Los mercados de factores competitivos

Caractersticas:

1) Hay un elevado nmero de vendedores del factor de produccin. 2) Hay un elevado nmero de compradores del factor de produccin.
3) Los compradores y vendedores del factor de produccin son precioaceptantes.

Los mercados de factores competitivos

La demanda de un factor cuando slo es variable uno de los factores

La demanda de un factor es una demanda derivada:

que se deriva de la demanda de produccin y de los costes de los factores.

Los mercados de factores competitivos

La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores

Supongamos:

Dos factores: capital (K) y trabajo (L).

El coste del capital es r y el salario es w. K es fijo y L es variable.

Los mercados de factores competitivos

La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores

Problema:

Cuntos trabajadores se pueden contratar?

Los mercados de factores competitivos

La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores

Medicin del valor de la produccin de un trabajador:

Ingreso del producto marginal del trabajo (IPML). IPML = (PML)(IM)

Los mercados de factores competitivos

La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores

En un mercado de productos perfectamente competitivo:

IMarg = P

Los mercados de factores competitivos

La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores

Pregunta:

Cuando se contraten a ms trabajadores, qu pasar con el valor de IPML?

El ingreso del producto marginal

Salario (dlares por hora)

Mercado de productos competitivos (P = IM )

Mercado de productos monopolstico (IM <P)

IPML = PMLx P IPML = PML x IM

Horas de trabajo

Los mercados de factores competitivos

La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores

Eleccin de la cantidad de trabajo que maximiza los beneficios:

Si IPML > w (el coste marginal de contratar a un trabajador): contratacin del trabajador. Si IPML < w: contratacin de menos trabajadores.

Si IPML = w: cantidad de trabajo que maximiza los beneficios.

La contratacin por parte de una empresa en el mercado de trabajo (con un capital fijo)
Precio del trabajador En un mercado de trabajo competitivo, una empresa se enfrenta a una oferta de trabajo perfectamente elstica y puede contratar tantos trabajadores como desee a un salario w*. La empresa maximizadora de los beneficios contratar L* unidades de trabajo en el punto en el que el ingreso del producto marginal del trabajo sea igual al salario.

w*

SL
Por qu no contratar a ms o menos trabajadores de L*?

IPML = DL

L*

Cantidad del trabajo

Los mercados de factores competitivos

La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores

Si la oferta del mercado de trabajo aumenta en relacin a la demanda (la generacin de la explosin de la natalidad y la entrada de la mujer al mundo laboral), se puede dar un excedente de trabajo y el salario descendera.

Pregunta:

Cmo influir en la cantidad demandada de trabajo?

Un desplazamiento de la oferta de trabajo

Precio del trabajo

w1 w2

S1 S2

IPML = DL

L1

L2

Cantidad de trabajo

Los mercados de factores competitivos

Comparacin de los mercados de factores y los mercados de productos:

IPML = (PML) (IM) y cuando se maximizan los beneficios, el nmero de trabajadores IPML = w (PML) (IM) = w IM = w PML w PML = CM de produccin.

Los mercados de factores competitivos

Comparacin de los mercados de factores y los mercados de productos:

En los mercados, la decisin sobre los factores y la produccin se da, cuando IM = CM.

IM derivado de la venta de la produccin.

CM derivado de la compra de factores.

Los mercados de factores competitivos

La demanda de trabajo de la industria

Supongamos que todas las empresas reaccionan al descenso de salario:

Todas las empresas contrataran a ms trabajadores.

La oferta del mercado aumentara.

El precio del mercado descendera. La cantidad demanda de trabajo por la empresa sera inferior.

La demanda de trabajo de la industria

Salario (dlares por hora)

Empresa

Salario (dlares por hora)

Industria
Suma horizontal si no vara el precio del producto

15

15

10
IPML2

10
IPML1
Curva de demanda de la industria

DL1 DL2

50

100 120

150 Trabajo 0
(horas)

L0

L1

L2

Trabajo (horas)

Mercado de factores competitivo

La oferta de factores a una empresa

Determinar cuntos factores hay que comprar:

Supongamos un mercado de factores perfectamente competitivo.

La oferta de factores de la empresa en un mercado de factores competitivo

Precio (dlares por metro)
Precio (dlares por metro) Observaciones: 1) La empresa acepta el precio de 10$. 2) S = GMe = GM = 10$. 3) GM = IPM para 50 unidades.

Oferta de tejido del mercado

Oferta de tejido a la que se enfrenta la empresa

Demanda de tejido del mercado

10

10

GM = GMe

D
Metros de tejidos (miles)

IPM Demanda de tejido

100

50

Metros de tejidos (miles)

Mercado de factores competitivo

La oferta de factores de mercado

La oferta de mercado de un factor suele tener pendiente positiva. La oferta de mercado del trabajo puede tener pendiente positiva y volverse hacia atrs.

Mercado de factores competitivo

La oferta de trabajo:

La decisin sobre la oferta de trabajo se determina por medio de la maximizacin de la utilidad. El ocio compite con el trabajo en cuanto a la utilidad. El salario mide el precio del ocio. Un salario elevado incrementa el precio del ocio.

Mercado de factores competitivo

La oferta de trabajo:

Los salarios elevados animan a los trabajadores a sustituir el trabajo por el ocio, es decir, provoca un efectosustitucin.

Los salarios elevados permiten al trabajador comprar ms bienes, entre los que se incluye el ocio, lo que reduce las horas de trabajo, es decir, provoca un efecto-renta.

Mercado de factores competitivo

La oferta de trabajo:

Cuando el efecto-renta es mayor que el efecto-sustitucin, el resultado es la curva de oferta que se vuelve hacia atrs.

La oferta de trabajo que se vuelve hacia atrs

Salario (dlares por hora)
Efecto-renta > efecto-sustitucin

Oferta de trabajo

Efecto- renta < efecto-sustitucin

Horas de trabajo al da

Efecto-sustitucin y efecto-renta de una subida del salario

Renta (dlares 480 al da)
El trabajador elige el punto A: 16 horas de ocio, 8 horas de trabajo Renta = 80 dlares.

w = 20$

Supongamos que los salarios aumentan 20 dlares.

El aumento del salario en 20 dlares hace que los trabajadores elijan: 20 horas de ocio, 4 horas de trabajo Renta = 80 dlares.

P 240
w = 10$
C A

Q
0 8 12 16 20 24
Efecto-sustitucin Efecto-renta

Horas de ocio

El equilibrio en un mercado de factores competitivo

Un mercado de factores competitivo se encuentra en equilibrio cuando el precio del factor iguala la cantidad demandada y la ofrecida.

El equilibrio del mercado de trabajo

Salario

Mercado de productos competitivo

Salario

Mercado de productos monopolstico SL = GMe

SL = GMe

vM

wC

wM

B
P * PML

DL = IPML

DL = IPML

LC

Nmero de trabajadores

LM

Nmero de trabajadores

El equilibrio del mercado de trabajo

Equilibrio del mercado de productos competitivo:

Equilibrio del mercado de productos monopolstico:

IM < P

DL(IPML) = SL wC = IPML IPML = (P)(PML) Los mercados son eficientes.

IPM = (IM)(PML)
Contratar LM con un salario wM. vM = beneficio marginal de los consumidores. wM = coste marginal para la empresa.

El equilibrio del mercado de trabajo

Equilibrio del mercado de productos competitivo:

Equilibrio del mercado de productos monopolstico:

DL(IPML) = SL wC = IPML IPML = (P)(PML) Los mercados son eficientes.

Se maximizan los beneficios. Utilizando una cantidad del factor inferior a la eficiente.

El equilibrio en un mercado de factores competitivo

La renta econmica:

En el caso de un mercado de factores, la renta econmica es la diferencia entre el pago efectuado a un factor de produccin y la cantidad mnima que debe gastarse para poder utilizarlo.

La renta econmica
Salario
La renta econmica correspondiente al empleo de trabajo es la diferencia entre los salarios pagados y la cantidad mnima necesaria para contratar trabajadores.

SL = GMe

A
w*
Renta econmica
El total de gastos pagados (salarios) es el rectngulo 0w* AL*

DL = IPML
La renta econmica es ABW*

L*

Nmero de trabajadores

La renta econmica

Pregunta:

Cul sera la renta econmica si SL es perfectamente elstica o perfectamente inelstica?

El equilibrio en un mercado de factores competitivo

La tierra: la curva de oferta es perfectamente inelstica:

Al ser su oferta inelstica, su precio depende totalmente de la demanda, al menos a corto plazo. Discuta que diferencia hay entre el razonamiento anterior y la concepcin clsica de precio de la hectrea y Rm positiva. Y, adems, con Rd positiva.

La renta econmica de la tierra

Precio (dlares por acre) Oferta de tierra

s2

s1

Renta econmica Renta Econmica

D2
D1
Nmero de acres

Resumen

En un mercado de factores competitivo, la demanda de un factor viene dada por el IPM, que es el ingreso marginal de la empresa multiplicado por el producto marginal del factor. En un mercado de trabajo competitivo, una empresa contrata trabajadores hasta el punto en el que el ingreso del producto marginal es igual al salario.

Resumen

La demanda de mercado de un factor es la suma horizontal de las demandas de ese factor por parte de la industria. Cuando los mercados de factores son competitivos, el comprador de un factor supone que sus compras no influyen en el precio del factor.

Resumen

La oferta de mercado de un factor como el trabajo no tiene por qu tener pendiente positiva. La renta econmica es la diferencia entre lo que se paga a los factores de produccin y la cantidad mnima que hay que pagarles para emplearlos.