Facilitar al participante la
Objetivos apropiación de:
Habilidades metodológicas para planificar, organizar,
desarrollar y evaluar la transferencia de contenidos
teóricos, prácticos y afectivos, en la formación de los
participantes.
Destrezas operativas para la selección, diseño y
operación de medios didácticos.
Estrategias para funcionar dentro de sistemas, modos y
modalidades de formación profesional.
Técnica para operar los procesos de capacitación y/o
formación profesional.
1
Temario
Sensibilización
El facilitador
Objetivos de aprendizaje
Métodos y técnicas
2
Medición del Clima Inicial
Timidez Aceptado
¿Cómo ¿Conozco a más
relacionarse? de uno?
Inseguridad Identificado
¿Conozco a la mayoría?
¿Quiénes son? ¿Saben quien soy?
Temor En Ambiente
¿Qué piensan o esperan ¿Todos nos conocemos y nos
de mí? llevamos con excelencia?
Sensibilización
3
Importancia de la
Sensibilización Grupal
AYUDA A:
• Vencer temores, timidez e inseguridad.
• Alcanzar un ambiente amigable de aceptació
aceptación e
identificació
identificación.
PERMITE:
• Romper el hielo.
• Una comunicación de doble vía.
• Integración del grupo.
CREA O GENERA:
Estrategias de aprendizaje individual o
colectiva.
Aspectos a considerar en la
planificación de las técnicas de
sensibilización
Tema
Objetivos: Dominio y nivel
Participantes
Contexto: Área Física
Recursos Disponibles
Instrucciones
Desarrollo: Materiales
Tiempo
Planificación en implementación
Evaluación: Grado de integración del grupo
Generación de estategias de aprendizaje
4
Clases de técnicas grupales
De Presentación
De Animación
De Análisis General
De Abstracción
De Comunicación
De Organización y
Planificación