BUKU PANDUAN JOB TRANING

JURUSAN ILMU KOMUNIKASI

FAKULTAS KOMUNIKASI SASTRA DAN BAHASA

UNIVERSITAS ISLAM “45” BEKASI
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah berkat Rahmat Allah SWT, penyusunan Buku Panduan Job

Training untuk Mahasiswa Program Studi Ilmu Komunikasi FKSB Unisma Bekasi
dapat diselesaikan dengan baik.
Mata kuliah Job Training adalah mata kuliah wajib yang mesti diikuti oleh
setiap mahasiswa. Mata kuliah ini adalah aktualisasi dari konsep pendidikan link
and match. Bagi mahasiswa yang melaksanakan atau berpraktek Job Training
dipastikan akan mendapatkan pengetahuan praktis (practical knowledge),
pengalaman profesionalitas (experiences of professionality), kemampuan
analistis-teoritis (theoritical-analytical capability), dan hubungan industrial
(industrial relationship), yang akan melengkapi pengetahuan yang telah
didapatkan selama di perkuliahan. Manfaat tersebut akan sangat bernilai (the
most valueable) bagi mahasiswa tersebut untuk mendukung masa depan
mereka setelah dinyatakan lulus menjadi sarjana komunikasi.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan buku panduan ini
masih terdapat kekurangan, sehingga penulis melihat akan pentingnya saran
dan masukan konstruktif dari setiap pembaca buku ini.
Semoga buku panduan ini bermanfaat bagi setiap mahasiswa yang akan
melaksanakan Job Training. GOOD LUCK.....!!!

Bekasi, 3 Agustus 2009

 DAFTAR ISI

I. Kata Pengantar .......................................................................1

II. Pendahuluan............................................................................
III. Tujuan dan Manfaat.................................................................
IV. Persyaratan .............................................................................
V. Mekanisme Pelaksanaan..........................................................
VI. Sistematika Penulisan Poposal.................................................
VII. Tugas Dosen Pembimbing........................................................
VIII. Monitoring Program Magang....................................................
IX. Sistematika Penulisan Laporan................................................
X. Penilaian Laporan Progam Magang.........................................
XI. Pelaksanaan Ujian Program Magang........................................
XII. Lampiran-lampiran:
- Lampiran 1 : Flow Chart Kegiatan Job Training ...................
- Lampiran 2 : Contoh Surat Permohonan Job Training..........
- Lampiran 3 : Contoh Lembar Catatan Harian Job Training. .
- Lampiran 4 : Contoh Lembar Catatan Bimbingan Job Training
- Lampiran 5 : Contoh Format Cover Laporan Job Traning....
- Lampiran 6 : Contoh Lembar Pengesahan Laporan Job Training
.......................................................................................... ..
- Lampiran 7 : Contoh Lembar Penilaian Ujian Sidang Laporan Job
Training...............................................................................
- Lampiran 8 : Contoh Lembar Rekapitulasi Nilai Sidang Mahasiswa
.......................................................................................... ..
- Lampiran 9 : Contoh Lembar Penilaian Dari Tempat Job Training
.......................................................................................... ..
- Lampiran 10: Contoh Lembar Rekapitulasi Nilai Akhir Mahasiswa
Job Training.........................................................................
 PENDAHULUAN

The Job Traning Program (JTP) atau Program Magang adalah serangkaian aktivitas
kemahasiswaan yang meliputi pemahaman teoritis dan implementasi ilmu pengetahuan
komunikasi dalam pekerjaan yang sesuai dengan program studi. Praktek program magang
yang dilaksanakan oleh setiap mahasiswa akan dapat menambah wacana, pengetahuan,
dan skill mahasiswa, serta mampu menyelesaikan permasalahan-permasalahan praktis
yang ditemukan dalam praktek tersebut dengan menggunakan perspektif teoritis komunikasi
yang diperoleh selama perkuliahan. Secara singkat proses pelaksanaan program magang
mahasiswa ini dapat dilihat dalam Flow Chart Kegiatan Magang Mahasiswa (lihat Lampiran
1). Mata kuliah program magang ini memiliki bobot SKS sebesar 2 SKS.

Program magang ini diharapkan menjadi masa orientasi atau pengenalan atmosfir
praktek profesi keilmuan yang sedang dipelajari diperkuliahan. Pengalaman selama
melaksanakan program ini menjadi sangat berharga (the most valuable) bagi mahasiswa,
jika suatu hari nanti telah menyelesaikan masa studinya. Dengan pengalaman tersebut,
mahasiswa diharapkan mampu menjadi lulusan yang berkualitas (the qualified scholars)
sesuai dengan konsep link and match.

Program magang ini meliputi bidang atau konsentrasi kajian (peminatan):

1. Public Relations

2. Jurnalistik

3. Production House (Produksi Film)

PERSYARATAN PROGRAM MAGANG
PENDAHULUAN
PENDAHULUAN

1. Tujuan Program Magang

Program ini bertujuan yaitu memberikan kesempatan kepada setiap mahasiswa

untuk:

a. Mengimplementasikan atau mengaplikasikan pengetahuan, konsep, atau teori

ilmu komunikasi yang telah dipelajarinya selama perkuliahan pada suatu
perusahaan (korporat)/organisasi.

b. Menganalisis dan mengkomparasikan antara teori/konsep ilmu komunikasi

dengan praktek yang sebenarnya terjadi di perusahaan/organisasi.

c. Mengembangkan sikap profesionalisme mahasiswa dalam praktek kerja yang

sebenarnya.

d. Menstimulasi peningkatan kemampuan dan keterampilan praktis mahasiswa

dalam profesi keilmuannya.

2. Manfaat Program Magang

Program ini memiliki manfaat sebagai berikut:

a. Mahasiswa akan memperoleh pengalaman praktis dalam implementasi keilmuan

sesuai dengan program studinya.

b. Mahasiswa dapat mempertajam analisis praktis pekerjaan yang sangat barguna

pada saat nanti bekerja di perusahaan/organisasi.

c. Perguruan Tinggi atau Unisma akan memperoleh feed back dari dunia kerja
(perusahaan/organisasi) untuk pengembangan kurikulum dan proses
pembelajaran di masa mendatang.

1. Persyaratan Umum
MEKANISME PELAKSANAAN JOB TRAINING
PENDAHULUAN

a. Mahasiswa aktif yang terdaftar mengikuti perkuliahan program magang pada

semester akademik yang sedang berjalan dan dibuktikan KRS yang
ditandtangani oleh Pembimbing Akademik.

b. Mahasiswa yang sedang/telah menempuh perkuliahan selama enam semester

dengan jumlah minimal 120 SKS.

2. Persyaratan Khusus

Mahasiswa yang bisa mengikuti program ini adalah memiliki:

a. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,50.

b. Membuat proposal magang

c. Minimal nilai C untuk setiap mata kuliah prasayarat dari setiap konsetrasi atau
peminatan program magang. Mata kuliah prasyarat tersebut, sebagai berikut:

- Untuk konsentrasi Public Relations meliputi mata kuliah Humas Institusional,

Manajemen Humas, dan Public Relations in Excellence.

- Untuk konsentrasi Jurnalistik dibagi tiga yaitu:

a. Jurnalistik Radio yaitu meliputi mata kuliah Produksi Siaran Radio, Teknik
Wawancara, dan Bahasa Jurnalistik

b. Jurnalitisk Televisi yaitu meliputi mata kuliah Produksi Siaran TV,

Videografi, Teknik Wawancara, dan Bahasa Jurnalistik.

c. Jurnalistik Cetak/Online yaitu meliputi mata kuliah Fotografi 1 & 2, Bahasa

Jurnalistik, dan Penulisan Berita dan Opini.

- Untuk konsentrasi Production House (Produksi Film) meliputi mata kuliah

Videografi dan Sinematografi.

Job Training memiliki mekanisme sebagai berikut:

1. Persiapan Pelaksanaan Program Magang

a. Mahasiswa harus terlebih dahulu dapat memastikan rencana tempat magang

(perusahaan/organisasi/institusi), maksimal 2 altenatif tempat. Dalam
 merencanakan tempat magang tersebut, mahasiswa tidak perbolehkan memilih
tempat di mana mahasiswa yang bersangkutan atau dosen pembimbing bekerja.

b. Mahasiswa diwajibkan membuat proposal magang (3 – 5 halaman). Proposal

tersebut menggambarkan rencana pelaksanaan program magang.

c. Mahasiswa harus mengajukan surat permohonan magang (lihat Lampiran 2)

kepada Ketua Program Studi Komunikasi FKSB Unisma. Dalam surat tersebut,
mahasiswa wajib melampirkan proposal magang, transkrip nilai (minimal 120
SKS), dan daftar riwayat hidup.

d. Pihak Manajemen Jurusan mengeluarkan maksimal 2 buah surat permohonan

magang. Pertama, mahasiswa dapat membawa surat permohonan job training
pertama kepada tempat job training yang dituju. Jika surat pertama tersebut
sudah dinyatakan diterima, maka mahasiswa tidak bisa mengajukan surat
permohonan yang kedua. Sedangkan sebaliknya jika surat permohonan job
training pertama tersebut ditolak, maka mahasiswa dapat mengajukan surat
permohonan yang kedua dan mahasiswa selanjutnya menyerahkan kepada
tempat yang dituju.

e. Setelah pihak tempat job training menyatakan menerima/memperbolehkan

mahasiswa untuk berpraktek magang di tempat tersebut, selanjutnya mahasiswa
harus meminta surat keterangan/persetujuan job training tersebut.

f. Surat keterangan tersebut wajib difoto kopi dan kemudian harus diserahkan ke
pihak program studi dan dosen pembimbing.

2. Pelaksanaan Program Job Training

a. Durasi pelaksanaan program magang minimal selama 2 (dua) bulan atau setara
640 jam kerja.

b. Selama melaksanakan job training, mahasiswa wajib berkonsultasi dengan

dosen pembimbing di luar kelas. Setiap kali konsultasi dengan dosen
pembimbing, mahasiswa wajib mengisi lembar konsultasi (lihat Lampiran 4).

c. Selama melaksanakan job training, mahasiswa diwajibkan menulis laporan

magang sesuai dengan format baku panduan program magang. Dalam proses
penyusunan laporan tersebut, mahasiswa harus konsultasi kepada dosen
pembimbing.

d. Laporan job training harus mendapat persetujuan dari atasan tempat mahasiswa
magang dan dosen pembimbing (lembar persetujuan laporan magang).

e. Setelah dipastikan laporan sudah lengkap sesuai dengan format buku panduan
job training, maka selanjutnya mahasiswa sudah dapat mengajukan ujian sidang
laporan job training kepada pihak jurusan.
SISTEMATIKA PROPOSAL JOB TRAINING

Setiap mahasiswa yang akan melaksanakan job training diwajibkan membuat

proposal sebagai bahan pertimbangan pihak program studi untuk mengeluarkan surat
permohonan ijin praktek job training dan pihak tempat job training untuk penerimaan praktek
tersebut. Hal ini menegaskan bahwa proposal sangat menentukan kelancaran proses job
training mahasiswa. Dalam menyusun proposal job training, mahasiswa sebaiknya ditulis
dalam bentuk 3 - 5 halaman dan memperhatikan sistematika penulisan sebagai berikut:

1. Cover proposal

2. Lembar pengesahan Ketua Program dan Dosen Pembimbing

3. Kata pengantar

4. Daftar isi

5. Bab I Pendahuluan terdiri dari:

a. Latar Belakang; memuat deskripsi umum yang melatar belakangi

penulisan proposal, dan deskripsi singkat profil tempat magang.

b. Tujuan dan Manfaat Job Training

6. Bab II Rencana Kegiatan; yang meliputi:

a. Identifikasi Masalah

b. Rencana Kegiatan; uraikanlah mengenai hal-hal apa saja yang dapat

sekiranya dilakukan oleh mahasiswa bagi perusahaan/instansi/organisasi
tempat magang.

7. Lampiran; meliputi curriculum vittae (daftar riwayat hidup) dan portofolio yang
dimiliki mahasiswa selama perkuliahan sebagai pendukung kegiatan yang
ditawarkan (seperti sertifikat seminar/pelatihan, foto dokumentasi kegiatan,
 MONITORING
TUGAS PRAKTEK JOB
DOSEN PEMBIMBING TRAINING
JOB TRAINING

hasil kuliah, dll)

Pelaksanaan program magang dibimbing oleh seorang dosen pembimbing. Tugas

dosen tersebut sebagai berikut:

1. Memberikan bimbingan/konsultasi secara komprehensif kepada dosen

pembimbing minimal 6 kali .

2. Memantau kesesuaian tempat magang mahasiswa dengan output yang

diharapkan oleh program studi.

3. Memantau ketepatan pelaksanaan program magang agar sesuai dengan agenda

akademik/perkuliahaan.

4. Memberikan motivasi dan konsultasi kepada setiap mahasiswa yang mengikuti

program magang.

5. Memantau atau memonitoring pelaksanaan program magang baik dengan cara

jarak jauh (by phone) ataupun jarak dekat (on the spot) agar pelaksanaan sesuai
ketentuan panduan magang yang ditetapkan pihak Jurusan.

6. Menyelenggarakan ujian atas pelaksanaan program magang dengan cara

menyidangkan laporan mahasiswa.

7. Memberikan penilaian atas pelaksanaan ujian sidang tersebut dan

menrekapitulasi nilai akhir mahasiswa.

8. Membuat laporan akhir pelaksanaan program magang yang mesti disampaikan

kepada Ketua Jurusan.
 PENDAHULUAN

Dalam pelaksanaan program magang ini, dosen pembimbing wajib melakukan

monitoring. Kewajiban dosen pembimbing dalam pelaksanaan monitoring tersebut sebagai
berikut:

1. Mengunjungi mahasiswa di tempat magangnya minimal 2 kali, yaitu di awal dan

akhir pelaksanaan program magang.

2. Menghadiri event atau acara perusahaan/organisasi, dimana mahasiswa job

training terlibat dalam event tersebut.

3. Menjaga hubungan personal atau organisasional dengan staf atau manajemen

perusahaan/organisasi dimana mahasiswa melaksanakan job training. Hubungan
baik ini bisa diaktualisasikan dengan memberikan plakat ucapan terima kasih
(atas nama jurusan, dosen pembimbing, dan mahasiswa) kepada
perusahaan/organisasi tersebut.

4. Membuat laporan akhir monitoring job training kepada Ketua Jurusan.

Selama program magang dilaksanakan, mahasiswa diwajibkan sambil menulis

laporan. Penulisan laporan magang tersebut harus merujuk pada tata cara penulisan yang
benar menurut EYD (Ejaan Yang Disempurnakan) dan mengikuti sistematika sebagai
berikut:

1. Cover Laporan Magang; format cover terlampir.

2. Lembar Persetujuan Laporan Magang; memuat tantangan persetujuan dari

pihak dosen pembimbing dan atasan mahasiswa magang.

3. Kata Pengantar; berisi ungkapan personal, informasi sekilas alasan

pelaksanaan program magang, dan ucapan terima kasih kepada pihak terkait
dengan program magang.

4. Daftar Isi; memuat daftar materi yang ada di dalam buku laporan.

5. Daftar Lampiran; memuat daftar berbagai dokumen pendukung yang dijadikan

lampiran buku laporan magang.

6. Bab I Pendahuluan; ini meliputi:

a. Latar Belakang; mengurai alasan mahasiswa melaksanakan program

 magang, termasuk asalan memilih tempat magang.

b. Tempat dan Waktu Magang; menjelaskan alamat lengkap dan periode

waktu magang.

c. Tujuan dan Manfaat Magang; menjelaskan tujuan dan manfaat

pelaksanaan program magang yang dilakukan oleh mahasiswa.

d. Ruang Lingkup Program Magang; menguraikan semua aktivitas yang

dikerjakan oleh mahasiswa magang.

e. Sistematika Penulisan Laporan; menulis sistematika laporan yang

menggambarkan secara singkat (brief description) isi laporan tersebut.

7. Bab II Kerangka Teori; menjelaskan konsep teoritis tentang konsentrasi

program magang yang sedang dilaksanakan oleh mahasiswa. Ini merujuk pada
sub bab Ruang Lingkup Program Magang pada Bab 1.

8. Bab III Gambaran Umum Perusahaan/Organisasi; menjelaskan profil atau

gambaran umum tentang perusahaan/organisasi tempat mahasiswa
melaksanakan program magang yang meliputi:

a. Sejarah singkat perusahaaan/organisasi

b. Produk/jasa perusahaan/organisasi

c. Struktur perusahaan

d. Struktur bagian/departemen tempat mahasiswa magang.

9. Bab IV Hasil Praktek Program Magang; menjelaskan secara keseluruhan

program magang dan analisa mahasiswa tentang praktek magang tersebut. Ini
meliputi:

a. Kegiatan Program Magang

b. Analisa Kegiatan Program Magang (ini merujuk Bab 2 sebagai rujukan

analisa)

10. Bab V Kesimpulan dan Saran; menjelaskan kesimpulan akhir tentang

pelaksaan program magang dan juga memuat saran-saran mahasiswa kepada
perusahaan/organisasi tempat magang, sebagai sekedar bahan masukan saja.

11. Daftar Pustaka; minimal memuat 5 buku yang digunakan untuk referensi dalam
penulisan laporan magang, khususnya Bab 2 Kajian Teori.

12. Lampiran-lampiran; ini memuat tentang sebagai berikut:

a. Surat keterangan magang (baik dari pihak kampus ataupun

perusahaan/organisasi)

b. Curriculum vittae (daftar riwayat hidup) mahasiswa.

c. Dokumen-dokumen yang berkaitan dengan praktek program

 SISTEMATIKA PENULISAN LAPORAN
PENDAHULUAN
magang, seperti hasil karya mahasiswa dan catatan harian
selama magang yang disahkan/disetujui oleh pihak
perusahaan/organisasi/instansi

d. Foto-foto mahasiswa praktek program magang.

Penulisan lampiran tersebut, disetiap pojok kanan atas, harus tertulis kata
Lampiran No. 1, dst.

Dalam penulisan laporan tersebut harus menggunakan kertas berukuran A4 dan

2 spasi dengan huruf Time New Romans font 12, serta ditulis dalam minimal 25 halaman.
Batas setiap halaman sebagai berikut: Batas atas 2,5 cm, batas samping kiri 3,5 cm, batas
samping kanan 2 cm, dan batas bawah 2,5 cm.

Dalam melaksanakan penilaian laporan mahasiswa dilakukan oleh dua pihak yaitu
dosen penguji dengan bobot sebesar 50% dan atasan (perusahaan/organisasi) tempat
mahasiswa job training (JT) sebesar 50%. Jadi nilai JT tersebut adalah akumulasi dari nilai
dosen (50%) ditambah dengan nilai perusahaan/organisasi 50% dengan total 100%. Kriteria
dan bobot penilaian sebagai berikut:

a. Penilaian Dosen Penguji

No. Aspek Penilaian Bobot Nilai

I. Penulisan Laporan Magang

1. Pendahuluan 10%
2. Kajian Teori 15%
3. Gambaran Umum Organisasi/Perusahaan 10%
4. Hasil Kegiatan 30%
5. Kesimpulan dan Saran 5%

II. Presentasi Sidang

1. Teknik Presentasi 10%

2. Kemampuan Pengusaaan Materi 30%

Jumlah Total 100%

Dikarenakan dosen penguji sebanyak dua orang, maka setiap dosen penguji
harus memang form penilaian tersebut di atas. Setelah selesai persidangan,
 maka dosen pembimbing mengakumulasi kedua penilaian tersebut, dengan cara
menjumlahkan setiap aspek penilaian dari masing-masing dosen penguji dan
hasilnya membagi dua. Setelah itu dosen pembimbing menuliskan nilai akhir
tersebut dalam form penilaian akhir dosen.

b. Penilaian Perusahaan/Organisasi Tempat Job Training

No. Aspek Penilian Bobot Nilai

1. Komunikasi Interpersonal/Interaksi Kerja 10%

2. Profesionalitas Kerja 20%
3. Produktivitas Kerja 20 %
4. Disiplin Kerja 10%
5. Kreativitas Kerja 10%
6. Tanggung Jawab Kerja 10%
7. Etika Kerja 7,5%
8. Adaptasi Lingkungan Kerja 7,5%
9. Kerapihan Pakaian 5%

Jumlah Total 100%

Keterangan: Profesionalitas kerja adalah kemampuan seorang mahasiswa dalam menyelesaikan semua
pekerjaan sesuai dengan ketentuan/standar yang diberlakukan oleh perusahaan/organisasi tempat magang.

Untuk melengkapi penilaian tertulis dalam bentuk angka tersebut di atas, maka baik
kepada pihak dosen penguji ataupun pihak perusahaan/organisasi harus memberikan
catatan pada lembar form penilaian tersebut. Catatan itu dapat berisi pujian (apresiasi) atas
kinerja ataupun sebaliknya serta juga yang terpenting tentang saran-saran perbaikan
(konstruktif) untuk mahasiswa tersebut.

Selanjutnya dosen penguji menggabungkan nilai-nilai tersebut dengan rumus

sebagai berikut:

PELAKSANAAN UJIAN PROGRAM JOB TRAINING

 APORAN
PENDAHULUAN

NILAI JOB TRAINING = PENILAIAN DOSEN + PENILAIAN PERUSAHAAN

Setelah diketahui nilai magang tersebut, maka dosen penguji harus memberikan
mutu nilai dengan standar penilaian sebagai berikut:

80 – 100 = A

70 – 79 = B

60 – 69 = C

50 – 59 = D

0 – 49 = E

Setelah menyelesaikan penulisan laporan magang mahasiswa diwajibkan mengikuti

ujian atas pelaksanaan program magang yaitu dengan metode persidangan.
Presentasi sidang laporan magang bersifat terbuka dan dilaksanakan di dalam kelas
yang ditentukan dan dipimpin oleh dua orang dosen penguji, yang berasal dari seorang
dosen pembimbing dan seorang dosen yang bukan pembimbing. Setiap mahasiswa aktif
dapat menghadiri persidang tersebut. Bahan-bahan presentasi sidang yang harus
dipersiapan oleh mahasiswa, yaitu:
1. Foto copy 3 buah buku laporan program magang (1 untuk
mahasiswa dan 2 untuk dosen penguji)
 2. Lembar penilaian program magang yang dikeluarkan oleh
perusahaan/organisasi tempat mahasiswa magang.

3. Lembar penilaian dosen

4. Lembar penilaian akhir program magang.

Mekanisme pelaksanaan agenda persidangan tersebut meliputi sebagai berikut:

1. Pembukaan sidang oleh dosen penguji.

2. Presentasi mahasiswa selama 30 menit dengan dibantu slide

presentasi.

3. Sesi tanya-jawab oleh dosen kepada mahasiswa pembuat

laporan magang selama 30 menit.

4. Penilaian sesuai ketentuan atau kriteria yang diberlakukan

panduan program magang.
Setelah persidangan selesai, jika dosen penguji menyatakan bahwa laporan tersebut
harus direvisi, maka mahasiswa wajib merevisi sesuai pendapat dosen penguji tersebut.
Selanjutnya setelah revisi selesai, maka mahasiswa wajib menjilid laporan tersebut
sebanyak 3 buah dalam bentuk hard cover (Jurusan, Dosen Pembimbing, dan Mahasiswa)
dan menyimpan file laporan tersebut ke dalam CD (Cassette Disk) dalam format FDP, yang
kemudian diserahkan ke Jurusan yang bersangkutan.
Lampiran 1:

FLOW CHART KEGIATAN JOB TRAINING MAHASISWA

si, ....Agustus 2009

Ilmu Komunikasi
Sastra, & Bahasa

Lampiran 2:

CONTOH SURAT PERMOHONAN JOB TRAINING

b Training (Magang) periode semester ganjil tahun akademik 2009/2010.

Program Studi Komunikasi FKSB Unisma agar dapat mengeluarkan Surat Permohonan Ijin Praktek Job Traini

si

proposal job training, dan curriculum vittae (daftar riwayat hidup). Demikianlah surat ini disampaikan. Atas t

K.)
wa
 LEMBAR CATATAN HARIAN JOB TRAINING
.....................(Nama Tempat Job Training Mahasiswa)

Hari, Tanggal : ............,...............

Departemen : Public Relations

No.
WAKTU/JAM
KEGIATAN
HASIL (OUT PUT)
KENDALA
KETERANGAN

Lampiran 3:

CONTOH LEMBAR CATATAN HARIAN JOB TRAINING

Mengetahui
Pemberi Tugas,

(_______________)
Nama Lengkap & Jabatan
 LEMBAR CATATAN BIMBINGAN
PRAKTEK DAN PENULISAN LAPORAN JOB TRAINING

No.
HARI/TANGGAL/WAKTU
MATERI BIMBINGAN
CATATAN
PARAF
DOSEN

Catatan: 1. Penulisan Catatan Harian ini harus rinci (detail) dan komprehensif.
2. Mahasiswa wajib meminta tanda tangan dari atasan tempat praktek Job Training.

Lampiran 4:

CONTOH LEMBAR CATATAN BIMBINGAN JOB TRAINING

Lampiran 5:
CONTOH FORMAT COVER LAPORAN JOB TRAINING

LAPORAN JOB TRAINING

................(Nama Tempat Job Training)

Konsentrasi:

................................................................................................

Disusun Oleh:

Nama : ....................................
NIM : ....................................
Semester : ....................................
 Program Studi : ....................................
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN JOB TRAINING MAHASISWA

Nama
FAKULTAS KOMUNIKASI, SASTRA, & BAHASA
: ...................................................
NPM UNIVERSITAS ISLAM “45” BEKASI
: ...................................................
Semester : ...................................................
Program Studi : Ilmu Komunikasi
TAHUN 2009
Fakultas : Komunikasi, Sastra, & Bahasa
Konsentrasi : ...............................................................................................................
Lampiran 6:
Job Training
CONTOH LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN JOB TRAINING

Mengetahui,

Dosen Pembimbing Atasan Mahasiswa

Di Tempat Job Training

___________________) (________________________)
Nama Lengkap & Gelar Nama Lengkap & Gelar

Ketua Program Studi

LEMBAR PENILAIAN UJIAN SIDANG

LAPORAN JOB TRAINING MAHASISWA
FAKULTAS KOMUNIKASI, SASTRA, & BAHASA
(_______________________)
UNISMA BEKASI
Nama Lengkap & Gelar

ma : ........................................
: .........................................
ester : ..........................................
ram Studi : Ilmu Komunikasi
entrasi Job Training : .............................................................................................
en Penguji : ...................................
ggal Sidang : .....................................

No.
ASPEK PENILAIAN
BOBOT
NILAI
JUMLAH
 san Laporan Magang

uluan
5%

Teori
13 %

ran Umum Organisasi/Perusahaan

Lampiran 7: 7%
CONTOH LEMBAR PENILAIAN UJIAN SIDANG LAPORAN JOB TRAINING

egiatan
30 %

ulan dan Saran

5%

ntasi Sidang

Presentasi LEMBAR REKAPITULASI PENILAIAN UJIAN SIDANG

LAPORAN JOB TRAINING
10 % MAHASISWA
FAKULTAS KOMUNIKASI, SASTRA, & BAHASA
UNISMA BEKASI
puan Pengusaaan Materi
30 %
ma : ........................................
: .........................................
ester : ..........................................
ram Studi : Ilmu Komunikasi
entrasi Job Training : .............................................................................................
ggal Sidang : .....................................

Jumlah Total
100%
No.
ASPEK PENILAIAN
JUMLAH NILAI
JUMLAH
atan: ....................................................................................................................................................
AKHIR
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
 DOSEN A
DOSEN B

asi,
san....................2009
Laporan Magang

en Penguji,

__________________)
Nama Lengkap & Gelar
uluan
an: Dikarenakan ada 2 dosen penguji, maka untuk Kode Dosen menjadi A & B. Jadi Lembar penilaian ini harus disediakan 2 buah.

Teori

Lampiran 8:
ran Umum Organisasi/Perusahaan
CONTOH LEMBAR REKAPITULASI NILAI SIDANG MAHASISWA

egiatan

ulan dan Saran

LEMBAR PENILAIAN TERHADAP

..........(Nama Tempat Job Training)
PRAKTEK JOB TRAINING MAHASISWA
ntasi Sidang FAKULTAS KOMUNIKASI, SASTRA, & BAHASA
UNISMA BEKASI

..............................
...............................
................................
omunikasi
: .............................................................................................
..................................
Presentasi

No.
ASPEK PENILAIAN
puan Pengusaaan Materi BOBOT
NILAI
JUMLAH

raksi Kerja Jumlah Total

10%
 20%
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................

asi, ....................2009 20 %
en Pembimbing,

10%

__________________)
Nama Lengkap & Gelar

an: Untuk jumlah akhir adalah rata-rata dari jumlah nilai dosen A ditambahkan dosen B.
10%

Lampiran 9: 10%
CONTOH LEMBAR PENILAIAN DARI TEMPAT JOB TRAINING

7,5%

7,5%

5%

........................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................

LEMBAR REKAPITULASI NILAI AKHIR

RAKTEK JOB TRAINING MAHASISWA
FAKULTAS KOMUNIKASI, SASTRA, & BAHASA
Tempat Job Training UNISMA BEKASI
kemampuan seorang mahasiswa dalam menyelesaikan semua pekerjaan sesuai dengan ketentuan/standar yang diberlakukan oleh perusahaan/orga
M : .........................................
mester : ..........................................
gram Studi : Ilmu Komunikasi
entrasi : .............................................................................................

No.
PENILAIAN
TIM PENILAI
BOBOT
NILAI
JUMLAH

Lampiran:

Lampiran 10:
RAM STUDI
a Dosen Pembimbing CONTOH LEMBAR REKAPITULASI NILAI AKHIR MAHASISWA JOB TRAINING
a Dosen Penguji)

AT JOB TRANING
n Mahasiswa di Tempat Magang

Jumlah Total
%

an Huruf Mutu Nilai: .........................(di isi sesuai dengan jumlah rekapitulasi nilai akhir)

atan: ....................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................

kasi, ....................2009

sen Pembimbing,

___________________)
Nama Lengkap & Gelar

gan: Huruf Mutu Nilai sebagai berikut A = 80 - 100; B = 70 - 79; C = 60 - 69; D = 50-59; & E = 0 - 49