ndice
Introducere ............................................................................................................ 7 1 | Sinergii majore care rezult din SISM .............................................................. 7 1.1 | Sinergii vizibile .............................................................................................. 8 1.2 | Sinergii invizibile............................................................................................ 8 Introducere .......................................................................................................... 11 1 | Introducere n prevenirea riscurilor profesionale ............................................ 11 1.1 | Definiia muncii ............................................................................................ 11 1.2 | Definirea strii de sntate ......................................................................... 12 1.3 | Locul de munc i sntatea ...................................................................... 12 1.4 | Riscuri profesionale..................................................................................... 13 1.5 | Consecinele riscurilor ................................................................................. 15 1.5.1 | Accidente de munc................................................................................. 15 1.5.2 | Bolile profesionale .................................................................................... 17 1.5.3 | Alte daune asupra sntii...................................................................... 17 1.5.4 | Implicaii economice i financiare............................................................. 17 Introducere .......................................................................................................... 19 1 | Riscuri legate de sigurana............................................................................. 19 1.1 | Locul i suprafaa de lucru .......................................................................... 19 1.2 | Uneltele ....................................................................................................... 20 1.3 | Maini .......................................................................................................... 21 1.4 | Electricitate.................................................................................................. 21 1.5 | Incendiile ..................................................................................................... 23 1.5.1 | Factori de incendiu ................................................................................... 23 1.6 | Depozitarea, manipularea i de transportul ................................................ 23 1.7 | Semnalizarea .............................................................................................. 25 1.8 | Lucrri de ntreinere ................................................................................... 27 2 | Riscuri legate de mediul de lucru ................................................................... 27 2.1 | Expunere profesional la ageni chimici...................................................... 28 2. 2 | Expunerea la locul de munc la ageni fizici .............................................. 29 2.2.1 | Energia mecanic .................................................................................... 29 2.2.2 | energie electromagnetic radiaii ionizante i non-ionizante................. 29 2.2.3 | Energia calorfica ..................................................................................... 30 2.3 | Expunerea profesional la ageni biologici.................................................. 31 3 | Oboseala, volumul de lucru, precum i nemulumirea la locul de munc ...... 31
3.1 | Volumul de munc ...................................................................................... 32 3.2 | Volumul de munc fizic ............................................................................. 32 3.2.1 | Eforturile fizice.......................................................................................... 32 3.2.2 | Posturi de lucru ........................................................................................ 32 3.2.3 | Manipularea ............................................................................................. 33 3.3 | Efortul mental .............................................................................................. 33 3.4 | Oboseala ..................................................................................................... 33 3.4.1 | Msurile de prevenire............................................................................... 33 3.5 | Nemulumire profesional ........................................................................... 34 4 | Sisteme elementare de control al riscului, protecia colectiv i individual .. 34 4.1 | Protecia securitii i sntii lucrtorilor .................................................. 34 5 | Tipuri de accidente grave ............................................................................... 35 5.1 | Clasificarea situaiilor de urgen ................................................................ 35 5.2 | Organizarea situaiilor de urgen ............................................................... 36 6 | Primul Ajutor................................................................................................... 36 6.1 | Ce este primul ajutor? ................................................................................. 37 6.2 | consiliere general cu privire la acordarea primului ajutor .......................... 37 6.3 | Activarea sistemului de urgen .................................................................. 38 6.4 | Formarea n acordarea primului ajutor de munc ....................................... 39 7 | Monitorizarea sntii lucrtorilor ................................................................. 39 Introducere .......................................................................................................... 69 1 | Gestionarea prevenirii riscurilor profesionale n cadrul companiei................. 90 1.1 | Gestionarea prevenirii riscurilor profesionale .............................................. 90 1.2 | Sistemul de organizare pentru prevenirea riscurilor profesionale (SGPRP) ............................................................................................................................ 91 1.2.1 | Evaluarea riscurilor .................................................................................. 91 1.2.2 | Activitatea de planificare a Prevenirii ....................................................... 91 1.2.3 | Responsabiliti ........................................................................................ 92 1.2.4 | Formare.................................................................................................... 92 1.2.5 | Documentaie ........................................................................................... 92 1.2.6 | Audituri ..................................................................................................... 92 1.3 | Metode de resurse umane i materiale pentru dezvoltarea de activiti de prevenire ............................................................................................................. 92 Bibliografia .......................................................................................................... 94 Fi tehnic ......................................................................................................... 96
Acest manual de instruire pentru lideri i manageri n sntate i siguran la locul de munc, a fost adaptat dup Manualul de formare profesional oferit de ctre lucrtorii desemnai IDICT (Institutul pentru Dezvoltare i de inspecie a condiiilor de munc). Acesta i propune s sensibilizeze participanii s dezvolte o cultur a siguranei. Vznd informaii relevante despre noile provocri asupra organizaiilor rezultate din modificrile recente ale legislaiei munc ii n domeniul sntate i siguran. Se permite luarea n considerare a variabilelor de management pentru Sntate i Siguran locul de munc. Adaptat de parteneriat Proiectului de Dezvoltare InForAdapt; Epralima (Escola Profissional do Alto Lima), ACIAB (Associao Comercial e Industrial de Arcos de Valdevez e Ponte da Barca), IEFP (Instituto de Emprego e Formao Profissional de Arcos de Valdevez) e IDICT.
Introducere Acest manual este destinat autoritilor de supraveghere direct i managerilor de ntreprinderi mici i mijlocii, care fac parte din proiectul InForAdapt. - A informa, a forma i a adapta companiile pentru Sntate i Siguran locul de munc. Accidentele de munc nu sunt rezultatul hazardului, ci sunt provocate de cauze naturale i previzibile. Prin identificarea si eliminarea cauzelor accidentelor, acestea nu se vor ntmpla aa uor. Este esenial colaborarea cu toi angajaii companiei n activiti de Prevenire a pericolelor profesionale. Pentru a evita majoritatea accidentelor i a bolilor profesionale, este necesar planificarea n mod adecvat a aciunilor de prevenire i organizarea unei infrastructuri care permite schimbarea, n msura n care este posibil a proceselor n timp, astfel nct s se ia msuri adecvate pentru a controla riscurile (fenomene periculoase) care le produc. Punerea n aplicare a igienei i siguranei la locul de munc n compania dumneavoastra va participa activ la protejarea sntii colegilor de munc. Intenia acestui manual este de a furniza: Conceptele de baz utilizate n prevenirea riscurilor profesionale; Documentaia de baz, pentru a fi utilizat n cadrul companiei, referitoare la prevenirea riscurilor (care implic accidente, manuale de siguran, rezultatele evalurii, etc.) Informatii despre diferitele organisme unde se pot obine informaii i asisten pentru securitate i sntate la locul de munc, etc. Pentru punerea n aplicare a preveniei vor fi necesare: Promovarea comportamentului n condiii de siguran i utilizarea corect a echipamentului de lucru i de protecie, i promovarea interesului i a cooperrii ntre angajai n activitatea preventiv; Promovarea aciunilor de prevenire de baz, cum ar fi ordinea, curenia, semnalizarea si intretinerea general, i s se asigure continuitatea i controlul acestora; Desfurarea evalurilor de baza a riscurilor i pentru fiecare caz pentru a stabili msuri de prevenire n concordan cu nivelul lor de formare profesional; Colaborarea n evaluarea i controlul riscurilor generale i specifice ale societii, acordnd atenie reclamaiilor i sugestiilor, lund act de informaii i de alte surse similare, ce pot fi necesare; A aciona n caz de urgen, primul ajutor i organizarea primei intervenii n acest scop; Cooperarea cu serviciile de prevenire, care sunt adaptate la fiecare caz.
6
manual de formao para dirigentes e chefias directas em H.S.T.
Introducere
Managerul este confruntat cu o obligaie legal, securitatea i sntatea la locul de munc, care de la bun nceput pare a fi un cost. Deoarece securitatea i sntatea la locul de munc e o obligaie legal pentru angajatori, le provoac de la nceput o reacie de respingere. Ceea ce duce, n cele mai multe cazuri, la a asigura respectarea obligaiei legale pentru cel mai mic cost posibil. Acest fapt, prin urmare, provoac doar costuri. Costurile pentru angajator, care nu vede profitul banilor cheltuii, i nici nu beneficiaz de consecinele pe care un sistem bine pus n aplicare le poate oferi. Costurile pentru muncitor, care sufer accidente i boli profes ionale dobndite, care ar putea fi uor evitate. Costurile pentru societatea care pltete pentru pierderile i tratamente le de boli. n cele mai multe cazuri, accidentele sunt acoperite de asigurare, prin transferarea responsabilitii de plat ctre as iguratori. Acest lucru demonstreaz c cele mai multe companii pe piaa intern nu cuantifica costurile reale ale accidentelor la locul de munc (directe i indirecte). Din fericire, unii angajatori acum considera SISM ca un factor de competitivitate, precum i ca aducnd venituri pentru companie. Aceste venituri sunt realizate din reducerea accidentelor de munc i boli, i, prin urmare, ctiguri de competitivitate, mbuntirea calitii i productivitate crescut rezultat din mbuntirea condiiilor de munc.
Sinergii majore: Reducerea numrului de accidente; Micorarea gravitii accidentelor pentru companie i lucrtor; Reducerea consecinelor accidentelor pentru companie i mai ales pentru lucrtor; Promovarea sntii lucrtorilor; Reducerea sau eliminarea riscurilor la care lucrtorul este expus; Creterea productivitii; mbuntirea calitii produsului sau serviciului; mbuntirea mediului social la locul de munc.
Putem s le mprim n sinergii care sunt vizibile i altele care nu sunt vizibile. Sinergiile vizibile sunt cele ale cror rezultate se simt direct i care sunt reflectate n costuri directe. Sinergiile invizibile sunt cele ale cror rezultate nu se simt direct, dar acestea sunt reflectate n creterea productivitii.
Studii ale unei situaii de munc n cazul n care deficienele sunt evidente la diferite niveluri, sarcini, comportamente, implicarea fizic i responsabilitatea fa de mediu n situaii de accident, boal i la reducerea productivitii. Se pot sistematiza urmtoarele categorii de eecuri: Erori umane se identific o deviere a performanelor unei reguli stabilite; Incidentele critice se identific toat situaia de munc care prezint dezvoltarea anormal n legtur cu funcionarea normal; Accidente la locul de munc - identific situaiile de risc mai mare pentru asigurarea securitii lucrtorilor; Greeli n sistem - identific ntreruperea funcionrii normale a sistemului; Defecte n producie - identific abateri calitative de la rezultatele estimate pentru producie; Productivitate sczut - identific abateri calitative de la rezultatele estimate pentru producie; Se poate spune c aceste studii arat o cretere a productivitii cu aproximativ 30% i o reducere a erorilor de la 17-18% la 2-3%. Prin aceste teste au fost reformulate situaii de munc, organizarea muncii i nivelul de organizare a procesului de munc.
10
Introducere
Putem defini prevenirea ca un set de activiti sau msuri adoptate sau planificate n toate etapele activitii organizaiei, pentru a preveni sau a micora (atunci cnd nu se pot elimina) riscurile profesionale la locul de munc. Pentru c, pentru a reui trebuie s se fac o evaluare i analiz a ntregului set de tehnici, toate modificrile mecanice, fizice, chimice, biologice, problemele psihologice i sociale care se produc n mediul de lucru, cu scopul de a determina n ce fel afecteaz sntatea lucrtorului. Trebuie s se ncerce gsirea de metode de lucru care s creeze condiiile pentru asigurarea bunstrii fizice, mentale i sociale, innd seama de aspectul productiv i de rentabilitate, n scopul de a reduce sau de a anula toate efectele asupra lucrtorilor. Acest modul ofer o prezentare general care permite o mai bun nelegere a muncii i accidentele care pot rezulta din condiii inadecvate de munc. n plus, se prezint relaiile contractuale, sau drepturile i obligaiile lucrtorilor pe tema igienei i siguranei i regulamentele de baz existente la locul de munc.
Pe de o parte, progresul tehnologic a adus mbuntiri sociale n calitatea vieii societii, eliminnd multe probleme, pe de alt parte, altele s-au complicat i mai mult.
Daune derivate din activitatea profesional Boli Patologii Leziuni Prevenirea | Set de activiti i msuri luate sau planificate n toate fazele activitii, n scopul de a evita sau a reduce riscurile generate la locul de munc. n situaii de risc, succesiunea operaiilor ar trebui s fie dup cum urmeaz: 1 - sursa; 2 - ambientul (ventilaie); 3 - n cele din urm asupra individului. Procesul de control al riscului ar trebui s fie aplicat n aceast ordine: Eliminarea / reducerea riscurilor; limitarea riscului; ndeprtarea lucrtorului de surs; Protejarea lucrtorului. Pentru a elimina situaiile de risc la locul de munc, se pot lua urmtoarele msuri de prevenire: nlocuirea aspectelor periculoase prin altele mai puin periculoase; Instalarea unui sistem de control; Modificarea locului de munc;
Evacuare local; Izolare parial sau total a proceselor periculoase; Schimbarea practicilor de lucru; Containere sigilate i bine marcate; Localizarea lucrtorului.
Msuri ce pot fi luate pentru a reduce riscul potenial al unui loc de munc fr ca acest loc s fie schimbat: Instruire, consiliere, formare a lucrtorului (ar trebui s fie corect informai cu privire la riscurile inerente n locurile lor de munc i modul de control al acestora); Utilizarea echipamentului individual de protecie (EIP); Msuri administrative - rotaie a lucrtorilor; Screening pentru depistarea precoce a situaiilor schimbate n domeniul sntii lucrtorilor (monitorizare a strii de sntate). n desfurarea muncii nu sunt doar aspecte negative care nu ar trebui evitate sau minimizate ci exist i aspecte pozitive, de asemenea, care ar trebui promovate i potenate, de exemplu, posibilitile de dezvoltare a personalului, atat profesional cat si personal i din punct de vedere social. Principii generale de aciune preventiv: a) evitarea riscurilor; b) evalueze riscurilor care nu pot fi evitate; c) Combaterea riscurilor de la surs; d) Adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc, precum i alegerea echipamentelor i metodelor de lucru i de producie, n ordine, n special, pentru a atenua plictiseala i repetitivitatea si a reduce efectele asupra sntii; e) S ia n considerare evoluiile n tehnologie; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce face foarte puin sau nici un pericol; g) Planificarea revenirii, pentru o politic coerent, care acoper tehnologia, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor de mediu la locul de munc; h) S ia msuri pentru a nlocui protecia colectiv cu cea individual; i) Transmiterea de instruciuni corespunztoare pentru angajai.
fall of an object
work accident
15
Cauzele accidentelor la locul de munc sunt strns legate de factorii de risc la care lucrtorul este expus la locul de munc. Acetia pot fi grupai dup cum urmeaz: 1) Echipamente de lucru i "lay-out's" Instrumente Utilaje Echipamente Vehicule Cile de circulaie Instalatii electrice 2) Condiiile de munc Aspecte fizice Nivelul de zgomot i vibraii temperatura si umiditate Ventilaia Iluminat Adiaii Aspecte tehnice praf fum vapori Aerosoli Gaze Aspecte biologice Virusi Bacterii Ciuperci 3) Operator Dimensiuni corporale Indici fiziologici Capaciti de percepie Performan Instruire i informare Experiena Comportament social Moduri operative Pentru a evita aceast situaie apare ideea de siguran, care este un set de tehnici i proceduri care urmresc s elimine sau s reduc riscul de accidente care au loc la locul de munc. Aciunea preventiv este compus din trei etape: Identificarea riscului Evaluarea riscurilor Controlul riscurilor
16
17
27
manual de formao para dirigentes e chefias directas em H.S.T.
Introducere
Cu trecera anilor, atitudinile se schimb. Acesta este cazul cu protecia securitii i sntii lucrtorilor, din moment ce, n general, a nceput s se acioneze preventiv, mai degrab dect reactiv. Astfel, pentru a preveni riscurile de accidente, ar trebui: Planificat n mod corespunztor i organizat ca o activitate principal a companiei i care s acopere toi angajaii (de la muncitori la management); Insotit de un studiu al riscurilor la locul de munc, astfel, nct s acioneze n scopul de a elimina sau reduce aceste riscuri. Cu toate acestea, pentru a face acest lucru posibil, este esenial ca fiecare dintre actorii s fie implicai n organizaie n domeniul prevenirii, a nivelul de cunoatere a riscurilor profesionale, precum i n metodele de evaluare i de control ulterioar a acestora. Scopul este, de asemenea, ca aceste agenii s fie echipate cu capacitatea de a aciona n mod corect n situaii de urgen i, atunci cnd este necesar, s aplice primul ajutor.
19
Pentru a avea un loc de munc n condiii de siguran, ar trebui s fie luate n considerare urmtoarele recomandri: utilajele trebuie s aib o distan de siguran, care ar permite lucrtorilor spaiu suficient pentru a avea acces i pentru a se deplasa n condiii de siguran n jurul lor; locurile de munc trebuie s fie direcionate n mod corespunztor i prevzute cu o locaie permanent pentru depozitarea de ustensile i unelte; Materiile prime ar trebui s fie uor accesibile la locul de munc, la fel produsele finite i deeurile, pentru a nu interfera n orice moment, cu micrile lucrtorului; zonele de trafic, coridoare i scri trebuie s fie de dimensiuni corespunztoare i trebuie s fie libere de orice obstacole; colurile i obstacole fixe trebuie s fie sigilate corect; condiiile de iluminare trebuie s fie adecvate; cldirile i facilitile generale (electricitate, ap, gaz, etc) ar trebui s fie supuse unor lucrri de ntreinere periodic i adecvate pentru a asigura o stare tehnic bun; circulaia lucrtorilor i a vehiculelor la locul de munc trebuie s fie fcute n diferite pasaje de circulaie, care trebuie s fi e marcate n mod corespunztor; podeaua ar trebui s fie rezistent la alunecare, i nclmintea utilizat s fie adecvat la aceasta; n guri i perei care sunt de natur s provoace cderea de materiale sau de persoane trebuie s fie introduse protectii adecvate.
1.2 | Uneltele
Cele mai multe leziuni care apar la locul de munc, sunt legate de utilizarea de instrumente, fie ele manual sau motorizat. Cauze de prejudiciu sunt: Slaba utilizarea de unelte; Utilizarea instrumentelor defecte; Utilizarea de instrumente de proast calitate; transportul i depozitarea incorect. Pericolele cele mai frecvente sunt: A lua legatura cu elemente de tiere; Proiectarea de fragmente; cderea prin suprasolicitare. Msurile preventive: Utilizarea unor instrumente de calitate; Folosii instrumentele numai pentru destinaia lor; Obinei formare adecvat pentru fiecare tip de instrument; Utilizarea de protecie a ochilor, la riscul de ejecie de particule;
20
Utilizai mnui atunci cnd se utilizeaz instrumente de tiere; ntreinere periodic a instrumentelor; revizuire periodic a cablurilor, acoperiri, izolatie, etc. Depozitare corect a instrumentelor.
Ciocanele pneumatice, burghiurile sunt facilitile care prezint un pericol mai mare pentru lucrtori. Unelte electrice portabile trebuie s opereze cu o tensiune redus de securitate (24 voli) sau s fie dotate cu izolaie dubl.
1.3 | Maini
Msuri pentru a preveni accidentele cu maini Achiziionarea de masini; Urmai instruciunile productorului n ceea ce privete instalarea, operarea i ntreinerea de maini. Riscuri legate de maini: Pericolelor mecanice | Factori fizici care pot duce la un prejudiciu: o Mutarea; o Elemente de transmisie; o Proiecie de elemente de maini, de rupere; o Proiectie de particule de material n curs de procesare. Riscuri electrice | pericole care pot duce la rnirea sau moartea prin electrocutare sau arsuri. Alte pericole: o De la origine termic; o n urma expunerii la zgomot; o Vibratie; o Din neaplicarea a regulilor de ergonomie la locul de munc.
Cum se pot proteja lucrtorii mpotriva acestor riscuri? Securitatea n asamblarea i producia de maini s devin mai eficient dect cele fcute cu mainile existente; n cazul n care nu este posibil a elimina riscurile la surs, ar trebui s fie utilizate mijloace colective de siguran, de prevenire, protecie; Urmai instruciunile nainte de a ncepe orice lucru; Dezactivai masina atunci cnd se efectueaz curenie, reparaii sau ntreinere.
1.4 | Electricitate
Fiind ntre formele cele mai utilizate de energie, numrul de riscuri grave legate de acesta este mare, motiv pentru care este important a ti cum s le previi. Contactul cu energia electric Contact Direct | "Este ceea ce se produce cu prile active ale instalaiei. Contact indirect | "Este ceea ce se produce cu mase n tensiune.
21
Cum s se evite contactul direct Mutarea cablurilor i conexiunilor din locurile de munc i de tranzit; Plasarea adecvat a cablurilor pentru protecie; Se acoper prile sub tensiune cu material izolant; Utilizai tensiuni mai mici la 25 V.
Pentru a evita contactul indirect Mijloace de protecie personal mpmntarea: Cnd se produce contact indirect electric mpmntarea deviaz o cantitate semnificativ de curent electric, astfel nct s nu treac prin organismul lucrtorului. Acest tip de conexiune, trebuie s fie efectuate de ctre personal calificat. ntreruptor diferenial de circuit: aparate de nalt precizie, care taie curent ul aproape imediat. Msurile de prevenire de baz lucrrile electrice ar trebui s fie fcute, de preferin, de ctre calificai corespunztor i autorizai s fac acest lucru; ntotdeauna pstrai o distan de siguran fa de fire electrice; echipamentele i mijloacele de protecie care urmeaz s fie utilizate vor fi certificate; Doar folosirea aparatelor electrice portabile cu securitatea redus n cazul n care locul de munc este metalic sau umed; Verificati in mod regulat condiiile de siguran a mediului de munca. Precautions: Power cords should have secure insulation and not be deteriorated; Connections should be made through normalized connectors; Portable power tools should be protected by safe low tension (24 V), highly sensitive circuit breakers (30 mA), ground wire connection and double insulation; Check if protection pieces are in good working conditions; All tools should be turned off after use or during pauses; Do not disconnect any tool from socket by pulling the power cord. Check if: Connectors, plugs, automatic switches and fuses are adequate; Elements that have high tension are prohibited to enter the work zone; Switches are accessible and are correctly used in case of emergency situations; Installations are correctly verified and repaired by qualified professionals, Existence of a list of portable tools in need of periodic reviews; Tools that present any anomaly are removed from work zone and stored in a safe place with the indication DO NOT USE. Periodic review of differential circuit breaker are executed by appointed persons;
22
All tools and electrical appliances must be disconnected from the electrical grid during servicing, repairment, tune-ups and maintenance.
1.5 | Incendiile
Siguranta la foc include un set de msuri luate n domeniu, cu scopul de a preveni izbucnirea incendiilor, precum i de control i limitare a rspndirii lor.
23
24
Metode de lucru Urcarea i coborrea de sarcini ar trebui s se fac lent pentru a evita micrile brute sau blocarea; A nu se transporta ncrcturi deasupra oamenilor sau a locurilor de munc; Interzicerea plasrii n spaii superioare a ncrcturilor grele; Mecanicii trebuie s fie ntr-o poziie care poate controla zona de ncrcare i descrcare; Mecanicii trebuie s aib o pregtire profesional adecvat (teoretic i practic); Pstrai cheile mainilor n locuri sigure. Transport interior Zonele de circulaie a materialelor i a persoanelor ar trebui s fie definit e n mod corespunztor i, dac este posibil, separate; Zonele de trafic trebuie s fie complet libere; Zonele de micare i de circulaie ar trebui s aib iluminat bun; limea zonei ar trebui s ia n considerare dimensiunile mainii. Important Este esenial s se organizeze locul de munc, n scopul de a reduce manipularea manual a greutilor; personalul firmei ar trebui s cunoasc regulile de baz, o metod de lucru i condiiile pe care s le respecte transportul; Lucratorii ar trebui s poarte echipamente de lucru adecvate, n serviciul de ncrcare i descrcare i s evite tot felul de ornamente (inele, etc); lucrtorul care se ocup de conducerea de motostivuitoare trebuie s fiesupus la teste fizice i tehnice, i s fie foarte contient de responsabilitatea muncii sale; n lipsa unor echipamente mecanice, ar trebui s fie utilizat o tehnic de ridicare n mod corespunztor dup forma si greutatea ncrcturii.
1.7 | Semnalizarea
Informaii privind sigurana persoanelor i / sau a materialelor. Cnd s se aplice: Cnd nu se poate elimina riscul din faza de proiectare; n cazul n care este posibil utilizarea sistemelor de protecie colectiv; Cnd nu se pot proteja lucrtorii cu echipament individual de protecie; ntotdeauna, funcionnd ca o completare la alte instruiri. Clase de semne Interzicerea | interzice o conduit, care ar putea duce la un pericol; Obligaia | Forarea de a adopta un anumit comportament; ntiinarea | avertizeaz cu privire la existena unui risc sau un pericol; Ajutor | Declaraie privind ieirile de urgen sau de prim ajutor sau de echipamente de salvare; Indicaia | Afieaz informaii diferite de mai sus
25
Semnale suplimentare sau auxiliare | conin doar un text i sunt utilizate n asociere cu unul din semnele descrise mai sus.
Semne de interzicere
Semne de anunare
Semne de obligaie
26
Semne gestuale
27
De asemenea, existena microorganismelor la locul de munc poate fi duntoare, deoarece este legat de igiena la locul de munc pentru a preveni riscurile cauzate de diferiii ageni menionai mai sus
28
29
30
31
32
3.2.3 | Manipularea
Principii de manipulare manual Sprijin ferm pe picioare; Pstrai o distan de aproximativ 50 cm ntre picioare; ndoii oldurile i genunchii pentru a ridica o sarcin; Distribuirea de sarcin de dou mini.
3.4 | Oboseala
Prin Oboseala se nelege reducerea capacitii fizice i mentale a unui individ, dup ce a realizat o sarcin pe o anumit perioad de timp.
33
Conform legii, de Prevenire a Occupational pericolele ar trebui s se bazeze pe urmtoarele principii: Planificarea pentru Prevenire; Evaluarea riscurilor la locul de munc i actualizate n continuu; Adoptarea unor msuri adecvate, n conformitate cu riscurile identificate; Monitorizarea eficacitii msurilor luate.
34
35
6 | Primul Ajutor
"Obligaii generale ale angajatorului" prevede, printre altele, urmtoarele: "... h) Se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor la riscurile la care sunt expui la locul de munc;
36
i) Stabilete, n acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, msuri ar trebui s fie adoptate i de identificare a angajatilor responsabili pentru punerea sa n aplicare i a asigura contactele necesare cu entitile externe competente pentru a efectua aceste operaiuni i medicale de urgen; j) A institui, n acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, msuri ar trebui s fie adoptate i de alocare a lucrtorilor responsabili pentru punerea n aplicare a acestora; l) Permite numai lucrtorilor cu competene adecvate i formare profesional, i numai atunci cnd i att timp ct este necesar, accesul la zonele de risc major; m) nlocuirea aspectelor periculoase prin nepericuloase sau mai puin periculoase; n) Acordarea de instruciuni corespunztoare pentru angajai; o) Examineaz dac lucrtorii au cunotinele i competenele n condiii de siguran i sntate la locul de munc care s le permit s efectueze n condiii de siguran sarcinile pentru care au fost numii. n aplicarea msurilor preventive, angajatorul trebuie s mobilizeze resursele necesare, n special n materie de prevenire tehnic, instruire i informare, i ageniile corespunztoare, att n interiorul ct i n afara firmei, unitate sau serviciu, precum i de protecie a echipamentelor necesare s se foloseasc, lund n considerare, n orice caz, evoluia tehnologiei. Desemnarea personalului responsabil pentru punerea n practic a acestor msuri; Verificai periodic funcionarea corect a msurilor; Pentru personalul de mai sus, i n funcie de riscuri, asigurai formare profesional adecvat, suficient, i furnizai materiale corespunztoare; Organizarea relaiilor necesare cu serviciile externe, pentru a asigura viteza i eficiena aciunilor.
37
Nu micai victimele: Ca o regul de baz i elementar, nu ar trebui s fie mutat cineva care a avut un accident, pn cnd suntei sigur c avei posibilitatea s efectuai micri fr riscul de agravare a leziunilor existente. Cu toate acestea, exist situaii n n care micarea trebuie s fie imediat: atunci cnd condiiile de mediu impun acest lucru sau n cazul n care ar trebui s se efectueze operaia de CPR. Examinarea victimei: Trebuie s se fac o evaluare preliminar, care este pentru a determina situaiile n care exist posibilitatea morii imediate. Mai trziu, trebuie s existe evaluri secundare. ncurajarea victimelor: Rniii sunt de obicei speriai, din cauza leziunilor pe care le-au suferit i au nevoie de cineva n care s aib ncrede n acele momente de chin. Este de salvatorul prevd c ncrederea i de a mbunti starea de spirit a rnit.
Incorect
1st preveni 2nd alerta 3rd a salvar --- > verificarea semnalelor vitale ->
a) s evalueze starea de contien; b) s evalueze dac Vents; c) de a evalua dac acesta pulso; d) a detecta pericolele externe hemorregias; e) semnele detectarea hipovelemia.
38
Nu e posibil a determina n mod specific de ci ageni de intervenie este nevoie la un numr dat de lucrtori. Numrul suficient depinde de muli ali factori. Ca orientare trebuie s fie luate n considerare urmtoarele: Numrul de angajai; Structura fizic a companiei (de suprafa, etaje ...); Distribuiea lucrtorilor n cadrul societii; Tipul de munc: riscuri; izolare; lucreaz n afara companiei ...; Schimburi; Distan (n timp real) de serviciile medicale n afara; Absenele posibile din cauz de boal, vacanta ...
39
Monitorizarea strii de sntate a lucrtorilor constituie unul din programele eseniale pentru prevenirea pericolelor profesionale. Supravegherea medical poate fi definit ca utilizarea sistematic a unui set de tehnici (de cercetare, studii de ...), fizice n scopul de a cunoate sau de a detecta schimbri n starea de sntate a unei persoane sau ntr-o comunitate. Este, de asemenea, una dintre obligaiile angajatorului, n conformitate cu articolul 4. Din Legea fundamental pentru securitate i sntate la locul de munc.
40
41
Introducere
Prevenirea riscurilor profesionale necesit la nivel de companie, mai mult dect o conformitatea formal cu cerinele stabilite prin lege sau pentru a corecta condiii care duc la accidente profesionale. Ar trebui s fie dezvoltat de la stadiul de planificare a proiectelor de prevenire i s se bazeze pe evaluarea riscurilor care ar trebui s fie actualizate periodic. Aceste funcii completate prin adoptarea de msuri preventive i de protecie, combinate cu sisteme de informare, instruire i consultare a lucrtorilor, sunt filozofia aciunii preventive. Un sistem de management al Prevenirii riscurilor profesionale poate s permit angajatorilor: 1. ndeplineasc obligaiile sale legale; 2. A se evita costurile ridicate legate de lipsa de prevenire; 3. A proteja integritatea fizic i sntatea lucrtorilor. Angajatorul poate alege una sau mai multe formule n organizarea i funcionare a sistemului de activiti de Securitate i Sntate la locul de munc, de a organiza prevenirea riscurilor profesionale n companie.
69
90
Manual de formare pentru siguran i sntate ocupa ional - directori i efi de departamente
Informai lucrtorii cu privire la riscurile implicate n locul de munc; lucrtorii instruii cu privire la prevenire; nfiinarea unui sistem pentru supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor; Dezvoltarea de aciuni n caz de situaii de urgen.
Pentru ca toate aceste msuri s fie posibile este necesar angajamentul total al tuturor, att n responsabilitile i obligaiile lor.
1.2 | Sistemul de organizare pentru prevenirea riscurilor profesionale (SGPRP) 1.2.1 | Evaluarea riscurilor
Pentru un sistem eficient de prevenire este necesar s se fac o evaluare a riscurilor precum i estimarea gradului de risc care nu a fost evitat. Angajatorul trebuie s adopte o procedur de evaluare a riscurilor, dup consultarea cu lucrtorii sau reprezentanii acestora. Aceast evaluare ar trebui s includ: Identificarea locurilor de munc; Riscul sau riscurile i raportul cu lucrtorii afectai; Rezultatul evalurii i msurile de prevenire pe care le aduce; Trimiterea la criteriile i procedurile de evaluare i metode de msurare, de analiz sau de testare utilizate. Prin aceast evaluare, nu exist informaii care s permit un plan de aciu ne preventiv.
91
Manual de formare pentru siguran i sntate ocupa ional - directori i efi de departamente
1.2.3 | Responsabiliti
Schema de organizare i funcionare activitile de Securitate i Sntate la locul de munc se prevede c integreaz n toate activitile prevenirea i deciziile organizaiei att pentru aspecte tehnice ct i de organizare a muncii.
1.2.4 | Formare
Ar trebui s fie stabilite i meninute proceduri pentru: Identificarea nevoilor i stabilirea planului de formare cu privire la prevenire; Furnizarea de instruire adecvat i corespunztoare pentru locul de munc sau funcia fiecrui lucrtor.
1.2.5 | Documentaie
Documentaia sistemului de management pentru prevenirea pericolelor profesionale se mparte n: Manual pentru prevenirea riscurilor profesionale; Sistemului de management; Instruciuni de operare;
1.2.6 | Audituri
Auditurile fac o evaluare sistematic, documentat, periodic i obiectiv a eficacitii, a eficienei i fiabilitii gestionrii Preveniri i determina dac sistemul este capabil de a realiza politica i obiectivele n organizaie.
92
Manual de formare pentru siguran i sntate ocupa ional - directori i efi de departamente
BIBLIOGRAFIA
BIBLIOGRAFIA
93
Manual de formare pentru siguran i sntate ocupaional - directori i efi de departamente
Bibliografia
AENOR (Asociacin Espaola de Normalizacion y Certification); UNE 81900 EX Prevencin de Riesgos Laborales.Reglas generales para la implantacin de un sistema de gestin de la prevencin de riesgos laborales (S.G.P.R.L.) Assembleia da Repblica | Regime jurdico do enquadramento da segurana, higiene e sade do trabalho (Decreto-Lei 441/91 de 14 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei n. 133/99, de 21 de Abril e regulamentado pelo Decreto-Lei n. 488/99, de 17 de Novembro). CASTEJN VILELLA,E (coord.) et al, CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD, 2, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo,1990 IDICT (Instituto de Desenvolvimento e Inspeco das Condies de Trabalho) Traduo autorizada pela OIT | Sistemas de gesto da segurana e sade do trabalho - directrizes rticas da OIT | IDICT (Instituto de Desenvolvimento e Inspeco das Condies de Trabalho) | Gesto bem sucedida da segurana, da higiene e da sade do trabalho. Edio em preparao IPQ (Instituto Portugus da Qualidade) |NP 4397:2001 Sistemas de gesto da segurana e sade do trabalho especificaes GMEZ, CANO HERNADZ, M.(coord.)e outros; EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES,documentos de divulgao, Instituo Nacional de Seguridad e higiene en el trabajo NOGAREDA, C., ONCIS, M., CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD.GUIA DEL MONITOR, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, 1989
94
FI TEHNIC
93
manual de formao para dirigentes e chefias directas em H.S.T.
Fi tehnic
Coordenao do projecto Rui Manuel da Torre Vieito Autoria do projecto Rui Manuel da Torre Vieito Sandra Maria Fonseca Veloso Reviso do texto Arnaldo Varela de Sousa Rui Manuel da Torre Vieito Planeamento e formato Cludio Gabriel Incio Ferreira
Design grfico | multimdia Cludio Gabriel Incio Ferreira Programao Jorge Miguel Pereira de Sousa Sequeiros
Centro tcnico de H.S.T. | EPRALIMA Rua D. Joaquim Carlos Cunha Cerqueira apartado 102 4970-909 Arcos de Valdevez
Telef | 258 523 112 | 258 520 320 Fax | 258 523 112 | 258 520 329
www.epralima.pt/inforadapt hst@epralima.pt
96