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Tipos de procesos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo N 29497

. !onsideraciones generales 2. Tipos de procesos ". #eferencias bibliogr$ficas

Consideraciones generales
La Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N 29497, constituye un cambio favorable al sistema judicial del pas, en efecto los empleadores y trabajadores se ven beneficiados por ue el proceso ser! corto, r!pido, simple, y primando la oralidad" Los #ueces podr!n aplicar sanciones a uienes act$en de mala fe y dilaten el procedimiento" La nueva ley procesal del trabajo busca resolver los conflictos laborales a trav%s de procesos judiciales breves, recurri%ndose adem!s al apoyo de los mecanismos alternativos de soluci&n de conflictos como la conciliaci&n e'tra judicial, la administrativa y el arbitraje ue proporciona el (inisterio de #usticia y el (inisterio de Trabajo y Promoci&n del )mpleo" La aplicaci&n de la presente ley en nuestro pas, se viene efectuando en forma pro*resiva, en la oportunidad y en los distritos judiciales re*ulados en la +esoluci&n ,dministrativa N 2-2.2/0/.1).P# 2/0"/7"2/0/3" )n el 4istrito #udicial de Lambaye ue entr& en vi*encia el /2 de noviembre de 2/0/, siendo sus antecesores los 4istritos #udiciales de Tacna 205"/7"0/3, 1a6ete 207"/8"0/3, La Libertad 2/0"/9"0/3 y ,re uipa 2/0"0/"0/3" 9n aspecto importante ue establece el artculo 5 de la ley es lo relacionado a la determinaci&n de la cuanta, la cual inte*rada por la suma de todos los e'tremos contenidos en la demanda, tal como :ayan sido li uidados por el demandante" Los intereses, las costas, los costos y los conceptos ue se deven*uen con posterioridad a la fec:a de interposici&n de la demanda no se consideran en la determinaci&n de la cuanta" Por su parte, el artculo 07 de la ley dispone ue los prestadores de servicios 2t%rminos utili;ado por la ley, aun ue resulte m!s propio :ablar de los trabajadores3, pueden comparecer al proceso sin necesidad de abo*ado cuando el total reclamado no supere las 0/ 9+P 2<="-,7//"//3" 1uando supere este lmite y :asta las 7/ 9+P 2<="25,2//"//3 es facultad del #ue;, atendiendo a las circunstancias del caso, e'i*ir o no la comparecencia con abo*ado" )n los casos en ue se compare;ca sin abo*ado debe emplearse el formato de demanda aprobado por +esoluci&n ,dministrativa N 098.2/0/.1).P# del /2"/7"2/0/" )l presente trabajo tiene como finalidad desarrollar los tipos de procesos contemplados en la Ley, de manera didctica para una mejor comprensi&n de los estudiantes de derec:o, profesionales y p$blico en *eneral, especficamente trabajadores 2:oy denominados por la ley, prestadores de servicios3 y empleadores interesados en el tema" <e recomienda citar la fuente cuando se recurra al presente artculo, en tanto, las diapositivas son elaboraci&n propia del autor"

Tipos de procesos
2. .% P#&!'(&( L)*&#)L'(+ <i*uiendo la tendencia adoptada por nuestra le*islaci&n procesal en el nuevo es uema del proceso laboral se contemplan diversas formas de tramitaci&n" )s as como podemos distin*uir los si*uientes tipos de proceso>

(*) Docente de la Facultad de Derecho de la Universidad San Martn de Porres, en las ctedras de: Temas de Derecho a!oral " Previsional, Temas de Derecho #onstitucional Penal " Derecho Penal $con%mico& 'utor de artculos es(eciali)ados en derecho Penal, Procesal Penal, #onstitucional " a!oral& Post*rado en ciencias (enales& #on+erencista en las mismas materias& htt(:,,---&mintra&*o!&(e,archivos,+ile,(u!licaciones,!ene+icios.nueva.le".(rocesal.tra!a/o&(d+
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NUEVA LEY PROCES AL DEL TRABAJO N2 9 4 9 7

TIPOSDE PROCES OS
0rdina rio 0rdina rio a!ora ll a !ora 1m(u*na t& 1m(u*na t& a udos audos 'r!itra les 'r!itra les $/ecuci%n $/ecuci%n '!revia do '!revia do a!ora a !ora ll #a utela r #a utela r Proc&2o 2o Proc& #ontenciosos #ontenciosos

)s necesario dejar constancia ue si bien es cierto el Ttulo ?? de la Ley, no contempla e'presamente al Proceso 1ontencioso ,dministrativo, este es de competencia de los #u;*ados )speciali;ados de Trabajo de conformidad con el ,rt" 2 numeral 4 de la Ley" 2 )/ Proceso &rdinario Laboral

Admisin y Notificacin de la Demanda

20-30 das hbiles

Audiencia de Conciliacin

30 das hbiles

Audiencia de Juzgamiento

Inasistencia Demandante Demandado contesta la demanda contina la audiencia Demandado Incurre en Rebelda sin necesidad de declaracin e presa

a) Confrontacin de posiciones b) Actuacin probatoria

c) Alegatos 5 das hbiles d) !entencia '% m( ) cep( %* das Notificacin

!i las partes inasisten el "uez declarar# la conclusin del proceso si dentro de los $% das naturales siguientes no se solicita nue&a audiencia

'rt& 34& (5) 6& $n (roceso contencioso administrativo con+orme a la le" de la materia, las (retensiones ori*inadas en las (restaciones de servicios de carcter (ersonal, de naturale)a la!oral, administrativa o de se*uridad social, de derecho (7!lico8 as como las im(u*naciones contra actuaciones de la autoridad administrativa de tra!a/o& Para ver ,rabajos similares o recibir informaci-n semanal sobre nuevas publicaciones. visi,e www.monografias.com

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a/ !alificaci-n y )dmisi-n de la demanda )n este tipo de proceso una ve; admitida la demanda se debe citar a las partes a audiencia de conciliaci&n entre los 2/ y -/ das :!biles si*uientes a la fec:a de su calificaci&n y ,dmisi&n" " La resoluci&n ue emite el #ue; esta etapa postulatoria debe disponer> 4 a3 La admisi&n de la demanda@ b3 la citaci&n a las partes a audiencia de conciliaci&n, la cual debe ser fijada en da y :ora entre los veinte 22/3 y treinta 2-/3 das :!biles si*uientes a la fec:a de calificaci&n de la demanda@ y c3 el empla;amiento al demandado para ue concurra a la audiencia de conciliaci&n con el escrito de contestaci&n y sus ane'os" b/ 0esarrollo de la )udiencia de !onciliaci-n Acreditacin de las Partes La audiencia, inicia con la acreditaci&n de las partes o apoderados y sus abo*ados" La acreditaci&n de las partes constituye el acto formal, propio del nuevo modelo procesal laboral, en el ue toma relevancia el principio de oralidad, con similares caractersticas ue la acreditaci&n efectuada en el Proceso Penal, a la lu; del Nuevo Proceso Penal re*ulado en el 4ec" Le*" 957" )n esta etapa, las partes o sus apoderados indican sus *enerales de ley 2nombres y apellidos, N de 4N?, domicilio real, etc"3, lue*o se acreditan los abo*ados con sus nombres y apellidos completos, n$mero de 1ole*iatura, 4omicilio Procesal, 1orreo )lectr&nico y n$mero telef&nico de contacto" 9 Casos de Inasistencia <i el demandante no asiste, el demandado puede contestar la demanda, continuando la audiencia" <i el demandado no asiste incurre autom!ticamente en rebelda, sin necesidad de declaraci&n e'presa, aun cuando la pretensi&n se sustente en un derec:o indisponible" Tambi%n incurre en rebelda autom!tica si, asistiendo a la audiencia, no contesta la demanda o el representante o apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar" )l rebelde se incorpora al proceso en el estado en ue se encuentre, sin posibilidad de renovar los actos previos" . Conclusin provisional del proceso <i ambas partes inasisten, el jue; declara la conclusi&n del proceso si, dentro de los treinta 2-/3 das naturales si*uientes, nin*una de las partes :ubiese solicitado fec:a para nueva audiencia" . Etapa conciliatoria y activa participacin del Juez )l jue; invita a las partes a conciliar sus posiciones y participa activamente a fin de ue solucionen sus diferencias total o parcialmente" La 1onciliaci&n #udicial, debe ser entendida como un mecanismo autocompositivo de soluci&n de conflictos laborales con intervenci&n de un tercero 2conciliador o jue;3 uien busca acercar a las partes para ue lle*uen a un acuerdo, teniendo la facultad de proponer formulas ue den t%rmino a las controversias 5" 4e acuerdo a #os% (ara Aidela del (a;o, 1 es aconsejable ue la conciliaci&n y los otros mecanismos alternativos se efect$en antes de la etapa judicial cuando no se ten*a ue interpretar normas le*ales o complejos antecedentes jurisprudenciales" )n la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el jue; tiene un rol prota*&nico en el proceso, pero, %ste no debe ser e'tralimitado, lo ue implica ue su actuaci&n se circunscribe a la observancia del principio de le*alidad, y en la etapa conciliatoria, cuidar ue las partes y sobre todo la m!s d%bil de la relaci&n laboral 2trabajador3, no renuncie a sus derechos reconocidos por la Constitucin y la ley , prete'tando la soluci&n inmediata al conflicto laboral" )llo en ra;&n ue el nuevo te'to procesal prev% la posibilidad de accionar en los casos citados 2,rt" 073, sin la necesidad de abo*ado patrocinador" 9 Suspensin del proceso con fines de conciliacin Por decisi&n de las partes la conciliaci&n puede prolon*arse lo necesario :asta ue se d% por a*otada, pudiendo incluso continuar los das :!biles si*uientes, cuantas veces sea necesario, en un lapso no mayor de un 203 mes" . Acuerdo Conciliatorio <i las partes acuerdan la soluci&n parcial o total de su conflicto el jue;, en el acto, aprueba lo acordado con efecto de cosa ju;*ada@ asimismo, ordena el cumplimiento de las prestaciones acordadas en
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$l 'rt& 1:4 de la e", esta!lece: ;Presentado el escrito de demanda el <ue), veri+ica el cum(limiento de los re=uisitos, dentro de los > das h!iles si*uientes& $n caso de incum(limiento concede al demandante ?> das h!iles (ara =ue su!sane la omisi%n o de+ecto, !a/o a(erci!imiento de de declararse la conclusi%n del (roceso " el archivo del e@(edienteA& $sta resoluci%n es a(ela!le en el caso de ?> das h!iles& 4 'rt& 634 de la 2ueva e" Procesal del Tra!a/o 24 3B6B: 5 C'C0 C'D'E, $duardo <osF& a conciliaci%n a!oral en el Per7& $n htt(:,,en/&or*,(ortal,!i!lioteca,(enal,rac,6G&(d+ 6 H1D$ ' D$ M'I0& <osF Mara& Estrategia y Resolucin de Conflictos & '!eledo9Perrot, Juenos 'ires, 1BBB, P*& 3B& Para ver ,rabajos similares o recibir informaci-n semanal sobre nuevas publicaciones. visi,e www.monografias.com

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el pla;o establecido por las partes o, en su defecto, en el pla;o de cinco 253 das :!biles si*uientes" 4el mismo modo, si al*$n e'tremo no es controvertido, el jue; emite resoluci&n con calidad de cosa ju;*ada ordenando su pa*o en i*ual pla;o" Continuacin de la Audiencia por no ha!er prosperado la Conciliacin )n caso de :aberse solucionado parcialmente el conflicto, o no :aberse solucionado, el jue; precisa las pretensiones ue son materia de juicio@ re uiere al demandado para ue presente, en el acto, el escrito de contestaci&n y sus ane'os@ entre*a una copia al demandante@ y fija da y :ora para la audiencia de ju;*amiento, la cual debe pro*ramarse dentro de los treinta 2-/3 das :!biles si*uientes, uedando las partes notificadas en el acto" . Alegatos y Sentencia" en caso de reclamaciones de puro derecho <i el jue; advierte, :aya :abido o no contestaci&n, ue la cuesti&n debatida es solo de derec:o, o ue siendo tambi%n de :ec:o no :ay necesidad de actuar medio probatorio al*uno, solicita a los abo*ados presentes e'poner sus ale*atos, a cuyo t%rmino, o en un lapso no mayor de sesenta 27/3 minutos, dicta el fallo de su sentencia" La notificaci&n de la sentencia se reali;a de i*ual modo a lo re*ulado para el caso de la sentencia dictada en la audiencia de ju;*amiento" c/ )udiencia de ju2gamien,o La audiencia de ju;*amiento se reali;a en acto $nico y concentra las etapas de confrontaci&n de posiciones, actuaci&n probatoria, ale*atos y sentencia" La audiencia de ju;*amiento se inicia con la acreditaci&n de las partes o apoderados y sus abo*ados" <i ambas partes inasisten, el jue; declara la conclusi&n del proceso si, dentro de los treinta 2-/3 das naturales si*uientes, nin*una de las partes :ubiese solicitado fec:a para nueva audiencia" . Etapa de confrontacin de posiciones La etapa de confrontaci&n de posiciones se inicia con una breve e'posici&n oral de las pretensiones demandadas y de los fundamentos de :ec:o ue las sustentan" Lue*o, el demandado :ace una breve e'posici&n oral de los :ec:os ue, por ra;ones procesales o de fondo, contradicen la demanda" Baciendo un smil con el Nuevo (odelo Procesal Penal, esta etapa es la ue se conoce como ale*ato de apertura" Las partes reali;an un resumen sucinto de las pretensiones demandadas, como proposicin fctica de lo ue se probar! en el desarrollo del proceso" Por su parte el demandado de las ra;ones objetivas ue a su juicio contradicen la demanda" Etapa de actuacin pro!atoria La etapa de actuaci&n probatoria se lleva a cabo del si*uiente modo> . )l jue; enuncia los :ec:os ue no necesitan de actuaci&n probatoria por tratarse de :ec:os admitidos, presumidos por ley, reco*idos en resoluci&n judicial con calidad de cosa ju;*ada o notorios@ as como los medios probatorios dejados de lado por estar diri*idos a la acreditaci&n de :ec:os impertinentes o irrelevantes para la causa" . )l jue; enuncia las pruebas admitidas respecto de los :ec:os necesitados de actuaci&n probatoria" . ?nmediatamente despu%s, las partes pueden proponer cuestiones probatorias solo respecto de las pruebas admitidas" )l jue; dispone la admisi&n de las cuestiones probatorias $nicamente si las pruebas ue las sustentan pueden ser actuadas en esta etapa" . )l jue; toma juramento conjunto a todos los ue vayan a participar en esta etapa" . <e act$an todos los medios probatorios admitidos, incluidos los vinculados a las cuestiones probatorias, empe;ando por los ofrecidos por el demandante, en el orden si*uiente> declaraci&n de parte, testi*os, pericia, reconocimiento y e':ibici&n de documentos" <i a*otada la actuaci&n de estos medios probatorios fuese imprescindible la inspeccin #udicial, el jue; suspende la audiencia y se6ala da, :ora y lu*ar para su reali;aci&n citando, en el momento, a las partes, testi*os o peritos ue corresponda" . La inspecci&n judicial puede ser *rabada en audio y vdeo o reco*ida en acta con anotaci&n de las observaciones constatadas@ al concluirse, se6ala da y :ora, dentro de los cinco 253 das :!biles si*uientes para los ale*atos y sentencia" . La actuaci&n probatoria debe concluir en el da pro*ramado@ sin embar*o, si la actuaci&n no se :ubiese a*otado, la audiencia contin$a dentro de los cinco 253 das :!biles si*uientes" 1onforme al ,rt" 20 de la Ley 29497, la oportunidad para ofrecer los medios probatorios es $nicamente en la demanda y contestaci&n" )'traordinariamente, pueden ofrecerse :asta el momento previo de la actuaci&n probatoria, en los si*uientes casos> a3 referirse a :ec:os nuevos y b3 :ubiesen sido conocidos u obtenidos posteriormente"

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FINALIDAD DE LOSMEDIOSPROBATORIOS 1 ) as (rue!as , (ers i*uen demos trar los hechos alegados por laspartes , al <ue) res (ecto de los hechos

3) Producir certe)a controvertidos ,

K) Fundamentar s us decis iones L $s admis i!le todo medio (ro!atorio =ue s irva a la +ormaci%n de la convicci%n del <ue), s iem(re =ue no es te e@(res amente (rohi!ido ni s ea contrario al orden (7!lico o a la moral&

FINALIDAD DE LOSMEDIOSPROBATORIOS M #ons ecuentemente, el objeto de o! "ed#o! de $%&eb' e! todo (e)(o =ue re=uiere s er (ro!ado , s in em!ar*o, ha" al*unos hechos =ue no re=uieren s er (ro!ados , (ues to =ue (or al*una ra)%n, el hecho "a es t (ro!ado " el /ue) lo as ume como cierto& M Por lo *eneral el tema de (rue!a es t con+ormado (or hechos controvertidos " los hechos dis cutidos & M Sin em!ar*o, ha" hechos =ue no re=uieren actividad (ro!atoria tales como los (e)(o! *oto%#o! + o! (e)(o! $%e! &"#do! $o% e,-

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CAR.A DE LA PRUEBA

a car*a de la (rue!a no es s ino la neces idad de (ro!ar (ara vencer, o+reciendo medios (ro!atorios , a(ortando ar*umentos (ara lo*rar la +ormaci%n de convicci%n res (ecto a los hechos =ue s us tentan la (retens i%n& $s una o!li*aci%n im(ues ta a las (artes & ('rt& 3K)&

CAR.A DE LA PRUEBA a car*a de la (rue!a corres (onde a =uien a+irma hechos =ue con+i*uran s u (retens i%n, o a =uien los contradice& L #orres (onde al de"'*d'*te/ N 'creditar la (res taci%n (ers onal del s ervicio& N Pro!ar la e@is tencia de la +uente normativa de los derechos ale*ados N $l motivo de nulidad invocado " el acto de hos tilidad (adecido& N a e@is tencia del daOo

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CAR.A DE LA PRUEBA
L #orres (onde al demandado: 1 & $l (a*o, el cum(limiento de las normas le*ales , el cum(limiento de s us o!li*aciones contractuales ,s u e@tinci%n o ine@i*ilidad& 3& a e@is tencia de un motivo ra)ona!le dis tinto al hecho les ivo ale*ado K& $l es tado del vnculo la!oral " la caus a del des (ido&

PRUEBAS0UE S E PUEDEN OFRECER

De) '%')#1* de $'%te De) '%')#1* de te! t#2o! E3(#b#)#1* de $ '*# '! P Planillas manuales (co(ias le*ali)adas ) P Planillas electr%nicas : ordenada (or el <ue) al +uncionario del Minis terio de Tra!a/o& P #o(ias certi+icadas (or (arte de la ''T& de la in+ormaci%n contenidas en las (lanillas electr%nicas & Pe%#)#': I*4o%"e ) o*t'b e/ *o ! e o4%e)e *# ! e ')t5' )o"o "ed#o $%ob'to%#o

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PRES UNCIONES 'rt& 3K, 1nc& 3K&3: acreditado la (res taci%n (ers onal de
s ervicios , ! e $%e! &"e+ la e@is tencia del vnculo la!oral a (la)o indeterminado, ! ' 6o $%&eb' e* ) o*t%'%#o& #uando la actividad (ro!atoria es ob! t')& #7'd' (or una de las (artes , el <ue) (uede e@traer conclus iones en contra de s us interes es &

d/

)lega,os y sen,encia Cinali;ada la actuaci&n probatoria, los abo*ados presentan oralmente sus ale*atos" 1oncluidos los ale*atos, el jue;, en forma inmediata o en un lapso no mayor de sesenta 27/3 minutos, :ace conocer a las partes el fallo de su sentencia" , su ve;, se6ala da y :ora, dentro de los cinco 253 das :!biles si*uientes, para la notificaci&n de la sentencia" )'cepcionalmente, por la complejidad del caso, puede diferir el fallo de su sentencia dentro de los cinco 253 das :!biles posteriores, lo cual informa en el acto citando a las partes para ue compare;can al ju;*ado para la notificaci&n de la sentencia" La notificaci&n de la sentencia debe producirse en el da y :ora indicados, bajo responsabilidad" )n los ale*atos de clausura o de cierre del proceso, se deben fundamentar las conclusiones a las ue se :a lle*ado como consecuencia de la actividad probatoria, es decir ue pretensiones :an sido probadas y deben ser amparadas por el #ue;, las ue deben estar en correspondencia con la proposici&n f!ctica efectuada en el ale*ato de apertura" )n esta etapa se deben establecer las proposiciones probatorias y las proposiciones jurdicas ue amparan las pretensiones" )jemplo> esta probado ue, o :a uedado acreditado" D tiene su amparo le*al enE ejemplo> caso indemni;aci&n por despido arbitrario ,rt" -8 del 4"<" N //-.97.T+" */ P#&!'(& )*#'34)0& L)*&#)L

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Hasta 10das hbiles Admisin y notificacin de la demanda

20-30 das hbiles

Hasta 30 das hbiles Audiencia nica

EXCEPCIN Continuacin de audiencia

Contestacin de la demanda

+) Conciliacin ,) Confrontacin de posiciones $) Actuacin probatoria -) Alegatos 5 das hbiles *) !entencia '% m ) cep( * das Notificacin !i se re.uiere Informe pericial

Traslado y ci,aci-n a audiencia 5nica Aerificados los re uisitos de la demanda, el jue; emite resoluci&n disponiendo> a3 La admisi&n de la demanda@ b3 el empla;amiento al demandado para ue conteste la demanda en el pla;o de die; 20/3 das :!biles@ y c3 la citaci&n a las partes a audiencia $nica, la cual debe ser fijada entre los veinte 22/3 y treinta 2-/3 das :!biles si*uientes a la fec:a de calificaci&n de la demanda" . )udiencia 5nica La audiencia $nica se estructura a partir de las audiencias de conciliaci&n y ju;*amiento del proceso ordinario laboral" 1omprende y concentra las etapas de conciliaci&n, confrontaci&n de posiciones, actuaci&n probatoria, ale*atos y sentencia, las cuales se reali;an, en dic:o orden, una se*uida de la otra, con las si*uientes precisiones> 0" La etapa de conciliaci&n se desarrolla de i*ual forma ue la audiencia de conciliaci&n del proceso ordinario laboral, con la diferencia de ue la contestaci&n de la demanda no se reali;a en este acto, sino dentro del pla;o concedido, correspondiendo al jue; :acer entre*a al demandante de la copia de la contestaci&n y sus ane'os, otor*!ndole un tiempo prudencial para la revisi&n de los medios probatorios ofrecidos" 2" ,nte la proposici&n de cuestiones probatorias del demandante el jue; puede, e'cepcionalmente, fijar fec:a para la continuaci&n de la audiencia dentro de los treinta 2-/3 das :!biles si*uientes si, para la actuaci&n de a uella se re uiriese de la evacuaci&n de un informe pericial, siendo car*a del demandante la *esti&n correspondiente" Los pla;os para la emisi&n del fallo y notificaci&n de la sentencia, son los mismos ue ri*en para el proceso ordinario" !/ P#&!'(& 0' 46P78N)!49N 0' L)70&( )#*4T#)L'( '!&N964!&(

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)mplazamiento a los #rbitros si creen pertinente pronunciarse Hasta 10 das hbiles Notificacin /audo Arbitral 0resentacin y Admisin de la demanda 10- das hbiles )mplazamiento y contestacin de la demanda 10 das hbiles Alegatos y !entencia

!i se e cede el plazo para presentar la demanda !e declara improcedente y la conclusin del proceso 5 das hbiles Apelacin

5 das hbiles Notificacin

Admisin de la demanda ,dem!s de los re uisitos de la demanda, la sala laboral verifica si esta se :a interpuesto dentro de los die; 20/3 das :!biles si*uientes de :aberse notificado el laudo arbitral ue :aciendo las veces de convenio colectivo resuelve el conflicto econ&mico o de creaci&n de derec:os, o su aclaraci&n@ en caso contrario, declara la improcedencia de la demanda y la conclusi&n del proceso" )sta resoluci&n es apelable en el pla;o de cinco 253 das :!biles" Los $nicos medios pro!atorios admisi!les en este proceso son los documentos, los cuales deben ser acompa6ados necesariamente con los escritos de demanda y contestaci&n" . Traslado y contestacin Aerificados los re uisitos de la demanda, la sala laboral emite resoluci&n disponiendo> a3 La admisi&n de la demanda@ b3 el empla;amiento al demandado para ue conteste la demanda en el pla;o de die; 20/3 das :!biles@ y c3 la notificaci&n a los !rbitros para ue, de estimarlo conveniente y dentro del mismo pla;o, e'pon*an sobre lo ue consideren conveniente" . Trmite y sentencia de primera instancia La sala laboral, dentro de los die; 20/3 das :!biles si*uientes de contestada la demanda, dicta sentencia por el solo m%rito de los escritos de demanda, contestaci&n y los documentos acompa6ados" Para tal efecto se6ala da y :ora, dentro del pla;o indicado, citando a las partes para ale*atos y sentencia, lo cual se lleva a cabo de i*ual modo a lo re*ulado en el proceso ordinario laboral" Improcedencia del recurso de casacin 1ontra la sentencia de la 1orte <uprema de #usticia de la +ep$blica no procede el recurso de casaci&n" 0/ P#&!'(& !)7T'L)#

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Q S e (uede dictar antes o des (uFs de iniciado un (roces o& Q Se dictan s in conocimiento de la contra(arte& MEDIDA CAUTELAR Q $l <ue) (uede dictar cual=uier ti(o de medida cautelar =ue as e*ure la (retens i%n (rinci(al& Q 'dems s u(letoriamente a=uellas (revis tas en el #%di*o Proces al #ivil

Se (uede dictar +uera o dentro del (roces o& Se de!e cum(lir con los re=uis itos ordinarios (veros imilitud del derecho " (eli*ro en la demora)& Puede dictars e tam!iFn en los cas os :

Q MEDIDA ES PECIAL DE REPOS ICI8N PROVIS IONAL Q

a) Si al momento del des (ido ha s ido diri*ente s indical, menos de edad, madre *es tante o (ers ona con dis ca(acidad& !) $s tar *es tionando la con+ormaci%n de una or*ani)aci%n s indical& c) $l +undamento de la demanda es veros mil

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$n los (roces os en los =ue s e (retende la re(os ici%n&

AS I.NACI8N PROVIS IONAL

Q $l monto no (uede e@ceder de la 7ltima remuneraci%n ordinaria mens ual (erci!ida (or el tra!a/ador& Q Se entre*a con car*o a la #TS & Q Si la s entencia +irme ordena la re(os ici%n, el em(leador res titu"e el de(%s ito ms s us interes es & Q $n cas o de ordenars e el (a*o de remuneraciones deven*adas , s e deduce de la as i*naci%n (erci!ida&

Para poder solicitar una medida cautelar de reposici&n provisional, se entiende ue la pretensi&n principal a demandarse o demandada 2se*$n corresponde, para :ablar de medida cautelar dentro o fuera del proceso3, debe ser la de reposici&n al puesto de trabajo, ue para su tramite como proceso abreviado laboral debe plantarse como pretensi&n principal $nica"7 +esulta una innovaci&n procesal esta medida cautelar, en ra;&n ue la ley N 277-7, no la contemplaba y se tena ue esperar :asta la culminaci&n del proceso con sentencia consentida o ejecutoriada, para ue el trabajador retorne a su puesto de trabajo, salvo los casos en ue la tramitaci&n de la nulidad del despido se efectuaba va el proceso constitucional de amparo, se*$n los criterios jurisprudenciales establecidos por el Tribunal 1onstitucional": 1omo presupuesto b!sico debemos precisar ue una medida cautelar busca neutrali;ar los efectos ue el tiempo *enera en el desarrollo de un proceso judicial" )n otras palabras, lo ue pretende una medida cautelar es ue al momento ue sea resuelta la controversia judicial, %sta no sea tarda e in$til" )s por ello ue las medidas cautelares se encuentran diri*idas a ase*urar la efectividad de la resoluci&n definitiva ue en un proceso judicial se emita" Tal como lo :a precisado la doctrina y la uniforme jurisprudencia tanto del Tribunal 1onstitucional, como de la 1orte <uprema de la +ep$blica, los presupuestos y caractersticas esenciales de toda medida cautelar, son> el fumus boni iuris 2apariencia del derec:o3, el periculum in mora 2peli*ro en la demora3, as como la adecuaci&n 2uso de medida adecuada a los fines perse*uidos3" ,simismo, se e'i*e ue a3 una ve; presentada la solicitud de medida cautelar, %sta ser! resuelta sin conocimiento de la parte demandada@ b3 de apelarse la decisi&n adoptada en primera instancia, %sta s&lo ser! concedida sin ue se suspendan sus efectos, y c3 <u car!cter instrumental y provisorio condicionada a las resultas del proceso principal"

$l artculo 3&3 de la 2ueva e" Procesal del Tra!a/o, esta!lece =ue es com(etencia del <u)*ado $s(eciali)ado de Tra!a/o, ;$n (roceso a!reviado la!oral, de la re(osici%n cuando Fsta se (lantea como (retensi%n (rinci(al 7nica& Una inter(retaci%n de esta norma nos lleva a concluir, adems, =ue a dicha (retensi%n ;(rinci(al 7nicaA (re(osici%n), le (odran ser acumula!les o t r a s (retensiones ", =ue cuando as se (lantee una d e m a n d a , d e ! e r transitar (or el (roceso ordinario la!oral& 8 Her (recedente vinculante esta!lecido en la ST# $@(ediente 24 ?3?R93??>9'',T#& #aso Ja"l%n Flores& Para ver ,rabajos similares o recibir informaci-n semanal sobre nuevas publicaciones. visi,e www.monografias.com

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1,L,(,N4+)? :a sostenido ue FBay, pues, en las providencias cautelares, m!s ue la finalidad de actuar el derec:o, la finalidad inmediata de ase*urar la eficacia pr!ctica de la providencia definitiva ue servir! a su ve; para actuar el derec:o" La tutela cautelar es, en relaci&n al derec:o sustancial, una tutela mediata> m!s ue a :acer justicia contribuye a *aranti;ar el efica; funcionamiento de la justiciaG9" ,l i*ual ue el derec:o al libre acceso a la jurisdicci&n, la tutela cautelar no se encuentra contemplada e'presamente en la 1onstituci&n" <in embar*o, dada su trascendencia en el ase*uramiento provisional de los efectos de la decisi&n jurisdiccional definitiva y en la neutrali;aci&n de los perjuicios irreparables ue se podran ocasionar por la duraci&n del proceso, se constituye en una manifestaci&n implcita del derec:o al debido proceso, consa*rado en el artculo 0-9" inciso -3, de la 1onstituci&n" No e'istira debido proceso, ni )stado 1onstitucional de 4erec:o, ni democracia, si una ve; resuelto un caso por la autoridad judicial, resulta de imposible cumplimiento la decisi&n adoptada por %sta" 4e lo cual se desprende ue la funci&n de la medidas cautelares est! orientada en su car!cter instrumental a ase*urar la efectividad del derec:o demandado en el marco de un debido proceso, no s&lo cuando se trate de procesos que adolecen de dilaciones indebidas o ue no se resuelvan dentro de los pla;os establecidos, sino tambi%n cuando se trate de la duracin ordinaria de los procesos" )'isten procesos ue por su duraci&n, aun ue tramitados dentro de los respectivos pla;os, pueden constituir un serio peli*ro para eficacia del derec:o" ; ,s, la Nueva Ley Procesal del Trabajo, establece ue cumplidos los re uisitos, el jue; puede dictar cual uier tipo de medida cautelar, cuidando ue sea la m!s adecuada para *aranti;ar la eficacia de la pretensi&n principal" )n consecuencia, son procedentes adem!s de las medidas cautelares re*uladas, cual uier otra contemplada en la norma procesal civil u otro dispositivo le*al, sea esta para futura ejecuci&n for;ada, temporal sobre el fondo, de innovar o de no innovar, e incluso una *en%rica no prevista en las normas procesales" '/ P#&!'(& 0' '<'!7!49N

Des oluciones <udiciales +irmes

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T%tulos e#ecutivos

#' 'M'2DD$1, Piero& 1ntroducci%n al estudio sistemtico de las (rovidencias cautelares& Juenos 'ires: $ditorial Ji!lio*r+ica 'r*entina, 1B6>, (& 6>& 10 Her ST#& $@(ediente 24 ???3K93??>9P1,T#& 11 'rt& >64 de la e" 24 3B6B: Para ver ,rabajos similares o recibir informaci-n semanal sobre nuevas publicaciones. visi,e www.monografias.com

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<e tramitan en proceso de ejecuci&n los si*uientes ttulos ejecutivos> a3 Las resoluciones judiciales firmes@ b3 las actas de conciliaci&n judicial@ c3 los laudos arbitrales firmes ue, :aciendo las veces de sentencia, resuelven un conflicto jurdico de naturale;a laboral@ d3 las resoluciones de la autoridad administrativa de trabajo firmes ue reconocen obli*aciones@ e3 el documento privado ue conten*a una transacci&n e'trajudicial@ f3 el acta de conciliaci&n e'trajudicial, privada o administrativa@ y *3 la li uidaci&n para cobran;a de aportes previsionales del <istema Privado de Pensiones" . Competencia para la e#ecucin de resoluciones #udiciales firmes y actas de conciliacin #udicial Las resoluciones judiciales firmes y actas de conciliaci&n judicial se ejecutan e'clusivamente ante el jue; ue conoci& la demanda y dentro del mismo e'pediente" <i la demanda se :ubiese iniciado ante una sala laboral, es competente el jue; especiali;ado de trabajo de turno" . E#ecucin de laudos ar!itrales firmes &ue resuelven un conflicto #ur%dico Los laudos arbitrales firmes ue :ayan resuelto un conflicto jurdico de naturale;a laboral se ejecutan conforme a la norma *eneral de arbitraje" . Suspensin e'traordinaria de la e#ecucin Trat!ndose de la ejecuci&n de intereses o de monto li uidado en ejecuci&n de sentencia, a solicitud de parte y previo dep&sito o carta fian;a por el total ordenado, el jue; puede suspender la ejecuci&n en resoluci&n fundamentada" . (ulta por contradiccin temeraria <i la contradicci&n no se sustenta en al*una de las causales se6aladas en la norma procesal civil, se impone al ejecutado una multa no menor de media 20=23 ni mayor de cincuenta 25/3 9nidades de +eferencia Procesal 29+P3" )sta multa es independiente a otras ue se pudiesen :aber impuesto en otros momentos procesales" - Incumplimiento in#ustificado al mandato de e#ecucin Trat!ndose de las obli*aciones de :acer o no :acer si, :abi%ndose resuelto se*uir adelante con la ejecuci&n, el obli*ado no cumple, sin ue se :aya ordenado la suspensi&n e'traordinaria de la ejecuci&n, el jue; impone multas sucesivas, acumulativas y crecientes en treinta por ciento 2-/H3 :asta ue el obli*ado cumpla el mandato@ y, si persistiera el incumplimiento, procede a denunciarlo penalmente por el delito de desobediencia o resistencia a la autoridad" . Clculo de derechos accesorios Los derec:os accesorios a los ue se ejecutan, como las remuneraciones deven*adas y los intereses, se li uidan por la parte vencedora, la cual puede solicitar el au'ilio del perito contable adscrito al ju;*ado o recurrir a los pro*ramas inform!ticos de c!lculo de intereses implementados por el (inisterio de Trabajo y Promoci&n del )mpleo" La li uidaci&n presentada es puesta en conocimiento del obli*ado por el t%rmino de cinco 253 das :!biles si*uientes a su notificaci&n" )n caso de ue la observaci&n verse sobre aspectos metodol&*icos de c!lculo, el obli*ado debe necesariamente presentar una li uidaci&n alternativa" Aencido el pla;o el jue;, con vista a las li uidaciones ue se :ubiesen presentado, resuelve acerca del monto fundament!ndolo" <i :ubiese acuerdo parcial, el jue; ordena su pa*o inmediatamente, reservando la discusi&n s&lo respecto del diferencial"

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I*)&"$ #"#e*to I*j&! t#4#)'do ' "'*d'to de eje)&)#1*

(%ltas s%$esi)as* a$%&%lati)as + $"e$ie#tes e# 30, hasta -%e el 'bli.ad' $%&!la e# &a#dat'

i !e"sistie"a el i#$%&!li&ie#t' !"'$ede a de#%#$ia"l' !e#al&e#te !'" el delit' de des'bedie#$ia ' "esiste#$ia a la a%t'"idad

=/ P#&!'(&( N& !&NT'N!4&(&(

C'#si.#a$i/#

C'#t"adi$$i/#

0eti"' de la C'#si.#a$i/#

0rocesos No contenciosos
1%t'"i2a$i/# 3%di$ial !a"a i#."es' a $e#t"' lab'"al E#t"e.a de d'$%&e#t's

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Hasta 05 das hbiles Consignacin Contradiccin 1raslado de la contradiccin

Resolucin

Autorizacin Judicial para Ingreso a C/

24 h'"as hbiles !olicitud Resolucin 4a3' "es!'#sabilidad

Consignacin La consi*naci&n de una obli*aci&n e'i*ible no re uiere ue el deudor efect$e previamente su ofrecimiento de pa*o, ni ue solicite autori;aci&n del jue; para :acerlo" . Contradiccin )l acreedor puede contradecir el efecto cancelatorio de la consi*naci&n en el pla;o de cinco 253 das :!biles de notificado" 1onferido el traslado y absuelto el mismo, el jue; resuelve lo ue corresponda o manda reservar el pronunciamiento para ue se decida sobre su efecto cancelatorio en el proceso respectivo" . )etiro de la consignacin )l retiro de la consi*naci&n se :ace a la sola petici&n del acreedor, sin tr!mite al*uno, incluso si :ubiese formulado contradicci&n" )l retiro de la consi*naci&n surte los efectos del pa*o, salvo ue el acreedor :ubiese formulado contradicci&n" . Autorizacin #udicial para ingreso a centro la!oral )n los casos en ue las normas de inspecci&n del trabajo e'i*en autori;aci&n judicial previa para in*resar a un centro de trabajo, esta es tramitada por el inspector de trabajo o funcionario ue :a*a sus veces" Para tal efecto debe presentar, ante el ju;*ado de pa; letrado de su !mbito territorial de actuaci&n, la respectiva solicitud" )sta debe resolverse, bajo responsabilidad, en el t%rmino de veinticuatro 2243 :oras, sin correr traslado" Entrega de documentos La mera solicitud de entre*a de documentos se si*ue como proceso no contencioso siempre ue %sta se tramite como pretensi&n $nica" 1uando se presente acumuladamente, se si*uen las re*las establecidas para las otras pretensiones"

)eferencias !i!liogrficas
,1,4)(?, 4) L, (,I?<T+,T9+, 4)L P)+9" 4J1T?N, D ,N,L?<?< <JK+) L, N9)A, L)D P+J1)<,L 4)L T+,K,#J" 2Aarios autores3 Primera edici&n, Lima, Per$, noviembre de 2/0/" 1,L,(,N4+)?, Piero" ?ntroducci&n al estudio sistem!tico de las providencias cautelares" Kuenos ,ires> )ditorial Kiblio*r!fica ,r*entina, 0945, p" 45" I,IJ I,+,D, )duardo #os%" La conciliaci&n Laboral en el Per$" )n :ttp>==enj"or*=portal=biblioteca=penal=rac=48"pdf T)LTJ 4) L, L)D N 29497 del 05"/0"2/0/"
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A?4)L, 4)L (,MJ" #os% (ara" Estrategia y Resolucin de Conflictos " ,beledo.Perrot, Kuenos ,ires, 0999, P!*" 29" >'* :ttp>==NNN"mintra"*ob"pe=arc:ivos=file=publicaciones=beneficiosOnuevaOleyOprocesalOtrabajo"pdf :ttp>==NNN"fedminerosdelsur"or*"pe=apcbase=5f0dd98e0ef242cfc7f79e0247f7e747=1omentariosOaOlaONueva lOLeyOProcesalOdelOTrabajo"pdf ,utor> =?li@ !Aero 6edina fc:eroOabo*adosP:otmail"com 1:iclayo.Peru, #ulio de 2/00

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