Novedadesjulio 20091

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Ricardo Candela Casas

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Actualización Laboral crrii Nro 0334
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Peruana Boletín de distribución gratuita
Novedades Año 03. Nro 60 Contenido
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Del 01 al 15 de Julio 2009
“Año de la Unión Nacional frente a la crisis externa”
D.S. 086-2008-PCM
“Actualización laboral peruana “ es una publicación gratuita, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos
humanos. Si usted o un amigo, esta interesado en convertirse en uno de nuestros suscriptores permanentes.
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Contenido
ABC del Momento
Infractores laborales a
centrales de riesgo
Mas noticias.....
Normas del periodo
Disponen la reubicación
laboral de ex trabajadores
en diversas plazas. ( Ceses
colectivos)
Promoción de daños y
pérdidas en el trabajo.
El comité de seguridad
Mas información.....
Recursos
In”Humanos”
¿Quien se llevo mi queso?
El mejor lugar para

Felices Fiestas Patrias
Reclutando y desarrollando
Nueva Ministro de trabajo

Manuela García Cochagne, ministra de Trabajo.
Es abogada egresada de la Universidad de San

Martín de Porres y desde 1999 hasta el presente mes
se desempeñó como directora nacional de relaciones
de Trabajo.
Lic. Ricardo Candela Casas
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Es una funcionaria de carrera del Ministerio de Trabajo, donde desempeñó cargos como
directora nacional (e) de empleo y formación profesional (1999); directora de prevención
y solución de conflictos laborales de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo (1995-2005), entre otros cargos.
Cuenta con una maestría en derecho de trabajo y seguridad social, por la Universidad de
San Martín de Porres, así como estudios de doctorado en derecho, por la misma casa de
estudios
ACCIONES. MINISTRA MANUELA

GARCÍA
Galerías de Ministros
Dr. JORGE ELISBAN
VILLASANTE ARANIBAR
MTPE priorizará solución de conflictos
04 de Octubre del 2008 a
sociolaborales 12 de Julio 2009
Con la participación de autoridades y

líderes regionales, afirma titular Dr. Mario Martín Pasco
Cosmópolis
Afianzará Plan Reto, inspecciones y
21 de Diciembre del 2007
premio a buenas prácticas laborales al 04 de Octubre 2008
Dra. Susana Isabel Pinilla
Cisneros
29 de Julio del 2006 al 21

de Diciembre del 2007
Anécdota
No puede pasar por alto lo sucedido con el saliente titular de Trabajo, Jorge Villasante,
quien al ingresar en Palacio de Gobierno fue directamente al Salón Grau, donde estaba el
gabinete. Nadie tenía duda de su continuidad. Minutos después, con rostro de desconcierto,
abandonó la sala y se ubicó al pie del estrado, en el lugar donde se encontraban los otros ex
ministros.
Fuente : Perú 21 12/07/2009

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Devolución del Fonavi

JNE fijó fecha para referéndum Fonavi
El Jurado Nacional de Elecciones (JNE) fijó el domingo 21 de
noviembre del 2010 como nueva fecha para la realización del
referéndum nacional sobre la devolución de los aportes al Fondo
Nacional de Vivienda (Fonavi) a los trabajadores que
contribuyeron al mismo
Para tener en cuenta
Gratificación No robes. El Gobierno odia la

Evite sanciones laborales competencia.
Este 15 de julio vence el plazo para el pago de la gratificación
por Fiestas Patrias, beneficio al que tienen derecho los
trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, Solo quien ha comido ajo
tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado por lo puede darnos una palabra de
menos un mes de servicios en el semestre comprendido entre aliento.
el 1 de enero al 30 de junio...
El dermatólogo es el único
Aliste pagos de gratificaciones por 28 de julio medico que puede dar
El Gobierno aprobó recientemente el Reglamento de la Ley Nº diagnósticos superficiales.
29351, que dispuso con carácter temporal la reducción de
costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones, cuyas
reglas deberán ser observadas en la entrega de este beneficio La advertencia consiste en
con ocasión de las Fiestas Patrias 2009, el cual deberá amenazar por las buenas.
abonarse a más tardar el próximo miércoles 15.
Gratificaciones por Fiestas Patrias

Los empleadores deben tener especial cuidado al determinar el
importe de la gratificación y bonificación por Fiestas Patrias
de 2009, a fin de evitar la aplicación de retenciones indebidas
o, por el contrario, la inaplicación de las retenciones que
correspondan por impuesto a la renta, descuentos autorizados
o descuentos judiciales
.
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Paro nacional Piense….

CGTP asegura no hará paro Me gustan los reincidentes
La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) precisó porque no cambian de idea
ayer (07/07/2009) que no ha convocado a ninguna paralización, sino a
una movilización y sólo el 8 de julio en Lima, según señaló el Después de los 60, todos
secretario general de dicho gremio, Mario Huamán pertenecen al sexo débil.
Transportistas garantizan que trabajarán con normalidad Intente suicidarme y casi

Los gremios más representativos del transporte urbano en Lima y me mato.
Callao aseguraron ayer (07/07/2009 ) que saldrán a trabajar
normalmente el 7, 8 y 9 de julio, y que no participarán en ninguna de Hay quienes estropean
las jornadas convocadas por la Confederación General de Trabajadores relojes, para matar el
del Perú (CGTP). tiempo.
Huelga medica
Invocan a médicos no parar
El ministro de Salud, Óscar Ugarte, dijo confiar en que la gran mayoría
de médicos no acatará la medida de paro, anunciada por algunos
dirigentes de dicho gremio, porque son muy conscientes de la alerta
amarilla que afronta el sector Salud ante la nueva influenza humana.
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Continúe pensando
Deudas laborales-tributarias
Implementan sistema de embargos por empresas Tengo un sueño que no me
El nuevo sistema de embargo por medios telemáticos ante grandes deja dormir.
compradores (SEMT-GC), que permitirá consultar la condición de
deudor tributario en cobranza coactiva de los acreedores de los
grandes compradores, así como comunicar el importe a pagar El eco siempre dice la
respecto de cada obligación contraída con dichos sujetos y última palabra.
notificar las resoluciones correspondientes, aprobó ayer la
administración tributaria
¿Cual es la mitad de uno?
El ombligo.
Infractores laborales a centrales de riesgo
De persistir en su incumplimiento laboral, cerca de 10 mil
empresas infractoras de sus obligaciones, con multas pendientes de
pago, ingresa-rían en los próximos días a la Central de Riesgo de la
Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), anunció el ministro
de Trabajo y Promoción del Empleo, Jorge Villasante Araníbar.
Ceses colectivo
Lista de ceses colectivos
El Ministerio de Trabajo dará a conocer esta semana (hasta el 10 de
Julio 2009) la relación de la cuarta lista de los trabajadores despedidos
irregularmente del sector público, aseguró su titular, Jorge Villasante,
quien indicó que con esa publicación se cierra definitivamente el tema
de los ceses colectivos.
Conflictos sociales
Prevendrán conflictos
El Ministerio del Ambiente y la Defensoría del Pueblo se
comprometieron ayer, con la firma de un convenio, a desarrollar
acciones conjuntas para la prevención, el manejo y la transformación
de los conflictos socio ambientales en todo el país
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Pensiones
Estado pagará devengados a más de 95 mil
jubilados
El Estado destinará alrededor de 900 millones de
nuevos soles para pagar devengados a más de 95
mil pensionistas, por un monto promedio de 9 mil
nuevos soles, en un esfuerzo por hacer justicia
social y también para dinamizar la economía del
país, anunció el presidente Alan García.
Despido por jubilación obligatoria no es inconstitucional

La causal de extinción del vínculo laboral por jubilación obligatoria, aquella que se configura
cuando el trabajador cumple 70 años de edad, no afecta derecho constitucional alguno, determinó
el Tribunal Constitucional en la sentencia recaída en el Exp. Nº 2645-2007-PA/TC. (Ver sección
análisis legal)
Empleo
Apuestan por empleo digno
Los lineamientos de la política sociolaboral para los próximos
dos años aprobó el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE) a través de la RM Nº 160-2009-TR.
Empleabilidad
Primera feria laboral
Cuarenta importantes empresas privadas buscarán y
seleccionarán personal entre el jueves 16 y viernes 17 de julio en
el cono norte de Lima, durante la primera Feria Laboral que
realiza el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
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Normatividad Laboral
TC precisa los criterios para determinar contrato laboral

El Tribunal Constitucional (TC) precisó los criterios para
determinar la existencia de un contrato de trabajo y, a la vez,
ratificó que ante la discordancia entre lo que ocurre en la práctica
y lo que fluye en los documentos, debe darse preferencia al
primero. (Ver sección análisis legal)
Trabajadores extranjeros pueden perder residencia

Una de las novedades que trajo consigo el D. Leg. 1043, que
modificó la Ley de Extranjería, es que los trabajadores extranjeros
con visa de residentes perderán dicha condición si se ausentan del
territorio peruano más de 183 días en un período cualquiera de 12
meses.
Arresto ciudadano
Evite excesos con arresto ciudadano

A partir del 01 de Julio 2009 , toda persona podrá proceder al arresto
de cualquier sujeto en caso de flagrante delito, al ponerse en vigencia
en todo el país la Ley Nº 29372 que modifica los artículos 259 y 260
del nuevo Código Procesal Penal, referidos precisamente al arresto
ciudadano y a la detención sin mandato judicial, a quien sorprenda en
flagrante delito.
Arresto ciudadano tendrá efectos en delitos menores
Para evitar abusos y excesos frente al arresto ciudadano, puesto en vigencia en todo el país,
magistrados y expertos consultados recomendaron afianzar las campañas informativa sobre el
concepto y alcances de esta facultad prevista en el nuevo Código Procesal, como un instrumento
eficaz para contrarrestar la delincuencia común.
No legalizará acciones violentas
El arresto ciudadano no está para legalizar acciones violentas que pueda tomar la población, como
faltar y atentar contra la dignidad, el cuerpo y la salud, aseveró el viceministro de Justicia, Erasmo
Reyna, al explicar la Ley Nº 29372 que adelantó la vigencia de esta facultad prevista en el Nuevo
Código Procesal Penal (NCPP).
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La gripe AH1N1
Essalud instala carpas de atención
Diversos hospitales de Essalud instalaron ayer ( 13/07/2009 )
carpas de detección ambulatoria de influenza A/H1N1 para los
asegurados, a quienes se les brindará un tratamiento rápido, en
caso presenten síntomas del mal.
Normas Mypes
Mejoran calidad del empleo en las mype
El Gobierno aprobó las nuevas reglas para el cambio de régimen
laboral y el aseguramiento en salud mediante el Sistema
Integrado de Salud (SIS), así como el aporte mensual de la
microempresa y el Estado, su inscripción en el Registro Nacional
de la Micro y Pequeña Empresa (Remype), aprobados mediante
el DS Nº 024-2009-Produce, que modifica el reglamento de la
Ley MYPE
Sector Público
Evaluarán liberar tope salarial

La directora ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), Nuria Esparch,
consideró necesario ordenar el sistema remunerativo en la administración pública y evaluar la
posibilidad de liberar el tope salarial a los profesionales estatales
Aguinaldo por Fiestas Patrias

El Gobierno oficializó la entrega del aguinaldo de S/. 500 por Fiestas
Patrias para los trabajadores públicos. Las normas : DU Nº 074-2009 y
el DS Nº 151-2009-EF.
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Varios
Prepare el cambio contable
El Consejo Normativo de Contabilidad, mediante la Resolución Nº
041-2008-EF/94, aprobó el uso obligatorio del nuevo Plan Contable
General para Empresas (PCGE) a partir del 1 de enero de 2010 y
recomendó su uso anticipado para este año
La censura no prosperó
El pleno del Parlamento desestimó las mociones de censura
presentadas por la oposición contra el jefe del Gabinete
Ministerial, Yehude Simon, y la ministra del Interior, Mercedes
Cabanillas, al no alcanzar los 61 votos necesarios para su
aprobación
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Normas laborales
03/07/2009
RM 160-2009-TR
Aprueban documento de gestión “Lineamientos de
Política Socio-Laboral 2009-2011”
06/07/2009
DU 072-2009
Dictan medidas para la continuidad de labores los días
7,8 y 9 de Julio de 2009
DU 073-2009
Modifican el decreto de Urgencia Nro 025-2009 ( Ceses Si no tienes nada que hacer, por favor, no lo vengas a
Colectivos ) hacer aquí.
A las cuatro de la mañana nunca se sabe si se es

09/07/2009
demasiado tarde o demasiado
DU 074-2009 temprano.
Dictan disposiciones para el otorgamiento de Aguinaldos
por Fiestas Patrias del año 2009
El mago hizo un gesto y desapareció, el hombre hizo
un gesto y desapareció, la injusticia hizo otro un
D.S. 151-2009-EF gesto y desapareció la guerra, el político hizo un
gesto y desapareció el mago.
Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento
del Aguinaldo por Fiestas Patrias
¿Cual es el colmo de un minero?
- Que en su trabajo lo Exploten a él...............
10/07/2009 Aclaración : El ing. De minas, o minero, explota los
RRMM Nros 164,165,166,167 y 168 -2009-TR recursos naturales, los extrae,etc
Disponen la reubicación laboral de ex trabajadores en
diversas plazas
RM Nro 169-2009-TR
Dejan sin efecto determinadas reubicaciones laborales de
ex trabajadores aprobadas mediante la RM Nro 398-
2008-TR
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PROMOCIÓN DE DAÑOS Y PERDIDAS EN EL TRABAJO

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Recursos In “ Humanos”
Mas artículos sobre Gestión de Personas en :

Una Buena Amistad http://www.degerencia.com/conrcc
AMIGO(A), Tu ofreces una buena amistad : Cuando reconoces tus errores

Cuando le dices lo que su amistad
Cuando aceptas y valoras al otro como es Significa para ti.
Cuando no le das importancia a lo que no importa
Cuando tienes fe en su capacidad
Cuando te enriqueces con sus otras amistades
Cuando te entusiasmas con sus sueños
Cuando con orgullo hablas del tesoro de su
Cuando sin envidia reconoces sus logros amistad.
Cuando ayudas desinteresadamente

Tenga en cuenta : Las buenas amistades no
Cuando no abusas de su bondad aparecen las cultivas, las construyes,
Cuando estimulas sin adular Tal vez tu no ofreces la amistad perfecta,
Cuando gozas con sus alegrías. Pero tampoco esperes al amigo perfecto.
Cuando sin violar su autonomía Si lo haces te encontraras la soledad y la

le ayudas a ver las dificultades amargura
Cuando sin herir le aconsejas.
Cuando buscas menguar sus dolores
Cuando perdonas con generosidad.
Cuando escuchas aun lo que no te quiere decir

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Video descarga ¿Quien se llevo mi queso?
Son dos videos sobre el tema del

proceso de cambio en las
organizaciones.
En :
http://www.galeon.com/ricardocandela/
ingresar a :
videos motivacionales
Mitos Laborales Agencia Privada de empleo
Información actualizada sobre

los pasos , requisitos y tramites
que debe realizar si gestiona o
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privada de empleos.
Descripción :
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Mitos y creencia en la aplicación
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de la legislación laboral peruana.
30/inicio.htm
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ANALISIS LEGAL
Jurisprudencia al día
Despido por jubilación obligatoria no
La empresa demandada alegó que no se
es inconstitucional
había producido vulneración
constitucional alguna, sino más bien la
sola extinción del vínculo laboral que
La extinción del vínculo laboral por
sostenía con el demandante por una
jubilación obligatoria, aquella que se
causa objetiva, cual es la prevista en el
configura cuando el trabajador cumple 70
inc. f) del art. 16 y el art. 21 de la Ley de
años de edad, no afecta derecho
Productividad y Competitividad Laboral,
constitucional alguno.
aprobada mediante Decreto Supremo Nº
003-97-TR.
Tribunal Constitucional en la sentencia Exp.
Nº 2645-2007-PA/TC.
La sentencia:
Para el momento en que recibió su
El caso : Demandante señaló que había sido
comunicación de cese el demandante ya
víctima de un despido arbitrario porque su
contaba con 70 años de edad, el TC ha
empleador lo despidió por el solo hecho de
considerado como cumplido el supuesto
haber cumplido 70 años de edad, lo que a su
de hecho previsto en las normas citadas
juicio vulneraba sus derechos
en el párrafo anterior y, por tanto,
constitucionales, como al trabajo y a percibir
desestimó la demanda.
una remuneración, a la protección contra el
despido arbitrario, a la igualdad ante la ley, a
no ser discriminado por razón de edad, a la
igualdad de oportunidades, a la seguridad
social, al libre acceso a prestaciones de salud
y al goce de una pensión efectiva.
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Jurisprudencia al día No obstante, un auténtico contrato laboral

TC precisa los criterios para determinar puede ser encubierto por otro de locación
contrato laboral de servicios en cuyo caso, ante la
discordancia entre lo que ocurre en la
La Subordinación es vital para acreditar práctica y lo que fluye de los documentos,
relación laboral. debe darse preferencia a la realidad.
Analiza además el tipo de labores, honorarios y

credenciales entregados
Detalles del caso : Para el caso materia de
El Tribunal Constitucional (TC) precisó los análisis, los magistrados constitucionales
criterios para determinar la existencia de un determinan la existencia de dos etapas
contrato de trabajo y, a la vez, ratificó que ante diferenciadas de prestación de servicios del
la discordancia entre lo que ocurre en la demandante. La primera, cuando se
práctica y lo que fluye en los documentos, debe desempeña como obrero; y, la segunda, en
darse preferencia al primero. que asume la vigilancia del local de la
empleadora.
Base legal : sentencia recaída en el Exp. Nº Con relación a la primera etapa, para el TC
04840-2007-PA/TC. los propios contratos de locación de
servicios evidencian la existencia del
Sustento: El tribunal establece que el elemento elemento subordinación ya que detallan las
diferenciador entre el contrato de trabajo y el labores específicas que desarrollará el
contrato de locación de servicios es la supuesto locador y que incluyen en su mayor
subordinación, que otorga al empleador la parte trabajos de refacción. Además de ello,
facultad de dar órdenes, instrucciones o los honorarios pactados (alrededor de la
directrices a los trabajadores con relación al remuneración mínima vital) no
trabajo contratado y de imponerle sanciones corresponden a la suma que debería percibir
ante el incumplimiento de sus obligaciones de un locador por realizar obras de esa
trabajo. magnitud bajo su propia cuenta y riesgo.
En la segunda etapa, se señala que la existencia del elemento subordinación se desprende

del hecho que la vigilancia es una labor de carácter permanente y, además, del
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otorgamiento de una credencial y un certificado de trabajo, que evidencia la dependencia
jerárquica del trabajador respecto a la entidad demandada.
Algunos mitos sobre la relación laboral
Ante la decisión del TC respecto a los criterios para determinar un

contrato de trabajo, las empresas deberían empezar a desterrar algunos
mitos.
Primero, sobre planillas, pues muchos creen que para estar en ellas se
debe trabajar cuatro horas.
Segundo, la permanencia, porque creen que si se tiene menos de tres
meses no se puede estar en planillas,
La verdad: Esto procede desde la primera hora o día de labores.
Tercero, las empresas aún creen que si un trabajador firma un contrato

de locación de servicios, no pueden figurar en planilla
La verdad: Lo importante es la realidad y no la forma.
Cuarto: Los costos laborales frente a la estabilidad. Si tengo un

trabajador que realiza labores permanentes , puedo evitar los costos so le
hago un contrato de locación
La verdad: Si una persona logra demostrar que su labor era permanente,

eso manda. Al final no ahorran nada. Si no terminan gastando más
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Algo sobre Desarrollo Orga.. niza... cional
Los negocios no esperan.
Una competencia muy reñida
Use su “ Poder” de convencimiento

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Una metodología olvidada
Y el ganador de este mes es……
Lo que yo veo ,quizás tu no la ves

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Política Peruana : " Helados de a sol"
Nuevo gabinete y nuevo
Tú me condecoras…
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La encuesta de García
Nueva chamba
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Política del “copamiento “
Una solución contra los paros, paros y

mas paros……
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Rómulo en su salsa
Cuidado con “los muñecos “

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EMPLEABILIDAD
Radiografía del profesional exitoso El torpe es el que cree que nunca se equivoca. El
inteligente es el que se da cuenta cuando se
equivoca , pero mas inteligente cuando lo corrige, y
Como ser mas atractivo para las empresas en este
mas aun cuando ofrece disculpas.
tiempo de crisis .
Sea optimista
Al contratar las empresas ahora , no solo se fijan en las
Lamentaciones en estos tiempos son usuales . Es
competencias , sino también en los valores que poseen.
momento de ver el vaso medio lleno.
La persona integra
¿ Tiene buen humor ?
Buscan personas de una sola pieza . Que hagan las
Eso le evitara caer en la desesperación y lo salvara
cosas bien a la primera , común a vocación de
de la depresión
excelencia muy marcada.
Apasionados por su trabajo . Que no trabajen por
Con un rumbo definido
trabajar , sino que ese trabajo trascienda , tenga
Mantenga sus prioridades en forma clara , asi como
motivos mas allá de ganar dinero.
sus metas en la vida.
Pero no quita , que sea flexible según los “ vientos
Sea humilde
que soplen “
Es un valor que maneja bien el fracaso y el éxito.
Humilde para pasar la pagina del éxito con rapidez y de
igual manera , en tiempo de crisis , tener la
automotivación para ver oportunidades.
Cuando se cometen errores , aprender de ellos , alzar el
vuelo y seguir caminando.
Y cuando parece que nos va bien no “ crecerse”
demasiado.
CUARENTA EMPRESAS PRIVADAS SELECCIONARÁN PERSONAL EN FERIA LABORAL

DEL MTPE
Feria Laboral del MTPE
Este jueves 16 y viernes 17, cuarenta importantes empresas privadas realizarán la

búsqueda y selección de personal en el Cono Norte, durante la primera Feria Laboral que
realiza el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Lugar: Av. Alfredo Mendiola 3900, en Independencia (Supermercados Metro)
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Documentos a llevar : Currículum Vitae y DNI, para presentarse en los stands de las empresas que estarán
congregadas en este lugar
Horario de atención será de 10:00 am. a 9:00 pm.
Video :
Las actitudes que necesitas para ser empleable

Inés Temple
http://www.geo.ya.com/topbolsa/
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El mejor lugar para …… Trabajar

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Para tener en cuenta

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Aguinaldo por Fiestas Patrias

A las cuatro de la mañana nunca se sabe si se es

PROMOCIÓN DE DAÑOS Y PERDIDAS EN EL TRABAJO

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AMIGO(A), Tu ofreces una buena amistad : Cuando reconoces tus errores

Cuando ayudas desinteresadamente

Cuando estimulas sin adular Tal vez tu no ofreces la amistad perfecta,

Cuando sin violar su autonomía Si lo haces te encontraras la soledad y la

Cuando sin herir le aconsejas.

Cuando buscas menguar sus dolores

Cuando perdonas con generosidad.

Cuando escuchas aun lo que no te quiere decir

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Mitos Laborales Agencia Privada de empleo

Información actualizada sobre

Jurisprudencia al día No obstante, un auténtico contrato laboral

Analiza además el tipo de labores, honorarios y

En la segunda etapa, se señala que la existencia del elemento subordinación se desprende

Algunos mitos sobre la relación laboral

Ante la decisión del TC respecto a los criterios para determinar un

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