Tipos de organizaciones solidarias Antes de hablar sobre los tipos de organizaciones solidarias debemos saber que una organizacin

solidaria es un conjunto de organizaciones, que desarrollan fines de beneficio colectivo o social y no tienen como fundamento el enriquecimiento o la posesin y crecimiento del capital econmico. Estas organizaciones tienen como principios comunes la libre adhesin, la democracia, la ausencia de la ganancia individual, el desarrollo de la persona natural, y la dependencia total frente al estado. Los tipos de organizaciones solidarias que se ajustan a la ley 454 de 1998 principios, fines, caractersticas y de ms lineamientos en el marco del sistema de la economa solidaria son: Pree cooperativas, cooperativas (Integrales, multiactivas y especializadas), Instituciones Auxiliares de la Economa Solidaria, Fondo de Empleadosf , Asociaciones Mutualistas, Empresas Solidarias de Salud, Empresas Comunitarias, Organismos de segundo y tercer grado que agrupen cooperativas u otras formas asociativas y solidarias de propiedad, Empresas de servicios en las formas de administraciones pblicas cooperativas, Cooperativas de trabajo asociado. Cada una de ellas debe cumplir con ciertas funciones las cuales les permita ajustarse a la ley 454, entre estas se encuentran. 1. Tener una o varias actividades econmicas solidarias autogestionarias y que cuenten con administracin democrtica, eficiente y eficaz para hacer a la organizacin sostenible econmicamente. Contar con actividades de tipo social que satisfagan las necesidades de las personas asociadas, sus familias y comunidades de entorno para ser socialmente competentes. Vivenciar de manera permanente la solidaridad, el respeto y el cuidado del entorno y la naturaleza, sin olvidar la participacin en todos los espacios para la toma de decisiones en pro del bien comn. Ejercer de manera permanente, continua y oportuna; para las personas de la organizacin y de las comunidades de entorno, actividades de educacin solidaria, buscando el desarrollo y fortalecimiento de conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas para su mejor desempeo dentro y fuera de la organizacin. Realizar en todo momento y en toda accin el control social, interno y tcnico de la organizacin, mediante de las instancias que para el efecto se creen dentro de la respectiva estructura operativa, siguiendo los ordenamientos dispuestos por la ley y los estatutos.

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2. Diligenciar los siguientes cuadros segn los conceptos bsicos contables, financieros 2.1 Definir como es la incidencia de cada uno de los siguientes impuestos en las organizaciones solidarias que se mencionan a continuacin: Debe ser explcito ORGANIZACIONES Cooperativas de trabajo asociado IMPUESTOS Por pertenecer al rgimen especial su tributacin es del 20%, si realiza los aportes de ley Son agentes de retencin y sujetos pasivos a la vez. las cooperativas tendrn la obligacin de cobrar el impuesto de IVA siempre que de sus actividades desarrolladas se cause el hecho generador del Por pertenecer al rgimen especial su tributacin es del 20%, si realiza los aportes de ley Fondos de empleados

Fundaciones

Declaracin de renta

No son responsables de este impuesto

Retencin en la Fuente

No son responsables de este impuesto

Son agentes de retencin

Valor Agregado (Iva)

Son responsables de pagar el IVA

Son responsables de pagar el IVA

impuesto, excepto cuando sus operaciones sean con bienes o servicios expresamente excluidos en los anteriores artculos No son responsables de este impuesto No son responsables de este impuesto No son responsables de este impuesto

Impuesto de Timbre

2.2 Cules son los aportes o contribuciones de parafiscales y cmo se clasifican para cada una de las siguientes organizaciones ORGANIZACIONES APORTES O CONTRIBUCIONES PARAFISCALES % Cooperativas de trabajo asociado 4%Caja de Compensacin Familiar 3%InstitutoColombiano de Bienestar Familiar 2% SENA Sus aportes deben hacerse de manera peridica Todos los empleadores, ya sean personas naturales o jurdicas, privadas o pblicas, sin lmite alguno en cuanto a su capital, tamao o nmero de trabajadores estn obligados al aporte de parafiscales (SENA E ICBF

Fondos de empleados

Fundaciones

4. En mximo dos hojas resaltar las caractersticas ms relevantes del enfoque de gnero en las organizaciones solidarias. (Tengan cuidado no es copiar tal cual del internet, ni del mdulo, es la construccin del concepto y plantear las caractersticas ms relevantes). Las organizaciones solidarias esta enfocadas al servicio de proyectos de manera igualitaria y solidaria, generando empleo. Entre estas tenemos a las cooperativas, fondo de empleados entre otras, cada una de ellas se caracteriza por el servicio a la comunidad,. Tenemos tambin las organizaciones del sector solidario, educacin, aspectos bsicos, contables financieros y tributarios. La economa solidaria y de educacin se basa en la cooperacin y ayuda mutua entre las sociedades, esto permitiendo alcanzar un ideal o una meta propuesta, para que esto tenga un resultado satisfactorio es importante que cumplan ciertos requerimientos: Capacitacin, asistencia tcnica, investigacin, indicadores de logro de los proyectos educativos sociales. Con esto se permite la formacin y la creacin de habilidades de organizacin oara el mejoramiento de esta economa.