Edicao 105

~
Assinatura Anual R$156 Exemplar Avulso R$26
Ano XIX - Novembro/Dezembro 2012
Edio 105
www.gestaoerh.com.br
MELHORES FORNECEDORES
ESPECIAL 21 ANOS
Pesquisas norteiam empresas e profissionais no mercado de Gesto de Pessoas
EDITORIAL
~
A Revista GestoRH uma publicao da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edio 105 do Ano XIX (novembro / dezembro 2012) Especial 21 anos Gesto RH e GUIA DE SERVIOS PARA RH 2012/2013 Jornalista responsvel Alexandre Garrett - MTb 13.022/SP Editor & publisher Alexandre Garrett Editor Assistente Francisco Carlos - MTb 30.836/SP
francis@gestaoerh.com.br
Reviso Maria Goreti de Queirs Eventos e Assinaturas Patrcia Vitria Arajo

eventos@gestaoerh.com.br
ttila Lira
assinatura@gestaoerh.com.br
Internet Josimar Gomes

josimar@gestaoerh.com.br
Tel. (11) 2385-2603 Assinatura anual - R$ 156 Exemplar avulso - R$ 26 Fotos: Divulgao e Arquivo Projeto Grco e Capa ADC Criao Design & Servios Editoriais Impresso Grca e Editora Stampato Gesto RH - www.gestaoerh.com.br
Comemorar 21 anos de atuao em gesto de pessoas um marco para nossa editora. Pesquisas, premiaes, seminrios, cursos e visitas tcnicas so algumas das muitas atividades que fazemos para estreitar laos com a comunidade de RH e tambm o meio de compartilhar conhecimento. As informaes do nosso site, da revista bimestral e os diversos encontros mostram tendncias e apontam os caminhos que esto alterando o modo de lidar com o capital humano e com a gesto dos negcios. Felizmente pessoas so valorizadas e reconhecidas e mesmo com o estresse das metas e papis organizacionais cada vez mais complexos, podemos dizer que estamos em evoluo. A inovao uma exigncia do mercado e assim precisamos de talentos com criatividade e disposio para trilhar novos rumos. Quem fizer melhor sair na frete do ardiloso mundo empresarial. Mas, nem s de negcios vivem as pessoas . Elas desejam encontrar um lugar ao sol e ser felizes. Felicidade nem sempre algo palpvel, tendo diversos significados, mas j sabemos que todos querem ser reconhecidos e amados. Empresas precisam ficar atentas aos aspectos emocionais de seus colaboradores e felicidade no trabalho um tema recorrente em RH moderno e estratgico. A qualidade de vida est comprometida com o volume de trabalho e o excesso de tecnologia que temos nossa volta. No podemos perder de vista o queremos ser e no pensar apenas no queremos ter. Isso vale tambm para organizaes que impem aos seus colaboradores metas nem sempre atingveis e geram aumento no estresse no trabalho. Trazemos nesta edio uma retrospectiva das nossas pesquisas: Melhores Fornecedores para RH. Melhores Empresas em Cidadania Corporativa, Melhores em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional IDHO, RHs Mais Admirados do Brasil, Melhores em Prticas de Gesto de Pessoas PGPS e Empresas Psicologicamente Saudveis EPS. Publicamos tambm nosso calendrio de cursos e eventos em 2013. Junto com a edio Especial de 21 anos da Gesto RH, publicamos ainda o Guia de Servios para RH 2012/2013 que traz os nomes dos 300 Melhores Fornecedores para RH, extrados da fase de votao de nossa pesquisa dos 100 Melhores Fornecedores para RH 2013. Boa leitura!
garrett@gestaoerh.com.br
Alexandre Garrett Editor & Publisher
SUMRIO
~
N 04 Assinatura Anual R$156 Exemplar Avulso R$26
Ano XIX - Novembro/Dezembro 2012

Edio 105 - Novembro/Dezembro 2012 - Especial 21 anos Gesto RH / GUIA DE SERVIOS PARA RH 2012/2013
Edio 105
MELHORES FORNECEDORES
ESPECIAL 21 ANOS
Pesquisas norteiam empresas e profissionais no mercado de Gesto de Pessoas
6/12/2012 12:49:02
CAPA2012.indd 3
ESPECIAL 21 ANOS DA GESTO RH

Duas dcadas de inovao ................................... 08 Indicadores valorizam empresas e gestores de RH .........16 IDHO / Cidadania Corporativa ........................... 16 Ranking Cidadania Corporativa ......................... 18 Ranking IDHO ................................................. 20 As 50 Empresas Psicologicamente Saudveis - EPS ............................................ 22 Ranking EPS .................................................... 23 Boas prticas marcam gesto de pessoas ....... 24 Ranking PGPs ................................................. 26 Valorizao dos profissionais ............................ 30 Ranking dos RHs Mais Admirados ................... 33 Melhores Fornecedores para RH ....................... 38 Ranking dos Melhores Fornecedores ................ 4 0 Depoimentos ................................................... 44
AGENDA ................................................ 46
2013
GUIA DE SERVIOS PARA RH MELHORES FORNECEDORES
GUIA DE SERVIOS PARA RH MELHORES FORNECEDORES 2013 ....................... 48

25 Melhores Fornecedores ........................... 49 Lista completa dos 300 Melhores Fornecedores indicados pelo mercado ................................. 54 BENEFCIOS ................................................. 57 Alimentao Coletiva; Assistncia Mdica / Medicina de Grupo ; Assistncia Mdica / Cooperativas; Assistncia Odontolgica; Cesta Bsica / Alimentos Congelados ; Cesta Bsica / Alimentos Secos ; Convnio Farmcia; Medicina Ocupacional / Preventiva ; Medicina Ocupacional /Ginstica Laboral; Refeio Convnio; Seguro-Sade; Seguros; Previdncia Privada; Consultoria de Benefcios; Medicina Ocupacional / Hospitais; Vale-Transporte TALENTOS .................................................... 62 Comunicao / Endomarketing ; Comunicao/ Veculos; Recrutamento e Seleo; Programas de Trainees; Consultoria de Headhunting; Site de Recrutamento; Trabalho Efetivo e Temporrio; Consultoria de Recolocao (Outplacement); Trabalho Efetivo Temporrio e Seleo GESTO DE NEGCIOS ................................. 75 Educao a Distncia; Educao Continuada; Consultoria de Gesto; Consultoria de Remunerao; Consultoria de Treinamento; Consultoria Trabalhista; Idiomas; Consultoria Geral; Cursos e Treinamentos; Vdeos de Treinamento; Teatro Motivacional TECNOLOGIA PARA RH Folha de Pagamento; Gesto Integrada; Controle de Frequncia Servios de Apoio Segurana Patrimonial; Conservao e Limpeza
21 ANOS
DUAS DCADAS DE INOVAO
Nascida em uma poca em que o assunto RH se confundia s prticas de DP, a Gesto RH Editora orgulha-se, por meios dos seus produtos e servios, de ter, ao longo dessas duas dcadas, acompanhado as transformaes desta rea, considerada hoje estratgica para os negcios de uma empresa.
do AAPSA Informa, realizada semanalmente no jornal Folha de S.Paulo, espao que trazia em uma das pginas de contedo no Caderno de Empregos entrevistas com prossionais, cobertura e divulgao de eventos da rea, alm de debater as tendncias da poca em RH. Passados seis meses, observamos que existia uma lacuna no setor, ento tivemo a ideia de produzir o Guia de Fornecedores, pois, naquela
A Gesto RH comemorou, em outubro, 21 anos de atuao no mercado de Recursos Humanos. Fruto do surgimento do Manual do Trabalho Temporrio para a Top Service, que hoje a Adecco, a Gesto RH, paralelamente, passou a editar a Revista ABERC Notcias, da Associao Brasileira de Alimentao Coletiva. Nessa poca, a Associao Paulista de Gestores de Pessoas AAPSA convidou a editora para fazer a publicao
ocasio, todos os dias a editora recebia vasto material de fornecedores que se interessavam em sair na coluna, porm no havia espao. Desta forma foi lanado o Guia de Fornecedores de So Paulo na Folha de S.Paulo e, meses depois, a publicao passou a ser divulgada tambm para o interior. O sucesso da publicao fez com que dois anos depois a Gesto RH, com o objetivo de debater o tema Recursos Humanos no aquecido mercado de trabalho, lanasse a Revista Gesto RH. Quando lanamos a revista, trazamos os temas do mercado, ferramentas para RH, assuntos voltados remunerao, terceirizao de servio, campanhas de mudana de comportamento nas empresas, participao da mulher no mercado de trabalho, estresse e qualidade de vida nas organizaes, entre outros., destaca Alexandre Garrett, CEO da Gesto RH. De l para c, atuando constantemente na rea de gesto de pessoas e antenada velocidade das mudanas ocorridas na rea, por meio de seus produtos editorias e de seus treinamentos presenciais, a Gesto RH Editora, alinhada com essas demandas cada vez mais presentes no dia a dia dos gestores, tem buscado, de modo inovador, colaborar na atualizao destes prossionais de todo o Brasil, uma vez que a Gesto RH traz no seu DNA o objetivo de desenvolver e compartilhar conhecimentos, criando uma rede de relacionamentos na rea de Recursos Humanos das organizaes capaz de agregar valor a seu qualicado pblico de vice-presidentes, diretores e gerentes de RH e de prossionais da rea. A interao conquistada com o pblico de RH fez com que a Gesto RH Editora, ao longo dos anos, alm de oferecer um contedo diferenciado em sua publicao bimensal, criasse inmeros eventos, prmios e pesquisas para reconhecer prossionais e empresas com boas prticas em gesto de pessoas, como o Prmio Destaque RH, o Frum Lder RH, o Ciclo de Palestras, o Encontro de Cidadania, a recente criao do InovatecRH e as Pesquisas: Os RHs Mais Admirados do Brasil, 100 Melhores Fornecedores para RH, IDHO Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional, As Melhores Empresas em Cidadania Corporativa, Empresas Psicologicamente Saudveis - EPS e As150 Melhores Empresas em Prticas de Gesto de Pessoas - PGPs.
Alexandre Garrett, CEO da Gesto RH
ATUaLIZaO ON-LINE
Com mais de 60 mil acessos mensais, o site www.gestaoerh.com.br traz, h 18 anos, um contedo dinmico com as principais notcias relacionadas gesto de pessoas e negcios. Para torn-lo cada vez mais interativo, a TV Gesto outra mdia integrada ao site e traz inmeras entrevistas com o os principais atores da rea de RH em todo o pas. Este ano a TV Gesto esteve presente no Congresso Nacional de Gesto de Pessoas Conarh, participando da cobertura dos trs dias de eventos, com entrevistas com diretores de RH, consultores, parceiros e principais fornecedores de RH. Ainda no portal, os leitores que acompanham a publicao Gesto RH Especial podero conferir a edio na ntegra virtualmente, outra novidade preparada para facilitar o acesso ao contedo desenvolvido pela editora. Por isso, no deixe de conhecer e acompanhar. Os prossionais de RH interessados em obter mais informaes, novidades e compartilhamento de notcias relacionadas com a gesto de pessoas e negcios contam com os canais do Twitter e Facebook da Gesto RH. Para se ter ideia do alcance dessas ferramentas, em novembro as redes sociais www.facebook.com/gestaoerh e Twitter: @gestaoerh j somavam mais de 15 mil seguidores.
21 ANOS
Neste ano, a Gesto RH, em maio, aps comemorar os 18 anos da Revista Gesto RH, a edio n 100, abordou em sua matria de capa a opinio de prossionais de RH sobre sua relao com os fornecedores de RH e quais as vantagens e as diculdades enfrentadas nessa parceria. Outra novidade criada foram as pesquisas 20 Empresas Mais Admiradas pelos RHs e 25 Fornecedores Mais Admirados pelos RHs, alm de tambm realizar o 1 InovatecRH, evento que discutiu nos meses de
setembro, outubro e novembro os temas Inovao, Tecnologia e Gesto de Pessoas, visando olhar estes trs assuntos dentro das organizaes e ampliar o conhecimento e entender as competncias necessrias para o futuro das empresas em um cenrio de competitividade e constantes mudanas.
PRoFissionais do seus depoiMenTos

A Gesto RH, em seus 21 anos, tem contribudo para elevar a importncia de RH nas empresas por meio da difuso das melhores prticas nos diversos rankings promovidos. Para ns, motivo de orgulho participar desses rankings h mais de seis anos consecutivos, pois eles representam o reconhecimento do trabalho profissional de RH na busca pela melhoria contnua da qualidade do ambiente de trabalho em nosso pas. Parabenizamos toda equipe da Gesto RH Editora pela longevidade desta importante publicao e desejamos que o sucesso alcanado pela qualidade e profundidade do editorial perdure por muitos anos. Suely Agostinho, diretora de RH da Caterpillar Brasil
10
EDUARDO VILELA
(Aprendiz Legal)
CLAUDE TROISGROS
(Chef de cozinha)
S VEZES S PRECISAMOS DE ALGUM QUE ACREDITE NO NOSSO TALENTO.

INVISTA NOS JOVENS E PASSE ADIANTE A SUA RECEITA DE SUCESSO.
Faa parte do Aprendiz Legal, um programa que prepara os jovens para o mundo do trabalho e ajuda as empresas a Para saber mais, acesse www.aprendizlegal.org.br
21 ANOS
Ao longo dos seus 21 anos, por meio de suas publicaes, eventos e premiaes, a Gesto RH tem se destacado como um frum diferenciado, capaz de promover o dilogo em torno de temas importantes e atuais de Recursos Humanos, trocar conhecimento e aprofundar discusses, contribuindo de maneira decisiva para a formao e a consolidao de uma nova gerao de profissionais compromissados em tornar o RH cada vez mais estratgico. Pessoalmente, tenho vivenciado muito desse aprendizado em meu dia a dia, buscando exercitar prticas cada vez mais atuais de gesto que valorizem e protejam aquilo que mais importante para o profissional de RH: as pessoas. Milton Bragana, diretor de RH da Sealed Air
fundamental ter ao seu lado uma ferramenta de comunicao sria e com total credibilidade que divulgue as suas prticas e estilo de gesto e permite aos profissionais de RH utiliz-las atravs de palestras, seminrios, premiaes e Recursos Humanos. A Revista Gesto RH a nica no pas que promove e valoriza os profissionais de RH e no me canso de agradecer ao Garrett e equipe por este trabalho incansvel que s a Gesto RH faz pela famlia de Recursos Humanos, por isso, o consideramos como nosso embaixador de Recursos Humanos. Carlos Salla, gerente de Recursos Humanos corporativo da Eternit Os servios da Gesto RH j se tornaram tradio na comunidade de Recursos Humanos. Seus contedos contribuem de forma relevante para a evoluo das prticas de gesto de pessoas nas organizaes, dando destaque a temas ricos e inspiradores que disseminam boas prticas e agregam positivamente para o desempenho do time de RH. A parceria com a Gesto RH tem sido muito importante para ns, principalmente pelo expressivo trabalho que presta comunidade de RH, atravs do reconhecimento e visibilidade das melhores prticas de gesto de pessoas e das empresas e profissionais de RH que fazem a diferena. Este reconhecimento incentiva e estabelece um processo de melhoria contnua muito saudvel e estimulante, que tem reflexos bem significativos para o desenvolvimento de nossos profissionais, indo alm da disciplina de Recursos Humanos. Lilian Guimares, vice-presidente executiva de RH do Banco Santander
Gostaria de parabenizar a Gesto RH, e principalmente Alexandre Garrett, pelo brilhante trabalho que vem executando. Ao longo desses anos o RH vem ocupando lugar de destaque nas organizaes e com certeza ter um instrumento de propagao dos assuntos de RH, como a revista Gesto RH, facilita demais o nosso trabalho. Carlos Alberto dos Santos, gerente executivo de Recursos Humanos da Elektro
12
A Gesto RH, por meio de seus produtos, tem atuado de modo inovador, colaborando na atualizao dos profissionais de RH. As matrias publicadas na revista, os reconhecimentos e os eventos promovidos criam uma importante rede de relacionamento que nos permite compartilhar conhecimento, trocar experincias e discutir sobre as melhores prticas na rea. A informao compartilhada sempre muito rica e objetiva, com foco total em pontos realmente relevantes. Sem dvida, a parceria com a Gesto RH nos permite seguir as novas tendncias do mercado, atuando de forma inovadora na gesto de pessoas em nossas empresas. Denise Horato, diretora de Recursos Humanos e comunicao corporativa da Roche Farmacutica
EVENTOS
Frum Lder RH - 11 edio Encontro de Cidadania - 9 edio Ciclo de Palestras Especiais - 11 anos InovatecRH 1 ano
PESQUISaS
Os RHs Mais Admirados do Brasil - 7 edio 100 Melhores Fornecedores para RH - 6 edio IDHO Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional - 6 edio As Melhores Empresas em Cidadania Corporativa - 9 edio EPS Empresas Psicologicamente Saudveis 5 edio PGPs As 150 Melhores Empresas em Prticas de Gesto de Pessoas - 4 edio
REVISTa E SITE
Revista Gesto RH - 19 anos Portal Gesto RH On Line - 18 anos
A Gesto RH me acompanha durante toda a carreira de Recursos Humanos e tem sempre propiciado um imenso arsenal de contedo prtico para aplicao no nosso dia a dia. Em um momento onde a obsolescncia do conhecimento cada vez maior e que nos deparamos com uma velocidade avassaladora na forma de gesto e de adaptao aos contedos gerados, de suma importncia ter uma revista como a Gesto RH que nos oferece o que h de mais relevante no cenrio de Recursos Humanos. Moiss Silva, diretor de Recursos Humanos da Zurich Seguros
13
21 ANOS
HoMenaGeM ao ceo da GesTo RH

Evento homenageia Alexandre Garrett, e os 21 anos da Gesto RH Editora
Fernando Viriato (Accor) e Lcia Menezes com Alexandre Garrett, ao centro
Mrcia Zeraib (Admix), ao lado de Alexandre Garrett, Jos Augusto Minarelli (Lens & Minarelli) e Evando Freitas (HG RH)
Admix e OdontoPrev renem prossionais da rea de RH para comemorar os 21 anos da Gesto RH Editora, em evento realizado no dia 10 de outubro, em So Paulo. Conra algumas fotos.
Edna Goldoni (Admix), com Alexandre Garrett, Vera Helena e Antonio Carlos (Colgate-Palmolive)
Renato Veloso (OdontoPrev), Denise Horato (Roche) e Lcia Chuczy (CTO), com Edna Goldoni
Marcos Minoru e esposa (Toyota), com Edna e Garrett
Mrcia Almeida (Colgate-Palmolive) e Garrett
14
PESQUISAS
INDICaDOrES VaLOrIZaM EMprESaS E GESTOrES DE rH
Desde 2006, a Gesto RH, alm de oferecer um contedo editorial, pesquisas, diferenciando e promovendo eventos com temas relevantes prtica de gesto de pessoas, diante da necessidade de fazer com que as organizaes tivessem maior oportunidade de conhecer quais empresas mantm estratgias com resultados consistentes e trocar experincias, passou a realizar anualmente inmeras pesquisas e, a partir do extrato destes indicadores, reconhecer e premiar empresas, parceiros e profissionais de RH de todo o Brasil. Conhea quais so as pesquisas realizadas, as empresas e os profissionais reconhecidos e a opinio de alguns dos principais profissionais de RH do Brasil
IDHO/Cidadania CoRpoRaTiva
2006, a pesquisa 100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO e 50 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa, com o objetivo de analisar as principais prticas adotadas pelas empresas pesquisadas em IDHO em relao Governana Corporativa, Capital Humano, Transparncia, Sustentabilidade e Cidadania Corporativa. J em Cidadania Corporativa os pilares avaliados so: tica e Relacionamento com os Stakeholders, Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental e Qualidade de Vida. Em 2012, a pesquisa trouxe como ponto-chave a preocupao das empresas com o colaborador e com a implantao de ambientes de trabalho saudveis, alm de oferecer maior integrao da organizao
16
A Gesto RH realiza anualmente, desde
com projetos de responsabilidade social e ambiental e aes ligadas sustentabilidade. A pesquisa IDHO/Cidadania Corporativa foi desenvolvida baseada no ndice de Desenvolvimento Humano (IDH), que mensura o desenvolvimento humano nos pases por meio de indicadores em educao, sade, longevidade e renda per capita. Desde sua criao, o estudo voltou sua anlise para a rea corporativa, usando como parmetro as principais atuaes que envolvem o cenrio brasileiro. Com um nmero crescente de empresas participantes, este ano ao todo 355 empresas foram avaliadas pela pesquisa e aquelas presentes entre as 100 Melhores em IDHO e 50 Melhores em Cidadania Corporativa puderam contribuir com as informaes sobre suas aes em desenvolvimento organizacional.
METODOLOGIa
A pesquisa IDHO avalia as boas prticas organizacionais por meio das dimenses de Capital Humano, Sustentabilidade, Governana Corporativa, Transparncia e Cidadania Corporativa. Em Cidadania Corporativa, h um aprofundamento de suas prticas e nela so avaliados os pilares de Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental, tica e Relacionamento com os Stakeholders e Qualidade de Vida. O levantamento com as organizaes participantes feito aps estudos realizados entre as empresas que constam entre as 1.000 Maiores e Melhores (Exame), As Melhores Empresas para voc Trabalhar (Voc S.A. - Exame), Great Place to Work Melhores Empresas para Trabalhar (poca), dados fornecidos pelo Instituto Ethos, Ibase, BM&FBovespa, IBGC e pesquisas anteriores realizadas pela Gesto RH.
Este tipo de configurao sistmica, percebida pela anlise da estrutura organizacional, permite visualizar o posicionamento da funo de responsabilidade socioambiental na pirmide hierrquica da companhia. Possibilita, tambm, identificar se existe alinhamento estratgico da funo de Recursos Humanos. Na dimenso Transparncia observamse os balanos sociais, os relatrios de sustentabilidade, alm do relacionamento com os Stakeholders. As prticas de liderana e comunicao da organizao com os seus colaboradores e todos os grupos sociais tambm so consideradas. Governana Corporativa analisa os balanos econmicos e financeiros tomando como parmetro os conceitos disseminados pelo Instituto Brasileiro de Governana Corporativa (IBGC) e da BM&FBovespa. Indicadores do ndice Dow Jones e da Bolsa de Valores de Nova York tambm so levados em conta. Sustentabilidade so considerados como parmetros de anlise certificaes ABNT/ISO14000, ABNT/ISO16000, A 1000, SA8000 e aes voltadas para sustentabilidade do planeta e do negcio. Cidadania Corporativa nesta dimenso consideram-se prticas de voluntariado, responsabilidade social e de tica. Envolvimento dos colaboradores nas aes sociais e ambientais da organizao, alm da qualidade de vida proporcionada pela empresa aos seus colaboradores. Essa dimenso foi aprofundada e gerou a premiao 50 Melhores em Cidadania Corporativa, na qual so analisadas as prticas das organizaes nos pilares de Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental, Qualidade de Vida e tica e Relacionamento com os Stakeholders.
17
DIMENSES aVaLIaDaS
No universo corporativo as empresas se destacam por ter bons projetos, por atuar de forma eficaz na execuo de aes em prol dos colaboradores e comunidade, por inserir em sua misso valores que engrandecem a organizao e fazem dela uma companhia responsvel e, principalmente, sustentvel. Essas boas prticas em IDHO so divididas entre as dimenses de: Capital Humano - relaciona o total da riqueza criado pela empresa, dividido pela mdia aritmtica do nmero de empregados, sem levar em conta eventuais servios terceirizados (serve para indicar a produtividade dos trabalhadores e a contribuio mdia de cada um na riqueza gerada pela empresa). Considera-se, ainda, nesta dimenso, a adoo de organizao por processos por parte da empresa.
PESQUISAS
ConHea as eMpResas desTacadas enTRe As 10 Mais e a EMpResa do Ano

As 10 Mais em IDHO: Ano 2007: Aracruz, Avon, Basf, Brasil Telecom, Dow Brasil, Elektro, Fleury Medicina, Natura, Sabesp, Suzano, Usiminas. Ano 2008: Accor, Basf, Bradesco, Elektro, GDK, Givaudan, Marcopolo, Marelli, Orsa, Rexam, Siemens. Ano 2009: Accor Hospitality, Bradesco, Copagaz, CPFL, Elektro, HSMC, Melhoramentos Papis, Nestl, Philips, Wal-Mart. Ano 2010: Cemig, CPFL, Ecorodovias, Grupo Orsa, GVT, Hospital Albert Einstein, O Boticrio, Tenaris Confab, Totvs, UTC Engenharia. Ano 2011: Santander, Brasil Foods, Bunge Alimentos, Copagaz, Ecorodovias, Hospital Albert Einstein, Marcopolo, Rede Globo, Telefnica, Volkswagen. Ano 2012: Andrade Gutierrez, Banco Votorantim, Cielo, CPFL Energia, Duke Energy, Ecorodovias, Marcopolo, Roche, Serasa Experian, Souza Cruz. As 10 Mais em Cidadania Corporativa: Ano 2007: Abbott Brasil, Alpargatas, Aracruz Celulose, CPFL Energia, Fras-Le, Natura, Nestl, Po de Acar, Sabesp, WE. Ano 2008: Accor Hospitality, Avon Cosmticos, Banco Real, Bradesco, Elektro, HSBC, Mantecorp, Marcopolo, Philips, Usiminas. Ano 2009: Alcoa, Ampla, Copagaz, Cummins, Eucatex, Marcopolo, Siemens, Serasa, Visteon. Ano 2010: Accor Hospitality, Caterpillar, Colgate-Palmolive, Ecorodovias, Fibria, Metr - SP, Perdigo, Tecban, Unilever, Usiminas. Ano 2011: Abbott, Accor, Basf, Braskem, Cummins, Eucatex, Souza Cruz, Yara, UTC Engenharia, Serasa Experian. Ano 2012: ALE Combustveis, Bradesco, BV Financeira, Copagaz, Embratel, Eucatex, Petrobras, Pormade, Sabesp, Yara Brasil Fertilizantes. A Empresa do Ano em IDHO: Ano 2007: Suzano Ano 2008: Philips Ano 2009: Bunge Ano 2010: Bradesco Ano 2011: Embraer Ano 2012: Accor
18
RANKING
EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS 2007 2008 2009 2010 2011 2012 BASF X X X X X X HOSPITAL ALBERT EINSTEIN X X X X X X MARCOPOLO X X X X X X NESTL X X X X X X PHILIPS X X X X X X SABESP X X X X X X SERASA X X X X X X UNILEVER X X X X X X USIMINAS X X X X X X EMPRESAS que constaram 5 e 4 ANOS
ABBOTT BRASIL X X X X X ACCOR X X X X X ALCOA X X X X X ALPARGATAS X X X X AMPLA ENERGIA X X X X ARCELOR MITTAL X X X X X BAYER X X X X X BRADESCO X X X X BUNGE X X X X CATERILLAR X X X X X COPAGAZ X X X X CPFL ENERGIA X X X X X CUMMINS X X X X DOW QUMICA X X X X X E.M.S X X X X ELEKTRO X X X X X FRAS-LE X X X X X GOODYEAR X X X X X MELHORAMIENTOS X X X X NATURA X X X X X PO DE ACAR X X X X RHODIA BRASIL X X X X SIEMENS X X X X SUZANO PAPEL E CELULOSE X X X X X VISTEON X X X X X VOTORANTIM CELULOSE E PAPEL X X X X ABB X X X X ALCON X X X X ALGAR X X X X AZALIA X X X X BRASKEM X X X CARREFOUR X X X CLARIANT X X X X COSIPA X X X X DURATEX X X X X EUCATEX X X X FIAT X X X X FLEURY MEDICINA E SADE X X X X FORD DO BRASIL X X X X GERDAU X X X GRENDENE X X X X GVT X X X X HOSPITAL SRIO-LIBANS X X X X O BOTICRIO X X X X PERDIGO X X X X PORTO SEGURO X X X X RANDON X X X X REDE GLOBO X X X TELEFNICA X X X TERMOMECNICA X X X X VOLVO X X X X WAL-MART X X X X WHIRPOOL X X X
X X X X X X X
X X X X X
X X
A Empresa do Ano em Cidadania Corporativa: Ano 2007: Natura Ano 2008: Basf Ano 2009: CPFL Energia Ano 2010: Nestl Ano 2011: Nestl Ano 2012: Laboratrio Sabin
X X
EMPRESAS que constaram 3 e 2 ANOS

3M ACESITA X X X X X X
BPO
FOLHA DE PAGAMENTO E GESTO DE RH
FOLHA DE PAGAMENTO
CARGOS E SALRIOS
GESTO DE BENEFCIOS
CONTROLE DE ACESSO
SECURITY
TIMEKEEPER
BANCO DE HORAS
WORKFLOW
PROGRAMA DE PARTICIPAO EM RESULTADOS
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
GESTO DE COMPETNCIAS
GESTO DE DESEMPENHO
CARREIRA E SUCESSO
PORTAL DE RH
ALERT
MOBILE
SCORECARD
INDICADOR DE RH
PLANEJAMENTO E ORAMENTO DE PESSOAL
RECRUTAMENTO E SELEO
ROI
GESTO DE TERCEIROS PROCESSOS TRABALHISTAS SADE E SEGURANA OCUPACIONAL GERADOR DE RELATRIO RHEVOLUTION OPEN INTERFACE
O MAIS COMPLETO SOFTWARE PARA GESTO DE RH DO MERCADO. NICO E INTEGRADO.

Para saber mais sobre a Techware baixe um leitor de QR code em seu celular e aproxime a cmera do cdigo esquerda ou acesse nossas pginas na web.
techware.com.br
Venha para a Techware!
11
3871 7485
RANKING CIDADANIA CORpORATIVA
2007 2008 2009 2010 2011 2012 AOS VILLARES X X X AES ELETROPAULO X X X ANDRADE GUTIERREZ X X X ARACRUZ CELULOSE X X X AVON COSMTICOS X X X BANCO DO BRASIL X X X BANCO ITA X X X BRISTOL-MYERS SQUIBB X X X CAIXA ECONMICA FEDERAL X X X CARGILL X X X COLGATE-PALMOLIVE X X X DATASUL X X X ECORODOVIAS X X X EMBRAER X X X EMBRATEL X X X GDK X X X GIVAUDAN X X X GRUPO ORSA X X X GRUPO POSITIVO X X X GRUPO SANTANDER BRASIL X X X GRUPO ANDR MAGGI X X X HERING X X X MAGAZINE LUIZA X X X MANTECORP X X X MERCK SHARP & DOHME X X X MOTOROLA X X X NOVARTIS BRASIL X X X O ESTADO DE S. PAULO X X X OMINT X X X PETROBRAS X X X REDECARD X X X REXAM X X X SADIA X X X SOUZA CRUZ X X X TECBAN X X X ULTRAGAZ X X X UNIBANCO X X X VIGOR X X X WEG X X X YARA X X X ZANZINI MVEIS X X X ABN AMRO REAL X X ALE X X X AMBEV X X BRASIL TELECOM X X CAMARGO CORRA X X DPASCHOAL X X DUKE ENERGY X X FIBRIA X X GAZIN X X HOSPITAL S. CATARINA X X HSBC X X IBM X X LABORATRIO SABIN X X LOJAS AMERICANAS X X LOJAS RENNER X X MAHLE METAL LEVE X X MASA DA AMAZNIA X X ROCHE X X TECHINT X X TOTVS X X UNISYS X X VILLARES X X VIPAL X X VISANET X X VIVO X X
20
ACH X AJINOMOTO X
EMPRESAS que constaram apenas 1 ANO
2007 2008 2009 2010 2011 2012 ALCATEL-LUCENT X ALCONLABS X ALMANCO X AMANCO X ATENTO X ATLAS SCHINDLER X BRASIL FOODS X BRASILPREV X X BV FINANCEIRA X BYOFRMULA X C&A X CEG RIO X CELULOSE IRANI X CHESF X COFAP X CIA. MULLER DE BEBIDAS .X CONSTRAM X CSN X DELL COMPUTADORES X DIAGNSTICOS DA AMRICA X EDUCATEX X EMBRACO X ENERGIAS DO BRASIL X ENGEMIX X EUROFARMA LAB. X FERBOSA X GAFISA X GALVO ENGENHARIA X HENKEL X HOSPITAL BENEFI. PORTUGUESA X HP BRASIL X JBS X JOHNSON & JOHNSON X LABORATRIOS PFIZER X LOCALIZA X MAGNESITA X MAGNETI MARELLI X METR SP X MICROSOFT X ODEBRECHT X OI X PETROM-PETROQUMICA X PLASCAR X PORMADE X PROMON X RECKITT BENCKISER X RODHIA BRASIL X SAMA X SAMARCO X SANOFI-AVENTIS X SANTOS BRASIL X SCHERING DO BRASIL X SODEXO CARTES X SULAMRICA X TAM X TIGRE X TOYOTA X TRANSPETRO X UTC ENGENHARIA X VALE X VALEO X VISA VALE X VIVAX X X VOLKSWAGEN DO BRASIL X VOTORANTIM FINANAS X WICKBOLD X X WHIRLPOOL X
RANKING IDHO
ABB DO BRASIL ACCOR HOSPITALITY AMPLA ANDRADE GUTIERREZ BANCO BRADESCO S/A BASF BRASILPREV BRASKEN BUNGE ALIMENTOS CAIXA ECONMICA FEDERAL CARREFOUR CATERPILLAR COPAGAZ CPFL DURATEX ELEKTRO FIAT FLEURY GRENDENE HOSPITAL ALBERT EINSTEIN LOJAS RENNER MAGAZINE LUIZA MANTECORP MARCOPOLO MOTOROLA NESTL PHILIPS PORTO SEGURO REDE GLOBO SABESP SERASA EXPERIAN SIEMENS TELEFONICA TERMOMECNICA TOTVS UNILEVER VOLKSWAGEM VOLVO
EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS
2007 2008 2009 2010 2011 2012 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
2007 2008 2009 2010 2011 2012

TENARIS CONFAB X X X UTC ENGENHARIA X X X VALE X X X X VIGOR X X X X VILLARES X X X X VISTEON X X X X VOTORANTIM CELULOSE X X X AMBEV X X ARACRUZ X X X ARCELOR BRASIL X X X CEMIG GT X X X EMBRATEL X X PERDIGO X X X REDECARD X X X SADIA X X X SOUZA CRUZ X X VIVO X X 3M X X AES ELETROPAULO X ALCON LABS X X AZALEIA X X BANCO SANTANDER X BRASIL FOODS X X CAMARGO CORRA X X CEG RIO X X COSIPA X X CSN X X EMBRAER X ENGEMIX X X EUCATEX X X GAFISA X X GALVO X X GERDAU X X LOCALIZA X MAGNETI MARELLI X X MARELLI X X O ESTADO DE S.PAULO X X ODEBRECHT X X SAMARCO X TAM X X TICKET X X UNIBANCO X X VIVAX X X VOTORANTIM CIMENTOS X X X
X X
X X X X
EMPRESAS que constaram X 5 e 4 X ANOS ABBOTT LABORATORIOS X X ALCOA X X X X ALGAR X X X X ALPARGATAS X X X X BANCO DO BRASIL X X X X BANCO ITA X X X X BRASIL TELECOM X X X X CARGILL X X X X DOW BRASIL X X X X X E.M.S X X X X ECORODOVIAS X X X X FORD DO BRASIL X X X X X FRAS-LE X X X X X GIVAUDAN X X X X GOODYEAR X X X X X GRUPO ORSA X X X X X GRUPO PO DE ACAR X X X X GVT X X X X HENKEL X X X X HSBC X X X X X LOJAS AMERICANAS X X X X X MAHLE METAL LEVE X X X X MELHORAMENTOS PAPIS X X X X MONSANTO X X X X NATURA X X X X X NOVARTIS X X X X O BOTICRIO X X X X X PEPSICO X X X X PETROBRAS X X X X POSITIVO X X X X X RANDON X X X X X REXAM DO BRASIL X X X X RODHIA X X X X SAB COMPANY X X X X SANDVIK X X X X SANTOS BRASIL X X X X SUZANO X X X X X USIMINAS X X X X X VISANET X X X X X WAL-MART X X X X X WEG X X X X X WHIRPOOL X X X X WICKBOLD X X X X ACESITA X X X X ALCATEL X X X X AVON X X X X BAYER X X X X C&A X X X X CLARIANT X X X X GDK X X X X HERING X X X X HP X X X X MICROSOFT X X X X TELEMAR X X X X
X X
ACH LABORATRIOS X ALCOA ALUMNIO X ALE COMBUSTVEIS X ALELO X ALESAT X AMAGGI X AMANCO X ATENTO X ATLAS SCHINDLER X BANCO ABN AMRO REAL X BANCO VOTORANTIM X BERTIM X BUNGE FERTILIZANTES X BYOFRMULA X CAMARGO CORRA X CELULOSE IRANI X CHESF X CIA SUZANO DE PAPEIS X CIELO X COLGATE-PALMOLIVE X CIA. METROPOLITANA DE SP-METR X COPESUL X CUMMINS X DELL BRASIL X DPASCHOAL X DUKE ENERGY BRASIL X EUCATEX X EDENRED X ENERGIAS DO BRASOL X FERBASA X FIBRIA X GS NATURAL FENOSA X GAZIN X IBM X JOHNSON & JOHNSON X OFFICER X OI X PO DE ACAR X PAPEL X RHODIA X ROCHE X SAMA MINERAO X SODEXO CARTES X TECBAN X TRANSPETRO X VOTORANTIM FINANAS X WHIRPOOL X YARA BRASIL FERTILIZANTES X
EMPRESAS que constaram somente 1 ANO
21
PESQUISAS
AS 50 EMprESaS PSICOLOGICaMENTE SaUDVEIS EPS

Desde a sua primeira edio, realizada em 2008, a pesquisa 50 Empresas Psicologicamente Saudveis EPS busca reconhecer as boas prticas no desenvolvimento de ambientes de trabalho psicologicamente saudveis em aes que valorizem as iniciativas voltadas para o equilbrio de seus colaboradores, para que eles possam ter opes de lazer ao lado de seus familiares ou mesmo uma jornada de trabalho exvel. Identicar os processos desenvolvidos em prol do crescimento desses trabalhadores, por meio de investimentos em educao e treinamentos. Vericar de que forma os programas de desenvolvimento de liderana, como assesment, esto contribuindo para alavancar o potencial desses prossionais, bem como saber como essas empresas conduzem no seu dia a dia as questes relacionadas sade e segurana de seu time de colaboradores e, consequentemente, a busca pela promoo da qualidade de vida. Com os resultados obtidos por meio de suas polticas de reconhecimento, como a remunerao alinhada com o mercado e, na esfera da disseminao dos valores, vericar o tratamento dado ao cdigo de conduta e tica, foram alguns dos objetivos da pesquisa. Em 2012, por meio das avaliaes envolvendo as aes colocadas em prticas nos pilares: Envolvimento do colaborador, Equilbrio Vida e Trabalho, Crescimento do colaborador, Sade e Segurana do Trabalho, Reconhecimento do Colaborador e Signicado e Propsito, apurou-se, por exemplo, que 92,68% das empresas participantes oferecem o seguro de sade, incluindo a cobertura de sade mental aos seus colaboradores, dado que refora o comprometimento dessas empresas com aes saudveis.
22
ConHea as eMpResas desTacadas enTRe As 10 Mais e A EMpResa do Ano

Ano 2008: Accor, Alcoa, Boehringer, Carrefour, CPFL, Elektro, Marcopolo, Philips, Siemens. Ano 2009: Colgate-Palmolive, Cummins, Embraer, Hering, Nestl, Sabesp, Toyota, EMS, Perdigo, Duke-Energy. Ano 2010: Laboratrios Sabin, Ecorodovias, Copagaz, Souza Cruz, Eucatex, Tecban, Natura, Embraer, BV Financeira, Sabesp. Ano 2011: Pormade, Eli Lilly, Kimberly-Clark, UTC Engenharia, Colgate-Palmolive, Cummins, Sabesp, Marcopolo, Nestl, Duke Energy. Ano 2012: Accor, Alelo, Caterpillar, Cielo, Edenred, Nestl, Pormade, Sealed Air, Souza Cruz, Toyota.
Empresa do Ano em EPS: Ano 2008: Serasa Ano 2009: Elektro Ano 2010: Colgate-Palmolive Ano 2011: Ecorodovias Ano 2012: Roche Laboratrios
RANKING EpS
ACCOR CARTEPILLAR COPAGAZ SABESP SERASA

2008 2009 2010 X X X X X X X X X X X X X X X
2012 X X X X X
ABB X X X X ABBOTT BRASIL X X X X ALCOA X X X X BASF X X X X COLGATE-PALMOLIVE X X X CPFL ENERGIA X X X CUMMINS X X X X DUKE ENERGY X X X X EMBRAER X X X ENERGIAS DO BRASIL X X X HOSPITAL ALBERT EINSTEIN X X X LABORATRIOS SABIN X X X MARCOPOLO X X X X ORSA X X X X REXAM X X X X SIEMENS X X X X BOEHRINGER X X X BRADESCO X X BV FINANCEIRA X X X ECORODOVIAS X X X ELEKTRO X X X EUCATEX X X GAZIN X X LABORATRIOS FLEURY X X X NESTL X X O BOTICRIO X X PORMADE X X ROCHE X X SOUZA CRUZ X X SUZANO PAPEL E CELULOSE X X X TECBAN X X TOYOTA X X VISTEON X X X WHIRPOOL X X ACH LABORATRIOS X X ALESAT X X AMANCO X X ANDRADE GUTIERREZ X X BAYER X X BRASIL FOODS X X BRASIMET BODYCOTE X X CARREFOUR X X CHEMTECH X X DELL X X GVT X X HERING X X HOSPITAL SRIO-LIBANS X X KIMBERLY-CLARK X X MAGAZINE LUIZA X MELHORAMENTOS X X METR-SP X X NATURA X X NEXTEL X X OMINT X PERDIGO X X PHILIPS X X PORTO SEGURO X RENAULT X X VOLVO X X VOTORANTIM FINANAS X X YARA FERTILIZANTES X X ACCENTURE DO BRASIL ALE X ALELO
2011 X X X X X
X X X X X X
X X X X X X X X X X
EMPRESAS que constaram 2 e 1 ANO
X X
X X
2008 2009 2010 2011 2012 ALGAR X AMPLA X AON X BANCO DO NORDESTE X BANCO ITA X BANCO VOTORANTIN X BRASIMET X BELAGRCOLA X BUNGE X CEMIG X CENIBRA X CETREL- Proteo Ambiental X CHOCOLATES GAROTO X CIELO X CITIBANK X COCA-COLA FEMSA X COELBA X COOPERALFA X CSN X DELOITTE X DOW X E.M.S X EDENRED BRASIL X ELETRONORTE X ELI LILLY X EMBRATEL X FEDEX X FIAT X FRAS-LE X GALDERMA X GDK X GOMES DA COSTA X GRENDENE X GRUPO ANDR MAGGI X GRUPO PO DE ACAR X GRUPO SINAGRO X HENKEL X HERBARIUM X IBM X LOJAS RENNER X MAN LATIN AMERICANA X MASA X MCDONALDSS X NACCO X O ESTADO DE S.PAULO X ODONTOPREV X PROMON X PLASCAR X RANDON X RECKITT BENCKISER X REDE GLOBO X RHODIA X ROMAGNOLE PROD.ELTRICOS X SAINT-GOBAIN BRASIL X SAMA X SANTANDER BRASIL X SCHINCARIOL X SEALED AIR X SKF X SODEXO X TECNISA CONSTRUTORA X TELEFONICA X TELEFNICA VIVO X TENARIS CONFAB X TERMOMECNICA X TODESCHINI X TORTUGA X UNIMED CAMPINAS X USIMINAS X UTC ENGENHARIA X VALEO X ZANZINI X
23
PESQUISAS
BOAS PrTICaS MARCAM GESTO DE PESSOaS

Para buscar identicar as principais aes de RHs em prticas de gesto de pessoas, a Gesto RH Editora realiza, anualmente, desde 2009, a pesquisa 150 Melhores Empresas em Prticas de Gesto de Pessoas PGPS. O levantamento mapeia, entre as melhores empresas do Brasil, quais programas esto sendo executados em prol dos colaboradores.
Em 2012, a pesquisa realizou a sua quarta edio, na avaliao das dimenses: Liderana, Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de vida, Diversidade e Comunicao. As prticas desenvolvidas em cada uma dessas dimenses completam o contedo da pesquisa na busca de aes inovadoras no conceito de gesto de pessoas, alm de apresentar como as empresas investem em cada um dos tpicos para a melhoria de seus colaboradores e de si mesma. A partir dos questionrios respondidos, no caso das PGPs, por exemplo, identicou-se neste ano de 2012 que, no total dessas empresas pesquisadas, 75,76% adotam programas de mentoring para seus colaboradores; 64,1% desenvolvem programas de assesment; 62,79% promoveram o recrutamento interno; 74,42% contratam pessoas entre 25 e 35 anos.
24
Liderana Aborda aes em desenvolvimento de lderes, desde programas de trainees at a alta gerncia de desenvolvimento dos colaboradores por meio de programas T&D. Diversidade Trata de programas de incluso racial, portadores de necessidades especiais e estmulo diversidade, por meio do respeito s diversas religies e faixas etrias. Desenvolvimento de pessoas Avalia plano de carreira, remunerao e reconhecimento do colaborador, participao nos resultados e reteno de talentos de desenvolvimento de carreira.
OS CrITrIOS aVaLIaDOS EM CaDa DIMENSO SO:
PESQUISAS
Qualidade de vida Considera a existncia de programas que visam sade e ao bem-estar de seus colaboradores, promovendo programas de apoio psicolgico, nanceiro, sade mental, nutricional e de antitabagismo a seus funcionrios e familiares. Comunicao Mede a implantao de programas de comunicao interna, que visam o bom relacionamento com o colaborador e as estratgias de comunicao externa da empresa na busca por uma boa imagem perante a mdia e a sociedade.
RANKING
2009 2010 2011 2012 ABB X X X X ACCENTURE X X X X ACCOR HOSPITALITY X X X X AMBEV X X X X ANDRADE GUTIERREZ X X X X BANCO VOTORANTIM X X X X BASF X X X X BELAGRCOLA X X X X BRADESCO X X X X BRASKEM X X X X BUNGE X X X X CARGILL X X X X CATERPILLAR X X X X COLGATE-PALMOLIVE X X X X COPAGZ X X X X CPFL X X X X CUMMIS X X X X DELL COMPUTADORES X X X X DUKE ENERGY X X X X E.M.S X X X X ECORODOVIAS X X X X ELEKTRO X X X X EMBRAER X X X X EUCATEX X X X X GAZIN X X X X GOMES DA COSTA X X X X HENKEL X X X X HOSPITAL ALBERT EINSTEIN X X X X HOSPITAL SRIO-LIBANS X X X X HSBC X X X X IBM X X X X LABORATRIOS SABIN X X X X MCDONALDS X X X X MAGAZINE LUIZA X X X X MARCOPOLO X X X X METR-SP X X X X NATURA X X X X NESTL X X X X NEXTEL X X X X OMINT X X X X PLASCAR X X X X PORMADE X X X X RANDON X X X X REDE GLOBO X X X X SABESP X X X X SERASA EXPERIAN X X X X SIEMENS X X X X SODEXO X X X X TECBAN X X X X TORTUGA X X X X TOYOTA X X X X UNILEVER X X X X USIMINAS X X X X UTC ENGENHARIA X X X X VISA VALE X X X X VIVO X X X X
ConHea as eMpResas desTacadas enTRe As 10 Mais e A EMpResa do Ano eM PGPs:

Ano 2009: Andrade Gutierrez, Banco Votorantim, Basf, Caterpillar, CPFL, Embraer, EMS, PerdigoBRF, Sama, Volvo. Ano 2010: Accor, Andrade Gutierrez, CPFL Energia, Cummins, Eucatex, Gazin, GVT, Magazine Luiza, Siemens, Totvs, UTC Engenharia. Ano 2011: Andr Maggi, Kimberly-Clark, Visa Vale, Laboratrio Sabin, Pormade, Unilever, Nestl, Cielo, Ecorodovias, Copagaz. Ano 2012: Accenture, Alelo, Coca-Cola FEMSA, Dell Computadores, Energias do Brasil (EDP), Lojas Renner, Marcopolo, Grupo Boticrio, Roche Farmacutica, Volkswagen do Brasil.
A Empresa do Ano em PGPs Ano 2009: Colgate-Palmolive Ano 2010: Fleury Medicina e Sade Ano 2011: Accor Ano 2012: Andr Maggi
26
Anncio meia pgina.pdf 1 16/11/2012 15:18:06
RANKING pGpS
VOLVO VOTORANTIM CIMENTOS WHIRPOOL YARA FERTILIZANTES
2009 X X X X
2010 X X X X
2011 X X X X
2012 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

ABBOTT X X AES ELETROPAULO X X ALPARGATAS X X ATLAS SCHINDLER X X BANCO DO NORDESTE X X BRASIL FOODS X X COELBA X X COELCE X X DUPONT X X X ENERGIAS DO BRASIL X X FIAT X X FRAS-LE X X GALVO ENGENHARIA X X X GRUPO ORSA X X X GRUPO MAGGI X X GVT X X HERBARIUM X X X LABORATRIOS FLEURY X X LOCALIZA X X MELHORAMENTOS PAPIS X X X MONSANTO X X PHILIPS X X X PORTO SEGURO X X RENAULT X X SOUZA CRUZ X X TELEFONICA X X X TENARIS CONFAB X X TIGRE X X TOTVS X X VOLKSWAGEN X X
EMPRESAS que constaram 2 e 1 ANO

ABNOTE X X ACCESSTAGE X X AJINOMOTO X X AMANCO X X ASTRAZNECA X AZALIA X BAHIAGS X X BANCO DO BRASIL X X BODYCOTE BRASIMET X X BOSCH X X BRASIL TELECOM X BV FINANCIERA X CAMARGO CORRA X CARREFOUR X CASAS BAHIA X CASAS PERNAMBUCANAS X CEMING X CENTRAL NACIONAL UNIMED X DIAGEO BRASIL X X DOW X X DROGARIA SO PAULO X EDP X X EMBASA X X EMBRATEL X E-PHARMA X X EUROFARMA X X FEDEX X X FORD X GAFISA X X
X X
X X X X X X X X X X
28
2009 2010 2011 2012 GALDERMA X X GDK X X GOOGLE X X GRENDENE X X GRUPO ALGAR X X HERING X X HP BRASIL X X KIMBERLY-CLARK X X KRAFT FOODS X X LANDIS+GYR X X LEROY MERLIN X X LEUCOTRON X X LG ELETRONICS X X LOJAS RENNER X X MANTECORP X X MASA DA AMAZNIA X X MEDLEY X X MOTOROLA X X NOVARTIS X X O BOTICRIO X X O ESTADO DE S. PAULO X X ODEBRECHT X X PEPSICO X X PETROBRAS X X PROMON X X QUEIROZ GALVO X X REXAM X X RHODIA X X SAINT-GOBAIN DO BRASIL X X SAMA X X SANTANDER X X SCHINCARIOL X X SKF X X SYNGENTA X X TECNISA X X TERMOMECNICA X X THYSSENKRUPP ELEVADORES X X VALEO X X VICUNHA TXTIL X X 3M X X VISTEON X X ACCOR SERVICES X ACH LABORATRIOS X ADM DISTRIBUIDORA X AES TIETE X AGRONEGCIO X ALCATEL LUCENTI X ALCOA ALUMNIO X ALELO X ALL AMRICA LATINA LOGSTICA X ALLIANZ SEGUROS X AMAGGI X AMIL X AMPLA ENERGIA X AON X ARCELOR MITTAL X ATACADO X ATENTO X AUTOMOTIVOS X AVON X BANCO ITA X BANCO PANAMERICANO X BANCO SAFRA X BIC BANCO X BOHERINGER X BUNGE FERTILIZANTES X BYOFRMULA X
2009 2010 2011 CAIXA ECONMICA FEDERAL X CAMIL X CASA SOL X CEDRO E CACHOEIRA X CENIBRA X CHOCOLATES GAROTO CIEE X CIELO X CIFARMA X CISER X COCA-COLA FEMSA COMGS X CONSTRUCAP CONSTRUTORA CAPARA COPACOL X COPEL X COSAN X CREDICITRUS X CSN X DELOITTE X DPASCHOAL X DROGA RAIA X DROGASIL X DURATEX X EDENRED BRASIL ELECTROLUX X ELI LILLY X ERICSSON X ETERNIT EXXON MOBIL X FLEURY MEDICINA E SADE X FMC GAUDERMA X GERDAU GIROFLEX X GIVAUDAN GOLDEN CROSS X GOODYEAR X GRAN SAPORE X GRUPO CIPATEX X GRUPO FB X GRUPO PO DE ACAR X GRUPO POSITIVO X GRUPO SINAGRO HOLCIM X HONDA X INTELBRAS X IPIRANGA JHSF ENGENHARIA KAIZEN X KPMG X LILLY X LOJAS COLOMBO LOJAS MARISA X LORENZETTI X MAGNETI MARELLI X MAHLE METAL LEVE MAKRO MAN LATIN AMRICA MAPFRE X MARTIMA SEGUROS X MARTIN-BROWER X
2012
X X X
X X X X
X X
X X X
2009 2010 2011 2012 MEDIAL SADE X MERCEDES-BENZ X METLIFE X MEXICHEM BRASIL X MITSUBISHI X MWM X NVEA X NOVOZYMES X OI X OMRON COMPONENTES X TICAS CAROL X OURO FINO X PAGUE MENOS X PO DE ACAR X PERDIGO-BRF X PERKINS X PETROM X PEUGEOT X PIRELLI X POSITIVO X RAIADROGASIL X RAIZEN X RAPIDO COMETA X RECKITT BENCKISER X REDECARD X REFRESCOS GUARARAPES X REXAM X ROCHE FARMACUTICA X RODOBENS CONSRCIO X ROMAGNOLE PRODUTOS X SAMSUNG X SANOFI X SANOFIAVENTIS X SAP BRASIL X SAPORE BENEFCIOS X SCANIA X SEALED AIR X SESI PARAN X SHELL X SOLUTION X SOROCABA REFRESCOS X SUZANO FBRIA X TAM X TECHINT X TELHANORTE X TOTALSYS X TRANSPETRO X U&M MINERAO E CONSTRUO X ULTRAFRTIL X ULTRAGAZ X UNIMED CURITIVA X UNIMED PAULISTANA X UNIMED PORTO ALEGRE X UNIMED SEGUROS X UNIVERSIDADE ESTCIO DE S X USINA DA BARRA X VCP VOTORANTIM X VIGOR X VISANET X WAL-MART BRASIL X WICKBOLD X ZANSINI X ZURICH SEGUROS X
29
PESQUISAS
VALORIZAO DOS PROFISSIONAIS

A Gesto RH promove anualmente desde 2006 a pesquisa RHs Mais Admirados do Brasil. Realizado nos meses de maro e abril, o estudo tem como objetivo reconhecer os melhores prossionais de Recursos Humanos das principais organizaes do pas. Em 2012, a Gesto RH criou tambm o prmio 20 Empresas Mais Admiradas pelos RHs do Brasil, que reconhece as Marcas mais lembradas pelos prossionais de Recursos Humanos. A pesquisa RHs Mais Admirados do Brasil elege o RH do Ano, nas categorias masculino e feminino, os 10 Mais Admirados, os Destaques Estaduais e os Destaques Regionais, por meio de votao eletrnica. A escolha feita pelos prprios prossionais da rea que atuam nas 1.000 Melhores e Maiores do Brasil (critrio Exame), nas 150 Melhores Empresas para Trabalhar (Great Place to Work poca), nas 150 Melhores Empresas para Voc Trabalhar (Voc S.A./Exame). Por meio de votao eletrnica realizada na primeira parte da pesquisa, so selecionados os e-mails de prossionais de RH que atuam num universo de 11 mil empresas nacionais. Os fornecedores para RH tambm participaram dessa primeira etapa de votao, alm de votar nas marcas mais admiradas. Entre os votados, so selecionados os 50 RHs Mais Admirados do Brasil. O estudo certica os
prossionais e as marcas mais lembradas do pas, os prossionais mais votados no Brasil e, tambm, a lista dos 10 Mais dos Estados de So Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paran, Esprito Santo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Cear, Gois e Par. Nesta fase, sero escolhidas as 20 Marcas Mais Lembradas por todos os prossionais de RH e a Empresa Mais Admirada. Os prossionais e as empresas mais votadas passam para a segunda parte da pesquisa, em que votam apenas os prossionais de RH listados nas 1.000 Melhores e Maiores Empresas por Faturamento (critrio Exame), nas Melhores Empresas para Voc Trabalhar (Voc S.A. /Exame) e Melhores Empresas para Trabalhar (poca). Os votantes tm a misso de escolher, obrigatoriamente, dez prossionais e a soma das duas votaes (primeira e segunda fase) serve como critrio de escolha nal para eleger os 10 Mais, Destaques Regionais e Destaques Estaduais, RHs do Ano (feminino e masculino) e as 20 Empresas Mais Admiradas pelos RHs. O prmio RHs Mais Admirados do Brasil trouxe reconhecimento e valorizao carreira dos Gestores de Pessoas. A lista disputada e esperada pelos headhunters e valoriza a carreira do prossional, que passa a receber mais convites para seminrios, palestras e ca em evidncia dentro do prprio mercado.
30
Para que ficar olhando milhares de currculos quando
CANDIDATO CERTO?
ANUNCIE GRTIS SUAS VAGAS DE EMPREGO.
Anuncie vagas ILIMITADAS* . So 130.000 novos currculos cadastrados todo ms. Candidatos COMPROMETIDOS. Currculos ATUALIZADOS. 97% DAS EMPRESAS voltariam a anunciar vagas de emprego na Catho.
O QUE VOC PRECISA DO
BUSCA DE CURRCULOS
UM JEITO MAIS RPIDO DE ENCONTRAR O CANDIDATO IDEAL.
mais de 2.000.000 de currculos cadastrados. Mais AUTONOMIA para encontrar O
SEU candidato.
Mais VELOCIDADE para o seu processo seletivo.
WWW.CATHO.COM.BR/EMPRESAS
ENTRE EM CONTATO CONOSCO TAMBM PELO TELEFONE (11) 4134-3599. ATENDIMENTO DE SEGUNDA A SEXTA, DAS 8H S 18H, EXCETO FERIADOS.
I S O 9 0 01
EMPRESA CERTIFICADA
* O anncio de vagas de emprego gratuito e ilimitado para empresas que contratam para o seu prprio quadro de funcionrios. Empresas de RH, que prestam servios de recrutamento e seleo, podem anunciar gratuitamente e de forma ilimitada apenas as vagas de emprego para os cargos de Superviso, Gerncia e Diretoria. Nos demais nveis hierrquicos, permitido anunciar at 10 vagas gratuitas a cada 30 dias.
PESQUISAS
Os 10 PRoFissionais Mais AdMiRados peLos RHs:

Ano 2006: Antnio Villas Boas de Souza (Aracruz Celulose), Claudia Falco (Natura), Emilia Telma Nery Rodrigues Geron (Magazine Luiza), Fernando Tadeu Perez (Banco Ita), Felipe V. Westin (Bristol Myers Squibb), Helosa Machado (Rede Globo), Milton Lus Figueiredo Pereira (Serasa), Sara Behemer (Avon), Vicente Teixeira (Dow Qumica), Warner Brunini (Basf), Walter Sigollo ( Sabesp). Ano 2007: Adriano Lima (MasterCard), Antnio Geraldo Wolff (Semp Toshiba), Cludia Falco (Natura), Elaine Ferreira (Elektro), Fernando Tadeu Perez (Grupo Ita), Franoise Trapenard (Telefnica), Joo Dornellas (Nestl), Ney Mauro Silva (Gerdau), Sara Behemer (Avon), Vicente Teixeira (Dow Qumica), Walter Sigollo (Sabesp). Ano 2008: Arlindo Casagrande Filho (CPFL Energia), Clia Silvrio (Philips), Denise Horato (Abbott Laboratrios), Diego Hernandes (Petrobras), Emlia Telma Geron (Magazine Luiza), Irlio Pedro Frigo (Redecard), Joo Dornellas (Nestl), Luiz Edmundo Prestes Rosa (Accor), Marcia Fernandes Kopelmas (Promon), Rubens Prata Jnior (O Estado de S. Paulo). Ano 2009: Adriano Lima (Ita), Arlindo Casagrande (CPFL Energia), Claudia Falco (Natura), Fernando Solleiro (Grupo Po de Acar), Franoise Trapenard (Telefnica), Gilberto Orsato (Perdigo), Joo Dornellas (Nestl), Osni Lima (Rhodia), Walter Sigollo (Sabesp), Zilda Consolmagno (Cimento Tupi). Ano 2010: Adriana Rillo (Avon), Carlos Lobus (Yara Brasil), Edson Vieira (Ecorodovias), Eunice Batista Rios (Embraer), Fernando Solleiro (Grupo Po de Acar), Marcelo Arantes de Carvalho (Braskem), Marcelo Willians (Unilever), Newton Bianchi (Petrom), Paulo Amorim (Dell Brasil), Roberto Gimenez Torres (Cummins).
32
Ano 2011: Celso Marques de Oliveira (Banco Votorantim), Diego Hernandes (Petrobras), Eunice Rios (Embraer), Heloisa Machado (Rede Globo), Joo Dornellas (Nestl), Lilian Guimares (Grupo Santander), Milton Lus Pereira (Serasa Experian), Paulo Amorim (Dell Computadores), Rogrio Bulhes, (O Boticrio), Telma Rodrigues (Magazine Luiza). Ano 2012: Clarice Martins Costa (Lojas Renner), Fernando Teixeira (Souza Cruz), Fernando Viriato de Medeiros (Accor), Guilherme Rhinow (Votorantim Cimentos), Hermine Schneider (Pormade), Jos Luiz Rodrigues Bueno (Bradesco), Ney Mauro Simone da Silva (Natura), Raimundo Ramos (Volkswagen), Rogrio Machado Moraes (Coca-Cola FEMSA), Suely Agostinho (Caterpillar).
MASCULINO E FEMININO Ano 2006: Felipe V. Westin (Bristol Myers Squibb) e Sara Behmer (Avon). Ano 2007: Fernando Tadeu Perez (Grupo Ita) e Cludia Falco (Natura). Ano 2008: Alessandro Bonorino (IBM Brasil) e Denise Casagrande (Suzano). Ano 2009: Wagner Brunini (Basf) e Lilian Guimares (Grupo Santander). Ano 2010: Joo Dornellas (Nestl) e Hlvia Barcelos (Localiza). Ano 2011: Marcelo Alejandro Willians (Unilever) e Marly Vidal (Laboratrio Sabin). Ano 2012: Marcelo Arantes (Braskem) e Emlia Telma Rodrigues Geron (Magazine Luiza).
Os RHs do Ano
RANKING DOS RHs MAIS ADMIRADOS

PROFISSIONAL RH NOME DA EMPRESA CELSO MARQUES DE OLIVEIRA BANCO VOTORANTIM DENISE MACHADO HORATO ABBOTT / ROCHE LABORATRIOS EMLIA TELMA NERY RODRIGUES GERON MAGAZINE LUIZA HELOSA MACHADO REDE GLOBO JOO BATISTA FERREIRA DORNELLAS NESTL BRASIL WAGNER BRUNINI BASF WALTER SIGOLLO SABESP ANTNIO CARLOS PEREIRA DA SILVA CARLOS LUBUS ELAINE REGINA FERREIRA HLVIA BARCELOS MARCELO ARANTES DE CARVALHO NEWTON BIANCHI PAULO FERNANDO PINTO DE AMORIM CLADIA FALCO DA MOTTA DIEGO HERNANDES FRANOISE TRAPENARD JAIRO DE CAMPOS MILTON LUS FIGUEREDO PEREIRA NEY MAURO SIMONE SILVA ADRIANO LIMA ANDR RAPOPORT ANTNIO PEDRO GORDILHO ANTNIO VILLAS BOAS DE SOUZA CARLOS MORASSUTTI CLIA SILVRIO EDSON CAMARGO FERNANDO TEIXEIRA 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
RHs que constaram todos os anos
COLGATE-PALMOLIVE X X X X X YARA BRASIL FERTILIZANTES X X X X X ELEKTRO / ENERGIAS DO BRASIL / GRUPO EDP X X X X X LOCALIZA X X X X X X FIAT / RECKITT BENCKISER / BRASKEM X X X X PETROM PETROQUMICA MOGI DAS CRUZES X X X X X DELL COMPUTADORES X X X X X NATURA / GRUPO LIBRA X X X X PETROBRAS X X X X GRUPO TELEFNICA X X X X X DUKE ENERGY X X X X SERASA X X X X GRUPO GERDAU / CAMARGO CORRA / NATURA X X X X MASTERCARD BANCO ITA X X X X SANOFI-AVENTIS X X X COELBA X X X ARACRUZ X X X X VOLVO DO BRASIL X X X FORD DO BRASIL / PHILIPS X X X X ECORODOVIAS X X X SOUZA CRUZ X X X
RHs que constaram 3 e 4 anos
X X X X X
33
PROFISSIONAL RH NOME DA EMPRESA 2006 2007 2008 2009 2010 2011 FERNANDO VIRIATO MEDEIROS ACCOR HOSPITALITY X X X GILBERTO ORSATO PERDIGO INDUSTRIAL/ BRASIL FOODS X X X JAIR PIANUCCI HP BRASIL / METLIFE X X X LILIAN GUIMARES SANTANDER DO BRASIL X X X LUIZ EDMUNDO PRESTES ROSA ACCOR X X X X MARCELO ALEJANDRO WIHAMS UNILEVER X X X OSNI DE LIMA RHODIA X X X X OSVALDO ESTEVES ABB X X X RAIMUNDO RAMOS VOLKSWAGEN X X X ROBERTO GIMENEZ TORRES GRUPO SAINT-GOBAIN / CUMMINS X X X X SANDRA MARIA GOMES DE LIMA VIVO X X X TEREZA CRISTINA LOPES AMORIM DROGARIA SO PAULO X X X ADLIA AMARO SONDA SUPERMERCADOS X X X ADILSIA SORIANI BATISTA BELAGRCOLA X X ADRIANA MARIA TIEPPO BOEHRINGER INGELHEIM DO BRASIL X X X ALBERTO GERHARDT SCHERING PLOUGH / MATENCORP X X X ANTNIO GERALDO WOLFF SEP TOSHIBA X X X ARLINDO CASAGRANDE FILHO CPFL ENERGIA X X X CLUDIO SOARES DE ALBUQUERQUE RAPIDO COMETA X X DENISE CASAGRANDE SANTHER X X X ELISA FURUSHO MICROSOFT BRASIL X X X EUNICE BATISTA RIOS EMBRAER / JHSF ENGENHARIA X X FERNANDO TADEU PEREZ BANCO ITA X X X GIOVANE COSTA WAL-MART / GVT X X IRLIO PEDRO FRIGO REDECARD X X X JAIME BELLICANTA GRENDENE X X JOS LUIZ RODRIGUES BUENO BRADESCO X X LAURO CHACON ACCENTURE DO BRASIL X X LEONARDO BISSOLI VISTEON X X X MRCIA COSTA SO PAULO ALPARGATAS X X X MARCOS CUNHA SIEMENS X X MARIA APARECIDA FONSECA GRUPO PO DE ACAR X X X MAURICIO KRANYAK COPAGAZ X X PERCIVAL DONATO MAIANTE TOYOTA DO BRASIL X X RUBENS PRATA JNIOR O ESTADO DE S. PAULO X X X SARA ISABEL BEHMER AVON X X X VICENTE CARLOS TEIXEIRA DOW BRASIL / BUNGE X X X ZILDA CONSOLMAGNO CIMENTO TUPI X X X ADEILDO NASCIMENTO FILHO ADRIANA ELIAS CHAVES ADRIANA RILLO ALESSANDRO BONORINO ALEXANDRE DAVID ANA LCIA CARVALHO DE SOUZA PAULA ANA PAULA CAMARGO ANDR F. MAIONCHI ANTNIO STURARO ARLENE VASCONCELOS DOMINGUES CARLOS EDUARDO MAGNI CARLOS ROBERTO MIRANDA SALLA CLIA MARIA DUTRA CLUDIO CARIAS CLUDIO NESZLINGER CLBER COSTA MENDES CRISTINA ZOEGA DENISE BRUM DENISE ROCHA KNIJNIK EDILENE GRAVIA EDSON ANZOLIN EDUARDO MEZEI ELIANE AERE ELIANE LIBNO BRASIL DE MATOS FBIO JOS DO NASCIMENTO FBIO RIBEIRO FBIO SEMINOTTI FELIPE VASQUEZ WESTIN FERNANDO ENES SOLLEIRO FERNANDO JUSTINO MARQUES FLVIO PESIGUELO FRANKLIN SANTOS GUILHERME CAVALIERI GVT X X ELEKTRO X X AVON X X IBM BRASIL X X AZALIA X ATENTO BRASIL X X RENAULT X GOODYEAR X X ELGIN X X BOSCH X X RENAULT X X EUCATEX X COMGAS X CAMIL X MICROSOFT BRASIL X X GDK X EMBRATEL X USIMINAS X X SUZANO PAPEL CELULOSE X X GRAVIA X X CONSTRUCAP X FEDEX EXPRESS X X ACCOR SERVICES-TICKET SEG X X BANCO DO NORDESTE DO BRASIL X X METR SO PAULO X X NOKIA DO BRASIL X X CELULOSE IRANI S.A. X X BRISTOL-MYERS SQUIBB / RIGHT MANAGEMENT X X PO DE ACAR / CASAS BAHIA X X X JANSSEN-CILAG FARMACUTICAS X X NATURA X X MASA DA AMAZNIA X TAM / CAMARGO CORRA X
2012 X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X
X X
X X X X X
X X X
34


PROFISSIONAL RH NOME DA EMPRESA 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 GUILHERME RHINOW VOTORANTIM CIMENTOS X X HENRIETE FLEIG TIGRE X X HERMINE SCHREINER PORMADE X X JOO ARQUIMEDES CESRIO DA SILVA TBG X X JOO FRANCISCO RACHED HSBC X X LEONARDO GIOFFI UTC ENGENHARIA X X LEVI GONALVES DROGASIL X X LCIA MENEZES ANDRADE GUTIERREZ X X LUIS CARLOS VEGUIN COSAN X X MRCIA ALMEIDA COLGATE-PALMOLIVE / COLPAL X X MARIA LCIA GINDE KIMBERLY CLARK BRASIL X X MARISA THURLER BUNGE X X MARLY VIDAL LABORATRIO SABIN X X MIRIAM BRANCO DA CUNHA HOSPITAL ALBERT EINSTEIN X X NEREU BAVARESCO ANDR MAGGI X X OSMAR PIOLA MARCOPOLO X X PABLO ALZOGARAY ACH X X PAULA TRALDI NOVARTIS X X RAQUEL CONDE RIO CAPIM/IMERYS X X ROBERTO DUMANI CIELO X X ROGRIO CARDOSO BULHES O BOTICRIO X X ROSANE APARECIDA DE MELO HERING X X RBRIA COUTINHO DIAS SAMARCO MINERAO X X TACIANA AMARAL BAHIAGS X X TEREZINHA SETTE FONSECA MAGNESITA X X TOMS LASZLO BANLAKY TECNISA X X VALRIA SEPULVEDA DA COSTA CIA MULLER X X ZIL GRAZEL MOINHOS CRUZERO DO SUL X X ABNER CONSTANTE DE SOUZA USINA CAET X ADELAR MULLER PAMPLONA FRIGORFICO X ADENISE ELZA HERTHEL CIMENTO ITA X ADILSON LUS SIGARINI THYSSENKRUPP TECHNOLOGIES X ADRIANA OLIVEIRA GARCIA MEXICHEM / AMANCO BRASIL X ADRIANA PEREZ ELEVADORES OTIS X ALBA VALERIA LIMA ENERGISA PARABA X ALBERTO BRISOLA ORACLE DO BRASIL X ALESSANDRO HUIBE VOTORANTIM CIMENTOS X ALESSANDRO MORAES FRANA CBB/ AMBEV X ALFREDO BOTTONE CPFL ENERGIA X ALFREDO FALCHI NETO METR SO PAULO X ALFREDO ORLANDO CASTILHO HOSPITAL SRIO-LIBANS X ALINE BARRIOS AMIL X ANA APOLARO MCDONALDS X ANA FRANZOTI REFRESCOS GUARARAPES LTDA. X ANA LCIA AGUIAR ZACARIOTTO PLASCAR X ANA PAULA S. CSAR HABIBS X ANA PAULA SANTOS CARREFOUR BRASIL X ANDREA APARECIDA DE OLIVEIRA O ESTADO DE S. PAULO X ANDRA MARQUEZ FONTES VISANET X NGELA CRISTINA DIAN AGOSTON MEDLEY X NGELA SERPA ANDRADE GUTIERREZ X ANNA TAVARES PEUGEOT CITRON DO BRASIL X ANTNIO FERREIRA PEPSICO X ARIEL DA SILVEIRA ITAIPU BINACIONAL X ARLETE SOARES WICKBOLD X BEATRIZ HEINEMANN DIAGEO X BEATRIZ PACHECO PORTO SEGURO X CARLOS ALBERTO ARAJO NETTO BANCO DO BRASIL X CARLOS ALBERTO DOS SANTOS ELEKTRO X CARLOS EWANDRO NAEGELE MOREIRA AMPLA ENERGIA X CCERO DOMINGOS PENHA ALGAR TELECOM X CIDMAR AMIR ANDRETTA UNIMED CURITIBA X CLARICE MARTINS COSTA LOJAS RENNER X CLUDIO COSTA TAM X CYNTHIA SEROTTI LEROY MERLIN X DANIEL WEILER VONPAR X DANIELA GALLO CHEMTECH X DBORA DADO ALELO X EDGAR CARLOS ECKELBERG ITAIPU BINACIONAL X EDNA BEDANI EDNRED BRASIL X EDUARDO PELLEGRINA FILHO MOTOROLA X ELISABETE GARCIA BRITO RENOSA X ELISABETE SZAB UNIBANCO X ERNESTO AUGUSTO FERREIRA BUNGE ALIMENTOS X FBIO GURMAN LG ELECTRONICS X FBIO LETIERI GAROTO X FANCISCO FORTES GERDAU X
36
PROFISSIONAL RH NOME DA EMPRESA 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 FERNANDO CARBALHO LIMA PERDIGO INDUSTRIAL X FERNANDO FELIZARDO MORENO SAINT-GOBAIN X FLAVIO GRISI ETERNIT X FRANCISCO HONRIO ARAJO BATISTA LOJAS COLOMBO X GABRIELA TIERNO AZTRAZENECA DO BRASIL X GERSON HANDRO CLARIANT X GUILHERME CAVALIERI LG ELECTRONICS X GUSTAVO DIAS COSTA RGE X GUSTAVO SCHEIDEGGER BAYER BRASIL X HAROLD ARTUR BOUILLON ROBERT BOSH X IVO FERNANDES LOCCI ORGANON INDSTRIA E COMRCIO LTDA. X JNIO MARLON BENTO HOSPITAL SRIO-LIBANS X JOO PAULO CORREA MELLO MRN MINERAO RIO DO NORTE X JOS AUGUSTO MENDES BRASKEM X JOS MARCELO AMATUZZI DE OLIVEIRA GRUPO FLEURY X JOS MARIA VILARREAL FORD X JLIO CESAR FONSECA OI X KAREN MONTEIRO MONSANTO NORDESTE X KATTY GIOVANKA COPERGS X LENITA LOPES FLEURY X LGIA MARIA DE SOUZA HOSPITAL SRIO-LIBANS X LLDER CAMARGO SILVA ARCELOR MITTALL X LUANA MATOS NEXTEL TELECOMUNICAES X LUCIANA DE CAMARGO PEREIRA IBM BRASIL X LUCIANO SIANI VALE X LUS ANTNIO ROBERTO CORVINI MOTOROLA X LUS BUENO MCDONALDS X LUIS CARLOS BARCHECHEN LANDIS+GYR X LUIZ CARLOS GANZERLI VCP VOTORANTIM CELULOSE PAPEL X LUIZ FERNANDO TORRES PINTO FBRIA X LUIZ PAULO DE FREITAS GAROTO X MAGNA CASTRO ALVES FARMCIA PAGUE MENOS X MARCELLO D. ZAPPIA TECNISA X MARCELO AMOROSO LIMA BUNGE ALIMENTOS X MRCIA FERNANDES KOPELMAN PROMON X MARCIEL LINHARES INTELBRAS X MRCIO MENDES FERREIRA BELGO MINEIRA X MARCO ANTNIO DELLORIO GONDIN MAHLE METAL LEVE X MARCO AURLIO MACIA GARGILL FERTILIZANTES X MARCOS COMINATO COMPASS/GRSA X MARCOS MINARU NAKATSUGAWA BOMBRIL S.A. X MARCOS ZICK MARISOL X MARCUS PRIANTI WALMART BRASIL X MARIA DE FTIMA ALBUQUERQUE TOTVS X MARIA LCIA FERRAZ FLEURY MEDICINA E SADE X MIGUEL MONZU ASTRAZENECA X MILTON BRAGANA SEALED AIR X MNICA CARDOSO BANCO REAL X MONICA DUARTE SANTOS GOOGLE X MOZART RIBEIRO BISCOITOS MABEL X NANCY BARTOS AON X NATHALIE TESSIER WHIRLPOOL X PAULO FASSINA C&A MODAS X PEDRO AUGUSTO DE JESUS RICCO ANDRADE GUTIERREZ X PEDRO LUIZ FAGHERAZZI GRUPO RBS X PRISCILA COELHO TECBAN X REINALDO FRASCINO FDT EDITORA X RENATA MOURA CARREFOUR X RENATO RODRIGUES ALVES USIMINAS X RICARDO SMIDT MARCOPOLO X RITA COUTO OLIVERA EMBASA X ROBERTO LUIZ CORREA NETO SAINT-GOBAIN X RODRIGO MADEIRA ELETROBRS X ROGRIO MACHADO MORAES COCA-COLA FEMSA X ROSNGELA DURU BIOLAB X ROSEMARY DELIBERATO BV FINANCIERA X SILVIO AMOROSINO JUNIOR DANONE X SUELY AGOSTINHO CATERPILLAR X X THIAGO ZANON SODEXO MOTIVATION SOLUTIONS X UBIRAJARA MACIEL CUNHA CENEC X ULRICO BARINI FILHO BANCO SANTANDER X VALRIA APARECIDA CABRAL METR SO PAULO X VNIA AKABANE ALCOA X VERA SAICALI HSBC X VILMAR FISTAROL FIAT X VIVIANE THOMAZ MVEIS GAZIN X X VLADIMIR BARROS ALESAT COMBUSTVEIS X
37
PESQUISAS
MELHOrES FOrNECEDOrES para RH

om o objetivo de identicar as melhores empresas prestadoras de servios para a rea de Recursos Humanos no Brasil, a Gesto RH realiza anualmente, desde 2007, a pesquisa 100 Melhores Fornecedores para RH. O estudo movimenta o mercado e o ttulo de Melhor Fornecedor visto por muitas empresas como um reconhecimento aos bons trabalhos desenvolvidos para atender s necessidades dos gestores de pessoas. Essa certicao tambm benca para os prossionais de Recursos Humanos que utilizam a pesquisa para encontrar as melhores empresas para suprir suas demandas. Em 2012, a pesquisa chega a sua sexta edio com uma marca de 675 empresas participantes, desde seu incio em 2007. A edio deste ano comeou a ser levantada em agosto de 2012. Pela primeira vez desde o incio da pesquisa, este ano a primeira etapa identicou os 300 Melhores Fornecedores para RH e os 25 Fornecedores Mais Admirados pelos RHs. O encerramento acontece aps trs meses de votao e em seguida ocorre a divulgao dos 100 Melhores Fornecedores para RH. O estudo possui carter quantitativo e qualitativo e dividido em duas fases. As empresas mais votadas na primeira etapa so avaliadas por seus prprios clientes e pelos RHs das 1.000 Maiores Empresas e das Melhores Empresas para se Trabalhar (critrio Exame), atravs de questionrios eletrnicos. Cada indicao recebida equivale
38
a um ponto e ao cadastramento da empresa na pesquisa. Os participantes das listas anteriores (2007, 2008, 2009, 2010, 2011 e 2012) j fazem parte automaticamente da pesquisa. Na segunda fase envolve a votao dos prossionais em geral, que escolhem at dez empresas dos 40 segmentos e entre as categorias Benefcios, Talentos, Tecnologia para RH e Gesto do Negcio. A pesquisa 100 Melhores Fornecedores para RH foi criada aps um pedido dos prprios RHs que eram muito assediados por empresas fornecedoras e, por isso, queriam ter um parmetro desse mercado e saber quem so os melhores em cada segmento. Hoje a pesquisa uma referncia e as empresas a usam como selo de credibilidade para chamar a ateno das organizaes que esto dentro do programa.
Os 25 FoRnecedoRes Mais AdMiRados peLos RHs

Ano 2013: Fundao Dom Cabral, Catho Online, FGV Online, Haygroup, Vagas Tecnologia, AON, Bradesco Sade, Totvs, Hospital Albert Einstein, Odontoprev, Senac, Deloitte, Central Nacional, Unimed, Cia de Talentos (DBM), GRSA, Michael Page, Sulamrica Sade, Alelo, FGV In Company, ADP, Admix, Omint, Mercer Marsh Benefcios, Porto Seguro Sade, Senior Sistemas.
Nossos funcionrios tm muitos motivos para sorrir.
A Colgate est engajada, globalmente, em fazer as pessoas sorrirem ainda mais. Este trabalho comea dentro de casa, com os nossos funcionrios.
Eleita como um dos RHs mais admirados do Brasil
.com.br
PESQUISAS
RANKING MELHORES FORNECEDORES As 10 Mais:

Ano 2007: ADP, Bradesco, Brasilprev, Datasul, Deloitte, Lens & Minarelli, O Estado de S. Paulo, Sodexo Alimentao, Ticket, Grupo VR. Ano 2008: Bradesco Sade, Cia de Talentos, Dimep, FGV Cursos, Haygroup, IDORT, Senac SP, Senior Sistemas, Sodexo Cartes, Visa Vale. Ano 2009: Admix, Amil, Berlitz, Bradesco Sade, Deloitte, DBM, FGV in Company, FIA, Michael Page, Odontoprev. Ano 2010: Amil, Catho Online, FGV Online, Gran Sapore, Omint, On Time, Senac, Unimed Paulistana, Vagas, Visa Vale. Ano 2011: Bradesco Sade, Brasilprev, Catho Online, FGV Online, GRSA, Hospital Srio-Libans, Marsh, Sodexo Motivation Solutions, Unimed Paulistana, Senac. Ano 2012: ADP Brasil, Catho Online, Dimep, FGV Online, Dom Cabral, Job Center, Soulan, Techwere, Totvs, Unimed Paulistana. A Empresa do Ano: Ano 2007: Sodexo Alimentao Ano 2008: Great Place to Work Ano 2009: Dom Cabral Ano 2010: Odontoprev Ano 2011: Techwere Ano 2012: Senac So Paulo
2007 ADMIX X ADP BRASIL X AMIL X AON HOLDING CORRETORES X BRIGHTLINK X CATHO ON LINE X CIA DE TALENTOS X CTO PUBLICIDADE X DIMEP X DM RH X EMBRATEC GOOD CARD X FGV ON LINE X FIA-USP X FUNDAO DOM CABRAL X HAY GROUP X HG RH X HSM X INSTITUTO REINALDO PASSADORI X INTEGRAO X INTERCULTURAL X INTERODONTO X JOBCENTER X LENS & MINARELLI X MARIACA X MICELLI MEDICINA PREVENTIVA X MICHAEL PAGE X MOVIMENTO X NUTRIN ALIMENTAO X O ESTADO DE S. PAULO X ODONTOPREV X ON TIME X PASSARELLI CONSULTORES X RH PLUS X SENAC SO PAULO X SENIOR SISTEMAS X SOFT TRADE X SOULAN X THIEDE CONSULTORIA X UNIMED PAULISTANA X WILLIS CORRETORA SEGUROS X 2008 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2009 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2010 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2011 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2012 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
40
2007 2008 2009 2010 2011 2012 ACCENTURE X X X X X BASE BRASIL X X X X X BERLITZ X X X X X BIOQUALYNET X X X X X BPI X X X X X CURRICULUM.COM.BR X X X X X DBM DO BRASIL X X X X X DELOITTE X X X X X ELANCERS X X X X X E-PHARMA X X X X X FUNCIONAL CARD X X X X X GRUPO SERVSUL X X X X X HSBC SEGUROS X X X X X INPAO DENTAL X X X X X MARATONA X X X X X MEDIAL SADE X X X X X META RH X X X X X OMINT SADE X X X X X OMNIA X X X X X PORTO SEGURO SADE X X X X X PURAS ALIMENTAO X X X X X QUALICORP X X X X X SAMCIL X X X X X SIAMAR X X X X X SODEXO ALIMENTAO X X X X X TECNOPONTO HENRY X X X X X TOTVS X X X X X VICTORY X X X X X VISA VALE X X X X X WEB AULA X X X X X ANGERAMIS X X X X APDATA X X X X ARM ODONTOLOGIA X X X X ASTRA ASSESSORIA X X X X BRADESCO SADE X X X X CAEER CENTER X X X X CBA X X X X CESTA NOBRE X X X X COMMIT X X X X CR BASSO CONSULTORIA X X X X CROSSING X X X X DATAMACE X X X X DROGA RAIA X X X X FGV IN COMPANY X X X X FOLHA DE S. PAULO X X X X FRANQUALITY X X X X GOLDEN CROSS X X X X GRSA X X X X INTERMDICA X X X X ISS SEVI SYSTEM X X X X KORN FERRY X X X X M SANTOS PUBLICIDADE X X X X MAC CHIPS X X X X MENTOR TECNOLOGIA X X X X ODONTO A X X X X
EMPRESAS que constaram apenas 4 e 5 ANOS
2007 2008 ONDINA ALIMENTAO PRICE WATER HAUSE COOPERS X X PRODENT PROPAY X ROBERT WONG CONSULTORES SAPORE SEARA X SODEXO CHEQUES E CARTES X TICKET X X TOZZINI FREIRE X X TRADIO X X VAGAS.COM X WEC X
2009 2010 2011 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
2012 X X X X X X X X X
EMPRESAS que constaram 3, 2 e 1 ANO

AURORA X X BENCORP X X X BRADESCO PREVIDNCIA X X X BRADESCO VIDA E PREVIDNCIA X X CEL LEP X X CENTRAL NACIONAL UNIMED X X COMPANHIA DE IDIOMAS X X X DRUSIO RANGEL X X X DROGARIA SO PAULO X X GRAN SAPORE X X X GREAT PLACE TO WORK X X X GRUPO FOCO X X X IDORT X X X ITA PREVIDNCIA X X X KPMG X X MICROPOWER X X X NASAJON X X PERDIGO X X X SODEXO PASS X X VB SERVIOS X X WATSON WYATT BRASIL X X AENNOVA X X AGF SSEGUROS X X ALLIANZ X X ALLIS X AMESP SADE X X BRASIL FOODS X BRASILPREV X CAREER CENTER X COUNSELLING BY ANGERAMI X X CRESCIMENTUM X X DATASUL X X DENADAI X EM-SOF SOLUES EM RH X X EXAL X FESA X X GOCIL X GR S/A X X GRABER X HOSPITAL ALBERT EINSTEIN X X
X X X
X X X X X
X X X X
X X X X X
41
RANKING MELHORES FORNECEDORES
2007 2008 2009 2010 2011 2012 HOSPITAL SO LUIZ X HOSPITAL SRIO-LIBANS X INTERPERSONA X ITA SEGUROS X X LG INFORMTICA X X LINCX X MANPOWER X X MAPFRE X MARTIMA X MARSH X MASCARO NASCIMIENTO X X MERCER X METLIFE PREVIDNCIA PRIVADA X MLM DESEMPENHO HUMANO X X MULTILABOR X NUBE X X PEOPLE UP X PROSEGUR X REQUISITO RH X ROBERT HALF X SADIA X X SULAMRICA X TECHWERE X TKIO MARINE SEGURADORA X X TOQUE DE AREIA X TREZE LISTAS SEGURANA X UNIBANCO AIG SEGUROS X X UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI X UNIVERSIDADE ESTCIO DE S X UNIVERSIDADE GAMA FILHO X VR X X WISE UP X WIZARD X X ACTING SOLUTIONS X BLINK X BRADESCO SEGUROS BRASANITAS X BRIMBERG ASSOCIADOS X BSP CASAS MXIMA X CHUBB DO BRASIL X CODEP X DE NADAI X DENTALCORP X DINSMORE DIX AMICO X DRAUSIO RANGEL DROGASIL EAGLES FLY X X X
EMPRESAS que constaram 3, 2 e 1 ANO

2007 2008 2009 2010 2011 2012 EMPRESA PAULISTA DE SERVIOS X ENGERADE X FARMAIS X FELLIPELLI X GAMA ODONTO X GARCEZ CONSULTORIA X GLOBAL EMPREGOS X GRUPO POLLUS X GUTEMBERG X ICATU SEGUROS X INSTITUTO PAULO GAUDENCIO X INTERTALENTOS X IOB THOMSON X KIENBAUM-KESEBERG X LAUNDRE X LG SISTEMA X LUANDRE X MADIS X MARCONDES CONSULTORIA X MARK UP X X METLIFE SEGUROS X MICROSIGA X MONSTER X NORBER X ORNELLAS X ORTEL X PARTNERS IDIOMAS X PROTEGE X PWC X RH INTERNACIONAL X RHUMO X RIGHT DO BRASIL X RIGHT MANAGEMENT X RM SISTEMAS X SEPAO ASSISTNCIA X STUDIO DPI X TEAMWORKER X TEJOFRAN X TELEMTICA X TOKIO MARINE X TRADE DO TEMPO X UNIMED CURITIBA X UNIODONTO X VAGAS TECNOLOGIA X VIDALINK X VOYER INTERNATIONAL X WISDOM X ZAP X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X
42
DEpOIMENTOS
PRoFissionais de RH desTacaM a iMpoRTncia das pesQuisas ReaLiZadas peLa GesTo RH

O reconhecimento por meio das pesquisas 150 Melhores em Prticas de Gesto de Pessoas (PGPS), Empresas Psicologicamente Saudveis (EPS), com destaque em reconhecimento ao colaborador, preconiza todo um trabalho diferenciado que a Diretoria de Gente e sua liderana esto realizando no Grupo SinAgro, um trabalho com muita responsabilidade e afinco. Ser reconhecido por esta conceituada revista nos traz um sentimento de realizao e orgulho, nos enaltece e nos motiva ainda mais na busca por uma gesto inovadora e humanizada para que consigamos atingir a nossa grande misso que ter as melhores prticas em Gesto de Pessoas para que o Grupo SinAgro seja reconhecido como a melhor empresa de agropecuria no cerrado, e sabemos que a realizao deste grande sonho s se consolidar se formos ousados, fazendo melhor o que fazemos hoje, se inovarmos no bem-estar de nossos colaboradores, proporcionando a eles um ambiente de trabalho cada dia mais saudvel, se continuar mos a ouvir e a abrir as portas, se aperfeioarmos na capacitao e no desenvolvimento de nossos talentos, enfim, reconhecendo o valor dos colaboradores e fazermos com que eles entendam o diferencial que do ao nosso negcio mas, principalmente, que encontrem significado e propsito no que fazem, pois acreditamos que pessoas felizes e realizadas fomentam bons negcios. Lucilei Carvalho de Almeida, diretora de gesto de pessoas no Grupo SinAgro
Sistematicamente temos participao efetiva nos eventos da Gesto RH, o que traz muito orgulho para a Alelo. Veiculamos entre as 150 Melhores em Prticas de Gesto de Pessoas PGPS; estamos tambm no ranking das Empresas Psicologicamente Saudveis EPS e Melhores Empresas em Cidadania Corporativa. Para a empresa, todas estas premiaes so utilizadas como alavancas do orgulho de pertencer aos colaboradores que, satisfeitos, explicitam em engajamento e produtividade, contribuindo para a excelncia dos servios prestados aos nossos clientes. Dbora Dado, diretora de desenvolvimento humano e organizacional da Alelo
44
As pesquisas tm sido utilizadas como balizadores das nossas prticas de RH perante o mercado e tambm como meio de avaliarmos o clima da organizao e os aspectos em que precisamos evoluir em relao s prticas de RH. Portanto, contribui significativamente para a evoluo das nossas prticas de Gesto de Pessoas, bem como para a troca de experincias de prticas realizadas em outras empresas do mesmo porte. A linha editorial independente, trazendo as prticas mais atuais e inovadoras, faz da Gesto RH um importante norteador do mercado de RH no pas. As pesquisas, alm de valorizar os profissionais de Recursos Humanos, tambm oportunizam que as organizaes conheam quais empresas, mantenham estratgias com resultados consistentes, oportunizando trocas de experincias. A Gesto RH, h muitos anos, vem contribuindo para manter o RH da Lojas Renner atento s novas tendncias, metodologias e tecnologias. Tanto a revista, quanto os fruns de debates ou as cerimnias de premiaes que viabilizam o networking entre profissionais da rea so importantes instrumentos que contribuem para o alinhamento s prticas mais atualizadas de gesto. Clarice Martins Costa, diretora de recursos humanos da Lojas Renner S.A.
Foto:Jefferson Bernardes
Vladimir Barros, gerente executivo de recursos humanos da ALE Combustveis O reconhecimento das melhores prticas em Gesto de Pessoas e sua divulgao por meio da revista ou eventos da Gesto RH facilitam o acesso das empresas que buscam melhorar as suas prticas de forma significativa. Isso porque sempre temos nos eventos acesso a grandes executivos da rea de Recursos Humanos que, de uma forma pedaggica, nos mostram os caminhos para formar, desenvolver e motivar o capital humano das organizaes. Alm do que, desde 2006, os profissionais de RH tm seu reconhecimento por conta do prmio RHs Mais Admirados do Brasil, que enaltece aqueles que no seu dia a dia buscam o equilbrio entre as partes envolvidas nas organizaes. Newton Bianchi, supervisor de RH da Petrom
Hoje fundamental para qualquer empresa e profissional a prtica de benchmarking. Conhecer prticas de sucesso fundamental para que ao ler uma reportagem/artigo possa identificar oportunidades para serem implementadas/discutidas na empresa bem como melhorias de processos j existentes. Os contedos da Revista Gesto RH so atuais e trazem para seus leitores uma reflexo crtica dos processos de RH facilitando um melhor entendimento da evoluo desse tema. Fabio Letieri, gerente executivo de recursos humanos e comunicao corporativa da Chocolates Garoto S.A.
45
AGENDA
PRoGRaMao GesTo RH 2013

Mantenha-se atualizado e confira as novidades da agenda de 2013
JANEIRO 17/1 Cursos Abertos Gesto RH - Feedback 360o Benne Catanante 24/1 Ciclo de Palestras - Governana Corporativa e RH Eduardo Najar FEVEREIRO 03/2 Premiao - Melhores Fornecedores para RH 2013 21/2 Cursos Abertos Gesto RH - Cultura Organizacional Sara Behmer MARO 14/3 Ciclo de Palestras - Empregabilidade e Gesto de Carreira Jos Augusto Minarelli 21/3 Cursos Abertos Gesto RH - Remunerao Varivel e Recompensas Matheus Oliveira ABRIL 08/4 Premiao - As 100 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa e As 100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional (IDHO) 18/4 Cursos Abertos Gesto RH - Atrao e Reteno de Talentos Irene Azevedo 25/4 Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial MAIO 16/5 Cursos Abertos Gesto RH - Mapeamento de Talentos Hugo Nisenbaum 29 e 30/5 Frum Lder RH JUNHO 03/6 Premiao - Os 50 RHs mais Admirados do Brasil 20/6 Ciclo de Palestras - As 7 Dimenses da Comunicao Reinaldo Passadori 27/6 Cursos Abertos Gesto RH - Seleo por Competncias Paulo Oliveira
46
JULHO 18/7 Ciclo de Palestras - O desao das convivncias das diversas geraes nas organizaes Sidnei Oliveira AGOSTO 15/8 Cursos Abertos Gesto RH - Gesto do Benefcio Sade Edna Vasselo 29/8 Seminrio - Os RHs Mais Admirados do Brasil 2013 Carreiras e Desenvolvimento Prossional e os Destaques Regionais Sul, Sudeste e Nordeste SETEMBRO 19/9 Cursos Abertos Gesto RH - Programa de Preparao para Aposentadoria Fernando Luis Dias 24/9 Premiao - As 50 Melhores Empresas Psicologicamente Saudveis EPS e As 150 Melhores Empresas em Prticas de Gesto de Pessoas - PGPS 30/9 Ciclo de Palestras - Liderana e Desenvolvimento de Equipes Paulo Amorim OUTUBRO 17/10 Ciclo de Palestras - Criatividade e Inovao na Gesto de Pessoas Jorge Matos 24/10 Cursos Abertos Gesto RH - Gesto da Mudana nas Organizaes Carlos Bitinas 31/10 Premiao - Os 300 Melhores Fornecedores para RH 2014 e Aniversrio Revista Gesto RH 22 anos NOVEMBRO 07/11 Cursos Abertos Gesto RH - Empresas Psicologicamente Saudveis (EPS) - Como os colaboradores so mais felizes e trazem mais resultados Alexandre Garrett
EvenTos e PReMiaes
Esse encontro traz, pelo nono ano consecutivo, as melhores prticas das organizaes em seus programas de responsabilidade social e polticas de cidadania empresarial.
Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial - 25 de Abril
Realizado anualmente, o Frum Lder RH, em seu 12 ano de criao, um grande encontro nacional de lderes em gesto de pessoas. Desde sua criao, em 2002, o evento contou com a presena de, aproximadamente, sete mil participantes. Seu pblico formado, na sua maioria, por coordenadores, gerentes, diretores, vice-presidentes de RHs e de presidentes das mais importantes empresas do mercado. O Frum rene grandes empresas e tambm consagrados consultores organizacionais.
Frum Lder RH - 29 e 30 de Maio
Os 10 eleitos, os RHs do Ano e os Destaques Regionais mais votados na pesquisa nacional entre os 50 RHs Mais Admirados do Brasil. Gestores de pessoas comentam sobre suas carreiras e seu desenvolvimento prossional.
Seminrio Os RHs Mais Admirados do Brasil 2013 Carreiras e Desenvolvimento Prossional e os Destaques Regionais Sul, Sudeste e Nordeste - 29 de Agosto
Premiaes
03 de Fevereiro 15 de abril 03 de junho 23 de setembro 31 de outubro
Os 100 Melhores Fornecedores para RH 2013 As 100 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa e as 100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional (IDHO) Os 50 RHs Mais Admirados do Brasil As 150 Melhores Empresas em Prticas de Gesto de Pessoas PGPS e as 50 Melhores Empresas Psicologicamente Saudveis EPS Aniversrio Revista Gesto RH e Os 300 Melhores Fornecedores para RH 2014
Cursos Abertos Gesto RH - Carga horria mensal de 8 horas
Janeiro Fevereiro Maro Abril Maio Junho Agosto Setembro Outubro Novembro
Discutir os temas Inovao, Tecnologia e Gesto de Pessoas, visando olhar estes trs assuntos dentro das organizaes. uma oportunidade de ampliar o conhecimento e entender as competncias necessrias para o futuro das empresas em um cenrio de competitividade e constantes mudanas.
Inovatec RH Setembro Outubro e Novembro
47

2013
fornecedores
LISTA COMPLETA DOS MELHORES FORNECEDORES PARA RH INDICADOS PELO MERCADO
Os 25 fornecedores Mais Admirados

Em sua stima edio, a pesquisa Os 100 Melhores Fornecedores para RH 2013 realizou nos meses de julho e agosto sua primeira etapa de votao. Nesta fase, os RHs indicaram os nomes de seus fornecedores e votaram em dez de todos os selecionados por seus colegas de vrias empresas. Para se ter ideia da abrangncia da pesquisa, neste ano a votao eletrnica reuniu mais de 675 nomes de prestadores de servios e produtos para RH indicador de que os prossionais de Recursos Humanos continuam dando muito valor aos seus parceiros de benefcios, gesto do negcio, de tecnologia e de talentos, lembrando a representatividade da rea de educao corporativa e de tecnologia nos atuais processos de gesto de pessoas nas organizaes. Os nomes das empresas mais votadas, na primeira fase, mais uma vez apresentaram a tendncia do gestor em buscar programas de captao e reteno de talentos, atualizar-se com as tecnologias de gesto das rotinas e do RH, aperfeioar benefcios, especialmente de sade e ampliar os conhecimentos dos seus colaboradores com treinamento e desenvolvimento atravs da educao continuada, aprendizagem de idiomas e participao em cursos e seminrios, alm do cuidado com o autodesenvolvimento do colaborador. Votaram na primeira fase da pesquisa os RHs das 1.000 Maiores e Melhores Empresas (Exame) e os das Melhores Empresas para se Trabalhar (poca e Voc S.A.). Os prossionais das empresas participantes de nossas pesquisas Melhores Empresas em Cidadania Corporativa, Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional (IDHO), Melhores Prticas em Gesto de Pessoas (PGPs) e Empresas Psicologicamente Saudveis (EPS) tambm participam dessa votao nacional, perfazendo um total de quase duas mil empresas. Este seleto grupo o verdadeiro responsvel pela escolha dos 300 Melhores Fornecedores para RH 2013, divulgado em setembro, que passou para a segunda fase da pesquisa, a de Avaliao Qualitativa, momento em que os fornecedores indicam 20 clientes que devem avaliar seus produtos e servios, bem como suas boas prticas de gesto de pessoas para a conduo de seus trabalhos junto aos clientes. Nos meses de setembro e outubro, os questionrios de Avaliao Qualitativa foram enviados aos clientes dos fornecedores, para que atravs dos resultados apurados das duas fases Quantitativa e Qualitativa fossem identicados Os 100 Melhores Fornecedores para RH, alm dos Melhores Avaliados por rea de Atuao, os Destaques por Categorias, alm dos 10 Mais e da Empresa do Ano. Os nomes sero conhecidos em uma festa de Certicao e Premiao, que ser realizada no incio de 2013. O selo de Melhores Fornecedores para RH 2013 j pode ser usado pelos 300 mais votados da primeira fase e somente em janeiro sero conhecidos os 100 Melhores. Os 25 Fornecedores Mais Admirados pelos RHs tambm recebem um selo e certicao especial por esta conquista.
49
25 FORNECEDORES MAIS ADMIRADOS
Com o objetivo de cada vez mais conhecer as preferncias dos prossionais de RHs e identicar as marcas mais lembradas por eles, a stima edio da pesquisa ganhou uma nova categoria. Trata-se da lista dos 25 Fornecedores Mais Admirados pelos RHs, que trouxe este ano as seguintes empresas: Fundao Dom Cabral, Catho Online, Fgv Online, Haygroup, Vagas Tecnologia, Aon, Bradesco Sade, Totvs, Hospital Albert Einstein, Odontoprev, Senac, Deloitte, Central Nacional Unimed, Cia de Talentos, Grsa, Michael Page, Sulamrica Sade, Alelo, Fgv in Company, Adp, Admix, Omint, Mercer Marsh Benefcios, Porto Seguro Sade, Senior Sistemas.
MaRcas Mais AdMiRadas desTacaM a iMpoRTncia do ReconHeciMenTo
Para a Alelo, uma grande satisfao ser reconhecida como um dos 25 fornecedores Mais Admirados pelas reas de Recursos Humanos. Realmente, essa lembrana representa uma importante conquista para a empresa, pois reete os nossos esforos em oferecer sempre a melhor soluo para o gestor de pessoas. dessa maneira que a Alelo constri uma relao de longo prazo com clientes, parceiros, sociedade e traduz sua constante busca pela inovao e excelncia.
Ronaldo Varela, diretor executivo comercial, marketing, produtos e novos negcios da Alelo
com muita satisfao que recebemos esta notcia. Figurar na lista das 25 empresas Mais Admiradas pelos prossionais de Recursos Humanos, grandes parceiros no desenvolvimento de nossa atividade, signica que estamos na direo certa, que nossos esforos, para proporcionar servios que aliem cada vez mais qualidade e ecincia esto sendo reconhecidos. Sem dvida, essa meno nos deixa muito lisonjeados.
Lilian Del Buono, gerente de comunicao corporativa do Grupo GRSA
Para o Grupo OdontoPrev, estar entre os 25 Fornecedores Mais Admiradas pelos RHs no s uma grande honra, como tambm o reconhecimento do trabalho de excelncia que a companhia realiza h mais de 25 anos junto aos clientes corporativos.
Renato Velloso Dias Cardoso, diretor de desenvolvimento de mercado do Grupo OdontoPrev
Para a Admix, ser lembrada como empresa destaque motivo de grande honra e satisfao, alm de representar a conrmao de estar no caminho certo quanto as suas diretrizes e seus mtodos de atuao.
50
Edna Vasselo Goldoni, diretora da diviso Prime da Admix
Para a Catho, extremamente graticante estar mais um ano entre os Fornecedores Mais Admirados. O bom relacionamento com os RHs fundamental para uma empresa de sucesso, por isso temos um cuidado constante com a qualidade dos servios prestados. Este prmio ilustra que estamos mantendo uma satisfao contnua e uma excelente relao com as empresas e prossionais de Recursos Humanos.
Claus Vieira, CEO da Catho
A Mercer Marsh Benefcios sente-se orgulhosa e graticadapor esse reconhecimento, que consequncia do trabalho desenvolvido ao longo dos anos.O nosso maior objetivo prover servios dealto valoraos nossos clientes.Essereconhecimento um sinal de que estamos no caminho certo e continuaremos investindo cada vez mais para prestarmos nossos servioscomexcelncia.
Eduardo Marchiori, diretor da Mercer Marsh Benefcios
Fazer parte do ranking das Marcas Mais Admiradas pelos RHs do Brasil evidencia o trabalho que temos desempenhado at ento, ainda mais se considerarmos a competitividade de nosso mercado. Esse reconhecimento tem relevncia ainda maior se levarmos em conta que nossos principais interlocutores na rea de sade so os gestores de Recursos Humanos, que avaliam, selecionam e contratam nossos produtos para seus colaboradores. Sabemos a importncia de adquirirmos produtos e servios de marcas nas quais conamos. Em nosso caso, a qualidade na prestao de servios e na concepo de nossos produtos nos transformou em referncia em nosso segmento, o que motivo de muito orgulho.
Manoel Cardoso, diretor de relacionamento da Sulamrica
51
25 FORNECEDORES MAIS ADMIRADOS
Ser reconhecido pelas Melhores e Mais Admiradas empresas do Brasil constitui motivo de grande orgulho para a Deloitte, conrmando o acerto da nossa losoa em buscar servir nossos clientes na extenso de suas necessidades desde a assessoria na criao ou inovao de estratgias, polticas, programas, processos ou servios de RHs at a implementao de sistemas ou tecnologias de apoio.
Henri Vahdat, Deloitte
O reconhecimento representa a consolidao do Atendimento Corporativo do Senac So Paulo como fornecedor de solues educacionais de qualidade. Alm de tudo, impulsiona nossos mais de 6.600 colaboradores a continuarem trabalhando em busca da constante excelncia do treinamento e desenvolvimento de prossionais.
Maurcio da Silva Pedro, gerente corporativo do Senac So Paulo
A TOTVS se orgulha de ser uma das mais lembradas em um mercado competitivo com grande diversidade de produtos e serviose ser uma das Mais Admiradas um grande reconhecimento do mercado ao nosso trabalho, no qual mesclamos tecnologia e aplicao dos processos de desenvolvimento de software e servios para as empresas na rea de Recursos Humanos. Mostramosque a TOTVS trabalha e entende desse segmento, que estamos no caminho certo e precisamos manter e evoluir para corresponder s expectativas dos nossos clientes.
Gilsinei Hansen, superintendente de segmentos da TOTVS
Para a Cia de Talentos, estar entre os 25 fornecedores Mais Admirados pelos RHs o reconhecimento do trabalho de toda uma equipe focada em oferecer as melhores solues em recrutamento e seleo no somente para as empresas parceiras, mas tambm aos candidatos dos processos seletivos que conduzimos. resultado da nossa busca constante por inovao e pelas melhores prticas na rea de Recursos Humanos, bem como a satisfao de saber que estamos fazendo bem o que gostamos de fazer e entregando um trabalho de qualidade.
Paula Esteves, diretora da Cia de Talentos
52
Toda a equipe do Hay Group ca muito orgulhosa pelo reconhecimento que vem ao encontro do nosso posicionamento junto s empresas brasileiras, de capital nacional e estrangeiro. Com a premiao rearmamos nosso compromisso de integrar estratgia, organizao e pessoas, promovendo a melhoria sustentvel do desempenho empresarial, uma empresa global de consultoriaque atua no mercado desde 1974, com grande experincia em gesto empresarial e de pessoas, que conta com equipe de consultores de excelncia e est sempre na vanguarda, investindo fortemente em pesquisas.
Ftima Marques, diretora-geral do Hay Group Amrica Latina
Na Senior, acreditamos que uma empresa que se pretende forte e moderna tem dois pilares indispensveis: seu quadro de colaboradores e seus clientes. E nossa misso nesse cenrio fornecer solues para esses clientes de tal forma que eles possam se dedicar ao que sabem fazer melhor: bons negcios. Assim, nossos colaboradores trabalham em solues que simplicam rotinas, cuidam e gerenciam os processos com ecincia, inovao e segurana. Quando nossos clientes reconhecem nossos esforos, sentimo-nos motivados a continuar nossos investimentos. Nosso compromisso com a tica, a transparncia, a qualidade, a integridade, a ecincia, a objetividade, a colaborao, o respeito, a inovao, o trabalho em equipe e a sustentabilidade evidenciado pelas melhores prticas na aplicao da tecnologia de ponta e gesto voltadas para resultados.
Carlnio Castelo Branco, presidente da Senior
uma honra e ao mesmo tempo uma responsabilidade. Ser reconhecido como um dos fornecedores Mais Admirados pelos RHs a prova de que nossos esforos em crescer com qualidade, seguir investindo no desenvolvimento de nosso time de consultores emanter uma estratgia de marketing slida fazem a diferena em um mercado que ainda tem um potencial enorme no Brasil. Ficamos muito felizes pela parceria com os RHs e esperamos corresponder sempre as suas expectativas. Isso s nos d mais foraspara seguir adiante.
Sergio Sabino, diretor de marketing e planejamento comercial para a Amrica Latina do PageGroup.
53
LISTA COMPLETA DOS 300 MELHORES FORNECEDORES PARA RH INDICADOS PELO MERCADO
FUNDAO DOM CABRAL www.fdc.org.br ACALANTIS www.acalantis.com.br ACCENTURE www.accenture.com ACTING SOLUTIONS www.acting.com.br ADECCO BRASIL www.adecco.com.br ADIGO www.adigo.com.br ADMIX www.admix.com.br ADP www.adp.com.br AENNOVA www.aennova.com AFFERO www.affero.com.br AGF PUBLICIDADE www.agfpublicidade.com.br ALBA CONSULTORIA www.albaconsultoria.com ALELO www.alelo.com.br ALLIANZ www.allianz.com.br ALLIS www.allis.com.br ALUMNI www.alumni.org.br AMANA-KEY www.amana-key.com.br AMIL www.amilsaudeassistenciamedica.com.br ANGERAMIS www.angeramis.com.br AON www.aon.com APDATA www.apdata.com.br AREZZA www.arezza.com.br ARM ODONTOLOGIA www.armodonto.com.br ASTRA ASSESSORIA www.astraassessoria.com.br ATHOS www.athos.com.br AURORA ALIMENTOS www.auroraalimentos.com.br AVALIT CONSULTORIA EM RH www.avalit.com.br AXISMED GESTO PREVENTIVA DA SADE www.axismed.com.br BASE BRASIL www.basebrasil.com.br BASSOS www.bassos.com.br BBS www.bbs.edu.br BRAZILIAN BUSINESS SCHOOL / BBS www.bbs.edu.br BENCORP www.bencorp.com.br BENNER SOLUTION www.benner.com.br BERLITZ www.berlitz.com.br BIOQUALYNET www.bioqualynet.com.br BOOG ASSOCIADOS www.boog.com.br BPI www.bpi.com.br BRADESCO SADE www.bradescosaude.com.br BRADESCO SEGUROS E PREVIDNCIA www.bradescoseguros.com.br BRASANITAS www.brasanitas.com.br BRASILFOODS www.brasilfoods.com BRASILPREV www.brasilprev.com.br BRIGHTLINK www.brightlink.com.br BRIMBERG ASSOCIADOS www.brimberg.com.br BSP SO PAULO www.bsp.edu.br CALIPER ESTRATGIAS www.caliper.com.br CALVO CESTA BSICA www.calvo.com.br CAREER CENTER www.careercenter.com.br CAREPLUS www.careplus.com.br CASAS MXIMA www.casasmaxima.com.br CATHO ONLINE www.catho.com.br CBA www.cba.com.br CEL LEP www.cellep.com CENTRAL NACIONAL UNIMED www.centralnacionalunimed.com.br CESTA NOBRE www.cestanobre.com.br CHUBB SEGUROS www.chubb.com CIA DE TALENTOS www.ciadetalentos.com.br CLM SADE OCUPACIONAL www.clm-med.com.br COMMIT www.commit.com.br COMPANHIA DE IDIOMAS www.companhiadeidiomas.com.br CR BASSO www.crbasso.com.br CRESCIMENTUM www.crescimentum.com.br CTO PUBLICIDADE www.cto.com.br CURRICULUM www.curriculum.com.br DATAMACE www.datamace.com.br DELOITTE www.deloitte.com DENADAI www.denadai.com.br DENTALPAR www.dentalpar.com.br DIGITADOR www.digitador.com.br DIMEP www.dimep.com.br DINSMORE www.dinsmorecorp.com DM RH www.dmrh.com.br DORSEY, ROCHA & ASSOCIADOS www.dorseyrocha.com DROGARIA SO PAULO www.dsponline.com.br EAGLES FLIGHT www.eaglesight.com ECOBENEFCIOS www.ecobenecios.com.br ECX CARD www.ecx.com.br EDENRED/ TICKET www.ticket.com.br ELANCERS www.elancers.net ELLO SEGURANA www.elloseg.com.br EMBRASE-SEGURANA E SERVIOS www.embrase.com.br EMPLOYER www.employer.com.br ENGEMED www.engemed.med.br EM-SOF CONSULTORIA E INFORMTICA www.en-sof.com.br ENTHEUSIASMOS www.entheusiasmos.com.br E-PHARMA www.epharma.com.br ESPM www.espm.br ESSENCIAL www.essencial.com.br ESTAGIRIOS.COM www.estagiarios.com EVIK www.evik.com.br EXAL www.exal.com.br FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO www.riobrancofac.edu.br FARMAIS www.farmais.com.br FELLIPELLI www.fellipelli.com.br FESA www.fesa.com.br FGV IN COMPANY www.fgv.br FGV ONLINE www.fgv.br/fgvonline FIA www.a.com.br FOLHA DE S.PAULO www.folha.uol.com.br FRANQUALITY www.franquality.com.br FUNCIONAL CARD www.funcionalcard.com.br FUNDAO VAZOLINI www.vanzolini.org.br G.INFOR www.ginfo.com.br GARCEZ CONSULTORIA www.jobhunting.com.br GI GROUP www.gigroup.com.br GLOBAL EMPREGOS www.globalempregos.com.br GOCIL www.gocil.com.br GOLDEN CROSS www.goldencrossaude.com.br GRABER www.graber.com.br GREAT PLACE TO WORK www.greatplacetowork.com.br GRSA www.grsa.com.br GRUPO FOCO www.grupofoco.com.br GRUPO GP www.grupogp.com GRUPO GTP www.grupogtp.com.br GRUPO KRONBERG www.grupokronberg.com.br GRUPO NVH www.nvh.com.br GRUPO POLLUS www.pollus.net.br GRUPO RADUAN www.gruporaduan.com.br HAPVIDA SADE www.hapvida.com.br HAYGROUP www.haygroup.com.br HAYS www.hays.com.br HG RECURSOS HUMANOS www.hgrh.com.br HN EDUCAO & PERFORMANCE www.mapadetalentos.com.br HOSPITAL ALBERT EINSTEIN www.einstein.br HOSPITAL SO LUIZ www.saoluiz.com.br HOSPITAL SRIO-LIBANS www.hospitalsiriolibanes.org.br HRSMART www.hrsmart.com.br HSBC SEGUROS E PREVIDNCIA www.hsbc.com.br HSM www.hsm.com.br HUMANUS www.humanus.net.br HUNTER CONSULTING www.huntercg.com.br I-HUNTER www.i-hunter.net IBM www.ibm.com.br ICATU SEGUROS www.icatuseguros.com.br IDORT www.idort.com IFS www.ifs.edu.br IMPACTA CERTIFICAO E TREINAMENTO www.impacta.com.br INFOJOBS www.infojobs.com.br INFORCOMP TECNOLOGIA www.inforcomp.com.br INPAO www.inpao.com.br INSPER www.insper.edu.br INSTITUTO PASSADORI www.passadori.com.br INTEGRAO www.integracao.com.br INTERCULTURAL www.intercultural.com.br INTERMDICA www.intermedica.com.br
54
300 MELHORES FORNECEDORES

INTERODONTO INTERPERSONA IOB THOMPSON ISS FACILITY SERVICES ITA SEGUROS E PREVIDNCIA J GALHARDO CONSULTORA JL ROCHA & ASSOCIADOS JOBCENTER KELLY SERVICES BRASIL KI-JIA CESTAS KORNFERRY KPMG BRASIL LABORH LC RESTAURANTES LEE HECHT HARRISON-DBM LEME CONSULTORIA LENS MINARELLI LG SISTEMAS LIFE EMPRESARIAL LITTLE ENGLAND LUANDRE LUME M.SANTOS PUBLICIDADE MAC CHIPS MADIS MANA FRUTAS MANPOWER MAPFRE SEGUROS MARATONA QUALIDADE DE VIDA MARCONDES CONSULTORIA MARIACA MARTIMA SADE MARKUP MASCARO E NASCIMIENTO MAXIPAS MEDIAL SADE MENTOR TECNOLOGIA MERCER MARSH BENEFCIOS META RH METLIFE ODONTOLOGIA METLIFE SEGUROS E PREVIDNCIA MICELLI MICHAEL PAGE MICROPOWER MINDQUEST MLM MONSTER BRASIL MOT CONSULTORIA MOVIMENTO QUALIDADE DE VIDA MULTILABOR MUTTARE CONSULTORIA DE GESTO NASAJON SISTEMAS NORBER SOFTWARE NUBE O ESTADO DE SO PAULO ODONTOPREV OMINT OMNIA ON TIME ONDINA ORNELLAS ORTEL PAGE PERSONNEL PASSARELLI PEOPLE UP PIRES CONSULTORIA EM RH PLACE CONSULTORIA & RH PLANVALE POLICARD PORTAL DA EDUCAO PORTO SEGURO SADE PREVIDENT PRICEWATERHOUSECOOPERS PRODENT PROFESSIONAL RH PROPAY www.interodonto.com.br www.interpersona.com.br www.iob.com.br www.br.issworld.com www.itau.com.br www.jgalhardo.com.br www.jlrocha.com.br www.jobcenter.com.br www.kellyservices.com.br www.kijoiacestas.com.br www.kornferry.com www.kpmg.com www.laborh.com.br www.lcrestaurantes.com.br www.dbm.com www.lemeconsultoria.com.br www.lensminarelli.com.br www.lg.com.br www.littleengland.com.br www.luandre.com.br www.lume.ufrgs.br www.msantos.com.br www.macchips.com.br www.madis.com.br www.manafrutas.com.br www.manpower.com.br www.mapfre.com.br www.maratonaqv.com.br www.marcondes.net www.mariaca.com.br www.maritima.com.br www.markup.com.br www.mascaro.com.br www.maxipas.com.br www.medialsaude.com.br www.mentortec.com.br www.mercer-marsh-benecios.com.br www.metarh.com.br www.metlife.com.br www.metlife.com.br www.micelli.com.br www.michaelpage.com.br www.micropower.com.br www.mindquest.com.br www.mlm.br.com www.monster.com.br www.motvirtual.com.br www.movimentoonline.com.br www.multilabor.com.br www.muttare.com.br www.nasajon.com.br www.norber.com.br www.nube.com.br www.estadao.com.br www.odontoprev.com.br www.omint.com.br www.omniabrasil.com.br www.peopleontime.com.br www.academiaondina.com.br www.ornellas.com.br www.ortel.com.br www.pagepersonnel.com.br www.passarellitalentos.com.br www.peopleup.com.br www.piresconsultoriaemrh.com.br www.placerh.com.br www.planvale.com.br www.policard.com.br www.portaleducacao.com.br www.portoseguro.com.br www.prevident.com.br www.pwc.com.br www.prodent.com.br www.professionalrh.com.br www.propay.com.br PROSEGUR PROTEGE QUALICORP RAIADROGASIL REQUISITO RH RH BRASIL RH INTERNACIONAL RH PLUS RHUMO RIGHT ROBERT HALF ROBERT WONG ASSOCIADOS RS SERVIOS GRAN SAPORE ALIMENTAO SAPORE BENEFCIOS SEARA SABRAE SO PAULO SEGUROS UNIMED SENAC SENIOR SISTEMAS SEPAO ASSISTNCIA ODONTOLOGICA SERVSUL SEVEN IDIOMAS SIAMAR SIMON FRANCO SISPONTO SISTEMAS INTELIGENTES SODEXO MOTIVATION SODEXO PURAS SOFTTRADE SOULAN SULAMRICA SADE TEAMWORKER TECHWARE TECNOPONTO TEJOFRAN TELEMTICA SISTEMAS INTELIGENTES THIEDE TOKIO MARINE SEGUROS TOQUE DE AREIA TOTVS TOWERS WATSON CONSULTORIA TOZZINI FREIRE TRADE DO TEMPO NICA CORRETORA DE SEGUROS UNIM UNIMED ABC UNIMED CURITIBA UNIMED PAULISTANA UNINOVE UNIODONTO UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI UNIVERDIDADE BRAZ CUBAS UNIVERSIDADE ESTCIO DE S UNIVERSIDADE GAMA FILHO UNIVERSIDADE MACKENZIE UP LANGUAGE VAGAS TECNOLOGIA VB SERVIOS VERALANA VERZANI SANDRINI VICTORY VIDALINK VOYER INTERNATIONAL VR VT PORTAL DE BENEFCIOS WEBAULA WEBFOPAG WEC WIABILIZA SOLUES EMPRESARIAIS WILLIS WISE UP WIZARD IDIOMAS ZURICH SEGUROS www.prosegur.com.br www.protege.com.br www.qualicorp.com.br www.raiadrogasil.com.br www.requisitorh.com.br www.rhbrasil.com.br www.rhi.com.br www.rhplus.com.br www.rhumoconsultoria.com.br www.right.com www.roberthalf.com.br www.robertwong.com.br www.rsservicos.com.br www.gransapore.com.br www.saporebenecios.com.br www.seara.com.br www.sebrae.com.br www.segurosunimed.com.br www.senac.br www.senior.com.br www.sepao.com.br www.gruposervsul.com.br www.sevenidiomas.com.br www.lojasiamar.com.br www.simonfranco.com.br www.sisponto.com.br www.sodexo.com www.sodexo.com www.softtrade.com.br www.soulan.com.br www.sulamericasegurosdesaude.com.br www.teamworker.com.br www.techware.com.br www.tecnoponto.com www.tejofran.com.br www.tsi.com.br www.thiede.com.br www.tokiomarine.com.br www.toquedeareia.com.br www.totvs.com www.towerswatson.com www.tozzinifreire.com.br www.triadedotempo.com.br www.unicaseguros.com.br www.unim.com.br www.unimedabc.com.br www.unimedcuritiba.com.br www.unimedpaulistana.com.br www.uninove.br www.uniodonto.com.br www.portal.anhembi.br www.brazcubas.br www.portal.estacio.br www.ugf.br www.mackenzie.br www.uplanguage.com.br www.vagas.com.br www.benecios.com.br www.veralana.com.br www.verzani.com.br www.victorysaude.com.br www.vidalink.com.br www.voyerinternational.com.br www.vr.com.br www.vtportalbenecios.com.br www.webaula.com.br www.webfopag.com.br www.wec.com.br www.wiabiliza.com.br www.willis.com.br www.wiseup.com www.desconto.wizard.com.br www.zurich.com.br
56
2013
BENEFCIOS
AlimeNtao Coletiva AssistNcia Mdica MediciNa de GrUpo AssistNcia Mdica / Cooperativas AssistNcia OdoNtolgica Cesta Bsica AlimeNtos CoNgelados Cesta Bsica AlimeNtos Secos CoNvNio Farmcia MediciNa OcUpacioNal PreveNtiva MediciNa OcUpacioNal GiNstica Laboral Refeio CoNvNio SegUro-Sade SegUros PrevidNcia Privada CoNsUltoria de BeNefcios MediciNa OcUpacioNal Hospitais Vale-TraNsporte
benefcios
MEDICINA OCUPACIONAL - PREVENTIVA
www.bioqualynet.com.br
Histrico
Desde sua criao, em 1995, em um espao de no mais 50m2 at os dias atuais, com quatro filiais espalhadas nas principais regies do pas, a BIOQUALYNET se destaca pela excelncia tcnica e pela sua qualidade na prestao de servios, tornandose a melhor empresa de Sade Ocupacional do mercado. Nosso mix de produtos e servios se concentra em seis reas: Sade Ocupacional, Segurana do Trabalho, Ergonomia e Ginstica Laboral; Percias Mdicas, Terceirizao de Ambulatrios e Promoo de Sade. Hoje somos mais de 300 colaboradores em todo o Brasil com a misso de promover, de forma segura, tica e responsvel, a gesto de sade ocupacional e o bemestar de todos os colaboradores dos nossos clientes, contribuindo de forma homognea para a melhoria da qualidade de vida nas empresas. Tudo de forma unificada e equivalente, mantendo foco na qualidade do atendimento, respeitando as necessidades e diferenas de cada regio.
BioQUALYneT Bioqualynet Sade Ocupacional Av. Fagundes Filho, 141 - 9 andar So Paulo (SP) CEP: 04304-010 Tel.: 11 2169-0221 Principais Executivos Dr. Sergio Cagno Dr. Nelson Antun Dr. Newton Lara MATRIZ So Paulo duas unidades FILIAIS Rio de Janeiro, Porto Alegre e Recife Principais Clientes Abril, UOL, Net, Claro, Tim, Raia, TOtVs, Nielsen, Ita, Sebrae, P&G, Ms&D, Prosegur, Coca-Cola, Nestl e outros.
Produtos e Servios
SADE OCUPACIONAL Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional Programa de Conservao Auditiva Programa de Conservao Vocal Programa de Proteo Respiratria Pessoas Portadoras de Deficincia Exames Complementares Avaliao Ocupacional Especializada Sinistralidade Fator Acidentrio de Preveno / Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio Absentesmo SOC Auditorias Mdicas, Segurana e OHSAS Exames Clnicos SEGURANA DO TRABALHO Programa de Preveno de Riscos Ambientais Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho Comisso Interna de Preveno de Acidentes Laudos de Insalubridade, Periculosidade, Instalaes Eltricas, Proteo Descarga Eltrica e Conforto Acstico Perfil Profissiogrfico Previdencirio Anlise Preliminar de Riscos ERGONOMIA E GINSTICA LABORAL AMBULATRIO MDICO, PROMOO DE SADE, PERCIA JUDICIAL
benefcios
MEDICINA OCUPACIONAL - PREVENTIVA
www.clm-med.com.br
Histrico
CLM MedicinA do TrAbALHo CLM Medicina do Trabalho e Sade Ocupacional S/C Ltda. Avenida Adolfo Pinheiro, 2.058 Santo Amaro, So Paulo (SP) CEP: 04734-003 Tel.: 11 5683-6500 Principais Executivos Osmar Jos Lemes Cristiane Antunes Adilson Gomes Wander Nunes Principais Clientes Avon Cosmticos, Dalkia Brasil, Souza Cruz, Banco Panamericano, Xerox, Banco Fator e Hyndai Caoa
Fundada em 1995, a CLM uma empresa prestadora de servios e solues na rea de gesto em sade e segurana no trabalho. Prestamos consultoria tcnica em todos os programas definidos pelas Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho, gerimos ambulatrios mdicos e desenvolvemos projetos especiais voltados melhoria da qualidade de vida, conforme a necessidade especfica de cada empresa. Atuamos nos mais diversos segmentos, em todo o territrio nacional, com uma carteira de clientes que atesta a capacitao tcnica da nossa equipe e justifica uma rede credenciada completa e muito bem qualificada.
Produtos e Servios
PCMSO, PPRA, Gesto Ambulatorial, PPP, CIPA, Laudo Ergonmico e SIPAT.
ALIMENTAO COLETIVA
www.exal.com.br
Histrico
H 20 anos a EXAL oferece solues completas no que diz respeito administrao de restaurantes corporativos. Os projetos so definidos em conjunto com o cliente, desde o layout do local at o tipo de cardpio oferecido. Alm disso, os restaurantes EXAL contam com nutricionistas especializadas na gesto de unidades corporativas, colaboradores experientes e tecnologia em software de gesto que contribuem para a qualidade, o sabor e a segurana do que servido ao colaborador. Atualmente serve mais de 12 milhes de refeies/ano em mais de 100 restaurantes empresariais situados em oito estados brasileiros.
EXAL - EXceLnciA em ALimenTAo
Exal Administrao de Restaurantes Empresariais Ltda. Avenida do Batel, 1.920 Batel, Curitiba (PR) CEP: 80420-090 Tel.: 41 3342-0511 Principais Executivos Roberto Costa de Oliveira Dir. Presidente Carlito Karling Dir. Adm. Financeiro Flvio Charles dos Santos Dir. Vendas e Marketing Leocdio Bento Dir. Operaes Principais Clientes Brasil Foods - Seara - Caterpillar Stampline - Gestamp - Brose SABB Matte Leo - La Violetera Roca - Swedish Match
Produtos e Servios
A linha de Produtos e Servios da EXAL oferece grande flexibilidade na busca pelo sabor, mais combinaes de pratos, alm de uma variedade de alimentos a fim de proporcionar ao pblico mais qualidade de vida no que diz respeito nutrio e ao sabor. Alguns deles: Exalight, Praa do Sabor, Bem Grelhado, Sabor Tropical, Gourmet Brasil, Doce Delcia, Prato Nobre, Cafex, Doces e Sabores, Express Lanches entre outros. Programa de Qualidade de Vida - Mais Sade & Vida, diferencial no mercado e Programa contra o despedcio, Prato Limpo.
benefcios
ASSISTNCIA ODONTOLGICA
www.odontoprev.com.br
Histrico
Em 1987 um grupo de cirurgies-dentistas fundou a OdontoPrev com o objetivo de oferecer solues completas e de alta qualidade em assistncia odontolgica. O padro de atendimento oferecido aliado a uma tecnologia inovadora, impulsionaram o crescimento da OdontoPrev que, ao longo dos ltimos anos, estendeu sua participao e assumiu a gesto de outras marcas que atuavam com o mesmo foco, dando origem ao Grupo OdontoPrev. O grupo hoje formado por diversas empresas e marcas de produto, tais como OdontoPrev, Bradesco Dental, Prvian, OdontoServ, Rede Dental, Prontodente, DentalCorp e Sepao. uma empresa de capital aberto, lder em planos odontolgicos no Brasil, com cerca de seis milhes de beneficirios. A companhia listada no novo mercado da BM&FBovespa desde 2006, e conta com investidores de 35 pases.
OdonToPreV OdontoPrev S.A. Alameda Tocantins, 125 - 15 andar Alphaville Industrial, Barueri (SP) CEP: 06455-020 Tel.: 11 2168-6800
Principais Executivos Randal Zanetti Renato Velloso Dias Cardoso
Filiais As principais filiais da OdontoPrev esto localizadas no Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Macei. Principais Clientes Quase metade das 1.000 Melhores e Maiores Empresas da Revista Exame so clientes do Grupo OdontoPrev, em todos os estados do Pas.
Renato Velloso
Randal Zanetti
Produtos e Servios
A OdontoPrev oferece, por meio de suas diversas marcas, solues adequadas s necessidades de cada cliente, sempre a um custo compatvel e por meio de contratos transparentes, o que possibilita construir relacionamentos de longo prazo. Sua misso aproximar a odontologia da populao e seu compromisso proporcionar ao cirurgio-dentista as melhores condies para o exerccio de sua profisso e seu desenvolvimento no mercado.
2013
TALENTOS
ComUNicao / ENdomarKetiNg ComUNicao VecUlos RecrUtameNto e Seleo Programas de TraiNees CoNsUltoria de HeadhUNtiNg Site de RecrUtameNto Trabalho Efetivo e Temporrio CoNsUltoria de Recolocao (OUtplacemeNt) trabalho Efetivo Temporrio e Seleo
TALENTOS
TRABALHO EFETIVO E TEMPORRIO
www.arezza.com.br
AREZZA MO DE OBRA ESPECIALIZADA AREZZA MO DE OBRA ESPECIALIZADA Av. Vereador Jos Diniz, 3.530 - 1 andar Campo Belo, So Paulo (SP) CEP: 04604-006 Tel.: 11 5041-4111 Principais Executivos Weliton Nascimento Principais Clientes Riachuelo Marisa Grupo Po de Acar Walmart
Histrico
15 anos de histria e de muitos motivos para comemorar. A Arezza um fenmeno empresarial capaz de crescer, em mdia, mais de 20% ao ano, sem capital estrangeiro e com investimentos essenciais e permanentes a partir do seu fundador. reconhecida como exemplo de consultoria de RH.
Produtos e Servios
- Trabalho temporrio - Trabalho efetivo e terceirizado de limpeza, portaria e conservao, recrutamento & seleo.
PARA CONTRATAR PROFISSIONAIS QUALIFICADOS NO PRECISO MEMORIZAR MUITOS NOMES. APENAS UM: AREZZA.
Trabalho Temporrio e Efetivo Limpeza e Conservao Portaria Ponto de Venda - PDV Recrutamento & Seleo
0800 771 7701

www.arezza.com.br
TALENTOS
SITE DE RECRUTAMENTO
www.elancers.net
Histrico
A Elancers uma empresa brasileira, com 12 anos de atuao no mercado, lder no segmento de recrutamento e seleo on-line para empresas. Presente em vrios pases da Amrica latina, Amrica Central, EUA e Canada atendendo seus clientes nos idiomas portugus, ingls e espanhol e tem mais de 12 milhes de currculos cadastrados em seu banco de dados. A soluo Elancers garante Best Practices em Recrutamento e Seleo. Atende seus clientes no modelo SaaS, atravs de um nico sistema que tem variaes na camada de uso dos clientes. Este conceito inovador garante que as particularidades de cada cliente sejam 100% atendidas atravs de parametrizaes. Qual o impacto desta inovao? Os clientes tm um sistema maduro de gesto de Recrutamento e Seleo que recebe melhorias constantes, alm disso, utilizam um sistema pronto, completo, estvel e sempre atual sem que tenham custos adicionais com trocas de verses ou customizaes.
ELAncers.neT Elancers Ltda. Rua Estela, 515 Bloco A - 13o andar Vila Mariana, So Paulo (SP) CEP: 04011-002 Tel.: 11 2168-8910
Produtos e Servios
Principais Executivos Cezar Antonio Tegon Alexandre Nunes Richard Traboulsi Jr. Robson Teixeira Luciana Tegon e Marco Nascimento Filiais Curitiba, Braslia, Porto Alegre Principais Clientes HSBC, Volkswagen, TAM, Toyota, McLane, CETEFE, GM, MIT, Febraban, Uninove, Grupo Ibmec, Martin-Brower, BRF, PWC, Comgas, Hospital Samaritano, Voe Azul, Odontoprev
Produtos completos, intuitivos e muito geis. As solues Elancers foram desenvolvidas para as empresas que necessitam de um sistema com todos os acessrios disponveis para otimizar e dinamizar suas contrataes atravs de workflow completo e registro de todas as etapas do processo seletivo. Elancers e-Recruitment e Pay to use: Gesto de Recrutamento e Seleo indicado para grandes e mdias Eempresas. Elancers Wizard: Gesto de Recrutamento e Seleo indicado para mdias empresas Elancers Light: para ser utilizado por pequenas e mdias empresas, inclusive pelos prprios donos e gerentes de empresas. Venda exclusivamente via internet soluo Turn key. Elancers Vertical: Indicado a shopping centers, franquias, associaes de classe, sindicatos, etc.
TALENTOS
CONSULTORIA DE RECOLOCAO (OUTPLACEMENT)
www.lensminarelli.com.br
Histrico
A Lens & Minarelli uma empresa brasileira de padro internacional, criada em 1982. Introdutora do Outplacement no Brasil, a Lens & Minarelli hoje a maior especialista do pas em conduzir programas personalizados para presidentes, diretores e alta gerncia. A Lens & Minarelli trabalha exclusivamente contratada por empresas e conta com uma equipe de consultores experiente e multidisciplinar. Desenvolve programas completos, absolutamente individuais e sob medida para seus assessorados. Sua lista de clientes conta com mais de 1500 nomes das maiores e mais expressivas empresas nacionais e multinacionais. J assessorou mais de 4500 executivos em processo de transio. Sua metodologia prpria e especialmente desenvolvida para o executivo e o mercado brasileiro. Seu atendimento personalizado e o programa apoiado por uma sofisticada plataforma tecnolgica. So integrantes da CPI Career Partners International, a maior rede de empresas independentes do setor, que rene 160 escritrios sediados nas mais importantes cidades do mundo.
Jos Augusto Minarelli
Lens & MinAreLLi Lens & Minarelli Associados S/A Av. Paulista, 1.499 12 andar - Conjunto 1.210 Cerqueira Csar, So Paulo (SP) CEP: 01311-928 Tel.: 11 3365-0900
Principal Executivo Jos Augusto Minarelli e Mari Giuliese
Principais Clientes Mais de 1.500 empresas, nacionais e internacionais, dos mais variados segmentos, presentes entre as Maiores e Melhores do pas. Consulte em www.lensminarelli.com.br
So tambm associados AOCFI - Association of Career Firms International - e ACPI - Association of Career Professionals Intl.
Produtos e Servios
Outplacement Aconselhamento de Carreira Apoio ao Ps-Carreira - Banco de Currculos de Executivos Livros sobre Carreira Palestras - Programa de Apoio Continuao da Carreira: anlise de todas as possveis alternativas para a continuao de carreira, identificando todas as possibilidades e interesses. Anlise e diagnstico estruturado da vida profissional e da carreira para permitir uma transio bem-sucedida. Construo de um projeto de carreira que leva em conta o curto, o mdio e o longo prazo. Tecnologia do Portal Lens & Minarelli, que oferece suporte web com intranet, extranet, banco de currculos e de oportunidades de trabalho. Os programas podem ter a durao de 12, 9 ou 6 meses - Programa de Apoio ao Ps-Carreira: utilizando sua enorme expertise em Outplacement. A Lens & Minarelli desenvolveu este programa, que ajuda, de um lado, a empresa a preparar o processo de aposentadoria e, de outro, o profissional a planejar e implementar um novo projeto de vida e carreira ps-aposentadoria. Aconselhamento de Carreira - Counseling: atividade essencialmente destinada a executivos vivenciando momentos de anlise e deciso sobre riscos e oportunidades para a carreira.
DEMISSO
PROBLEMA OU OPORTUNIDADE
Transforme a sada de um executivo em uma nova oportunidade de carreira. Se a demisso de um executivo de alto escalo for inevitvel, oferea o benefcio do Programa de Outplacement Lens & Minarelli. Um Programa de Apoio Continuao da Carreira completo, eficiente e de resultados. Bom para voc e para o executivo demitido.
Outplacement Aconselhamento de Carreira Apoio ao Ps-Carreira

11 3365 0900 falecom@lensminarelli.com.br www.lensminarelli.com.br | GENTE CUIDANDO DE GENTE
TALENTOS
www.grupometarh.com.br
GrUpo MeTA RH Meta Recrutamento e Seleo de Pessoal Ltda. Avenida Adolfo Pinheiro, 1.001 Alto da Boa Vista, So Paulo (SP) CEP: 04733-100 Tel.: 11 5525-2711 Principal Executivo Abigair Ribeiro Costa Leite Diretora Administrativo/Financeiro
abigair@grupometarh.com.br
Histrico
O Grupo Meta RH, fundado em 1983, vem ao longo de sua existncia assessorando seus clientes, mantendo parcerias duradouras e eficazes, somando a seu histrico servios de qualidade, credibilidade, reputao e parcerias de mais de 20 anos com vrias empresas e clientes nacionais e multinacionais. Para tanto, ampliou seu portflio de servios, com vantagem competitiva, otimizao e efetividade na contratao de profissionais, mo de obra efetiva, temporria e terceirizada, por meio de sua Diviso Meta BPO (Business Process Outsourcing). Em sua trajetria de 30 anos, vem conquistando nichos de mercado em diferentes segmentos. Em 2007 nasce a Meta Executivos para consolidar a entrada do Grupo Meta RH neste mercado diferenciado, com suporte de uma equipe especializada de consultores bilngues com vasta experincia local e internacional. A conduo bem sucedida de diversas demandas de posies de Menores Aprendizes, Estagirios e Trainees, tornou possvel a criao da Diviso - Meta Talentos, especializada na contratao desses profissionais.
Gutemberg Leite Diretor Comercial
gutemberg@grupometarh.com.br
Principais Clientes
Clientes h mais de 20 anos: Alcon, Baxter, Bayer, BDF Nvea, Carbocloro, Ecolab, Eli Lilly, Ergomat, Flextronics, FujiFilm, Havells Sylvnia, KAP, KODAK, Merck Sharp & Dohme, Novartis, RLG (Cartier), Sandvik, Sealed Air, Syngenta, Varian Medical. Clientes Ativos: ABENDI, ABTA, Accenture, Aclimed, ACX Medicamentos, Advanta, Aerocarta, Agncia Hands, Agfa, Air Liquide, Alcon, Atlas Copco, Amcham, Anhanguera, ANIP, ArcelorMittal, Arcos Dourados, Artifix, Artsana, Associao Escola Graduada, Associao Reciclanip, Astoria, Astra Zeneca, Astus Medical, Atlas Copco, Autofax, Avon, Banco Carrefour, Banco Indusval, Bandeirante Energia, Baxter Hospitalar, Bayer, BDF Nvea, Becton Dickinson, Besins Healthcare, Brainlab, Brasmetal, Bunker, C3 Equipamentos, Carbocloro, Cartier, Carrefour, Casas Pernambucanas, Catalent, Cefar Diagnstico, CEJA, Celistcs, Cheminova Brasil, Chicago Pneumatic, Chris Cintos, CHS, Chubb, CIMAR, Clariant, Cobasi, Columbian Chemicals, Comolatti, Comunica Solues, Construtora Passarelli, Cooper Power, Coopers Sade Animal, CTM Controls, CTM - Tecnologia Multissistemas, CVC Brasil, Cyrela, Damco, Deloitte Touche, Diosynth, Distribuidora Automotiva, Diversey, Dohmer Tools, Dominion, Dr. Reddys, Droxter, Du Pont, Ducoco, Ecolab Qumica, EDP Energias, Eldorado Celulose e Papel, Elekta Medical, Eli Lilly, Empal, EMS Laboratrios, Enplanta Engenharia, Energest, Envelopack, Epson Engenharia, Ergomat, Europa Press Comunicao, Expanso Prestao de Servios, Extera, Fermoplast, Fernandez Mera, Ferring Pharmaceuticals, Festo Automao, Fibria Celulose, FLP Advogados, Flextronics, Flora Distribuidora, Fort Nitro, Fortquim, FujiFilm, Fuji Photo Film, Galvo Engenharia, GAS Informtica, GD do Brasil, Gera, Gerdau, Giesecke Devrient, Greif Embalagens, Grifa Engenharia, Grupo EDP, Grupo Fleury, Grupo Friboi, Grupo Scalina, Grupo Voges, Grupo Novartis, GS1 Brasil, GVT, Havells Sylvania, Huntsman Qumica, Infosys Technologia, Intervet do Brasil, Intervet Schering Phough, Investco, J & F Participaes, Joseph Young Editorial, KAP Componentes, kito do Brasil, Kluber Lubrificantes, KODAK, Laboratrios Baldacci, Lanxess, LFP Consultores, Libbs Farmacutica, Lumini Equipamentos, Maersk Brasil, Marjan Indstria, Marsh Corretora de seguros, Mascarenhas Construtora, Mega Mdia, Merck Sharp & Dohme Farmacutica, Mercosul Line, Metalferco, Minerao Fazenda Brasileiro, Minoica Global, MM Tecnologia de Ativos, Monsanto do Brasil, Multek, Nacco, Navy Aero Space, NET, Norgren, Noritsu do Brasil, Novartis Biocincias, Novo Nordisk, Odebrecht Engenharia, Oki Data, Oncoprod, Organizao Levin, Orsitec Assessoria, Parker Hannifin, Pasqua & Graziano, Perrota, Pinheiro Neto Advogados, Pirelli, Plano & Plano, Poyry Tecnologia, Previplan, Probitica Laboratrio, Prodata, Qualicorp, Race TV, Ranbaxy Farmacutica, Rayovac, RBS, Recovery do Brasil, Renard Software, Retinox, RL Higiene, Rossi Residencial, Salomo Zoppi, Samtronic Indstria, Sandoz do Brasil, Sandik do Brasil, Santiago e Cintra, Santista Txtil, Schering, Sertec, Simonaggio Advogados, Sindicato Nacional, Sistenge, SKY, Sob Schurter, Sociedade da Mesa, Sococo, Solutia, Solvay Farma, Sony DADC, Souza Cescon, Soytech Seeds, Spirax Sarco, Staubli, Syngenta, Syslab, Takeda, TEC Vidro, TecTools, Ticket, Tiisa, Toyota, Trend Bank, Trifill, TVA, Unilever, Valeant Farmacutica, Varian Medial, Vitro do Brasil, Viver Incorporadora, Voges Metalurgia, Voith Servios, Willis Corretores, Yamana, Yokogawa, Yusa
Produtos e Servios
Meta BPO Recrutamento e Seleo de Temporrios e Terceiros/Outsourcing BPO Business Process Outsourcing Meta Executivos Search & Hunting Assessment Coaching Counselling Desenvolvimento Organizacional Meta Talentos Menores Aprendizes, Estagirios e Trainees Mentoring
Afiliaes AAPSA, ABRH/SP, AMCHAM, ASSERTTEM, Cmera Alem AHK, CIESP/FIESP, CRA, GRUPEMEF e SINDEPRESTEM. Atividades Sociais Participamos de diversos projetos sociais, tais como: Doutores da Alegria, Fundao ABRINQ, Gotas de Flor com Amor e Projeto VIVA

TALENTOS
www.requisitorh.com.br
Histrico
REQUISITO RH CONSULTORIA EM RH Requisito RH Consultoria em Recursos Humanos Ltda. Av. Paulista, 2.006 - Conjunto 1.206 Bela Vista, So Paulo (SP) CEP: 01310-200 Tel.: 11 3253-1600 Principais Executivos Renato Mendes Filiais Guarulhos - Centro - Paulista Principais Clientes Levis, Onodera, Nexans, Air Canada, Carrefour, Richs, Votorantim, Nestl, Receita Federal, Grumont, Ciatech, Regina Rios, Atento, Decolar.com
Consultoria em Recursos Humanos para empresas de diversos ramos de atividade, com toda eficincia que o mercado exige. Estamos no mercado h 11 anos e contamos com trs unidades de servios.
Produtos e Servios
* Seleo de executivos e Hunting * nterim Manager * Recrutamento e seleo * Administrao de mo de obra temporria * Terceirizao da folha de pagamento Outsourcing * Terceirizao de pessoal * Avaliaes psicotcnicas
TALENTOS
EFETIVO - TEMPORRIO E SELEO
www.rhbrasil.com.br
RHBrAsiL RecUrsos HUmAnos RHBrasil Servios Temporrios Ltda. Rua Conselheiro Crispiniano, 72 1 andar - Conjuntos 11 e 12 Centro, So Paulo (SP) CEP: 01037-000 Tel.: 11 2173-7000 Principais Executivos Paulo Roberto de Ges Diretor Presidente Paulo Renato Dullius Diretor Corporativo Jonas Krger Diretor Comercial Principais Clientes Britania, Embraco, Tupy, Docol, Mexichem, Renner, Whirlpool, Tigre, Bosch, O Boticrio, GM, Unimed, TOTVS, Ipiranga, Ita, Contax, Bauducco, Santander, Universal Leaf Tabacos, Thyssen Krupp Elevadores, Gerdau, Dasa, Shell, Fiat, Siemens, Reckitt Benckiser, Condor Anncio meia pgina.pdf 1 16/11/2012 15:18:06
Histrico
1994 Contrataes ano: 300; 1997 Passou a administrar mais de mil temporrios; 2001 Lana o primeiro sistema de gerenciamento de processos de R&S. 2005 Conta com 16 unidades e j tem uma segunda verso do sistema de gerenciamento de R&S. 2007 Abertura da RHBrasil Executive Consulting; 2009 Abertura da RHBPrommo Trade Mkt; 2010 Lanamento do Portal do Cliente, uma grande evoluo do sistema de gerenciamento de processos de R&S. 2012 Atualmente est entre as maiores consultorias em RH do pas. Administra 10 mil funcionrios indiretos e 360 diretos. Desde a abertura fechou mais de 465mil vagas de emprego.
Produtos e Servios
Recrutamento e Seleo; Administrao de mo de obra Temporria; Administrao de Estgios; Terceirizaes; Servios on-line (Portal do Cliente e E-recruitment); Assessment
TALENTOS
EFETIVO - TEMPORRIO E SELEO
anuncios_gestao.pdf 1 31/10/2012 14:25:04
www.soulan.com.br
Sua necessidade, nossa especialidade

O Grupo SOULAN reconhecido no mercado de Recursos Humanos como um dos Melhores Fornecedores de RH*, Fornecedor de Confiana** e uma das marcas mais lembradas do segmento***. Entre em contato e descubra o jeito SOULAN de encantar nossos clientes.
desde 1988
SOULAN RH SOULAN - Souza e Sellan PSAARH Ltda. Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco C 1 Andar Jd. So Luiz, So Paulo (SP) CEP: 05804-900 Tel.: 11 3748-9046
Histrico
O Grupo SOULAN iniciou suas atividades em 1988, na regio do Alto Tiet, com as unidades de Itaquaquecetuba e Mogi das Cruzes, para atender crescente demanda das indstrias locais. Um ano depois, j expandia seus negcios com a inaugurao da unidade de Embu das Principal Executivo Artes. Em 1995, o Grupo SOULAN inaugurou sua unidade na capital paulista, instalando-se no CENESP - Centro Empresarial de So Paulo - e Ademir de Souza dando um salto significativo em estrutura e tecnologia. No ano seguinte, j atendia importantes empresas no Vale do Paraba, com a abertura Filiais da unidade de So Jos dos Campos. A necessidade do mercado deu So Paulo, Mogi das Cruzes, ao Grupo SOULAN a oportunidade de ampliar sua rea de atuao para Itaquaquecetuba, Embu das Artes, So a regio de Ribeiro Preto e no ano 2000 a unidade de Monte Alto Jos dos Campos, iniciava suas atividades. Em 2011 inaugurada a unidade de Ribeiro Ribeiro Preto, Monte Alto Preto, para atender demanda da regio oeste do Estado de So Paulo. O Grupo SOULAN possui um completo sistema de TI, que garante Principais Clientes o controle e acompanhamento total de todas as vagas em aberto, General Motors, Gerdau, Votorantim, Grupo SERVIOS fornecendo aos nossos UNIDADES clientes dados sobre todas as fases do processo Fleury, Du Pont, Cremer, seletivo. Para o Grupo SOULAN, encontrar o candidato ideal muito SPAL Coca-Cola, Carrefour, Temporrios Executive Search So Paulo move Embu a das Artes mais do que um slogan, o desafio que sua equipe! Leroy Merlin, Wal Mart, EDP Bandeirantes
Energia, Almenat, Servios Especiais - Tercerizao Mapfre Seguros, NET, TIM
Treinamento e Desenvolvimento
Recrutamento e Seleo Remunerao e Benefcios
Recrutamento e Seleo: os processos so desenhados exclusivamente Novos Talentos de equipe que se dedica h mais de 24 anos para encontrar o Avaliaes euma Testes para cada cliente, contando com o amplo banco de dados e know-how
Itaquaquecetuba Monte Alto So J. dos Campos Ribeiro Preto Produtos e Servios Mogi das Cruzes
profissional certo para cada desafio. Seu formato de trabalho em clulas permite o atendimento de posies dos mais diferentes perfis e de **Fornecedor de Conana: *Melhores Fornecedores de RH: todos os tipos de empresa, independentemente do porte ou segmento. Avaliao realizada pela revista MELHOR, da Editora Segmento, orgo Premiao concedida pela revista GESTO & RH com auditoria da Deloitte, a Temporrios e Terceirizao: Devidamente registrada no Ministrio do ocial da ABRH Associao Brasileira de RH a premiao Fornecedores 012 partir de pesquisa entre as empresas usurias dos servios de Recursos Trabalho e 2 contando com um capital social vezes maior de Conana pesquisa o nvel de satisfaotrs dos prossionais de RH com do Humanos. Desde 2007 o Grupo SOULAN gura na lista dos melhores que a exigncia legal, relao aliado prestadores tica e transparncia, caractersticas aos seus de servio. Por duas vezes consecutivas, em fornecedores tendo sido campeo em 4 anos. do Grupo SOULAN e um gesto de folha de pagamentos 2011 esistema 2012, o Grupo de SOULAN gura nessa relao. de ltima gerao, garantindo aos seus clientes toda a tranquilidade necessria para a contratao deste tipo de servio. Estagirios: Atuamos ***Top of Mind Estado de RH: no recrutamento edeseleo estagirios, desenvolvendo Programas de Desde 2009 o Grupo SOULAN est entre as empresas mais lembradas pelos prossionais da rea RH, premiao de concedida pela Editora Fnix, auditada de todas acordo com aem necessidade pelo BDO e desde 2010 com a parceria do Grupo Estado, sendo Estgio TOP of MIND entre as consultorias de RH 2011 e novamente TOPde 5 em cada 2012. cliente e fornecemos ainda o servio de Agente de Integrao. Executive Search: desenvolvido por consultores especialistas em seu mercado, com ampla experincia em RH. Avaliaes e Testes: com as mais modernas ferramentas do mercado.
Sua necessidade, nossa especialidade

O Grupo SOULAN reconhecido no mercado de Recursos Humanos como um dos Melhores Fornecedores de RH*, Fornecedor de Confiana** e uma das marcas mais lembradas do segmento***. Entre em contato e descubra o jeito SOULAN de encantar nossos clientes.
desde 1988
SERVIOS
Temporrios Executive Search Servios Especiais - Tercerizao Treinamento e Desenvolvimento Recrutamento e Seleo Remunerao e Benefcios
*Melhores Fornecedores de RH:
Premiao concedida pela revista GESTO & RH com auditoria da Deloitte, a partir de pesquisa entre as empresas usurias dos servios de Recursos Humanos. Desde 2007 o Grupo SOULAN gura na lista dos melhores fornecedores tendo sido campeo em 4 anos.
2012
UNIDADES
So Paulo Embu das Artes Itaquaquecetuba Monte Alto So J. dos Campos Ribeiro Preto Mogi das Cruzes
Novos Talentos Avaliaes e Testes

**Fornecedor de Conana:
Avaliao realizada pela revista MELHOR, da Editora Segmento, orgo ocial da ABRH Associao Brasileira de RH a premiao Fornecedores de Conana pesquisa o nvel de satisfao dos prossionais de RH com relao aos seus prestadores de servio. Por duas vezes consecutivas, em 2011 e 2012, o Grupo SOULAN gura nessa relao.
***Top of Mind Estado de RH:

Desde 2009 o Grupo SOULAN est entre as empresas mais lembradas pelos prossionais da rea de RH, premiao concedida pela Editora Fnix, auditada pelo BDO e desde 2010 com a parceria do Grupo Estado, sendo TOP of MIND entre todas as consultorias de RH em 2011 e novamente TOP 5 em 2012.
SUA EMPRESA
Parceira em Employer Branding, a VAGAS potencializa a comunicao de sua empresa para as pessoas certas. Alm de fornecer uma eficiente ferramenta para a gesto do processo seletivo, da divulgao da vaga contratao.
NADA MAIS ESTRATGICO PARA A
PESSOAS CERTAS
DO QUE CONTAR COM AS
Empresas escolhendo as melhores pessoas. Pessoas escolhendo as melhores empresas.
in linkd.in/GrupoVAGAS
facebook.com/vagascombr
twitter.com/VAGAS
novidades.vagas.com.br
2013
GESTO DO NEGCIO
EdUcao a DistNcia EdUcao CoNtiNUada CoNsUltoria de Gesto CoNsUltoria de RemUNerao CoNsUltoria de TreiNameNto CoNsUltoria Trabalhista Idiomas CoNsUltoria Geral CUrsos e TreiNameNtos Vdeos de TreiNameNto Teatro MotivacioNal
TECNOLOGIA PARA RH
Folha de PagameNto Gesto INtegrada CoNtrole de FreQUNcia
SerVios de Apoio
SegUraNa PatrimoNial CoNservao e LimpeZa
gesTo do negcio
CURSOS E TREINAMENTOS
www.anhembi.br
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ISCP SOCIEDADE EDUCACIONAL S/A Rua Casa do Ator, 90 Vila Olmpia, So Paulo (SP) CEP: 04546-000 Tel.: 11 3847-3000
Histrico
Em 1970, um grupo de publicitrios instala em So Paulo a Faculdade de Comunicao Social Anhembi. Um ano mais tarde, outro grupo, formado por engenheiros e arquitetos, funda a Faculdade de Turismo do Morumbi, com o primeiro curso superior de Turismo no Brasil a formar graduados na rea. Em 1982, as duas instituies se unem e surge a Faculdade Anhembi Morumbi, oferecendo os cursos de Comunicao Social, Turismo, Secretariado Executivo Bilngue e Administrao. So lanados cursos superiores inditos no Brasil: Negcios da Moda; Pedagogia, com habilitaes em Tecnologia Educacional e Desenvolvimento na Empresa; e Farmcia, com nfase em Cosmetologia; Design Digital, entre outros. Em 1997, a instituio se credencia como universidade. No ano seguinte, funda seu segundo campus, no prdio que abrigava a fbrica da So Paulo Alpargatas, no bairro do Brs, um marco da industrializao do Estado. Em 1999, implanta os Cursos Tecnolgicos, que oferecem diploma de Formao Especfica em dois anos. Em 2001, criado o Curso Superior de Aviao Civil, primeiro na rea e nico em So Paulo. No ano seguinte, inauguramse o Centro de Design e Moda Anhembi Morumbi (campus Morumbi) e o campus Vale do Anhangaba. J em 2008, a universidade inaugura a nova sede da Escola de Negcios o campus Avenida Paulista, localizado em um dos maiores centros empresariais da Amrica Latina. A Anhembi Morumbi atende a milhares de alunos, distribudos pelos cursos de Graduao, Graduao Tecnolgica, Graduao Executiva, Graduao On-line e PsGraduao Lato e Stricto Sensu. Em 2005, depois de ampliar sua gama de cursos com muita criatividade, a Universidade Anhembi Morumbi fecha uma grande aliana com a Rede Internacional de Universidades Laureate a maior e mais importante rede de universidades do mundo. Desde ento, os alunos da Anhembi Morumbi passaram a ter oportunidade de formao e atuao mundial, por meio de programas exclusivos de intercmbio em mais de 60 instituies privadas de ensino superior, em 29 pases. Desta forma, os alunos usufruem de vantagens como o complemento da arquitetura curricular, mltipla diplomao, estgio internacional, entre outros.
Principais Executivos Eduardo Moreira Giestas e Leonardo Silva Rispoli Alves Filiais Rua Dr. Almeida Lima, 1.134 Principais Clientes Alunos
Produtos e Servios
A Universidade Anhembi Morumbi rene, atualmente, diversos cursos arrojados e diferenciados nas seguintes modalidades: Graduao, Graduao Tecnolgica, Graduao Executiva, Educao a Distncia e Ps-graduao Lato Sensu (MBA, Master e Especializao) e Stricto Sensu (Mestrado).
gesTo do negcio
CONSULTORIA DE TREINAMENTO CURSOS E TREINAMENTOS EDUCAO A DISTNCIA IDIOMAS
www.berlitz.com.br
Histrico
BerLiTz BrAsiL Berlitz Centro de Idiomas S/A Avenida Anglica, 1.085 Higienpolis, So Paulo (SP) CEP: 01227-100 Tel.: 11 3824-3560 Principais Executivos Silvia Freitas, Susi La Farina, Luis Simes Principais Clientes Petrobras, Unilever, Eletrobras, Novartis, Bayer, Santander e outros Principais Filiais So Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas, Brasilia
O Berlitz uma empresa de treinamentos em liderana e educao sediada em Princeton (EUA) e Tquio (Japo). Com forte presena global, o Berlitz possui mais de 550 localidades em mais de 70 pases. Fundado em 1878, o Berlitz se estabeleceu como o maior provedor mundial de servios em idiomas e treinamentos culturais. Hoje, o Berlitz oferece um vasto portflio que inclui o desenvolvimento de habilidades em comunicao, treinamentos em liderana global e solues customizadas para negcios, capacitando indivduos e organizaes para lidar com a diversidade atravs da liderana inclusiva, trabalhando e liderando com sucesso no complexo mercado global. Os programas do Berlitz podem ser entregues atravs de sesses presenciais, via internet, on-line ou opes combinadas.
Produtos e Servios
Instruo em idiomas, Programas customizados, Consultoria Cultural, Comunicao em um ambiente de negcios, Testes de Proficincia, Ensino a distncia e Virtual e Treinamento em Liderana Global.
CONSULTORIA DE TREINAMENTO
www.crbasso.com.br
CR BASSO - ConsULToriA e TreinAmenTo
Histrico
A CR BASSO uma empresa de consultoria e treinamento inspirada na crena de que o caminho para a melhoria corporativa se d atravs da educao, do treinamento e do desenvolvimento do capital humano. No mercado desde 1996, marcada por uma trajetria de sucesso graas ao reconhecimento expresso por nossos clientes, pela busca incessante da qualidade em tudo que fazemos e pela responsabilidade no cumprimento dos compromissos assumidos. Dispe de uma equipe de consultores formada por profissionais de sucesso no mercado, com extensa formao acadmica, experincias prticas e alinhadas com nossa cultura organizacional. Nesses 17 anos, atuando com solues em Educao Corporativa, Consultoria Organizacional e Consultoria de Recursos Humanos, atendeu mais de 1.900 empresas em todo o pas e treinou mais de 40 mil profissionais. Figura na lista dos 100 Melhores para RH, nos ltimos cinco anos de forma consecutiva. Em 2009 destacou-se como a Melhor Avaliada Consultoria de Treinamento. Em 2008 foi eleita entre os trs Mais Confiveis Fornecedores para RH e a Mais Confivel Consultoria de Treinamento.
CR BASSO - Consultoria e Treinamento S/S Ltda. Rua Carneiro da Cunha, 167 - Conjunto 57 Sade, So Paulo (SP) CEP: 04144-000 Tel.: 11 5591-3000 Principais Executivos Carlos Roberto Basso - Diretor Consultor Leandro Basso - Diretor Principais Clientes Alcoa, ABM, Albert Einstein, Alpex, Bradesco, Camargo Correa, C&C, Carrefour, CBA Alumnio, Comigo, Correios, Delphi, Embraer, Fachesf, Falco Bauer, Ford, GM, Gerdau, Honda, Ibope, Kraft Foods, Lopes Consultoria de Imveis, Mondial, Metr, Pfizer, PPE Fios Esmaltados, Prefeitura de So Paulo, Proluminas, Sabesp, Scania, Supmar, Telefnica, Unimed, Vale, Verallia Saint Gobain, Volkswagen, ZF do Brasil
Produtos e Servios
EDUCAO CORPORATIVA: Treinamentos Abertos, Treinamentos In Company, Programas Customizados, Palestras e Convenes, Jogos Corporativos. CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS: Avaliao por Competncias, Pesquisa de Clima Interno, Diagnstico de Competncias de Equipes, Diagnstico de Competncias de Lideranas, Coaching Executivo, Gesto de Cargos e Salrios, Remunerao Varivel e PLR, Avaliao de Resultados em Treinamentos, Seleo de Executivos e Profissionais especializados. CONSULTORIA ORGANIZACIONAL: Planejamento Estratgico, Gesto por Indicadores - BSC, Pesquisa de Satisfao de Clientes, Diagnstico Estratgico Ouvir Vozes Estratgia Comercial Arrancada em Vendas, Comunicao Corporativa, Sistema de Gesto da Qualidade.
serVios de Apoio
Solues e instrumentos de diagnstico que promovem o efetivo aumento do desempenho nas empresas
Sinto forte responsabilidade por parte da Fellipelli com o contnuo desenvolvimento e reciclagem daqueles que aplicam os instrumentos, e tambm constato muita seriedade com pesquisas e o tratamento cientfico dos produtos que so representados pela Fellipelli. Tudo isso me traz a percepo de tica e profunda responsabilidade e respeito com o ser humano. Denise Manfredi - Psicloga Organizacional e Mediadora Corporativa
FELLIPELLI - So Paulo Rua Dr. Fernandes Coelho, 64 14 andar Pinheiros 05423-040 So Paulo | SP Tel/Fax 55 11 3032 9787 / 55 11 3956 7100
FELLIPELLI - Rio de Janeiro Rua Cel. Moreira Cesar, 160 08 andar Icarai 24230-040 Niteri | RJ Tel/Fax 55 21 2611 1664 / 55 21 2611 1625
WWW.FELLIPELLI.COM.BR
gesTo do negcio
CONSULTORIA DE REMUNERAO
www.thiede.com.br
Histrico
THiede PerformAnce e RemUnerAo Thiede Consultoria Empresarial Ltda. Rua Vergueiro, 2.087 - Conjunto 101 Vila Mariana, So Paulo (SP) CEP: 04101-000 Tel.: 11 5087-8897
Principal Executivo Celso Luis Thiede
A Thiede Consultores completa dez anos de trabalho, sendo que muito evoluiu, como tambm muito aprendeu com tudo aquilo que at o presente momento construiu. Teve a honra de construir uma base de referncia em metodologia na rea de remunerao e sistemas de performance em vrias empresas no Brasil. Hoje, a Thiede j possui mais de 120 projetos realizados e mais de 200 clientes que adquiriram algum servio pontual. Trabalha fortemente sob os pilares da boa fundamentao cientfica, os quais tambm originaram a maioria das consultorias internacionais. Mesmo assim, busca aprender, transformar e evoluir sempre.
Principais Clientes Dayco Power, Trisoft, Grupo Pianna, Grupo C+, Associated Spring, Lumis e Flexfab
Produtos e Servios
* Organizao de Cargos e Salrios * Remunerao Varivel * Sistemas Estratgicos de Desempenho * Prticas de Melhorias e Incentivos * Avaliao 360 e Clima Organizacional * Modelos Estratgicos de Produtividade
gesTo do negcio
idiomas
www.uplanguage.com.br
Histrico
A UP LANGUAGE foi fundada em 1989, 23 anos atrs com o objetivo principal de atender o mercado corporativo e seus executivos em todas as demandas relacionadas a idiomas. Com vasta experincia no mercado de ensino de idiomas, oferece todos os servios referentes rea, tais como treinamentos de ingls, espanhol, portugus para estrangeiros e alemo. Oferece tambm consultoria e assessoria em formulao de poltica de idiomas, tradues, imerses, treinamento de professores, avaliao da competncia no idioma em processos seletivos, imerses, testes internacionais TOEIC e TOEFL. Opera no mercado de recrutamento.
UP LAngUAge ConsULTAnTs TJR - Cursos de Idiomas, Materiais Didticos e Testes Internacionais Avenida Naes Unidas, 13.797 Conjunto Morumbi- Trreo Morumbi, So Paulo (SP) CEP: 04794-000 Tel.: 11 5105-0200 Principais Executivos Lucio Sardinha Principais Clientes Kpmg; mSd; Net; Nokia; Genzyme; Ernst & Young; Eaton; Philips; Cielo; Avon; Gerdau; Camargo Corra; Caixa-Seguros; Honda; Disney; Monsanto; Ita Bba; Ibm; Hsbc; Sony; Agfa; Toyota; Price Waterhouse Coopers
Produtos e Servios
Oferece treinamento nos idiomas ingls, espanhol, portugus para estrangeiros e alemo. Alguns dos seus sites e produtos: www.uplanguage.com.br (consultoria de idiomas e treinamento) www.englishvillage.com.br (imerso em grupos em hotis) www.toeicbrasil.com.br (TOEIC e TOEFL) www.imersaodeingles.com.br (imerso individual intensiva) www.uptranslations.com.br (tradue: simultneas, consecutivas, comerciais, juramentadas) www.toefljunior.com.br (teste internacional para adolescentes TOEFLJUNIOR). Seus treinamentos so individuais ou em grupos e so aplicados nas dependncias do cliente.
A nica escola de idiomas com treinamentos IN COMPANY, IMERSES EXCLUSIVAS e que presta consultoria ao RH CORPORATIVO, oferecendo gratuitamente suporte e controle durante o treinamento.
A UP LANGUAGE foi fundada em 1989, 23 anos atrs, com o objetivo principal de atender o mercado corporativo e seus executivos em todas as demandas relacionadas a idiomas. Somos a maior consultoria de Business English do Brasil, oferecendo todas as solues corporativas desde a formulao da politica de idiomas, pesquisas online para identificar o perfil dos alunos, alm de fazermos monitoramento de resultados atravs de testes online ou testes com validade internacional como TOEIC e TOEFL. Operamos tambm no mercado de recrutamento e seleo com a aplicao de testes especficos e personalizados, online e presenciais. Somos credenciados por Cambridge para treinamento de professores atravs da certificao CELTA.
Produtos e servios:
Oferecemos treinamento nos idiomas Ingls, Espanhol, Portugus para estrangeiros e Alemo. Nossos treinamentos so individuais ou em grupos e so aplicados nas dependncias do cliente em grupos fechados e dedicados s necessidades de cada funcionrio. Todos os nossos alunos so certificados pelo TOEIC. Temos divises dedicadas a produtos tais como servios como tradues, imerses, testes internacionais TOEIC e TOEFL.
TecnoLogiA pArA rH
GESTO INTEGRADA
www.techware.com.br
Histrico
TecHwAre Techware Systems Rua Cenno Sbrighi, 27 - 2o andar gua Branca, So Paulo (SP) CEP: 05036-010 Tel.: 11 3871-7485
Principais Executivos Afonso DellAgnolo Amauri Gimenes Braz Sacchi
Principais Clientes ABB, ADM, Grupo Estado, SKY, Hospital Samaritano, LG Electronics, McDonalds, Net Servios, Braspress, Novelis, Rede Energia, Scania, TAM
A Techware uma empresa de software, consultoria e outsourcing especializada em Folha de Pagamento e Recursos Humanos. Tem como produto a famlia de software Rhevolution, uma poderosa ferramenta de negcios desenvolvida com a tecnologia Oracle. O Rhevolution opera totalmente via internet e permite o acesso s informaes de Recursos Humanos de qualquer lugar de uma maneira simples, rpida e segura. A posio de destaque que a Techware ocupa no mercado brasileiro deve-se ao porte de seus clientes, a qualidade de seus produtos e servios e ao talento de seus colaboradores.
Gustavo Morcelli
Produtos e Servios
Desenvolvido 100% com tecnologia Oracle, o software Rhevolution possui 25 mdulos que atendem s reas operacional, ttica e estratgica de empresas de grande e mdio portes em todas as suas necessidades de gesto de pessoas. O Rhevolution pode ser adquirido como Licena de Uso, como servios (SaaS), ou ainda na modalidade Outsourcing.
serVios de Apoio
segurana patrimonial
www.graber.com.br
GrAber SegUrAnA Alameda Araguaia, 101 Alphaville, Barueri (SP) CEP: 06455-000 Tel.: 0800-757100
contato@graber.com.br
Filiais Rio de Janeiro So Paulo Minas Gerais Distrito Federal Paran Pernambuco Esprito Santo Bahia
Histrico
Desde 1986, no segmento de segurana patrimonial e pessoal, a Graber est entre as trs maiores empresas do segmento no Brasil. A Graber foi a primeira empresa de segurana da Amrica Latina certificada pela ISO 9001 no ano de 1994, e recertificada pela atual ISO 9001:2008. Em 2012, conquistou as certificaes ISO 14001 e a OHSAS 18001, minimizando o impacto ambiental e obedecendo aos requisitos legais aplicveis da qualidade, sade, segurana ocupacional e meio ambiente. Desenvolve solues personalizadas em servios para atender as necessiadades de cada cliente, objetivando elevar o nvel dos profissionais por meio de maior capacitao. Foi a primeira empresa do setor a introduzir o e-learning para todos os seus colaboradores e criou a Universidade Graber, que j formou centenas de profissionais. No ano de 2011, foi criado o Coral Graber, com o objetivo de promover a cultura atrvs da msica para seus colaboradores e clientes.
Produtos e Servios
Segurana Pessoal, Patrimonial e Condominial
Berlitz Virtual Classroom. Para quem quer ir longe, mas sem ter que sair de onde est.
Consulte programas disponveis em nossas unidades.
Estudar idiomas pode combinar com praticidade. Pensando nisso, o Berlitz oferece a voc o Berlitz Virtual Classroom. So aulas ao vivo pela Internet com a mesma qualidade das aulas presenciais. Voc aprende mais de 40 idiomas em qualquer lugar, no melhor horrio e sem deslocamentos. Basta ter um computador com acesso rede. Experimente o Berlitz Virtual Classroom e aprenda um idioma com conforto e eficincia. Acesse www.berlitz.com.br ou ligue 0800 70 39 555.

Edicao 105

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Edicao 105

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

~

Assinatura Anual R$156 Exemplar Avulso R$26

Ano XIX - Novembro/Dezembro 2012

Reviso Maria Goreti de Queirs Eventos e Assinaturas Patrcia Vitria Arajo

Internet Josimar Gomes

Alexandre Garrett Editor & Publisher

Ano XIX - Novembro/Dezembro 2012

ESPECIAL 21 ANOS DA GESTO RH

GUIA DE SERVIOS PARA RH MELHORES FORNECEDORES

GUIA DE SERVIOS PARA RH MELHORES FORNECEDORES 2013 ....................... 48

DUAS DCADAS DE INOVAO

Alexandre Garrett, CEO da Gesto RH

PRoFissionais do seus depoiMenTos

S VEZES S PRECISAMOS DE ALGUM QUE ACREDITE NO NOSSO TALENTO.

HoMenaGeM ao ceo da GesTo RH

Marcos Minoru e esposa (Toyota), com Edna e Garrett

Mrcia Almeida (Colgate-Palmolive) e Garrett

INDICaDOrES VaLOrIZaM EMprESaS E GESTOrES DE rH

A Gesto RH realiza anualmente, desde

ConHea as eMpResas desTacadas enTRe As 10 Mais e a EMpResa do Ano

EMPRESAS que constaram 3 e 2 ANOS

FOLHA DE PAGAMENTO E GESTO DE RH

PROGRAMA DE PARTICIPAO EM RESULTADOS

PLANEJAMENTO E ORAMENTO DE PESSOAL

O MAIS COMPLETO SOFTWARE PARA GESTO DE RH DO MERCADO. NICO E INTEGRADO.

Venha para a Techware!

RANKING CIDADANIA CORpORATIVA

EMPRESAS que constaram apenas 1 ANO

EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS

2007 2008 2009 2010 2011 2012

EMPRESAS que constaram 3 e 2 ANOS

EMPRESAS que constaram somente 1 ANO

AS 50 EMprESaS PSICOLOGICaMENTE SaUDVEIS EPS

ConHea as eMpResas desTacadas enTRe As 10 Mais e A EMpResa do Ano

EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS

EMPRESAS que constaram 4 e 3 ANOS

EMPRESAS que constaram 2 e 1 ANO

BOAS PrTICaS MARCAM GESTO DE PESSOaS

OS CrITrIOS aVaLIaDOS EM CaDa DIMENSO SO:

ConHea as eMpResas desTacadas enTRe As 10 Mais e A EMpResa do Ano eM PGPs:

Anncio meia pgina.pdf 1 16/11/2012 15:18:06

VOLVO VOTORANTIM CIMENTOS WHIRPOOL YARA FERTILIZANTES

EMPRESAS que constaram 3 e 2 ANOS

EMPRESAS que constaram 2 e 1 ANO

VALORIZAO DOS PROFISSIONAIS

Para que ficar olhando milhares de currculos quando

O QUE VOC PRECISA DO

Mais VELOCIDADE para o seu processo seletivo.

Os 10 PRoFissionais Mais AdMiRados peLos RHs:

RANKING DOS RHs MAIS ADMIRADOS

RHs que constaram todos os anos

RHs que constaram 3 e 4 anos

RHs que constaram 5 e 6 anos

RANKING DOS RHs MAIS ADMIRADOS

RHs que constaram 3 e 4 anos

RHs que constaram 1 e 2 anos

RANKING DOS RHs MAIS ADMIRADOS

RHs que constaram 1 e 2 anos

RHs que constaram 1 e 2 anos

MELHOrES FOrNECEDOrES para RH

Os 25 FoRnecedoRes Mais AdMiRados peLos RHs

Nossos funcionrios tm muitos motivos para sorrir.

Eleita como um dos RHs mais admirados do Brasil