Anda di halaman 1dari 5

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO CONCURSO PARA JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO

CONCURSO PARA JUIZ DO TRABALHO 2012


SEGUNDA ETAPA PROVA DISCURSIVA
As questes que sero abordadas nesta prova foram elaboradas com base no que consta do item 10.1 do Edital do Concurso A primeira parte, na qual poder ser obtida nota mxima 6 (seis), composta de 6 questes, todas de igual valor. As respostas devero ser dadas em espao no superior a 25 (vinte e cinco) linhas. Eventual excesso ser desconsiderado pela Comisso Examinadora. A segunda parte consiste de uma dissertao, sem limite de espao, na qual o candidato dever discorrer sobre a questo apresentada. O grau mximo que pode ser atingido 4 (quatro). Preeencha seu nome e data nos campos prprios do caderno de respostas. No destaque o canhoto. Nenhuma identificao do candidato dever ser feita no caderno de respostas contendo as folhas de texto definitivo, sob pena de nulidade da prova. As folhas de textos definitivos sero os nicos documentos vlidos para a avaliao da prova, que ser corrigida sem nenhuma identificao do nome do candidato. As folhas para rascunho so de preenchimento facultativo e no valero para a avaliao. Caso sejam necessrias folhas adicionais para a dissertao, erga o brao e solicite-as ao fiscal. No haver substituio das folhas de texto definitivo por erro do candidato. S ser permitido o uso de caneta com tinta indelvel azul ou preta. A letra dever ser legvel, evitando-se rasuras e emendas. proibido o uso de corretor. As folhas de questes e as folhas de rascunho permanecero com o candidato ao trmino dos trabalhos. Ao terminar a prova, erga o brao e aguarde o fiscal para que as folhas sejam grampeadas e o caderno de respostas recolhido. A durao da prova de QUATRO HORAS.

Prova Discursiva 2012

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO CONCURSO PARA JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO

Questo 1: Em que posio ingressam as Convenes da OIT no ordenamento jurdico brasileiro e qual o processo necessrio para que isso ocorra? Sucintamente, explique as diversas correntes doutrinrias sobre o assunto. Questo 2: Empresa que presta servios de coleta de lixo tem o contrato de prestao de servios rescindido unilateralmente pela Administrao pblica municipal, por descumprimento contratual. Em decorrncia disso, ocorre a paralisao total de suas atividades, com demisso de todos os seus empregados, sem o devido pagamento das verbas ditas rescisrias. Demandada em juzo pelos ex-empregados, a empresa alega factum principis para se eximir de suas obrigaes trabalhistas. Procede tal alegao defensiva? Justifique. Questo 3: Em reclamatria trabalhista, o autor da demanda tem reconhecidos em sentena crditos no valor lquido de R$ 100.000,00. Iniciada a execuo, localizado e penhorado apenas um veculo da empresa-executada, avaliado em R$ 15.000,00. O agora exequente requer que a execuo seja direcionada aos scios da empresa, mas o requerimento indeferido. Com base nesta situao processual, comente se a deciso enseja recurso, justificando a resposta e apontando as bases legais e doutrinrias de sua concluso. Questo 4: Ao completar 16 anos de idade, adolescente inicia vnculo de emprego com determinada pessoa jurdica. Frequenta curso do ensino mdio. Transcorridos seis meses da contratao, promovido a Gerente Comercial, cuja remunerao lhe assegura economia prpria. luz das normas constitucionais e infraconstitucionais incidentes, e considerando a situao jurdica anterior e posterior promoo, pergunta-se: a) aplicvel a vedao constitucional relativa ao trabalho noturno, perigoso ou insalubre? Justifique. b) antes de completar 18 anos possui ele proteo especial no que diz com o gozo de frias? Justifique.
Prova Discursiva 2012 folha de questes

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO CONCURSO PARA JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO

Questo 5: Empregado ajuza ao trabalhista contra sua empregadora, alegando que, aps dez anos consecutivos, nos quais recebeu adicional de insalubridade em grau mdio, teve suprimido o adimplemento da parcela. Invocando o princpio da estabilidade financeira, pede que seja restabelecido o pagamento do adicional em questo. A empregadora contesta o pedido requerendo sua improcedncia, pois implementou Programa de Preveno de Riscos Ambientais que eliminou as condies nocivas sade dos trabalhadores, argumento este no impugnado pelo autor. Proponha a soluo do caso, identificando se h conflito no ordenamento jurdico vigente. Questo 6: Empregado X e Empregador Y negociam contrato individual do trabalho, em que ajustada clusula de renncia da participao do empregado em greve de sua categoria profissional. No curso da relao de trabalho, o Empregado X participa de greve por melhoria de condies salariais e de trabalho. Diante desse fato, o Empregador Y despede o Empregado X, invocando justa causa com fundamento na referida clusula. Com base nesses elementos, justificadamente e luz do ordenamento jurdico vigente, responda, na condio de magistrado: a) ajuizada demanda na Justia do Trabalho pelo Empregado X, questionando a resciso do contrato de trabalho por justa causa, qual a soluo cabvel. b) a soluo dada seria a mesma se a previso de renncia estivesse posta em acordo coletivo de trabalho firmado pela categoria profissional e pelo Empregador Y, e no no contrato individual do trabalho?

Prova Discursiva 2012 folha de questes

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO CONCURSO PARA JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO

Dissertao Admitida em janeiro de 2005 e imotivadamente despedida em outubro de 2009, ex-empregada ajuza, em agosto de 2012, ao trabalhista contra sua exempregadora, pleiteando o pagamento de indenizao por danos morais. Afirma na inicial que no decorrer de todo o perodo contratual, ao trmino da jornada de trabalho e antes de sair da fbrica, tinha de abrir a bolsa e mostrar seu contedo ao segurana da empresa, na frente dos demais colegas. Sustenta que a situao era constrangedora, pois se sentia humilhada diante de todos, visto que enxergavam seus pertences pessoais (inclusive ntimos). Na defesa, a ex-empregadora invoca a prescrio do direito de ao, alm de impugnar o pedido sob o fundamento de que, por se tratar de indstria farmacutica que produz medicamentos controlados, impe-se a revista pessoal e individualizada de todos os empregados.

Discorra sobre: a) a prescrio e sua aplicabilidade ao caso; b) os bens jurdicos tutelados; c) a possibilidade (ou no) desse tipo de revista pessoal, em ateno s normas legais e constitucionais incidentes.

Prova Discursiva 2012 folha de questes