SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL ALMENARA CDIGO

DE PROCESO DE SELECCIN: PS. 024-CAS-RAALM-2013 rgano: Red Asistencial Almenara I.- GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de los cargos siguientes, para la Red Asistencial Almenara:
SERVICIO ENFERMERA (O) TECNICO DE ENFERMERIA TOTAL ESPECIALIDAD ----CANTIDAD 12 RETRIBUCIN MENSUAL S/. 2,550.00 AREA CONTRATANTE SERVICIO DE ENFERMERIA N 7 - NEONATOLOGIA HOSPITAL BASE GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN RED ASISTENCIAL ALMENARA

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03 15

S/. 1,359.75

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante: Red Asistencial Almenara 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin: Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara. 4. Base Legal: a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la Cobertura de Servicios bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. d) Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. e) Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DEL PUESTO

ENFERMERA (O)
REQUISITOS ESPECIFICOS FORMACION GENERAL
DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL CAPACITACION

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

Presentar copia simple de Ttulo Profesional de Licenciado de Enfermero (a). Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente, y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable) Presentar copia simple del Ttulo, Constancia de Egresada o Constancia de estudios de Segunda Especialidad en Cuidados Intensivos (Adultos o Peditricos), Pediatra o Neonatologa. (Deseable) Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo que postula con posterioridad al Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines a Cuidados de Enfermera en Neonatologa, Perinatologa o Pediatra, realizadas a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable). Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

TCNICO DE ENFERMERA
REQUISITOS ESPECIFICOS FORMACION GENERAL DETALLE Presentar copia simple de Ttulo Tcnico en Enfermera expedido por Instituto Superior Tecnolgico y reconocido a nombre de la Nacin. (Indispensable).

 EXPERIENCIA LABORAL CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable). Acreditacin mnima de 40 horas afines a la Especialidad requerida, realizada a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO ENFERMERA (O) Principales Funciones a desarrollar: a) Brindar atencin inmediata al Recin Nacido de parto natural o cesrea. b) Valorar y registrar en la historia clnica toda la informacin disponible, para realizar acciones de Enfermera del neonato. c) Evaluar las respuestas de adaptacin del Recin Nacido y registrar en la Historia Clnica. d) Garantizar las condiciones ptimas para la recepcin y traslado del neonato. e) Controlar el cumplimiento del tratamiento mdico. f) Identificar, comunicar y ejecutar acciones ante reacciones producidas por los frmacos. g) Identificar e intervenir, de acuerdo a los protocolos, ante signos y sntomas de alarma. h) Controlar, tomar decisiones y brindar atencin a los neonatos con procedimientos especiales. i) Identificar y tomar decisiones en pacientes con alteraciones en los parmetros vitales. j) Brindar cuidados de enfermera de calidad, oportuna y segura a los pacientes. k) Planificar y ejecutar programas de educacin sanitaria dirigidos a la purpera. l) Participar en la realizacin de los procedimientos mdicos de Urgencia y/o emergencia. m) Otras que les asigne la jefatura. TECNICO DE ENFERMERIA Principales Funciones a desarrollar: a) Orientar a la gestante o purpera sobre la rutina del servicio. b) Apoyar al personal mdico y/o de enfermera, con la mayor seguridad durante los diferentes procedimientos, tratamientos, interconsultas u otros requerimientos. c) Preparar los ambientes de trabajo asignados, equipndolos con el material correspondiente. d) Mantener limpia, equipada y ordenada las cunas, incubadoras y los equipos. e) Mantener ropa de cama limpia, utilera personal y artculos de aseo. f) Tramitar las rdenes de exmenes de imgenes, anlisis de laboratorio, interconsulta, planillones de tratamiento y otros documentos de acuerdo a indicaciones de la Enfermera. g) Participar en la atencin de enfermera en casos de emergencia. h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. i) Otras que le asigne la jefatura. IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIN DE SERVICIOS DURACIN DEL CONTRATO REMUNERACIN MENSUAL OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DETALLE Red Asistencial Almenara Inicio: Noviembre del 2013 Trmino 31 de Diciembre del 2013. Segn cuadro: Objeto de Convocatoria La Jornada es de 150 horas mensuales personal asistencial

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA RESPONSABL E OSPC GCGP OSPC

1 2

Aprobacin de Convocatoria y envo al portal WEB del MTPE. Publicacin de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo

12 de Noviembre del 2013 10 das anteriores a la convocatoria

CONVOCATORIA 3 Publicacin de Convocatoria

Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada

12 de Noviembre del 2013 27 de Noviembre del 2013 Mesa de partes de la Oficina de Recursos Humanos 4to piso Medicina Fsica ingresando por el Jr. Garca Naranjo La Victoria Lima en el Horario de 9:00 a 13:00 horas

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28 de Noviembre del 2013 A partir de las 14:00 horas 29 de Noviembre del 2013 En la Pgina Web y en la marquesina de Publicacin de Resultados de la la Oficina de Recursos Humanos RAA Evaluacin Curricular y Hoja de 1er nivel entrada de Jr. Garca Naranjo Vida 6 La Victoria Lima A partir de las 16:00 horas Evaluacin de Conocimientos 02 de Diciembre del 2013 Aula de Capacitacin de la Red Asistencial Almenara 2do nivel entrada por la Av. Grau N 800 La Victoria 7 Lima Hora: 12:00 p.m. 03 de Diciembre del 2013 Publicacin de Resultados de la En la Pgina Web y en la marquesina de Evaluacin de Conocimientos la Oficina de Recursos Humanos RAA 9 1er nivel entrada de Jr. Garca Naranjo La Victoria Lima A partir de las 16:00 horas 04 de Diciembre del 2013 Oficina de Administracin de la Red Evaluacin Personal Asistencial Almenara 2do piso del Centro Oftalmolgico Jr. Cangallo N 10 120 La Victoria Lima A partir de las 10:00 horas 05 de Diciembre del 2013 En la Pgina Web y en la marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA Publicacin de Resultados de la 1er nivel entrada de Jr. Cangallo N Evaluacin Personal 11 120 La Victoria Lima A partir de las 16:00 horas 05 de Diciembre del 2013 En la Pgina Web y en la marquesina de Publicacin de Resultado Final la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada del Jr. Garca Naranjo 12 La Victoria Lima. A partir de las 16:00 horas SUBCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 06 de Diciembre del 2013. Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara 4to piso de 13 Suscripcin del Contrato Medicina Fsica y Rehabilitacin entrada de Ca. Garca Naranjo La Victoria Lima. A partir de las 10:00 horas. 06 de Diciembre del 2013. Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara 4to piso de 14 Registro del Contrato Medicina Fsica y Rehabilitacin entrada de Ca. Garca Naranjo La Victoria Lima. A partir de las 10:00 horas. (i) (ii) (iii) (iv) (v)

SELECCIN Evaluacin del C.V. u hoja de Vida 5

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El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. Todas las Publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD. ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara donde postula. En el Aviso de Publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si

no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 25 puntos.
EVALUACIONES EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. Formacin: b. Experiencia Laboral: c. Capacitacin: EVALUACION DE CONOCIMIENTOS EVALUACION PERSONAL PUNTAJE TOTAL PESO 30% PUNTAJE MINIMO 18 PUNTAJE MAXIMO 30

50% 20% 100%

26 11 55

50 20 100

(*)Para cada Proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los Criterios de menor valoracin planteado en cada factor de Evaluacin. VII.- DOCUMENTOS A PRESENTAR 1. De la presentacin de la Hoja de Vida La Informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados no sern devueltos 2.Documentacin adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y curriculum Vitae documentado y foliado (copias), detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web, Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI vigente). Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como desierto El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2.-Cancelacin del proceso de seleccin El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados

La Victoria, 12 de Noviembre del 2013