAMA DE AES. $ ANE%OS. ANE%OS. & ENCERRAMENTO. 02 02 05 06 06 07 15 15 15

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

1 - OBJETIVO: Este programa visa a atender aos requisitos da Norma Regulamentadora NR 7, que estabelece a obrigatoriedade de elabora o e implementa o, por parte de todos os empregadores e institui!es que admitam trabal"adores como empregados, do #R$%R&'& (E )$N*R$+E ',(-)$ (E .&/(E $)0#&)-$N&+ 1 #)'.$, com o ob2etivo de promo o e preserva o da sa3de do con2unto dos seus trabal"adores4 Esta NR estabelece os par5metros m6nimos e, diretri7es gerais a serem observados na e8ecu o do #)'.$, podendo os mesmos ser aplicados mediante negocia o coletiva de trabal"o4 )aber9 : empresa contratante de m o1de1obra prestadora de servios, in;ormar : empresa contratada, os riscos e8istentes e au8iliar na elabora o e implementa o do #)'.$ nos locais de trabal"o onde os servios est o sendo prestados4 2 - APLICAO: $ #)'.$ < parte integrante do con2unto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da sa3de dos trabal"adores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR4 $ #)'.$ dever9 considerar as quest!es incidentes sobre o indiv6duo e a coletividade de trabal"adores, privilegiando o instrumental cl6nico1epidemiol=gico na abordagem da rela o entre sua sa3de e o trabal"o4 $ #)'.$ dever9 ter car9ter de preven o, rastreamento e diagn=stico precoce dos agravos : sa3de relacionados ao trabal"o, inclusive de nature7a subcl6nica, al<m da constata o da e8ist>ncia de casos de doenas pro;issionais ou danos irrevers6veis : sa3de dos trabal"adores4 $ #)'.$ dever9 ser plane2ado e, implantado com base nos riscos : sa3de dos trabal"adores, especialmente os identi;icados nas avalia!es previstas nas demais NR?s4

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

2.1 - CARACTERIZAO DA EMPRESA:

RAZO SOCIAL: G EMPREENDIMENTOS E INCORPORAO LTDA4

ENDEREO: AE P6)F-<<)6 C(6+)< N-+<)4 -66-.6( S(45)< 1 125 1 S(+( 21#

BAIRRO: C),@).4D(<

CIDADE: N.5-6>..

ESTADO: R.) /- J(4-.6).

TELEFONE: (21) 2"1&:41"3 CNPJ: 1".2#5.422C1111:5"

CEP: 24.35$:111

CNAE: 42.&&:5:&&

ATIVIDADE: O'56(< )@6(< /- -4B-4D(6.( 2.E.+ 4*)

-<8-2.F.2(/(< (45-6.)6,-45-

GRAU DE RISCO: 3 (56G<)

ENDEREO DA OBRA: AE-4./( A2'6<.) T)66-< E<H'.4( 2), ( 132 P.6(5.4.4B( N.5-6>. : R.)
/- J(4-.6).

CANTEIRO DE OBRA: C)4<.<5- 4( 2)4<56'7*) /- 86I/.)< 6-<./-42.(.< 2), E.45- - ).5)

8(E.,-45)<.

@orario de *rabal"oA (e segunda ;eira a quinta ;eira de 07" e 00 min as 17" e 00 min, e se8ta ;eira de de 07" e 00 min as 16" e 00 min, com intervalo de uma "ora para descanso4

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

2.2 - Res !"s#$e% e%& E%&'!(&)*! +! PCMSO:

Dr Carlos Antonio a Sil!a J"nior MI/.2) /) T6(@(+D) CRM 523"#&2:2 RG : 1#"1" MI/.2) C))6/-4(/)6 /) PCMSO A<<.4(5'6(9

2., - Res !"s#$e% e%& Assess!(.&:

CO#CIPA R$%r$s$nta&'o E(%r$sarial A<<.4(5'6(9

2./ - Res !"s#$e% e%& E0 (es&: G EMPREENDIMENTOS E INCORPORAO LTDA4

A<<.4(5'6(9

2.1 - V.23"4.&:

D(5( /( E,.<<*) (E+(@)6(7*)) 12C1"C2112

D(5( /( R-E.<*) (V-42.,-45)) 12C1"C2113

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

2.5 N60e(! +e 78"4.!"#(.!s e0 A9.$.+&+e: Idade. J 1$ (4)<. 1$ ( 45 (4)<. K 45 (4)<. Total. Masculino. Feminino. Total.

1 " 4 11

1 1 1 1

1 # 4 11

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

Funcionrio.

Funo.

Data de Nascimento

Risco Ocupacional

Agente de Risco

Natureza do E ame e !eriodicidade

E ames complementares realizados ou solicitados

Data de Admisso

!udo Poeira 1. Luiz Pereira Postura C&nico Audiometria Apontador )*/)1/*))9 14/11/1974 da Cunha "utras #itua$%es de ' (eses Espirometria !isco Causadoras de acidente !udo Fsico Poeira *. +agner da Qumico Postura C&nico Audiometria #er,ente 1//)-/*))9 *4/)-/19.) Ergon mico Costa Lima "utras #itua$%es de ' (eses Espirometria Acidente !isco Causadoras de acidente !udo Fsico Poeira /. Eduardo Qumico Postura C&nico Audiometria !i0eiro de Pedreiro )1/)4/*)11 1)/)'/197. Ergon mico "utras #itua$%es de ' (eses Espirometria Pau&o Acidente !isco Causadoras de acidente !udo Fsico Poeira 4. !og1rio Qumico Postura C&nico Audiometria Luiz Cortes #er,ente )1/)'/*)1* )*/)1/197/ Ergon mico "utras #itua$%es de ' (eses Espirometria de o&i,eira Acidente !isco Causadoras de acidente !udo Fsico Poeira -. #e,erino Qumico Postura C&nico 2ose #er,ente Audiometria )1/)'/*)1* 1'/)1/19'4 Ergon mico "utras #itua$%es de ' (eses Ferreira Espirometria Acidente !isco Causadoras de acidente !udo Fsico Poeira '. A&cides Qumico Postura C&nico Audiometria Amara dos Pedreiro )1/)'/*)1* )4/1*/19-) Ergon mico "utras #itua$%es de ' (eses Espirometria #antos Acidente !isco Causadoras de acidente !udo Fsico Poeira 7. Francisco Qumico Postura C&nico Audiometria Adauto da Carpinteiro )1/)'/*)1* 19/)./194- Ergon mico "utras #itua$%es de ' (eses Espirometria #i&,a Acidente !isco Causadoras de acidente !udo Fsico Poeira .. !a3ae& Qumico Postura C&nico Audiometria A&,es da Carpinteiro )1/)'/*)1* 1*/)./199) Ergon mico "utras #itua$%es de ' (eses Espirometria #i&,a Acidente !isco Causadoras de acidente !udo Fsico Poeira 9. E&ias A&,es Qumico Postura C&nico Audiometria Encarregado 1-/1*/19-9 )1/)'/*)1* da #i&,a Ergon mico "utras #itua$%es de ' (eses Espirometria Acidente !isco Causadoras de acidente !udo Fsico Poeira 1).2orge Luiz Qumico Postura C&nico Audiometria E&etricista )1/11/19'. )1/)'/*))7 Lontra Ergon mico "utras #itua$%es de ' (eses Espirometria Acidente S*)!isco Causadoras de24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( G)47(+) RJ. C-89 acidente R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 C 6-+5/(AD)5,(.+.2), ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), 11.(iche&e de Postura F4tima Au5 Ergon mico "utras #itua$%es de C&nico !aio 6 de 78ra5 )*/)1/*)11 "&i,eira Administrati,o 1//)-/19.* Acidente !isco Causadoras de 1* (eses +isconde acidente Fsico Qumico Ergon mico Acidente

G8.& &(& !s R.s4!s O48 &4.!"&.s.

Ris)os F*si)os Ris)os +"*(i)os Ris)os Biol,-i)os Ris)os Er-on.(i)os Ris)os $ A)i $nt$s

V$r $
R"* o Vi4ra&5$s Ra ia&5$s Ioni0ant$s Ra ia&5$s n'o Ioni0ant$s Frio Calor

V$r($l/o
Po$ira F"(os

#arro(
V*r"s Ba)t6rias

A(ar$lo
Es1or&o F*si)o Int$nso L$!anta($nto $ Trans%ort$ #an"al $ P$so E8i-9n)ia $ Post"ra Ina $3"a a Control$ R*-i o $ Pro "ti!i a $ I(%osi&'o $ Rit(os E8)$ssi!os Tra4al/o $( T"rno $ Not"rno Jorna a $ Tra4al/o Prolon-a a #onotonia $ R$%$titi!i a $ O"tras Sit"a&5$s Ca"sa oras $ Str$ss F*si)o $;o" Ps*3"i)o

A0"l
Arran2o F*si)o Ina $3"a o #73"inas $ E3"i%a($ntos s$( Prot$&'o F$rra($ntas Ina $3"a as o" D$1$it"osas Il"(ina&'o Ina $3"a a El$tri)i a $ Possi4ili a $ $ In)9n io o" E8%los'o Ar(a0$na($nto Ina $3"a o Ani(ais P$&on/$ntos O"tras Sit"a&5$s $ Ris)o 3"$ %o $r'o Contri4"ir %ara a O)orr9n)ia $ A)i $nt$s

N6!oas N$4linas Ga0$s Va%or$s S"4st:n)ias Co(%ostas o" Pro "tos +"*(i)os $( G$ral

Proto0o7rios F"n-os Parasitas Ba)ilos

Pr$ss5$s Anor(ais

U(i a $

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

,. ATRIBUI:ES E RESPONSABILIDADES: )abe ao departamento da qualidade, de segurana, de sa3de, de meio ambiente, de comunica o social, de constru o e montagem e de engen"aria 2untamente com a ger>ncia de contrato, a implanta o e controle de;inidos neste programa e documentos complementares, atendendo os requisitos legais e contratuais de segurana, meio ambiente e sa3de4 ,.1 - C&'e &! M;+.4! C!!(+e"&+!( +! PCMSO: aD Reali7ar os e8ames m<dicos previstos no item 74C41 da NR17 ou encarregar : reali7a o dos mesmos a pro;issional m<dico ;amiliari7ado com a #atologia $cupacional relacionada :s atividades desenvolvidas, os ambientes, :s condi!es de trabal"o da empresa e os riscos a que est9 ou ser9 e8posto cada trabal"ador da empresa a ser e8aminadoE bD Encarregar : e8ecu o dos e8ames complementares previstos nos itens, quadros e ane8os da NR17 1 #)'.$ a pro;issionais eFou entidades devidamente capacitados, equipados e quali;icadosE cD Elaborar o Relat=rio &nual do #)'.$4 ,.2 - C&'e &! M;+.4! E<&0."&+!(: aD E8ecutar os e8ames m<dicos pertinentes ao #)'.$ previstos na legisla o e normas vigentes de acordo com as instru!es do '<dico )oordenador e com base na #atologia $cupacional relacionada :s atividades desenvolvidas, os ambientes, :s condi!es de trabal"o da empresa e os riscos a que est9 ou ser9 e8posto cada trabal"ador da empresa a ser e8aminado4 ,., - C&'e &!s E0 (e2&+!s: )omo parte das obriga!es trabal"istas na NR11, os empregados devem atender :s convoca!es para e8ames re;erentes ao #)'.$ e respeitar as orienta!es decorrentes destes4 ,./ - C&'e &! =(2*! +e Pess!&%: )omo respons9vel pelo controle de todas as ocorr>ncias relativas : movimenta o de pessoal, deve comunicar ;ormalmente ao '<dico )oordenador, em um tempo "9bil, todas as situa!es que impliquem na necessidade de reali7a o de E8ames '<dicos $cupacionais4 / - DOCUMENTOS E REGISTROS: $s documentos e registros gerados durante os servios ser o controlados e arquivados pela, pela, F"F EM!REENDIMENTO# E IN$OR!ORA%&O 'TDA. &o longo do empreendimento4 &p=s este per6odo todos os registros ser o mantidos por um pra7o de 5 GcincoD anos, salvo os registros que possuam arma7enamento estabelecido pela legisla o4 /.1 - P(!"98#(.! M;+.4!: $ #rontu9rio )l6nico -ndividual dos trabal"adores < composto pela ;ic"a de anamnese cl6nica ocupacional, relato dos e8ames cl6nicos a que ;oi submetido, resultado dos e8ames complementares, quando necess9rios, e de acordo com an9lise dos riscos ambientais, c=pia do &.$ e c=pias de documentos relativos ao
R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

controle de sa3de em geral, de acordo com os par5metros ;ornecidos pela $'. G$rgani7a o 'undial de .a3deD, ser o traadas as respectivas periodicidades das vacina!es dos trabal"adores, sendo os comprovantes de vacina o arquivados no re;erido #rontu9rio4 /.2 - PCMSO: $s registros associados ao #)'.$ dever o ser mantidos por per6odo m6nimo de 20 GvinteD anos ap=s o desligamento do trabal"ador4 /., - S8's9.98.)*! +! Me+.4!: @avendo substitui o do m<dico os arquivos do #)'.$ dever o ser trans;eridos para seu sucessor4 1 - DOCUMENTO>S? DE RE7ER@NCIAA Este documento ;oi desenvolvido baseado nos seguintes documentosA NR17 #rograma de )ontrole '<dico de .a3de $cupacional #)'.$E NR1I #rograma de #reven o de Riscos &mbientais ##R&E NotaA Ja7em parte tamb<m, documentos de re;er>ncia, toda a documenta o legal do )ontrato G'emoriais (escritivos, (iretri7es, Especi;ica!es *<cnicas, Normas, etcD4 5 - CONDI:ES GERAIS: 5.1 - DeA.".)Bes: #ara e;eito deste #)'.$, consideram1seA 5.1.1 - R.s4!s &0'.e"9&.sA . o agentes ;6sicos, qu6micos e biol=gicos e8istentes nos ambientes de trabal"o que, em ;un o de sua nature7a, concentra o ou intensidade e tempo de e8posi o, capa7es de causar danos : sa3de do trabal"ador4 5.1.2 - A2e"9es ACs.4!s: (iversas ;ormas de energia a que possam estar e8postos os trabal"adores, tais comoA ru6do, vibra!es, press!es anormais, temperaturas e8tremas, radia!es ioni7antes, radia!es n o ioni7antes, bem como o in;ra1som e o ultra1som4 5.1., - A2e"9es D8C0.4!s: .ubst5ncias, ou compostos que possam penetrar no organismo pela via respirat=ria, nas ;ormas de poeiras, ;umos, n<voas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela nature7a da atividade de e8posi o, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo atrav<s da pele ou por ingest o4 5.1./ - A2e"9es '.!%E2.4!s: Jormas de vida, tais como bact<rias, ;ungos, bacilos, parasitas, proto7o9rios, v6rus, entre outros que podem interagir no organismo "umano4 5.2 - I"9e2(&)*! e &0 %.98+e:
R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

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$ #)'.$ da F"F EM!REENDIMENTO# E IN$OR!ORA%&O 'TDA. (eve ser implementado com base nas seguintes diretri7esA aD $ #)'.$ < parte integrante do con2unto mais amplo de iniciativas da F"F EM!REENDIMENTO# E IN$OR!ORA%&O 'TDA. No campo da sa3de dos trabal"adores tomando como base os requisitos da NR17, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR com destaque para os requisitos associados a sa3de constantes da NR 1, NR1C, NR 5, NR 6, NR I, NR110, NR111, NR112, NR11B, NR 15, NR 17, NR 1H, NR121, NR12C, NR125 e NR B2E bD $ #)'.$ deve ser plane2ado e implantado com base nos riscos : sa3de dos trabal"adores, identi;icados nas avalia!es previstas nas demais NRs, especialmente a NR1I e NR15 GE84A #rograma de #reven o de Riscos &mbientaisE #rograma de )ondi!es e 'eio &mbiente de *rabal"o na -nd3stria da )onstru o, 'apas de RiscosE aplica o do #R$)E(-'EN*$ +EK&N*&'EN*$ ($. &.#E)*$. E -'#&)*$. &'L-EN*&-., in;orma!es de inspe!es do .'. da empresaE in;orma!es dos trabal"adoresE comunica!es de acidentes de trabal"oE legisla o e literatura e laudos t<cnicos de condi!es de trabal"o e noti;ica!es governamentais4 & partir das mesmas, ser o identi;icados por cargo e por setor, os e8postos a agentes ;6sicos, qu6micos, biol=gicos e ergonMmicos, com vistas : implementa o de a!es de sa3de que monitorem as e8posi!es e contribuam para sua redu oE cD $ #)'.$ deve considerar as quest!es incidentes sobre o indiv6duo e a coletividade de trabal"adores, privilegiando o instrumental cl6nico1epidemiol=gico na abordagem da rela o entre sua sa3de e o trabal"oE dD $ #)'.$ deve ter caracter de preven o, rastreamento e diagn=stico precoce dos agravos : sa3de relacionados ao trabal"o, inclusive de nature7a subcl6nica, al<m da constata o da e8ist>ncia de casos de doenas pro;issionais ou danos irrevers6veis : sa3de dos trabal"adoresE eD &s a!es deste #)'.$ devem ser desenvolvidas no 5mbito de cada estabelecimento da F"F EM!REENDIMENTO# E IN$OR!ORA%&O 'TDA. Lem como nas instala!es dos seus clientes, devendo "aver a participa o dos trabal"adores, sendo sua abrang>ncia e pro;undidade dependentes das caracter6sticas dos riscos e das necessidades de controle m<dico de sa3de ocupacional dos mesmos 5., - Es9(898(& +! PCMSO: No plane2amento dos e8ames m<dicos ocupacionais, ser9 considerado o envolvimento da 9rea de .'., dos gerentes, dos supervisores e dos empregados para atingir o ob2etivo do processo4 Na estrutura o das etapas t<cnicas ser o considerados a idade, o g>nero, a proced>ncia, o estilo de vida dos empregados, os requisitos necess9rios ao desempen"o das atividades laborativas, os riscos do processo de trabal"o, bem como as caracter6sticas epidemiol=gicas e regionais4 5./ - As e9& &s 9;4".4&s +!s e<&0es !48 &4.!"&.s s*!: aD E8ames complementares4 5.1 - Os e<&0es 4!0 %e0e"9&(es 4!0 (ee"+e0 2 >+8&s? 4&9e2!(.&s: aD $brigat=riosA 1 %eraisE 1 Relacionados : condi!es determinantesE 1 Relacionados ao controle biol=gico de e8posi oE
R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

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1 #ara detec o precoce e preven o de doenas4 bD $pcionais4 $s e8ames complementares obrigat=rios ser o solicitados antes da avalia o cl6nica4 $s e8ames complementares obrigat=rios para detec o precoce e preven o de doenas, podem ser solicitados antes ou ap=s a avalia o cl6nica, a crit<rio do '<dico C!!(+e"&+!( +! PCMSO. $s e8ames complementares opcionais podem ser solicitados por ocasi o da avalia o cl6nica4 5.5 - E<&0es 0;+.4!s: Este #)'.$ contempla, entre outros, a reali7a o obrigat=ria dos e8ames m<dicosA aD &dmissionalE bD #eri=dicoE cD (e retorno ao trabal"oE dD (e mudana de ;un oE eD (emissional4 5.5.1 - E<&0e M;+.4! A+0.ss.!"&%: *em como ob2etivo a adequa o da sa3de ;6sica e mental do trabal"ador :s e8ig>ncias do cargo, das ;un!es, das atividades laborativas e do ambiente de trabal"o, em cumprimento : legisla o vigente4 & avalia o cl6nica ser9 obrigat=ria para todos os trabal"adores candidatos a emprego4 5.5.2 - E<&0e M;+.4! Pe(.E+.4!: *em como ob2etivo avaliar o trabal"ador de ;orma a elevar o seu n6vel de sa3de e detectar, em ;ase precoce, poss6veis altera!es relacionadas ou n o com a atividade laborativa e com o ambiente de trabal"o4 Este e8ame contemplar9 os aspectos epidemiol=gicos e adotar9 crit<rios de reali7a o dos e8ames dos trabal"adores por %rupo @omog>neo de E8posi o G%@ED a riscos, de acordo com o ##R&4 & periodicidade da avalia o cl6nica ser9 anual, resguardando intervalos menores previstos na legisla o4 5.5., - E<&0e M;+.4! +e Re9!("! &! T(&'&%F!: *em como ob2etivo veri;icar a adequa o da sa3de do empregado quanto : aptid o para o retorno ao trabal"o ap=s per6odo igual ou superior a B0 dias de a;astamento, por motivo de doena ou acidente, de nature7a ocupacional ou n o, ou ainda por parto4 Na conclus o do e8ame ser9 emitido o &.$ e comunicado ao empregado, : 9rea local de Recursos @umanos e : %er>ncia do trabal"ador, respeitados os preceitos <ticos e legais4 $ &.$ deve conter no campo Nobserva!esO, as restri!es para os empregados que n o preenc"am todos os requisitos de sa3de indispens9veis :s e8ig>ncias do cargo ou que apresentem limita o relacionada algum ambiente de trabal"o ou atividade laborativa4 $s empregados considerados inaptos para o retorno ao trabal"o ser o avaliados com ;inalidade de re1
R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

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encamin"amento ao au86lio doena previdenci9rio ou acident9rio, readapta o pro;issional ou outras medidas cab6veis4 $ e8ame m<dico ser9 reali7ado antes do e;etivo rein6cio da atividade laborativa4 5.5./ - E<&0e M;+.4! +e M8+&")& +e 78")*! *em como ob2etivo veri;icar a adequa o da sa3de do empregado : ;utura atividade laborativa e ao ambiente de trabal"o, con;orme a legisla o vigente4 N$*& 1 Este e8ame tamb<m pode ser aplicado para os seguintes casosA reclassi;ica o em novo cargo, mudana de unidade operacional e readapta o pro;issional4 Na conclus o do e8ame ser9 emitido o &.$ e comunicado ao empregado e : 9rea de Recursos @umanos4 Em caso de trans;er>ncia comunicar :s 9reas de Recursos @umanos e de .'. de origem e de destino4 $ e8ame m<dico ser9 reali7ado antes da data e;etiva da mudana de ;un o do trabal"ador, n o sendo permitido e;etu91la sem a emiss o do &.$4 5.5.1 - E<&0e M;+.4! De0.ss.!"&%: *em como ob2etivo avaliar a sa3de do trabal"ador por ocasi o da rescis o de seu contrato de trabal"o, de acordo com a legisla o vigente4 .er o observadas a, dispensa de reali7a o do e8ame con;orme NR17, bem como as cl9usulas de sa3de do &cordo )oletivo de *rabal"o4 & conclus o do e8ame m<dico demissional, ser9 comunicada a Recursos @umanos e ao trabal"ador, atrav<s de &.$4 (etectada doena pro;issional ou se dela "ouver suspeita, ser9 procedido o imediato encamin"amento do trabal"ador : #revid>ncia .ocial, de acordo com a legisla o vigente e noti;icado o trabal"ador, sua %er>ncia e a 9rea local de .'.4 5.G - N!s C&s!s +e E"Ae(0.+&+es: 5.G.1 - E"4&0."F&0e"9! &! =(2*! P(e$.+e"4.#(.!: $ trabal"ador que apresentar incapacidade para o trabal"o superior a 15 dias ser9 encamin"ado : #revid>ncia .ocial, para ;im de concess o de au86lio1doena previdenci9rio ou au86lio doena acident9rio, observados os pra7os legais4 5.G.2 - I"4& &4.+&+e Te0 !(#(.&: $ trabal"ador que apresentar limita o tempor9ria para o trabal"o ser9 submetido : avalia o de sua capacidade laborativa, para estabelecimento de restri!es de atividades ou de ambientes de trabal"o4 5.G., - I"4& &4.+&+e Pe(0&"e"9e: $ trabal"ador que apresentar limita o parcial permanente para o trabal"o ser9 submetido : avalia o de sua capacidade laborativa, para averigua o da necessidade de readapta o ou reabilita o pro;issional4
R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

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5.G./ - C&(&49e(.H&)*! +e Ne<! C&8s&% &(& A4.+e"9e +! T(&'&%F! e D!e")& O48 &4.!"&% $ trabal"ador que apresentar suspeita de doena ou acidente relacionado ao trabal"o ser9 submetido : avalia o com ob2etivo de noti;icar a #revid>ncia .ocial, a quem compete estabelecer o ne8o causal4 5.G.1 - A4!0 &"F&0e"9! +e E0 (e2&+!s e0 Be"eAC4.! $ trabal"ador em au86lio1doena previdenci9rio ou acident9rio ser9 avaliado pela 9rea local de .a3de da unidade, antecedendo a per6cia m<dica pelo =rg o o;icial, para propiciar o acompan"amento do seu estado de sa3de e capacidade laborativa4 5.G.5 - A$&%.&)*! +e C!0 (!0e9.0e"9! +e Dese0 e"F! $ trabal"ador que ven"a ;altando ao trabal"o reiteradamente, ou apresentando comprometimento do desempen"o, ser9 encamin"ado : 9rea de .a3de para avalia o, visando a identi;ica o de poss6veis causas relacionadas : sa3de4 5.G.G - M&"89e")*! +e AA&s9&0e"9! 4!0 C&(3"4.& $ trabal"ador que este2a em per6odo de car>ncia e8igida pela #revid>ncia .ocial ser9 avaliado para manter a;astamento do trabal"o por acidente ou doena, n o1ocupacionais, por pra7o maior que 15 dias4 5.G.I - AA&s9&0e"9! se0 D.(e.9! & Be"eAC4.! P(e$.+e"4.#(.!: $ trabal"ador 29 portador de algum bene;6cio previdenci9rio, aposentado ou anistiado, ser9 avaliado para manuten o do a;astamento do trabal"o4 5.G.J - A$&%.&)*! +& Ges9&"9e: .er9 reali7ado e8ame m<dico para avalia o da capacidade laborativa da gestante, visando a prote o materno1in;antil4 5.G.1K - E<&0e +e Re."9e2(&)*! e E<&0e +e Re&+0.ss*!: .er o seguidos os procedimentos similares ao e8ame m<dico admissional4 5.I - A9es9&+! +e S&6+e O48 &4.!"&% - ASO: , o documento legal emitido pelo pro;issional m<dico na conclus o dos e8ames m<dicos ocupacionaisA admissional, peri=dico, retorno ao trabal"o, mudana de ;un o e demissional4 .er9 emitido pelo m<dico do trabal"o ap=s a conclus o dos e8ames m<dicos ocupacionais, con;orme NR174 #ara cada trabal"ador e8aminado, o m<dico emitir9 o &testado de .a3de $cupacional 1 &.$, em 2 GduasD vias4 & primeira via do &.$ ;icar9 arquivada no local de trabal"o do trabal"ador, inclusive ;rente de trabal"o ou canteiro de obras, : disposi o da ;iscali7a o do trabal"o4 & segunda via do &.$ ser9 obrigatoriamente entregue ao trabal"ador, mediante recibo na primeira via4 N$*&A Em unidades cu2o local de trabal"o se2a di;erente do local de Recursos @umanos dever9 ser emitida uma BP via do &.$4 5.I.1 - O ASO +e$e(# 4!"9e( "! 0C".0!:
R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

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aD Nome completo do trabal"ador, o n3mero de registro de sua identidade e sua ;un oE bD $s riscos ocupacionais espec6;icos e8istentes, ou a aus>ncia deles, na atividade do empregado, con;orme instru!es t<cnicas e8pedidas pela .ecretaria de .egurana e .a3de no *rabal"o 1 ...*E cD -ndica o dos procedimentos m<dicos a que ;oi submetido o trabal"ador, incluindo os e8ames complementares e a data em que ;oram reali7adosE dD $ nome do m<dico coordenador, quando "ouver, com respectivo )R'E eD (e;ini o de apto ou inapto para a ;un o espec6;ica que o trabal"ador vai e8ercer, e8erce ou e8erceuE ;D Nome do m<dico encarregado do e8ame e endereo ou ;orma de contatoE gD (ata e assinatura do m<dico encarregado do e8ame e carimbo contendo seu n3mero de inscri o no )onsel"o Regional de 'edicina4 5.J - Re%&9E(.! A"8&% +! PCMSO: )om base nos resultados e a!es do #)'.$ ser9 gerado Relat=rio &nual que dever9 discriminar, por setores da empresa, o n3mero e a nature7a dos e8ames m<dicos, incluindo avalia!es cl6nicas e e8ames complementares, estat6sticas de resultados considerados anormais, assim como o plane2amento para o pr=8imo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro --- da NR174 $ relat=rio anual ser9 apresentado e, discutido na )-#& quando e8istente na empresa, de acordo com a NR15, ou designado, sendo sua c=pia ane8ada ao livro de atas daquela comiss o4 $ relat=rio anual do #)'.$ ser9 arma7enado em arquivo in;ormati7ado, de ;orma a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspe o do trabal"o e demais partes interessadas4 5.1K - Me9&s +! PCMSOA $ #)'.$ deve obedecer ao plane2amento a seguir onde est o previstas as a!es de sa3de a serem e8ecutadas durante o ano, devendo estas ser ob2eto de relat=rio anualA aD E8ecu o do .ubprograma de #reven o e )ontrole de Roonoses t6picas da regi o de atua o da empresa em articula o com os =rg os sanit9rios governamentais, abrangendo o controle de vetores e o seguinte programa de vacina oE bD 'anuten o dos registros e alvar9s do ambulat=rio m<dico na Kigil5ncia .anit9ria, no )R' e na (R*, con;orme requerido e aplic9velE cD 'anuten o do quadro de acompan"amento dos e8ames previstos no #)'.$ Gprevisto S reali7adoD e registro do quantitativo de trabal"adores considerados inaptosE dD )umprimento do plano de gest o dos res6duos dos servios de sa3de G#%R..D integrado ao #rograma de %erenciamento de Res6duos do empreendimentoE eD Elabora o de plano de treinamento Go programa de treinamento deve conter t6tulos, conte3dos, cargas "or9rias, nomes e quali;ica o dos instrutores, cronograma, ;orma de registro, controle e avalia oDE
R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

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;D #articipa o no treinamento de integra o m6nimo de H ", abordando al<m de outros, os aspectos relacionados :s condi!es e ambientes de trabal"oE riscos inerentes : ;un oE uso adequado de E#-E procedimento para atendimento m<dico e dispensasFa;astamentosE gD *reinamento de lideranas ;undamentado no incentivo ao comprometimento dos trabal"adores com o #rograma de %est o -ntegradaE "D &tuali7a o do procedimento para atendimento ao acidentado com in;orma!es sobre as institui!es m<dico1 "ospitalares conveniadas para encamin"amento, con;orme &NES$ BE iD #articipa o nos programas de preven o de ocorr>ncias anormais, incidentes com alto potencial de dano, desvios cr6ticos e acidentes em geralE 2D &valia o dos acidentes com les o para avaliar necessidade de a;astamento e orienta o no atendimento e acompan"amento do tratamento at< o retorno ao trabal"oE TD &tendimento dos requisitos legais e normativos de sa3de previstos no caso de acidentes e doenas do trabal"o e acidente ;atalE lD #articipa o no #rograma de -nspe!es e &uditorias -nternas de .'., com cronograma negociado com os clientes e resultados compartil"ados com os trabal"adoresE mD Reali7a o de auto1avalia!es de sa3de com base nos requisitos legais, normativos e contratuaisE nD #articipa o na gest o do plano de sa3de contratado para assistir os trabal"adores e seus dependentes legais, assegurando atendimento m<dico, "ospitalar e odontol=gico, cobertura para os acidentes do trabal"o, remo o no caso de emerg>ncia m<dica e aus>ncia de per6odo de car>ncia G&rt4 10 e 11 da lei I4656 de BF06FIHDE oD #articipa o no #lano de & o de Emerg>ncia 1 #&E do cliente com ;oco no controle da sa3de dos componentes da equipe de combate : emerg>ncia e treinamento em #rimeiros .ocorrosE pD Reali7a o do #ro2eto de Quali;ica o em .'. de Empregados de Empresas #restadoras de .ervio, em articula o com as 9reas de .egurana e 'eio &mbienteE 5.11 P(.0e.(!s s!4!((!s: (e acordo com a +egisla o vigente constante na NR 7 1 #rograma de )ontrole '<dico de .a3de $cupacional G#)'.$D dever9 estar dispon6vel no local de trabal"o, materiais necess9rios ao atendimento de Primeiros Socorros4 )umpre ressaltar, que estes materiais destinam1se apenas ao atendimento de pequenos ou leves ;erimentos, pequenas les!es p<r;uro1cortantes, contundentes, ou de les!es irritativas pelo manuseio de subst5ncias qu6micas, at< que se d> o encamin"amento adequado ao atendimento da v6tima4 +es!es de maior gravidade, na aus>ncia de pro;issionais da 9rea de sa3de, dever o promover o acionamento dos sistemas de remo o e resgate especiali7ados, privado, caso "a2a contratos espec6;icos, ou p3blico atrav<s do tele;one 1I2 G.&'0D ou outro tele;one que se2a especi;ico para emerg>ncias em car9ter p3blico4

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

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A caixa de Primeiros Socorros conter o material listado abaixo: 1 P.47(L E<8(6(/6(8)L 1 T-<)'6(L S)6) F.<.)+>B.2)L L'E(< /-<2(65ME-.<L NB'( );.B-4(/( (11 E)+.)L C),86-<<(< /- B(O-L P)E./.4-L A5(/'6(< /- B(O-L A+B)/*)L A5(/'6(< /- 26-8), (5 - 11 2,)L 1 P(2)5- /- @.2(6@)4(5) /- <>/.) (11 B6.)L C'6(5.E) (/-<.E)L NB'( ,.4-6(+L T-6,P,-56)L A8(6-+D) /- E-6.F.2(7*) /- 86-<<*) (65-6.(+L

O'se($&)Bes: 1D 'anter este material guardado em local adequado Gprotegido de lu7 direta do sol e contra umidadeD e aos cuidados de pessoa treinada para sua adequada utili7a oE 2D *ais procedimentos dever o ser e;etivados por pro;issional devidamente "abilitado4 5.12 C!"9(!%e M;+.4! &(& ! PCMSO: ES&'E )+UN-)$ &0(-$'E*R-& E.#-R$'E*R-& R&-$ S *$R&S A/,.<<.)4(+Q S-,-<56(+Q A4'(+ - D-,.<<.)4(+. A/,.<<.)4(+Q S-,-<56(+Q A4'(+ - D-,.<<.)4(+ A/,.<<.)4(+Q S-,-<56(+Q A4'(+ - D-,.<<.)4(+ A/,.<<.)4(+Q A4'(+Q B.(4'(+ - D-,.<<.)4(+

Numero de Funcionrios Afastados por Causa:

C('<(< #or (oena #or +icena 'aternidade #or &cidente de *rabal"o $utros 'otivos *otal NR,-6) /- '42.)4M6.)< 1 1 1 1 1

C!( ! C%.".4! +& Se28(&")& +! T(&'&%F! +& COMCIPA NOME

)arlos Vose &4 Narciso &driana @ott7 +ongo )arlos &ntonio da .ilva Vunior )laudio Ramal"o

CRM
5247I6C117 524577B11B 524B67I212 524BC5001C

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

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NOTA: O 4!( ! 4%.".4! (es9& se($.)! 0;+.4!s & e0 (es&L 4!0 '&se "! D8e +.s Be & P!(9&(.& "M. 2/ +e 2JN12N1JJ/ e "&s !s9e(.!(es A%9e(&)Bes +& se4(e9&(.& +e Se28(&")& e S&6+e +! T(&'&%F!. G - CRONOGRAMAS DE A:ES DO PCMSO:
)R$N$%R&'& (E &WXE. (E .&/(E 2012 1 201B

ATIVIDADES
Antecipao e Reconhecimento dos Riscos. Divulgao dos Programas Atividade: Exames Mdicos Manter os exames mdicos atualizados cumprindo a ta!ela de periodicidade. Atividade: Palestra so!re "a!agismo Atividade: Primeiros #ocorros "odo $rgo dever% esta e&uipado com material necess%rio ' prestao de primeiros socorros considerando ( se as caracter)sticas da atividade desenvolvida* manter esse material guardado em local ade&uado e aos cuidados de pessoa treinada para esse +im. ,on+orme item -.. da /orma Regulamentadora 0-. "RE1/AME/"2# A!ordagem:Primeiros #ocorros Atividade: An%lise do P,M#2 E+etuar an%lise glo!al do P,M#2 para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos a3ustes necess%rios e esta!elecimento de novas metas. Atividade: Palestra de D#"4A1D# Realizar a ,ritrio do Departamento Pessoal do $rgo Palestra so!re Preveno a D#"4A1D#. Atividade: Relat5rio Anual do P,M#2 Dar inicio a ela!orao do Relat5rio Anual do P,M#2 o!edecendo as exig6ncias da /orma Regulamentadora 0- item -.7.8.9. Atividade: Palestra de Alcoolismo Realizar a ,ritrio do Departamento Pessoal do $rgo Palestra so!re Alcoolismo Atividade: Renovao do P,M#2 Dar in)cio ao processo de renovao do P,M#2 o!edecendo ao prazo exigido na /orma Regulamentadora ( 0-.

(an )*+,

Fe)*+,

Mar )*+,

A.ril )*+,

Maio )*+,

(un )*+)

(ul )*+)

Agos )*+)

#et )*+)

Out )*+)

No)*+)

Dez )*+)

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

1H

I - ANEOOS I.1 L.s9& +e P!s .9&.s +e E0e(23"4.&:

RJ
NOME. S)<8.5(+ AO-E-/) L.,( S)<8.5(+ E<5(/'(+ A6. P(66-.6(< ENDERE%O. R'( T-.;-.6( 6-.5(<Q 31 : )4<-2( : N.5-6>. : RJ AE L'.O P(+,.-6Q <C4 : N.5-6>. : RJ TE'EFONE/s0. (21) 22&&:&13" (21) 2"1#:2"2$

I.2 L.s9& +!s =(2*!s P6'%.4!s:

RJ
1R"&O/s0 2 ENTIDADE/s0. C)68) /- B),@-.6)<. P)+=2.( M.+.5(6 (24 D)6(<). S(,'. TE'EFONE/s0. (21) 2#1# 1&1# C 1&3 (21) 33&& 52$1 C 1&1 1&2

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),

1I

J - ENCERRAMENTO: Este documento ;oi conclu6do em 12NK5N2K12, constitu6do de 1H G(e7oitoD p9ginas, ;ormali7ado atrav<s das assinaturas identi;icadas na pgina 4, pargrafo 2, item 2.2: Responsvel pela elaborao o !"MSO.

R'( J)*) A+,-./(. N0. 31 S(+( 211 A+2345(6( S*) G)47(+) RJ. C-89 24.#11:451 T-+9 2"14:1$"" (;9 2#11:1$2& R'( M(-<56) -+=2.) T)+-/). N0. 4&5 S(+( 315 C-456) N.5-6>. RJ. C-89 24.131.111 T-+9 2"13:5$3# ???.2),2.8(.2),.@6 ???.2),2.8(.2),.@6 E:,(.+<9 2),2.8(AB+)@).2), C 6-+5/(AD)5,(.+.2),