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INSTITUTO

w w .ed POLITÉCNICO

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Formación multidisciplinar de calidad
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S. cOoS
io SEMINARIOfoSrm Y aE a c
V iEoNTOS
e dC p IfÓoN r m
FOR w .
M A d p A MEDIDA
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2008
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w w44 - 4º Dcha. 28003 Madrid p :
t 91:/395
htTels.
José
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htt p 28 90 / 91 441 77 99 • Fax. 91 442 48 89
info@ipemformacion.net
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Awww.ipemformacion.net
Awww.ipemformacion.net

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ÍNDICEhtt h
Presentación
o c
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. c c
onn.co.Cursos o n . c o . c
c i
a cio n . c 2
io f o r m a
p
• Contabilidad y fiscal–tributario.ed pfo
• Gestión empresarial y servicios financieros r m
• Talleres de creación dew w .ed
p
• Recursos humanos : / / w empresas
w w p :
h tt p://w
• Área jurídica t t
h ttp
• Informáticatytnuevas tecnologías
h
• Profesiones técnicas
h
o .c c sanitaria
• Administración Pública y desarrollo social
• Área
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n . c •c
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o n.co • Energía
Deportes y tiempo libre
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io • Hostelería
f o r m a
• Seguridad ciudadana
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Seminarios y eventos
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Formación h tparat p /
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Financiación
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PRESENTACIÓN
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h ttp:/ clave para la mejora de la competitividad y, como tal, ha de h ttp t t
h productivo de las empresas. El Instituto Politécnico Empresarial h
La formación es un elemento
formar parte del proceso
cuida con especial interés la calidad de su profesorado. Nuestros profesores, provenientes del

o c c
ámbito empresarial y universitario, cuentan con una amplia y contrastada experiencia,c
. en lasc siguientes áreas: o c
. c entre

. cotras,

onn.co1. c o n . c o . c
Gestión empresarial y servicios financieros 1 Jurídica
a c i n.c
io 1 Contabilidad y fiscal–tributario
o
f rmr m c i o
1 Profesiones técnicas
a
1 Talleres de creación de empresas
d
.e dpfo p 1 Área sanitaria
1 Energía
1 Recursos humanos
w w . e
/ w
1 Informática y nuevas tecnologías

p :/ /ww w 1 Deportes y tiempo libre

p :
1 Hostelería
t t
h ttp:/
1 Seguridad ciudadana
t t
h ttp
h
Los profesionales que trabajamos en el Instituto Politécnico Empresarial impartimos
h
o . c de hoy, con el mayor rigor docente y pedagógico, mediante
programas formativos multidisciplinares adaptados a las necesidades de las empresas y
c
profesionales
o . c c
cursos

n . c . c c
presenciales
o “in company”,y semipresenciales, seminarios de trabajo y eventos.c
n .c c
profesionales,
o para
o n.cAdministraciones
formación
c
y programas formativos especialmente
a cioi o n .c
diseñados

io Públicas.

f o r m a
Por último el Instituto Politécnico Empresarial,d p
e consciente
f o r m
una.amplia p de las necesidades formativas de
nuestros clientes, pone su disposiciónw d
servicio integral.
/ / w w w . e gama de medios con el objeto de prestar un

t t p : /experimentado
w w t t p :
1 Un equipo humano
/
h ttpy: equipamientos adaptados a cada h ttp
h
1 Instalaciones
exigencia formativa h
. c c
1 Edición y venta de nuestro propio material docente a

o .c1cElaboración de programas formativos a medida


través de nuestra editorial
.
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n . c
o n.co 1 Servicio de gestión de ayudas y subvencionesacio n.co n . c
io públicas a la formación f r m
o rmy a c io
1 Descuentos y becas para profesionales,
. e d p grupos
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empresas
w w .ed p Nuestra sede
José Abascal 44

p : / / w ww Fernando Martín Cobisa p :


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CURSOS tp://w w w w
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Introducción ttp h t : / / t
h ttp
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El mercado
o laboral y el mundo de la empresa exigen cada vez más profesionales con
o . c c
un alto

n . cnivel
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de cualificación
. .
mediante la especialización y la formación continua. Nuestros
n c o . c c
cursos
o n.liberales.
c
están destinados a cubrir las necesidades formativas de directivos y
i o c
profesionales
accideonacuerdo . técnicos o

io El Instituto Politécnico Empresarial proporciona faosusrmclientes,


formación:ma
con sus
necesidades y disponibilidad, dos modalidades dep
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w wy prácticos,
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grupos reducidos y :
p / / w
• Presencial: Son cursos intensivos
w w impartidos en nuestras instalaciones en
p :
• Semipresencial:
t t en
/ w
horarios
/
h ttLospadecuados
flexibles.
:participantes en esta modalidad formativa disponen, junto a los
t t
h ttp
h
materiales formativos para cada programa formativo, de sesiones periódicas
de seguimiento y consulta en horarios plenamente compatibles con su actividad laboral.
h
o . c c
Los cursos impartidos, según áreas de conocimiento, son:
o . c c
n . c . c c n . c . c c
o n.coGestión empresarial y servicios financieros c
a cio i o n . c o
io r m
fo demla pyme a
Aspectos administrativos de gestióndp Gestiónr
empresarial
w .e dInversión
p fo en bolsa
Técnicas administrativas dew
/ / w
oficina
w . e
p :
tt p://w w Gestión de carteras
t t p :
Administrativoh h ttp
Marketing empresarial Banca y finanzas

h t t
comercial Telemarketing
h
Contratos de trabajo: Nóminas y seguridad Comercio exterior
social
. c c
oTécnicas
Gestión de nóminas por ordenador
Inglés empresarial
.
o .ccc c
n . c . c c Inglés jurídico
n . c
o n.coarchivo básicas de comunicación y
Diseño y puesta ien
marketing a c o n .
marcha c o
del plan de
io Gestión medioambiental f o r m a c io
Diagnóstico y estrategia de desarrollo
e d p Atención
fo r m
al cliente

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Contabilidad y Fiscal-Tributario/ w w w :
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h
Contabilidad general básica y avanzada Fiscalidad en la pyme h
o . c
Contabilidad por ordenador
c
Fiscalidad: tributación local

o . c c
n . c .c c
Facturación Fiscalidad: Impuestos
n . c
especiales
. c c
o n.coFiscalidad : Sociedades
Facturación asistida por ordenador Fiscalidad: IRPF
c
a cio
e
i o
IVA
n . c o
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.
wempresasd
Talleres de creación
/ / w wde
w . e
t p :
t ://w w t t p :
h t tp de seguros h ttp
h
Gestión de una correduría
Gestión de un restaurante fast food
Gestión de una tienda de moda
Gestión de una parafarmacia
h
o .c c
Gestión de una peluquería Gestión de una lavandería
o . c c
n . c c c
Gestión de una agencia inmobiliaria
. Gestión de un gimnasio
n . c . c c
o n.coGestión de una gestoría administrativa Gestión de unabarcyiocafén.co
Gestión de una agencia de viajes Gestión de un supermercado

io o
f rm r m a c i o
. e d p f o
Recursos humanos w w . e d p
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Gestión de recursos ://w
humanos Habilidades directivas
t t
h ttp
h
Técnicas de organización personal del Inteligencia emocional aplicada al entorno h
trabajo laboral

o . c c
Orientación laboral y seguridad e higiene Creatividad y generación de ideas cc
o .
n . c . c c
en el trabajo Cuadro de mando
n . c
integral
.c c
(Balanced
o n.coPrevención de riesgos laborales Sobrecard)
c i o .
a cion Sistema de c o
io Técnico de formación
f o r m
Políticas retributivas.
a
Formador de formadores
e p
d trabajo
f o m
retribución. Valoración de puestos de
yrevaluación de objetivos
. p
w y dDiscriminación
Inversión en capital humano y su desarrollo
G e s t i ó n d e c a p i t a l hw u m a n o.e
de género e igualdad de

p : / / w ww oportunidades
p :
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organizaciones
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Área jurídica : / / w w w :
htttp tp : / / w t t
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h
Derecho urbanístico e inmobiliario Derecho de navegación aérea
h
o . c
Derecho del medicamento
c Curso básico de derecho energético
o . c c
n . c Derecho
.c c de las telecomunicaciones D e r e c h o s s o c i o l a b
n
o r
.
a
c
l e s d
.e
c c
los
o n.coinformación
Protección de datos y seguridad de la inmigrantes
c i o n
a cioy procedimiento . c o
io Contratación de bienes y servicios Contratos Derecho medioambiental

f o r m a
públicos
informáticos
e p r m
d pfo industrial e intelectual
administrativo.
Comercio electrónico y servicios de .
w .ed la Propiedad
sociedad de la información
/ / w w w
p : w p :
httttp://w t t
h ttp
h h
Informática y nuevas tecnologías
o . c c o . c c
n . c . c c n . c . c c
o n.coIntroducción a la informática básica y sus
c
Introducción a internet
a cio i o n . c o
io Microsoft access 2000 básico y avanzado Frontpage
aplicaciones

f o r m 2000
a
Microsoft access XP básico y avanzado ed
p
Macromedia
f o r m dreamweaver MX

w . d p
HTML 4.0
Microsoft office XP
/ / w w w . e Autocad 2002

t t p :
Windows 98 básico y avanzado
/ w w t t p :
h
Microsoft windows
t t p :
milenium/ Photoshop 6,0
Macromedia flash 5 h ttp
h
Macromedia freehand
Visual basic 6,0 h
Microsoft windowsX P

. c c
Microsoft
oMicrosoft word XP
Redes LAN y WAN
Desarrollo de aplicaciones de .comercio c
o .cc c
n . c . c c excel XP
n . c
o n.coMicrosoft powerpoint XP o
electrónico

a c
Diseño y mantenimiento i o n . c
de páginas web
i o Microsoft word 2000 Básico y avanzado
o r
Desarrollo mde plataformas
a c o
i de e-learning
d p f r mbásico, medio y avanzado
Microsoft excel 2000
Power point 2000
w e f o
Linux. Niveles
. dUsuario
p
Microsoft internet explorer ww
/ / w .e de comercio electrónico

: w Lenguaje y diseño gráfico


:
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Profesiones técnicas
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t t
h ttp:/ / w t t
h ttp
h
Capacitación para el transporte Peón de jardinería
h
o . c c
Técnico de oficinas Técnico especialista en jardín de infancia
o . c c
n . c .c c
Secretariado Diseño y animación
n . c . c c
o n.coOperario de mantenimiento Escaparatismo
c i o
ade cmueblesn . c o
io Limpiador/a de centros
r m
Restauración
o
f Patrón a i o
Fontanería industrial
d pPNB-
r m de navegación básica

w .e dpfo
/ w w w . e
t t p :/ /ww t t p :
h ttppública:/ h ttp
Administración h y desarrollo local h
o . c c administrativo o . c ce l a
n . c . c c
Procedimiento I n t e r n e t e n l a a
n
c
.t
c
i v i d a d
.cd c
o n.coContratos de las Administraciones públicas avanzado acio n.co y
Administración pública. Nivel medio

io Gestión de personas y recursos humanos


o
f rm r
Animador m a c i o en áreas rurales
sociocultural
en la administración pública
Técnicas de trabajo para el áreaede
. d p f o
Estilo del lenguaje administrativo
desarrollo local
w w .edpPrevención y tratamiento de incendios
Empleo y desarrollo local
p : / / w w w forestales
p :
A c t i v i d a d e s ttd e p r/o/t w Valoración y descripción de puestos de
t t
hpública
t t p : ocolo en la
trabajo en la Administración local h ttp
Calidad en los h Habilidades sociales de los agentes de h
administración
servicios públicos
desarrollo

. c c
Prevención de riesgos laborales en la
oGestión
administración pública Gestión de empresas de turismo rural
. c c
olocal.cc
n . c . c c Dinámicas para el desarrollo
n . c
o n.coAgente dinamizador del medio rural
de proyectos sociales
Seguridad de ila
a c o n . c
información o en la
io Discriminación de género e igualdad de r m
administración
c i o
pública
fo rma de bienes y servicios
oportunidades
.e d p Contratación
f o
informáticos
Gestión medioambiental
w p
w .ed Servicios telemáticos y administración

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Intervención social con inmigrantes pública
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Área sanitaria //w w
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Primeros auxilios Bioseguridad en los laboratorios
h
o . c
Alimentación, nutrición y dietética
c
hospitalarios

o . c c
n . c c c
Control
.
de estrés Atención geriátrica
n . c . c c
o n.coPlantas medicinales
Movilización de enfermos Anorexia y bulimia
c i o
ay nutrición n . c o
io Protección radiológica y control de calidad Alimentación
Tratamiento de

f o r m a c i ode la tercera edad


enfermos de alzheimer

Aspectos generales de la transfusión e d p f o r m


w . de
d
Atención
p sanitaria en residencias de la
componentes sanguíneos y derivados
/ / w w w e tercera edad
. Ayuda a domicilio y asistencia social
plasmáticos
p :
La tomografíattcomputerizada / w w como Precursores hematopoyéticos t t p :
Instrumentohpara p
t t /
el: diagnóstico y h ttp
tratamiento h h
Acoso Moral: Mobbing
Técnicas de autoestima, bienestar
Medios diagnósticos en traumatismos

o . c c
abdominales
emocional y relajación

o . c cy
n . c . c c
Principios de la técnica radiográfica
Maltrato infantil, conocimientos
prevención
n . c .c c
o n.co a cioc i o n . c o
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d pfo r m
Área Deportiva y Tiempo Libre .
w .ed
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Quiromasajeh h ttp
h
Nutrición deportiva
t t
práctico Monitor de pilates
Monitor de educación ambiental h
Animador deportivo de la tercera edad Socorrismo y primeros auxilios

. c c
o Monitor
Monitor de fitness Monitor de actividades de multiaventura . c c
o p ca r a
n . c . c c A u t o r i z a c i ó n f e d e.rc
n a t i v a.c
o n.coMonitor de aerobic
de culturismo
embarcaciones deivela
c o . c o
n de recreo
y motor
ade embarcación
io Gestor de campings y campamentos de r m
PER - Patrón
fo rma c io
verano
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Energía
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h
Gestión de parquest p
teólicos Ayudas y subvenciones a la energía
renovable h
Gestión de centrales minihidráulicas
Curso básico de energías renovables

o . c
Gestión de centrales de biomasa
c o . c
Curso introductorio sobre el mercado cde la
c c
Instalación y gestión de energía solar
c c
onn..cofotovoltaica
.c n . . c
energía

c o
i n.c o
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p o
f rm a
Hostelería d
.e dpfo
w w . e
/
:/ ww w w :
t typcata de/vinos t t p
h
Enología práctica
tt p : / Repostería básica
h ttp
h
Cocina internacional
Elaboración de sandwiches, canapés y
Barman, servicio de barra y coctelería..
Manipulador de alimentos
h
o . c
aperitivos
c o . c c
n . c . c c n . c .c c
o n.co c
a cio i o n . c o
io Seguridad ciudadana f o r m a
e p
d pCurso
f o r m
w . d
Intervención policial en situaciones
crisis
/ / w w w . e
de de escolta privado de seguridad

Criminología
t t p : / w w Vigilante de explosivos
t t p :
h : / Victimización policial
ttp comportamiento Instructor de tiro
Vigilantes de seguridad h ttp
Escena del h crimen: h
policial

. c
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SEMINARIOS Y/EVENTOS
p : / w w w p :
t t
h ttp:/ / w t t
h ttp
Los seminarios de htrabajo (o workshops) y eventos están orientados a profesionales con h
interés en actualizar o adquirir nuevos conocimientos sobre aspectos y materias de actualidad

. c c
relacionados
o
con su actividad profesional o empresarial.
o . c c
. c .c c . c . c c
onn.cdirigidos n .cy ocon prestigio
Los eventos y seminarios tienen una duración de media jornada a dos días. Los seminarios son
o y coordinados por profesionales con altos conocimientoscenilaomateria n
io La metodología de los seminarios y eventos es eminentemente
en su sector de actividad.
rm m a i o
c dePara
p f o r a
práctica. ello el material

e d
docente elaborado por nuestros profesores, especialmente
. experto, p f o en el caso los seminarios de

w w
trabajo, se remite a los asistentes con carácter
. e d
previo al comienzo del mismo para su lectura ,

análisis y discusión sobre /los


método del caso. tp : / w
de modo que, siguiendo la exposición
w
diferentesw
del
aspectos
el
que
seminario se convierta en un foro de
lo constituye, utilizado para tal fin el
p :
Son objeto de losh
t : / / w
y eventos todos aquellos temas que puedan resultar de interés al h tp
t t
profesional y a la h
t t p
empresa, entre los que destacan los relativos a management, marketing, h
seminarios
t
economía y finanzas, recursos humanos, comercio exterior, tecnologías, derecho,

c c como el sanitario, energía, turismo o franquicias.


telecomunicaciones y nuevas tecnologías, administración pública, pymes y sectores
o . o . c c
n . c . c c
de actividad
n . c . c c
o n.co c
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io FORMACIÓN PARA EMPRESAS f o r m a
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d pfo r m
El Instituto Politécnico Empresarial w
.
facilita ad
w
consultoría y elaboración de/programas
/ w w . e nuestras empresas clientes un servicio de

t t p
servicio de calidad adaptado: a
/ w
las w formativos a medida, lo que supone disponer de un
específicas necesidades formativas de los clientes, con un
t t p :
h ttp:
considerable ahorro de costes/ y flexibilidad de contenidos. h ttp
Desarrollamos la h formación a medida en nuestras instalaciones o en las de los clientes, h
utilizando nuestros propios materiales didácticos y una metodología dinámica y

o . c
eminentemente práctica.
c o . c c
cLa
c
formación a medida une la experiencia en la empresa de nuestros
c
profesionales
cy los

onn..cdirectivos,
o.c mandos
conocimientos requeridos por nuestros clientes, de cara a la capacitación de.sus profesionales
intermedios, técnicos etc.
a c i o n
n . c o .c
i o o r m aci o
d p f r m
w e
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/ / w w w . e
t t p : / w w t tp :
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FINANCIACIÓN/ww w.ed
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Ventajas yhdescuentos para profesionales h
o .c c
El Instituto Politécnico Empresarial ofrece a sus clientes interesantes programas
o . c c de

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descuentos con motivo
o. de seéstoscompletan
de sus asistencia a los cursos y eventos,
.
como
c c
respuesta
. c a la
onn.cdescuentos
fidelidad o la inscripción de un grupo de profesionales anlos mismos.
con las becas o matrículas gratuitas
a i o
c iopúblicas
que,
n c o Dichos
. que colaboran
entre otras ventajas,
io opuedan ser ofertadas por las organizaciones privadas e m
patrocinan nuestras actividades de formación. for c
instituciones
a
e p
d pfor m
.
w .edy Administraciones
Financiación para empresas
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Al momento deh
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elaborar sus
de financiar éstos. t
/ planes formativos, las empresas encuentran dificultades a la hora h
t tp
h Las diferentes Administraciones Públicas han puesto en marcha una serie
de ayudas económicas destinadas a apoyar la formación en las empresas, dada la creciente
h
importancia que está adquiriendo la formación como elemento competitivo .
. talc
c . c c de
n . c oEn
. c
sentido, el Instituto Politécnico Empresarial ha creado un servicio complementario
c
consultoría y gestión de ayudas públicas para la formación. El Instituto se .encarga
n c o .
dec c
realizar
o n.clas o tareas de búsqueda de aquellas ayudas o subvenciones públicas c i o . c oesta clientes
que nuestros
n
io prestamos un servicio global, que no sólo cubrefolasrnecesidades
puedan obtener como consecuencia de su inversión en
m a cioformativas de nuestras
formación. De manera

empresas clientes. También gestionamos las p ayudas o m


r a públicas de las que
.
puedan beneficiarse, con el importante ahorro e dquepsupone
f o subvenciones
para éstas.
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PUBLICACIONES t t
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h
El Instituto Politécnico Empresarial posee un amplio fondo bibliográfico y de materiales h
complementarios de formación pertenecientes a los cursos, eventos y seminarios que

c c
componen su oferta formativa.
.
oconocimiento . c c
o divididos
n . c Los
. c c
materiales han sido elaborados por expertos de las distintas
o y unidades didácticas, siguiendo un orden sistemático,cqueiofavorecen .
disciplinas
n c con
o
un
. c c
profundo
o n.cmódulos de las necesidades del alumnado. Los manuales se encuentran
a n . c la
en
asimilación,
i o comprensión de los conocimientos y el
r
seguimiento
o rmam de
c
las ioclases presenciales y
semipresenciales.
d p f
Asimismo, la metodología empleada, didáctica
w .e d p o
yfpráctica, permite fácilmente adquirir las

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requisitos formativos exigidos
/ w w
nociones requeridas para el desarrollo
w
de
.e
su actividad profesional y cubrir con suficiencia los
a la hora de obtener los certificados profesionales o acceder a

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las ofertas de empleo
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público. wDichos materiales también pueden ser consultados y
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adquiridos a través de nuestra web www.ipemformacion.net h ttp
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http://www.edpformacion.co.cc
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