Dir Proc Trab TRT Ba Aula 02

Aula 02
Curso: Direito Processual do Trabalho p/ TRT-BA - Analista Jud. (rea Jud. e Oficial de Justia)
Professor: Bruno Klippel
Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02
AULA 02 PARTES E PROCURADORES, JUIZ E MINISTRIO PBLICO.
SUMRIO 1. Apresentao 2. Matria objeto da aula Teoria: 3. Questes comentadas sobre o tema: 4. Lista das questes apresentada 5. Gabaritos 6. Consideraes finais
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1. APRESENTAO:
Prezados Alunos,
Iniciamos nossa aula 02 sobre PARTES E PROCURADORES, JUIZ E MINISTRIO PBLICO, temas que sempre so cobrados nos concursos, em especial, aqueles realizados pela FCC FUNDAO CARLOS CHAGAS, como ser o TRT/BA. Pelo menos uma questo de direito processual do trabalho envolve o tema parte e procuradores, em especial.
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Qualquer dvida, s entrar em contato comigo. Forte abrao! Bons estudos!
Bruno Klippel Vitria/ES brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 2. MATRIA OBJETO DA AULA TEORIA:
1. Partes e procuradores; 1.1. Partes;
1.1.1. Conceito;
Em primeiro lugar, deve destacar o conceito de partes, distinguindo duas situaes: partes na demanda (carter processual) e partes no conflito (carter material). As partes na demanda, ou seja, no processo, so aqueles que esto em juzo buscando um pronunciamento acerca dos pedidos formulados na petio inicial e na contestao. O autor aquele que formula uma pretenso, retirando o Estado de sua inrcia, em face de outrem, qualificado como ru. No direito processual do trabalho, utilizam-se as expresses reclamante e
reclamado, de forma a demonstrar a autonomia do direito processual do trabalho. Contudo, dependendo do procedimento trabalhista, os nomes so outros, a saber:
Procedimento Recursos
Autor Recorrente (embargante, agravante)
Ru Recorrido (embargado, agravado)
Execuo Inqurito para apurao de falta grave Liquidao de sentena Dissdios Coletivos Mandado de Segurana e habeas corpus
Exeqente Requerente
Executado Requerido
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Liquidante
Liquidado
Suscitante Impetrante
Suscitado Impetrado
1.1.2. Capacidade;
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Sobre o tema, importante destacar que a capacidade tripartite, ou seja, deve ser analisada sob trs aspectos: Capacidade para ser parte: a aptido para ser parte, ou seja, para adquirir direitos e deveres na rbita civil. Segundo dispe o art. 2 do Cdigo Civil, a pessoa natural comea com o nascimento com vida. Assim, uma criana detm capacidade para ser parte logo aps o nascimento. Em relao s pessoas jurdicas, segundo o art. 45 do Cdigo Civil, a capacidade para ser parte tem incio com a inscrio dos atos constitutivos no registro competente. Alguns entes despersonalizados, como a massa falida e o esplio, tambm detm a capacidade em estudo. ! Capacidade para ser parte est relacionada personalidade jurdica. Capacidade processual: tambm denominada de capacidade para estar em juzo. Est relacionada capacidade civil. Se a parte possui capacidade civil, tambm possui capacidade processual, nos termos do art. 7 do CPC. Nos moldes do art. 402 da CLT, capaz para fins trabalhistas o maior de 18 (dezoito) anos. Ao maior de 14 (quatorze) e menor de 18 (dezoito), ser aplicado o art. 793 da CLT, que trata da representao para ajuizamento da ao. No tocante s pessoas jurdicas, estas devem ser representadas por algum, que se for um preposto, segundo dispe a Smula n 377 do TST, deve ser empregado, salvo de o empregador for domstico ou micro e pequena empresas. ! Capacidade processual est relacionada capacidade civil. Capacidade postulatria: a necessidade de estar representado por Advogado, nos termos do art. 133 do CRFB/88. Nos domnios do direito
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processual do trabalho, aplica-se o jus postulandi, prescrito no art. 791 da CLT, que j foi objeto de anlise em tpico prprio sobre os princpios. Destaca-se sobre o tema a Smula n 425 do TST.
1.1.3. Emancipao na rbita civil e suas implicaes no processo do trabalho;
A menoridade, segundo o Cdigo Civil Brasileiro, cessa aos dezoito anos, quando a pessoa torna-se maior e, para os menores, nas situaes de emancipao, descritas nos incisos do pargrafo nico do art. 5 do CC. Prof. Bruno Klippel
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Questiona-se se a emancipao na rbita civil traz conseqncias na esfera trabalhista. Segundo a doutrina majoritria, a maioridade civil por meio da emancipao produz efeitos na esfera trabalhista, o que significa dizer que a demanda poder ser ajuizada pelo menor, sem representao ou assistncia. No se aplica o art. 793 da CLT, ante a desnecessidade de representao do menor. Pelo mesmo motivo, no h necessidade de interveno do Ministrio Pblico do Trabalho no feito, no importando em nulidade a sua ausncia. Ainda sobre o tema, ao menor emancipado se aplicam normalmente as normas sobre prescrio, o que representa dizer que o art. 440 da CLT no deve ser aplicado, pois no h necessidade de proteo, j que apesar de menor, mostrase emancipado e, portanto, capaz para todos os atos da vida civil e trabalhista. Por fim, as regras criadas pelo Legislador Trabalhista para proteger a sade do empregado, em especial, o menor, so normalmente aplicadas ao menor emancipado, pois decorrem de interesse pblico na preservao da vida e sade do empregado. Assim, o menor antecipado no pode trabalhar no perodo noturno, em atividade insalubre ou perigosa, dentre outras.
1.1.4. Assistncia judiciria;
Segundo as normas de direito processual do trabalho, a assistncia judiciria ser prestado ao trabalhador que esteja representada pelo Sindicato da Categoria e perceba quantia inferior a dois salrios mnimos, conforme art. 14 da Lei n. 5584/70. O primeiro ponto a ser destacado, de extrema importncia, que a assistncia deve ser prestada pelo sindicato independentemente do empregador ser filiado ou no. A filiao no condio para a assistncia
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judiciria, j que dever do sindicato representar a categoria. ! Mesmo no sendo filiado, direito do empregado ser assistido pela entidade, conforme art. 18 da Lei n 5584/70. O fato do empregado perceber quantia superior a 2 (dois) salrios mnimos, no impede o acesso assistncia judiciria, j que poder afirmar no ter condies de arcar com os custos do processo. Em todas as situaes, a prova da miserabilidade ser realizada por declarao firmada pelo empregado ou por seu Advogado. Aplica-se subsidiariamente a Lei n. 1060/50, que em seu art. 7 prev a possibilidade da parte contrria demonstrar, no curso do processo, o
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desaparecimento das condies que levaram ao deferimento da assistncia judiciria. Mais restrita que a assistncia judiciria, tem-se o benefcio da justia gratuita, que nos termos do art. 790, 3 da CLT, pode ser concedida de ofcio ou a requerimento das partes, isentando do pagamento das custas processuais, queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, isto , dois salrios mnimos, ou percebendo quantia superior, afirmarem no ter condies de pagar as custas processuais. Conforme art. 790-B da CLT, o benefcio da justia gratuita isenta o empregado do pagamento dos honorrios periciais. ! Os honorrios do assistente tcnico sempre sero suportados pela parte que o contratou, no sendo possvel a iseno daqueles, pois a contratao desse profissional mera
faculdade da parte. Assim prescreve a Smula n 341 do TST.
1.1.5. Substituio processual;
O tema ora em anlise merece cuidado em seu estudo, pois vrios pontos so relevantes sob os aspectos terico e prtico. Em primeiro lugar, a substituio processual tambm denominada legitimidade extraordinria, sendo previsto genericamente no art. 6 do CPC, que traz importante regra: a legitimidade extraordinria s possvel nas hipteses previstas em lei. O que a legitimidade extraordinria, enfim? De maneira mais didtica, comparam-se as espcies de legitimidade: Legitimidade Ordinria: nessa espcie de legitimidade, o titular do
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direito material vai a juzo defender interesse prprio, ou seja, o titular do direito material exercita o direito de ao. Em um exemplo simples, o empregado que no recebeu as horas extraordinrias trabalhadas ajuiza a reclamao trabalhista ( autor daquela ao). ! Verifica-se a coincidncia nos planos material e processual: o titular do direito material exerce o direito de ao. Legitimidade Extraordinria: j na legitimidade extraordinria,
consonante a regra prescrita no art. 6 do CPC, o titular do direito material no o autor da ao, pois este um terceiro, autorizado por lei a pleitear direito de outrem. A situao tpica verificada quando o Prof. Bruno Klippel
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sindicato ajuiza da reclamao reclamada trabalhista ao (como de autor), verbas pedindo devidas a condenao pagamento
determinados empregados (que no so os autores, mas titulares do direito material). ! O titular do direito material um e quem exerce o direito de ao outro, no havendo a coincidncia j tratada. Assim, a legitimidade extraordinria pode ser entendida como a possibilidade de um terceiro pleitear direito de outrem, quando autorizado por lei, sendo o autor da ao, em substituio ao titular do direito material. Da o nome substituio processual. Nessa no h a coincidncia entre o titular do direito material e aquele que exerce o direito de ao. Na seara trabalhista, os sindicatos esto autorizados pelo art. 8, III da CRFB/88 a defender os direitos e interesses coletivos e individuais da categoria, em questes judiciais e administrativas. Nesse ponto surgiu importante questo jurisprudencial acerca da amplitude do comando constitucional acima descrito. Num primeiro momento, o TST editou a Smula n. 310, restringindo a legitimidade extraordinria dos sindicatos, afirmando que aquela seria possvel apenas nas hipteses previstas em lei. Contudo, adequando-se ao entendimento do STF, o Tribunal Superior do Trabalho cancelou o referido verbete, fazendo com que o entendimento se firmasse no sentido de que o art. 8, III da CRFB/88 deve ser interpretado de maneira ampla, proporcionando maior acesso ao Poder Judicirio. Assim, atualmente entende-se que o sindicato possui legitimidade extraordinria para defender qualquer direito do trabalhador que esteja relacionado ao vnculo empregatcio (ou mesmo para requerer a sua declarao).
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! Com o cancelamento da Smula n. 310 do TST, passou-se a entender que a legitimidade extraordinria do sindicato ampla, abarcando todas as situaes relacionadas ao vnculo de emprego. A legitimidade extraordinria do sindicato, apesar de comum, no se d apenas no plo ativo da demanda, conforme reconhecido pela Smula 406 do TST, que prev que o sindicato, na ao rescisria, constar no plo passivo quando tiver ocupado o plo ativo na ao originria.
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Tambm detm legitimidade para a defesa dos direitos coletivos, difusos e individuais homogneos o Ministrio Pblico do Trabalho, bem como as associaes, conforme art. 82 do CDC.
1.1.6. Sucesso processual;
No se deve confundir sucesso processual e substituio processual, estudado no tpico anterior, pois absolutamente distintas, pois a primeira decorre de ato que venha a ocorrer no curso do processo, como a morte do empregadoreclamante ou a alienao da empresa-reclamada, enquanto que a segunda importa na possibilidade da ao ser ajuizada por terceiro (ou mesmo em situaes excepcionais, como a rescisria, que a ao venha a ser ajuizada em face de terceiro em relao ao direito material). A sucesso processual pode ocorrer em duas situaes, a depender se o sujeito processual a ser substitudo pessoa fsica ou jurdica. Sendo pessoa fsica, empregado ou empregador, o esplio, representado pelo inventariante, assumir aquela posio processual, pois designado na ao de inventrio para representar aquele ente (esplio). Se no for ajuizada ao de inventrio, pela inexistncia de bens deixados pelo morto, entende-se que haver a habilitao direta dos sucessores, mediante a apresentao das certides (nascimento, casamento, contrato de unio estvel, etc) ou atravs de certido do INSS em que constam os seus herdeiros. ! Se for ajuizado o inventrio, a reclamao trabalhista ser suspensa at que seja nomeado o inventariante, que assumir a representao do esplio na demanda trabalhista.
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! Cuidado, pois se o bito ocorrer antes do ajuizamento da reclamao trabalhista no haver sucesso processual. Ainda sobre a morte da pessoa fsica, importante frisar que se o empregador for pessoa fsica e vier a falecer, o art. 483, 2 da CLT permite ao empregado rescindir o contrato ou continuar a prestar os servios, continuando o vnculo de emprego com os herdeiros do ex-empregador. A sucesso processual tambm pode ocorrer no plo do empregador, hiptese que no interfere na relao de emprego mantida com o empregado, luz dos artigos 10 e 448 da CLT, pois em relao ao empregador o contrato de trabalho
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no intuitu personae, podendo haver modificaes na titularidade da empresa sem que represente um novo contrato de trabalho. ! Se o contrato de trabalho considerado intuitu personae em relao ao empregado, que no pode ser substitudo, o mesmo no pode ser dito em relao ao empregador, j que as alteraes na estrutura jurdica no importam em alterao ou resciso do contrato de trabalho. Se Joo trabalha para a Empresa Alfa, que vem a ser vendida para a Empresa Beta, o seu contrato de trabalho ser mantido, sendo que a segunda passar a ser integralmente responsvel pelos dbitos trabalhistas para com Joo. Assim, se tal alienao se der no curso do processo, Alfa ser substituda por Beta no plo passivo. Se a alterao ocorrer antes de ser ajuizada a reclamao trabalhista, Joo incluir no plo passivo to somente a Empresa Beta, por ser a nova empregadora, com responsabilidade integral.
1.1.7. Litisconsrcio; 1.1.7.1. Conceito; Na imensa maioria das vezes, as demandas trabalhistas fazem nascer a relao processual entre um autor, um ru e o Estado, demonstrando-se subjetivamente simples. Porm, pode ocorrer de mais um autor se juntar para propor uma s reclamao trabalhista, ou um autor ajuizar aquela ao em face de mais de uma empresa reclamada, como geralmente ocorre nas hipteses de
terceirizao, quando se inclui no plo passivo a empresa tomadora, na busca de sua condenao subsidiria. Pelo que foi demonstrado, os plos da demanda (ativo e passivo) podem conter uma singularidade ou pluralidade de sujeitos,
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sendo que essa ltima hiptese denominada de litisconsrcio. Tal pluralidade pode ocorrer no plo ativo e passivo em separado, bem como nos dois ao mesmo tempo. Aquelas partes que se aglutinaram em litisconsrcio so chamadas de litisconsortes. ! O litisconsrcio importante ora para determinar a economia processual, reduzindo o nmero de aes ajuizadas, ora para manter a igualdade entre as partes, uma vez que a situao vivenciada pelos litisconsortes ser analisada por um nico Juiz.
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1.1.7.2. Classificaes;
A questo mais importante acerca do instituto do litisconsrcio toca s classificaes existentes, que so 4 (quatro) e que passam a ser analisadas a partir de agora.
Quanto posio:
Ativo: ser ativo o litisconsrcio quando houver mais de um autor.
Passivo: ser passivo o litisconsrcio quando houver mais de um ru, como ocorre quando o autor ajuza a demanda em face de responsvel subsidirio ou solidrio, quando h sucesso de empresas, etc.
Misto: ser misto quando o litisconsrcio ocorrer ao mesmo tempo nos plos ativo e passivo, ou seja, houver mais de um autor e ru no mesmo processo.
Quanto formao:
Facultativo: ser facultativo o litisconsrcio quando a sua formao decorrer unicamente da vontade de partes, que possuem a opo de ajuizar as demandas em separado ou em litisconsrcio. A regra a existncia dessa espcie de litisconsrcio, cujas hipteses esto descritas no art. 46 do CPC. A possibilidade de haver a aglutinao decorre da existncia de causas de pedir ou pedidos comuns, de maneira a possibilitar economia processual. Destaque para o nico
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do art. 46 do CPC, que alude ao litisconsrcio multitudinrio, que caracterizado pelo nmero significativo de litisconsortes, o que poderia atrapalhar a realizao dos atos processuais ou a defesa do reclamado. Visando evitar tais infortnios, o legislador previu a possibilidade de fracionamento, evitando-se, desta forma, que uma demanda seja ajuizada por 5.000 (cinco mil) reclamantes, sendo que seria mais vivel o ajuizamento de 10 (dez) aes cada uma com 500 (quinhentos) autores. ! Destaque importante deve ser dado espcie de
litisconsrcio que pode ser fracionado: apenas o litisconsrcio facultativo, nunca o necessrio, j que, conforme ser visto, Prof. Bruno Klippel
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esse ltimo decorre da vontade da lei, no podendo haver qualquer interferncia em sua formao. Alm disso, deve-se atentar para a regra acerca do fracionamento do litisconsrcio multitudinrio, j que: Pode ser determinado de ofcio pelo Juiz, quando prejudicar o desenvolvimento dos atos processuais, bem como a celeridade do processo. Pode ser requerido pelo ru, quando dificultar a apresentao da defesa. Claro que a limitao do nmero de litigantes no possui razo se a matria discutida nos autos for unicamente de direito, j que a anlise a ser realizada pelo Magistrado nica, inexistindo fatos a serem apurados em relao a cada um dos litigantes.
Necessrio: no litisconsrcio necessrio, a lei impe a sua formao, prevendo a obrigao de sua formao, sob pena de extino do processo sem resoluo de mrito. Nessas hipteses, as partes no possuem escolha, haja vista que a lei assim determina. Por exemplo, o art. 10, 1 do CPC trata da citao obrigatria dos cnjuges, sendo indispensvel a presena de ambos. Na hiptese de rescisria por coluso das partes, o litisconsrcio tambm ser necessrio, pois a deciso poder afetar a ambos. Nos domnios do processo do trabalho, adota-se a teoria acerca da impossibilidade do litisconsrcio necessrio ativo, ou seja, da obrigao da demanda ser proposta por mais de um autor, por violar o livre acesso ao Poder Judicirio.
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Quanto deciso que ser proferida:
Simples: Tambm denominada de litisconsrcio comum, nesse a deciso a ser proferida pode ser a mesma ou diferente para os litisconsortes, j que as relaes jurdicas, apesar de parecidas, comuns, no so idnticas. Se as relaes jurdicas no so idnticas, o Poder Judicirio pode trat-las de maneira diversa. Importante observar que a deciso pode ser igual para os litigantes, mas no necessariamente, uma vez que o Juiz pode decidir, por exemplo, pela procedncia dos pedidos formulados pelo autor a e pela improcedncia dos pedidos do autor b. Prof. Bruno Klippel
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! Assim, a possibilidade de divergncia no tratamento dado aos litisconsortes o que caracteriza tal instituto, no sendo correto dizer que nessa espcie as decises so
obrigatoriamente diversas.
Unitrio: Nessa espcie de litisconsrcio, a deciso a ser proferida deve ser a mesma para todos os litisconsortes, haja vista que a relao jurdica posta em discusso a mesma, como no clebre exemplo do ajuizamento de ao anulatria de clusula convencional pelo MPT em face dos entes sindicais que a convencionaram. Nessa situao, a deciso judicial anular ou manter a clusula para todos os litisconsortes (rus), no sendo possvel anular aquela para um ou alguns ou mant-la intacta para os demais. Cuidado especial deve ter o leitor ao analisar o contedo do art. 47 do CPC, j que parece tratar em sua integralidade do litisconsrcio em estudo, mas em verdade, mistura os conceitos de litisconsrcio unitrio e necessrio. Vejamos a redao para dirimir a dvida: Art. 47. H litisconsrcio necessrio, quando, por disposio de lei ou pela natureza da relao jurdica, o juiz tiver de decidir a lide de modo uniforme para todas as partes; caso em que a eficcia da sentena depender da citao de todos os litisconsortes no processo. Pargrafo nico. O juiz ordenar ao autor que promova a citao de todos os litisconsortes necessrios, dentro do prazo que assinar, sob pena de declarar extinto o processo. Dissecando o dispositivo, tem-se que: H litisconsrcio necessrio, quando, por disposio de lei ou pela
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natureza da relao jurdica, o juiz tiver de decidir a lide de modo uniforme para todas as partes: nessa parte do dispositivo, apesar do mesmo iniciar-se com a afirmao de que se trata de litisconsrcio necessrio, em verdade, a descrio do litisconsrcio unitrio. (...) caso em que a eficcia da sentena depender da citao de todos os litisconsortes no processo: nesse momento, o legislador passa a tecer comentrios sobre o litisconsrcio necessrio, pois afirma que a citao de todos indispensvel, ou seja, a presena daqueles necessria.
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Quanto ao momento de formao:
Inicial: trata-se de uma das mais simples classificaes, pois apenas leva em considerao o momento da formao do litisconsrcio. Se j presente na petio inicial, ser inicial. Trata-se da situao mais comum, quando, por exemplo, na hiptese de responsabilidade subsidiria do tomador dos servios (terceirizao), ajuza-se a demanda em face das duas empresas terceirizada (empregadora) e tomadora dos servios, conforme Smula n 331 do TST, de maneira a buscar o adimplemento por meio da segunda empresa, caso a execuo em face da primeira seja infrutfera.
Ulterior (superveniente): se o litisconsrcio for formado aps a distribuio da ao, ser ulterior ou superveniente. o que ocorre na hiptese de sucesso processual, quando, por exemplo, o autor ou o ru pessoa fsica morrem, sendo sucedidos pelos dependentes ou quando se ajuza a ao de execuo em face da empresa componente do grupo econmico mas que no participou do processo de conhecimento (o que permitido aps o cancelamento da Smula n 205 do TST).
1.1.7.3. Reflexos processuais;
A previso do litisconsrcio no processo do trabalho (assim como no processo civil) traz uma sria de conseqncias ou reflexos, dentre as quais podem ser destacadas as seguintes:
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Apesar dos litisconsortes encontrarem-se no mesmo plo da demanda, muitas vezes utilizando-se das mesmas teses jurdicas, produzindo as mesmas provas, devem ser considerados como litigantes distintos, nos termos do art. 48 do CPC, o que significa dizer que os atos e omisses de um no prejudicaro aos demais, uma vez que podem realizar os atos processuais em separado.
Os litisconsortes, quantos forem, devem ser intimados de todos os atos processuais, no sendo vlida a intimao de apenas um ou alguns. Por se tratarem de litigantes distintos, assim devem ser tratados, tendo cincia
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dos atos processuais que foram realizados e aqueles que podem ser realizados (art. 234 do CPC). Essa regra est descrita no art. 49 do CPC. Havendo mais de um litigante, a defesa apresentada por um aproveita aos demais, no havendo presuno de veracidade, conforme art. 320, I do CPC. Em relao aos recursos, importante se mostra a regra do art. 509 do CPC, que afirma: O recurso interposto por um dos litisconsortes a todos aproveita, salvo se distintos ou opostos os seus interesses. Ateno, pois essa regra somente vlida para o litisconsorte unitrio, j que a deciso deve ser a mesma para todos, conforme j estudado. Por fim, o art. 191 do CPC no aplicvel ao processo do trabalho, conforme OJ n 310 da SDI-1 do TST, no havendo prazo em dobro para os litisconsortes com diferentes procuradores.
1.1.8. Interveno de terceiros;
Em primeiro lugar, parte todo aquele que, por qualquer motivo, esteja atuando em contraditrio, ou seja, que componha um dos plos da demanda ativo ou passivo podendo realizar atos processuais. Assim, em demanda proposta pelo autor Joo em face do ru Jos, esses so as partes, sendo que qualquer pessoa que no seja Joo e Jos ser considerado um terceiro em relao ao processo. Assim, como muito j se falou sobre o tema, o conceito de terceiro dado por excluso, nos seguintes termos: todo aquele que no for parte, ser terceiro. Ocorre que em algumas situaes processuais, aquele que no parte, ou seja,
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o terceiro, pode vir a fazer parte, ou seja, pode ingressar na relao processual de forma a que passe a ser tratado como parte. Essas so as situaes previstas na legislao processual denominadas de interveno de terceiros. ! Denomina-se interveno de terceiros o ingresso de quem no era parte na demanda, sendo que a partir do momento em que h o efetivo ingresso na relao processual, aquele deixa de ser terceiro para ser parte. Diversas so as modalidades de interveno de terceiros a serem estudadas posteriormente, podendo ser classificadas em:
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Voluntrias: nas intervenes voluntrias, o terceiro vem ao processo e requer o seu ingresso, por sua livre e espontnea vontade, tal como ocorre na assistncia e na oposio. Foradas (coactas): nessas, o terceiro levado ao processo por alguma das partes, ou seja, atrado para a relao processual, mesmo contra a sua vontade, assim como se d na nomeao autoria e na denunciao da lide. No mbito do processo do trabalho, prevalece o entendimento de que as figuras de interveno de terceiros so incompatveis com os procedimentos sumrio e sumarssimo, uma vez que tais ritos velam pela celeridade processual e a interveno de terceiros torna a relao processual mais complexa, ora no plano objetivo (objeto da lide), ora subjetivo (sujeitos processuais).
1.1.8.1. Assistncia;
Apesar de no estar includa no captulo sobre interveno de terceiros no CPC, doutrina majoritria entende que a assistncia considerada como tal, uma vez que nela h o ingresso de um terceiro na relao processual, caracterizando o instituto, que est previsto nos artigos 50 a 55 do CPC. O conceito de assistncia mostra-se simples: trata-se de interveno de terceiros voluntria, por meio do qual o assistente (terceiro) ingressa na relao processual para auxiliar uma das partes (assistido) a vencer a demanda, por possuir interesse jurdico na soluo da controvrsia. ! O assistente ingressa nos autos para ajudar uma das partes, ou seja, para assisti-la, auxiliando-a a vencer a demanda.
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O art. 50 do CPC e a Smula n 82 do TST so enfticos em afirmar que um dos requisitos para o ingresso do assistente a demonstrao de interesse jurdico, que difere dos interesses econmico e moral. Em sntese, o interesse jurdico a demonstrao de que a deciso a ser proferida interferir em relao jurdica do assistente. ! No possvel a interveno do assistente em processo apenas para auxiliar uma das partes por ser amigo ou familiar ou porque se tem mgoa da outra parte. Neste caso, trata-se de interesse moral.
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! Tambm no possvel intervir em processo no qual figura um devedor, apenas para auxili-lo a vencer a demanda, de forma a que tenha patrimnio para saldar a dvida. Neste caso, trata-se de interesse econmico. Havendo interesse jurdico, poder o assistente ingressar no feito a qualquer tempo e grau de jurisdio, no havendo um momento limite como em outras espcies de interveno de terceiros. Contudo, receber o assistente o processo no estado em que se encontra, no podendo retroagir, ou seja, praticar atos relacionados momentos anteriores ao seu ingresso, uma vez que ocorreu a precluso e o assistente atingido pelos efeitos daquela. Seguindo-se no estudo do tema, chega-se a uma importante classificao: Assistncia simples: tambm denominada de adesiva, est prevista no art. 50 do CPC e assim denominada (simples) porque a relao jurdica existente entre assistente e assistido diversa da existente entre as partes originais (assistido e adversrio do assistido). Apesar de inexistir relao jurdica do assistente com o adversrio do assistido, poder ser que o primeiro seja prejudicado pela deciso judicial, razo pela qual pode intervir. Assistncia litisconsorcial: prevista no art. 54 do CPC, denomina-se litisconsorcial porque o direito em discusso tambm de titularidade do assistente, que poderia ter sido litisconsorte de uma das partes, mas no foi includo no plo originrio da demanda. Em suma, a relao jurdica discutida nos autos tambm de titularidade do assistente, o que autoriza a interveno. De maneira didtica, pode-se afirmar que ser qualificada a assistncia quando o assistente puder ajuizar ao em face do adversrio
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do assistido, para discutir o mesmo direito material. Levando-se em considerao as diferenas expostas, passa-se a analisar o art. 53 do CPC, por ser de fundamental importncia para as provas de concursos. O dispositivo referido aduz que: A assistncia no obsta a que a parte principal reconhea a procedncia do pedido, desista da ao ou transija sobre direitos controvertidos; casos em que, terminando o processo, cessa a interveno do assistente. A regra descrita aplica-se apenas assistncia simples (ou adesiva), j que o assistente, por no possuir relao jurdica direta com as partes, no impede a prtica de atos pelo assistido, o que representa dizer que, por exemplo, pode o Prof. Bruno Klippel
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assistido (parte originria no processo) desistir da ao ou reconhecer a procedncia dos pedidos independentemente da anuncia do assistente. ! Na assistncia simples, o direito material do assistido, razo pela qual no pode o assistente se opor prtica de atos por aquele. Na assistncia litisconsorcial, no se aplica o art. 53 do CPC, uma vez que o assistente tambm titular do direito material, o que significa dizer que pode se opor aos atos realizados pelo assistido. Nesta situao, o assistente considerado como uma litigante autnomo, podendo realizar todos os atos processuais. Por ltimo, passa-se anlise do procedimento, previsto, em princpio, no art. 51 do CPC: o assistente requerer por petio escrita o seu ingresso, demonstrando a existncia de interesse jurdico. Ao receber o pedido, o Juiz intimar as partes (autor e ru) para em 5 (cinco) dias se manifestarem acerca do pedido. No havendo qualquer impugnao, ser deferido o ingresso, de forma que o assistente passar a realizar os atos processuais. Se houver impugnao de qualquer das partes, o que geralmente ocorre sob a alegao de ausncia de interesse jurdico, o Juiz determinar que o incidente se processe em apenso, sem suspenso do processo, proferindo deciso interlocutria posteriormente, acatando ou no o pedido de ingresso. Dessa deciso, a teor da Smula n 214 do TST, no cabe recurso por ser interlocutria. Por fim, aps o trnsito em julgado, no poder o assistente discutir em outro processo a justia da deciso, produzindo a coisa julgada os efeitos em relao a esse sujeito processual, salvo nas hipteses do art. 55 do CPC, assim redigido: Transitada em julgado a sentena, na causa em que interveio o assistente, este
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no poder, em processo posterior, discutir a justia da deciso, salvo se alegar e provar que: I - pelo estado em que recebera o processo, ou pelas declaraes e atos do assistido, fora impedido de produzir provas suscetveis de influir na sentena; II - desconhecia a existncia de alegaes ou de provas, de que o assistido, por dolo ou culpa, no se valeu.
1.1.8.2. Nomeao autoria;
Prevista nos artigos 62 e seguintes do CPC, a modalidade de interveno de terceiros denominada nomeao autoria possui por finalidade corrigir o plo Prof. Bruno Klippel
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passivo da demanda, excluindo-se o ru originrio e substituindo pelo terceiro, nas duas hipteses previstas no Cdigo de Processo Civil. Trata-se de interveno forada. ! Memorizar que a finalidade do instituto a correo do plo passivo da demanda. Duas so as situaes em que se mostra vivel a nomeao autoria: Art. 62 do CPC: ajuizamento de ao em face do detentor. Explica-se: ao se ajuizar a ao possessria, o autor equivocadamente incluiu no plo passivo o detentor e no o proprietrio ou possuidor, legtimos para serem rus. Diante do erro, permite-se a correo, excluindo-se o detentor, substituindo-o por aqueles. Art. 63 do CPC: ajuizamento de ao de indenizao em face daquele que realizou o ato lesivo, quando esse afirmou que praticou o ato por ordem de terceiro. Nessa hiptese, haver igualmente a substituio do ru. O procedimento da nomeao autoria mostra-se simples, porm, possui algumas peculiaridades. Didaticamente, tem-se: O ru requerer por petio escrita a nomeao autoria, demonstrando que ilegtimo para figurar no plo passivo e que se encontra nas situaes previstas nos artigos 62 e 63 do CPC. O requerimento do ru deve ser apresentado no prazo de defesa, sob pena de precluso, apenas no processo de conhecimento. Deferindo o processamento da interveno, o Juiz intimar o autor para manifestar-se em 5 (cinco) dias, presumindo-se o silencio como aceitao, o que acarretar a citao do nomeado. o Caso o autor no aceite a nomeao, o processo seguir seu curso
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em face do ru originrio, podendo ser extinto sem resoluo do mrito caso seja reconhecida a ilegitimidade passiva. O nomeado (possvel novo ru) ser citado e poder aceitar ou negar a nomeao, sendo que na segunda hiptese, o processo continuar em face do ru originrio. ! Nesse ponto possvel verificar que a nomeao autoria somente produzir efeitos se ocorrer a dupla-concordncia, ou seja, se autor e nomeado concordarem. Por fim, dispe o art. 69 do CPC que o ru originrio (nomeante) ser responsabilizado por perdas e danos se no nomear ou se nomear pessoa Prof. Bruno Klippel
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errada, j que o vcio da ilegitimidade se manter e o processo ser extinta sem resoluo do mrito, por culpa do ru.
1.1.8.3. Oposio;
Cuida-se de interveno de terceiros voluntria, haja vista que o terceiro requer o ingresso em demanda em curso para demonstrar que o direito ou coisa objeto do litgio lhe pertence. Em outras palavras, busca o opoente demonstrar que autor e ru no so os titulares do direito em discusso, pois esse em verdade lhe pertence. ! O termo oposio demonstra bem o intuito do terceiro: se opor pretenso de autor e ru, repelindo a pretenso daqueles. O primeiro aspecto de relevo leva em considerao o momento de apresentao da oposio: at a sentena. Contudo, a petio inicial da oposio poder ser apresentada antes da audincia de instruo e julgamento ou depois dela (mas antes da sentena), sendo que a depender do momento em que for apresentada, procedimentos diversos sero seguidos, a saber: Se apresentada at a audincia de instruo e julgamento, ser apensada aos autos principais, correndo simultaneamente ao principal, o que acarretar o julgamento de ambas (ao e oposio) na mesma sentena. Se apresentada aps a audincia, a oposio seguir o procedimento ordinrio, podendo ser julgada em momento distinto da ao. De forma a evitar o julgamento contraditrio, o Juiz poder suspender o curso da ao por at 90 (noventa) dias, na busca pelo julgamento simultneo.
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O segundo aspecto est relacionado formao do litisconsrcio passivo necessrio na oposio, pois autor e ru do processo originrio sero necessariamente rus na oposio (opostos). Caso o opoente ajuze a demanda de oposio apenas em face do autor ou ru, o Juiz determinar que aquele emende a inicial, incluindo-se o outro oposto. Pode ocorrer de um dos opostos reconhecer juridicamente os pedidos
formulados pelo opoente. Nessa hiptese, a demanda seguir em face do outro oposto. Por fim, se ao e oposio foram julgadas simultaneamente, ou seja, na mesma sentena, nos termos do art. 61 do CPC, ser julgada primeiramente a oposio. Prof. Bruno Klippel
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1.1.8.4. Denunciao da lide;
Trata-se de interveno de terceiros forada (coacta), por meio da qual o autor ou o ru chamam aos autos um terceiro (denunciado) para garantir o direito de regresso, nas hipteses previstas nos artigos 70 a 76 do CPC. ! A denunciao da lide no obrigatria nos domnios do processo do trabalho, podendo a parte valer-se de ao autnoma de regresso. O direito de regresso, quando apresentada a denunciao da lide, ser garantido no mesmo processo em que foi imposta condenao ao denunciante, sendo que a mesma sentena garantir que, pagando o dbito o denunciante, poder cobrar do denunciado. ! Por meio de denunciao da lide, garante-se o direito de regresso nos autos, sem necessidade de ajuizamento de ao apartada, uma vez que a sentena j afirma aquele direito em face do denunciado. Apesar da denunciao poder ser apresentada por autor e ru, mostra-se mais comum quando realizada pelo ltimo, sendo um bom exemplo quando apresentada pelo empreiteiro em face do subempreiteiro, situao prevista no art. 455 da CLT. A denunciao da lide faz nascer uma lide secundria, que ter por mrito a anlise acerca do direito de regresso, sendo que a sentena julgar ambas, definindo, se for o caso, o direito de regresso na hiptese de condenao do denunciante.
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Sobre o cabimento da denunciao nos domnios do processo do trabalho, doutrina majoritria entende pela possibilidade de sua apresentao apenas na hiptese descrita no inciso III do art. 70 do CPC, no havendo incompetncia da Justia do Trabalho, ainda mais aps o cancelamento da OJ n 227 da SDI-1 do TST. Algumas regras procedimentais que podem ser destacadas: Se o denunciante for o autor, a citao do denunciado ser requerida juntamente com a do ru; Se a denunciao for feita pelo ru, a citao ser requerida no prazo de defesa, suspendendo-se o processo principal; Prof. Bruno Klippel
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A sentena que julgar a ao e a denunciao valer como ttulo executivo contra o denunciado, operando-se a execuo nos prprios autos.
1.1.8.5. Chamamento ao processo;
O instituto est previsto nos artigos 77 e seguintes do CPC, sendo considerada uma espcie de interveno forada, uma vez que o(s) ru(s) traz(em) ao plo passivo da demanda outro coobrigado, isto , outrem que tambm responsvel pela obrigao que pode ser imposta pelo Poder Judicirio, de forma a que venha tambm a sofrer os efeitos negativos do pronunciamento judicial. muito comum afirmar-se que o chamamento ao processo acarretar uma ampliao subjetiva no plo passivo da demanda, o que significa dizer que o plo passivo passar a ser composto por mais rus, j que o ru primitivo tentar repartir a sua responsabilidade, j que a dvida comum, em regra. ! O chamamento ao processo gera a formao de um
litisconsrcio passivo ulterior entre o chamante e o chamado, isto , entre o ru originrio e o sujeito do chamamento ao processo. O instituto est diretamente ligado aos princpios da economia e celeridade processuais, haja vista que resolve duas questes aquela objeto do pedido formulado pelo autor e a que foi levada ao Poder Judicirio por meio do chamamento ao processo em uma nica sentena, pois prev o art. 80 do CPC que a sentena que condenar os devedores valer como ttulo executivo para aquele que satisfizer a dvida, em face dos demais, podendo-se iniciar o processo de execuo nos prprios autos.
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Para que o chamamento ao processo seja realizado, dever o ru valer-se de petio escrita no prazo de defesa, que sendo admitida, acarretar a suspenso do processo para que o(s) chamado(s) seja(m) citado(s), aplicando-se as regras inerentes denunciao da lide.
1.2. Procuradores;
Nos termos do art. 37 do CPC, o Advogado, ao patrocinar uma demanda, deve juntar aos autos o denominado instrumento de mandato, tambm conhecido por procurao, quando da prtica do ato processual (ajuizamento da ao, Prof. Bruno Klippel
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apresentao de defesa, interposio de recurso, etc), sob pena do ato considerar-se inexistente. Ocorre que nos domnios do processo do trabalho as regras sobre representao por Advogado e apresentao do instrumento de mandato so relativizadas, ante o jus postulandi e o mandato tcito, a serem estudados a seguir.
1.2.1. Mandato tcito;
Por vezes comum folhear um processo trabalhista e no encontrar, como comum na seara cvel, um documento de nome procurao ou mandato. No h nos autos nenhum documento no qual expressamente a parte confere poderes para o Advogado atuar em seu nome. Fora dos domnios do processo do trabalho, tal situao somente permitida para os Advogados Pblicos (Procuradores de Municpios, Estados, Advogados da Unio, Procuradores Federais, etc). Ocorre que em uma demanda trabalhista, pode ser que no se encontre o tal documento e mesmo assim exista Advogado nos autos realizando os atos processuais. Nesse ponto fica a pergunta: mas como saber se aquele Advogado possui poderes para representar a parte se no h um documento expresso nos autos? Neste ponto vislumbra-se a importncia do instituto do mandato tcito, que decorre da presena do Advogado em Audincia para representar determinado litigante. Em outras palavras, o fato do Advogado X ter comparecido audincia acompanhando o autor faz presumir que aquele possui poderes para agir em nome deste ltimo. Da o mandato tcito que permite a prtica de atos
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ordinrios no processo trabalhista. ! A presena em audincia faz presumir que o Advogado possui procurao/mandato da parte para agir naquele processo. Tal fato expressamente reconhecido pelo TST, que editou a Smula n. 164, afirmando a possibilidade de serem praticados atos processuais por quem detm o mandato tcito. A smula em referncia explica que o recurso firmado por quem no possui procurao nos autos ser inadmitido, por ausncia de regularidade de representao, salvo na hiptese do Advogado subscritor ser detentor de mandato tcito. Prof. Bruno Klippel
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Sobre o tema, ainda importante frisar que tal forma de mandato outorga apenas os poderes gerais ao Advogado, excetuando-se aqueles descritos no art. 38 do CPC, que so denominados especiais, pois intimamente ligados ao direito material objeto do litgio. A existncia dos poderes gerais est descrita no art. 791 3 da CLT. Destaque para a corrente doutrinria e jurisprudencial que identifiquem a similitude entre mandato tcito e procurao apud acta, considerando
expresses sinnimas no direito processual do trabalho. Por fim, o detentor de mandato tcito no pode substabelecer, por no ser considerada uma providncia ordinria, isto , comum no rito trabalhista. Tal afirmao est em conformidade com a OJ n 200 da SDI-1 do TST. J em relao ao mandato escrito, expresso, a regra j um pouco diversa, conforme anlise do inciso III da Smula n. 395 do TST, que prev a regularidade dos atos processuais realizados pelo substabelecido, mesmo que no haja poder expresso para substabelecer.
1.2.2. Honorrios advocatcios;
O tema honorrios advocatcios mostra-se extremamente importante, ainda mais aps a alterao da Smula n 219 do TST, por meio da Resoluo n 174 de 24 de Maio de 2011, uma vez que foram inseridos dois incisos no verbete, tratando de 3 (trs) temas: ao rescisria, sindicato como substituto processual e relao de trabalho. Antes de tratar das alteraes na referida smula, alguns pontos que devem ser levados em considerao.
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Sobre o tema em estudo, duas so as correntes doutrinrias e jurisprudenciais: Minoritria: aplica os artigos 133 da CRFB/88 e 20 do CPC, afirmando que aps a Constituio de 1988, os honorrios advocatcios so devidos pela mera sucumbncia, ou seja, quem for perdedor no objeto da demanda, paga a quantia referente aos honorrios ao advogado da parte vencedora. Majoritria: aplica as Smulas n 219 e 329 do TST, afirmando que os honorrios so devidos se presentes dois requisitos: parte assistida pelo sindicato e beneficiria da assistncia judiciria gratuita, conforme Lei n
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5584/70. Verifica-se que a verba no devida pela mera sucumbncia, e sim, apenas quando presentes os requisitos legais. ! Para fazer jus assistncia judiciria gratuita, nos termos da Lei n. 5584/70, a parte deve estar assistida pelo sindicato da categoria e perceber quantia at 2 (dois) salrios mnimos por ms (ou recebendo quantia superior, declarar no ter
condies de arcar com os custos do processo). Outro ponto a ser destacado o percentual mximo da condenao ao pagamento dos honorrios advocatcios. Diferentemente do CPC, que prev percentual de at 20% (vinte por cento), a Smula n. 219 do TST prev percentual nunca superior a 15% (quinze por cento). ! A Smula n. 329 do TST apenas afirma que o verbete n. 219 continua em vigor, mesmo aps a CRFB/88, tendo sido o entendimento recepcionado pela nova Carta. Agora, as alteraes na smula em estudo, de acordo com a Res. 174/2011 do TST: 1. Honorrios Advocatcios em ao rescisria: O TST entendeu que h condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria, pela mera sucumbncia. 2. Honorrios Advocatcios quando o sindicato for substituto
processual: A incluso do inciso III na Smula n. 219 do TST pe fim sria controvrsia antes existente, pois parte da doutrina e jurisprudncia advogavam a tese de que ao sindicato no eram devidos os honorrios quando atuasse como legitimidade
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extraordinria (art. 8, III da
CRFB/88). A mudana salutar, pois a Lei n 5584/70, em seu art. 16, afirma que os honorrios so devidos ao sindicato. 3. Honorrios Advocatcios em lides decorrentes da relao de trabalho: A alterao realizada com a incluso do inciso III da smula, em sua parte final, que faz meno s lides que no derivem de relao de emprego, isto , aquelas relacionadas relao de trabalho, no novidade, pois o TST j havia sedimentado o entendimento por meio da IN 27/2005, aprovada por meio da Resoluo n. 126/2005, adaptando alguns institutos processuais nova realizada criada pela EC 45/04, que alargou a competncia da Justia do Trabalho. Se a lide envolver um trabalhador Prof. Bruno Klippel autnomo, por exemplo, que postula honorrios no
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recebidos por um trabalho determinado, os honorrios sero devidos pela mera sucumbncia, conforme art. 20 do CPC. Dois ltimos aspectos importantes sobre o tema: a competncia para a ao de cobrana de honorrios de profissionais liberais, nos termos da Smula n. 363 do STJ da Justia Comum, ou seja, a justia do trabalho incompetente nessas situaes. Alm disso, o TST vem adotando o correto entendimento que os honorrios advocatcios contratuais, isto , aqueles que decorrem do contrato firmado entre Advogado e cliente, podem ser pleiteados como perdas e danos, de maneira a efetivar a integral reparao dos danos sofridos.
2. Do Juiz;
Nesse momento, destacam-se algumas regras previstas no CPC, aplicveis subsidiariamente ao processo do trabalho, sobre o Juiz. Em primeiro lugar, o art. 125 do Cdigo de Processo Civil afirma quais so os poderes do Juiz: Assegurar as partes igualdade de tratamento: a eqidistncia que o Juiz deve manter das partes serve para assegur-las igualdade de tratamento, j que quelas devem ser oportunizadas as mesmas possibilidades de demonstrar em juzo as suas alegaes. O deferimento de uma espcie de prova para uma parte e o indeferimento para outra, sem justificativa, importa em violao ao dever. Velar pela rpida solua/o do litgio: De acordo com o art. 5, LXXVIII da CRFB/88, garantia constitucional a rpida soluo do litgio, devendo o Juiz estar atento para reprimir qualquer tentativa das partes e
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servidores de burlar os prazos processuais, alm de evitar o denominado tempo morto do processo, em que aquele fica parado, sem a prtica de qualquer ato processual, sem justificativa plausvel. Prevenir e reprimir qualquer ato contrrio dignidade da Justia: Deve o Juiz, luz dos artigos 14 e seguintes do CPC, que tratam dos deveres de todos aqueles que atuam no processo, bem como os atos que constituem litigncia de m-f, inibir a prtica de atos considerados atentatrios dignidade da Justia, em especial, o descumprimento das decises, valendo-se do nico do art. 14 do CPC para aplicar multas, alm de outras sanes administrativas, cveis e criminais. Prof. Bruno Klippel
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Alm disso, destaque para importante regra constante no art. 126 do CPC, conhecida por princpio da indeclinabilidade do poder jurisdicional, cuja idia central a seguinte: uma vez provocado o Poder Judicirio por meio do exerccio do direito de ao, o Juiz, por ser representante daquele Poder, no poder de julgar a lide, isto , analisar o mrito, quando presentes os seus requisitos. A inexistncia de norma jurdica sobre a questo discutida pelas partes ou a obscuridade na norma criada pelo Poder Legislativo, no impedem a anlise do pedido formulado, uma vez que ao Juiz cabe aplicar a analogia, os costumes, princpios gerais do direito e equidade. ! A regra acima descrita tambm encontrada no art. 4 da Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro (LINDB), antiga Lei de Introduo ao Cdigo Civil (LICC), sendo a analogia sempre o primeiro recurso a ser utilizado pelo Magistrado. Ainda sobre a atuao do Juiz, o art. 128 do CPC dispe sobre o princpio da congruncia, que impe que a deciso do Juiz respeito os limites da petio inicial, isto , que julgue de acordo com os pedidos que foram formulados pelo autor. Assim, se o autor requereu a condenao do ru ao pagamento de danos materiais, no poder conden-lo ao pagamento de danos morais. Se o pedido de condenao ao ressarcimento de quantia de R$100.000,00 (cem mil reais), no poder condenar ao pagamento de R$120.000,00 (cento e vinte mil), pois nas duas situaes o autor imps um limite atuao do Poder Judicirio, sob pena da deciso ser eivada de nulidade. Os vcios que podem surgir so de trs espcies: Deciso extra petita: Nessa espcie de vcio, o Poder Judicirio analisa e decide questo que no objeto do pedido do autor e que no poderia ser
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analisada de ofcio pelo Magistrado, como danos materiais e danos morais. Algumas matrias podem ser analisadas de ofcio pelo Magistrado, tais como custas, honorrios advocatcios e juros, no configurando vcio a condenao nessas parcelas, mesmo sem pedido do autor, conforme Smula n 211 do TST. Deciso ultra petita: Nessa situao, o Poder Judicirio decide
exatamente o que foi pedido pelo autor, contudo, excede a quantidade pleiteada, como ocorre se o pedido de condenao ao pagamento de danos materiais for de R$100.000,00 e a condenao quele ttulo for
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superior. Aqui, o problema a quantidade, que se mostra superiora quele que foi pedida. Deciso citra ou infra petita: Por fim, na deciso citra ou infra petita o problema surge quando o Juiz deixa de analisar algum pedido formulado. Trata-se de deciso omissa, que deve ser complementada. ! O fato do Juiz entender que a parte deva receber quantia inferior postulada, no enseja nulidade. Assim, se quero R$100.000,00 de danos morais e o Poder Judicirio entende devidos apenas R$10.000,00, posso recorrer para tentar
majorar a quantia. Contudo, no posso alegar que a deciso citra ou infra petita, pois o meu pedido for analisado. Por fim, trs princpios importantes e indispensveis para as provas de concursos, previstos nos artigos 130, 131 e 132 do CPC, respectivamente: Princpio dos poderes instrutrios do Juiz: afirma o dispositivo em comento que o Juiz possui liberdade para definir os meios de prova que sero produzidos pelas partes, alm de poder determinar de produo de outros, que no tenham sido requeridos por aquelas, uma vez que o interesse maior na resoluo da lide do Estado. O Juiz determinar, mesmo de ofcio, as provas a serem produzidas e indeferir os requerimentos das partes que se mostrem apenas procrastinatrios. Caber ao Juiz, igualmente, deferir ou indeferir as provas requeridas pelo Ministrio Pblico, quando fiscal da lei (art. 83 do CPC). Princpio do livre convencimento motivado do Juiz: dentre o conjunto probatrio, formado por todos os meios de prova que foram produzidos, o Juiz pode escolher aquele que melhor o convenceu, no
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havendo prova mais forte ou mais fraca. Todos os meios de prova documental, pericial, depoimento pessoal e testemunhal so lcitos para o convencimento do Magistrado, podendo levar em considerao uma testemunha em detrimento de um documento, desde que, claro, motive a deciso, isto , fale os fundamentos de seu convencimento.
2.1. Dos atos do juiz;
Dispostos nos artigos 162, 163 e 557 do CPC, o Juiz poder, ao atuar em um processo, realizar os seguintes atos, a serem estudados separadamente: Prof. Bruno Klippel
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despachos, decises interlocutrias, sentenas, acrdos e decises monocrticas. Estudam-se os atos em ordem invertida do art. 162 do CPC, iniciando-se pelo mais simples (despacho) at o mais complexo (sentena), de maneira a facilitar o aprendizado.
2.1.1. Despachos; Previsto no 3 do art. 162 do CPC, so conceituados pelo legislador como (...) todos os demais atos do juiz praticados no processo, de ofcio ou a requerimento da parte, a cujo respeito a lei no estabelece outra forma. Trata-se do mais simples ato processual praticado pelo Juiz na conduo do processo e tem por finalidade proporcionar andamento ao feito, isto , fazer com que o processo se movimente, conforme preconizado no art. 262 do CPC, que diz que o processo se desenvolve por impulso oficial. As principais caractersticas dos despachos so: Praticados de ofcio pelo Magistrado, isto , sem necessidade de pedido das partes; No h prazo para a sua prtica, diferentemente das decises e sentenas.; No possuem forma predeterminada; No geram prejuzo s partes, pois apenas movimentam o processo, no possuindo contedo decisrio; No podem ser impugnados por recurso, exatamente pela razo acima disposta, conforme art. 504 do CPC. So exemplos de despachos a determinao de intimao das partes sobre
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determinado ato processual, a designao de perito, a determinao para devoluo dos autos, a determinao para subida dos autos ao Tribunal para julgamento de recurso, concesso de vista s partes, etc.
2.1.2. Decises interlocutrias;
Tratadas no art. 162, 2 do CPC, possuem importncia impar, j que podem ser proferidas diversas vezes no curso do processo, quando decidirem incidentes processuais, ou seja, questes que surgem no curso da demanda, mas que no representam o objeto principal do litgio. Segundo a dico legal, deciso Prof. Bruno Klippel
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interlocutria o ato pelo qual o juiz, no curso do processo, resolve questo incidente. Em direito processual do trabalho, as interlocutrias vem sendo cada vez mais proferidas, tendo em vista a complexidade crescente das demandas, nas quais regularmente so formulados pedidos liminares, ora para obstar transferncia de empregado, reintegrar obreiro, determinar ao empregador que custeie
tratamento mdico no curso da ao, ora para determinar que o sindicato no impea a empresa de funcionar, durante movimento paredista, dentre outras situaes do cotidiano forense. Sobre as decises interlocutrias, algumas caractersticas devem ser
destacadas: Necessitam de pedido da parte, pois em regra o Juiz no pode decidir de ofcio; Possuem forma predeterminada, j que nelas h que se ter relatrio, fundamentao e dispositivo, por aplicao do art. 458 do CPC, sendo que no primeiro o Magistrado demonstra qual a questo controvertida, no segundo demonstra o seu convencimento e no ltimo decide a questo incidente. Podem gerar prejuzo s partes, j que a deciso favorvel ao autor prejudica o ru e vice-e-versa; No podem ser impugnadas de imediato, pois como j estudado, vige no processo do trabalho o princpio da irrecorribilidade imediata das interlocutrias, com as excees da Sumula 214 do TST, devendo a parte prejudicada aguardar a deciso final para dela recorrer. Sendo proferida em audincia, a parte dever apresentar protesto, sob pena de precluso.
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2.1.3. Sentenas; Conforme dispe o art. 162, 1 do CPC, sentena o ato do juiz que implica alguma das situaes previstas nos arts. 267 e 269 desta Lei, ou seja, pode determinar a extino do processo com ou sem resoluo do mrito. Essa a principal diferena em relao deciso interlocutria, j que esta no possui por finalidade precpua a extino do feito, como j verificado. A sentena por natureza o ato judicial que determina a extino do processo no primeiro grau de jurisdio, ao julgar o mrito, conforme art. 269 do CPC, ou Prof. Bruno Klippel
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ao afirmar a ausncia de algum requisito indispensvel anlise dos pedidos formulados, hiptese em que extinguir o feito sem resoluo do mrito, de acordo com o art. 267 do CPC. Um cuidado que se deve ter refere-se redao do 1 do art. 162 do CPC, pois uma interpretao pura e simples do dispositivo levaria o leitor a pensar que todo ato judicial que extinguir o processo, com ou sem resoluo do mrito, sentena, o que uma inverdade, j que a excluso de um litisconsorte ou o indeferimento liminar da reconveno so hipteses tpicas de deciso
interlocutria, apesar de seu contedo estar previsto nos artigos 267 e 269 do CPC. Assim, para diferenciar interlocutrias e sentenas, mais importante que o contedo a conseqncia que o ato processual traz para o procedimento, nos seguintes termos: se todo o procedimento for extinto, o ato ser sentena. Por sua vez, se apenas parte do procedimento for extinto, o ato ser interlocutria. Por essa razo afirma-se que a excluso do litisconsorte e o indeferimento liminar da reconveno so realizados por deciso interlocutria, j que apenas parte do procedimento instaurado com a inicial foi extinto. Em relao s caractersticas, tem-se: Possui forma predeterminada, conforme art. 832 da CLT, em que devem estar presentes, obrigatoriamente, relatrio, fundamentao e dispositivo. Devem respeito ao que foi pedido pelas partes, sob pena de violao ao princpio da congruncia, previsto nos artigos 128 e 460 do CPC. So capazes de gerar prejuzo s partes, salvo se a sentena for homologatria de acordo, da qual no cabe recurso, conforme art. 831,
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nico da CLT. So impugnveis por recurso, conforme art. 895, I da CLT, sendo o recurso ordinrio cabvel nessas situaes. So classificadas em definitivas e terminativas, a depender de seu contedo, se de mrito (art. 269 CPC) ou processual (art. 267 CPC).
2.1.4. Acrdos;
Acrdo a denominao genrica para toda e qualquer deciso colegiado tomada por tribunal, de qualquer instncia ou justia (comum, eleitoral, Prof. Bruno Klippel
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trabalhista, etc), conforme destaca o art. 163 do CPC, assim redigido: recebe a denominao de acrdo o julgamento proferido pelos tribunais. Salienta-se que o acrdo uma deciso colegiada e que tal espcie de deciso a regra geral dos tribunais, ante a presuno de que o julgamento proferido por colegiado melhor do que o juzo singular, pela troca de experincias e discusses que aquele proporciona. Apesar de mostra-se bastante comum o julgamento monocrtico nos tribunais, importante fixar que a regra continua sendo o julgamento colegiado, que impe o proferimento de acrdo, uma vez que as decises monocrticas somente podem ser proferidas se preenchidas as hipteses do art. 557 do CPC. ! Os acrdo no so proferidos apenas nos julgamentos dos recursos, e sim, em todos os procedimentos julgados por colegiados, seja em questes administrativas ou judiciais. Assim, se impetrado um mandado de segurana ou ao rescisria de competncia do TRT ou TST, o seu julgamento, regra geral, se dar por meio de acrdo.
2.1.5. Decises monocrticas;
Excepcionalmente os feitos que tramitam nos tribunais podem ser julgados monocraticamente, isto , por apenas um julgador e no pelo colegiado. Esse nico julgador denominado relator, que Magistrado para o qual o processo distribudo no tribunal e que, em regra, o conduz at julgamento final. At o ano de 1998, os julgamentos pelos tribunais sempre eram colegiados, mas o legislador, por meio da Lei n. 9756/98, previu hipteses nas quais o processo
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poderia ser julgado apenas pelo relator, por tratar-se de situao mais simples, que dispensa a discusso pelo colegiado. De acordo com o art. 557 do CPC, a deciso monocrtica poder ser proferida nas seguintes situaes: Recurso inadmissvel, ou seja, ausncia de qualquer pressuposto de admissibilidade preparo, etc). Recurso prejudicado, que aquele que no mais precisa ser julgado, por ausncia superveniente do interesse recursal (perda do objeto). (tempestividade, legitimidade, interesse processual,
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Recurso improcedente, no qual no h a demonstrao do direito por parte do recorrente ou, em outras palavras, aquele no qual resta ntida a ausncia do direito do recorrente; Recurso em confronto com jurisprudncia dominante do Tribunal, do Supremo Tribunal Federal ou de Tribunal Superior, hipteses em que j se verifica a inexistncia de direito do recorrente, por sua pretenso esbarrar na jurisprudncia dominante dos Tribunais. Recurso em face de deciso que conflita com jurisprudncia dominante, hiptese em que o relator, monocraticamente, dar provimento ao apelo, anulando ou reformando a deciso recorrida. ! A deciso monocrtica pode ser proferida para negar ou conceder o pedido do recorrente, conforme dispem o caput do art. 557 do CPC e o 1-A do mesmo dispositivo legal. Apesar das diversas hipteses que permitem o julgamento monocrtico nos tribunais, importante frisar que continua tal situao a ser excepcional no sistema processual ptrio.
2.2. Das garantias constitucionais;
So 3 (trs) as garantias constitucionais da Magistratura, conforme art. 95 da CRFB/88, a saber: Vitaliciedade: Aps o perodo de 2 (dois) anos, conhecido por estgio probatrio, o cargo passa a ser vitalcio. Alguns aspectos devem de relevo devem ser destacados. o 1. Aps ser declarado estvel, o Magistrado poder perder o cargo
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por deciso judicial com trnsito em julgado, o que significa dizer que dever ser iniciada ao judicial que comine como pena a perda do cargo. No basta deciso de primeira instncia nesse sentido, e sim, o trnsito em julgado. o 2. Antes de findo o estgio probatrio, poder o Magistrado perder o cargo por deciso administrativa, oriunda de processo
administrativo disciplinar, da lavra do Tribunal ao qual est vinculado. Da deciso que excluir o Magistrado da carreira ou impuser qualquer outra punio, caber discusso judicial, j que a
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lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito (art. 5, XXXV CRFB/88). o 3. Ao perder o cargo, por deciso administrativa ou judicial, o Magistrado perder o direito aos salrios e a todos os benefcios concedidos aos membros da carreira, diferentemente do que ocorre quando imposta como pena a aposentadoria compulsria, situao em que so mantidos os vencimentos, mesmo que proporcionais ao tempo de servio.
Inamovibilidade: Regra geral no pode o Magistrado ser retirado (movido) da comarca ou vara na qual est exercendo a judicatura, sem a sua vontade, salvo se o interesse pblico evidenciar tal necessidade.
Irredutibilidade de vencimentos: Os vencimentos dos membros da Magistratura no podem sofrer reduo, j que a funo exercida por aqueles indispensvel para a prpria organizao do Estado, devendo os Juzes ser dotados de certa tranquilidade em relao aos vencimentos que, mesmo em situaes de instabilidade poltica ou econmica, so dotados de tal garantia. A prpria Constituio Federal elenca algumas excees, relacionadas ao pagamento de tributos, que pode acarretar a reduo do valor lquido recebido sem, contudo, demonstrar-se como violao ao princpio, j que se trata de norma geral, a todos aplicvel no interesse do Estado.
3. Ministrio Pblico do Trabalho;

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Doutrina majoritria afirma que o Ministrio Pblico possui sua origem na ordenana francesa, de 1302, ocasio em que o rei francs Felipe IV, o belo imps aos seus procuradores o dever de defender apenas os interesses da majestade, impedindo-os de defender quaisquer outros. Assim, eram agentes do rei, atuando no seu interesse. A CRFB/88, em seu art. 127, conceituou o Ministrio Pblico como instituio permanente, essencial funo jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe a defesa da ordem jurdica, do regime democrtico e dos direitos sociais e individuais
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indisponvel, estando desvinculado dos demais poderes, agindo de forma a controlar os demais e estando impedido de atuar em favor das entidades pblicas. Ao dizer que se trata de funo essencial funo jurisdicional do Estado, a CRFB/88 deixou claro que o Ministrio Pblico (parquet) age de forma a garantir a aplicao da lei, isto , atua como fiscal da lei.
3.1. Princpios institucionais;
Com o intuito de garantir a autonomia e independncia do Ministrio Pblico, o Legislador Constituinte dotou o rgo de diversos princpios, que permitem a sua atuao em prol do cumprimento da lei. Tal aspecto mostra-se indispensvel consecuo do seu mister, j que a existncia do referido rgo um dos pilares da democracia, uma vez que no existe democracia sem lei e o parquet age para que haja o fiel cumprimento das normas jurdicas. Dentre os princpios institucionais, destacam-se: Unidade: o princpio da unidade demonstra que todos os membros do Ministrio Pblico integram um nico rgo, que deve agir dentro dos limites impostos pela CRFB/88, visando ao mesmo objetivo. A atuao dos membros do MP sempre no sentido de serem cumpridas as funes institucionais. Porm, tal unidade verificada dentro de cada ramo do Ministrio Pblico, no havendo unidade administrativa entre os diversos rgos, por exemplo, MPT e MPF. Indivisibilidade: a indivisibilidade significa a inexistncia de vinculao dos membros do Ministrio Pblico aos processam em que atuam, j que
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a atuao no de Joo ou Jos, e sim, do Ministrio Pblico do Trabalho, do Ministrio Pblico Federal, etc. Independncia funcional: quando do exerccio de suas funes, os membros do Ministrio Pblico possuem independncia funcional, isto , esto vinculados apenas lei, e no ao entendimento de qualquer outro poder constitudo. A independncia funcional permite ao membro do MP a autonomia prpria da imparcialidade, j que vinculado apenas ao seu entendimento. Claro que existe a subordinao administrativa, vinculada aos ditames legais, devendo-se seguir as recomendaes e normas dos rgos colegiados do MP. Prof. Bruno Klippel
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Promotor natural: encontra respaldo no art. 5, LIII da CRFB/88, analisado quando do estudo do princpio do juiz natural. A norma impede designaes arbitrrias dos membros do MP para atuao em
determinadas situaes, privilegiando a atuao imparcial, baseada nos preceitos legais e em critrios objetivos.
3.3. Formas de atuao;
Os artigos 127 a 129 da CRFB/88 elencam diversas atividades a serem desempenhadas pelo Ministrio Pblico, sendo que ali esto previstas formas de atuao judicial como, por exemplo, a ao civil pblica, instrumento processual extremamente utilizado pelo MP, bem como atuao extrajudicial, como ocorre no inqurito civil, que precede, quase sempre, a ao civil pblica, por possuir iminente carter investigatrio, assim como o inqurito policial. Adentrando no direito processual do trabalho, fale a pena destacar a atuao judicial do MPT (Ministrio Pblico do Trabalho). Nos termos do art. 83 da Lei Complementar n 75/93, aquele rgo dever: Intervir em processos trabalhistas em que haja interesse pblico; Ajuizar a ao civil pblica; Ajuizar aes declaratrias de nulidade de clusulas que violem os direitos trabalhistas; Promover aes que visem resguardar os direitos dos menores, incapazes e ndios; Interpor recursos nos feitos de competncia da Justia do Trabalho; Participar dos julgamentos colegiados dos Tribunais Trabalhistas;
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Ajuizar a ao de dissdio coletivo em caso de greve em atividades essenciais; Ajuizar mandado de injuno e outras aes constitucionais. Atuar como rbitro em demandas de competncia da Justia do Trabalho; Requerer diligncias para se alcanar a melhor soluo para as demandas em que intervier;
Verifica-se claramente que o dispositivo acima referido trata de situaes em que o Ministrio Pblico autor da demanda, bem como outras em que apenas intervm para auxiliar na soluo dos conflitos, notadamente quando h interesse pblico evidenciado. Prof. Bruno Klippel
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3.3.1. Parte;
Trata-se da atuao mais importante do Ministrio Pblico a partir da CRFB/88, haja vista a sua funo constitucional de defesa dos interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Dentre os diversos instrumentos de atuao, destaca-se a ao civil pblica, rotineiramente ajuizada pelos membros do Ministrio Pblico, principalmente no combate ao trabalho escravo, trabalho infantil, fraudes trabalhistas que atinjam contingente significativo de pessoas, meio ambiente do trabalho, moralidade administrativa e outros que evidenciam o interesse pblico. Alm da ao civil pblica, que ser estudada em tpico apartado, destacam-se igualmente a ao de dissdio coletivo, a ser ajuizada pelo MPT nas hipteses de greve em servios essenciais; ao anulatria de clusulas convencionais, quando a clusula ferir interesses difusos, coletivos e individuais homogneos; mandado de segurana contra ato judicial; ao rescisria, conforme Smula n 407 do TST, etc.
3.3.2. Fiscal da lei;
O Ministrio Pblico poder atuar tambm como fiscal da lei, conforme artigos 81 a 84 do CPC, atuando quando houver interesse de incapazes e interesse pblico, no sendo possvel o recurso do rgo ministerial quando o interesse for privado, nos termos da Orientao Jurisprudencial n 237 da SDI-1 do TST. Quando houver a interveno do rgo como fiscal da lei, essa ocorrer em
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todos os rgos e instncias, sendo o MP intimado de todos os atos processuais, constituindo a ausncia do ato em nulidade absoluta. Conforme disposio contida no art. 83 do CPC, o Ministrio Pblico: Ser intimado de todos os atos processuais, deles podendo recorrer (art. 499 do CPC), tendo vista dos autos depois das partes, de forma a controlar a atuao daquelas, bem como do Juiz; Poder juntar documentos e certides, com o intuito de demonstrar a verdade dos fatos discutidos em juzo;
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Produzir prova em audincia, isto , participar do interrogatrio das partes e inquirio de testemunhas, podendo inclusive arrolar testemunhas a serem ouvidas; Requerer medidas ou diligncias necessrias ao descobrimento da verdade, assim como requerer a expedio de ofcios, juntada de documentos, etc.
3.3.3. Atuao extrajudicial;
Prevista no art. 84 da Lei Complementar n 75/93, a atuao extrajudicial do MP consiste, principalmente, na conduo do inqurito civil pblico, conceituada como uma investigao administrativa que visa colher provas mnimas para o ajuizamento da ao civil pblica ou a formalizao do Termo de Ajustamento de Conduta (TAC). O inqurito civil pblico, assim como o inqurito policial, no indispensvel facultativo. ! Mesmo sem o inqurito civil pblico, poder o MP ajuizar a ao civil pblica, buscando provas da ocorrncia de ao ajuizamento da demanda principal, sendo, portanto,
ilegalidades na fase instrutria da demanda. Ainda sobre o inqurito, destaque para a discusso sobre a necessidade ou desnecessidade de garantir-se o contraditrio durante aquele procedimento. Corrente majoritria ainda defende a desnecessidade, deixando para um momento posterior (ao civil pblica) o direito ao contraditrio e ampla defesa, em sua integralidade. O segundo instrumento de atuao extrajudicial do MP o termo de
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ajustamento de conduta (TAC) como o ajuste feito entre aquele rgo e determinada empresa para fazer cessar o descumprimento legislao trabalhista, impondo ao descumpridor sanes como multas, que sero executadas caso o mesmo no seja cumprido, haja vista que o art. 876 da CLT prev o acordo em exame como um ttulo executivo extrajudicial. ! O termo de ajustamento de conduta (TAC) considerado pela lei como um ttulo executivo extrajudicial (art. 876 CLT).
3.4. Garantias constitucionais;
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As garantias constitucionais dos Membros do Ministrio Pblico esto dispostas no art. 128 da CRFB/88 e por serem idnticas quelas estudadas no tpico 7.2, remete-se o leitor para aquele item, evitando-se a repetio da matria.
3. QUESTES COMENTADAS SOBRE O TEMA:
1 - Q299007 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Quanto aos honorrios advocatcios no processo do trabalho, correto afirmar: a) So requisitos para a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho: estar a parte assistida por sindicato da categoria profissional, comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo e comprovar no encontrar-se em situao econmica que lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. b) incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria. c) So devidos honorrios advocatcios nas lides que no derivem da relao de emprego. d) So devidos honorrios advocatcios sempre que a parte estiver assistida por sindicato da categoria profissional, exceto nas causas em que o sindicato atue como substituto processual. e) Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 20%, no decorre simplesmente da
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sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. A condenao ao pagamento de honorrios advocatcios de sucumbncia no processo do trabalho difere, num primeiro momento, do sistema aplicado ao processo civil. Nos termos da Smula n 219, I do TST, a condenao no surge da mera sucumbncia, e sim, do preenchimento dos requisitos da assistncia
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 judiciria gratuita, prevista no art. 14 da Lei n 5584/70, que so dois: a. assistncia pelo sindicato da categoria; 2. Percepo de renda de at 2 salrios mnimos ou declarao de pobreza, caso receba quantia superior. Presentes tais requisitos, haver a condenao ao pagamento da verba. Ocorre que h situaes em que a condenao nasce da mera sucumbncia, ou seja, aplica-se o mesmo sistema do processo civil. Essas hipteses esto nos incisos II e III da Smula n 219 do TST. Transcreve-se na integralidade o verbete para anlise:
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ 26.09.1985) II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista. III - So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual e nas lides que no derivem da relao de emprego.
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Percebam que so 3 os incisos da smula, sendo que nos incisos II e III esto as hipteses em que a condenao ao pagamento dos honorrios de sucumbncia decorrem da mera sucumbncia, ou seja, do sistema perdeupagou. Tais hipteses so: a. Ao rescisria; b. Ao em que o Sindicato atue como substituto processual; c. Lide que no derive da relao de emprego, ou seja, em que se discuta relao de trabalho.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 Em todas as situaes a condenao ao mximo DE 15%, conforme inciso I, razo pela qual j dispensamos todas as alternativas que no faam meno ao aludido percentual. Perceba que a letra C menciona as aes que no derivam da relao de emprego, que o que ocorre no inciso III da Smula, razo pela qual est correta a assertiva. Letra A: est errada, pois a afirmativa traz 3 requisitos, a saber: 1. Assistncia pelo sindicato; 2. Recebimento de at 2 salrios mnimos; 3. Comprovao de impossibilidade financeira. Na verdade, os itens 2 e 3 so um requisito s. A redao receber at 2 salrios mnimos ou afirmar a impossibilidade financeira e no e, como dito pela FCC. Letra B: errada, pois viola o inciso II da Smula que diz ser cabvel a condenao aos honorrios na ao rescisria. Letra D: errada, pois nas lides em que o sindicato atua como substituto processual, os honorrios so devidos, conforme inciso III da Smula em estudo. Letra E: errada, pois os honorrios so de at 15%, conforme inciso I da Smula n 219 do TST.
2 - Q292982 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Reclamao Trabalhista; )
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Hermes
manteve
contrato
de
trabalho
com
empresa
Gama
Transportadora de Cargas por trs anos, sendo dispensado por justa causa, sem receber nenhuma verba rescisria. Procurou a Vara do Trabalho do municpio para ajuizar reclamao trabalhista. Conforme previso contida na Consolidao das Leis do Trabalho e jurisprudncia atual e sumulada pelo TST, Hermes a) deve necessariamente constituir advogado para a propositura da reclamao trabalhista. b) pode postular sem a necessidade de advogado em todas as instncias
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da Justia do Trabalho. c) pode propor a reclamao trabalhista sem constituir advogado, apenas na primeira instncia. d) no precisa constituir advogado para atuar em todas instncias da Justia do Trabalho, desde que esteja assistido pelo Sindicato da Categoria Profissional. e) pode reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho, limitando-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. A resposta est em
conformidade com a importante Smula n 425 do TST, que trata do jus postulandi das partes, instituto previsto no art. 791 da CLT.
Transcrevemos a Smula do TST e o artigo da CLT, para comentarmos:
SUM-425 JUS POSTULANDI NA JUSTIA DO TRABALHO. ALCANCE - Res. 165/2010, DEJT divulgado em 30.04.2010 e 03 e 04.05.2010. O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal Superior do Trabalho. Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as
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suas reclamaes at o final.
O jus postulandi, que possibilidade das partes demandarem na Justia do Trabalho, seja na qualidade de autor ou ru, sem Advogado, encontrase em vigor, tendo sido recepcionado pela CF/88, por no conflitar com o art. 133 daquela Carta, mesmo que haja a informao acerca da indispensabilidade do Advogado para a administrao da Justia.
Contudo, o TST, por meio da smula j destacada, o TST restringiu o cabimento do instituto, afirmando que o mesmo somente pode ser
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 aplicado s Varas do Trabalho e os Tribunais Regionais do Trabalho, no se aplicando ao TST. Alm disso, nem todos os procedimentos das Varas do Trabalho e TRTs podem ser utilizados sem Advogado, pois a smula tambm restringiu o jus postulandi, afirmando que no aplicvel ao mandado de segurana, ao rescisria e ao cautelar (alm dos recursos para o TST). Com base no entendimento sumulado, est a correta a afirmativa da FCC, quando diz que o instituto aplicado apenas s Varas do Trabalho e Tribunais Regionais do Trabalho, j que no TST a parte no pode chegar sem Advogado, j que os recursos por ele julgados dependem de Advogado. Letra A: para ajuizar a reclamao trabalhista, no h necessidade de Advogado, aplicando-se o art. 791 da CLT. Letra B: no de aplica todas as instncias, j que a Smula n 425 diz que no se aplica ao TST. Letra C: errado, pois na segunda instncia (TRT) tambm no precisa de Advogado. Letra D: errado, pois o Sindicato, para recorrer ao TST, precisa estar assistido por Advogado, no se aplicando o jus postulandi.
3 - Q280521 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Em relao representao processual no processo do trabalho, conforme
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entendimento jurisprudencial dominante, a) a constituio de procurador com poderes para o foro em geral depende de outorga de procurao escrita. b) a representao em juzo, ativa e passiva, da Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas, por seus procuradores, deve ser comprovada mediante a juntada de instrumento de mandato e de comprovao do ato de nomeao. c) os Estados e os Municpios tm legitimidade para recorrer em nome das autarquias detentoras de personalidade jurdica prpria. d) invlido o instrumento de mandato firmado em nome de pessoa
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jurdica que no contenha, pelo menos, o nome da entidade outorgante e do signatrio da procurao, pois estes dados constituem elementos que os individualizam. e) caracteriza a irregularidade de representao a ausncia da data da outorga de poderes, pois, no mandato judicial, tanto quanto no mandato civil, condio de validade do negcio jurdico.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D. A afirmao contida na letra D est em total consonncia com a OJ n 373 da SDI-1 do TST, alterada em 2010, que atualmente possui a seguinte redao:
invlido o instrumento de mandato firmado em nome de pessoa jurdica que no contenha, pelo menos, o nome da entidade outorgante e do signatrio da procurao, pois estes dados constituem elementos que os individualizam.
Perceba que a letra D transcreve o contedo da OJ 373 da SDI-1 do TST, que afirma a necessidade de ser informados na procurao os dados que identifiquem a pessoa jurdica, bem como aquele que est assinando o documento em nome da empresa, sob pena de considerar-se a irregularidade de representao. Vejamos as demais assertivas: Letra A: errada, pois pode ocorrer tambm por meio do mandato tcito,
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conforme previso contida no art. 791, 3 da CLT. Letra B: errada, pois a Smula n 436 do TST, que dispensa tais documentos. Letra C: errada, pois contraria a OJ n 318 da SDI-1 do TST, que afirma a ilegitimidade na hiptese. Letra E: errada, pois contraria a OJ n 371 da SDI-1 do TST, que diz no ser condio de validade do mandato a data da outorga de poderes.
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4 - Q288775 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) As pessoas jurdicas de direito pblico, segundo o entendimento do TST, a) no podem ser consideradas revis, por defenderem interesses
considerados indisponveis. b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas rescisrias. c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria quando a deciso desfavorvel est em consonncia com smula do Tribunal Superior do Trabalho. d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao pagamento de qualquer quantia de dinheiro. e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de declarao.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. A questo trata do tema remessa necessria, tambm denominada, como na questo, de duplo grau de jurisdio obrigatrio. Nesse ponto, mostra-se indispensvel o estudo da Smula n 303 do TST, que ser transcrita a seguir:
I - Em dissdio individual, est sujeita ao duplo grau de jurisdio, mesmo na vigncia da CF/1988, deciso contrria Fazenda Pblica, salvo: a) quando a condenao no ultrapassar o valor correspondente
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a 60 (sessenta) salrios mnimos; b) quando a deciso estiver em consonncia com deciso plenria do Supremo Tribunal Federal ou com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. (ex-Smula n 303 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) II - Em ao rescisria, a deciso proferida pelo juzo de primeiro grau est sujeita ao duplo grau de jurisdio obrigatrio quando desfavorvel ao ente pblico, exceto nas hipteses das alneas
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"a" e "b" do inciso anterior. (ex-OJ n 71 da SBDI-1 - inserida em 03.06.1996) III - Em mandado de segurana, somente cabe remessa "ex officio" se, na relao processual, figurar pessoa jurdica de direito pblico como parte prejudicada pela concesso da ordem. Tal situao no ocorre na hiptese de figurar no feito co-mo impetrante e terceiro interessado pessoa de direito privado, ressalvada a hiptese de matria administrativa. (ex-OJs ns 72 e 73 da SBDI-1 inseridas, respectivamente, em 25.11.1996 e 03.06.1996).
Percebam a letra C afirma o que foi dito pelo TST no inciso II da Smula em comento: se a deciso, mesmo que desfavorvel ao ente pblico, estiver em consonncia com Smula do TST, no haver remessa necessria, por uma presuno de que a deciso est correta e que, por isso, no precisa ser revista pela rgo superior (Tribunal). Letra A: errada, pois podem ser revis, caso no apresentem defesa, conforme OJ n 152 da SDI-1 do TST. Letra B: errada, pois contraria o entendimento da OJ n 238 da SDI-1 do TST. Letra D: errada, pois contraria a Smula n 303 do TST, que diz no haver duplo grau de jurisdio obrigatrio se a condenao no ultrapassar os 60 salrios mnimos.
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Letra E: errada, pois os embargos de declarao so um recurso e, assim, o prazo contado em dobro, conforme DL 779/69 e art. 188 do CPC.
5 - Q289156 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Quanto ao mandato e ao substabelecimento, de acordo com o
entendimento da jurisprudncia pacfica do TST, INCORRETO afirmar: a) Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento
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anterior outorga passada ao substabelecente. b) invlido o substabelecimento de advogado investido de mandato tcito. c) Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato s tem validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo. d) So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que no haja, no mandato, poderes expressos para substabelecer. e) Invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda.
COMENTRIOS: A alternativa INCORRETA A LETRA E. A afirmao contida na Letra E est incorreta, pois contraria totalmente o contedo da Smula n 395 do TST, que ser transcrita na ntegra, com o destaque posterior do inciso que se aplica hiptese tratada na questo:
SUM-395 MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIES DE VALIDA-DE (converso das Orientaes
Jurisprudenciais ns 108, 312, 313 e 330 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - Vlido o instrumento de mandato com prazo determinado prevalncia que dos
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contm poderes
clusula para atuar
estabelecendo at o final
a da
demanda. (ex-OJ n 312 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003) II - Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato s tem validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo. (ex-OJ n 313 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003) III - So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que no haja, no mandato, poderes expressos para substabelecer (art. 667, e pargrafos, do Cdigo Civil de 2002). (ex-OJ n 108 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997)
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IV - Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento anterior outorga passada ao substabelecente. (ex-OJ n 330 da SBDI-1 - DJ 09.12.2003).
A afirmao da FCC est em desconformidade com o inciso I, que diz ser possvel constar na procurao um prazo, bem como a afirmao de que os poderes outorgados se aplicam at o final da demanda. Pode haver a estipulao do prazo, sem problemas, conforme entendimento sumulado. Vejamos as demais alternativas, todas corretas: Letra A: correta, pois de acordo com o inciso IV da smula em estudo. Letra B: correta, pois a OJ n 200 da SDI-1 do TST afirma a impossibilidade do substabelecimento se o mandato tcito. Letra C: correta, em conformidade com o inciso II da Smula em destaque. Letra D: correta, pois de acordo com o inciso III da Smula n 395 do TST, aqui analisada.
6 - Q289161 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Audincias; Procedimento ordinrio e sumarssimo; ) De acordo com o entendimento pacfico da jurisprudncia do TST, a) inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte audincia.
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b) pessoa jurdica de direito pblico no sujeita-se revelia. c) a reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, salvo se presente seu advogado munido de procurao especfica. d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada no pode ser ilidida. e) a revelia produz confisso na ao rescisria.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. A afirmao de que inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 audincia est contida na OJ n 245 da SDI-1 do TST, que tantas vezes cobrada nos concursos. Transcreve-se:
Inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de
comparecimento da parte na audincia.
Se no existe a dita tolerncia, devem ser aplicadas as conseqncias processuais da ausncia das partes audincia, previstas no art. 844 da CLT, a saber: a. Ausncia do reclamante: arquivamento do processo (extino sem resoluo do mrito). b. Ausncia do reclamado: revelia (com presuno de veracidade dos fatos afirmados na petio inicial). c. Ausncia de ambas as partes: arquivamento do processo. Letra B: errada, pois a OJ n 152 da SDI-1 do TST diz que as pessoas jurdicas de direito publico tambm podem ser consideradas revis. Letra C: errada, pois mesmo que presente o Advogado, ser
considerada revel, conforme previso da Smula n 122 do TST. Letra D: errada, pois a prpria Smula n 122 do TST traz uma hiptese em que a revelia ser evitada, a saber: declarao expressa no atestado mdico da impossibilidade de locomoo no dia da audincia. Letra E: errada, pois a Smula n 398 do TST diz que no h confisso
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na resciso, caso no haja apresentao de defesa, ou seja, a revelia no produz os seus efeitos.
7 - Q262169 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) De acordo com o entendimento adotado pelo Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar: a) Havendo pedido expresso de que as intimaes e publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a
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comunicao em nome de outro profissional constitudo nos autos nula, salvo se constatada a inexistncia de prejuzo. b) Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato s tem validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo. c) Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento anterior outorga passada ao substabelecente. d) Os Estados e os Municpios no tm legitimidade para recorrer em nome das autarquias detentoras de personalidade jurdica prpria, devendo ser representadas pelos procuradores que fazem parte de seus quadros ou por advogados constitudos. e) Invlidos os atos praticados no processo por estagirio, ainda que, entre o substabelecimento e a interposio do recurso, sobreveio a habilitao, do ento estagirio, para atuar como advogado.
COMENTRIOS: A alternativa INCORRETA A LETRA E. A afirmao da FCC, de que seriam invlidos os atos processuais realizados pelo estagirio nessa hiptese, conflita com a OJ n 319 da SDI-1 do TST, a seguir transcrita:
Vlidos so os atos praticados por estagirio se, entre o substabelecimento e a interposio do recurso, sobreveio a habilitao, do ento estagirio, para atuar como advogado.
Perceba que os atos processuais so vlidos, pois convalidados pela

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habilitao posterior do estagirio na qualidade de Advogado. Vejamos as demais assertivas: Letra A: perfeito, pois de acordo com a Smula n 427 do TST. Letra B: correta, em conformidade com a Smula n 395, II do TST. Letra C: correta, de acordo com a Smula n 395, IV do TST. Letra D: correta, de acordo com a OJ n 318 da SDI-1 do TST.
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8 - Q262175 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Audincias; ) INCORRETO afirmar que a) o preposto deve ser necessariamente empregado. b) nas aes plrimas, os empregados podero fazer- se representar pelo sindicato da categoria profissional correspondente. c) o no comparecimento do reclamante audincia importa o
arquivamento da reclamao. d) aberta a audincia, o juiz propor a conciliao. e) a vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.
COMENTRIOS: A alternativa INCORRETA A LETRA A. A afirmativa genrica da FCC acerca da necessidade do preposto ser empregado est errada, pois conflita com a Smula n 377 do TST, que traz importantes excees regra, a saber:
Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser
necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art. 843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006.
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Percebam que no h necessidade do preposto ser
empregado caso a
ao seja movida por empregado domstico ou empregado de micro ou pequena empresa, j que nessas situaes o preposto pode ser pessoa com conhecimento do fato, apenas. Letra B: correto, pois em conformidade com o art. 843, 2 da CLT. Letra C: correto, j que de acordo com o art. 844 da CLT.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 Letra D: correto, pois de acordo com o art. 846 da CLT. Letra E: correto, j que de acordo com a Smula n 74, III do TST.
9 - Q262177 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) INCORRETO afirmar: a) Embora no haja previso expressa na CLT para o litisconsrcio passivo, o mesmo possvel no processo do trabalho, no havendo qualquer impedimento para o mesmo. b) Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados de uma mesma empresa ou estabelecimento. c) O Sindicato, substituto processual e autor da reclamao trabalhista, em cujos autos fora proferida a deciso rescindenda, possui legitimidade para figurar como ru na ao rescisria, sendo descabida a exigncia de citao de todos os empregados substitudos, porquanto inexistente litisconsrcio passivo necessrio. d) O litisconsrcio, na ao rescisria, necessrio em relao ao polo passivo da demanda, porque supe uma comunidade de direitos ou de obrigaes que no admite soluo dspar para os litisconsortes, em face da indivisibilidade do objeto. J em relao ao polo ativo, o litisconsrcio facultativo, uma vez que a aglutinao de autores se faz por convenincia e no pela necessidade decorrente da natureza do litgio, pois no se pode condicionar o exerccio do direito individual de um dos litigantes no processo originrio anuncia dos demais para retomar a lide.
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e) Litisconsortes com procuradores distintos tm no processo do trabalho prazo em dobro para contestar, para recorrer e, de modo geral, para falar nos autos.
COMENTRIOS: A alternativa INCORRETA A LETRA E. A afirmao, muito comum nos concursos, de que os litisconsortes com procuradores diferentes possuem prazos em dobro nos autos, apesar de constar no art. 191 do
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 CPC, no aplicvel ao processo do trabalho, tendo em vista o entendimento da OJ n 310 da SDI-1 do TST, a seguir transcrita:
A regra contida no art. 191 do CPC inaplicvel ao processo do trabalho, em decorrncia da sua incompatibilidade com o princpio da celeridade inerente ao processo trabalhista.
Vejam que no processo do trabalho, mesmo que os litisconsortes possuem diferentes procuradores, os prazos sero simples, ou seja, sem qualquer prerrogativa. Vejamos as demais alternativas: Letra A: perfeito. O litisconsrcio passivo, ou seja, o plo passivo formado por mais de um ru, muito comum no processo do trabalho, em especial, quando o empregado ajuza ao em face do empregador e do tomador dos servios, na hiptese de terceirizao trabalhista, conforme Smula n 331, IV do TST. Letra B: correto, pois de acordo com o art. 842 da CLT. Letra C: correto, j que em conformidade com a Smula n 406, II do TST. Letra D: correto, pois de acordo com a Smula n 406, I do TST.
10 - Q113388 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; )
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Considere as assertivas abaixo a respeito das partes, representao e procuradores no processo trabalhista.
I. Segundo entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, em regra, no h obrigatoriedade do preposto ser empregado do reclamado.
II. A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo.
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III. O ius postulandi o direito que tem a parte de ingressar em juzo podendo praticar pessoalmente todos os atos processuais da respectiva reclamao trabalhista.
IV. Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por advogado. De acordo com a CLT, correto o que se afirma APENAS a) III e IV. b) II e III. c) II, III e IV. d) I e III. e) I e II.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. As alternativas corretas so as de nmero I e II, conforme anlise a seguir:
I. incorreta, j que a Smula n 377 do TST diz que a regra geral que o preposto deve ser empregado da reclamada. Somente no precisa se aquele for empregador domstico ou micro e pequeno empresrio. II. correta, pois de acordo com o Art. 793 da CLT. III. correta, j que em conformidade com o art. 791 da CLT. Vejam que no preciso levar em considerao as restries da Smula n 425 do
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TST. IV. correta, j que o dissdio coletivo no ao descrita na Smula n 425 do TST como necessria a contratao de Advogado, razo pela qual pode ser dito que uma situao em que possvel a contratao (apesar de no ser necessria).
11 - Q207447 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; )
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Quanto s partes e aos procuradores, correto afirmar: a) O empregador que no puder comparecer audincia de instruo e julgamento poder fazer-se representar por seu advogado, desde que este esteja munido de procurao com poderes para tanto. b) O empregado que no puder comparecer audincia de instruo e julgamento por motivo de doena poder fazer-se representar por sua esposa ou pessoa da famlia. c) Em se tratando de reclamao plrima, os empregados podero fazer-se representar na audincia de instruo e julgamento pelo sindicato de sua categoria. d) A reclamao trabalhista do menor de 16 anos, na falta de seus representantes legais, poder ser feita por outro empregado maior que pertena mesma profisso. e) Sendo o reclamante empregado domstico, a representao do
empregador s pode ser feita pelo proprietrio do imvel onde exera suas funes.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. A informao acerca da representao dos trabalhadores em audincia, quando ajuizada ao plrima, encontra-se no art. 843 da CLT, a seguir transcrito para verificao:
Na audincia e de o julgamento
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devero
estar
presentes
o do
reclamante
reclamado,
independentemente
comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria.
Perceba que a letra C a transcrio do dispositivo mencionado acima, razo pela qual est correta. Vejamos as demais alternativas:
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 Letra A: errado, pois no existe tal previso. A representao por Advogado, mesmo que munido de procurao, no evita as conseqncias do art. 844 da CLT (arquivamento e revelia), nos termos da Smula n 122 do TST. Letra B: no h tal previso na CLT. A previso para a hiptese de impossibilidade de comparecimento do art. 843, 2 da CLT, em que pode haver a representao por empregado da mesma categoria ou pelo Sindicado. Letra D: incorreto, pois conflita com o art. 793 da CLT, a seguir transcrito: A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo. Letra E: Nos termos da Smula n 377 do TST, que diz que o empregado no precisa ser representado por empregado, extrai-se a idia de que pode ser representado por qualquer pessoa que tenha
conhecimento dos fatos.
12 - Q240531 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Com base nas regras do processo do trabalho aplicveis as partes e procuradores, a substituio e representao processuais, correto
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afirmar: a) Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final. b) Nos dissdios coletivos obrigatria aos interessados a assistncia por advogado. c) A constituio de procurador com poderes para o foro em geral somente poder ser efetivada, mediante instrumento de procurao, no valendo o simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuncia da parte representada.
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d) Nos dissdios individuais os empregados e empregadores no podero fazer-se representar por intermdio do sindicato, valendo tal situao apenas para os dissdios coletivos. e) A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo sindicato.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. A alternativa correta trata do jus postulandi, previsto no art. 791 da CLT, que a possibilidade das partes reclamarem em juzo sem a necessidade de Advogado. Tal regra continua em vigor mesmo aps a CF/88, no havendo conflito com a regra da indispensabilidade do Advogado para a administrao da Justia. Nos termos do dispositivo da CLT, temos:
Os empregados
os
empregadores
podero
reclamar
pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final.
Vejamos as demais alternativas: Letra B: errado, pois o 2 do art. 791 da CLT diz ser facultativa tal assistncia. Letra C: errado, pois o 3 do art. 791 da CLT trata do mandato tcito, que surge quando h a incluso do nome do Advogado na ata de
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audincia. Letra D: errado, pois contraria o 1 do art. 791 da CLT. Letra E: errado, pois o art. 793 da CLT diz que poder ser ajuizada pelos representantes legais, pela Procuradora da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico Estadual ou curador nomeado pelo juzo.
13 - Q201628 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e
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Procuradores; ) Mrio ajuizou reclamao trabalhista verbal, sem a constituio de advogado, em face da empresa W. A reclamao trabalhista foi julgada improcedente e Mrio contratou Hortncia, advogada, para interpor Recurso Ordinrio. Hortncia interps o recurso, mas no juntou pea processual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de acordo com entendimento Sumulado do TST a) a parte dever ser previamente intimada para regularizar a
representao processual no prazo peremptrio de cinco dias. b) ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, uma vez que a o instrumento de mandato poder ser anexado aos autos a qualquer momento at o julgamento do referido recurso. c) s ser admitido o oferecimento de procurao aps o protocolo de recurso, mediante protesto por posterior juntada na referida pea processual. d) no ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, tendo em vista que inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio de procurao, ainda que mediante protesto por posterior juntada. e) a parte dever ser previamente intimada para regularizar a
representao processual no prazo peremptrio de quinze dias.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D. Perceba que na hiptese temos hiptese de regularizao da representao processual em grau recursal, o que invivel nos termos da Smula n 383 do TST. Se no foi juntada
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a procurao quando da interposio do recurso, no possvel a interposio tardia do mesmo, regularizando-se a representao,
conforme transcrio a seguir:

SUM-383 MANDATO. ARTS. 13 E 37 DO CPC. FASE RECURSAL. INAPLICA-BILIDADE (converso das
Orientaes Jurisprudenciais ns 149 e 311 da SBDI-1) Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
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I - inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio de procurao, nos termos do art. 37 do CPC, ainda que mediante protesto por posterior juntada, j que a interposio de recurso no pode ser reputada ato urgente. (ex-OJ n 311 da SBDI-1 DJ 11.08.2003) II Inadmissvel na fase recursal a regularizao da
representao processual, na forma do art. 13 do CPC, cuja aplicao se restringe ao Juzo de 1 grau. (ex-OJ n 149 da SBDI-1 - inserida em 27.11.1998).
Vejamos as demais alternativas: Letra A: no existe tal previso. impossvel regularizar a situao. Letra B: como j dito, contraria a Smula n 383 do TST. Letra C: mesmo com protesto para juntada posterior, impossvel tal ato. Letra E: no existe tal previso, aplicando-se a Smula n 383 do TST.
14 - Q201629 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Murilo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex- empregadora a empresa Azul Ltda; Mateus ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora a multinacional Blue; e Matias ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa Branca Ltda. Na audincia UNA j designada nos respectivos processos, todas as empresas
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pretendem enviar prepostos. Nestes casos, considerando que Murilo e Mateus possuem mais de dez anos de contrato de trabalho, de acordo com o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, o preposto deve ser necessariamente empregado a) das empresas Azul, Blue e Branca. b) das empresas Azul e Branca, apenas. c) da empresa Blue, apenas. d) das empresas Azul e Blue, apenas. e) da empresa Branca, apenas.
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COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. A necessidade do preposto ser empregado da empresa reclamada independe do vnculo de emprego discutido nos autos, de efmero ou longo. Na hiptese trazida na questo, o prazo de 10 anos do contrato irrelevante, tendo sido utilizado apenas para atrapalhar o candidato. Nos termos da Smula n 377 do TST, a necessidade do preposto ser empregado somente relevado quando o empregador domstico ou micro ou pequena empresa. Na questo da FCC, no constam tais informaes, razo pela qual entende-se que h necessidade de que o preposto seja empregado em todas elas.
Transcrevo a Smula n 377 do TST, por sua importncia para as provas:

As demais alternativas, por versarem sobre o mesmo assunto, no precisam ser analisadas em separado.
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15 - Q104925 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Considere as seguintes assertivas a respeito da representao:
I. inadmissvel em
instncia recursal, o
oferecimento tardio
de
procurao, ainda que mediante protesto por posterior juntada, j que a interposio de recurso no pode ser reputada ato urgente.
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II. Nas Reclamatrias Plrimas os empregados no podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria, tendo em vista que no se trata de dissdio coletivo, mas sim de dissdio individual com diversos reclamantes.
III. vlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda.
IV.
No
configura
irregularidade
de
representao
fato
do
substabelecimento ser anterior outorga passada ao substabelecente, tratando-se de mera irregularidade formal.
Est correto o que se afirma SOMENTE em: a) I e III. b) I, II e III. c) II, III e IV. d) I e IV. e) I, III e IV.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. As nicas alternativas corretas so a I e III, conforme anlise pormenorizada abaixo:
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I.
Correta, j que se trata da redao da Smula n 383 do TST, que no permite a regularizao da representao em sede de recursos, por no ser considerado ato urgente, mesmo que a parte proteste por ulterior juntada.
II.
Errada, j que o art. 843, 2 da CLT permite a representao nas reclamaes plrimas, evitando-se, assim, o
comparecimento de dezenas de reclamantes audincia.
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III.
Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 Correta, j que em conformidade com a Smula n 395 do TST, que permite a incluso de data na procurao.
IV.
Errada, j que a Smula n 395, IV do TST diz configurar tal situao irregularidade de representao.
16 - Q111822 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 23 REGIO (MT) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Custas e emolumentos; ) De acordo com Smula do Tribunal Superior do Trabalho, em demanda trabalhista ajuizada por pessoa que comprove a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, a) arbitrados entre 15 e 30%, no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional. b) nunca superiores a 20%, no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional. c) nunca superiores a 25%, decorre pura e simplesmente da sucumbncia, independente da assistncia por sindicato da categoria profissional. d) arbitrados entre 10 e 30%, no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional. e) nunca superiores a 15%, no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria
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profissional.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. A questo fcil se o candidato lembrar o percentual dos honorrios advocatcios de sucumbncia na Justia do Trabalho, que nos termos da Smula n 219 do TST, no pode ser superior a 15%. Apenas com essa informao j seria possvel afirmar que a letra E a correta, pois a nica que traz tal informao. As demais falam em 10%, 20%, 25% e 30%. Nos termos da Smula, temos:
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I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ 26.09.1985) II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista. III - So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual e nas lides que no derivem da relao de emprego.
A informao de que a condenao no decorre da mera sucumbncia est correta, pois h necessidade do preenchimento de dois requisitos, que so aqueles vinculados assistncia judiciria gratuita, da Lei n 5584/70, a saber: assistncia pelo sindicato da categoria e percepo de salrio igual ou inferior a 2 salrios mnimos ou declarao de hipossuficincia caso receba mais. Como as demais alternativas tratam do mesmo assunto, no precisam ser analisadas em separado.
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17 - Q99984 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 14 Regio (RO e AC) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) A procurao apud acta o mandato a) com vigncia previamente estipulada. b) passado a advogado dativo para fins especficos e determinados logo aps a intimao da reclamada. c) passado em audincia perante o Juiz do Trabalho.
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d) para fins genricos com permisso expressa para substabelecer. e) para fins genricos que veda expressamente substabelecimento.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. O mandato apud acta tambm denominado de mandato tcito, previsto no art. 791, 3 da CLT, sendo aquele que surge da apresentao do Advogado audincia
representando uma das partes, fazendo-se a incluso de seus dados na ata de audincia. No h necessidade de procurao expressa, escrita, bastando a insero dos dados do causdico na ata de audincia, para que o mesmo tenha os poderes gerais para o foro, ou seja, para a prtica dos atos processuais. Assim, o mandato apud acta ou mandato tcito passado em audincia perante o Juiz do Trabalho, conforme afirmao do art. 791, 3 da CLT, a seguir transcrito:
A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser efetivada, mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuncia da parte representada.
Tal espcie de mandato confere apenas os poderes gerais, no sendo

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possvel o substabelecimento, conforme OJ n 200 da SDI-1 do TST. Contudo, possvel a interposio de recurso, nos termos da Smula n 164 do TST.
18 - Q85543 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e
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fundaes pblicas, quando representados em juzo, ativa e passivamente, por seus procuradores, a) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm, concedido pela legislao prazo de quinze dias a contar da prtica do primeiro ato processual. b) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm, concedido pela legislao prazo de trinta dias a contar da prtica do primeiro ato processual. c) esto dispensados da juntada de instrumento de mandato. d) esto dispensados da juntada de instrumento de mandato, se juntarem obrigatoriamente documento pblico oficial de comprovao do exerccio do cargo pblico. e) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm, concedido pela legislao prazo de quinze dias a contar da intimao pessoal.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. A dispensa da juntada do instrumento de mandato para os entes pblicos listados na questo encontra-se prevista na Smula n 436 do TST, criada em setembro de 2012, a seguir transcrita, para conhecimento:
SM-436 REPRESENTAO PROCESSUAL. PROCURADOR DA UNIO, ES-TADOS, MUNICPIOS E DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAES PBLICAS. JUNTADA DE
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INSTRUMENTO DE MANDATO (converso da Orientao Jurisprudencial n 52 da SBDI-I e insero do item II redao) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 I - A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas, quando representadas em juzo, ativa e passivamente, por seus procuradores, esto dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovao do ato de nomeao.
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II - Para os efeitos do item anterior, essencial que o signatrio ao menos declare-se exercente do cargo de procurador, no bastando a indicao do nmero de inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil.
Percebam que no h necessidade de juntada de procurao ou ato de nomeao, mas indispensvel que afirmem a qualidade de procurador, no podendo haver apenas a indicao da OAB do mesmo. Todas as assertivas tratam do mesmo assunto, razo pela qual no precisam ser analisadas em separado.
19 - Q82554 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Reclamao Trabalhista; ) Danilo, 19 anos, trabalhava em uma empresa onde realizava horas extras que nunca lhe foram remuneradas. Por ter recebido proposta melhor de emprego, Danilo pediu dispensa da referida empresa e decidiu ajuizar Reclamao Trabalhista em face da mesma para reaver os valores relativos a tais horas. Diante dessa situao, correto afirmar: a) Danilo pode propor a Reclamao Trabalhista, independentemente de assistncia de seus pais ou responsveis. b) Por ser menor de 21 anos de idade, Danilo necessita da assistncia dos pais ou responsveis para propor a Reclamao Trabalhista. c) Quem deve propor a Reclamao Trabalhista requerendo as horas extras trabalhadas por Danilo so seus pais ou responsveis, tendo em vista ser
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ele menor de 21 anos de idade. d) Danilo pode propor a Reclamao Trabalhista desde que colacione aos autos autorizao de seus pais ou responsveis com fins especficos para tal postulao. e) A Consolidao das Leis do Trabalho autoriza Danilo a propor a Reclamao Trabalhista, porm, na audincia UNA ou inicial deve estar acompanhado de seus pais ou responsveis.
COMENTRIOS:
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 A alternativa CORRETA A LETRA A. Percebe-se claramente que Danilo em maior de 18 anos, ou seja, plenamente capaz para a prtica dos atos da vida civil e tambm os processuais. Assim, pode Danilo ajuizar a sua reclamao trabalhista independentemente da assistncia dos seus pais ou responsveis. Aos menores de 18 anos que a CLT confere proteo ao afirmar no art. 793 que:
A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo.
Todas as demais alternativas esto claramente erradas, pois dizem que o trabalhador, por ser menor de 21 anos, precisa de assistncia ou autorizao de pais ou responsveis. Entendemos que no h
necessidade de anlise das demais alternativas.
20 - Q79977 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista Judicirio - rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Na Justia do Trabalho, a condenao em honorrios advocatcios, nunca superiores a a) 10%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e apenas se comprovar a percepo de salrio
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inferior ao dobro do mnimo legal. b) 10%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal, ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. c) 15%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal, ou encontrar-se em situao econmica que no lhe
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permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. d) 20%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal, ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. e) 20%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e apenas se comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. Novamente a resposta em relao aos honorrios advocatcios de sucumbncia facilmente
resolvida pela anlise do percentual, nunca superior a 15%, conforme disposio contida no inciso I da Smula n 219 do TST. Perceba que somente a alternativa C traz o percentual correto. Nos termos do entendimento sumulado:
Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro
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do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.
Salienta-se que a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios de sucumbncia no decorre da mera sucumbncia, como no processo civil, e sim, do preenchimento dos requisitos da assistncia judiciria gratuita, conforme Lei n 5584/70. Somente em se tratando de ao rescisria, sindicato atuando como substituto processual e lide que derive
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 da relao de trabalho, que a condenao decorre pura e simplesmente da sucumbncia.
21 - Q27453 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Com relao ao mandato e ao substabelecimento, correto afirmar: a) O advogado sem procurao poder propor reclamao trabalhista a fim de evitar a decadncia de direitos, devendo, no entanto, exibir o instrumento do mandato no prazo improrrogvel de 90 dias. b) invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda. c) So invlidos os atos praticados pelo substabelecido, se no houver, no mandato, poderes expressos para substabelecer. d) Existindo previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato ter validade, inclusive se anexado ao processo aps o aludido prazo. e) Considera-se irregular a representao se o substabelecimento anterior outorga passada ao substabelecente.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. Novamente a resposta em relao ao tema regularidade de representao encontra-se na Smula n 395 do TST, que ser novamente transcrita para anlise:
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SUM-395 MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIES DE VALIDADE (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 108, 312, 313 e 330 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - Vlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda. (ex-OJ n 312 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003)
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II - Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato s tem validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo. (ex-OJ n 313 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003) III - So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que no haja, no mandato, poderes expressos para substabelecer (art. 667, e pargrafos, do Cdigo Civil de 2002). (ex-OJ n 108 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997) IV - Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento substabelecente. 09.12.2003). anterior n 330 outorga da passada ao DJ
(ex-OJ
SBDI-1
A resposta ao questionamento encontra-se no inciso IV da Smula, que foi destacado em negrito. irregular a representao se o
substabelecimento anterior outorga de poderes, pois quem no tinha poderes no pode substabelecer, ou seja, o substabelecimento deve vir aos autos posteriormente em relao procurao. Vejamos as demais alternativas: Letra A: errado, pois no h necessidade de juntada posterior de procurao, j que o art. 791, 3 da CLT admite o mandato tcito. Letra B: errado, pois a situao prevista no inciso I da Smula transcrita.
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Letra C: errado, pois contrria ao inciso III da Smula n 395 do TST, acima transcrita. Letra D: errado, pois contraria ao inciso II da Smula n 395 do TST.
22 - Q23051 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 3 Regio (MG) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Custas e emolumentos; ) O regramento da gratuidade judiciria vigente no processo do trabalho, segundo prev a Consolidao das Leis do Trabalho, decorre da
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a) comprovao da falta de suficincia econmica, mediante atestado emitido por entidade pblica. b) prova da condio de desempregado, pelo prazo mnimo de 90 dias. c) demonstrao de que no h ningum, no domiclio do interessado, com renda igual ou superior a dois salrios mnimos. d) percepo de at dois salrios mnimos, assistncia do sindicato e apresentao do atestado de pobreza. e) mera declarao do interessado de que no tem condies de arcar com as despesas processuais sem prejuzo prprio ou de sua famlia.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. O benefcio da justia gratuita, previsto no art. 790, 3 da CLT, no pode ser confundido com a Assistncia Judiciria Gratuita da Lei n 5584/70, pois institutos diversos. Para a concesso da justia gratuita, basta a percepo de quantia igual ou inferior ao dobro do mnimo legal ou declarao do interessado de que no pode arcar com os custos do processo, nos termos da CLT, podendo, inclusive, ser deferido de ofcio. J a Assistncia Judiciria Gratuita, alm da questo financeira, exige a assistncia pelo sindicato da categoria. O dispositivo celetista mencionado afirma que:
facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho
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de
qualquer
instncia
conceder,
requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que
perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.
Percebe-se que o reclamante pode se enquadrar em duas situaes: a. Receber at dois salrios mnimos, no havendo necessidade de declarao.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 b. Receber mais de dois salrios mnimos e no ter condies de arcar com os custos do processo, necessitando, nessa situao, de declarao firmada por ele mesmo. No h necessidade de tal declarao seja firmado por qualquer rgo ou autoridade. Tambm no necessrio o desemprego. Com base nessas afirmaes, no h necessidade de anlise pormenorizada de todas as alternativas, por tratarem do mesmo tema, alis, bem especfico.
23 - Q12506 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 15 Regio - Analista Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; Audincias; Dissdios Coletivos; ) Considere as seguintes assertivas:
I. O advogado pode ser preposto e advogado ao mesmo tempo, no havendo impedimento legal neste sentido, mas para ser preposto em audincia dever se empregado do representado.
II. Nas aes de cumprimento os empregados podero fazer-se representar pelo sindicato da categoria.
III. vedado ao empregador fazer-se representar em juzo por preposto em dissdio coletivo.
IV. Em regra, o preposto em audincia deve ser necessariamente empregado do

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reclamado.
Est correto o que se afirma SOMENTE em a) I e II. b) I, II e III. c) II, III e IV. d) III e IV. e) II e IV.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. Apenas as assertivas II e IV esto corretas. Vejamos:

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 I. Errada, pois o no possvel ser preposto e Advogado ao mesmo tempo. Tal situao vedada pelo Cdigo de tica da Advocacia. Sobre o tema, rever a Smula n 377 do TST, que trata da necessidade do preposto ser empregado.
II.
Correta, pois a informao est em conformidade com o art. 843 da CLT, que prev a representao dos empregados pelo Sindicato, conforme transcrio a seguir:
Na audincia e de o julgamento devero estar presentes o do
reclamante
reclamado,
independentemente
comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria.
III.
Errada, pois contraria o art. 861 da CLT, transcrito a seguir:

facultado ao empregador fazer-se representar na audincia pelo gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissdio, e por cujas declaraes ser sempre responsvel.
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IV.
Correta, pois de acordo com a Smula n 377 do TST, transcrita diante de sua importncia para os concursos trabalhistas:
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24 - Q11542 ( Prova: FCC - 2008 - TRT-2R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Com relao ao mandato e ao substabelecimento, correto afirmar: a) Existindo previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato ter validade, inclusive se anexado ao processo aps o aludido prazo. b) Considera-se irregular a representao se o substabelecimento anterior outorga passada ao substabelecente. c) O advogado sem procurao poder propor reclamao trabalhista a fim de evitar a decadncia de direitos, devendo, no entanto, exibir o instrumento do mandato no prazo improrrogvel de 90 dias. d) invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda. e) So invlidos os atos praticados pelo substabelecido, se no houver, no mandato, poderes expressos para substabelecer.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B. A resposta ao questionamento novamente encontra-se na Smula n 395 do TST, tantas vezes objeto das questes da FCC. Percebe-se que a letra B est totalmente de acordo com o inciso IV da referida smula, que diz ser irregular a representao se o substabelecimento anterior outorga, pois primeiro devem ser outorgados os poderes por meio de procurao para, somente
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aps, ser realizado o substabelecimento. Vejamos o inciso mencionado:

Configura-se
irregularidade anterior
de
representao outorga
se
o ao
substabelecimento substabelecente.
passada
Passemos anlise das demais alternativas: Letra A: errado, pois viola o inciso II da Smula n 395 do TST.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 Letra C: errado, pois no h necessidade de juntada, j que previsto o mandato tcito, conforme art. 791, 3 da CLT. Letra D: errado, pois o inciso I da Smula n 395 do TST diz ser vlido o instrumento de mandato com prazo e poderes para atuar at o final. Letra E: errado, pois os atos so validos, conforme inciso III da Smula n 395 do TST.
25 - Q11536 ( Prova: FCC - 2008 - TRT-2R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Considere:
I. A reclamao trabalhista A tem como partes Maria e sua ex-empregada domstica Ursula. II. A reclamao trabalhista B tem como partes a micro-empresa SAPO e seu ex-empregado Joo. III. A reclamao trabalhista C tem como partes a sociedade annima RATO e seu ex-empregado Domingos. IV. A reclamao trabalhista D tem como partes a empresa privada ROMA e sua ex-funcionria Vnia.
Para se fazerem representados em audincia, o preposto dever ser necessariamente empregado do(a) reclamado(a) APENAS nas demandas indicadas em a) II e III. b) I, III e IV. c) II, III e IV. d) I, II e III. e) III e IV.
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COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. A alternativa CORRETA a letra E, que traz a necessidade do preposto ser empregado apenas nas hipteses narradas em III e IV, ou seja, nas aes ajuizadas em face de sociedade annima e da empresa privada Roma. Nas demais, a ao foi
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 ajuizada em face de empregador domstico e de micro-empresa, sendo que nessas duas situaes, conforme Smula n 377 do TST, o preposto no precisa ser necessariamente empregado. Vejamos:
26 - Q925 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Dissdios Individuais; ) De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, a reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, a) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato ou curador nomeado em juzo. b) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo Ministrio Pblico estadual. c) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo curador nomeado em juzo. d) apenas pelo curador nomeado em juzo ou pelo sindicato. e) pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo.
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COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. Novamente a FCC exige o conhecimento acerca do art. 793 da CLT, que prev o ajuizamento de ao de empregado menor de 18 anos. Transcreve-se novamente o dispositivo para conhecimento:
A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria
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da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo.
A resposta, infelizmente, depende de memorizao do dispositivo, para saber que alm dos representantes legais, tambm podem ajuizar a reclamao trabalhista do menor, a Procurador da Justia do Trabalho, o sindicato, o Ministrio Pblico estadual ou um curador nomeado em juzo. Todas as assertivas tratam do mesmo assunto, razo pela qual no precisam ser analisadas em separado.
4. LISTA DAS QUESTES COMENTADAS:
1 - Q299007 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Quanto aos honorrios advocatcios no processo do trabalho, correto afirmar: a) So requisitos para a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho: estar a parte assistida por sindicato da categoria profissional, comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo e comprovar no encontrar-se em situao econmica que lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. b) incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria.
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c) So devidos honorrios advocatcios nas lides que no derivem da relao de emprego. d) So devidos honorrios advocatcios sempre que a parte estiver assistida por sindicato da categoria profissional, exceto nas causas em que o sindicato atue como substituto processual. e) Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 20%, no decorre simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional.
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2 - Q292982 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Reclamao Trabalhista; ) Hermes manteve contrato de trabalho com a empresa Gama
Transportadora de Cargas por trs anos, sendo dispensado por justa causa, sem receber nenhuma verba rescisria. Procurou a Vara do Trabalho do municpio para ajuizar reclamao trabalhista. Conforme previso contida na Consolidao das Leis do Trabalho e jurisprudncia atual e sumulada pelo TST, Hermes a) deve necessariamente constituir advogado para a propositura da reclamao trabalhista. b) pode postular sem a necessidade de advogado em todas as instncias da Justia do Trabalho. c) pode propor a reclamao trabalhista sem constituir advogado, apenas na primeira instncia. d) no precisa constituir advogado para atuar em todas instncias da Justia do Trabalho, desde que esteja assistido pelo Sindicato da Categoria Profissional. e) pode reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho, limitando-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho.
3 - Q280521 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Em relao representao processual no processo do trabalho, conforme entendimento jurisprudencial dominante,
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a) a constituio de procurador com poderes para o foro em geral depende de outorga de procurao escrita. b) a representao em juzo, ativa e passiva, da Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas, por seus procuradores, deve ser comprovada mediante a juntada de instrumento de mandato e de comprovao do ato de nomeao. c) os Estados e os Municpios tm legitimidade para recorrer em nome das autarquias detentoras de personalidade jurdica prpria. d) invlido o instrumento de mandato firmado em nome de pessoa
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jurdica que no contenha, pelo menos, o nome da entidade outorgante e do signatrio da procurao, pois estes dados constituem elementos que os individualizam. e) caracteriza a irregularidade de representao a ausncia da data da outorga de poderes, pois, no mandato judicial, tanto quanto no mandato civil, condio de validade do negcio jurdico.
4 - Q288775 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) As pessoas jurdicas de direito pblico, segundo o entendimento do TST, a) no podem ser consideradas revis, por defenderem interesses
considerados indisponveis. b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas rescisrias. c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria quando a deciso desfavorvel est em consonncia com smula do Tribunal Superior do Trabalho. d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao pagamento de qualquer quantia de dinheiro. e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de declarao.
5 - Q289156 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Quanto ao mandato e ao substabelecimento,
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de
acordo
com
entendimento da jurisprudncia pacfica do TST, INCORRETO afirmar: a) Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento anterior outorga passada ao substabelecente. b) invlido o substabelecimento de advogado investido de mandato tcito. c) Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato s tem validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo. d) So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que no haja,
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no mandato, poderes expressos para substabelecer. e) Invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda.
6 - Q289161 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Audincias; Procedimento ordinrio e sumarssimo; ) De acordo com o entendimento pacfico da jurisprudncia do TST, a) inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte audincia. b) pessoa jurdica de direito pblico no sujeita-se revelia. c) a reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, salvo se presente seu advogado munido de procurao especfica. d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada no pode ser ilidida. e) a revelia produz confisso na ao rescisria.
7 - Q262169 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) De acordo com o entendimento adotado pelo Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar: a) Havendo pedido expresso de que as intimaes e publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a
comunicao em nome de outro profissional constitudo nos autos nula, salvo se constatada a inexistncia de prejuzo.
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b) Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato s tem validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo. c) Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento anterior outorga passada ao substabelecente. d) Os Estados e os Municpios no tm legitimidade para recorrer em nome das autarquias detentoras de personalidade jurdica prpria, devendo ser representadas pelos procuradores que fazem parte de seus quadros ou por advogados constitudos.
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e) Invlidos os atos praticados no processo por estagirio, ainda que, entre o substabelecimento e a interposio do recurso, sobreveio a habilitao, do ento estagirio, para atuar como advogado.
8 - Q262175 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Audincias; ) INCORRETO afirmar que a) o preposto deve ser necessariamente empregado. b) nas aes plrimas, os empregados podero fazer- se representar pelo sindicato da categoria profissional correspondente. c) o no comparecimento do reclamante audincia importa o
arquivamento da reclamao. d) aberta a audincia, o juiz propor a conciliao. e) a vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.
9 - Q262177 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) INCORRETO afirmar: a) Embora no haja previso expressa na CLT para o litisconsrcio passivo, o mesmo possvel no processo do trabalho, no havendo qualquer impedimento para o mesmo. b) Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero
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ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados de uma mesma empresa ou estabelecimento. c) O Sindicato, substituto processual e autor da reclamao trabalhista, em cujos autos fora proferida a deciso rescindenda, possui legitimidade para figurar como ru na ao rescisria, sendo descabida a exigncia de citao de todos os empregados substitudos, porquanto inexistente litisconsrcio passivo necessrio. d) O litisconsrcio, na ao rescisria, necessrio em relao ao polo passivo da demanda, porque supe uma comunidade de direitos ou de
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obrigaes que no admite soluo dspar para os litisconsortes, em face da indivisibilidade do objeto. J em relao ao polo ativo, o litisconsrcio facultativo, uma vez que a aglutinao de autores se faz por convenincia e no pela necessidade decorrente da natureza do litgio, pois no se pode condicionar o exerccio do direito individual de um dos litigantes no processo originrio anuncia dos demais para retomar a lide. e) Litisconsortes com procuradores distintos tm no processo do trabalho prazo em dobro para contestar, para recorrer e, de modo geral, para falar nos autos.
10 - Q113388 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Considere as assertivas abaixo a respeito das partes, representao e procuradores no processo trabalhista.
I. Segundo entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, em regra, no h obrigatoriedade do preposto ser empregado do reclamado.
II. A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo.
III. O ius postulandi o direito que tem a parte de ingressar em juzo podendo praticar pessoalmente todos os atos processuais da respectiva
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reclamao trabalhista.
IV. Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por advogado. De acordo com a CLT, correto o que se afirma APENAS a) III e IV. b) II e III. c) II, III e IV. d) I e III.
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e) I e II.
11 - Q207447 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Quanto s partes e aos procuradores, correto afirmar: a) O empregador que no puder comparecer audincia de instruo e julgamento poder fazer-se representar por seu advogado, desde que este esteja munido de procurao com poderes para tanto. b) O empregado que no puder comparecer audincia de instruo e julgamento por motivo de doena poder fazer-se representar por sua esposa ou pessoa da famlia. c) Em se tratando de reclamao plrima, os empregados podero fazer-se representar na audincia de instruo e julgamento pelo sindicato de sua categoria. d) A reclamao trabalhista do menor de 16 anos, na falta de seus representantes legais, poder ser feita por outro empregado maior que pertena mesma profisso. e) Sendo o reclamante empregado domstico, a representao do
empregador s pode ser feita pelo proprietrio do imvel onde exera suas funes.
12 - Q240531 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; )
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Com base nas regras do processo do trabalho aplicveis as partes e procuradores, a substituio e representao processuais, correto afirmar: a) Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final. b) Nos dissdios coletivos obrigatria aos interessados a assistncia por advogado. c) A constituio de procurador com poderes para o foro em geral somente
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poder ser efetivada, mediante instrumento de procurao, no valendo o simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuncia da parte representada. d) Nos dissdios individuais os empregados e empregadores no podero fazer-se representar por intermdio do sindicato, valendo tal situao apenas para os dissdios coletivos. e) A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo sindicato.
13 - Q201628 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Mrio ajuizou reclamao trabalhista verbal, sem a constituio de advogado, em face da empresa W. A reclamao trabalhista foi julgada improcedente e Mrio contratou Hortncia, advogada, para interpor Recurso Ordinrio. Hortncia interps o recurso, mas no juntou pea processual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de acordo com entendimento Sumulado do TST a) a parte dever ser previamente intimada para regularizar a
representao processual no prazo peremptrio de cinco dias. b) ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, uma vez que a o instrumento de mandato poder ser anexado aos autos a qualquer momento at o julgamento do referido recurso. c) s ser admitido o oferecimento de procurao aps o protocolo de recurso, mediante protesto por posterior juntada na referida pea
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processual. d) no ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, tendo em vista que inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio de procurao, ainda que mediante protesto por posterior juntada. e) a parte dever ser previamente intimada para regularizar a
representao processual no prazo peremptrio de quinze dias.
14 - Q201629 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e
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Procuradores; ) Murilo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex- empregadora a empresa Azul Ltda; Mateus ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora a multinacional Blue; e Matias ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa Branca Ltda. Na audincia UNA j designada nos respectivos processos, todas as empresas pretendem enviar prepostos. Nestes casos, considerando que Murilo e Mateus possuem mais de dez anos de contrato de trabalho, de acordo com o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, o preposto deve ser necessariamente empregado a) das empresas Azul, Blue e Branca. b) das empresas Azul e Branca, apenas. c) da empresa Blue, apenas. d) das empresas Azul e Blue, apenas. e) da empresa Branca, apenas.
15 - Q104925 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Considere as seguintes assertivas a respeito da representao:
I. inadmissvel em instncia recursal, o
oferecimento tardio
de
procurao, ainda que mediante protesto por posterior juntada, j que a interposio de recurso no pode
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ser
reputada
ato
urgente.
II. Nas Reclamatrias Plrimas os empregados no podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria, tendo em vista que no se trata de dissdio coletivo, mas sim de dissdio individual com diversos reclamantes.
III. vlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda.
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IV. No configura irregularidade de representao o fato do substabelecimento ser anterior outorga passada ao substabelecente, tratando-se de mera irregularidade formal.
Est correto o que se afirma SOMENTE em: a) I e III. b) I, II e III. c) II, III e IV. d) I e IV. e) I, III e IV.
16 - Q111822 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 23 REGIO (MT) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Custas e emolumentos; ) De acordo com Smula do Tribunal Superior do Trabalho, em demanda trabalhista ajuizada por pessoa que comprove a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, a) arbitrados entre 15 e 30%, no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional. b) nunca superiores a 20%, no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional. c) nunca superiores a 25%, decorre pura e simplesmente da sucumbncia,
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independente da assistncia por sindicato da categoria profissional. d) arbitrados entre 10 e 30%, no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional. e) nunca superiores a 15%, no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional.
17 - Q99984 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 14 Regio (RO e AC) - Analista
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Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) A procurao apud acta o mandato a) com vigncia previamente estipulada. b) passado a advogado dativo para fins especficos e determinados logo aps a intimao da reclamada. c) passado em audincia perante o Juiz do Trabalho. d) para fins genricos com permisso expressa para substabelecer. e) para fins genricos que veda expressamente substabelecimento.
18 - Q85543 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas, quando representados em juzo, ativa e passivamente, por seus procuradores, a) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm, concedido pela legislao prazo de quinze dias a contar da prtica do primeiro ato processual. b) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm, concedido pela legislao prazo de trinta dias a contar da prtica do primeiro ato processual. c) esto dispensados da juntada de instrumento de mandato. d) esto dispensados da juntada de instrumento de mandato, se juntarem obrigatoriamente documento pblico oficial de comprovao do exerccio do
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cargo pblico. e) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm, concedido pela legislao prazo de quinze dias a contar da intimao pessoal.
19 - Q82554 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Reclamao Trabalhista; ) Danilo, 19 anos, trabalhava em uma empresa onde realizava horas extras
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que nunca lhe foram remuneradas. Por ter recebido proposta melhor de emprego, Danilo pediu dispensa da referida empresa e decidiu ajuizar Reclamao Trabalhista em face da mesma para reaver os valores relativos a tais horas. Diante dessa situao, correto afirmar: a) Danilo pode propor a Reclamao Trabalhista, independentemente de assistncia de seus pais ou responsveis. b) Por ser menor de 21 anos de idade, Danilo necessita da assistncia dos pais ou responsveis para propor a Reclamao Trabalhista. c) Quem deve propor a Reclamao Trabalhista requerendo as horas extras trabalhadas por Danilo so seus pais ou responsveis, tendo em vista ser ele menor de 21 anos de idade. d) Danilo pode propor a Reclamao Trabalhista desde que colacione aos autos autorizao de seus pais ou responsveis com fins especficos para tal postulao. e) A Consolidao das Leis do Trabalho autoriza Danilo a propor a Reclamao Trabalhista, porm, na audincia UNA ou inicial deve estar acompanhado de seus pais ou responsveis.
20 - Q79977 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista Judicirio - rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Na Justia do Trabalho, a condenao em honorrios advocatcios, nunca superiores a a) 10%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e apenas se comprovar a percepo de salrio
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inferior ao dobro do mnimo legal. b) 10%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal, ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. c) 15%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal, ou encontrar-se em situao econmica que no lhe
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permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. d) 20%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal, ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. e) 20%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e apenas se comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal.
21 - Q27453 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Com relao ao mandato e ao substabelecimento, correto afirmar: a) O advogado sem procurao poder propor reclamao trabalhista a fim de evitar a decadncia de direitos, devendo, no entanto, exibir o instrumento do mandato no prazo improrrogvel de 90 dias. b) invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda. c) So invlidos os atos praticados pelo substabelecido, se no houver, no mandato, poderes expressos para substabelecer. d) Existindo previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato ter validade, inclusive se anexado ao processo
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aps o aludido prazo. e) Considera-se irregular a representao se o substabelecimento anterior outorga passada ao substabelecente.
22 - Q23051 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 3 Regio (MG) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Custas e emolumentos; ) O regramento da gratuidade judiciria vigente no processo do trabalho, segundo prev a Consolidao das Leis do Trabalho, decorre da
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a) comprovao da falta de suficincia econmica, mediante atestado emitido por entidade pblica. b) prova da condio de desempregado, pelo prazo mnimo de 90 dias. c) demonstrao de que no h ningum, no domiclio do interessado, com renda igual ou superior a dois salrios mnimos. d) percepo de at dois salrios mnimos, assistncia do sindicato e apresentao do atestado de pobreza. e) mera declarao do interessado de que no tem condies de arcar com as despesas processuais sem prejuzo prprio ou de sua famlia.
23 - Q12506 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 15 Regio - Analista Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; Audincias; Dissdios Coletivos; ) Considere as seguintes assertivas:
I. O advogado pode ser preposto e advogado ao mesmo tempo, no havendo impedimento legal neste sentido, mas para ser preposto em audincia dever se empregado do representado.
II. Nas aes de cumprimento os empregados podero fazer-se representar pelo sindicato da categoria.
III. vedado ao empregador fazer-se representar em juzo por preposto em dissdio

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coletivo.
IV. Em regra, o preposto em audincia deve ser necessariamente empregado do reclamado.
Est correto o que se afirma SOMENTE em a) I e II. b) I, II e III. c) II, III e IV. d) III e IV. e) II e IV.
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24 - Q11542 ( Prova: FCC - 2008 - TRT-2R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Com relao ao mandato e ao substabelecimento, correto afirmar: a) Existindo previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato ter validade, inclusive se anexado ao processo aps o aludido prazo. b) Considera-se irregular a representao se o substabelecimento anterior outorga passada ao substabelecente. c) O advogado sem procurao poder propor reclamao trabalhista a fim de evitar a decadncia de direitos, devendo, no entanto, exibir o instrumento do mandato no prazo improrrogvel de 90 dias. d) invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda. e) So invlidos os atos praticados pelo substabelecido, se no houver, no mandato, poderes expressos para substabelecer.
25 - Q11536 ( Prova: FCC - 2008 - TRT-2R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; ) Considere:
I. A reclamao trabalhista A tem como partes Maria e sua ex-empregada domstica Ursula.
II. A reclamao trabalhista B tem como partes a micro-empresa SAPO e

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seu ex-empregado Joo.
III. A reclamao trabalhista C tem como partes a sociedade annima RATO e seu ex-empregado Domingos.
IV. A reclamao trabalhista D tem como partes a empresa privada ROMA e sua ex-funcionria Vnia.
Para se fazerem representados em audincia, o preposto dever ser
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necessariamente empregado do(a) reclamado(a) APENAS nas demandas indicadas em a) II e III. b) I, III e IV. c) II, III e IV. d) I, II e III. e) III e IV.
26 - Q925 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Dissdios Individuais; ) De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, a reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, a) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato ou curador nomeado em juzo. b) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo Ministrio Pblico estadual. c) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo curador nomeado em juzo. d) apenas pelo curador nomeado em juzo ou pelo sindicato. e) pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo.
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5. GABARITOS: 1- C 6- A 11- C 16- E 21- E 26- E 2- E 7- E 12- A 17- C 22- E 3- D 8- A 13- D 18- C 23- E 4- C 9- E 14- A 19- A 24- B 5- E 10- C 15- A 20- C 25- E
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 02 6. CONSIDERAES FINAIS:
Meus prezados alunos, chegamos ao trmino de nossa aula 02 sobre PARTES E PROCURADORES, JUIZ E MINISTRIO PBLICO. Todas as dvidas podem ser tiradas por meio do frum, bem como pelo meu e-mail do Estratgia Concursos, qual seja:
brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br !
At breve ! Forte abrao. Tudo de bom. Sucesso!
BRUNO KLIPPEL Vitria/ES GRUPO DICAS GRATUITAS PARA CONCURSOS PBLICOS NO FACEBOOK: https://www.facebook.com/groups/525961127461808/
Meus livros no site da Livraria Saraiva:

http://www.livrariasaraiva.com.br/pesquisaweb/pesquisaweb.dll/pesquisa?ORDEMN2=E&ESTRUTN 1=&PALAVRASN1=BRUNO%20KLIPPEL
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Professor: Bruno Klippel

AULA 02 PARTES E PROCURADORES, JUIZ E MINISTRIO PBLICO.

Qualquer dvida, s entrar em contato comigo. Forte abrao! Bons estudos!

Bruno Klippel Vitria/ES brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br

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1. Partes e procuradores; 1.1. Partes;

Autor Recorrente (embargante, agravante)

Ru Recorrido (embargado, agravado)

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1.1.3. Emancipao na rbita civil e suas implicaes no processo do trabalho;

1.1.4. Assistncia judiciria;

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faculdade da parte. Assim prescreve a Smula n 341 do TST.

1.1.5. Substituio processual;

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1.1.6. Sucesso processual;

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Ativo: ser ativo o litisconsrcio quando houver mais de um autor.

Quanto deciso que ser proferida:

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1.1.7.3. Reflexos processuais;

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1.1.8. Interveno de terceiros;

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1.1.8.2. Nomeao autoria;

1.1.8.5. Chamamento ao processo;

1.2.1. Mandato tcito;

1.2.2. Honorrios advocatcios;

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extraordinria (art. 8, III da

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2.1. Dos atos do juiz;

2.1.2. Decises interlocutrias;

2.1.5. Decises monocrticas;

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2.2. Das garantias constitucionais;

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3. Ministrio Pblico do Trabalho;

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3.1. Princpios institucionais;

3.3. Formas de atuao;

3.3.2. Fiscal da lei;

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3.3.3. Atuao extrajudicial;

3.4. Garantias constitucionais;

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3. QUESTES COMENTADAS SOBRE O TEMA:

sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional.

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COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. A resposta est em

Transcrevemos a Smula do TST e o artigo da CLT, para comentarmos:

suas reclamaes at o final.

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clusula para atuar

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