DERECHO LABORAL Rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raz del trabajo

humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurdicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relacin de trabajo. ART. 123 DIVIDIDO EN DOS APARTADOS EL APARTADO A QUE ABARCA: Jornada Laboral Jornada de menores trabajadores Descanso Vacaciones Madres Trabajadoras Normas protectoras y privilegios / salarios Reparto de utilidades Habitacion Capacitacion y adiestramiento Derecho de sindicalizacin/ huelgas Indemnizaciones

APARTADO B: Jornada Dias de Descanso Normas- salarios Dias de Descanso Estabilidad/ empleo Confianza

RELACIONES LABORALES

TRABAJADOR-PATRON ARTICULO 8.- Trabajador es la persona fsica que presta a otra fsica o moral, un trabajo personal subordinado ARTCULO 10.- patrn es la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Relacin individual de trabajo.- se en tiende como cualquiera que sea el acto, que le de origen, la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

Contrato individual de trabajo.- se presume la existencia del contrato y de la relacin de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe CONTENIDO DEL ESCRITO QUE DEBEN COTENER LAS CONDICIONES DE TRABAJO:(art. 25.) Nombre, nacionalidad, sexo, Estado civil, curp El servicio que deber prestarse Lugar donde se prestara el trabajo Duracin de la jornada Forma y monto del salario Indicacin de que se le dar capacitacin y adiestramiento Das de descanso, aguinaldo etc.

Objetivo de las normas de trabajo:- Art. 2 LFT.- las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la produccin y la justicias social, as como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. SUJETOS DIRECTOS DE LA RELACION LABORAL: Patrn/Trabajador SUJETOS INDIRECTOS: Intermediario/Representantes/Empresas y establecimientos. CONTRATO Y OBLIGACIONES CONTRATO.- Convenio en virtud del cual se produce o se transfiere una obligacin o un derecho. AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD.- es el poder del hombre de crear por un acto de voluntad una situacin de decreto. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. Es aquel por el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario. CONTENIDO DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Nombre, estado civil, nacionalidad, sexo y domicilio. Tiempo de relacin de trabajo determinado o indeterminado Servicio que debe prestar Lugar o lugares donde se prestara el servicio Duracin de la jornada Forma y monto del salario Indicacin de capacitacin Otras indicaciones de trabajo

DURACION DEL CONTRATO: 1. Determinado 2. Indeterminado 3. Cuando lo exige la naturaleza del trabajo 4. Cuando sustituye a otro trabajador

Causas de suspensin de la relacin laboral sin obligacin para el trabajador y el patrn art. 42 Enfermedad contagiosa del trabajador Incapacidad temporal por accidente Prisin preventiva del trabajador Cumplimiento del servicio militar nacional Designacin de trabajadores a organizaciones sindicales.

Causas de la rescisin de trabajo: art. 47 Engaar al patrn con doc. Falsos Falta de honradez, violencia y falta de respeto Hacer mal uso de sus utensilios de trabajo Cometer acto s inmorales Revelar secretos de trabajo Tener 3 faltas injustificadas en un periodo de 30 dias No cumplir rdenes laborales

Terminacin de la relacin laboral:

art. 53

Mutuo consentimiento de las partes Muerte del trabajador Terminacin de la obra Incapacidad fsica o mental

Jornada de trabajo.- tiempo durante el cual el trabajador esta a disposicin del patrn para prestar su trabajo

Tipos de jornada Jornada diurna.- de 6 am a 8 pm ( 8 horas) Jornada Nocturna: de 8 pm a 6 am (7 Horas) Jornada Mixta: abarca horario de JD y JN (7 hora)s y media

Dias de Descanso.- este se pagara al 200% mas lo que equivale el dia. Art. 69 por cada 6 dias de trabajo, disfrutara el trabajador de un dia de descanso con goce de salario integro.

Vacaciones:- Art. 78 AOS DIAS

1_________________6 2_________________8 3________________10 4________________12 5-9 ______________14

AGUINALDO.- Pago adicional que se da al trabajador por haber laborado un ao. SALARIO.- Retribucin que el patrn hace al trabajador por el trabajo desempeado Se pagara en: art 84 Unidad de tiempo: 1. 2. 3. 4. 5. Diario Semanal Quincenal Mensual Hora

Unidad de obra 1. Metro, kilo, litro

Por Comision.- % sobre la ganancia que se obtenga

Por precio alzado.- Calculo general del costo total del trabajo realizado. EL SALARIO SE INTEGRA POR: Cuotas diaras Gratificaciones Percepciones Habitacion Prima Comisiones Prestaciones en especie

PLAZOS DE PAGO DE SALARIO Art. 88 Salario Semanal.- Trabajad ores que desempeen un trabajo material Salario Quincenal .- Adminstrativo Art 164.- trabajo de mujeres embarazadas Art 162.- Prima de antigedad. Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigedad que consiste en 12 dias de salario