O Habeas Corpus no mbito da Justia Trabalhista

Jussivan Ribeiro da Gama Jacobina, dez. 2013

Neste ponto, tratar-se- do Habeas Corpus, que dentre as aes de outros ramos do Direito passou a ser cabvel no mbito da Justia do Trabalho graas Emenda Constitucional n 45/04, que alterou a redao do artigo 114 dando o seguinte mandamento: Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: (...) IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. Antes da Emenda, no havia o entendimento pacfico do cabimento do referido remdio constitucional na Justia do Trabalho, na verdade, havia forte entendimento que tal ao se limitaria s aes penais. O Habeas Corpus trazido pelo art. 5, inciso LXVIII, da Constituio Federal de 1988. Qual diz que conceder-se- habeas-corpus sempre que algum sofrer ou se achar ameaado de sofrer violncia ou coao em sua liberdade de locomoo, por ilegalidade ou abuso de poder. Para Mauro Schiavi, o HC no tem natureza de ao penal,
(...) um remdio Constitucional, exercido por meio de uma ao mandamental que tem por objetivo a tutela da liberdade do ser humano, assegurando-lhe o direito de ir, vir e ficar, contra ato de ilegalidade ou abuso de poder. Pode ser preventivo, quando h iminncia da leso do direito de liberdade, ou repressivo, quando j tolhida a liberdade. (SCHIAVI, 2009, p. 198)

Conforme o autor, a natureza jurdica criminal do HC, apontada em sentido contrrio pela doutrina majoritria, talvez se deva por estar com o procedimento regulado no Cdigo de Processo Penal (arts 647 a 667). Aps a ampliao da competncia da Justia do Trabalho, dada pela EC n 45/04, no resta mais dvida sobre o cabimento do aludido remdio constitucional. De certo que existe critrio a ser observado para o cabimento da ao, ou seja, sempre que o ato tiver relao com a jurisdio trabalhista, precisa ser da sua competncia material.

No mesmo sentido de cabimento do Habeas Corpus em aes que no sejam de natureza criminal aponta Guilherme de Souza Nucci,
Se, originalmente, o habeas corpus era utilizado para fazer cessar a priso considerada ilegal e mesmo no Brasil essa concepo perdurou por um largo perodo atualmente seu alcance tem sido estendido para abranger qualquer ato constritivo direta ou indiretamente liberdade, ainda que se refira a decises jurisdicionais no vinculadas decretao de priso. (NUCCI, 2011, p. 945).

De acordo com a posio doutrinria de Mauro Schiavi, uma possibilidade de cabimento de Habeas Corpus na Justia do Trabalho, est nas situaes em que o empregador ou tomador de servios restringe a liberdade de locomoo do empregado ou trabalhador por qualquer motivo (SCHIAVI, 2009,p.200), podendo ser o motivo a falta de pagamento de uma dvida. Em tal hiptese, afirma o autor que a Justia do Trabalho no estaria agindo sobre matria criminal ou fazendo as vezes de polcia, mas sim julgando aquilo que lhe compete, pois, estaria protegendo a liberdade do trabalhador, os valores sociais do trabalho e a dignidade da pessoa humana do trabalhador. Seria essa uma possibilidade do cabimento do HC contra ato ilegal cabvel na Justia do Trabalho. O que se v no exemplo a aplicao do HC contra ato ilcito praticado por particular e no por autoridade judiciria, possibilidade aberta pelo inciso LXVIII, do art. 5 da CF/88, para o qual basta que ocorra ato de ilegalidade ou abuso de poder, portanto, sendo ato ilegal no importa quem o pratica, podendo ser o particular vinculado por relao de emprego ou trabalho, e no a autoridade judiciria, da cabendo a questo justia trabalhista, como nos ensina Mauro Schiavenda (Ibid, p. 200). Mais luz traz a esse quesito a recente deciso proferida pelo TST, Ministro Relator Caputo Bastos, em abril de 2012, na qual concedeu Habeas Corpus em favor do jogador de futebol Oscar, que por conta de uma lide com o So Paulo Futebol Clube, se via impedido de jogar e firmar contrato com qualquer outro time de futebol, ou mesmo de atuar pela Seleo Brasileira de Futebol, tendo assim, sua liberdade impedida por conta da relao que tinha

com o clube em questo. Tal situao motivou seu advogado a entrar com pedido de Habeas Corpus, qual foi concedido pelo TST. Assim, conhecendo o cabimento desse remdio constitucional no mbito da Justia Trabalhista. Conhecendo a deciso:
Historicamente, pode-se afirmar que a garantia do habeas corpus ingressou no ordenamento brasileiro em 1824, quando a ento Constituio, denominada Imperial, passou a contemplar o direito subjetivo liberdade. A partir de ento, tal garantia passou a constar de todas as Constituies do Brasil, sendo que, na vigente, encontra-se prevista no artigo 5, LXVIII, que assegura a concesso de "habeas corpus sempre que algum sofrer ou se achar ameaado de sofrer violncia ou coao em sua liberdade de locomoo, por ilegalidade ou abuso de poder". Cumpre registrar que, no mbito trabalhista, o estudo do cabimento do habeas corpus na Justia do Trabalho encontra-se inevitavelmente atrelado alterao da competncia material implementada no artigo 114 da Constituio Federal, que foi ampliada com a promulgao da Emenda Constitucional n 45/2004. At a edio da referida emenda constitucional, certo que existia, no mbito jurisprudencial, forte divergncia acerca da competncia, ou no, da Justia do Trabalho para processar e julgar habeas corpus, ainda que a autoridade coatora fosse um juiz ou um Tribunal do Trabalho. poca, o debate girava em torno do cabimento do habeas corpus para as hipteses de depositrio infiel, j que era pacfica a incompetncia do ramo trabalhista para a anlise de questes criminais. Registre-se que o STF e o STJ eram unssonos pelo reconhecimento dessa incompetncia. Essa controvrsia, todavia, restou superada pela referida ampliao que atribuiu a esta Justia Especializada expressa competncia para a apreciao de habeas corpus em matria trabalhista. Assim, aps a modificao implementada na atual Constituio Federal, verifico na jurisprudncia desta Colenda Corte que essa espcie de ao constitucional tem sido predominantemente utilizada para impugnar deciso que determina a priso civil de depositrio infiel. Entendo, contudo, que o cabimento de habeas corpus na Justia do Trabalho no pode estar restrito s hipteses em que haja cerceio da liberdade de locomoo do depositrio infiel, pois, deste modo, estar-se-ia promovendo o esvaziamento da norma constitucional, face ao reconhecimento da inconstitucionalidade em relao a essa modalidade de priso civil. Dessarte, implica reconhecer que o alcance atual do habeas corpus h de ser estendido para abarcar a ilegalidade ou abuso de poder praticado em face de uma relao de trabalho. Vale dizer: pode ser impetrado contra atos e decises de juzes, atos de empregadores, de auditores fiscais do trabalho, ou mesmo de terceiros. Assim, a interpretao a ser conferida Constituio Federal no pode ser literal ou gramatical, no sentido de se entender cabvel o habeas corpus apenas quando violado o direito locomoo em seu sentido fsico de ir, vir ou ficar. Ao contrrio, deve-se ampliar tal entendimento para assegurar a utilizao de tal ao constitucional com vistas proteo da autonomia da vontade contra ilegalidade ou abuso de poder perpetrado, seja pela autoridade judiciria, seja pelas partes da

relao de trabalho. H que se assegurar o livre exerccio do trabalho, direito fundamental resguardado pelos artigos 1, IV, 5, XIII, 6 e 7 da Constituio Federal, bem como a dignidade da pessoa humana. Nessa linha, destaco o entendimento do Exmo. Ministro Csar Peluso, no julgamento da ADI n 3.684/DF, que, ao discorrer sobre o cabimento de habeas corpus, destacou que "esse remdio constitucional pode, como sabe toda a gente, voltar-se contra atos e omisses praticados no curso de processos e at procedimentos de qualquer natureza, e no apenas no bojo de investigaes, inquritos e aes penais". Colho do Supremo Tribunal Federal o seguinte precedente que, nos idos de 1968, j admitia o cabimento de habeas corpus para abarcar outras hipteses que no apenas o direito de locomoo do paciente: "INCONSTITUCIONALIDADE DO ART. 48, DO DL 314, DE 1967 (LEI DE SEGURANA). O HABEAS CORPUS E MEIO IDONEO PARA ANULAR DESPACHO DO JUIZ QUE APLICA NO CURSO DO PROCESSO, MEDIDA ADMINISTRATIVA QUE CORRESPONDE A SUSPENSO DO EXERCCIO DE DIREITOS DA PROFISSAO E DO EMPREGO EM EMPRESA PRIVADA. A MEDIDA PREVENTIVA CORRESPONDE A UMA PENA ACESSORIA. A SUA APLICAO DEPENDE DE CONDENAO EM PRECEITO QUE INCLUA TAMBM A APLICAO DE PENA ACESSORIA. A INCONSTITUCIONALIDADE E DECRETADA POR FERIR OS ARTS. 150 CAPUT E 150 PAR. 35, DA CONSTITUIO PORQUE AS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE IMPORTAM NA SUSPENSO DE DIREITOS, AO EXERCICIOS DAS PROFISSES E O EMPREGO EM EMPRESAS PRIVADAS, TIRA AO INDIVIDUO AS CONDIES PARA PROVER A VIDA E SUBSISTENCIA. O PAR. 35, DO ART. 150, DA CONSTITUIO DE 1967, COMPREENDE TODOS OS DIREITOS NO ENUMERADOS, MAS QUE ESTAO VINCULADOS AS LIBERDADES, AO REGIME DE DIREITO E AS INSTITUIES POLITICAS CRIADAS PELA CONSTITUIO. A INCONSTITUCIONALIDADE NO ATINGE AS RESTRIES AO EXERCCIO DA FUNO PBLICA PORQUE A LEGISLAO VIGENTE SOBRE FUNCIONRIOS PUBLICOS, APLICAVEL A ESPCIE, ASSEGURA UMA PARTE DOS VENCIMENTOS DOS FUNCIONRIOS ATINGIDOS PELO ART. 48, DO REFERIDO DECRETO LEI. A INCONSTITUCIONALIDADE SE ESTENDE AOS PARAGRAFOS DO ART. 48, PORQUE ESTES SE REFEREM A EXECUO DAS NORMAS PREVISTAS NO ARTIGO E CONSIDERADAS INCONSTITUCIONAIS" (HC 45232, Relator: Min. THEMISTOCLES CAVALCANTI, TRIBUNAL PLENO, julgado em 21/02/1968, DJ 17-06-1968 PP-02228 EMENT VOL-00721-02 PP-00792 RTJ VOL00044-03 PP-00322). Por sua vez, Rui Barbosa j defendia a extenso do cabimento do presente writ em hipteses que envolvessem a restrio de direitos fundamentais. Confira-se o seguinte trecho extrado da obra Aes Constitucionais, Fredie Didier Jr., 5 Ed., Salvador: Juspodium, 2011: "A amplitude do dispositivo deu azo construo de doutrina, da qual Rui Barbosa foi o principal expoente, que conferia ao writ um espectro de abrangncia que ultrapassava a tutela da liberdade de locomoo. Conquanto no se desconhecesse que o uso do habeas corpus, historicamente, sempre se destinara salvaguarda da liberdade de ir, ficar e vir, a inexistncia de remdio clere e eficiente apto a precatar outros direitos (como os polticos, de expresso, de reunio, j consagrados constitucionalmente) impulsionou o manejo do habeas corpus em defesa destes.

Para Rui Barbosa, ao texto constitucional abrangia as eventualidades de constrangimento arbitrrio aos direitos individuais." Assim, em cognio sumria, admito o habeas corpus em questo, passando anlise do pedido liminar. Discute-se, no presente writ, a restrio indevida ao direito fundamental de locomoo do paciente OSCAR DOS SANTOS EMBOABA JNIOR - em virtude de deciso judicial proferida pela 16 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, que julgou improcedente o pedido de reconhecimento de resciso indireta e restabeleceu o vnculo desportivo com o SO PAULO FUTEBOL CLUBE. Com efeito, a obrigatoriedade da prestao de servios a determinado empregador nos remete aos tempos de escravido e servido, pocas incompatveis com a existncia do Direito do Trabalho, nas quais no havia a subordinao jurdica daquele que trabalhava, mas sim a sua sujeio pessoal. Ora, a liberdade, em suas variadas dimenses, elemento indispensvel ao Direito do Trabalho, bem como "a existncia do trabalho livre (isto , juridicamente livre, pressuposto histrico-material do surgimento do trabalho subordinado (e via de consequncia, da relao empregatcia)" (DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo : LTr, 2003, p.84.). No presente caso, no h dvidas que o paciente OSCAR DOS SANTOS EMBOABA JNIOR considerou insustentvel, no momento em que se desligou do SO PAULO FUTEBOL CLUBE, a manuteno da relao de emprego ento existente, pelos diversos motivos que alegou na petio inicial de sua Reclamao Trabalhista n 2770.2009.040.002.00.1, os quais, a seu ver, configurariam a resciso indireta do seu contrato de trabalho. A existncia ou no desses motivos, bem como a gravidade deles, a dar ensejo resciso indireta do contrato de trabalho, matria afeta ao processo ainda em trmite perante o Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, sobre o qual no cabe manifestao judicial em sede do presente writ. patente, todavia, que a deciso judicial transitada em julgado nessa reclamao trabalhista, quer procedente, quer improcedente, jamais poder impor ao trabalhador o dever de empregar sua mo de obra a empregador ou em local que no deseje, sob pena de grave ofensa aos princpios da liberdade e da dignidade da pessoa humana e da autonomia da vontade, em torno dos quais construdo todo o ordenamento jurdico ptrio. Ademais, o prvio afastamento do empregado em caso de alegao de resciso indireta configura exerccio regular de um direito a ele garantido pela norma jurdica, ao passo que, eventual improcedncia do seu pleito no acarreta o seu retorno ao antigo trabalho, mas d ensejo, apenas, s consequncias previstas em lei, quais sejam, a absolvio do empregador da falta a ele imputada e a converso da resciso indireta em pedido de demisso, com as respectivas consequncias pecunirias. Logo, a determinao judicial de restabelecimento de vnculo desportivo acessrio ao vnculo de emprego - proferida em reclamao trabalhista ajuizada pelo trabalhador em face de suposta resciso indireta, alm de afrontar os princpios basilares do nosso Direito, mostra-se totalmente incongruente, na medida em que agrava a situao jurdica daquele que submeteu sua demanda ao Poder Judicirio e excede os limites da lide, impondo comando judicial incompatvel com a pretenso

inicial. Note-se, nesse sentido, que, de acordo com a sentena prolatada na reclamao trabalhista retromencionada, no houve reconveno por parte do empregador SO PAULO FUTEBOL CLUBE a justificar, em tese, esse tipo de determinao. Desse modo, a possibilidade do empregado rescindir unilateralmente o seu contrato de trabalho, independentemente da configurao de justa causa do empregador, decorre da autonomia da vontade e de sua liberdade fundamental de escolha, no podendo ser tolhida sequer por deciso judicial. Em contrapartida, em virtude da natureza sinalagmtica de qualquer relao de trabalho, submete-se o trabalhador que denuncia o contrato de trabalho respectiva cominao prevista em lei, que, no caso especfico do paciente, est disciplinada no artigo 28, 3, da Lei n 9.615/98, o qual estipula o pagamento de clusula penal livremente acordada pelas partes para as hipteses de descumprimento, rompimento ou resciso unilateral do contrato de trabalho do atleta profissional. Noto, nesse ponto, que o prprio caput do artigo 28 da Lei n 9.615/98, ao prever a pactuao de clusula penal para hipteses de resciso unilateral do contrato de trabalho, autoriza ao atleta profissional se desligar da entidade desportiva a que vinculado mediante a contraprestao pecuniria previamente acordada. Acrescento que a clusula penal uma compensao pecuniria pela resciso unilateral do contrato e no uma condio essencial para tanto, sob pena de inviabilizar o distrato nos casos em que fixada em valores elevados, tolhendo do empregado de suas liberdades fundamentais enquanto vigente o contrato de trabalho. Logo, rescindido unilateralmente pelo atleta profissional o contrato de trabalho, surge, para ele, a obrigao de pagar a respectiva clusula penal, somente. O inadimplemento desta obrigao de pagar, por sua vez, no autoriza entidade desportiva prejudicada cobrar do devedor a prestao pessoal de servios. Dito isso, tenho, em primeira anlise, que a deciso judicial que determina o restabelecimento obrigatrio do vnculo desportivo com o SO PAULO FUTEBOL CLUBE, em contrariedade vontade do trabalhador, cerceia o seu direito fundamental de exerccio da profisso, razo pela qual concedo a liminar em habeas corpus para autorizar o paciente a exercer livremente a sua profisso, participando de jogos e treinamentos em qualquer localidade e para qualquer empregador, conforme sua livre escolha. Extraia-se cpia ao paciente desta concesso liminar. Comunique-se 16 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, com urgncia, para que preste as informaes devidas. Determino a retificao da autuao e demais registros processuais, a fim de que conste como autoridade coatora os Desembargadores da 16 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio. Publique-se. Braslia, 26 de abril de 2012. CAPUTO BASTOS Ministro Relator.

Referncias BRASIL. Constituio(1988). Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Braslia, DF, Senado, 2011. NUCCI, Guilherme de Souza. Manual de Processo Penal e execuo penal. 7. ed. rev., atual. e ampl. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2011. SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processo do trabalho. 2. ed. So Paulo: LTr, 2009.