DIMENSIN A EVALUAR

1.- Sencibilizacion a las norm as ISO 9000

Su grado de conocimiento y comprension sobre la familia de normas ISO 9000, los 8 principios de la gestion de la calidad y el enfoque a procesos es: El conocimento y comprencion que usted posee sobre la necesidad de las organizaciones por implementar un sistema de

BUENO
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ADECUADO
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INSUFICIENTE
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2.- Norm a ISO 9001-Requisitos

Su conocimiento de los requisitos que establece la norma ISO 9001 y la comprension de de como aplicarlos en Tesia es: su conicimineto para reconocer e interpretar los requisitos obligatorios que sealan las normas ISO 9001 es: su conocimiento para identificar y aplica, los requistos complementarios de la norma ISO 9001 que aplican a Teisa y estan especificados en la norma como un "debe" :

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3.- Im plem entacion del sistem a ISO 9001

Su conocimiento para identificar el tipo de documento a utilizar para estandarizar un proceso de acuerdo a la piramide de documentacion en teisa es: su conocimineto para redacatar procedimientos y los elementos que lo componen de acuerdo al procedimiento de control de documentos y registros es: su conocimeinto para identificar los elementos que debe contener un mapa de procesos y utilizarlos para estandarizar una operacin y dar cumplimiento a los requisitos de la norma ISO 9001 es: su conocimienton para determinar informacion y llevar a cabo la redaccion manuales como medio de estandarizacion, preservacion de Know how y facilitacion de los procesos de capacitacion es:

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4.- Planeacin y Organizacin:

DETERMINACION DE LAS METAS Y JERARQUIZAR LAS ACTIVIDADES A REALIZAR, ASI COMO, EFECTIVIDAD EN EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS ASIGNADOS, DE SU TIEMPO Y EL DE LOS DEMS.

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HABILIDAD SOBRESALIENTE PARA PLANEAR Y ORGANIZAR.

PLANEA Y ORGANIZA MUY BIEN SU PROGRAMA DE ACTIVIDADES.

La planeacin y organizacin de su trabajo se considera adecuada.

Determinacin de las metas y jerarquizacin de actividades a realizar, as como, efectividad en el aprovechamiento de los recursos asignados , de su tiempo y del de los dems.

Habilidad sobresaliente para planear y organizar.

Planea y organiza muy bien su programa de actividades.

5.- Control y Tenacidad:

Medicin sistemtica del avance de los resultados verificando el logro de las metas asi como la persistencia para alcanzarlas.

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Muy buena habilidad para Excelente control de los Se tienen buenos sistemas controlar sus funciones, se detalles de su trabajo, de control y verifica mantiene bien enterado de magnifico seguimiento de adecuadamente el avance aspectos que afectan su los programas establecidos. de los trabajos asignados. trabajo.

6.- Prevencin y Solucin de Problem as:

Habilidad para anlizar e investigar situaciones, reuniendo la informacin adecuada para tomar las mejores decisiones para prevenir y superar reas de oportunidad.

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Gran capacidad tcnica Utiliza una buena tcnica paraprevenir problemas, Buen juicio para resolver para resolver problemas, es profundo en el anlisis de problemas aunque no anlitico y toma buenas decisiones acertadas y utiliza una tcnica definida. decisiones. oportunas.

Habilidad para anlizar e investigar situaciones, reuniendo la informacin adecuada para tomar las mejores decisiones para prevenir y superar reas de oportunidad.

Gran capacidad tcnica Utiliza una buena tcnica paraprevenir problemas, Buen juicio para resolver para resolver problemas, es profundo en el anlisis de problemas aunque no anlitico y toma buenas decisiones acertadas y utiliza una tcnica definida. decisiones. oportunas.

7.- Com unicacin y Cooperacin:

Habilidad para transmitir y recibir informacin de diferentes niveles dentro y fuera de la organizacin. Colaboracin y apoyo hacia compaeros y superiores.

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Habilidad sobresaliente para comunicar tine dominio de la tcnica.

Muy hbil para comunicar, aprovecha bien los recursos de la comunicacin.

Comunica en forma adecuada y normal

8.- Sentido de responsabilidad y urgencia:

Preocupacin y urgencia por cumplir puntual y adecuadamente con los trabajos asignados al puesto,para tomar decisiones efectivas y oportunas.

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Alto sentido de responsabilidad y preocupacin por los resultados generales, aprovecha las oportunidades cuando surgen.

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Extraordinario sentido de responsabilidad, actua rpidamente generando cambios.

Responsabilidad normal. Adecuada a los requerimeintos del puesto.

9.- Innovacin y Creatividad:

Aportacin de ideas para mejorar lo que esta hecho, as como la contribucin de proyectos de mejora.

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Alto sentido de innovacin y creatividad, continuamente mejora las cosas y demuestra habilidad para ejecutar las ideas.

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Aporta ideas creativas, toma riesgos para apoyar ideas nuevas y creativas.

Iniciativa adecuada al puesto, aporta ideas que mantienen su actividad equilibrada.

10.- Liderazgo y desarrollo de colaboradores: 28

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Habilidad para influir en otros para lograr Usa la visin para inspirar y resultados especificos , as como la asesora y motivar grupos de trabajo, desarrollo de colaboradores para propiciar su dirige mediante el ejemplo, Crea estrategias y planes competitivos, provee alta crecimiento profesional. proporciona autoridad,
recursos necesarios y desarrolla a sus colaboradores. retroalimentacin a sus colaboradores.

Adecuado liderazgo, se enfoca en los resultados y en la gente adems de desarrollar adecuadamente a sus colaboradores.

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