CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO EN EL ECUADOR Es el convenio por el cual una persona se compromete a la prestacin de sus servicios de manera continua,

una de las partes (el patrono) da una remuneracin o recompensa a cambio de la actividad profesional, o de otra. Se distinguen en los contratos las cosas que les son esenciales, naturales y accidentales. ELEMENTOS ESENCIALES Aquellas sin las cuales o no surte efecto o degenera en otro diferente: prestacin de servicios lcitos y personales, dependencia y remuneracin. Los servicios lcitos personales este elemento parte de sealarse que es el trabajador quien debe prestar en forma personal sus servicios. Los trabajos no permitidos, no necesariamente son lcitos como aquellos que por razones de salud estn vedados para mujeres embarazadas o menores de edad, no es raro encontrarse con empleadores o colegas que haciendo gala de cinismo o ignorancia de la ley pretenden beneficiarse de su propio dolo negando la existencia de relacin laboral. La prestacin de servicios son francamente ilcitas cuando forman asociacin para delinquir a travs de la formacin de bandas o pandillas nacionales internacionales, prostitucin mendicidad, es muy frecuente encontrarse con empresas de este tipo. La dependencia es la sujecin a las normas, procedimientos, instrucciones y maneras de ejecutar el trabajo. Se ha abundado en las dependencias econmicas, tecnificacin con mtodos sistemas ms modernos de capacitacin y entrenamiento de los trabajadores. La dependencia jurdica es la posibilidad de ordenar del empleador y la obligacin del trabajador, los trabajadores deben obedecer indiscriminadamente a sus empleadores en particular en el sector privado, porque al fi en el sector pblico las normas legales permiten a los servidores excusarse por escrito de acatar rdenes que consideren inconvenientes. La remuneracin es otro elemento esencial, lo esencial es que se pacte, aunque no necesariamente se paga. Las maneras de pactarse son por medio de la ley o resolucin, el convenio, la costumbre; sin embargo ni l convencin de las partes ni la costumbre puede desor los salarios mnimos unificados o sectoriales anuales.

ELEMENTOS NATURALES Primero son aquellos que sin contar mediante clausula especial se entienden parte del contrato y segunda que por aquella disposicin se entienden incorporados a los contratos de trabajo todas y cada una de las normas legales vigentes a la fecha de su celebracin. La remuneracin como un elemento natural del contrato individual de trabajo son: a) Porque no pueden haber remuneraciones inferiores a las legalmente establecidas b) Porque aunque no se pactare las remuneraciones para iniciar las relaciones laborales entre empleador y trabajador. ELEMENTOS ACCIDENTALES Las partes en la autonoma de su voluntad pueden pactar dentro del derecho social tutelar y privado que coexiste en material laboral cuantas cosas les parezcan, a condicin de que no vulnere la esencia de esta tutela jurdica, que son los derechos de los trabajadores. En la constitucin poltica del estado se acepta la transaccin en materia laboral no hay nada de inconstitucional proponer medios alternativos de solucin de controversia y entre ellos la negociacin la mediacin el arbitraje. Los arbitrajes en equidad podran dejar de aplicar normas del cdigo de trabajo. Entonces para las partes suscribir un convenio arbitral como clausula accidental en un contrato de trabajo, sometindose al arbitraje en equidad de un centro administrado o no de mediacin y arbitraje.