American Sociological Association

Cdigo de tica
del

Comit de tica Profesional de la ASA

(Extracto - Traduccin no oficial)

Copyright @ 1999 de la American Sociological Association Reimpreso en 2008. Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este libro puede ser reproducida o utilizada en ningn formato o por cualquier medio, electrnico o mecnico, incluyendo el fotocopiado, grabacin o por cualquier sistema de almacenamiento o recuperacin de informacin sin el permiso por escrito del editor. Las copias individuales se encuentran disponibles sin costo alguno. Las copias mltiples o al por mayor de esta publicacin pueden solicitarse con pago por anticipado ($0,50 USD por copia). Para solicitar esta publicacin u obtener ms informacin sobre sta u otras publicaciones de la ASA, comunquese con: American Sociological Association 1430 K Street NW, Suite 600 Washington, DC 20005 (202) 383-9005 x389 (202) 638-0882 fax publications@asanet.org www.asanet.org

Cdigo de tica
American Sociological Association
(Aprobado por los miembros de la ASA en junio de 1997) INTRODUCCIN PREMBULO PRINCIPIOS GENERALES Principio A: Competencia profesional Principio B: Integridad Principio C: Responsabilidad cientfica y profesional Principio D: Respeto por los derechos, dignidad y diversidad de las personas Principio E: Responsabilidad social ESTNDARES TICOS 1. Estndares cientficos y profesionales 2. Competencia 3. Representacin y mal uso de la experticia 4. Delegacin y supervisin 5. No discriminacin 6. No explotacin 7. Acoso 8. Decisiones laborales 8.1 Prcticas justas de empleo 8.2 Responsabilidades de los empleados 9. Conflictos de inters 9.1 Adhesin a estndares profesionales 9.2 Divulgacin 9.3 Evitar el beneficio personal indebido 9.4 Toma de decisiones en el lugar de trabajo 9.5 Toma de decisiones fuera del lugar de trabajo 10. Declaraciones pblicas 10.1 Declaraciones pblicas 10.2 Declaraciones de terceros 11. Confidencialidad 11.1 Resguardo de la confidencialidad 11.2 Lmites de la confidencialidad 11.3 Discusin de la confidencialidad y sus lmites 11.4 Anticipacin a posibles usos de la informacin 11.5 Transmisin electrnica de informacin confidencial 11.6 Anonimato de las fuentes 11.7 Reduccin de transgresiones a la privacidad 11.8 Conservacin de la informacin confidencial 12. Consentimiento informado 12.1 Alcance del consentimiento informado 12.2 Consentimiento informado

12.3 Consentimiento informado de estudiantes y subalternos 12.4 Consentimiento informado de menores 12.5 Uso de engaos en investigacin 12.6 Uso de tecnologa de grabacin 13. Planificacin, ejecucin y divulgacin de la investigacin 13.1 Planificacin y ejecucin 13.2 Oportunidades imprevistas de investigacin 13.3 Ofrecimiento de incentivos para participantes de investigacin 13.4 Presentacin de la investigacin 13.5 Compartir informacin 14. Plagio 15. Crditos de autor 16. Proceso de publicacin 16.1 Presentacin del manuscrito para publicacin 16.2 Publicacin duplicada de datos 16.3 Responsabilidades de los editores 17. Responsabilidades de los revisores 18. Educacin, enseanza y formacin 18.1 Direccin de programas educativos 18.2 Enseanza y formacin 19. Servicios contractuales y de consultora 20. Adhesin al Cdigo de tica 20.1 Conocimiento del Cdigo de tica 20.2 Enfrentamiento de problemas ticos 20.3 Trato justo de las partes en disputas ticas 20.4 Denuncia de transgresiones ticas de terceros 20.5 Cooperacin con los comits de tica 20.6 Denuncias indebidas

INTRODUCCIN
El Cdigo de tica de la American Sociological Association (ASA) establece los principios y los estndares ticos que forman la base de la conducta y las responsabilidades profesionales de los socilogos. Estos principios y estndares deben orientar el anlisis de las actividades del quehacer profesional. Estos constituyen una normativa para los socilogos y los orienta en los problemas que pudiesen encontrar en el desempeo de su trabajo profesional. El Cdigo de tica de la ASA est compuesto por una Introduccin, un Prembulo, cinco Principios Generales y Estndares ticos especficos. En este cdigo adems se presentan las Reglas y Procedimientos del Comit de la ASA sobre tica Profesional1, donde se describen los procedimientos para presentar, investigar y resolver denuncias de conductas antiticas. El Prembulo y los Principios Generales del Cdigo son metas que aspiran a guiar a los socilogos hacia los ms altos ideales de la sociologa. Si bien el Prembulo y los Principios Generales no son reglas aplicables, deberan ser considerados por los socilogos para encontrar una forma de proceder tica y por los comits de tica para interpretar los Estndares ticos. Los Estndares ticos establecen reglas aplicables al comportamiento de los socilogos. La mayora de los Estndares ticos se presentan de manera amplia para que sean aplicables a los diversos roles que desempean los socilogos y la aplicacin de cada Estndar tico puede variar segn el contexto. Los Estndares ticos no son exhaustivos, por lo que los comportamientos que no se encuentran detallados en este Cdigo de tica no son necesariamente ticos o antiticos. La afiliacin a la ASA compromete a sus miembros a adherirse al Cdigo de tica de la ASA y a los Principios y Procedimientos del Comit de tica Profesional de la ASA. Al momento de afiliarse, los miembros son informados de esta obligacin y su transgresin puede llevar a sanciones, incluyendo la revocacin de la afiliacin. Los miembros de la ASA sujetos a este Cdigo de tica pueden ser evaluados bajo estos Estndares ticos slo si la actividad afecta funciones laborales o es parte de stas, o si se trata de una actividad de naturaleza sociolgica. Las actividades personales que no se vinculen o afecten el desempeo profesional de los socilogos no estn sujetas a este Cdigo de tica.

PREMBULO
Este Cdigo de tica articula un conjunto de valores comunes sobre los cuales los socilogos basan su trabajo profesional y cientfico. Este Cdigo pretende entregar principios generales y reglas para abordar las situaciones a las que se enfrentan los socilogos. El primer objetivo es el bienestar y la proteccin de los individuos y grupos con quienes trabajan los socilogos. Es responsabilidad de cada socilogo aspirar a los ms altos estndares de conducta en actividades de investigacin, enseanza, ejercicio de la profesin y funciones. El desarrollo de un conjunto dinmico de estndares ticos para el comportamiento laboral de los socilogos requiere de un compromiso personal de por vida por actuar de manera tica; para promover un comportamiento tico de estudiantes, supervisores, supervisados, empleados, empleadores, y colegas; y consultar los problemas ticos con otros cuando sea necesario. Cada socilogo ha provisto, pero no transgredido, los valores y reglas especificadas en este Cdigo de tica basado en sus valores personales, cultura y experiencia.

N. del T.: en este documento no se incluye las Reglas y Procedimientos del Comit de la ASA sobre tica Profesional a peticin del cliente.

PRINCIPIOS GENERALES
Los Principios Generales que se presentan a continuacin representan aspiraciones y sirven de gua para que los socilogos determinen formas ticas de proceder en varios contextos. Estos principios ilustran los ms altos ideales de la conducta profesional. Principio A: Competencia profesional Los socilogos se esfuerzan por mantener los ms altos niveles de competencia en su trabajo; reconocen las limitaciones de su experticia y emprenden slo aquellas tareas para las que estn calificados por su educacin, formacin o experiencia. Ellos reconocen adems la necesidad de educacin continua para mantener sus competencias profesionales y utilizan los recursos cientficos, profesionales, tcnicos y administrativos apropiados que son necesarios para asegurar la competencia de sus actividades profesionales. Los socilogos consultan a otros profesionales cuando es necesario para el beneficio de sus estudiantes, participantes de investigacin y clientes. Principio B: Integridad Los socilogos son honestos, justos y respetuosos con otros en sus actividades profesionales en investigacin, enseanza, ejercicio de la profesin y funciones. Los socilogos no ponen en riesgo de manera intencionada su bienestar profesional o el de otros. Los socilogos realizan sus actividades de maneras que inspiran confianza y seguridad; no realizan intencionalmente declaraciones falsas, engaosas o falaces. Principio C: Responsabilidad cientfica y profesional Los socilogos adhieren a los ms altos estndares cientficos y profesionales y aceptan la responsabilidad de su trabajo. Los socilogos comprenden que forman parte de una comunidad y respetan a sus pares incluso cuando no estn de acuerdo con los enfoques tericos, metodolgicos o personales de las actividades profesionales. Los socilogos valoran la confianza pblica en la sociologa, se preocupan por su comportamiento tico y que sus pares no socaven esta confianza. Si bien siempre se empean por ser profesionales, los socilogos por ningn motivo deben permitir estos deseos pesen ms que su responsabilidad compartida por el comportamiento tico. Cuando es pertinente, consultan a sus colegas para prevenir o evitar comportamientos antiticos. Principio D: Respeto por los derechos, dignidad y diversidad de las personas Los socilogos respetan los derechos, dignidad y valor de todas las personas. Ellos se esfuerzan por eliminar los prejuicios en sus actividades profesionales y no toleran ninguna forma de discriminacin ya sea de edad, gnero, raza, etnia, origen, religin, orientacin sexual, discapacidad, estado de salud o estado civil, parental o domstico. Ellos son conscientes de las diferencias culturales, individuales y de roles en el ejercicio de sus funciones, enseanza y estudio de grupos de personas con caractersticas distintivas. En todas sus actividades laborales, los socilogos reconocen el derecho de otros a tener valores, inclinaciones y opiniones que difieren a las suyas. Principio E: Responsabilidad social Los socilogos estn al tanto de su responsabilidad cientfica y profesional con las comunidades y sociedades en las que viven y trabajan.

Ellos utilizan y difunden su conocimiento para contribuir al bien comn. Al realizar investigaciones se esfuerzan por hacer avances en la ciencia de la sociologa y por servir al bien comn.

ESTNDARES TICOS
1. Estndares cientficos y profesionales Los socilogos adhieren a los ms altos estndares tcnicos posibles, prudentes y responsables en sus actividades de investigacin, enseanza, ejercicio de la profesin y funciones. Confan en el conocimiento adquirido de manera cientfica y profesional, actan de manera honesta e ntegra y no realizan declaraciones falsas, engaosas o indocumentadas durante el desempeo de sus funciones o actividades laborales. 2. Competencia (a) Los socilogos investigan, ensean, ejercen su profesin y desempean funciones slo dentro de los lmites de sus competencias, basadas en la educacin, formacin, experiencia supervisada o experiencia profesional apropiada. (b) Los socilogos investigan, ensean, ejercen su profesin y desempean funciones en nuevas reas o integrando nuevas tcnicas slo despus de haber tomado las medidas necesarias para asegurar la calidad de su trabajo en estas reas. (c) Los socilogos que investigan, ensean, ejercen su profesin y desempean funciones se mantienen al corriente de la actualidad tanto cientfica como profesional de sus campos de actividad y realizan esfuerzos permanentes para mantener las competencias de las habilidades que utilizan. (d) Los socilogos no emprenden actividades profesionales cuando existen circunstancias personales que pudiesen interferir con su trabajo profesional o dicha actividad pudiese daar a un estudiante, supervisado, sujeto de estudio, cliente, colega o cualquier otra persona con quien posea una obligacin cientfica, acadmica, de consultora o profesional. 3. Representacin y mal uso de la experticia (a) En investigacin, enseanza, ejercicio de la profesin, desempeo de funciones u otras situaciones donde los socilogos emitan juicios profesionales o presenten su experticia, representan de manera precisa y justa su reas y grados de experticia. (b) Los socilogos no aceptan subvenciones, contratos, trabajos de consultora o tareas laborales de clientes individuales o colectivos o patrocinadores que transgredan los estndares de este Cdigo de tica. Los socilogos se desvinculan de este tipo de actividades cuando descubren alguna transgresin y no son capaces de solucionarla. (c) Debido a que las acciones y juicios profesionales y cientficos de los socilogos pueden afectar a las vidas de otros, ellos deben estar atentos y vigilar los factores financieros, sociales, colectivos y polticos que pudiesen llevar a un mal uso de su conocimiento, experticia o influencia. (d) Si los socilogos descubren que su trabajo ha sido representado de manera equvoca o mal utilizado, toman las medidas adecuadas para corregir o minimizar el mal uso o la representacin equvoca.

4. Delegacin y supervisin (a) Los socilogos proveen una formacin y supervisin adecuadas a sus estudiantes, supervisados o empleados y toman las medidas necesarias para ver que estas personas realicen sus funciones de manera responsable, competente y tica. (b) Los socilogos delegan a sus estudiantes, supervisados o empleados slo aquellas responsabilidades que se espera estas personas, basadas en su educacin, formacin o experiencia, puedan ejecutar, ya sea de manera independiente o con el nivel de supervisin provisto. 5. No discriminacin Los socilogos no discriminan en su ambiente laboral a las personas ya sea por edad, gnero, raza, etnia, origen, religin, orientacin sexual, discapacidad, estado de salud, estado civil, domstico o parental, o cualquier otro tipo de arbitrariedad proscrita por la ley. 6. No explotacin (a) Ya sea por beneficio personal, econmico o profesional, los socilogos no explotan a personas que se encuentren bajo su evaluacin, autoridad o supervisin, directa o indirectamente, como estudiantes, supervisados, empleados o participantes de investigacin. (b) Los socilogos no supervisan o ejercen autoridad evaluadora sobre ninguna persona con quien tengan una relacin sexual, incluyendo estudiantes, supervisados, empleados o participantes de investigacin. 7. Acoso Los socilogos no acosan a ninguna persona, incluyendo a estudiantes, supervisados o participantes de investigacin. El acoso es todo acto puntual, grave y severo o mltiples actos persistentes y frecuentes que resultan en humillaciones, abusos, ofensas o crean un ambiente laboral o profesional hostil. El acoso sexual puede involucrar solicitudes sexuales, avances fsicos o comportamiento verbal o no verbal de naturaleza sexual. El acoso racial puede incluir atencin innecesaria, exagerada o injustificada o ataques, ya sean verbales o no verbales, debido a la etnia o raza de la persona. 8. Decisiones laborales Los socilogos tienen la obligacin de adherir a los ms altos estndares ticos cuando forman parte de decisiones laborales, buscan empleo o cuando planean renunciar a un puesto. 8.1 Prcticas justas de empleo (a) Al participar en decisiones laborales, los socilogos se esfuerzan por asegurar la igualdad de oportunidades y un trato justo tanto para los empleados de tiempo parcial como los de tiempo completo. No discriminan con el tipo contrato, las condiciones para ascender, el monto del salario o trato ni en ninguna otra situacin de empleo o desarrollo laboral ya sea por edad, gnero, raza, etnia, origen, religin, orientacin sexual, discapacidad, estado de salud; o estado civil, parental o domstico., o cualquier otra arbitrariedad proscrita por la ley.

(b) Al participar en decisiones laborales, los socilogos especifican los requerimientos para emplear, ascender, contratar y despedir y comunican estos requerimientos de manera detallada a los empleados de tiempo parcial, tiempo completo y a los posibles empleados. (c) Al participar en decisiones laborales, los socilogos tienen la responsabilidad de conocer los cdigos justos de empleo, comunicar esta informacin a sus empleados y ayudar a crear un ambiente que salvaguarde prcticas justas de empleo para los empleados tiempo parcial y tiempo completo. (d) Al participar en decisiones laborales, los socilogos informan a los candidatos a medio o tiempo completo de todas las restricciones u obligaciones de investigacin o publicacin y negocia de manera clara y precisa las condiciones que pudiesen limitar las actividades de investigacin o acadmicas. 8.2 Responsabilidades de los empleados (a) Al buscar empleo, los socilogos entregan a sus posibles empleadores informacin completa y precisa sobre sus cualidades y experiencia profesionales. (b) Al dejar un puesto, de manera temporal o permanente, los socilogos informan a sus empleadores en un plazo adecuado y toman las medidas necesarias para reducir los efectos negativos de su salida. 9. Conflictos de inters Los socilogos mantienen el ms alto nivel de integridad en su trabajo profesional y evitan conflictos de inters y el surgimiento de conflictos. Los conflictos de inters aparecen cuando los intereses personales o financieros de los socilogos no permiten que estos realicen un trabajo profesional de manera imparcial. En investigacin, enseanza, ejercicio de la profesin o funciones, los socilogos estn alerta a las situaciones que pudiesen generar conflictos de inters y toman las medidas adecuadas para evitar conflictos o lo informan a quien sea pertinente. 9.1 Adhesin a estndares profesionales Sin importar sus intereses personales o financieros o aquellos de sus empleados o clientes, los socilogos adhieren a estndares profesionales y cientficos en (1) la recoleccin, anlisis e interpretacin de los datos; (2) la presentacin de la investigacin; (3) la enseanza, presentacin profesional o divulgacin pblica del conocimiento sociolgico; y (4) la identificacin o ejecucin adecuada de contratos, consultoras o funciones. 9.2 Divulgacin Los socilogos informan sobre las fuentes de apoyo financiero y relaciones personales o profesionales relevantes que parezcan o puedan generar conflictos de intereses al empleador o cliente, al patrocinador de su trabajo profesional, o en discursos pblicos o por escrito. 9.3 Evitar el beneficio personal indebido (a) Bajo ninguna circunstancia, los socilogos pueden utilizar o buscar beneficio personal de material o informacin recibida de manera confidencial (ej. conocimiento adquirido al revisar un manuscrito o al formar parte de un panel de revisin de una propuesta), a menos que posean una autorizacin o hasta que la informacin sea divulgada de manera pblica. (b) En ningn caso, los socilogos buscan un beneficio de la informacin o material obtenido de la relacin con un cliente o empleador sin permiso de dicho cliente o empleador.

9.4 Toma de decisiones en el lugar de trabajo En el lugar de trabajo, los socilogos toman las medidas necesarias para evitar conflictos de inters o el surgimiento de conflictos y examinan cuidadosamente las afiliaciones o relaciones potencialmente indebidas. En investigacin, enseanza, ejercicio de la profesin o funciones, estas afiliaciones o relaciones potencialmente indebidas incluyen, pero no se limitan, a situaciones que involucren familiares, negocios o relaciones cercanas de amistad o aquellas en las que los socilogos tengan un gran conflicto o discrepancia. 9.5 Toma de decisiones fuera del lugar de trabajo En toda circunstancia vinculada a actividades profesionales fuera del lugar de trabajo, los socilogos se abstienen de participar en consideraciones y decisiones que entreguen o nieguen beneficios o subvenciones a individuos o instituciones si estos tienen relaciones o afiliaciones indebidas. Estas afiliaciones o relaciones indebidas son: 1) estar empleado o ser considerado para un empleo en una organizacin o institucin que pueda resultar beneficiaria de la decisin; 2) ser una autoridad en cargo o miembro directivo de una organizacin o institucin que pueda resultar beneficiaria de la decisin; 3) estar empleado o ser considerado para un empleo en la misma organizacin institucin donde un individuo puede beneficiarse de la decisin; 4) el cnyuge, pareja o familiar conocido puede beneficiarse de la decisin; o 5) un colega de negocios o profesional, colaborador de investigacin, empleado, supervisado o estudiante pueda beneficiarse de la decisin. 10. Declaraciones pblicas Los socilogos adhieren a los ms altos estndares profesionales en las declaraciones pblicas sobre sus funciones, estudios y experticia, resultados del trabajo, o publicaciones, ya sean estas declaraciones propias o de terceros. 10.1 Declaraciones pblicas (a) Los socilogos toman las medidas adecuadas para asegurar la fidelidad de todas las declaraciones pblicas. Estas declaraciones incluyen, pero no estn limitadas a, listas de directorios, currculos personales, publicidades, panfletos o materiales impresos, entrevistas o comentarios en medios de comunicacin, declaraciones en procedimientos legales, conferencias o presentaciones pblicas orales u otros materiales publicados. (b) Los socilogos no emiten declaraciones pblicas falsas, engaosas, deshonestas o fraudulentas, ya sea por lo que afirman, expresan o sugieren o por lo que omiten, relacionadas con su investigacin, ejercicio de la profesin u otras actividades laborales o aquellas de personas u organizaciones con quienes estn afiliados. Estas actividades incluyen, pero no estn limitadas a, declaraciones falsas o engaosas relacionadas con (1) formacin, experiencia, o competencia de los socilogos;

(2) grados acadmicos; (3) estudios; (4) afiliaciones institucionales o asociaciones; (5) funciones; (6) tarifas; o (7) publicaciones o hallazgos de investigacin. Los socilogos no emiten declaraciones falsas o engaosas relacionadas con las bases, resultados o grados de xito cientfico de sus servicios profesionales. (c) Cuando los socilogos realizan comentarios o recomendaciones profesionales a travs de conferencias pblicas, manifestaciones, programas de radio o televisin, transmisiones diferidas, artculos impresos, material enviado por correo u otros medios de comunicacin, ellos toman las precauciones necesarias para asegurar que (1) las declaraciones se basen en investigaciones, literatura o prcticas adecuadas; y (2) las declaraciones sean consistentes con este Cdigo de tica. 10.2 Declaraciones de terceros (a) Los socilogos que vinculan o emplean a otros para redactar o emitir declaraciones pblicas que promuevan los resultados de su trabajo, servicios profesionales u otras actividades son responsable de dichas declaraciones. (b) Los socilogos realizan esfuerzos adecuados para evitar que otros con quienes no se vinculan, emplean, o supervisan directamente (como empleados, editores, patrocinadores, clientes colectivos, miembros de la prensa) realicen declaraciones engaosas relacionadas con sus actividades profesionales de investigacin, enseanza o funciones. (c) Al trabajar en la prensa, radio, televisin u otros medios de comunicacin o en publicidades, los socilogos son conscientes de los posibles conflictos de inters o el surgimiento de dichos conflictos (ej. no compensan a los empleados de la prensa) y se adhieren a los ms altos entandares de honestidad profesional (ej. informar la publicidad pagada). 11. Confidencialidad Los socilogos tienen la obligacin de asegurar que la confidencialidad de la informacin est resguardada. Realizan esto para asegurar la integridad de la investigacin y la abierta comunicacin con los participantes de la investigacin y para proteger la informacin delicada obtenida a travs de investigacin, enseanza, ejercicio de la profesin y funciones. Al reunir informacin confidencial, los socilogos deben tener en cuenta los usos a largo plazo de la informacin, incluyendo su posible distribucin en archivos pblicos o la revisin de esta informacin por otros investigadores o profesionales. 11.1 Resguardo de la confidencialidad (a) Los socilogos toman las precauciones necesarias para proteger los derechos de confidencialidad de los participantes de investigacin, estudiantes, empleados, clientes u otros. (b) La informacin confidencial provista por participantes de investigacin, estudiantes, empleados, clientes u otros se trata como tal, incluso cuando no exista proteccin o privilegio legal para hacerlo. Los socilogos tiene la obligacin de proteger la informacin confidencial y no permiten que la informacin obtenida confidencialmente sea utilizada de manera injusta para perjudicar a participantes de investigacin, estudiantes, empleados, clientes u otros. (c) La informacin provista bajo acuerdo de confidencialidad se trata de esta manera incluso despus de la muerte de aquellos que proveyeron la informacin.

(d) Los socilogos resguardan ntegramente la reserva de las actividades, roles y negociaciones confidenciales, incluyendo, cuando sea aplicable, la de comits profesionales, paneles de revisin, consejos (ej. Comit de tica Profesional de la ASA). (e) Los socilogos, en la medida de lo posible, protegen la confidencialidad de los registros estudiantiles, informes de rendimiento e informacin personal, ya sea oral o escrita, entregada en un contexto de consulta, supervisin o recomendacin acadmica. (f) La obligacin de resguardar la confidencialidad abarca a los miembros de la investigacin o equipos de formacin y organizaciones colaboradoras que tienen acceso a la informacin. Para asegurar que el acceso a la informacin confidencial sea restringido, es responsabilidad de los investigadores, administradores y los encargados de la investigacin instruir al equipo sobre las medidas necesarias para proteger la confidencialidad. (g) Al utilizar informacin privada de personas, que haya sido recolectada por otras personas o instituciones, los socilogos protegen la confidencialidad de la informacin que permite individualizar a la persona. La informacin es privada cuando una persona puede esperar de manera razonable que la informacin no sea publicada con identificadores personales (ej. registros mdicos o laborales). 11.2 Lmites de la confidencialidad (a) Los socilogos se documentan en detalle sobre las leyes y reglas que pudiesen limitar o alterar las garantas de la confidencialidad. Determinan su capacidad para garantizar absoluta confidencialidad y, como es apropiado, informan a los participantes de investigacin, estudiantes, empleados, clientes y otros sobre toda limitacin a esta garanta al inicio de las actividades de manera consistente con los estndares ticos descritos en el punto 11.2 (b) (b) Los socilogos pueden enfrentar circunstancias imprevistas donde descubren informacin que explcitamente puede amenazar la salud o la vida de los participantes de la investigacin, estudiantes, empleados, clientes u otros. En estos casos, los socilogos evalan la importancia de las garantas de confidencialidad con otros principios de este Cdigo de tica, estndares de comportamiento y la ley vigente. (c) La confidencialidad no se requiere en las observaciones en lugares pblicos, actividades realizadas en pblico, y otros lugares donde la ley o la costumbre no establece reglas de privacidad. Asimismo, no se requiere confidencialidad cuando la informacin est disponible en registros pblicos. 11.3 Discusin de la confidencialidad y sus lmites (a) Cuando los socilogos establecen una relacin cientfica o profesional con una persona discuten (1) las limitaciones relevantes de la confidencialidad, y (2) los usos posibles de la informacin generada a travs del trabajo profesional. (b) A menos que sea contraproducente o inviable, la discusin sobre confidencialidad debe realizarse al inicio de la relacin y cada vez que surjan nuevas situaciones.

11.4 Anticipacin a posibles usos de la informacin (a) Cuando la investigacin requiere guardar los identificadores personales en la base de datos o registros de sistema, los socilogos eliminan estos identificadores antes que la informacin est disponible al pblico. (b) Cuando la informacin confidencial relacionada con los participantes de la investigacin, clientes u otros destinatarios de servicios sea ingresada en una base de datos o registros de sistema y est disponible a personas sin consentimiento previo de las partes involucradas, los socilogos protegen el anonimato no incluyendo los identificadores personales o utilizando otras tcnicas para encubrir o controlar la identificacin de individuos. (c) Cuando no es posible eliminar los identificadores personales, los socilogos toman las medidas necesarias para obtener los consentimientos de las personas identificables antes de la transferencia de estos datos a terceros o de revisar datos recolectados por otros. 11.5 Transmisin electrnica de informacin confidencial Los socilogos son extremadamente cuidadosos al enviar o transferir informacin, datos o comunicaciones confidenciales a redes informticas pblicas. Los socilogos estn atentos a los problemas de resguardo de confidencialidad y control de material y datos delicados cuando utilizan innovaciones tecnolgicas, como redes informticas pblicas, que puedan exponer sus comunicaciones cientficas o profesionales a personas no autorizadas. 11.6 Anonimato de las fuentes (a) Los socilogos no revelan en sus escritos, conferencias ni otros medios pblicos informacin confidencial que permita identificar de manera personal a participantes de investigacin, estudiantes, clientes individuales o colectivos, o cualquier otro destinatario de sus servicios, que haya sido obtenida durante las actividades de su trabajo, a menos que se disponga de consentimiento de los individuos o sus representante legales. (b) Cuando se utilice informacin confidencial en presentaciones profesionales o cientficas, los socilogos encubren la identidad de los participantes de investigacin, estudiantes, clientes individuales o colectivos, o cualquier otro destinatario de sus servicios. 11.7 Reduccin de transgresiones a la privacidad (a) Para minimizar las transgresiones a la privacidad, los socilogos incluyen en los informes orales o escritos, consultas y comunicados pblicos slo la informacin necesaria para el propsito de la comunicacin. (b) Los socilogos discuten la informacin confidencial o datos de evaluacin relacionados con participantes, estudiantes, supervisados, empleados, y clientes individuales o colectivos, slo con fines cientficos o profesionales adecuados y slo con personas claramente relacionadas con dichos asuntos. 11.8 Conservacin de informacin confidencial (a) Los socilogos toman las medidas necesarias para asegurar que los registros, datos o informacin sean conservados de manera confidencial y de acuerdo a los requerimientos de este Cdigo de tica, reconociendo que la posesin de la informacin tambin puede estar regulada por la ley o principios institucionales. (b) Los socilogos planifican que la confidencialidad de los registros, datos o informacin est protegida en caso de su muerte, incapacidad o retiro de su posicin o funciones. (c) Cuando los socilogos transfieren registros confidenciales, datos, o

informacin a otras personas u organizaciones, obtienen la garanta que los receptores de los registros, datos o informacin utilizarn medidas igualmente efectivas a las que originalmente se acordaron para proteger la confidencialidad. 12. Consentimiento informado El consentimiento informado es un principio tico bsico de la investigacin cientfica de poblaciones humanas. Los socilogos no involucran a un ser humano como sujeto de investigacin sin su consentimiento informado o el de sus representantes legales, excepto si se explicita de otra manera en este Cdigo. Los socilogos reconocen que pueden existir influencias inapropiadas o presiones indirectas en los sujetos, derivadas de la experticia o autoridad de los investigadores, y toman esto en cuenta al disear los procedimientos de consentimiento informado. 12.1 Alcance del consentimiento informado (a) Los socilogos a cargo de la investigacin obtienen el consentimiento de los participantes de investigacin o sus representantes legales (1) cuando los datos son recolectados de participantes de investigacin a travs de toda forma de comunicacin, interaccin, o intervencin; o (2) el comportamiento de los participantes de investigacin ocurre en un contexto privado donde el individuo puede esperar de manera razonable que no se realicen observaciones o informes. (b) A pesar de la importancia central del consentimiento, los socilogos pueden buscar una renuncia a este estndar cuando (1) el investigador no representa ms que un riesgo mnimo para los participantes de investigacin, y (2) la investigacin no podra llegar al punto donde se requiere un consentimiento informado. Los socilogos reconocen que las renuncias al consentimiento requieren de la aprobacin de las juntas institucionales de revisin o, en el caso de ausencia de dichas juntas, de otros cuerpos acreditados con experticia en tica de investigacin. En estas circunstancias, la confidencialidad de toda informacin personal identificable debe mantenerse, a menos que se describa lo contrario en el punto 11.02 (b) (c) Los socilogos pueden realizar investigaciones en lugares pblicos o con informacin disponible al pblico sobre individuos (ej. observacin naturalista en espacios pblicos, anlisis de registros pblicos o anlisis documental) sin obtener un consentimiento. Si bajo estas circunstancias los socilogos tienen dudas sobre la necesidad de consentimiento informado, ellos consultan a las juntas institucionales de revisin o, en el caso de ausencia de dichas juntas, a otros cuerpos acreditados con experticia en tica de investigacin antes de iniciar la investigacin. (d) Al realizar investigaciones con poblacin vulnerable (ej. jvenes, inmigrantes recientes, personas con enfermedades mentales), los socilogos tienen especial cuidado de informar que la investigacin es voluntaria y que el consentimiento no es obligatorio. En todos los otros casos, los socilogos adhiere a los principios descritos en 12.01(a)-(c).

(e) Los socilogos conocen y estn de acuerdo con las regulaciones estatales y federales pertinentes y, donde sea aplicable, con los requerimientos de las juntas de revisin institucionales para obtener el consentimiento informado para investigacin. 12.2 Proceso de consentimiento informado (a) Cuando se requiere un consentimiento informado, los socilogos realizan un compromiso con los participantes de investigacin o sus representantes legales que clarifica la naturaleza de la investigacin y las responsabilidades del investigador antes de realizar la investigacin. (b) Cuando se requiere un consentimiento informado, los socilogos utilizan un lenguaje comprensible y respetuoso con los participantes de la investigacin o sus representantes legales. (c) Cuando se requiere un consentimiento informado, los socilogos dan a los participantes de investigacin o sus representantes legales la oportunidad de plantear preguntas sobre cualquier aspecto de la investigacin en cualquier momento, durante o despus, de su participacin en la investigacin. (d) Cuando se requiere un consentimiento informado, los socilogos informan a los participantes de investigacin o sus representantes legales de la naturaleza de la investigacin, indican a los participantes que su participacin o continuacin es voluntaria, informan a los participantes sobre los factores importantes esperables que pudiesen influir en su voluntad de participar (ej. posibles riesgos y beneficios de la participacin), explican otros aspectos de la investigacin y responden a las preguntas de los posibles participantes. Adems, si es relevante, los socilogos explicitan que negarse a participar o renunciar a participar en la investigacin no involucra sanciones, y explica cualquier consecuencia posible de renunciar. Los socilogos discuten abiertamente la confidencialidad y, de ser pertinente, las reas en que la confidencialidad podra estar limitada como se describe en el punto 11.2 (b) (e) Cuando se requiere un consentimiento informado, los socilogos mantienen registros del consentimiento. Ellos reconocen que el consentimiento es un proceso que involucra un consentimiento oral o escrito. (f) Los socilogos respetan todos los compromisos entablados con los participantes de investigacin como parte del proceso de consentimiento informado excepto cuando circunstancias imprevistas requieran otras medidas como se describe en el punto 11.2 (b) 12.3 Consentimiento informado de estudiantes y subordinados Al realizar investigaciones en sus propias instituciones u organizaciones con participantes de investigacin que son estudiantes o subordinados, los socilogos tienen especial cuidado al proteger a los posibles sujetos de las consecuencias adversas de negarse a participar o retirarse. 12.4 Consentimiento informado de menores (a) Al realizar investigaciones con menores, los socilogos obtienen el consentimiento de los menores para participar, en la medida que son capaces de proveer este tipo de consentimiento, excepto en circunstancias donde no se requiera como se describe en el punto 12.01 (b) (b) Al realizar investigaciones con menores, los socilogos obtienen el consentimiento de un padre o tutor legal. Los socilogos puede buscar una renuncia al consentimiento parental o del tutor legal cuando (1) la investigacin no representa ms que un riesgo mnimo para los participantes de investigacin, y (2) la investigacin no llega al punto donde

se requiere un consentimiento, o (3) el consentimiento de un padre o tutor no es un requerimiento para proteger al menor (ej. menor abusado o abandonado). (c) Los socilogos reconocen que la renuncia al consentimiento de un menor o padre o tutor requiere la aprobacin de una junta de revisin o, en el caso de ausencia de esta junta, de otro cuerpo acreditado con experticia en tica de investigacin. En estas circunstancias, la confidencialidad de toda informacin personal identificable debe ser mantenida a menos que se describa lo contrario en 11.02(b). 12.5 Uso de engao en investigacin (a) Los socilogos no utilizan tcnicas engaosas (1) a menos que hayan determinado que su uso no es daino para los participantes de investigacin; est justificado por el posible valor cientfico, educacional o aplicado del estudio; y que los procedimientos alternativos igualmente efectivos que no involucran un engao no sean factibles; y (2) a menos que hayan obtenido la aprobacin de las juntas de revisin institucionales o, en ausencia de dicha junta, de otro cuerpo acreditado con experticia en tica de investigacin. (b) Los socilogos nunca engaan a los participantes de investigacin sobre aspectos significativos de la investigacin que puedan afectar su voluntad para participar, como riesgos fsicos, incomodidad o experiencias emocionales desagradables. (c) Cuando el engao es una caracterstica central del diseo y forma de la investigacin, los socilogos intenta corregir cualquier malentendido que los participantes de la investigacin puedan tener antes del trmino de la investigacin. (d) En raras ocasiones, los socilogos pueden necesitar encubrir su identidad para realizar investigaciones que prcticamente no podran realizarse si se supiese que son investigadores. Bajo estas circunstancias, los socilogos realizan la investigacin si no involucra ms que un mnimo riesgo para los participantes de investigacin y si han obtenido la aprobacin para proceder de esta manera de las juntas institucionales de revisin o, en el caso de ausencia de dichas juntas, de otros cuerpos acreditados con experticia en tica de investigacin. En estas circunstancias, la confidencialidad se debe mantener a menos que se describa lo contrario en el punto 11.02 (b) 12.6 Uso de tecnologa de grabacin Los socilogos obtienen el consentimiento informado de participantes de investigacin, estudiantes, empleados, clientes u otros antes de grabar en video, filmar o registrar a travs de cualquier medio, a menos que estas actividades slo involucren observacin naturalista en espacios pblicos y no se haya anticipado que la grabacin se utilizar de manera que pueda causar dao o se pueda identificar a las personas. 13. Planificacin, ejecucin y divulgacin de la investigacin Los socilogos tienen la obligacin de promover la honestidad de la investigacin y asegurarse que obedece a los principios ticos de la ciencia durante el proceso de planificacin, ejecucin y divulgacin de la investigacin. Realizan esto para mejorar el conocimiento, minimizar la posibilidad que los resultados sean equvocos y para proteger los derechos de los participantes de investigacin.

13.1 Planificacin e implementacin (a) Al planificar e implementar una investigacin, los socilogos minimizan las posibilidades que los resultados sean equvocos. (b) Los socilogos toma las medidas necesarias para proteger los derechos y el bienestar de los participantes de la investigacin y otras personas afectadas por la investigacin. (c) Al realizar investigaciones, los socilogos no promueven actividades o se comportan de maneras que amenacen la salud o la vida de los participantes de investigacin u otros. (d) Al investigar poblaciones especiales o propensas a ser afectadas, los socilogos consultan a expertos en dichas poblaciones al planificar y ejecutar una investigacin. (e) Al planificar y ejecutar una investigacin, los socilogos consideran su aceptabilidad como se describe en este Cdigo de tica. Si la mejor prctica tica no es clara, los socilogos consultan a las juntas institucionales de revisin o, en el caso de ausencia de dichas juntas, a otros cuerpos acreditados con experticia en tica de investigacin. (f) Los socilogos son responsables de la conducta tica de la investigacin tanto propia como de otros bajo su supervisin o autoridad. 13.2 Oportunidades de investigacin imprevistas Si durante las actividades de enseanza, ejercicio de la profesin, o servicios no profesionales, los socilogos desean realizar una investigacin que no estaba anticipada, dan a conocer sus intenciones y toman las medidas necesarias para asegurar que su investigacin se adece a los principios ticos, y aquellos relacionados con la confidencialidad y el consentimiento informado. Bajo estas circunstancias, los socilogos buscan la aprobacin de las juntas institucionales de revisin o, en el caso de ausencia de dichas juntas, de otros cuerpos acreditados con experticia en tica de investigacin. 13.3 Ofrecimiento de incentivos para los participantes de investigacin Los socilogos no ofrecen incentivos financieros, o de otro tipo, excesivos o inapropiados para obtener la participacin de sujetos de investigacin, particularmente cuando pudiesen forzar la participacin. Los socilogos proveen incentivos en la medida que los recursos estn disponibles y son apropiados. 13.4 Presentacin de la investigacin (a) Los socilogos difunden sus hallazgos de investigacin excepto en circunstancias imprevistas (ej. problemas de salud del investigador) o cuando un acuerdo de propiedad del empleador, contratante o cliente prohba dicha difusin. (b) Los socilogos no fabrican datos o falsifican resultados en sus publicaciones o presentaciones. (c) Al presentar su trabajo, los socilogos comunican sus hallazgos de manera completa y no omiten datos relevantes. Presentan los resultados cuando estos apoyan o contradicen los resultados esperados. (d) Los socilogos toman especial cuidado al presentar todas las especificaciones de los hallazgos y la interpretacin de su investigacin. Adems, revelan los supuestos subyacentes, teoras, mtodos, medidas y diseos de investigacin que pudiesen guardar relacin con los hallazgos y la interpretacin de su trabajo. (e) De acuerdo al principio de develacin ntegra de los mtodos y anlisis, una vez que los hallazgos sean completamente difundidos, los socilogos permiten su evaluacin y verificacin abierta por otros investigadores responsables con los cuidados apropiados, cuando sea necesario, para proteger el anonimato de los participantes de investigacin.

(f) Si los socilogos han descubierto errores significativos en sus publicaciones o presentaciones de datos, toman las medidas necesarias para corregir dichos errores en una correccin, retractacin, fe de erratas, u otros foros pblicos adecuados. (g) Los socilogos informan las fuentes de apoyo financiero en sus artculos de investigacin y explicitan toda relacin especial con el patrocinador. En circunstancias especiales los socilogos pueden omitir el nombre de un patrocinador especfico si entrega una descripcin completa y adecuada de la naturaleza e intereses del patrocinador. (h) Los socilogos ponen especial nfasis al informar los resultados de otros investigadores, utilizando la informacin y citas adecuadas al presentar el trabajo de otros en el contexto de sus publicaciones, enseanza, ejercicio de la profesin y funciones. 13.5 Compartir informacin (a) Los socilogos comparten sus datos y documentacin pertinente como prctica regular. Despus de terminar proyectos o grandes publicaciones, dejan sus datos disponibles, excepto cuando existen acuerdos de propiedad con empleadores, contratantes o clientes que prohban compartir los datos, y protege la confidencialidad de los datos o el anonimato de los participantes de investigacin (ej. notas de campo sin tratamiento o informacin detallada de entrevistas etnogrficas). (b) Los socilogos anticipan la distribucin de datos de manera ntegra como parte de su plan de investigacin siempre que se pueda compartir los datos. (c) Los socilogos comparten los datos en la medida que se ajuste a los intereses de los participantes de investigacin y proteja la confidencialidad de la informacin que han entregado. Mantienen la confidencialidad de los datos, sea o no un requerimiento legal; elimina los identificadores personales antes de compartir los datos, y, de ser necesario, utiliza otras tcnicas para evitar la revelacin de identidad. (d) Los socilogos, que no distribuyen los datos en archivos pblicos, mantienen los datos disponibles y retienen la documentacin relacionada con la investigacin por un periodo de tiempo razonable despus de la publicacin y divulgacin de los resultados. (e) Los socilogos pueden pedir a las personas que soliciten sus datos para un mayor anlisis apoyar con el incremento del costo asociado, si es necesario. (f) Los socilogos que utilizan los datos de otro investigador para un mayor anlisis informan explcitamente la contribucin de los investigadores iniciales. 14. Plagio (a) En publicaciones, presentaciones, enseanza, ejercicio de la profesin y funciones, los socilogos identifican, dan crdito e integran referencias explcitas del autor cuando toman datos o material de manera literal del trabajo escrito de otra persona, publicado, indito o disponible de manera electrnica. (b) En publicaciones, presentaciones, enseanza, ejercicio de la profesin y funciones, los socilogos reconocen y se refieren al uso de material de terceros, aun cuando el trabajo no sea citado de manera literal o est parafraseado, y no presentan el trabajo de otros como propio, publicado, indito o disponible de manera electrnica.

15. Crditos de autora (a) Los socilogos asumen responsabilidad y crdito, incluyendo crdito de propiedad, slo por el trabajo que efectivamente han realizado o al que hayan contribuido. (b) Los socilogos se aseguran que la autora principal y otros crditos de publicacin se basen en las contribuciones cientficas o profesionales de las personas involucradas, sin importar su estatus. Al afirmar o determinar el orden de autora, los socilogos buscan reflejar de manera precisa las contribuciones de los participantes principales en el proceso de investigacin y redaccin. (c) El estudiante usualmente se registra como el autor principal en toda publicacin de varios autores que deriva considerablemente de la exposicin o tesis del estudiante. 16. Proceso de publicacin Los socilogos adhieren a los estndares ticos ms altos al participar en la publicacin o proceso de revisin tanto como autor o editor. 16.1 Presentacin del manuscrito para publicacin (a) En caso de varios autores, los socilogos consultan a todos los autores antes de presentar el trabajo para publicacin y establecen acuerdos aceptados mutuamente con respecto a la presentacin. (b) Al presentar un manuscrito a una revista de investigacin profesional, coleccin de libros o libros editados, los socilogos garantizan que se trata de la primera solicitud de publicacin excepto cuando existan acuerdos que permitan mltiples presentaciones. Los socilogos no presentan un manuscrito para una segunda publicacin hasta haber recibido la decisin oficial de la primera publicacin o hasta que el manuscrito haya sido devuelto. Los socilogos que presentan un manuscrito para publicacin en una revista de investigacin profesional, coleccin de libros o libros editados, pueden retirar un manuscrito de consideracin antes que haya sido aceptado oficialmente. (c) Los socilogos pueden presentar el manuscrito de un libro a varios editores. Sin embargo, una vez que los socilogos han firmado un contrato, ya no pueden retirar el manuscrito de su publicacin a menos que sea por una causa bien fundada. 16.2 Publicacin duplicada de datos Cuando los socilogos republican datos o hallazgos en un lugar distinto del original, acompaan estas publicaciones con los reconocimientos adecuados. 16.3 Responsabilidades de los editores (a)Cuando actan como editores de revistas de investigacin o colecciones de libros, los socilogos son justos en la aplicacin de los estndares y operan sin favoritismos personales o ideolgicos o mala intencin. Como editores, los socilogos estn al tanto de todo posible conflicto de inters. (b) Cuando actan como editores de revistas de investigacin o colecciones de libros, los socilogos aseguran la confidencialidad del proceso de revisin y supervisan al equipo editorial, incluyendo estudiantes, de acuerdo a las prcticas de resguardo de confidencialidad. (c) Cuando actan como editores de revistas de investigacin o colecciones de libros, los socilogos estn comprometidos a publicar todos los manuscritos aceptados para publicacin a menos que existan errores considerables o se descubran transgresiones ticas despus de la aceptacin (ej. plagio o conducta cientfica indebida).

(d) Cuando actan como editores de revistas de investigacin o colecciones de libros, los socilogos aseguran el anonimato de los revisores a menos que se haya recibido permiso de estos para revelar su identidad. Los editores se aseguran que su equipo se adhiera a esta prctica. (e) Cuando actan como editores, los socilogos aseguran el anonimato de los autores a menos y hasta que el manuscrito sea aceptado para publicacin o a menos que las prcticas de la revista de investigacin establezcan otras normas. (f) Cuando actan como editores, los socilogos toman las medidas necesarias para entregar una revisin oportuna de todos los manuscritos y responden con prontitud a las consultas de estado de revisin. 17. Responsabilidades de los revisores (a) Al revisar material propuesto para publicacin, subvenciones u otros procesos de evaluacin, los socilogos respetan la confidencialidad del proceso y los derechos de propiedad de la informacin de quienes envan la propuesta. (b) Los socilogos informan conflictos de inters o rechaza propuestas de revisin del trabajo de otros cuando existen conflictos de inters. (c) Los socilogos rechazan peticiones de revisin del trabajo de otros cuando creen que el proceso de revisin puede estar sesgado o cuando dudan de la integridad del proceso. (d) Si se les solicita revisar un manuscrito, libro o propuesta que haya revisado anteriormente, los socilogos lo dan a conocer a la persona que enva la propuesta (editor, director de programa) a menos que explcitamente se le est solicitando una reevaluacin. 18. Educacin, Enseanza y Formacin Como profesores, supervisores o instructores, los socilogos siguen lo ms altos estndares ticos para asegurar la calidad de la educacin sociolgica y la integridad de la relacin profesor-estudiante. 18.1 Direccin de programas educativos (a) Los socilogos responsables de los programas de educacin y formacin buscan asegurar que los programas estn diseados de manera competente, entreguen una experiencia adecuada y que se cumplan todas las metas que se estipulan en el programa. (b) Los socilogos responsables de los programas de educacin y formacin buscan asegurar que exista una descripcin precisa de los contenidos del programa, objetivos de formacin y de los requerimientos que se deben cumplir para completar satisfactoriamente el programa. (c) Los socilogos responsables de los programas de educacin y formacin buscan asegurar que los asistentes e instructores temporales posean los slidos conocimientos que requiere la enseanza de cursos y las habilidades pedaggicas necesarias para facilitar el aprendizaje del estudiante. (d) Los socilogos responsables de los programas de educacin y formacin tienen la obligacin de asegurarse que los principios ticos se enseen a los estudiantes como parte de su preparacin profesional. 18.2 Enseanza y formacin (a) Los socilogos cumplen sus responsabilidades pedaggicas a conciencia. Poseen las habilidades necesarias y conocimientos o estn recibiendo la formacin adecuada.

(b) Los socilogos entregan informacin precisa al inicio de sus cursos, especficamente sobre las materias que se abordarn, las guas de evaluacin y la naturaleza de las experiencias del curso. (c) Los socilogos toman decisiones relacionadas con los libros de clases, contenidos del curso, requerimientos del curso y calificaciones exclusivamente en base a criterios acadmicos sin considerar incentivos financieros o de otra ndole. (d) Los socilogos entregan una formacin adecuada y supervisin a sus ayudantes de docencia y otros asistentes en prctica y toman las medidas necesarias para que estas personas cumplan estas responsabilidades pedaggicas a conciencia, cabalidad y de manera tica. (e) Los socilogos no permiten que antipatas personales o diferencias intelectuales impidan que los estudiantes o supervisados se comuniquen con un determinado colega ni interfieren en el proceso de aprendizaje del estudiante o supervisado, su progreso acadmico o desarrollo profesional. 19. Servicios contractuales y de consultora (a) Los socilogos aceptan subvenciones, contratos o consultoras slo cuando tienen conocimientos sobre el rea, mtodos y tcnicas que planea utilizar o tiene un plan para adquirir la experticia adecuada. b) Al aceptar subvenciones, contratos o consultoras, los socilogos se basan en los resultados de su trabajo profesional e informacin y tcnicas apropiadas. (c) Cuando el apoyo financiero de un proyecto ha sido aceptado con una subvencin, contrato o consultora, los socilogos realizan los esfuerzos pertinentes para cumplir con el trabajo a tiempo. (d) Al aceptar subvenciones, contratos o consultoras, los socilogos se documentan de manera precisa y realizan un trabajo cientfico y profesional de manera adecuada. (e) Al establecer acuerdos contractuales de investigacin, consultora u otros servicios, los socilogos clarifican, en la medida de lo posible al inicio, la naturaleza de su relacin con el cliente individual, colectivo o institucional. Esta aclaracin incluye, cuando sea pertinente, la naturaleza de los servicios que se realizaran y sus posibles usos, las posibilidades de uso futuro del trabajo con fines acadmico o de publicacin, el calendario de entrega de servicios y los acuerdos de compensacin y pago. 20. Adhesin al Cdigo de tica Los socilogos tienen la obligacin de afrontar, abordar e intentar resolver los conflictos ticos de acuerdo a este Cdigo de tica. 20.1 Conocimiento del Cdigo de tica Los socilogos tienen la obligacin de estar familiarizados con este Cdigo de tica, u otros cdigos pertinentes, y de aplicarlos en sus labores de socilogos. El desconocimiento o falta de comprensin de un estndar tico no constituye, por s mismo, una defensa contra un cargo de conducta antitica. 20.2 Enfrentamiento de conflictos ticos (a) Cuando los socilogos tienen dudas sobre si una situacin particular o una manera de proceder transgrede el Cdigo de tica, consultan con otros socilogos que poseen los conocimientos necesarios sobre conflictos ticos, con el comit de tica Profesional de la ASA, o con otra entidad organizacional como las juntas de revisin institucionales.

(b) Cuando los socilogos toman acciones o se enfrentan a decisiones donde existe un conflicto entre estndares ticos enunciados en el Cdigo de tica y leyes o requerimientos legales, afirman su compromiso con el cdigo y toman las medidas pertinentes para resolver el conflicto de manera responsable consultando a sus colegas, organizaciones profesionales o al comit de tica Profesional de la ASA. 20.3 Trato justo de las partes en disputas ticas (a) Los socilogos no discriminan a ninguna persona por haber realizado denuncias sobre tica. (b) Los socilogos no discriminan a ninguna persona por haber recibido una queja sobre tica. 20.4 Comunicacin de transgresiones ticas de terceros Cuando los socilogos poseen razones fundadas para creer que otro socilogo ha cometido una transgresin tica, intentan resolver el problema con la persona en cuestin si una solucin informal parece adecuada o posible, o busca consejo sobre cmo proceder basados en sus convicciones, teniendo presente que dicha accin no viola ningn derecho de confidencialidad. Esta accin puede incluir la derivacin al comit de tica Profesional de la ASA. . 20.5 Cooperacin con los comits de tica Los socilogos cooperan con las investigaciones, procedimientos y requerimientos resultantes de tica de la American Sociological Association. Al hacer esto, realizan los esfuerzos necesarios para resolver todo problema de confidencialidad. La falta de cooperacin podra considerarse una transgresin a la tica. 20.6 Denuncias indebidas Los socilogos no presentan denuncias o promueven la presentacin de denuncias superfluas y que intentan daar al presunto transgresor en lugar de proteger la integridad de la disciplina y del pblico.

Nota: Esta edicin revisada del Cdigo de tica de la American Sociological Association se basa en la edicin de 1989 del Cdigo y en la versin de 1992 de los Principios ticos del Psiclogo y Cdigo de Conducta de la American Psychological Association. Traducido por Francisco Carmona a peticin del Dr. Omar Barriga