Edital Retificado - 03 de Fevereiro de 2012 COPEVE

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO Edital com as alteraes realizadas conforme aviso publicado no Dirio Oficial
do Municpio de Macei em 03 de fevereiro de 2012 EDITAL N 01/2012, de 06 de janeiro de 2012 O Prefeito do Municpio de Macei, no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos do Municpio de Macei, mediante as condies estabelecidas neste Edital. Este Concurso reger-sede acordo com os termos da Constituio Federal; da Lei Municipal n 6.055/11, que dispe sobre a criao de cargos de agente de fiscalizao de trnsito, analista e tcnico previdencirio, coveiro e fiscal de obras e posturas no mbito do Poder Executivo Municipal; da Lei Orgnica do Municpio de Macei, da Lei Municipal n 4.973/00, que institui o Estatuto dos Servidores Municipais de Macei e da Lei Municipal n 4.974/00, que institui o Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores Ativos da Administrao Pblica Municipal Direta, Autrquica e Fundacional. 1 1.1 DISPOSIES PRELIMINARES O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Universitria de Desenvolvimento de Extenso e Pesquisa FUNDEPES e, no que concerne realizao das provas, pela Universidade Federal de Alagoas UFAL, por meio da Comisso Permanente de Vestibular COPEVE-UFAL, cabendo ao Municpio de Macei proceder convocao e nomeao dos candidatos aprovados. O Concurso Pblico ser realizado em uma nica etapa, constituda de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista Previdencirio, Fiscal de Posturas, Fiscal de Obras, Tcnico Previdencirio e Coveiro. Para o cargo de Agente de Fiscalizao de Trnsito, o concurso ser composto por duas etapas, sendo a primeira constituda de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e a segunda constituda de teste fsico, de carter eliminatrio. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero nomeados observando-se estritamente a ordem de classificao por cargo, de acordo com o nmero de vagas deste Concurso e conforme a necessidade e a convenincia da Administrao Pblica, podendo ser chamados os candidatos aprovados em classificao posterior ao nmero de vagas previsto para cada cargo, conforme surgimento de novas vagas durante a validade deste Concurso. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia em que ser mencionada em edital ou avisos a serem publicados no Dirio Oficial do Municpio de Macei e nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. CARGOS Os cargos, requisitos para investidura, vagas e remunerao so apresentados na tabela abaixo:
MUNICPIO DE MACEI
ESTADO DE ALAGOAS
1.2
1.3
1.4
2 2.1
CD.
CARGOS
REQUISITOS
JORNADA DE TRABALHO
TOTAL DE VAGAS*
VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA**
REMUNERAO INICIAL R$
Analista Previdencirio
Curso superior completo em qualquer rea de conhecimento.
30
05
1.059,25 (acrescido de gratificao de produtividade instituda pela Lei Municipal n 6.036, de 22 de julho de 2011, aps observados os trs anos de estgio probatrio)
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1.175,28 (acrescido de gratificao de produtividade instituda pela Lei Municipal n 5.365, de 28 de abril de 2004, aps observados os trs anos de estgio probatrio) 806,41 (acrescido de gratificao de produtividade instituda pela Lei Municipal n 4.372, de 19 de dezembro de 1994, aps observados os trs anos de estgio probatrio) 806,41 (acrescido de gratificao de produtividade instituda pela Lei Municipal n 4.372, de 19 de dezembro de 1994, aps observados os trs anos de estgio probatrio) 806,41 (acrescido de gratificao de produtividade instituda pela Lei Municipal n 6.036, de 22 de julho de 2011, aps observados os trs anos de estgio probatrio) 622,00 (acrescido de gratificao de produtividade instituda pela Lei Municipal n 5.178, de 18 de dezembro de 2011, aps observados os trs anos de estgio probatrio)
MUNICPIO DE MACEI
ESTADO DE ALAGOAS
Agente de Fiscalizao de Trnsito
Nvel mdio completo com Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria AB.
40
200
10
Fiscal de Posturas
Nvel mdio completo.
30
20
Fiscal de Obras
Nvel mdio completo, com titulo de tcnico em edificaes, estradas e reas correlatas.
30
20
Tcnico Previdencirio
Nvel mdio completo.
30
14
Coveiro
Nvel fundamental completo.
30
30
* Total de vagas incluindo-se a reserva para Candidatos com Deficincia. ** Reserva de vagas aos candidatos com deficincia, em atendimento ao artigo 37, do Decreto Federal n 3.298/99 e a Lei Municipal n 6.055/11. 2.2 A jornada de trabalho dos candidatos nomeados, empossados e em exerccio para os cargos de Analista Previdencirio, Fiscal de Posturas, Fiscal de Obra, Tcnico Previdencirio e Coveiro ser de 30 horas semanais. Para os candidatos nomeados, empossados e em exerccio para o cargo de Agente de Fiscalizao de Transito a jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remunerao inicial a ser percebida pelo candidato nomeado, empossado e em exerccio, corresponde aos valores apresentados no quadro do item 2.1, podendo ser acrescida de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao. As atribuies de cada cargo so as constantes da tabela abaixo.
2.3 2.4
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CD CARGOS
MUNICPIO DE MACEI
ESTADO DE ALAGOAS
Agente de Fiscalizao de Trnsito
Fiscal de Posturas
Fiscal de Obras
Tcnico Previdencirio
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES Conceder os benefcios previdencirios, sob superviso na orientao superior do Procurador efetivo. Analisar e instruir processos e clculos previdencirios, de manuteno e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios. Proceder orientao previdenciria e atendimentos aos usurios. Realizar estudos tcnicos e estatsticos. Executar, em carter geral, as demais atividades inerentes s competncias do Instituto de Previdncia dos Servidores do Municpio de Macei. Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nvel de dificuldade, dentro da rea especfica do setor em que estiver lotado. Responsabilidade pelo servio executado e pelo material de consumo, permanente e equipamentos sua disposio. Exercer plenamente o poder de polcia de trnsito em todo territrio do Municpio de Macei, diretamente ou mediante os convnios, na conformidade do disposto na Lei n . 9.503, de 23 de setembro de 1997, que instituiu o Cdigo de Trnsito Brasileiro (CONTRAN), nas Resolues do Conselho Nacional de Trnsito (DENATRAN), bem como ao que est previsto na Lei Orgnica do Municpio de Macei. Executar, acompanhar e defender o cumprimento dos atos do poder de polcia de Trnsito. Representar a autoridade competente contra infraes criminais estabelecidas na legislao de trnsito, dentro de sua competncia especfica de outras incurses criminais de que tenha cincia em razo do cargo, ou que presencie, ou ainda, mediante solicitao da autoridade policial, apresentando-lhe os infratores, quando for o caso. Aprender matrias, equipamentos, objetos ou documentos que comprovem a prtica de irregularidades ou ilcitos definidos na legislao de trnsito. Orientar a comunidade na interpretao da legislao de trnsito. Prestar orientao tcnica em assuntos de suas competncias especficas. Participar de campanhas educativas de trnsito. Averiguar denncias e reclamaes relativas circulao e ao trnsito de veculos, fabricao de placas e itens de identificao veicular, colaborando com autoridade policial, preservando a identidade do denunciante ou do reclamante e adotar as medidas legais cabveis. Planejar, coordenao e supervisionar as aes de procedimentos e fiscalizao de trnsito, bem como a operao de trfego nos limites de sua competncia. Promover a articulao interinstitucional, a cooperao tcnica e participar da realizao de aes conjuntas e/ou integradas, relativas a policiamentos e fiscalizao de trnsito. Realizar estudos para levantamentos de necessidades de melhoria dos procedimentos adotados, em assuntos relativos s atribuies de suas competncias especficas. Emitir pareceres e relatrios concernentes a questes relativas de suas atribuies. Lavrar atuao por infrao de trnsito e demais atos correlatos, no pleno exerccio do poder da policia administrativa de trnsito, nas reas sob jurisdio do rgo executivo de trnsito do Municpio de Macei e naqueles que haja convnio com a autoridade competente. Utilizar-se de todos os meio legais, inclusive veculos especiais e vigilncia velada, para coibir infraes previstas na legislao de trnsito. Exercer suas atividades de fiscalizao, com livre acesso nas dependncias, documentao e/ou equipamentos e estabelecimentos ou veculos automotores sujeitos fiscalizao de trnsito, nos limites das competncias de rgos executivos de trnsito do Municpio de Macei. Exercer suas atividades com independncia e autonomia. Proceder a escoltas de autoridades, quando solicitado. Exercer outras atividades concernentes a orientao e fiscalizao do trnsito que lhe forem atribudas na forma de legislao vigente. Realizar outros servios que lhe forem atribudos de acordo com a previso no Requerimento de Pessoal, assim como em situaes previstas em convnios, contratos celebrados, nome de instrues, previstas em portarias ou ordens de servios. Fiscalizao da TFLTaxa de localizao e funcionamento da indstria, comrcio e prestadores de servios. Fiscalizar a exibio ou distribuio de qualquer tipo de publicidade: proibir a colocao de cartazes em paredes, tapumes ou em outros locais sem a necessria licena prvia da Prefeitura; proibir a distribuio de panfletos ou prospectos em logradouros pblicos sem que previamente licenciados pela Prefeitura: apurar a responsabilidade pela distribuio ou apresentao de publicidade no autorizada; aplicar aos infratores as sanes fiscais previstas na legislao vigentes. Fiscalizar o comrcio ambulante, exigindo a exibio da respectiva licena autorizada; proibir a permanncia de ambulante licenciados em locais no autorizados; proibir a permanncia ou a circulao de ambulantes no licenciados; proceder apreenso de mercadorias colocadas venda sem licena; solicitar o apoio da autoridade policial, quando necessrio. Para proceder apreenso de mercadorias, proibir o funcionamento de ambulantes com uso de equipamentos em estado precrio de higiene ou conservao. Proibir a exposio de mercadorias, alm da soleira da porta e das faixas de empachamento quando no devidamente autorizadas. Notificar ocorrncias observadas em campo. Verificar em campos denncias recebidas, de obras ou posturas. Informar tecnicamente os processos. Manter embargos. Averiguar consentimentos de vizinhos. Desempenhar tarefas combatveis com a funo. Lacrar estabelecimentos. Fiscalizar caladas e muros, cabendo manter permanente vigilncia sobre as caladas e muros das cidades, para atender quando obstruo no legal, intimando e/ou multando no que couber, dentro da legislao vigente. Exercer a fiscalizao geral na rea de obras, verificando o cumprimento das Leis Municipais referente execuo de obras particulares, e fiscalizar as obras municipais. Efetuar vistorias em obras para verificar Alvars de Licena de Construo. Acompanhar o andamento das construes autorizadas pela prefeitura, a fim de constatar a sua conformidade com as Plantas aprovadas. Exercer a representao de construes notificando ou embargando obras sem que haja desconformidade com as Plantas aprovadas. Verificar denncias. Executar fiscalizao das inscries fiscais em comrcio inicial. Prestar informaes e emitir pareceres, requerimento sobre construes ampliar pareceres, reforma e demolio de prdio. Efetuar fiscalizao de loteamentos, calamentos e logradouros pblicos. Efetuar descalcionamento de lotes. Lavrar autos de infrao, comunicado autoridade competente sobre as irregularidades encontradas nas obras fiscalizadas. Liberar embargo. Fiscalizar construes e comrcio informal de uma forma preventiva e corretiva. Executar servios de administrao da unidade. Suporte e apoio tcnico especializado s atividades de competncia do Instituto de Previdncia dos Servidores do Municpio de Macei. Atuar no atendimento ao pblico, executando atividades de orientao e informao aos segurados e usurio do Regime de Previdncia
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Social de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos especficos. Proceder ao reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos aos benefcios administrativos pelo Instituto de Previdncia dos Servidores do Municpio de Macei. Executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nvel de dificuldade. Responsabilizar-se pelo servio executado e pelo material de consumo, permanente e equipamentos sua disposio. Executar aberturas de sepulturas dentro das normas de higiene e sade pblica. Realizar procedimentos necessrios para inumao de cadveres. Realizar procedimentos para exumao de cadveres quando necessrio em atendimento a mandado judicial ou ao policial em articulao com a polcia tcnica. Executar trabalhos de conservao e limpeza de cemitrios. Atender as normas de segurana e higiene do trabalho e executar outras tarefas afins.
MUNICPIO DE MACEI
ESTADO DE ALAGOAS
Coveiro
3 3.1 3.2
INSCRIES As inscries para o Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos do Municpio de Macei sero realizadas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, no perodo entre 00h00min do dia 10.01.2012 e 23h59min do dia 24.02.2012. No perodo especificado no item 3.1, os procedimentos para que o candidato se inscreva no Concurso Pblico do Municpio de Macei so os seguintes: a) no caso de o candidato no ter cadastro no site da COPEVE, dever faz-lo no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br; b) aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo o requerimento de inscrio online existente no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, e, aps a conferncia dos dados, dever confirmar sua inscrio, conforme orientaes constantes na tela do sistema de inscrio; c) o candidato dever imprimir o Boleto Bancrio gerado pelo sistema da COPEVE e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, observando a data de vencimento desta, em qualquer estabelecimento bancrio e nas casas lotricas. No sero aceitos pagamentos realizados fora do prazo de vencimento expresso no Boleto Bancrio.
3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8
O pagamento do Boleto Bancrio, efetuado aps a data estabelecida pelo item 3.1, no ser considerado e, consequentemente, no ser confirmada a referida inscrio, bem como no ser devolvido o valor pago pelo candidato. Sero indeferidas as inscries dos candidatos que no cumprirem o estabelecido no item 3.2. O sistema de inscrio da COPEVE possibilita o acompanhamento da situao da inscrio do candidato, disponibilizando-lhe o comprovante de inscrio. As orientaes e os procedimentos adicionais a serem seguidos para realizao da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. A FUNDEPES/COPEVE-UFAL no se responsabilizar por inscrio no recebida por fatores de ordem tcnica, que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia de dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao. O candidato que no dispuser de equipamento para efetuar sua inscrio pela Internet poder utilizar os equipamentos disponibilizados na COPEVE, com sede no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro do Martins, Macei-AL, no perodo de 10.01.2012 a 24.02.2012 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00. Para efetivao da inscrio, o candidato dever pagar taxa de inscrio conforme valores discriminados a seguir: CDIGO DOS CARGOS 1 2a5 6 ESCOLARIDADE Nvel Superior Nvel Mdio Nvel Fundamental TAXA DE INSCRIO (R$) R$ 60,00 R$ 47,00 R$ 30,00
3.9
3.10 de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de inscrio, assumindo, portanto, as consequncias por quaisquer informaes incompatveis com seus dados pessoais.
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO 3.11 O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos comprobatrios dos dados cadastrais, sendo de sua exclusiva responsabilidade as informaes prestadas no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.12 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL dispe do direito de excluir do Concurso Pblico o candidato que tiver preenchido os dados de inscrio com informaes comprovadamente incorretas, incompletas ou inverdicas. Em tais casos, no ser efetuada a devoluo do pagamento da taxa de inscrio. 3.13 Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 3.14 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 3.15 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia estabelecido como vencimento no Boleto Bancrio. 3.16 O candidato poder reimprimir o Boleto Bancrio, pelo endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na pgina de acompanhamento do Concurso. 3.17 No sero aceitos pagamentos do Boleto Bancrio condicionais e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 3.18 A confirmao da inscrio no concurso ser efetivada mediante a comprovao, pelo estabelecimento bancrio, do pagamento do Boleto Bancrio emitido pelo candidato com a utilizao do sistema de inscrio disponibilizado pela COPEVE, nos termos deste Edital. 3.19 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou, para outro cargo, para outros concursos/selees. 3.20 A inscrio implica o conhecimento e a aceitao expressa das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 3.21 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se declararem com hiposuficincia de recursos e preencherem os requisitos do item 3.22. 3.22 O candidato que desejar requerer a iseno de que trata o item 3.21 poder pleitear iseno da taxa de inscrio, no perodo entre 00h00min do dia 10.01.2012 e 23h59min do dia 20.01.2012, devendo preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos: a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, ou seja, com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at trs salrios mnimos. 3.23 Para requerer a iseno mencionada no item 3.21, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.copeve.ufal.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na alnea "b" do item 3.22. 3.24 No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o NIS j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio. 3.25 No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham as informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 3.26 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 3.27 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. O requerimento preenchido com informaes falsas sujeitar o candidato s sanes previstas em lei e o excluir do Certame.
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3.28 O resultado dos pedidos de iseno ser divulgado nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br, no dia 31.01.2012, bem como no Dirio Oficial do Municpio de Macei. 3.29 Podero ser interpostos recursos contra o resultado dos pedidos de iseno no dia 01.02.2012 nos sites www.fundepes.br e www.copeve.ufal.br. Para interposio do recurso, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE. 3.30 Ser desconsiderado o requerimento de iseno dos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio, verificvel a qualquer tempo, at mesmo aps a publicao do resultado dos pedidos de iseno. 3.31 A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento, ser divulgada, na Internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 3.32 O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder pagar o valor da taxa de inscrio at o ltimo dia do prazo previsto no item 3.1, bastando acessar o sistema de inscrio da COPEVE, por meio do endereo eletrnico www.copeve.ufal.br e imprimir o Boleto Bancrio. 3.33 Os candidatos com pedidos de iseno indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem anterior, no tero sua inscrio confirmada. 3.34 A confirmao da inscrio do candidato, por meio do seu comprovante de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, at 72 horas aps o pagamento da taxa de inscrio realizada pelo candidato. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento de sua inscrio junto ao sistema de inscrio da COPEVE. Se aps 72 horas a confirmao de pagamento no for efetivada no sistema de inscrio, o candidato dever entrar em contato imediatamente com a COPEVE. 3.35 O carto de inscrio dos candidatos, cujas inscries forem deferidas, contendo informaes referentes data e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), estar disponvel a partir do dia 24.03.2012, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. 3.36 Erros detectados no carto de inscrio, referentes ao nome, ao nmero do documento de identificao ou data de nascimento, devero ser corrigidos imediatamente no sistema de inscrio da COPEVE pelo candidato. 3.37 de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento da sua inscrio no sistema da COPEVE. 4 4.1 VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA E CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA Para as pessoas com deficincia, sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir ou forem criadas no perodo de validade do Concurso Pblico, de acordo com o cargo que o candidato optar, constante no item 2.2, obedecendo-se ao disposto no Art. 37, VIII, da Constituio Federal, no Decreto Federal n 3.298/99 e na Lei Municipal n 6.055/11, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes previstas no Decreto Federal n 5.296/04. O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia. No ato de inscrio, o candidato com deficincia dever indicar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) dentro do sistema de inscrio da COPEVE. Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.2 4.3 4.4 4.5
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO 4.6 4.7 4.8 4.9 Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme instrues constantes deste item 4 e seus subitens no podero interpor recurso em favor de sua condio. O candidato com deficincia, se classificado no Concurso Pblico na forma prevista neste Edital, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia. Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada no Formulrio de Inscrio, no for constatada na forma do artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o candidato permanecer apenas na lista de classificao geral. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste item 4, implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas que venham a surgir para portadores de deficincia.
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4.10 Os candidatos com deficincia, com necessidades especiais ou com problemas de sade podero solicitar condio especial para a realizao da prova. Para isso, o candidato deve assinalar, no formulrio de inscrio no site da COPEVE, que necessita de condio especial para a realizao da prova e entregar requerimento disponibilizado no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na sede da COPEVE, situada no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro do Martins, Macei-AL, at o dia 24.02.2012.. O requerimento poder ainda ser enviado por meio dos CORREIOS, com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at o dia 24.02.2012. necessrio, ainda, anexar cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico original atestando a espcie, o grau e o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. 4.11 As condies especiais de que trata o item 4.10 no incluem atendimento domiciliar nem prova em Braille. 4.12 Aos candidatos com viso subnormal (amblope) sero oferecidas provas ampliadas e aos cegos ser disponibilizado um ledor, mediante requerimento prvio efetuado conforme o item 4.10. Para a solicitao da prova ampliada, o candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova, entre as opes 14, 18 ou 22, conforme formulrio. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 22. 4.13 Ao candidato com deficincia, com necessidades especiais ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido no item 4.10, no ser concedida a condio especial de que necessite para a realizao das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no. 4.14 O laudo mdico a que se refere o item 4.10 no ser devolvido ao candidato, constituindo documento da seleo. 4.15 O tempo de realizao de provas para os candidatos com deficincia ser o disposto na Lei N 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Esse tempo ser acrescido em at 1 (uma) hora a mais que o tempo estabelecido para os demais candidatos no portadores de deficincia. Para isso, o candidato com deficincia dever solicitar condio especial, conforme estabelecido no item 4.10. 4.16 Os candidatos com deficincia auditiva e que tenham necessidade do uso de aparelho auditivo devero entregar COPEVE requerimento prprio, acompanhado de laudo mdico, conforme item 4.10, para informar o uso de aparelho auditivo no dia da prova. 4.17 O candidato, cuja deficincia, necessidade especial ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes para a Folha de Respostas, ter o auxlio de um fiscal para faz-lo, no podendo a FUNDEPES/COPEVE-UFAL ser responsabilizada posteriormente, sob qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo fiscal. 4.18 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar condio especial para tal fim, conforme o item 4.10, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, somente podendo ausentar-se do prdio ao trmino da prova. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova com acompanhamento especial para este fim, tendo em vista que a FUNDEPES/COPEVE-UFAL no disponibilizar acompanhante para guarda da criana. 4.19 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO 4.20 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata, inclusive o acompanhante trazido pela candidata para a guarda da criana. 4.21 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.22 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.23 As vagas que venham a surgir para pessoas com deficincia, e que no forem preenchidas por candidatos com deficincia, seja devido a no aprovao no Concurso ou na percia mdica, sero providas por candidatos no portadores de deficincia, respeitada a ordem de classificao. 4.24 O critrio de nomeao de todos os candidatos aprovados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, de forma alternada e proporcional a 5% das vagas ofertadas para cada cargo e que vierem a surgir no decorrer do prazo de validade do concurso. 4.25 O candidato portador de deficincia que for convocado dever, obrigatoriamente, entregar no ato da posse, laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com data de expedio no superior a 30 dias, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID. 4.26 O laudo mdico apenas ser considerado vlido se emitido por mdico especialista na rea da deficincia de que o candidato portador. 4.27 O laudo mdico dever ser homologado pela Junta Mdica Oficial do Municpio de Macei. 4.28 A Junta Mdica proceder avaliao da compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio. O candidato dever estar ciente de que estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. 5 5.1 PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTO BSICO E PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO A prova objetiva ser constituda por um caderno contendo 80 (oitenta) questes para o cargo de nvel superior, 70 (setenta) questes para os cargos de nvel mdio e 50 (cinquenta) questes para o cargo de nvel fundamental, sendo composta de conhecimentos bsicos e especficos. As questes so de mltipla escolha, com 05 (cinco) opes de resposta cada, havendo apenas uma correta. A distribuio de questes por disciplina, o valor de cada questo, assim como o programa de cada uma delas, esto descritos nos Anexos I e II deste Edital. A nota final da prova objetiva ser obtida multiplicando-se o nmero de questes acertadas pelo valor de cada questo. A elaborao das provas ser levada a efeito por banca examinadora que, na formulao das questes, levar em considerao, alm da consistncia, sua pertinncia com o programa. COPEVE-UFAL caber manter sigilo na elaborao das provas, sendo de sua exclusiva responsabilidade a eventual quebra desse sigilo, em decorrncia de ao ou omisso de seus empregados, prepostos ou da banca examinadora por ela constituda. As provas objetivas de conhecimentos bsicos e especficos realizar-se-o, simultaneamente, no dia 01.04.2012, na cidade de Macei, em locais e horrios a serem divulgados no carto de inscrio. Caso o espao fsico destinado realizao das provas na cidade de Macei no seja suficiente para comportar a demanda de candidatos, os excedentes sero re-alocados para os municpios circunvizinhos. Os locais e os horrios de realizao das provas estaro indicados no carto de inscrio do candidato, que ser disponibilizado na Internet no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, a partir do dia 24.03.2012. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio, com durao de 03h30min (trs horas e trinta minutos) para todos os cargos.
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5.2 5.3 5.4
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO 5.8 Os portes dos locais de provas sero abertos com uma hora de antecedncia e fechados 20 (vinte) minutos antes do horrio indicado no carto de inscrio para o incio das provas, no sendo permitido sob hiptese nenhuma o acesso de candidatos aos locais de provas aps o seu fechamento. Para participar da prova, o candidato dever apresentar-se no local e horrio indicados no carto de inscrio munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, carto de inscrio e documento oficial de identidade ou equivalente, conforme itens 5.10 e 5.11 no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas.
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5.10 Sero considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 5.11 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 5.12 Nenhum outro documento, alm dos especificados no item 5.10, poder ser aceito em substituio ao documento de identificao, bem como no ser aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 5.13 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato. 5.14 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. O candidato nessas condies ou que apresentar original de documento oficial de identificao que gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e assinaturas em formulrio prprio, coleta de impresso digital, e far a prova em carter condicional. 5.15 Os candidatos que no portarem documento de identidade ou equivalente e/ou que chegarem atrasados, no tero acesso s salas de provas e estaro automaticamente excludos do Concurso Pblico. Em nenhuma hiptese sero aceitas justificativas. 5.16 O documento de identificao permanecer em cima da banca/carteira, em local visvel na respectiva sala de prova, para adequada identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais. 5.17 de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identificao apresentado quando do seu ingresso na sala de provas. 5.18 No ser permitido a nenhum candidato, sob qualquer alegao, prestar prova em local e horrio diversos do estabelecido no carto de inscrio. 5.19 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada ou repetio de provas. 5.20 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso. 5.21 Ser impedido de realizar a prova o candidato que comparecer trajado inadequadamente, ou seja, usando roupa de banho, short etc. ou que se apresente ao local de prova visivelmente alcoolizado ou sob efeito de entorpecentes. 5.22 expressamente proibido o uso e o porte de aparelho eletrnico ou de comunicao nas instalaes do local de prova, tais como: bip, relgios digitais, Mp3/Mp4, agenda eletrnica, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares, bem como protetores auriculares, sob pena de desclassificao do candidato. No ser permitido tambm, durante a realizao da prova, o uso de bon, culos escuros ou outros acessrios similares que impeam a viso total das orelhas do candidato. Os candidatos com cabelos longos devero mantlos presos.
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO 5.23 terminantemente proibido o ingresso do candidato aos locais de prova portando armas de qualquer espcie, mesmo que disponham de autorizao para o respectivo porte. 5.24 Durante a aplicao da prova no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares. 5.25 O aparelho celular permanecer desligado, sem bateria e guardado embaixo da banca/carteira em saco plstico a ser fornecido pela FUNDEPES/COPEVE-UFAL, juntamente com os pertences pessoais do candidato at a sada dele da sala de provas e do prdio. 5.26 O candidato que necessitar deslocar-se da sala para ir ao banheiro durante a realizao das provas, somente poder faz-lo devidamente acompanhado do fiscal, deixando o Caderno de Provas e a Folha de Respostas na sala onde estiver sendo prestada a prova. 5.27 O candidato receber uma nica Folha de Respostas para o preenchimento do gabarito, contendo seu nome, local da prova, sala, data e o tipo da prova. Em hiptese alguma ser concedida outra Folha de Respostas ao candidato. 5.28 O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas das questes da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Provas e na prpria Folha de Respostas. 5.29 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas, no sendo acatadas, portanto, quaisquer reclamaes nesse sentido. 5.30 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica de sua Folha de Respostas pelo sistema integrado de processamento da COPEVE. No caso de impossibilidade da leitura eletrnica da Folha de Respostas, por ao do candidato, ser atribuda a ele a nota zero. 5.31 Se as provas forem aplicadas com tipos diferentes, o candidato dever obrigatoriamente sentar-se na carteira identificada com seu nome e que contm expressamente seu tipo de prova. 5.32 de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o tipo de prova expresso na capa do Caderno de Provas que lhe foi entregue condiz com o tipo de prova expresso na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca. O candidato que no fizer esta verificao arcar com os prejuzos advindos dos problemas ocasionados pela no verificao destes fatos. Caso haja diferena no tipo de prova expresso na capa de sua prova, na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca, o candidato dever imediatamente comunicar o fato ao fiscal de sala. 5.33 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, seu Caderno de Questes. Somente aps transcorridas 2 (duas) horas do incio das provas que ser permitida a retirada da sala para sada definitiva do prdio. Em nenhum momento ser permitido ao candidato que ele se retire da sala com o Caderno de Questes. O candidato somente poder levar anotado seu gabarito, na folha de gabarito fornecido pela COPEVE. 5.34 A COPEVE/UFAL disponibilizar as provas em seu endereo eletrnico www.copeve.ufal.br a partir das 21 horas do dia 03.04.2012, juntamente com o gabarito preliminar. 5.35 Nas salas que apresentarem apenas um fiscal de sala, os 03 (trs) ltimos candidatos somente podero ausentar-se do recinto juntos, aps a assinatura da ata de encerramento de provas. 5.36 Ser atribuda NOTA ZERO questo da prova que contenha na Folha de Respostas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e resposta que no tenha sido transcrita do Caderno de Provas para a Folha de Respostas. 5.37 Ser eliminado do Concurso o candidato que: I. chegar atrasado para o incio das provas seja qual for o motivo alegado;
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. no comparecer ao local de provas; fizer, a qualquer tempo e em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, pessoal de apoio ou coordenao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando-se de mquinas de calcular, telefone celular, livros, cdigos, manuais impressos, anotaes ou, aps as provas, for comprovado, por meio eletrnico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das provas; ausentar-se da sala de prova sem justificativa e/ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia, portando ou no a Folha de Respostas; descumprir as instrues contidas na capa da prova; no devolver a Folha de Respostas e o Caderno de Questes; no permitir a coleta de impresso digital; descumprir os termos do presente Edital.
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5.38 Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos. 5.39 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL no se responsabilizar pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante a aplicao das provas deste Concurso Pblico. 5.40 Como meio de garantir a segurana dos candidatos e a lisura do Concurso Pblico, a COPEVE-UFAL poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia da realizao das provas, bem como poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal durante o Concurso. 5.41 No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no estabelecimento de aplicao das provas. 6 6.1 7 7.1 7.2 7.3 7.4 GABARITO OFICIAL A FUNDEPES/COPEVE-UFAL divulgar o gabarito preliminar, juntamente com as provas objetivas, no endereo eletrnico: www.copeve.ufal.br, a partir das 21 horas do dia 03.04.2012. RECURSOS DA PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS No caber pedido de reviso das provas, qualquer que seja a alegao do candidato. Ser admitido recurso relativo s questes da prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos, apenas uma nica vez, que dever tratar de matria concernente impugnao de questes por m formulao ou por impertinncia com o contedo programtico. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas poder faz-lo at 72 horas aps a divulgao do gabarito. Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente e por questo, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e ser encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE.
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO 7.5 No caso de haver necessidade de o candidato anexar alguma informao adicional, como textos ou figuras para justificar seu recurso, ele dever, apenas neste caso, aps o preenchimento do formulrio eletrnico para recurso, imprimi-lo, anexar as referidas informaes ao recurso e encaminh-los para a COPEVE, com sede no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro do Martins, Macei-AL, pessoalmente ou por meio de procurador devidamente constitudo, dentro do prazo estabelecido pelo item 7.3, das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. No ser possvel de forma alguma interposio de recurso fora dos prazos e horrios estabelecidos pelos itens 7.3 e 7.5. No ser recebido recurso interposto por via postal, fax-smile (fax) ou e-mail. Na hiptese especificada no item 7.5, poder ser interposto recurso por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador quanto formulao do respectivo recurso. No caso da utilizao de procurao particular, haver a necessidade de reconhecimento de firma. Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
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7.6 7.7 7.8
7.9
7.10 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 7.11 Todos os recursos sero analisados e as eventuais alteraes de gabarito sero divulgadas nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero, em nenhuma hiptese, encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8 8.1 8.2 8.3 8.4 RESULTADO DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS Para ser aprovado na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Especficos, o candidato dever obter a pontuao mnima de 50% (cinquenta por cento) da pontuao mxima admitida na prova objetiva, considerando esta como o conjunto de todas as questes que a compe. Os candidatos que no cumprirem o que estabelece o item anterior sero eliminados do Concurso. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente segundo a nota da prova objetiva, conforme item 5.3 deste Edital. Para efeito de classificao na prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero sucessivamente: I. II. III. IV. 8.5 maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos, exceto para o cargo de Coveiro; maior nmero de pontos na disciplina de Portugus; maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico ou Matemtica, conforme o caso; idade mais elevada (dia, ms e ano).
Quando o empate na nota final envolver candidato com idade igual ou superior a 60 anos completos at o ltimo dia de inscrio deste Concurso, conforme Art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741/2003, os critrios de desempate passaro a observar a seguinte ordem: I. II. III. idade mais elevada (dia, ms e ano); maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; maior nmero de pontos na disciplina de Portugus;
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO IV. 8.6 8.7 8.8 8.9 9 9.1 maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico ou Matemtica, conforme o caso.
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O resultado da prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos ser publicado no dia 02.05.2012, nos endereos eletrnicos: www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. Sero convocados para o Teste Fsico os 400 (quatrocentos) primeiros colocados para o cargo de Agente de Fiscalizao de Trnsito, respeitados os empates na ltima posio, desde que aprovados na Prova de Conhecimentos Bsicos e Especficos, conforme item 8.1. Caso necessrio, a FUNDEPES/COPEVE-UFAL poder proceder convocao de outros candidatos, de acordo com a ordem de classificao, tantos quantos forem necessrios para o preenchimento das vagas para o cargo de Agente de Fiscalizao de Trnsito. O candidato ao cargo de Agente de Fiscalizao de Trnsito no convocado para o teste fsico estar automaticamente eliminado do Concurso, exceto no caso previsto no item 8.8. TESTE FSICO (PARA O CARGO DE AGENTE DE FISCALIZAO DE TRNSITO) O Teste Fsico, de presena obrigatria e de carter unicamente eliminatrio, ser realizado pela COPEVE-UFAL e visa avaliar a capacidade mnima do candidato para suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de atividades fsicas e demais exigncias prprias da funo de Agente de Fiscalizao de Trnsito. O Teste Fsico constar de trs testes, conforme disposto nos subitens 9.9.1 e 9.9.2, a serem realizados em um nico dia. O candidato dever comparecer no perodo provvel de 07.05.2012 a 09.05.2012, em data, em local e em horrio a serem determinados no edital de convocao para o Teste Fsico, a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Macei, com roupa apropriada para a prtica de educao fsica. Os trajes e calados para a realizao do Teste Fsico sero de livre escolha do candidato, devendo ser adequados a essa atividade. No dia, local e horrio definidos, a serem divulgados no edital de convocao, o candidato dever apresentar atestado mdico, no qual dever estar consignada a sua aptido para realizao do Teste Fsico. No atestado mdico citado no item 9.5 dever constar o nome do candidato, o nome do mdico (por extenso), a sua assinatura, e o nmero do seu registro no Conselho Regional de Medicina e dever ter sido emitido h, no mximo, 30 (trinta) dias antes da data marcada para realizao do Teste Fsico. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, no momento de sua identificao, ser impedido de realizar os testes, sendo consequentemente eliminado do concurso. A falta do candidato a qualquer um dos testes que compem o Teste Fsico acarretar a sua eliminao do concurso. As provas e ndices mnimos do Teste Fsico obedecero ao previsto abaixo (masculino e feminino) e sero realizadas na seguinte ordem: 9.9.1. MASCULINO a) Teste de flexo de brao frente ao solo: 1 minuto, 10 repeties; b) Teste de flexo abdominal em 1 minuto: 15 repeties, realizadas de forma ininterrupta; c) Teste de corrida de 12 minutos, 2.000 metros. 9.9.2 FEMININO a) Teste de flexo de brao frente ao solo: 1 minuto, 10 repeties; b) Teste de flexo abdominal em 1 minuto: 10 repeties, realizadas de forma ininterrupta; c) Teste de corrida de 12 minutos, 1.600 metros.
9.2 9.3
9.4 9.5 9.6
9.7 9.8 9.9
9.10 Descrio dos Testes:
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Teste de flexo de brao frente ao solo para candidatos do sexo Masculino a. Posio Inicial: em posio de quatro apoios (mos e ps paralelos entre si); ps e pernas em pequeno afastamento lateral; palmas das mos apoiadas no solo, dedos apontando para frente, com braos estendidos, suspendendo o corpo ereto e paralelo ao solo; b. Execuo: ao sinal estipulado pela Comisso de Avaliao, o avaliado flexionar a articulao dos cotovelos, aproximando o corpo ao solo, estendendo novamente os braos e retornando posio inicial; c. Correo do movimento: ser considerado correto o movimento onde no haja contato do restante do corpo com o solo, e na posio em que o tronco permanea estendido num alinhamento retilneo, sem a salincia dos quadris para cima ou para baixo; d. Contagem: o o teste ter a durao de um minuto e ser iniciado e terminado com um silvo de apito; o o auxiliar de banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas; quando o exerccio no atender ao previsto neste edital, o auxiliar de banca repetir o nmero da ltima repetio realizado de maneira correta; o cada execuo comea e termina sempre na posio inicial; somente a ser contada uma execuo completa o s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; o se, ao soar o apito para o trmino do teste, o candidato estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada. Teste de flexo de brao frente ao solo para candidatas do sexo Feminino a. Posio inicial: em posio de quatro apoios (mos e joelhos paralelos entre si); palmas das mos apoiadas no solo, dedos apontando para frente, com braos estendidos, suspendendo o corpo ereto, musculatura dos glteos e abdominais em contrao isomtrica, mantendo um alinhamento dos joelhos ao tronco; b. Execuo: ao sinal estipulado pela Comisso de Avaliao, o avaliado flexionar a articulao dos cotovelos, aproximando o corpo ao solo, estendendo novamente os braos e retornando posio inicial, no permitindo o relaxamento da musculatura dos glteos e abdominais; c. Correo do movimento: ser considerado correto o movimento quando no haja contato do restante do corpo com o solo, e na posio em que o tronco permanea estendido num alinhamento retilneo, sem a salincia dos quadris para cima ou para baixo; d. Contagem: o o teste ter a durao de um minuto e ser iniciado e terminado com um silvo de apito; o o auxiliar de banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas; quando o exerccio no atender ao previsto neste Edital, o auxiliar de banca repetir o nmero da ltima repetio realizado de maneira correta; o cada execuo comea e termina sempre na posio inicial; somente a ser contada uma execuo completa; o somente ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; o se, ao soar o apito para o trmino do teste, o candidato estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada. 9.10.2. Teste de flexo abdominal (ambos os sexos) a. Posio inicial: ser tomada com o candidato deitado de costas, na posio completamente horizontal de todo o corpo em relao ao solo, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo, joelhos estendidos, os braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e dorso das mos tocando o solo; b. Execuo: ao sinal estipulado pela Comisso de Avaliao, o avaliado comear a primeira fase do exerccio, realizando um movimento simultneo, em que os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o quadril dever ser flexionado (posio sentado) e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida, e sem interrupo, o candidato dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. c. Correo do movimento: somente ser considerado o movimento vlido, quando atender ao que descreve o item b acima. d. Contagem: o o teste ter a durao de um minuto e ser iniciado e terminado com um silvo de apito; o o auxiliar de banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas; quando o exerccio no atender ao previsto neste Edital, o auxiliar de banca repetir o nmero da ltima repetio realizado de maneira correta; o cada execuo comea e termina sempre na posio inicial; somente a ser contada uma execuo completa; o na primeira fase do movimento, os joelhos devem ser flexionados, os ps devem tocar o solo, o tronco deve ser flexionado e os cotovelos devem alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora; o ao final de cada repetio, a cabea, o dorso das mos e os calcanhares (com os joelhos completamente estendidos) tambm devem encostar-se ao solo; o somente ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; o se, ao soar o apito para o trmino do teste, o candidato estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada.
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9.10.3. Teste de corrida de 12 minutos a. Posio Inicial: candidatos em p atrs da linha de partida aguardando o sinal de um silvo de apito emitido por um membro da comisso de avaliao. b. Execuo: a prova ser realizada em um pista de 400 metros previamente demarcado. O candidato ter o prazo de 12 (doze) minutos para executar a prova. Para a realizao da prova de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir. c. Correo do movimento: durante a realizao do teste, o candidato no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como deslocar-se, findos os doze minutos, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do concurso. d. Contagem: o ser considerada distncia oficial percorrida pelo candidato somente aquela observada pela banca examinadora; o o candidato poder caminhar, parar e, se quiser, recomear a correr; o o candidato no poder abandonar o local de corrida; o os comandos para iniciar e terminar a prova sero dados por um silvo de apito; o o cronometro do examinador da prova controlar o tempo oficial da prova, sendo o nico que servir de referncia para seu incio e trmino; o ao passar pelo local de incio da prova, cada candidato dever dizer o seu nome ou nmero em voz alta para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento; o orienta-se que, aps o apito que indica o trmino da prova, o candidato no pare bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova; o quando forem transcorridos 11 minutos de prova ser dado um aviso falta um minuto pelo coordenador da prova. o ao soar o apito encerrando a prova, o candidato que no tiver concludo o percurso deve permanecer no ponto onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida. Seguindo a orientao de no parar bruscamente a corrida, o candidato poder caminhar no sentido transversal da pista, contanto que no avance do ponto onde se encontrava quando soou o apito. 9.11 Os testes previstos para o Teste Fsico sero realizados em at duas tentativas, com exceo da corrida, que ser realizada em apenas uma tentativa. Caso o candidato no alcance o ndice mnimo na primeira tentativa, poder realizar, aps 5 minutos de descanso, a segunda tentativa. 9.12 A contagem oficial de tempo, de distncia percorrida e do nmero de repeties efetuadas pelos candidatos em cada teste, ser feita exclusivamente por componente da banca examinadora. 9.13 O candidato que deixar de realizar qualquer uma das provas, no prazo determinado ou modo previstos neste Edital, ser considerado inapto e, portanto, eliminado do concurso e no ter classificao alguma. 9.14 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrias (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas e situaes semelhantes) que impossibilitem a realizao dos testes ou que diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo dispensado nenhum tratamento privilegiado. 9.15 O Teste Fsico ser aplicado por uma banca examinadora presidida por um profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica CREF com habilitao plena em Educao Fsica. 9.16 O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe coordenadora e realizadora dos testes, dessa forma, no podero permanecer no local acompanhantes de candidatos, bem como aqueles que j realizaram os testes. 9.17 Os candidatos sero informados da aprovao ou eliminao nesta fase do concurso pblico logo aps o trmino dos testes. 9.18 O resultado provisrio dos candidatos considerados aptos no Teste Fsico ser divulgado nos endereos eletrnicos: www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br no dia 18.05.2012.
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RECURSOS DO TESTE FSICO
10.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o Teste Fsico poder faz-lo at 72 horas aps a divulgao do resultado provisrio. 10.2 Recursos inconsistentes sero indeferidos e os encaminhados fora do prazo sero desconsiderados. 10.3 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, abrangendo uma ou mais etapas do teste. 10.4 A deciso dos recursos ser publicada, em carter irrecorrvel, nos endereos eletrnicos www.fundepes.br e www.copeve.ufal.br. 10.5 Para recorrer contra o resultado preliminar do Teste Fsico, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br e encaminhar pelo sistema eletrnico da COPEVE. 10.6
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RESULTADO FINAL
11.1 Para os cargos de Analista Previdencirio, Fiscal de Posturas, Fiscal de Obras, Tcnico Previdencirio e Coveiro, o resultado final do Concurso ser a nota final obtida na prova de conhecimentos bsicos e especficos, conforme item 5.3. 11.2 Para o cargo de Agente de Fiscalizao de Trnsito, o resultado final do candidato no concurso ser a nota final obtida na prova de conhecimentos bsicos e especficos, aps considerado APTO no Teste Fsico, conforme especificado no item 9.1.
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CLASSIFICAO E NOMEAO
12.1 Aps a homologao do resultado final, a convocao dos selecionados obedecer rigorosa ordem de classificao, e ser feita na classe inicial da carreira, nos termos da Lei Municipal n6.055/11, da Lei Municipal n 4.973/00 e da Lei Municipal n 4.974/00. 12.2 Aps a homologao do resultado final, a nomeao dos concursados obedecer rigorosa ordem de classificao, e ser feita por ato do Prefeito do Municpio de Macei, publicado no Dirio Oficial do Municpio de Macei. 12.3 A classificao do candidato no assegurar, mesmo no caso do surgimento de vagas, o direito ao seu ingresso automtico, mas apenas expectativa de ser nomeado, ficando a concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao predominante interesse da Administrao Pblica. 12.4 O candidato nomeado dever apresentar-se perante a Secretaria Municipal de Administrao, Recursos Humanos e Patrimnio, no prazo mximo de 30 (trinta) dias para ser empossado, contados a partir da data de publicao da portaria de nomeao no Dirio Oficial do Municpio de Macei, perodo no qual poder solicitar sua colocao para o fim da lista de candidatos aprovados. 12.5 O candidato habilitado, que lograr classificao e for convocado para assumir o cargo, somente tomar posse se for considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo na inspeo mdica, realizada pela Junta Mdica Oficial do Municpio. 12.6 A Secretaria Municipal de Administrao, Recursos Humanos e Patrimnio divulgar, no ato da convocao, a relao dos documentos e exames mdicos necessrios para a posse. 12.7 O provimento no cargo fica condicionado apresentao de todos os documentos originais comprobatrios dos requisitos relacionados no subitem 13.1. 12.8 O candidato nomeado para os cargos previstos neste Edital fica sujeito a estabilidade aps 03(trs) anos de efetivo exerccio, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero avaliados por comisso competente.
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REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE
13.1 A posse do candidato aprovado no Concurso Pblico est condicionada ao atendimento dos seguintes pr-requisitos bsicos: ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; apresentar certido de quitao eleitoral, comprovando estar em situao regular com a Justia Eleitoral; apresentar certido negativa em que no constem condenaes criminais com trnsito em julgado; apresentar certido negativa em que no constem condenaes cveis em improbidade administrativa com trnsito em julgado; possuir a escolaridade mnima exigida, conforme estabelecido no item 2 deste Edital, apresentando diploma devidamente registrado de concluso de curso superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao, certificado de concluso de ensino mdio ou de ensino fundamental, conforme o caso; g) apresentar atestado mdico que comprove ser portador de deficincia fsica e estar apto para o cargo, no caso dos candidatos inscritos nas vagas para deficientes fsicos; h) comprovar estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo mediante apresentao de exames especficos Junta Mdica Oficial do Municpio, conforme relao a ser fornecida pela Secretaria Municipal de Administrao, Recursos Humanos e Patrimnio; i) apresentar declarao de que exerce ou no cargo ou funo pblica na administrao pblica federal, estadual ou municipal, conforme vedao constante das normas do 10, Art. 37, da Constituio Federal; j) conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento; k) ter sido aprovado no Concurso Pblico; l) apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio. a) b) c) d) e) f) 13.2 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem anterior impedir a posse do candidato. 13.3 Para a posse sero exigidos todos os documentos especificados no item 13.1, alm daqueles que forem solicitados pela Secretaria Municipal de Administrao, Recursos Humanos e Patrimnio. 13.4 O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, e caso no possa satisfazer todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio, e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado no Concurso Pblico. 13.5 Como condio para a posse, a Secretaria Municipal de Administrao, Recursos Humanos e Patrimnio poder proceder coleta de impresso digital do candidato aprovado, que ser submetida ao exame biomtrico considerando a impresso digital na Folha de Respostas durante a aplicao das provas.
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DISPOSIES GERAIS
14.1 O prazo de validade do Concurso ser de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, mediante ato prprio de autoridade competente. 14.2 O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, convocaes e resultado final, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. 14.3 A FUNDEPES e a COPEVE-UFAL no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a esta Seleo. 14.4 Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Coordenadoria Geral de Planejamento e Desenvolvimento (Setor de Posse) da Secretaria Municipal de Administrao, Recursos Humanos e Patrimnio. 14.5 No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim as publicaes oficiais e as do Dirio Oficial do Municpio de Macei.
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14.6 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso, instituda pela Portaria 1.074/2011.
Sergio Luiz Magalhes Villela Secretrio Municipal de Administrao, Recursos Humanos e Patrimnio
Jos Ccero Soares de Almeida Prefeito de Macei
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ANEXO I QUADRO DE QUESTES DA PROVA DE CONHECIMENTO BSICO E DA PROVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO Quantidade de questes por disciplina
20 10 10 40
Cd.
Cargo Nvel Superior
Disciplina
Portugus Raciocnio Lgico
Pontos por questo

1 1 1 1,5
Total de questes
Pontuao mxima
Fundamentos da Administrao Pblica Especfica
80
100
Cd.
2 3 4 5
Cargo Nvel Mdio
Disciplina
Portugus
Quantidade de questes por disciplina

20 15 15 20
Pontos por questo

1 1 1 2,5
Total de questes
Pontuao mxima
Agente de Fiscalizao de Trnsito Fiscal de Posturas Fiscal de Obras Tcnico Previdencirio
Raciocnio Lgico Fundamentos da Administrao Pblica Especfica
70
100
Cd.
6
Cargo Nvel Fundamental

Coveiro
Disciplina
Portugus Matemtica
Quantidade de questes por disciplina

25 25
Pontos por questo

2 2
Total de questes
50
Pontuao mxima
100
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ANEXO II PROGRAMA DAS DISCIPLINAS DA PROVA DE CONHECIMENTO BSICO E DA PROVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO CONHECIMENTO BSICO CARGOS DE NVEL SUPERIOR 1. Analista Previdencirio
LNGUA PORTUGUESA 1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gnero textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio, concluso, concesso, causalidade etc.). 6. Relaes de sinonmia e antonmia. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Ortografia. 12. Concordncia verbal e nominal. 13. Regncia verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. RACIOCNIO LGICO 1. Lgica Proposicional: Proposies; Princpios fundamentais da lgica; Conectivos lgicos; Tabelas verdades; Negao de uma proposio simples; Operadores lgicos; Conjuno; Condicional; Bi-condicional; Negao de uma proposio composta; Classificao das tabelas verdades; Implicao Lgica; Equivalncia lgica; Sentenas abertas; Lgica de primeira ordem; Negao das proposies contendo quantificadores. 2. Argumentao Lgica: Relao entre Proposio e Conjuntos; Argumento Silogismo. 3. Raciocnio Seqencial. 4. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental de Contagem; Fatorial; Combinao; Permutao sem repetio; Permutao com repetio; Permutao Circular. 5. Noes Bsicas de Conjuntos: Representao de um conjunto; Relao de pertinncia; Relao de incluso; Subconjuntos; Operaes com conjuntos Unio Interseco Diferena. 6. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA 1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Regime Jurdico-Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 4 Poderes e deveres do administrador pblico. 5.Transparncia, informao e controle social na Administrao Pblica. 6. Tipos e formas de controle. 7. Controle interno e externo. 8. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao; recursos administrativos e tutela judicial. 9. Contrato administrativo: noes gerais; elementos; caractersticas; formalizao, alterao; execuo e inexecuo; reviso, resciso, reajustamento e prorrogao; desfazimento; modalidades; convnios e consrcios administrativos. 10. Lei Orgnica do Municpio de Macei. 11. Estatuto dos Servidores Municipais de Macei Lei 4.973/00.
CONHECIMENTO ESPECFICO CARGOS DE NVEL SUPERIOR ANALISTA PREVIDENCIRIO PREVIDNCIA PBLICA: 1. Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; 2. Conceito; organizao e princpios constitucionais. 3. Regime Geral da Previdncia Social RGPS: beneficirios, benefcios e custeio. 4. Regimes Prprios de Previdncia Social - RPPS: beneficirios, benefcios e custeio. 5. A Constituio Federal (CF) e as Emendas Constitucionais (EC) 20/98, 41/03 e 47/05. Aposentadorias e tpicos relacionados: Regras do Direito Adquirido (art. 3 da EC 41/03); Regras de Transio; Regra Geral. Contribuio previdenciria; Abono de permanncia; Teto remuneratrio constitucional; Cesso/Licena/Afastamento. 6. Leis Federais ns 9.717, de 27/11/98, e 10.887, de 21/06/04. 7. Entidades de previdncia complementar: conceito e finalidades, constituio, organizao, funcionamento e fiscalizao. INSTRUES E ORIENTAES NORMATIVAS REFERENTES AO REGIME PRPRIO DE PREVIDNCIA SOCIAL: Instruo Normativa SPS/MPS n 01, de 22 de julho de 2010; Orientao Normativa SPS/MPS n 01, de 06 de janeiro de 2004; Orientao Normativa SPS/MPS n 02, de 31 de maro de 2009. Leis de Crimes contra a Previdncia: Lei no 9.983, de 14 de julho de 2000; Normas aplicveis s avaliaes e reavaliaes atuariais dos Regimes Prprios de Previdncia Social: Portaria MPS n 403, de 10 de dezembro de 2008. Compensao Previdenciria: Lei n 9.796, de 5 de maio
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO de 1999; Decreto no 3.112, de 6 de julho de 1999; Portaria MPAS n 6.209, de 16 de dezembro de 1999; Portaria Interministerial MPS/MF n 410, de 29 de julho de 2009; Instruo Normativa INSS/PRES n 50, de 4 de janeiro de 2011. LEGISLAO PREVIDENCIRIA DO REGIME PRPRIO DO MUNICPIO DE MACEI: Lei Municipal 5.828 de 18 de setembro de 2009 Reorganiza o Regime Prprio da Previdncia Social dos Servidores Pblicos de Macei. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. 3. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. 4. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Macei (Lei Municipal n 4.973/00). 6. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; princpios e requisitos do servio; direitos do usurio; terceirizao de servios; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes. As parcerias pblico-privadas. 7. Processo Administrativo; processos e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido. 8. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992). NOES DE DIREITO FINANCEIRO: 1. A atividade financeira do Estado: conceito, caractersticas e os efeitos da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 2. Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios; ciclo oramentrio e exerccio financeiro; leis oramentrias; processo legislativo oramentrio; crditos adicionais; dotao dos poderes e rgos; vedaes oramentrias constitucionais. 3. Despesa Pblica: conceito, classificao, estgios e efeitos da LRF. 4. Receita Pblica: conceito, classificao, estgios, dvida ativa, repartio de receitas e efeitos da LRF. 5. Crdito Pblico: conceito, classificao dos emprstimos e dvida pblica na Lei 4.320/64 e na LRF. NOES DE DIREITO TRIBUTRIO: 1. Princpios de Direito Tributrio. 2. Vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria. 3. Poder de tributar. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. 4. Espcies tributrias: impostos, taxas, contribuio de melhoria, contribuies especiais e emprstimo compulsrio. CONHECIMENTO BSICO CARGOS DE NVEL MDIO 2. 3. 4. 5. Agente de Fiscalizao de Trnsito Fiscal de Posturas Fiscal de Obras Tcnico Previdencirio
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LNGUA PORTUGUESA 1. Anlise e interpretao de texto dissertativo e/ou narrativo (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos; elementos que compem uma narrativa). 2. Funes da linguagem. 3. Significao vocabular. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Colocao pronominal. 6. Sintaxe da orao e do perodo. 7. Funes do que e do se. 8. Vozes do verbo. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Concordncia verbal e nominal. 12. Regncia verbal e nominal. RACIOCNIO LGICO 1. Lgica Proposicional: Proposies; Princpios fundamentais da lgica; Conectivos lgicos; Tabelas verdades; Negao de uma proposio simples; Operadores lgicos; Conjuno; Condicional; Bi-condicional; Negao de uma proposio composta; Classificao das tabelas verdades; Implicao Lgica; Equivalncia lgica; Sentenas abertas; Lgica de primeira ordem; Negao das proposies contendo quantificadores. 2. Argumentao Lgica: Relao entre Proposio e Conjuntos; Argumento Silogismo. 3. Raciocnio Seqencial. 4. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental de Contagem; Fatorial; Combinao; Permutao sem repetio; Permutao com repetio; Permutao Circular. 5. Noes Bsicas de Conjuntos: Representao de um conjunto; Relao de pertinncia; Relao de incluso; Subconjuntos; Operaes com conjuntos Unio Interseco Diferena. 6. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA 1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Regime Jurdico-Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 4 Poderes e deveres do administrador pblico. 5.Transparncia, informao e controle social na Administrao Pblica. 6. Tipos e formas de controle. 7. Controle interno e externo. 8. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao; recursos administrativos e tutela judicial. 9. Contrato administrativo: noes gerais; elementos; caractersticas; formalizao, alterao; execuo e inexecuo; reviso, resciso, reajustamento e prorrogao; desfazimento; modalidades; convnios e consrcios administrativos. 10. Lei Orgnica do Municpio de Macei. 11. Estatuto dos Servidores Municipais de Macei Lei 4.973/00
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CONHECIMENTO ESPECFICO CARGOS DE NVEL MDIO AGENTE DE FISCALIZAO DE TRNSITO NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. NOES DE DIREITO PENAL. 1. Infrao penal: elementos, espcies. 2. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3. Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 4. Erro de tipo; erro de proibio. 5. Imputabilidade penal. 6. Crimes contra a Administrao Pblica. 7. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1. Inqurito policial; notitia criminis. 2. Ao penal; espcies. 3. Jurisdio; competncia. 4. Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 5. Priso em flagrante. 6. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 7. Lei n 9.099/1995. 8. Lei n 10.826/ 2003. NOES DE DIREITO ADMINITRATIVO. 1. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. 2. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. 3. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 4. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Macei (Lei Municipal n 4.973/00). 5. Responsabilidade Civil da Administrao Pblica. 6. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992). LEGISLAO: 1. Lei n 4.898, de 9 de dezembro de 1965. 2. Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro e alteraes posteriores. 3. Resolues do Conselho Nacional de Trnsito (CONTRAN) com alteraes posteriores, quando for o caso: n 14, de 6 de fevereiro de 1998; n 149, de 19 de setembro de 2003; n 180 de 14 de outubro de 2005; n 203, de 29 de setembro de 2006; n 206, de 20 de outubro de 2006; n 236 de 21 de maio de 2007; n 248, de 27 de agosto de 2007; n 277, de 28 de maio de 2008 e n 371, de 10 de dezembro de 2010. FISCAL DE POSTURAS NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. 2. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. 3. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; uso e abuso do poder. O Poder de Polcia: Conceito; Razo e Fundamento; Objeto e Finalidade; Extenso e Limites; Atributos; Meios de Atuao; Sanes e Condies de Validade. Polcia Sanitria. Polcia das guas. Polcia da Atmosfera. Polcia dos Logradouros Pblicos. Polcia de Costumes. Polcia de Pesos e Medidas. Polcia das Atividades Urbanas em Geral. Taxas: em razo do poder de polcia e pela utilizao, efetiva ou potencial, de servios pblicos especficos e divisveis, prestados ao contribuinte ou postos sua disposio. Cdigo Tributrio Municipal TFL Taxa de localizao e funcionamento de indstria , comrcio e prestadores de servios. 4. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito Estatuto dos Servidores Municipais de Macei Lei 4.973/00. 5. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; princpios e requisitos do servio; direitos do usurio; terceirizao de servios; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes. 6. Processo Administrativo; processos e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido. 7. Controle da Administrao Pblica: conceito, caractersticas, tipos, forma controle externo, controle interno; controle parlamentar, controle social e controle jurisdicional; efeitos na prestao dos servios pblicos. 8. Responsabilidade Civil da Administrao Pblica. 9. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992). LEGISLAO: Lei Municipal n 4.954/00. Lei Municipal n 3538/85 Cdigo de Posturas do Municpio de Macei. Lei Municipal n 5486/05 - Plano Diretor de Macei. Lei Municipal n 5.593/07 - Cdigo de urbanismo e edificaes e Lei Municipal n 4.548/96 Cdigo municipal de meio ambiente FISCAL DE OBRAS GERAL: 1. Topografia: Noes bsicas. 2. Construo Civil: Projetos de edificao: instalaes prediais; Planejamento e controle da obra; Canteiro de obras; Locao da obra; Alvenarias de tijolo cermico; Esquadrias; Revestimentos; Coberturas; Pintura; Oramentos; Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao; fundaes superficiais e profundas; O concreto de cimento Portland: dosagem e controle tecnolgico. 3. Normas ABNT. 4. Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD).
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. 2. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. 3. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; uso e abuso do poder. O Poder de Polcia: Conceito; Razo e Fundamento; Objeto e Finalidade; Extenso e Limites; Atributos; Meios de Atuao; Sanes e Condies de Validade. Polcia de Obras. Polcia dos Logradouros Pblicos. Taxas: em razo do poder de polcia e pela utilizao, efetiva ou potencial, de servios pblicos especficos e divisveis, prestados ao contribuinte ou postos sua disposio. 4. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; Estatuto dos Servidores Municipais de Macei Lei 4.973/00. 5. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; princpios e requisitos do servio; direitos do usurio; terceirizao de servios; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes. 6. Bens Pblicos Municipais: Conceito; Classificaes; Uso, Aquisies e Alienaes. 7. Processo Administrativo; processos e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido. 8. Controle da Administrao Pblica: conceito, caractersticas, tipos, forma controle externo, controle interno; controle parlamentar, controle social e controle jurisdicional; efeitos na prestao dos servios pblicos. 9. Responsabilidade Civil da Administrao Pblica. 10. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992). LEGISLAO: Lei Municipal n 5486/05 - Plano Diretor de Macei. Lei Municipal 5.593/07 - Cdigo de Urbanismo e Edificaes e Lei Municipal n 3538/85 Cdigo de Posturas do Municpio de Macei. TCNICO PREVIDENCIRIO NOES SOBRE PREVIDNCIA PBLICA: 1. Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; 2. Conceito; organizao e princpios constitucionais. 3. Regime Geral da Previdncia Social RGPS: beneficirios, benefcios e custeio. 4. Regimes Prprios de Previdncia Social - RPPS: beneficirios, benefcios e custeio. 5. A Constituio Federal (CF) e as Emendas Constitucionais (EC) 20/98, 41/03 e 47/05. Aposentadorias e tpicos relacionados: Regras do Direito Adquirido (art. 3 da EC 41/03); Regras de Transio; Regra Geral. Contribuio previdenciria; Abono de permanncia; Teto remuneratrio constitucional; Cesso/Licena/Afastamento. 6. Leis Federais ns 9.717, de 27/11/98, e 10.887, de 21/06/04. 7. Entidades de previdncia complementar: conceito e finalidades, constituio, organizao, funcionamento e fiscalizao. 8. Lei no 9.983, de 14 de julho de 2000. LEGISLAO PREVIDENCIRIA DO REGIME PRPRIO DO MUNICPIO DE MACEI: Lei Municipal 5.828 de 18 de setembro de 2009 Reorganiza o Regime Prprio da Previdncia Social dos Servidores Pblicos de Macei. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. 2. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. 3. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 4. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; Estatuto dos Servidores Municipais de Macei Lei 4.973/00. 5. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; princpios e requisitos do servio; direitos do usurio; terceirizao de servios; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes. As parcerias pblico-privadas. 6. Processo Administrativo; processos e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido. 7. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992).
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CONHECIMENTO BSICOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COVEIRO LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso de Textos; 2. Ortografia oficial; Acentuao grfica; 3. As classes gramaticais; 4. Concordncia verbal e nominal; 5. Pronomes: emprego e colocao. 6. Regncia nominal e verbal. 7. Noes da norma culta da lngua portuguesa na modalidade escrita. MATEMTICA
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO 1. Conjunto dos nmeros naturais; conjunto dos nmeros inteiros; conjunto dos nmeros racionais e irracionais; conjunto dos nmeros reais. Operaes com nmeros naturais, inteiros e racionais. 2. Nmero na forma decimal e operaes. 3. Mximo divisor comum. 4. Mnimo mltiplo comum. 5. Problemas envolvendo mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 6. Fraes; Operao com fraes; Comparao de fraes. 7. Porcentagem. 8. Equaes do 1 grau; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 grau. 9. Sistemas de Equaes do 1 grau; Resoluo de problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 grau. 10. Fraes algbricas e equaes fracionrias; Operaes com fraes algbricas. 11. Medidas de comprimentos; 12. Medidas de massa; 13. Medidas de tempo. 14. reas das figuras geomtricas planas.
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SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMNIO Edital com as alteraes realizadas conforme aviso publicado no Dirio Oficial

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4.2 4.3 4.4 4.5

5.2 5.3 5.4

7.6 7.7 7.8

9.4 9.5 9.6

9.7 9.8 9.9

9.10 Descrio dos Testes:

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RECURSOS DO TESTE FSICO

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REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE

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Jos Ccero Soares de Almeida Prefeito de Macei

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Cargo Nvel Superior

Pontos por questo

Fundamentos da Administrao Pblica Especfica

Cargo Nvel Mdio

Quantidade de questes por disciplina

Pontos por questo

Agente de Fiscalizao de Trnsito Fiscal de Posturas Fiscal de Obras Tcnico Previdencirio

Raciocnio Lgico Fundamentos da Administrao Pblica Especfica

Cargo Nvel Fundamental

Quantidade de questes por disciplina

Pontos por questo

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