LOS ACUERDOS DE PAZ EN GUATEMALA Son cada uno de los temas en que el gobierno de Guatemala y la Unidad Revolucionario Nacional

Guatemala (URNG), negociaron para alcanzar soluciones pacficas a los principales problemas que generaron el enfrentamiento armado de ms de 36 aos. Su negociacin se llevo a cabo en los pases como Mxico, Noruega, Suecia, durante 14 aos, para dar las condiciones de imparcialidad para ambas partes. La negociacin culmino con la firma de Acuerdo de Paz Firme y Duradera, el 29 de diciembre de 1996 en el Palacio Nacional de la Ciudad de Guatemala. Cules son los Acuerdos de Paz? 1. Acuerdo Marco sobre Democratizacin para la bsqueda de la Paz por medios polticos. (Quertaro, Mxico. 25 de julio de 1991). Este acuerdo trata sobre un pas con libertad, democracia y seguridad a la vida poltica no importando la situacin, econmica, cultural y social. 2. Acuerdo Global sobre Derechos Humanos (Mxico, D.F., 29 de marzo de 1994). Este acuerdo forma una cohesin ente el pueblo de Guatemala y el Gobierno que se comprometen a respetar la voluntad poltica y a impulsar y proteger los derechos humanos. 3. Acuerdo para el reasentamiento de las poblaciones Desarraigadas por el enfrentamiento Armado (Oslo, Noruega, 17 de junio de 1994). Podemos considerar los objetivos que promueven el desarrollo despus de damnificados de los enfrentamientos armados, integrarse a nuevos proyectos y a capacitaciones y tambin al manejo de las tierras. 4. Acuerdo sobre el Establecimiento de la Comisin Para el Esclarecimiento Histrico de las violaciones de los derechos humanos y los hechos de violencia que han causado sufrimientos a la poblacin guatemalteca (Oslo, Noruega 23, de junio de 1994).

Es obligacin del gobierno y un derecho de todos velar por nuestra seguridad y tener en cuenta las victimas que desgraciadamente tiene que ser un medio para fomentar una cultura y respeto. 5. Acuerdo sobre Identidad y Derechos de los Pueblos Indgenas (Mxico, D.F. 31 de marzo de 1995). Para que una nacin tenga un cierto respeto debemos aprender a tener unidad pluricultural y multilinge. Que los indgenas tengan su propia auto-identificacin. 6. Acuerdo sobre Aspectos Socioeconmicos y Situaciones Agrarias (Mxico, D.F. 6 de mayo de 1996). La disponibilidad y la solidaridad de los guatemaltecos son basadas en el desarrollo para un bien comn que busca la unidad y justicia para demandas de la poblacin y para lograrlo se necesita el dialogo para llegar a un acuerdo de paz social para una solucin de necesidades. Y ms que todo dar a conocer los privilegios y beneficios para el desarrollo del pas. 7. Acuerdo sobre Fortalecimiento del poder Civil y Funcin del Ejercito en una Sociedad Democrtica (Mxico, D.F. 19 de septiembre de 1996). Es esencial que los ciudadanos del pas se sometan a la participacin que hace posible el crecimiento econmico de todos los sectores y dirigirse a una fuente de inversiones y proveedores pblicos con servicios para un bien comn para la unidad revolucionaria del pas, con sistemas de justicia la cual la conforma el organismo legislativo, ejecutivo y judicial. 8. Acuerdo sobre el Definitivo Case al Fuego (Oslo, Noruega 4 de diciembre de 1996). Con la participacin de todos los guatemaltecos y un sistema democrtico que asegure la conciliacin y la equidad socioeconmica de una nacin pluricultural, multitnica y multilinge. El desplazamiento y la concentracin del ejrcito de Guatemala ubicando en ciertas posiciones estratgicas fortaleciendo la seguridad. 9. Acuerdo sobre Reformas Constitucionales y rgimen Electoral (Estocolmo, Suecia 7 de diciembre de 1996). Es todo aquello que nos ayuda a estar dentro de las reglas de plena convivencia democrtica de estricto respeto a los derechos del pueblo. Respetar y promover idiomas de lenguas mayas, y el fortalecimiento la seguridad. 10. Acuerdo sobre bases para la Incorporacin de la unidad Revolucionaria Nacional Guatemala a la Legalidad (Madrid, Espaa 12 de diciembre de 1996).

Este es un acuerdo que se basa en la seguridad y el factor de inters cuando el pueblo tiene un objetivo de compromiso de un sistema democrtico sin exclusiones, tambin se cuentan con servicios a largo plazo y asegurar la igualdad de condiciones culturales, sociales y econmicas. 11. Acuerdo sobre el Cronograma para la Implementacin, cumplimiento y verificacin de los Acuerdos de Paz (Guatemala 29 de diciembre de 1996).Se implementa una agenda de los acuerdos de paz la supervisin de los mismos. Como consiguiente se busca soluciones y desarrollo de los guatemaltecos y un sistema de justicia que resuelva educacin, salud y seguridad ciudadana. 12. Acuerdo de Paz Firme y Duradera (Guatemala 29 de diciembre de 1996).Como resultado se logre una poltica en la cual los problemas se resuelvan con dialogo y no con enfrentamiento y un poco de tolerancia ente los guatemaltecos valorar el esfuerzo se hace a un cese de violencia.

LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

Mantener una vida sexual satisfactoria y segura, sin temor a un embarazo no deseado. Decidir en libertad tener o no tener hijos y cundo tenerlos. Ser informadas y tener acceso a los mtodos anticonceptivos que mejor se adecuen a sus necesidades. Acceder a una atencin mdica humanizada y de calidad.

Derechos de las mujeres trabajadoras cuando estn embarazadas

Licencia por parto y puerperio (licencia por maternidad): Un total de 90 das. Deber gozar al menos de 30 das antes del parto y el tiempo restante despus del parto. Continuar recibiendo durante ese perodo su salario completo. Asignacin Prenatal (para trabajadoras con sueldo menor a $1.500 por mes): Es un adicional al salario. Se cobra a partir del tercer mes de embarazo (una sola vez). Estabilidad en el empleo: El empleador debe conservarle el empleo a la mujer durante la licencia por maternidad. Una vez que la trabajadora haya notificado su

embarazo (con la fecha probable de parto), tiene derecho a la estabilidad en el empleo. En caso de ser despedida, el empleador debe abonarle una indemnizacin agravada: un ao de sueldo ms la indemnizacin comn. Perodo de excedencia: Puede solicitarlo durante los seis meses posteriores al parto (sin goce de sueldo). A su regreso, el empleador tiene la obligacin de asignarle el mismo puesto que tena anteriormente. Derechos de las mujeres trabajadoras cuando nace su hijo/a

Trabajar en las mismas condiciones en que lo hacan antes de que naciera su hijo/a. Tener una asignacin por nacimiento (en caso de que su cnyuge o compaero no la reciba). La ley 24.714 tambin aplica el criterio salarial con respecto a la asignacin por nacimiento. Gozar de dos descansos, de media hora cada uno, durante la jornada de trabajo para amamantar a su hijo/a a lo largo del primer ao de vida (por razones mdicas, puede gozar de esta autorizacin por ms tiempo). Otros derechos de todas las mujeres

Igualdad ante la ley. Divorcio vincular. No obligatoriedad de usar el nombre del esposo por parte de la mujer casada. Igualdad de los hijos matrimoniales y extramatrimoniales. Patria potestad compartida. No ser discriminadas por su condicin de mujer. La mujer y el varn tienen derechos que deben ser reconocidos y respetados por ambos. Entre ellos figuran los derechos a expresarse, al descanso, a tener diferencias de opinin, a vivir sin miedo, a no ser maltratado/a, a decidir sobre su tiempo libre, a trabajar, a usar la ropa que uno/a elija, a decir NO, a equivocarse, a contar con el apoyo afectivo de los seres queridos, a la privacidad.

VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS

Principales violaciones Derechos Humanos

de

los

Las violaciones de los derechos humanos se producen en todo el mundo. Son muchos los temas a tratar, entre las principales violaciones de los derechos humanos podemos destacar:

La violencia sexual contra la mujer La violencia contra la niez La privacin de libertad El reclutamiento forzoso ilegal La denegacin de justicia La libertad de expresin Las violaciones a los derechos de existencia, integridad e identidad cultural de los pueblos indgenas El desplazamiento forzoso Las masacres El genocidio EJEMPLOS Ejemplo 1: La tortura a las personas (sean estas de carcter fsico o psicolgico) es un claro ejemplo de violacin de los Derechos Humanos, que lamentablemente cuentan con un largo historial de incontables sucesos a lo largo de los tiempos Ejemplo 2: La discriminacin (ya sea esta por credo, religin, color de piel, esttus social, etc.) tambin se mueve en contra de los Derechos Humanos, otros ejemplo relacionados podran corresponderse a individuos con alguna deformidad fsica o caractersticas especiales, que por ellas sean apartados de su mbito social Ejemplo 3: Allanamiento de vivienda (contemplando los casos de expropiacin ilegal, como por ejemplo un gobierno, organizacin o individuo que irrumpiese sin permiso en una morada, en presencia o no de su dueo, sin una orden de procedencia legal)

Ejemplo 4: EL negar la libre expresin (contados son los casos de escritores, cantantes, maestros y dems que han sufrido la prdida de este derecho fundamental, en presencia de regmenes militares, dictadores, etc.), obligndolos incluso al desarraigo como un mtodo de auto preservacin de su propia existencia Ejemplo 5: Abuso de la autoridad (dentro de sta categora cuadran todos los casos en que los polticos, fuerzas de la ley y hasta grandes corporaciones, presionan a las personas, ya sea mediante el uso de la fuerza pblica o privada) Ejemplo 6: Dilatacin en impartir la justicia (esto sucede cuando los procesos judiciales se mueven de sus lmites impuestos en forma y tiempo), podemos citar a modo de ejemplo didctico, a cualquier persona a la que se la tenga retenida en una celda sin hacerle pesar sentencia, pese a que los tiempos para su presentacin ya hayan finalizado Ejemplo 7: Multas incorrectas (Sonados ejemplos pueden ser -me permito las ironas al respecto-, el recibir una multa en tierra del fuego por una infraccin de trnsito un 28 de febrero a las 23:59 y residir en Jujuy, estando hospitalizado ese mismo da, o las odiadas Multas fotogrficas que realizan capturas por imagen de vehculos aparcados en lugares indebidos, pero justo realizan la toma de la fotografa en el exacto momento en que las luces de las balizas pasan por su ciclo de estar apagadas, cambiando de este modo el contexto real de tener el vehculo con un inconveniente mecnico al de estar estacionado incorrectamente) Ejemplo 8: El negar cierto tipo de servicios esenciales (Imaginemos una tribu de aborgenes que no es aceptada o es discriminada al acceder a un hospital o excluida al trazar los planos para cierto tipo de obras de bien comn, ya sea por su lugar de residencia, prcticas religiosas o simplemente por su apariencia) Ejemplo 9: Hacer trabajar a menores de edad (lamentablemente, varios son los pases en los que gran parte de su mano de obra -en general- es realizada por menores de edad, llegando incluso a ser realmente nios los empleados, que por estas prcticas son apartados del derecho a la Educacin, entre otros) Ejemplo 10: No respetar el derecho a privacidad de datos (el hacer pblico datos de carcter privado de alguien como ser, religin, afiliacin poltica y cualquier otra informacin que el individuo -y la ley-, consideren deben permanecer annimos)