2013
Parte 1 1.- Conceptos Bsicos 1.1. Qu es la Comunicacin positiva? Es el intercambio de informacin entre dos personas donde el mensaje emitido genera bienestar en el en la persona que recibe el mensaje. Ejercicio N1 Realizar una lista de los mensajes positivos que damos durante el da? ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 1.2. Cules son los estilos de comunicacin? a) Agresivo: se expresan con una actitud de intimidacin y poco respeto. Puede ser abusiva, amenazadora e incluir insultos, gritos interrupciones y un lenguaje corporal hostil. b) Pasivo-agresivo: No se expresan abiertamente, pero en cambio hay indirectas. Puede estar silencioso acerca de lo que quiere, piensa o siente. Espera que otros adivinen que es lo que l o ella piensa, siente o quiere, sin ser capaz de decir algo. c) Pasivo: sienten que no tiene derecho a expresar sus sentimientos u opiniones, o creen que al expresarse pueda enfadar a otros. Concuerdan con cualquier opinin de los dems aunque en el fondo no estn de acuerdo. d) Asertivo: expresan sus pensamientos, sentimientos y deseos sin ignorar los de los otros. Son capaces de estar en desacuerdo abiertamente y decirlo de una forma respetuosa.
No es el mundo que est en decadencia, ni la corrupcin ni la delincuencia, ni la prostitucin, ni la droga se ha sembrado en la calle. Todo aquello a lo que temes tiene su origen en el seno de una familia. Son las familias las que decaen y cuando pierdan su esencia, el hombre se autodestruir irremediablemente. (Libro: Un grito desesperado pg. 80 Autor: Carlos Cuauhtmoc Snchez).
Ejercicio N4 Completar los espacios en blanco con lo que habitualmente pensamos, sentimos, decimos y hacemos. Yo pienso (Ideas tpicas). Yo siento (Emociones que lo caracterizan). Yo digo (Palabras y frases caractersticas). Yo hago (Como suelo actuar).
Ejercicio 5 Completar el cuadro de los estados del Yo para conocer a nuestro Padre, Adulto y Nio.
ADULTO
NIO
2.3 Qu son las caricias? Son todos aquellos estmulos que van de una persona a otra con la intencin de invitarla a sentirse bien o No bien. A travs de un contacto: fsico, verbal, gestual, escrito o de cualquier tipo. Ejemplo de caricias adecuadas: 1. Te adoro! eres un campen! 2. Hijo gracias por ayudarme. 3. Te quiero por lo que eres! 4. Todos confiamos en que sers exitoso! Ejemplo de caricias inadecuadas: 1. Por que no te mueres y me dejas en paz! 2. Te ascendieron a gerente? Qu vas a poder con ese cargo! 3. Eres igual a tu madre/padre cuando cambiars! 4. Por tu nacimiento me abandon tu padre! Leyes de intercambio de caricias: Ley de economa de caricias 1. No de las caricias positivas que corresponda. 2. No acepte las caricias positivas que usted merece. 3. No pida las caricias positivas que usted necesita. 4. No se d a usted mismo caricias positivas que necesita 5. No rechace las caricias negativas que le den. Ley de abundancia de caricia 1. De las caricias positivas que corresponda dar a los dems. 2. Acepte las caricias positivas que los dems ofrecen y que usted merece. 3. Pide las caricias positivas que usted necesita. 4. Brndese las caricias positivas que necesita. 5. No acepte las caricias negativas que le perjudiquen.
Mira lo que has conseguido. Es fantstico! Te est costando pero lo ests haciendo muy bien. Parece que disfrutas mucho haciendo eso. Te est saliendo muy bien. Sigue as. Es cierto que puedes mejorarlo. Sigue practicando y lo conseguirs. No me ha gustado lo que has hecho. S que lo puedes hacer mejor Por supuesto que puedes mejorar. Todava puedes dar ms de ti.
La iniciativa:
Tu esfuerzo ha valido la pena. Estoy seguro de tu talento. Atrvete! Intntalo, no importa si lo consigues o no. Todos nos equivocamos y as aprendemos. Mira lo lejos que has llegado! Fjate en el error e intntalo de nuevo. Seguro que ahora es ms fcil. Me gustan tus ideas. Seguro que encuentras una solucin mejor.
La comunicacin:
No opino lo mismo que t pero te agradezco que me lo digas. COPSI-UNMSM Tel: 330-2525
Dime cul es tu opinin. Me interesa. Qu te parece? Esa es una buensima observacin. Gracias. Esa pregunta es muy interesante. Me gusta que me preguntes cosas.
Su identidad:
Me gusta cmo eres. Te quiero, te quiero, te quiero. Espero que ests orgulloso de ti mismo. Me gustas cuando sonres. Me encanta tu compaa. Me gusta ver en lo que te ests convirtiendo. No te compares con nadie. No hay nadie como t. No podemos ser buenos en todo. Por eso tenemos nuestros talentos especiales. Eres especial, no hay nadie como t
La responsabilidad:
S que puedo confiar en ti. Me has demostrado ser responsable. Equivocarse es bueno. Te ensea a mejorar. No te lo permito pero te quiero. Toma una decisin. Confa en ti mismo
La colaboracin:
Gracias por tu ayuda. Lo que has hecho ha sido muy importante para m. Yo no lo habra hecho as pero as est perfecto. Yo no lo veo de la misma manera. Dime por qu piensas de esta manera. Tmate tu tiempo para hacerlo. Seguro que entre los dos es ms fcil. S que te cuesta un gran esfuerzo por eso te lo agradezco ms.
Para tomarlo en cuenta! 10 Seales que marcan el camino hacia el fracaso y la perdicin de un joven, detectadas en la relacin con sus padres: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Se cree incomprendido por ellos. No quiere perdonarlos. Siente tristeza, rencor, amargura. Se aleja de ellos, les habla poco. Se vuelve ingrato, los critica y ataca. No les gradece nada. Se vuelve terco. Justifica sus malos actos y no escucha sus consejos. Defiende la libertad sexual.
3. Leyes para dirigir un hogar adecuadamente. 3.1. Ley de ejemplaridad: Los hijos cargarn en el subconsciente muchos aos, los patrones de conducta que observaron en sus padres. 3.2. Ley de Amor incondicional: La nica energa que fortalece verdaderamente al hogar y a cada uno de sus miembros es el amor sin condiciones. 3.3. Ley de las normas de disciplina: Las normas de disciplina delimitan la nica rea confiable sobre la que puede edificarse la torre del xito familiar y personal. 3.4. Ley de comunicacin profunda: Un parmetro fiel para determinar la calidad de una familia est dado por el nmero y frecuencia de conversaciones serias entre sus miembros. 3.5. Ley de desarrollo espiritual: En la familia debe llevarse bien una religin de amor. Solo manteniendo una estrecha y continua relacin con Dios puede lograrse la paz interior. 4. Sugerencias para resolver conflictos intrafamiliares. 4.1 Para de discutir, sintese juntos a conversar. 4.2 Tomen turnos para hablar y escuchar sin interrupcin. 4.3 Tomen turnos para repetir lo que la otra persona est diciendo, pregntense unos a otros si es correcto lo que entendieron. 4.4 No hagas acusaciones, habla en primera persona. Di: Yo siento Cuando tu porque. 4.5 Separa las personas de los problemas, escribe lo que quisieras que la otra persona haga y lo que hara para terminar a disputa. Recuerda que tal vez ambos tendrn que comprometerse. 4.6 Describe todas las soluciones que se pueda pensar. Combina las soluciones. Es difcil que algunas soluciones contengan todos tus valores y creencias. Es importante comprometerse a vivir con algunos desacuerdos. Sin embargo, puedes persuadir a tu hacer lo correcto.
Autor: Int. Psi. Marco Antonio Ari Coaquira.
Lectura 2
Una pareja de recin casados era muy pobre y viva de los favores de un pueblito del interior. Un da el marido le hizo la siguiente propuesta a su esposa: -Querida, yo voy a salir de la casa, voy a viajar bien lejos, buscar un empleo y trabajar hasta tener condiciones para regresar y darte una vida ms cmoda y digna. No s cunto tiempo voy a estar lejos, solo te pido una cosa, que me esperes y mientras yo est lejos, seas fiel a m, pues yo te ser fiel a ti. As, siendo joven aun, camin muchos das a pie, hasta encontrar un hacendado que estaba necesitando de alguien para ayudarlo en su hacienda. El joven lleg y se ofreci para trabajar y fue aceptado. Pidi hacer un trato con su jefe, el cual fue aceptado tambin. El pacto fue el siguiente: -Djeme trabajar por el tiempo que yo quiera y cuando yo encuentre que debo irme, el seor me libera de mis obligaciones. Yo no quiero recibir mi salario. Le pido al seor que lo coloque en una cuenta de ahorro hasta el da en que me vaya. El da que yo salga, usted me dar el dinero que yo haya ganado. Estando ambos de acuerdo. Aquel joven trabajo durante 20 aos, sin vacaciones y sin descanso. Despus de veinte aos se acerc a su patrn y le dijo: -Patrn, yo quiero mi dinero, pues quiero regresar a mi casa. El patrn le respondi: -Muy bien, hicimos un pacto y voy a cumplirlo, slo que antes quiero hacerte una propuesta: Yo te doy tu dinero y t te vas, o te doy tres consejos y no te doy el dinero y te vas. Si te doy el dinero, no te doy los consejos y viceversa. Vete a tu cuarto, pinsalo y despus me das la respuesta. Lo pens durante dos das, busc al patrn y le dijo: -Quiero los tres consejos. El patrn le record: -Si te doy los consejos, no te doy el dinero. Y el empleado respondi: -Quiero los consejos. EL patrn entonces le aconsej: 1. "NUNCA TOMES ATAJOS EN TU VIDA. Caminos ms cortos y desconocidos te pueden costar la vida.
Gracias Bibliografa 1. Celada, J. y Celada, T. (2007). Venciendo obstculos. Editorial Impresos y Sistemas S.A. Primera edicin. Lima-Per. 2. Horna, A. (1992). Como limpiar la basura de la cabeza. Editorial Eric Berne. Primera edicin. Lima-Per. 3. James, M. y Jongeward, D. (1992). Nacidos para triunfar. Editorial VLACABO E. I. R. L. Primera edicin. Lima-Per. 4. Kertsz, R. (2003). Anlisis Transaccional Integrado. Editorial IPPEM. Tercera edicin. Buenos Aires-Argentina. Pgina de internet:
http://www.solohijos.com/newsletter/news.php?num=186_1 Autor: Int. Psi. Marco Antonio Ari Coaquira.