Estatuto Orgánico UNEMI 2013

ESTATUTO ORGNICO
UNEMI 2013
ESTATUTO ORGNICO
UNEMI 2013
Universidad Estatal de Milagro

RECTOR Lic. Jaime Orozco Hernndez, Msc. VICERRECTOR ACADMICO Y DE INVESTIGACIN Ing. Fabricio Guevara Viej, MSc. Vicerrectora Administrativa Dra. Catalina Barzola Morn DIRECCIN: Cdla. Universitaria Km. 1.5, va Milagro - km. 26 CONMUTADOR: (04) 2970881 2974317 TELEFAX: (04) 2974319 E-mail: rectorado@unemi.edu.ec www.unemi.edu.ec
Estatuto Orgnico - UNEMI
Contenido
JUSTIFICATIVO....................................................................................................................................................8 TTULO PRIMERO.................................................................................................................................................8 DE LOS PRINCIPIOS GENERALES.....................................................................................................................8 CAPTULO I.....................................................................................................................................................8 DE LA NATURALEZA...................................................................................................................................8 CAPTULO II....................................................................................................................................................9 DE LA MISIN Y LA VISIN . .....................................................................................................................9 LA MISIN. ..................................................................................................................................................9 LA VISIN...................................................................................................................................................9 CAPTULO III..................................................................................................................................................9 DE LOS FINES, PRINCIPIOS Y FUNCIONES. ................................................................................................9 CAPTULO IV.................................................................................................................................................10 DEL PATRIMONIO Y FINANCIAMIENTO..................................................................................................10 TTULO SEGUNDO..........................................................................................................................................11 EL COGOBIERNO. ..........................................................................................................................................11 CAPTULO I..................................................................................................................................................11 PRINCIPIO DEL COGOBIERNO...............................................................................................................11 CAPTULO II..................................................................................................................................................12 DEL COGOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO........................................................12 CAPTULO III.................................................................................................................................................13 DE LAS ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL RGANO COLEGIADO ACADMICO SUPERIOR H. CONSEJO UNIVERSITARIO..................................................................................................................13 CAPTULO IV.................................................................................................................................................15 DEL RECTOR O RECTORA. .......................................................................................................................15 CAPTULO V..................................................................................................................................................17 DE LOS VICERRECTORES(AS)..................................................................................................................17 DEL VICERRECTOR (A) ACADMICO (A) Y DE INVESTIGACIN.........................................................18 DEL VICERRECTOR(A) ADMINISTRATIVA. ...............................................................................................18 CAPTULO VI.................................................................................................................................................19 DE LA VOTACIN DE LAS Y LOS ESTUDIANTES, DE LAS Y LOS SERVIDORES Y LAS Y LOS TRABAJADORES PARA LA ELECCIN DE RECTOR O RECTORA, VICERRECTORES O VICERRECTORAS. .................................................................................................................................19 CAPTULO VII................................................................................................................................................19 DE LA PARTICIPACIN DEL PERSONAL ACADMICO.........................................................................19 CAPTULO VIII...............................................................................................................................................20 DE LA PARTICIPACIN DE LAS Y LOS ESTUDIANTES, LAS Y LOS GRADUADOS, LAS Y LOS SERVIDORES Y LAS Y LOS TRABAJADORES EN EL COGOBIERNO. ............................ ...........................20 CAPTULO IX.................................................................................................................................................20 DEL TRIBUNAL ELECTORAL DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO.............................................20 CAPTULO X..................................................................................................................................................22 DE LAS FACULTADES O UNIDADES ACADMICAS Y DE LOS CONSEJOS DIRECTIVOS 22
TTULO TERCERO..................................................................................................................25 CAPTULO I........................................................................................................................25 DE LAS UNIDADES DE APOYO.....................................................................................25 DE LOS COMITS CONSULTIVOS DE GRADUADOS................................................... 25 DE LA SECRETARIA GENERAL. ......................................................................................26 DE LA VINCULACIN CON LA COLECTIVIDAD......................................................... 26 DE LA COMISIN DE VINCULACIN CON LA COLECTIVIDAD. ............................... 26 DE LA EVALUACIN INTERNA. .....................................................................................29 DEL DEPARTAMENTO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD................................... ...........................29 DEL COMIT DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE DE LAS UNIDADES ACADMICAS......30 DE LA INVESTIGACIN................................................................................................. ...........................31 DE LA COMISIN DE INVESTIGACIN, DESARROLLO TECNOLGICO E INNOVACIN.................31 DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIN, DESARROLLO TECNOLGICO E INNOVACIN...........32 DE LA COMISIN ECONMICA................................................................................. ...........................32 DE LA COMISIN ACADMICA.................................................................................. ...........................33 DEL CONSEJO DE POSTGRADO Y DEL INSTITUTO DE POSTGRADO Y EDUCACIN CONTINUA.....34 DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIN Y DESARROLLO INTEGRAL. ................... ...........................34 DEL DEPARTAMENTO DE ASESORA JURDICA........................................................... ...........................35 DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORA INTERNA. .......................................................... ...........................36 DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES PBLICAS...................................................... ...........................36 DEL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN, Y LA COMUNICACIN...............36 TITULO CUARTO..................................................................................................................... ...........................37 CAPTULO I........................................................................................................................ ...........................37 DE LA ADMINISTRACIN CENTRAL............................................................................. ...........................37 TTULO QUINTO.................................................................................................................... ...........................37 CAPTULO I........................................................................................................................ ...........................37 DE LA FORMACIN ACADMICA.............................................................................. ...........................37 CAPTULO II....................................................................................................................... ...........................39 DE LOS GRADOS Y TTULOS. ......................................................................................... ...........................39 TTULO SEXTO. ..................................................................................................................... ...........................39 DE LOS MIEMBROS DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO.................................... ...........................39 CAPTULO I...................................................................................................................................................40 DE LOS DOCENTES. ..................................................................................................................................40 CAPTULO II..................................................................................................................................................41 DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS...................................................................................................41 CAPTULO III................................................................................................................................................42 DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES. ..................................................................... ...........................42 TTULO SPTIMO...............................................................................................................................................42 DE LOS DEBERES, DERECHOS Y RGIMEN DISCIPLINARIO.............................................. ...........................42 CAPTULO I...................................................................................................................................................42 DEBERES Y DERECHOS DE LOS PROFESORES............................................................. ...........................42 CAPTULO II.................................................................................................................................................44 DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES. ............................................................. ...........................44
CAPTULO III.................................................................................................................................................45 DEBERES Y DERECHOS DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES. .............................. ...........................45 CAPTULO IV................................................................................................................................................46 DE LAS FALTAS Y SANCIONES PARA LAS Y LOS ESTUDIANTES, PROFESORES O PROFESORAS, INVESTIGADORES O INVESTIGADORAS, SERVIDORES O SERVIDORAS Y LAS Y LOS TRABAJADORES............................................................................................................................46 CAPTULO VI................................................................................................................................................47 DE LOS DELITOS COMUNES. ....................................................................................................................47 CAPTULO VII...............................................................................................................................................48 DE LA COMPETENCIA.............................................................................................................................48 CAPTULO VIII..............................................................................................................................................48 DEL PROCEDIMIENTO..............................................................................................................................48 TTULO OCTAVO.............................................................................................................................................49 DE LA ELECCIN Y DESIGNACIN DE AUTORIDADES.................................................... ...........................49 TTULO NOVENO. ............................................................................................................................................49 DISPOSICIONES ESPECIALES.........................................................................................................................49 TTULO DCIMO.............................................................................................................................................50 DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS.................................................................. ...........................50 DISPOSICIONES GENERALES.........................................................................................................................50 DISPOSICIONES TRANSITORIAS.....................................................................................................................52 DISPOSICIN ESPECIAL.................................................................................................................................53 DISPOSICIN FINAL.......................................................................................................................................53
ESTATUTO ORGNICO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

JUSTIFICATIVO
El Estatuto Orgnico de la Universidad Estatal de Milagro, reafirma la misin, visin, objetivos y estrategias que rigen su marcha institucional conforme a las normas legales y a la toma de decisiones de sus organismos directivos, estableciendo lneas de accin en las etapas de Pregrado, Postgrado, Educacin a Distancia, Educacin Continua, investigacin permanente, proyeccin social y vinculacin con la colectividad. 8 Compromiso que nos impone una gil y dinmica funcin, tanto en las Unidades Acadmicas y Administracin General, como en los servicios de extensin universitaria, con la introduccin y transferencia de tecnologa de punta, orientada a brindar el soporte informtico y tecnolgico, para asegurar altos niveles de calidad y eficiencia en todas las instancias administrativas y acadmicas de la Universidad, conjugando el precepto legal con la aplicacin correcta y efectiva en el manejo Administrativo, Acadmico, Econmico y de los Derechos Humanos.
es una Institucin con personera jurdica, de derecho pblico, sin fines de lucro, que goza de autonoma administrativa y acadmica, que propende tambin a la autogestin econmica, con domicilio en el Cantn Milagro, Provincia del Guayas. Fue creada mediante Ley No. 2001 - 37, publicada en el Registro Oficial No. 261 de fecha 7 de febrero del 2001. Se rige por la Constitucin de la Repblica, por la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento General, Leyes de la Repblica y el presente Estatuto. Su representante legal es el Rector. La Universidad por su carcter de institucin estatal de Educacin Superior, tanto en sus procesos docentes, investigativos y de vinculacin con la colectividad, como en los de orientacin en la formacin integral de los recursos humanos, est dirigida a la formacin de profesionales, investigadores y tcnicos preparados para la solucin de los problemas cientfico-tcnicos, de prestacin de servicios a la comunidad, aplicacin de programas, proyectos de investigacin, desarrollo y generacin de ciencia, tecnologa, cultura y arte con parmetros de calidad, seriedad y responsabilidad, con un amplio criterio humanista, tico, democrtico, solidario, productivo y competitivo, que propende al mejoramiento y fortalecimiento institucional a mediano y largo plazo. La Institucin consciente de la relacin directa que existe entre el nivel local, regional y nacional, procurara conformar un contexto de unidad, integrando las particularidades propias de su zona de influencia con las dems del pas, para que haya equilibrio en el desarrollo, aplicando, a la vez, el criterio de calidad en
TTULO PRIMERO
DE LOS PRINCIPIOS GENERALES CAPTULO I DE LA NATURALEZA
Art. 1. - La Universidad Estatal de Milagro,
la educacin universitaria, y apuntando a estructurar un proyecto a mediano y largo alcance que logre satisfacer la existencia misma de nuestra Universidad para elevar el nivel socio - econmico y cultural, desde el mbito local a lo nacional.
CAPTULO II DE LA MISIN Y LA VISIN LA MISIN

Art. 2. Es una institucin de educacin superior pblica, que forma profesionales de calidad, mediante la investigacin cientfica y la vinculacin con la sociedad, a travs de un modelo educativo holstico, sistmico, por procesos y competencias, con docentes altamente capacitados, infraestructura moderna y tecnologa de punta, para contribuir al desarrollo de la regin y el pas.
LA VISIN
Art. 3. Ser una institucin de educacin superior pblica, autnoma y acreditada, de pregrado y postgrado, abierta a las corrientes del pensamiento universal, lder en la formacin de profesionales emprendedores, honestos, solidarios, responsables y con un elevado compromiso social y ambiental, para contribuir al desarrollo local, nacional e internacional.
CAPTULO III DE LOS FINES, PRINCIPIOS Y FUNCIONES

Art. 4. La Universidad Estatal de Milagro
tiene los siguientes fines: a. Aportar al desarrollo del pensamiento universal, al despliegue de la produccin cientfica y a la promocin de las transferencias e innovaciones tecnolgicas. b. Fortalecer en las y los estudiantes un espritu reflexivo orientado al logro de la autonoma personal, en un marco de libertad de pensamiento y de pluralismo ideolgico. c. Contribuir al conocimiento, preservacin y enriquecimiento de los saberes ancestrales y de la cultura nacional. d. Formar acadmicos y profesionales responsables, con conciencia tica y solidaria, capaces de contribuir al desarrollo de las instituciones de la Repblica, a la vigencia del orden democrtico, y a estimular la participacin social. e. Articular sus actividades conforme el Plan Nacional de Ciencia y Tecnologa, Innovacin y Saberes Ancestrales, segn lo determina la Disposicin General Quinta de la ley Orgnica de Educacin Superior; f. Fomentar y ejecutar programas de investigacin de carcter cientfico, tecnolgico y pedaggico que coadyuven al mejoramiento y proteccin del ambiente y promuevan el desarrollo sustentable nacional. g. Constituir espacios para el fortalecimiento del Estado Constitucional, soberano, independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico; y, h. Contribuir en el desarrollo local y nacional de manera permanente, a travs del trabajo comunitario o extensin universitaria. Art. 5. La Universidad Estatal de Milagro
se regir por los siguientes principios: De autonoma responsable, cogobierno, igualdad de oportunidades, calidad, pertinencia, integralidad y autodeterminacin para la produccin del pensamiento y conocimiento en el marco del dilogo de saberes, pensamiento universal y produccin cientfica tecnolgica global. Art. 6.- La Universidad Estatal de Milagro, en concordancia con su Misin y Visin cumple con las funciones determinadas en la Constitucin de la Repblica, la Ley Orgnica de Educacin Superior, el Consejo de Educacin Superior, el presente Estatuto Orgnico y sus Reglamentos. 10
CAPTULO IV DEL PATRIMONIO Y FINANCIAMIENTO

Art. 7.- En ejercicio de la autonoma responsable, el Patrimonio y Financiamiento de la Universidad Estatal de Milagro est constituido por: a) Los bienes muebles e inmuebles que actualmente posee, y los que se adquieran en el futuro a cualquier ttulo; b) Las rentas establecidas en la Ley del Fondo Permanente de Desarrollo Universitario y Politcnico (FOPEDEUPO); c) Las asignaciones que han constado y las que consten en el Presupuesto General del Estado, con los incrementos que manda la Constitucin de la Repblica del Ecuador; d) Las asignaciones que correspon-
dan a la gratuidad para las instituciones pblicas; e) Los ingresos por matrculas, derechos y aranceles, con las excepciones establecidas en la Constitucin y en la Ley Orgnica de Educacin Superior; f) Los beneficios obtenidos por su participacin en actividades productivas de bienes y servicios; g) Los recursos provenientes de herencias, legados y donaciones hechos en su favor; h) Los fondos autogenerados por cursos, seminarios extracurriculares, programas de posgrado, consultoras, prestacin de servicios y similares, dentro de lo establecido en la Ley Orgnica de Educacin Superior; i) Los ingresos provenientes de la propiedad intelectual como fruto de sus investigaciones y otras actividades acadmicas; j) Los saldos presupuestarios comprometidos para inversin y desarrollo de ciencia y tecnologa y proyectos acadmicos y de investigacin que se encuentren en ejecucin no devengados a la finalizacin del ejercicio econmico, obligatoriamente se incorporarn al presupuesto del ejercicio fiscal siguiente; k) Los recursos obtenidos por contribuciones de la cooperacin internacional; y, l) Otros bienes y fondos econmicos que les correspondan o que adquieran de acuerdo con la Ley. Para el uso de fondos que no sean provenientes del Estado, la Universidad Estatal de Milagro, dentro de los sesenta
das posteriores a la aprobacin de este Estatuto, dictar un instructivo para tal efecto y su control se sujetar a los mecanismos especiales de la auditora interna y a lo establecido por la Contralora General del Estado. En caso de declararse la extincin de la Universidad Estatal de Milagro, una vez que se cumpla con todas las obligaciones laborales, legales y los compromisos acadmicos con los estudiantes, el patrimonio de la Institucin ser destinado a fortalecer la educacin superior pblica, bajo la responsabilidad y regulacin del Consejo de Educacin Superior. Art. 8.- La Universidad Estatal de Milagro podr crear fuentes complementarias de ingresos para mejorar su capacidad econmica, invertir en la investigacin, otorgamiento de becas y ayudas econmicas, en formar doctores e investigadores, programas de posgrado o en infraestructura, en los trminos establecidos en la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 9.- La Universidad Estatal de Milagro establecer aranceles de acuerdo a los costos de produccin de los servicios prestados, con las excepciones establecidas en la gratuidad de la educacin superior pblica hasta el tercer nivel, conforme lo indica el artculo 80 de la ley de Educacin Superior. Art. 10.- La Universidad Estatal de Milagro, para realizar actividades econmicas, productivas o comerciales, crear, conforme a la Ley, empresas pblicas distintas e independientes de la Institucin.
Art. 11.- La Universidad Estatal de Milagro asignar obligatoriamente en el presupuesto, el seis por ciento (6%) a publicaciones indexadas, becas de posgrado para sus profesores o profesoras e investigaciones en el marco del rgimen de desarrollo nacional. Art. 13.- En cumplimiento de lo dispuesto en el Art. 42 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, la Universidad Estatal de Milagro, a travs de su Departamento Financiero, enviar a la Secretara Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin, hasta el 30 de enero de cada ao, su presupuesto anual debidamente aprobado y las liquidaciones presupuestarias de cada ejercicio econmico.
TTULO
SEGUNDO
11
EL COGOBIERNO CAPTULO I PRINCIPIO DEL COGOBIERNO

Art. 14.- El Cogobierno de la Universidad Estatal de Milagro, es la direccin compartida de la Institucin por parte de los diferentes sectores de la comunidad; esto es, docentes, estudiantes, empleados y trabajadores, acorde con los principios de calidad, igualdad de oportunidades, alternabilidad y equidad de gnero. Las autoridades de la Universidad Estatal de Milagro son las siguientes: - El rector o rectora, que es la prime-
ra autoridad ejecutiva de la Institucin; - El vicerrector acadmico o vicerrectora acadmica; y; - El vicerrector administrativo o vicerrectora administrativa. Son autoridades acadmicas de la Universidad Estatal de Milagro: - Los decanos o decanas, subdecanos o Subdecanas, o de similar jerarqua. La Universidad Estatal de Milagro adoptar polticas y mecanismos especficos para promover y garantizar una participacin equitativa de las mujeres y de grupos histricamente excluidos en los niveles de direccin institucional, de conformidad con lo establecido en los Arts. 75 y 76 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
12
e. Los representantes de los estudiantes en una proporcin equivalente al 25% del total de profesores con derecho a voto en el Consejo Universitario, exceptundose al rector o rectora, al vicerrector acadmico o vicerrectora acadmica y al vicerrector o vicerrectora administrativo (a) de esta contabilizacin. Si el nmero de representantes estudiantiles es par, el 50% sern mujeres, y si es impar en ningn caso puede ser menor al 40%; y, f. Los representantes de los graduados en una proporcin equivalente al 1% del total de profesores con derecho a voto en el Consejo Universitario, exceptundose al rector o rectora y vicerrector acadmico o vicerrectora acadmica de esta contabilizacin. Para el tratamiento de asuntos administrativos se integrarn al rgano Colegiado Acadmico Superior, a los representantes de los servidores y trabajadores en una proporcin equivalente al 1% del total de profesores con derecho a voto en el Consejo Universitario, exceptundose al rector o rectora, al vicerrector acadmico y de investigacin y al vicerrector o vicerrectora administrativo (a). No participarn en las decisiones de carcter acadmico. Art. 16.- En la integracin de este organismo, se respetar los principios de alternancia, paridad de gnero, igualdad de oportunidades y equidad de conformidad con la Constitucin de la Repblica. El tiempo de duracin en sus funciones de los representantes de los docentes, estudiantes, graduados, servi-
CAPTULO II DEL COGOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

Art. 15.- El Consejo Universitario es el mximo organismo de Cogobierno de la Institucin y se constituye en el rgano Colegiado Acadmico Superior. El rgano Colegiado Acadmico Superior estar integrado de la siguiente manera: a. El Rector(a), quien lo presidir; b. El Vicerrector(a) Acadmico y de Investigacin; c. Vicerrector(a) Administrativo; d. Cuatro representantes de los docentes;
dores y trabajadores ser de dos aos, pudiendo ser reelegidos, consecutivamente o no, por una sola vez. Art. 17.- Para el tratamiento de los temas acadmicos se integrarn comits consultivos de graduados, uno por cada Facultad o Unidad Acadmica, cuya conformacin constar en el Reglamento de este Estatuto. Art. 18.- Los Directores Departamentales o cualquier servidor universitario, asistirn con carcter informativo cuando sean requeridos, previa convocatoria. Art. 19.- El Secretario General de la Universidad, lo ser tambin del H. Consejo Universitario.
CAPTULO III DE LAS ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL RGANO COLEGIADO ACADMICO SUPERIOR H. CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 20.- Son Atribuciones y Deberes del rgano Colegiado Acadmico Superior: a) Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones constantes en la Constitucin de la Repblica, la Ley Orgnica de Educacin Superior y su Reglamento, el Estatuto Orgnico, su Reglamento General y dems disposiciones legales vigentes, para una correcta y eficiente organizacin y funcionamiento de la Universidad; b) Formular el Estatuto Orgnico de la Universidad Estatal de Milagro, y
sus modificaciones, que debern ser sometidos a la aprobacin del Consejo de Educacin Superior; c) Elaborar y aprobar el Reglamento General de la Universidad, y los Reglamentos Internos, que deben estar enmarcados en la Ley Orgnica de Educacin Superior y el Estatuto; d) Conformar el Tribunal Electoral para la eleccin y posesin de autoridades y dems integrantes del Cogobierno universitario; e) Conocer y resolver las excusas y renuncias del Rector(a), Vicerrectores(as), Decanos (as) y Subdecanos(as) de las Unidades Acadmicas; f) Encargar al Vicerrector(a) Acadmico y de Investigacin las funciones del Rector(a) en caso de ausencia definitiva de ste; g) Aprobar el Presupuesto de la Universidad, y sus reformas, sujetndose a las disposiciones legales establecidas para el efecto; h) Resolver en ltima instancia las solicitudes relacionadas con matrculas: ordinarias, extraordinarias y terceras matrculas y otorgamiento de grados o ttulos, previo informe de la Comisin Acadmica; i) Conceder licencias al Rector(a) y a los Vicerrectores (as), hasta por un tiempo mximo de dos aos; j) Conceder licencias al personal directivo, docente, empleados y trabajadores, de conformidad con las normas contenidas en la Ley Orgnica del Servicio Pblico, su Reglamento General; y, en el Reglamento del Sistema de Administracin de los Servidores Pblicos de la Institucin; k) Juzgar y sancionar a los profeso-
13
14
res, estudiantes, empleados y trabajadores en base a los procedimientos respectivos; l) Nombrar Profesores Honorarios, a pedido, debidamente sustentado, de los Consejos Directivos de las Unidades Acadmicas, con el voto de las dos terceras partes de los integrantes del Consejo Universitario; m) Conceder premios o estmulos a profesores, estudiantes, empleados y trabajadores de la Universidad, dentro del marco de la evaluacin peridica integral y en aplicacin de las disposiciones de la Ley Orgnica del Servicio Pblico y del Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior; n) Aprobar la Planificacin Acadmica General, presentada por la Comisin respectiva; o) Designar las Comisiones necesarias para el funcionamiento de la Institucin; p) Aprobar los proyectos de creacin, supresin, fusin o clausura de Unidades, Carreras, Paralelos, Departamentos, Institutos, Programas de Postgrado, para enviarlos al Consejo de Educacin Superior para su aprobacin final, para lo cual se requerir el voto de las dos terceras partes de los integrantes del Consejo Universitario; q) Autorizar: La creacin de Extensiones Universitarias, Paralelos y el funcionamiento de Programas de Estudios a Distancia, dentro de la provincia de su domicilio, previo informe de Comisin Acadmica y someterlos a la aprobacin
o conocimiento del Consejo de Educacin Superior, segn corresponda; La compra o enajenacin de bienes inmuebles, cumpliendo las disposiciones de la Ley Orgnica de Educacin Superior, Ley de Contratacin Pblica y Reglamento de Bienes del Sector Pblico; La constitucin de gravmenes que limiten el dominio de los mismos; La celebracin de contratos y ejecucin de actos que se refieran al uso, goce o usufructo de los bienes; Los gastos de acuerdo a las disponibilidades presupuestarias de la Universidad; y, Suscribir y dejar sin efecto convenios interinstitucionales. r) Aceptar con beneficio de inventario donaciones, herencias o legados que se hagan a la Universidad; s) Disponer que el Rector (a), convoque y presida el Consejo Directivo de Unidad Acadmica, en caso de conflictos internos insuperables; y, t) Resolver los casos no previstos en el presente Estatuto Orgnico y que se consideren necesarios para la buena marcha de la Institucin, siempre que no se opongan a la Constitucin de la Repblica y las Leyes vigentes. Art. 21.- El Consejo Universitario, sesionar ordinariamente cada 15 das, convocado por el Rector, por lo menos con 48 horas de anticipacin. Art. 22.- El Consejo Universitario sesionar
extraordinariamente por disposicin del Rector o a solicitud escrita de por lo menos la tercera parte de sus integrantes, en el orden del da se fijarn los puntos a tratarse. En este caso se convocar inmediatamente y la sesin se efectuar en un plazo no mayor de 48 horas. Art.23.- Para las sesiones de Consejo Universitario, se requerir el qurum de ms de la mitad de sus integrantes. Las resoluciones relacionadas con los literales d), f), h), j), m), o), t) y s) del artculo 20 de este Estatuto se tomarn por mayora simple; y, las contempladas en los literales b), c), e), g), i), k), l), n), p), q) y t) del mismo artculo, se tomarn con la votacin de las dos terceras partes de sus integrantes. Art.24.- La Universidad Estatal de Milagro, establece el mecanismo del Referndum para consultar asuntos transcendentales en la vida de la Institucin. La convocatoria al mismo es facultad privativa del Rector (a). La iniciativa para la convocatoria a referndum la tendrn el rgano Colegiado Acadmico Superior y los distintos estamentos de la Institucin, debiendo stos ltimos, adjuntar el 25% de firmas de sus integrantes con derecho a voto. Este mecanismo estar normado en el Reglamento que para el efecto se dicte. Art.25.- Los asuntos o puntos que se consulten en el Referndum, debern ser presentados en forma clara, precisa y especfica. Los resultados sern de cumplimiento obligatorio e inmediato. El Tribunal Electoral Permanente de la Institucin, ser el organismo responsable para el cumplimiento del referndum.
Art.26.- Cuando se trate de reformas del Estatuto Orgnico, stas slo entrarn en vigencia luego de haber sido aprobadas por el Consejo de Educacin Superior.
CAPTULO IV DEL RECTOR O RECTORA

Art. 27.- El Rector(a), es la primera autoridad ejecutiva de la Universidad y ejercer su representacin legal, judicial y extrajudicial, presidir el rgano acadmico superior de manera obligatoria y aquellos rganos que determine el Estatuto en ejercicio de su autonoma responsable; desempear sus funciones a tiempo completo y durar en el ejercicio de su cargo cinco aos. Ser elegido por votacin universal, directa, secreta y obligatoria de los profesores o las profesoras e investigadores o investigadoras titulares, de los y las estudiantes regulares legalmente matriculados a partir del segundo ao de su carrera, y de las y los servidores y trabajadores titulares. Podr ser reelegido, consecutivamente o no, por una sola vez. Art. 28.- Para ser elegido Rector (a) de la Universidad, se requiere cumplir con los requisitos establecidos en el art. 49 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 29.- Son atribuciones y deberes del Rector(a): a) Convocar y presidir el rgano colegiado acadmico superior; b) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica, la Ley Orgnica de Educacin Superior, sus reglamentos, las disposiciones gene-
15
16
rales, las resoluciones del mximo rgano colegiado acadmico superior y el Estatuto de la Universidad; c) Presentar un informe anual de rendicin de cuentas a la sociedad, a la comunidad universitaria, al Consejo de Educacin Superior y a la Secretara Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e innovacin; La rendicin social de cuentas se realizar respecto del cumplimiento de los fines, objetivos y misin de la Institucin, mediante informes que sern publicados en un medio escrito de difusin masiva y elevados a la pgina WEB institucional; d) Encargar las funciones del Rectorado al Vicerrector(a) Acadmico y de Investigacin, en caso de ausencia temporal; e) Nombrar a los docentes, empleados y ms trabajadores de la Universidad, de conformidad con la Ley, el presente Estatuto Orgnico y los Reglamentos; f) Posesionar de sus cargos a las autoridades, funcionarios, profesores, empleados, trabajadores y representantes de los diversos organismos universitarios; g) Determinar los asuntos que deben someterse al Consejo Universitario; h) Presidir los actos y ceremonias oficiales de la Universidad; i) Designar comisiones ocasionales que se estimen necesarias, a fin de impulsar y coordinar el desarrollo de la Universidad; j) Resolver reubicaciones y traslados del personal, conforme a las disposiciones legales y reglamentos vigentes;
k) Someter a consideracin y aprobacin del Consejo Universitario las polticas de la Institucin, en relacin a la administracin, la docencia, la investigacin; y, la vinculacin con la colectividad; l) Procurar el incremento de rentas para la Institucin.; Velar por la correcta conservacin y utilizacin del patrimonio de la Universidad; m) Autorizar gastos y pagos segn los montos establecidos por la Ley; n) Suscribir los contratos de profesores, empleados y trabajadores en general; de la misma manera los contratos de adquisicin de bienes muebles, ejecucin de obras de infraestructura, adquisicin de bienes y servicios, previo informe de los departamentos respectivos; o) Presidir en forma obligatoria, la Comisin Econmica y la Comisin de Vinculacin con la Colectividad; p) Conocer las solicitudes de sanciones y tramitarlas o ejecutarlas, segn las disposiciones legales; q) Conceder licencia a docentes, empleados y trabajadores hasta por sesenta das; r) Conocer y aceptar renuncias del personal docente y no docente de la Universidad; s) Aplicar las medidas de suspensin o terminacin de la relacin de trabajo, de acuerdo con la Ley y Reglamentos; t) Coordinar la elaboracin de la proforma presupuestaria y el plan operativo anual de la institucin; y, u) Ejercer las dems atribuciones que le concediera la Ley y los Reglamentos de la Universidad.
CAPTULO V DE LOS VICERRECTORES(AS)

Art. 30.- La Universidad Estatal de Milagro, contar con un Vicerrector (a) Acadmico y de Investigacin; y, un Vicerrector (a) Administrativo, durarn en sus funciones cinco aos y podrn ser reelegidos, consecutivamente o no, por una sola vez. Art. 31.- Para ser Vicerrector (a) Acadmico y de Investigacin se exigirn los mismos requisitos que para ser Rector, con excepcin del requisito de la experiencia en gestin educativa universitaria o experiencia equivalente en gestin que en este caso, ser de al menos tres aos. Art. 32.- Para ser Vicerrector(a) Administrativo se deber cumplir los mismos requisitos que para ser Rector(a), con excepcin del requisito de haber publicado obras de relevancia o artculos indexados en su campo de especialidad en los ltimos cinco aos; requerir ttulo de maestra; cinco aos en gestin educativa universitaria o experiencia equivalente en gestin, no podr subrogar o reemplazar al Rector(a). En caso de ausencia temporal ser reemplazado por el Decano(a), de cualquiera de las unidades acadmicas, que cumpla con los requisitos a la autoridad que va a reemplazar. Si la ausencia es definitiva se convocar a elecciones para llenar el cargo en un plazo no mayor de 90 das, por el periodo que resta. Art. 33.- Sern elegidos, al igual que el Rector(a), por votacin universal, directa, secreta y obligatoria, de conformi-
dad con lo establecido en el Art. 55 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 34.- El Vicerrector(a) Acadmico y de Investigacin, reemplazar al Rector(a) en caso de ausencia temporal o definitiva, por el tiempo que falte para culminar el perodo para el que fuera elegido. En ausencia temporal del Vicerrector(a) Acadmico y de Investigacin, ser reemplazado por el Decano (a), de cualquiera de las unidades acadmicas, que cumpla con los requisitos exigidos a la autoridad que se va a reemplazar. De ser la ausencia definitiva se convocara a elecciones del nuevo Vicerrector (a) Acadmico y de Investigacin en un plazo de 90 das. Se considera ausencia temporal los casos siguientes: a) Viajes fuera y dentro del pas; b) Delegacin escrita hasta por veinte das ininterrumpidos; c) Licencia que exceda de veinte das, concedida por el Consejo Politcnico; y, d) Vacaciones de Ley. Art. 35.- Si la ausencia del rector o rectora fuere definitiva, el vicerrector acadmico o vicerrectora acadmica asumir el Rectorado por el tiempo que faltare para completar el periodo. En este caso el Consejo Universitario convocar a elecciones para elegir vicerrector acadmico o vicerrectora acadmica por el tiempo que faltare para completar el periodo. Se considera ausencia definitiva en los casos siguientes:
17
a) Renuncia o excusa aceptada por el Consejo Politcnico; b) Incapacidad fsica o mental debidamente comprobadas que impidan el ejercicio de sus funciones; c) Por abandono del cargo sin causa justificada, por ms de treinta das; y, d) Muerte.
DEL VICERRECTOR (A) ACADMICO (A) Y DE INVESTIGACIN

Art. 36.- Son deberes y atribuciones del Vicerrector(a) Acadmico y de Investigacin: a) Integrar el rgano Colegiado Acadmico Superior con voz y voto; b) Reemplazar al Rector (a) de acuerdo con la Ley y el Estatuto Orgnico; c) Presidir las Comisiones: Acadmica, de Postgrado; y, de Evaluacin Interna, e integrar las Comisiones que le asigne el rgano Colegiado Acadmico Superior; d) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y de investigacin, en coordinacin con los Subdecanos (as) de las Unidades Acadmicas y los Directores (as) de los Departamentos que hagan investigacin; e) Proponer al Rectorado proyectos de reforma acadmica, de investigacin, extensin y de postgrado; f) Promover y supervisar las actividades acadmicas de Vinculacin con la Colectividad; g) Proponer reglamentos y reformas
para el mejoramiento de la gestin acadmica; h) Orientar y supervisar las polticas de publicaciones, de orden acadmico, de los estamentos universitarios; i) Ejercer las representaciones y funciones que el Rector(a) le encomiende; y, j) Las dems que le seale la Ley y Reglamento General de Educacin Superior, el Estatuto Orgnico y los Reglamentos de la Universidad Estatal de Milagro.
DEL VICERRECTOR(A) ADMINISTRATIVA

Art. 37.- Son deberes y atribuciones del Vicerrector (a) Administrativo (a): a) Integrar el H. Consejo Universitario con voz y voto; b) Proponer polticas institucionales referentes al desarrollo administrativo y de servicios generales, logstica y finanzas; y, la prestacin de servicios como apoyo al rea acadmica; c) Planificar, implementar, ejecutar y evaluar las actividades de las dependencias a su cargo; d) Presentar al H. Consejo Universitario informe anual de las actividades administrativas realizadas; e) Dirigir y coordinar, de acuerdo con el Rector(a) las actividades administrativas y financieras de la Universidad; f) Establecer de acuerdo con el Rector(a) los lineamientos generales de la poltica administrativa y financiera de la universidad y someterlos
18
a consideracin del Consejo Universitario; g) Contribuir a la formulacin de polticas administrativas, financieras y de bienestar de la Universidad y velar por su cumplimiento; h) Coordinar y promover la adopcin de mtodos y sistemas que hagan ms eficiente la gestin administrativa; i) Realizar el control necesario para la ptima utilizacin de los recursos de la Universidad; j) Promover los medios adecuados para que los servicios administrativos se presten a todas las dependencias de la Universidad en forma eficiente y oportuna; k) Presentar informes peridicos, y los especiales que le fueran solicitados por el Rector(a); l) Disponer y supervisar los trmites necesarios para la adquisicin de bienes y servicios que requiere la Institucin; m) Atender las actividades relacionadas con las adquisiciones y suministros de materiales y equipos para las dependencias de la Universidad, de conformidad con el plan anual de contrataciones (PAC); n) Mantener actualizado el inventario de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad y velar por la conservacin de los planos de cada inmueble; o) Proponer y tramitar la baja y remate de bienes muebles o inmuebles en mal estado de acuerdo a la ley; p) Velar por el mantenimiento permanente de las instalaciones y equipos de la Universidad; y,
q) Las dems funciones que le sean asignadas de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes. Art. 38.- Una vez concluidos sus periodos, el Rector (a), Vicerrectores (as) y autoridades acadmicas de la Universidad Estatal de Milagro tendrn derecho a reintegrarse a las actividades acadmicas que se encontraban desempeando antes de asumir los mencionados cargos, con la remuneracin que corresponda a las funciones a las que son reintegrados.
CAPTULO VI DE LA VOTACIN DE LAS Y LOS ESTUDIANTES, DE LAS Y LOS SERVIDORES Y LAS Y LOS TRABAJADORES PARA LA ELECCIN DE RECTOR O RECTORA, VICERRECTORES O VICERRECTORAS
Art. 39.- La votacin de las y los estudiantes, de las y los servidores y las y los trabajadores para la eleccin de Rector o Rectora y Vicerrectores o Vicerrectoras, se la har conforme lo sealan los Arts. 57 y 58, respectivamente, de la Ley Orgnica de Educacin Superior, fijndose para las y los estudiantes el porcentaje del 25%; y, para las y los servidores; y, las y los trabajadores el porcentaje del 5% del total del personal acadmico con derecho a voto.
19
CAPTULO VII DE LA PARTICIPACIN DEL PERSONAL ACADMICO

Art. 40.- En el rgano Colegiado Aca-
dmico Superior, y, en todos los rganos colegiados de cogobierno, los docentes estarn representados por personas elegidas por votacin universal, de conformidad con lo establecido en el Art. 59 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Durarn dos aos en sus funciones. Los candidatos a representantes de los docentes a los rganos colegiados de cogobierno, debern cumplir los siguientes requisitos: a) Estar en goce de los derechos de participacin; b) Poseer grado acadmico de Maestra; c) Acreditar al menos cinco aos en el ejercicio continuado de la ctedra en la Unidad Acadmica; d) Haber recibido como resultado de su evaluacin al desempeo docente al menos el nivel de satisfactorio; y, e) No haber sido sancionado en el ejercicio de la ctedra.
res con derecho al voto en el Consejo Universitario, exceptundose al Rector, al Vicerrector o Vicerrectora Acadmico (a) y de Investigacin y al Vicerrector o Vicerrectora Administrativa de esta contabilizacin. Art. 42.- Para las dignidades de representacin estudiantil a los rganos colegiados de cogobierno, los candidatos debern ser estudiantes regulares de la institucin; acreditar un promedio de calificaciones equivalente a muy bueno, haber aprobado al menos el cincuenta por ciento de la malla curricular; y, no haber reprobado ninguna materia. Durarn dos aos en sus funciones. Los candidatos a representantes de las y los servidores y las y los trabajadores a los rganos Colegiados de cogobierno, debern cumplir los siguientes requisitos: a) Estar en goce de los derechos de participacin; b) Laborar, al menos, dos aos continuos en la Institucin; c) Haber recibido como resultado de su evaluacin al desempeo laboral al menos el nivel de satisfactorio; y, d) No haber sido sancionado en el ejercicio de sus labores. Art. 43.- Las y los servidores y las y los trabajadores no participarn en las decisiones de carcter acadmico.
20
CAPTULO VIII DE LA PARTICIPACIN DE LAS Y LOS ESTUDIANTES, LAS Y LOS GRADUADOS, LAS Y LOS SERVIDORES Y LAS Y LOS TRABAJADORES EN EL COGOBIERNO
Art. 41.- La participacin de las y los estudiantes, las y los graduados, las y los servidores y las y los trabajadores en los rganos colegiados de cogobierno de la Universidad Estatal de Milagro, en ejercicio de su autonoma responsable, ser en el porcentaje del 25%, 1% y 1%, respectivamente, del total de profeso-
CAPTULO IX DEL TRIBUNAL ELECTORAL DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
Art. 44.- El Tribunal Electoral de la Universidad Estatal de Milagro, es de carcter permanente, siendo el mximo organismo institucionalizado para garantizar el buen desenvolvimiento y transparencia de los procesos eleccionarios, y la pureza del sufragio, mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en este Estatuto, en normas supletorias afines y/o conexas, y en sus propias decisiones cuando por carecer de normativa expresa, se vea en la necesidad de resolver situaciones imprevistas. Art. 45.- El Tribunal Electoral estar integrado por los siguientes miembros: a) Dos Vocales Docentes designados por el Consejo Universitario de fuera de su seno, los mismos que actuarn en la calidad que ste les asigne, como Presidente y Vicepresidente con voz y voto. En el caso del Vicepresidente se le asignar un suplente, a efectos de prever que tenga que subrogar temporal o definitivamente al Presidente. Si la subrogacin es definitiva, el suplente del Vicepresidente asumir la titularidad del cargo que este deja vacante. El Presidente o quien lo subrogue tiene voto dirimente en todas las decisiones del Tribunal; b) Dos Vocales con sus respectivos suplente, con voz y voto, seleccionados y designados por el Consejo Universitario de entre los estudiantes que mantuvieren 85 puntos, o ms, de promedio en cada Unidad Acadmica. La aceptacin del cargo es obligatoria y no se admitirn excusas, de no mediar justa causa ca-
lificada y aceptada por el Consejo Universitario, quien proveer su reemplazo; y, sern rotados cada seis meses a partir de su designacin a fin de ampliar la representatividad, cuidando que los vocales principales y los dos suplentes pertenezcan a distintas Unidades Acadmicas; y, c) Actuar como Secretario, y miembro del Tribunal, un docente que ser designado por el Consejo Universitario de fuera de su seno, con voz y voto, el mismo que no podr excusarse ni separarse definitivamente de sus funciones, a no ser por causas extraordinarias, en cuyo caso lo subrogar un Prosecretario con iguales atribuciones y facultades, as mismo, designado por el Consejo Universitario de fuera de su seno, quien lo subrogar mientras dure su ausencia temporal. Si sta fuera definitiva, el Prosecretario asumir la titularidad del cargo. Art. 46.- Los miembros del Tribunal Electoral durarn cuatro aos en sus funciones, y sern designados por el Consejo Universitario, dentro de la segunda quincena del mes de julio del ao correspondiente, hacindosele saber su designacin mediante comunicacin pertinente, debiendo tomar posesin ante el Rector, o ante el Vicerrector Acadmico y de Investigacin, cuando ste fuere delegado al efecto por el primero. Art. 47.- Son funciones del Tribunal Electoral: a) Calificar o descalificar definitivamente las listas en forma total o par-
21
22
cial de las candidaturas presentadas, para elegir a los representantes de los docentes, estudiantes, graduados y empleados y trabajadores a los organismos colegiados de Cogobierno; b) Velar y supervisar directamente y por Veeduras temporales que sern desempeadas por docentes y estudiantes designados por este Tribunal, para la puntual, correcta y democrtica expresin de voluntad de los participantes en las elecciones; c) Integrar e instalar las Juntas Electorales; d) Suministrar las papeletas electorales para su distribucin en las Juntas Electorales; e) Vigilar los diferentes momentos del acto electoral, tomar las decisiones convenientes para su correcta realizacin y absolver las consultas que se le hicieren; f) Realizar el escrutinio final de las elecciones y proclamar resultados; g) Disponer que se inicie el expediente para la aplicacin inmediata de sanciones a todos a quienes, de alguna manera, intervengan desacatando advertencias y prevenciones con actitudes de proselitismo electoral; o promuevan algazaras, disturbios o participen en agresiones mutuas de palabra o de obra, o irrespeten de cualquier forma a las Autoridades y a cualquier miembro de la comunidad universitaria. Las sanciones sern dispuestas por el Consejo Universitario con base al resultado del expediente instaurado con arreglo a las normas estatutarias y del debido proceso; y, h) El Tribunal Electoral podr sus-
pender el acto eleccionario de producirse actos que impidan el buen desenvolvimiento y transparencia del proceso electoral, as como de la pureza del sufragio. En tal caso deber reunirse inmediatamente para sealar da y hora para la celebracin de nuevos comicios. Art. 48.- El qurum de instalacin del Tribunal Electoral, ser el de la mitad ms uno de los miembros con voz y voto, sus decisiones debern adoptarse con una mayora que exceda la mitad de los presentes con derecho a voto. En caso de empate, el voto del Presidente o de su subrogante en su caso, ser dirimente. Art. 49.- El Tribunal Electoral funcionar en el local sealado por el Consejo Universitario, quien a travs de la Direccin Administrativa proveer de los recursos materiales necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
CAPTULO X DE LAS FACULTADES O UNIDADES ACADMICAS Y DE LOS CONSEJOS DIRECTIVOS

Art. 50.- Las Facultades o Unidades Acadmicas son rganos colegiados de cogobierno, de carcter acadmico, donde se imparten estudios superiores especializados y ejercen la atribucin o potestad, legalmente reconocida, de otorgar ttulos acadmicos, certificar la calidad de la formacin y conocimientos de sus egresados. La Universidad Estatal de Milagro cuenta con cinco facultades o unidades acadmicas:
Ciencias de la Ingeniera; Ciencias Administrativas; Ciencias de la Salud; Ciencias de la Educacin; y, Educacin Semi presencia a Distancia. Art. 51.- El Consejo Directivo de las Facultades o Unidades Acadmicas estar integrado por: a) El Decano(a), quien lo presidir; b) El Subdecano(a); c) Un Representante por los Docentes; d) Un representante por los graduados; e) Un Representante por los Estudiantes; y, f) Un Representante por los Empleados y Trabajadores, Contar, adems, con un Secretario(a), cuyas funciones se determinarn y regularn en el reglamento respectivo. Art. 52.- Los representantes de los docentes, graduados, estudiantes, empleados y trabajadores, durarn dos aos en sus funciones; y, sern elegidos de entre sus miembros en votacin universal, directa y secreta. Art. 53.- El Decano(a), y el Subdecano(a), para serlo, debern cumplir con los requisitos establecidos en el Art. 54 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, y poseer el perfil y experiencia que requiere el cargo, durarn cinco aos en sus funciones, y podrn ser reelegidos consecutivamente o no, por una sola vez. Laborarn a tiempo completo o dedi-
cacin exclusiva, complementando sus funciones con el ejercicio de la docencia. Art. 54.- El Decano (a), y el Subdecano (a), sern designados por una Comisin conformada por el Rector (a) y los Vicerrectores (as). Art. 55.- Son atribuciones del Consejo Directivo: a) Organizar y regular la marcha acadmica y administrativa de la Facultad; b) Aprobar la programacin acadmica de la Unidad, para cada semestre, ponerla en conocimiento de la Comisin Acadmica y evaluar su ejecucin; c) Aprobar proyectos de carreras y programas de estudios y formular peridicamente las reformas que juzgue necesarias, para conocimiento y resolucin de la Comisin Acadmica de la Universidad, las mismas que debern ser conocidas luego por el Consejo Universitario para su aprobacin en primera instancia, y, luego sometidos a la aprobacin final por parte del Consejo de Educacin Superior. d) Otorgar ttulos acadmicos y profesionales, de acuerdo a la carrera, cumpliendo los requisitos exigidos en la normativa correspondiente; e) Elaborar y presentar proyectos de reglamentos y reformas para la aprobacin del H. Consejo Universitario, previo informe de la Comisin Acadmica de la Universidad; f) Proponer la creacin de nuevas carreras, mediante estudios debida-
23
24
mente sustentados; g) Conocer y resolver las solicitudes que se presenten, de conformidad con el Estatuto Orgnico, los Reglamentos y las disposiciones del Consejo Universitario; h) Adoptar las medidas disciplinarias, de acuerdo con el Estatuto Orgnico de la Universidad y sus Reglamentos; i) Conocer y aprobar los diseos de proyectos de investigacin presentados por los estudiantes, previo a su titulacin, y nombrar a los respectivos tutores en coordinacin con el Departamento de Investigacin y en concordancia con el reglamento pertinente; j) Solicitar al Consejo Universitario se autorice a la Unidad Administrativa del Talento Humano y a la Comisin Acadmica, segn el caso, la convocatoria a Concurso de Mritos y Oposicin para llenar las vacantes del personal de la Facultad; y, k) Gestionar convenios inter-institucionales con pares, o instituciones relacionadas con la oferta acadmica de la Facultad y hacerlos conocer a las instancias respectivas para su ejecucin. Art. 56.- El Consejo Directivo de cada Facultad aplicar las resoluciones de Consejo Universitario, as como las disposiciones dictadas por el Rector(a), de acuerdo al Estatuto Orgnico y su Reglamento. Art. 57.- El Consejo Directivo sesionar una vez cada 30 das, en forma ordinaria; y, extraordinariamente cuando el caso lo amerite.
Para las sesiones del Consejo Directivo, de cada Facultad, se requerir el qurum de la mitad ms uno de sus integrantes. Las resoluciones relacionadas con lo contemplado en los literales a), b), d), g), h), i), j) y k) del artculo 47 de este Estatuto, se tomarn por mayora simple. Las relacionadas con lo contemplado en los literales c), e) y f), del mismo artculo, se tomarn con la votacin de los dos tercios de sus integrantes. Art. 58. - Son atribuciones y deberes del Decano de la Facultad o Unidad Acadmica: a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Ley, el Estatuto Orgnico, los Reglamentos y las disposiciones de los Organismos y Autoridades Superiores de la Universidad; b) Orientar y dirigir la marcha administrativa y acadmica de la Facultad; c) Convocar y presidir, el Consejo Directivo y otros organismos que se establezcan en el Reglamento Interno; d) Suscribir la correspondencia de la Facultad, Consejo Directivo y dems documentos de los organismos que se estipulen en el Reglamento Interno; e) Resolver, en primera instancia, las solicitudes referentes al rgimen administrativo y acadmico de la Facultad correspondiente; f) Velar por el cumplimiento de los deberes y dems obligaciones de los profesores, estudiantes, empleados y trabajadores de la Facultad; g) Laborar de acuerdo con las mo-
dalidades propias de la Facultad y con el horario aprobado por el H. Consejo Universitario; h) Solicitar informes a los profesores, en relacin con su actividad especfica; i) Conceder licencia y justificar inasistencia a los profesores, los empleados y trabajadores por causa justificada, hasta por 8 das; j) Emitir los informes que soliciten las autoridades y organismos universitarios; k) Remitir mensualmente a las instancias correspondientes, informes sobres asistencia y cumplimiento de actividades de docentes, empleados y trabajadores; l) Solicitar al Rector(a), comisin de servicios hasta por 15 das a favor de los profesores de su Facultad de acuerdo al Reglamento General; m) Presentar informes a la Comisin Acadmica de la Universidad sobre las actividades realizadas y la planificacin del siguiente perodo acadmico; n) Solicitar del Rector(a), la contratacin del personal docente, empleados y trabajadores calificados, de acuerdo a sus requerimientos y previa resolucin favorable del Consejo Directivo, cumpliendo disposiciones legales dictadas para el efecto; o) Aplicar estmulos y sanciones al personal de su Facultad, de acuerdo a reglamentos en vigencia; p) Planificar y organizar eventos de capacitacin y mejoramiento del personal que labora en la Facultad; q) Proponer y gestionar proyectos de Investigacin y Vinculacin con la Colectividad; y,
r) Las dems establecidas en la Ley, en el Estatuto Orgnico y Reglamentos de la Institucin. Art. 59.- El Subdecano(a) de la Facultad le sigue jerrquicamente en autoridad al Decano(a) y lo reemplazar en caso de ausencia temporal o definitiva. Art. 60.- El Subdecano(a) integrar la Comisin Acadmica, y estar obligado a asistir a las sesiones y comisiones que seale el Reglamento General. Art. 61.- Son deberes y atribuciones del Subdecano(a) de la Facultad: colaborar con el Decano(a) en la orientacin del trabajo acadmico y administrativo de la Unidad Acadmica, presidir las comisiones que le fueren encomendadas; y, aquellas que contemple el Reglamento General.
25
TTULO TERCERO
CAPTULO I DE LAS UNIDADES DE APOYO DE LOS COMITS CONSULTIVOS DE GRADUADOS
Art. 62.- Los Comits Consultivos de Graduados, de cada Facultad, estarn integrados por tres miembros, cada uno, que sern escogidos y designados por los representantes, con derecho a voto, de los Consejos Directivos de las respectivas Unidades Acadmicas, previo concurso, de entre quienes acrediten un mejor promedio de notas durante su carrera estudiantil, con un mnimo de 85 puntos. Durarn tres aos en el ejercicio de sus funciones.
Art. 63.- Para el escogimiento o seleccin de los graduados, aspirantes a integrar los Comits Consultivos, las Facultades de la Universidad Estatal de Milagro, abrirn una pgina electrnica donde stos podrn inscribirse llenando una hoja de datos que ser cotejada y verificada con la base de datos de la institucin.
DE LA SECRETARIA GENERAL
Art. 64.- El Secretario(a) General, ser nombrado por el Consejo Universitario de una terna presentada por el Rector(a). Laborar a tiempo completo (8 horas diarias) y cumplir las disposiciones que emanen de la Ley, del presente Estatuto Orgnico y sus Reglamentos; y, de las Autoridades de la Universidad Estatal de Milagro. Art. 65.- Para desempear el cargo de Secretario(a) General se requiere: a) Estar en goce de sus derechos polticos; b) Poseer ttulo profesional en jurisprudencia o tener experiencia mnima de cinco (5) aos en la administracin universitaria; y, c) Tener Grado Acadmico de Tercer Nivel. Art. 66.- Son funciones del Secretario(a) General: a) Actuar en calidad de Secretario(a) en las sesiones del H. Consejo Universitario y Comisin Acadmica; y, legalizar con su firma las resoluciones correspondientes;
26
b) Organizar y legalizar con su firma los documentos y certificaciones del H. Consejo Universitario, as como de otros que disponga el Estatuto Orgnico, y las Autoridades universitarias; c) Certificar el Estatuto Orgnico y Reglamentos universitarios; d) Autenticar con su firma los diplomas, placas y ttulos que emita y reconozca la Universidad Estatal de Milagro; e) Remitir al Consejo Nacional de Educacin Superior, para su registro, la nmina, actas de grado y dems documentacin de las personas que han obtenido ttulos de tercer y cuarto nivel, otorgados por la Universidad Estatal de Milagro; f) Certificar la produccin acadmica cientfica de la UNEMI como propiedad intelectual ante los organismos nacionales e internacionales respectivos; g) Extender rdenes de matrcula de los estudiantes de las distintas Facultades; h) Suscribir las certificaciones solicitadas por estudiantes y docentes; y de la ciudadana en general; e, i) Las dems que le confiera la Ley, El Estatuto Orgnico y Reglamentos pertinentes.
DE LA VINCULACIN CON LA COLECTIVIDAD DE LA COMISIN DE VINCULACIN CON LA COLECTIVIDAD

Art. 67.- La Comisin de Vinculacin con la Colectividad, es un organismo de carcter asesor, dependiente del H. Consejo Universitario, y, estar presidida por el Rector(a) o su delegado, e inte-
grada por los Subdecanos de las facultades, dos representantes estudiantiles y uno por los empleados y trabajadores; y, para casos puntuales, se integrar mediante invitacin, a un representante del sector productivo. A sus sesiones podrn asistir con voz, quienes tengan inters en los temas a tratarse, cuyas opiniones tcnicas o especializadas emitidas a travs de sus informes, no tendrn el carcter de vinculantes y por tal, no son la nica base de las decisiones del H. Consejo Universitario o de cualquier otro organismo o autoridad de la Institucin. Actuar como secretario(a) el Director (a) de la Unidad de Extensin Universitaria, quien ser designado por el Consejo Universitario a peticin y sugerencia del Rector(a) de la Institucin, y para serlo deber reunir los siguientes requisitos: a) Ser docente titular; b) Poseer grado acadmico de Maestra o doctorado (PhD); y, c) Tener, por lo menos, cinco aos de experiencia en gestin acadmica, administrativa o financiera. Art. 68.- Son objetivos de la Comisin de Vinculacin con la Colectividad: a) Contribuir al desarrollo integral del Ecuador; b) Propiciar la implantacin de un nuevo modelo de desarrollo regional con base en el conocimiento cientfico; c) Consolidar la vinculacin de la investigacin, docencia y servicio con la sociedad para atender los grandes problemas de desarrollo que enfrentan, especialmente, los sectores rurales y marginales del Cantn Mi-
lagro, la Regin y el Pas en general; d) Fortalecer los canales de comunicacin con la sociedad para apoyar y afianzar las relaciones de servicio y vinculacin con sus sectores; e) Realizar programas y cursos de vinculacin con la sociedad guiados por el personal acadmico de la Institucin; y, f) Realizar cursos de educacin continua, para lo cual la Institucin expedir los certificados correspondientes. Art. 69.- Para el cumplimiento de sus propsitos la Comisin de Vinculacin con la Colectividad, contar con tres Unidades: a) Unidad de Extensin Universitaria; b) Unidad de Difusin Cultural; y, c) Unidad de Bienestar Estudiantil. Art. 70.- La Unidad de Extensin Universitaria, contar con un Director(a) y un Coordinador (a) y se encargar de: a) Identificar los temas considerados prioritarios y estratgicos, donde la Universidad cumplir con sus propsitos de vinculacin con la colectividad, desde la perspectiva nacional, las polticas pblicas y las demandas institucionales; b) Convocar a la comunidad a formular proyectos institucionales de servicio y vinculacin; c) Organizar talleres de encuentro oferta demanda, para identificar proyectos estratgicos, en los que participe el personal acadmico de las distintas Facultades de la Institucin; d) Identificar las necesidades de
27
apoyo para desarrollar los proyectos de servicio y vinculacin; e) Gestionar la obtencin de recursos para solventar los requerimientos de los proyectos a desarrollar; f) Ofrecer formacin y asesora permanente a la comunidad universitaria para la presentacin de proyectos de servicio y vinculacin que requieran financiamiento; g) Difundir los procedimientos y requisitos institucionales para la formulacin y aprobacin de proyectos de servicio y vinculacin; y, h) Coordinar la ejecucin de los programas y cursos de vinculacin con la colectividad. Art. 71.- Los proyectos de vinculacin con la colectividad podrn ser presentados a la Comisin por las Unidades Acadmicas o por sus Docentes, proyectos que, previo a su calificacin para su posterior ejecucin, debern contar con un informe tcnico pertinente de peritos particulares o de otras universidades del Pas. Art. 72.- La Unidad de Difusin Cultural, contar con un Director(a) y un Coordinador(a), siendo sus funciones las siguientes: a) Incorporar al personal docente y estudiantes de la Institucin, en las actividades de Difusin Cultural; b) Promover y coordinar actos culturales que estn en concordancia con la naturaleza, fines y objetivos de la Universidad Estatal de Milagro; c) Realizar programas de apoyo a la comunidad en la zona de influencia, a travs de asesora y capacitacin
en el mbito respectivo; y, d) Las que les determine la Comisin de Vinculacin con la Colectividad. Art. 73.- La Unidad de Bienestar Estudiantil, de conformidad con este Estatuto y a su Reglamento Interno vigente, contar con un Consejo de Bienestar Estudiantil y con un Director (a) con ttulo o grado acadmico de cuarto nivel y ser designado por el Rector(a). El Consejo de Bienestar Estudiantil estar integrado por: a) El Director de la Unidad de Bienestar Estudiantil, quien lo presidir; b) El Director de la Unidad de Extensin Universitaria; c) El Director de la Unidad de Difusin cultural; d) Un representante por los estudiantes; y, e) Un representante por los empleados y trabajadores. Son atribuciones y obligaciones del Consejo de Bienestar Estudiantil: a) Planificar las actividades, programas, proyectos y planes de Bienestar Estudiantil; b) Elaborar la propuesta del presupuesto de Bienestar Estudiantil en coordinacin con las unidades financieras; y, c) Evaluar la marcha y funcionamiento del Departamento de Bienestar Estudiantil y establecer los mecanismos financieros y administrativos para la gestin del Crdito Educativo, Becas y Ayudas econmicas en favor de los estudiantes.
28
Son funciones del Director de la Unidad de Bienestar Estudiantil: a) Cumplir y hacer cumplir las polticas institucionales, el presente Reglamento, la planificacin y las resoluciones del Consejo de Bienestar Estudiantil; b) Convocar y presidir al Consejo de Bienestar Estudiantil; c) Coordinar, supervisar y evaluar las actividades de: planes, programas, proyectos de Bienestar Estudiantil; d) Representar a la Unidad de Bienestar Estudiantil en reuniones de trabajo y dems actos convocados por las autoridades institucionales u otras unidades administrativas o acadmicas; e) Presentar a la Direccin Financiera el presupuesto de Bienestar Estudiantil para su trmite respetivo; y, f) Integrar el Comit de Crdito Educativo con Responsabilidad Social. Art. 74.- La Unidad de Bienestar Estudiantil a mas de cumplir con lo sealado en el Art. 86 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, ofrecer cobertura en su mbito, a los dems miembros de la comunidad universitaria.
de carcter asesor, dependiente del H. Consejo Universitario, que la presidir el Vicerrector (a) Acadmico (a) y estar integrada por: Un Director designado por el Rector. Tendr solo voz y actuar como Secretario del Departamento y deber tener la categora de profesor a tiempo completo con ttulo o grado acadmico de cuarto nivel; un representante docente de cada Facultad o Unidad Acadmica, con titulo o grado acadmico de cuarto nivel; un representante estudiantil; y, un representante por los empleados y trabajadores, nombrada por el H. Consejo Universitario. El Presidente y los representantes docentes duraran 5 aos en sus funciones, el periodo de ejercicio de los dems miembros ser de dos aos. A las sesiones del Departamento de Aseguramiento de la Calidad podrn asistir con voz, quienes tengan inters en los temas a tratarse, cuyas opiniones tcnicas o especializadas emitidas a travs de sus informes, no tienen el carcter de vinculantes y por tal, no son la nica base para las decisiones del H. Consejo Universitario o cualquier otro organismo o autoridad universitaria. Art. 76.- El Departamento de Aseguramiento de la Calidad, para cumplir los propsitos de asegurar la calidad acadmica de la institucin, se sujetar a lo establecido en los Arts. 93 y 94 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, y cumplir con las siguientes funciones: a) Definir las polticas de evaluacin que debe seguir la institucin en los procesos de mejoramiento continuo; 29
DE LA EVALUACIN INTERNA DEL DEPARTAMENTO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

Art. 75.- La Universidad Estatal de Milagro, para cumplir con lo dispuesto en el Art. 96 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, en relacin con el aseguramiento de la calidad, contara con un Comisin de Evaluacin Institucional,
30
b) Garantizar el cumplimiento de los lineamientos, estndares y criterios de calidad de la institucin; c) Disear, coordinar y supervisar los procesos de autoevaluacin y acreditacin institucional en coordinacin con el CEAA-CES, de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 98 de la Ley Orgnica de Educacin Superior; que permitan innovar, reajustar y fortalecer creativa y continuamente la actividad acadmica administrativa; d) Propiciar un ambiente favorable para el desarrollo y ejecucin de la evaluacin externa; y, e) Informar, al inicio de cada ao acadmico, al Consejo Universitario sobre los resultados y recomendaciones derivadas de los procesos de autoevaluacin y acreditacin institucional.
calificaciones del semestre anterior a su designacin. Este comit contar con una secretaria designada de entre las secretarias de la unidad acadmica correspondiente. El comit contar, adems, con personal tcnico que cumpla con el perfil de especialistas en procesos evaluativos y estadsticos institucionales. Art. 78.- Son funciones del Comit de Evaluacin del Desempeo Docente: a) Organizar y ejecutar el proceso de evaluacin docente en la respectiva Unidad Acadmica; b) Participar en el diseo de los documentos tcnicos necesarios para la aplicacin del proceso de evaluacin docente en su Unidad Acadmica; c) Socializar el proceso de evaluacin docente en la Unidad Acadmica; y, d) Otras que le sean encomendadas de acuerdo a las necesidades del proceso de evaluacin docente. Art. 79.- El Departamento de Aseguramiento de la Calidad se encargar, adems, con la colaboracin del Comit de Evaluacin del Desempeo Docente de las Facultades, de organizar, dirigir, supervisar y dar a conocer los resultados de la evaluacin docente, realizada con apego irrestricto a lo establecido en los Arts. 151 y 155 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 80.- La evaluacin integral del desempeo se aplicar a todo el personal acadmico de la Universidad Estatal de Milagro, con excepcin del personal acadmico honorario. La evaluacin
DEL COMIT DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE DE LAS UNIDADES ACADMICAS

Art. 77.- El Comit de Evaluacin del Desempeo Docente, es una instancia creada al interior de cada Unidad Acadmicas, se constituye en el organismo operativo del Departamento de Aseguramiento de la Calidad y estar integrado por el Director (a) de la Unidad Acadmica, quien lo presidir, el Coordinador de la Unidad Acadmica, un profesor titular por cada una de las carreras que administra la Unidad Acadmica correspondiente, designado por el Consejo Directivo y un representante estudiantil por cada una de las carreras, de entre los estudiantes con un promedio mnimo de 80 puntos en las
integral de desempeo abarca las actividades de docencia, investigacin y direccin o gestin acadmica. Art. 81.- Para la realizacin del proceso de evaluacin integral de desempeo, la Universidad Estatal de Milagro, garantizar la difusin de los propsitos y procedimientos, y la claridad, rigor y transparencia en el diseo e implementacin del mismo. Art. 82.- Los componentes de la evaluacin integral son: 1. Autoevaluacin.- Es la evaluacin que el personal acadmico realiza peridicamente sobre su trabajo y su desempeo acadmico; 2. Coevaluacin.- Es la evaluacin que realizan pares acadmicos y directivos de la Universidad Estatal de Milagro; y, 3. Heteroevaluacin.- Es la evaluacin que realizan los estudiantes sobre el proceso de aprendizaje impartido por el personal acadmico. La ponderacin de cada componente de evaluacin ser la siguiente: 1. Para las actividades de docencia: autoevaluacin 10%; Coevaluacin de pares 25% y de directivos 25%; y, Heteroevaluacin 40%; 2. Para las actividades de investigacin: autoevaluacin 10%, Coevaluacin de pares 50% y de directivos 40%; y, 3. Para las actividades de direccin o gestin acadmica: autoevaluacin 10%,; Coevaluacin de pares 30% y directivos 40%; y Heteroevaluacin 20%.
Los resultados de la evaluacin integral y de sus componentes sern pblicos. En el caso de que el personal acadmico combine actividades de docencia, investigacin y gestin, la ponderacin de la evaluacin de las mismas, ser equivalente al nmero de horas de dedicacin a cada una de ellas. Art. 83.- Los actores del proceso de autoevaluacin son los miembros del personal acadmico. Los actores del proceso de Heteroevaluacin son los estudiantes. Los actores del proceso de Coevaluacin son los miembros del Comit de Evaluacin del Desempeo Docente de la Universidad Estatal de Milagro. Para las actividades de docencia e investigacin son autoridades acadmicas: El Vicerrector o Vicerrectora Acadmico (a), el Decano o Subdecano de la Unidad donde el docente tenga mayor carga horaria. Para las actividades de direccin o gestin acadmica lo har una comisin de evaluacin conformada por pares y otra por el personal acadmico, cuyos integrantes debern tener al menos una categora superior al evaluado.
31
DE LA INVESTIGACIN DE LA COMISIN DE INVESTIGACIN, DESARROLLO TECNOLGICO E INNOVACIN

Art. 84.- La Universidad, para la mejor orientacin y aplicacin de la investigacin, el desarrollo tecnolgico y la innovacin, contar con una Comi-
sin responsable de esta actividad, de carcter asesor y dependiente del H. Consejo Universitario, que tendr como atribuciones y deberes, la coordinacin, promocin, gestin, monitoreo, control y evaluacin de los proyectos de investigacin que desarrollen las Facultades, Docentes y Estudiantes. Estar integrada por un docente, con grado de cuarto nivel, maestra o PhD, en representacin de cada una de las Facultades, el Director del Instituto de Postgrado, y la presidir el Vicerrector(a) Acadmico y de Investigacin. Actuar como Secretario de la Comisin el Director del Departamento de Investigacin, Desarrollo Tecnolgico e Innovacin. Sesionar ordinariamente cada treinta das, y extraordinariamente cuando el caso lo requiera. 32 A las sesiones de esta comisin podrn asistir con voz, quienes tengan inters en los temas a tratarse, cuyas opiniones tcnicas o especializadas, emitidas a travs de sus informes, no tienen el carcter de vinculante y por lo tanto, no sern la nica base para las decisiones del H. Consejo Universitario o de cualquier otro organismo o autoridad universitaria.
terna presentada por el Vicerrector(a) Acadmico. Durar cinco aos en sus funciones, podr ser reelegido, su nombramiento es de libre remocin. El Departamento contar con el personal tcnico indispensable para el cumplimiento puntual de sus actividades. Art. 86.- La accin de este Departamento se extender a la comunidad, para realizar investigaciones que favorezcan el desarrollo local, regional y nacional. Art. 87.- Cada Facultad, o sus Docentes, podrn proponer y realizar proyectos en su respectiva rea, los mismos que debern ser aprobados por el H. Consejo Universitario, previo informe tcnico del Departamento de Investigacin, Desarrollo Tecnolgico e Innovacin. Se procurar la cooperacin de otras Unidades Acadmicas, de modo que se puedan alcanzar mayores proyecciones en la Investigacin Universitaria. Art. 88.- La estructura del Departamento, sus responsabilidades, deberes y derechos se establecern en el Reglamento General de la Universidad Estatal de Milagro.
DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIN, DESARROLLO TECNOLGICO E INNOVACIN

Art. 85.- El Departamento de Investigacin, Desarrollo Tecnolgico e Innovacin se constituye en el organismo operativo de la Comisin y estar integrado por un Director(a) que cumpla con los mismos requisitos de los docentes miembros de la Comisin y ser designado por el H- Consejo Universitario de una
DE LA COMISIN ECONMICA
Art. 89.- La Comisin Econmica estar presidida por el Rector(a), e integrada por el Vicerrector(a) Administrativo, un Decano(a) en representacin de las Facultades, el delegado por los Docentes, el delegado de los Empleados y Trabajadores al Consejo Universitario; dos representantes Estudiantiles al H. Consejo Universitario. El Director(a) del Departamento Financiero asistir obligatoria-
mente a todas las sesiones de este organismo en calidad de asesor. Art. 90.- Son atribuciones y responsabilidades de la Comisin Econmica: a) Elaborar la propuesta del presupuesto anual; b) Proponer al H. Consejo Universitario la tabla de los aranceles universitarios; c) Promover nuevas fuentes de financiamiento; d) Proyectar los cambios que sean indispensables en la Administracin Presupuestaria y contable de la Institucin, de acuerdo con los parmetros fijados por las leyes pertinentes; e) Sugerir al Consejo Universitario la integracin de las comisiones y comits establecido por la Ley de Contratacin Pblica; f) Recomendar al H. Consejo Universitario la autorizacin de inversiones y gastos, cuando los montos superen, en cuanta, a la autorizacin conferida al Rector(a); g) Proponer al H. Consejo Universitario la realizacin de auditoras externas financieras y tcnicas en la Universidad; y, h) Elaborar y sugerir la implementacin de polticas de mejoramiento econmico de los servidores universitarios.
el H. Consejo Universitario, de entre los mejores estudiantes de los dos ltimos niveles. Art. 92.- La Comisin Acadmica, es un rgano de resolucin y asesora, siendo sus responsabilidades las siguientes: a) Informar y asesorar al H. Consejo Universitario en todo lo relacionado a los aspectos acadmicos curriculares y extracurriculares; b) Disear y definir las polticas para la aplicacin del modelo educativo pedaggico universitario y el mejoramiento de la calidad de la educacin; c) Monitorear y evaluar los programas, proyectos y actividades ejecutadas en las reas de docencia, investigacin y vinculacin con la colectividad; d) Recomendar todo lo relacionado con publicaciones de libros, revistas, artculos o informativos universitarios; e) Coordinar con las Facultades la revisin de sus ofertas acadmicas y sugerir acciones de mejoras en el desarrollo curricular; y, f) Hacer recomendaciones acerca de solicitudes relacionadas con la recepcin de exmenes, requisitos para el otorgamiento de grados, ttulos, correccin y aceptacin de pases, equiparaciones, revalidaciones, matrculas, calificaciones, recalificaciones, inasistencia de estudiantes; Las dems atribuciones, deberes y competencias de esta Comisin, estarn normadas en el Reglamento General.
33
DE LA COMISIN ACADMICA
Art. 91.- La Comisin Acadmica estar presidida por el Vicerrector(a) Acadmico y de Investigacin e integrada por los Subdecanos de las Facultades y dos representantes Estudiantiles elegidos por
DEL CONSEJO DE POSTGRADO Y DEL INSTITUTO DE POSTGRADO Y EDUCACIN CONTINUA

Art. 93.- El Consejo de Postgrado y Educacin Continua, es el organismo responsable de la formulacin de polticas, procedimientos y normas para el desarrollo de los estudios de postgrado y educacin continua, as como de asesora, seguimiento y evaluacin y acreditacin de los mismos. Estar integrado por el Rector(a), quien lo presidir, un delegado por cada Facultad o Unidad Acadmica, el Director(a) de Investigacin, Desarrollo Tecnolgico e Investigacin; y para casos puntuales se integrara a un miembro de los Comits Consultivos de Graduados de tercero o cuarto nivel, de acuerdo a las necesidades. Actuar como Secretario(a) de este organismo el Director(a) del Instituto de Postgrado y Educacin Continua. La parte operativa en la ejecucin de las polticas, procedimientos y normas del Consejo estar bajo la responsabilidad y coordinacin del Instituto de Postgrado y Educacin Continua. A las sesiones de este Consejo podrn asistir con voz, quienes tengan inters en los temas a tratarse, cuyas opiniones tcnicas o especializadas, emitidas a travs de sus informes, no tienen el carcter de vinculante y por lo tanto, no sern la nica base para las decisiones del H. Consejo Universitario o de cualquier otro organismo o autoridad universitaria. Art. 94.- Son funciones del Consejo de Postgrado: a) Implementar polticas y normas
34
para el desarrollo, evaluacin y acreditacin de los estudios de postgrado de la Institucin; cumpliendo estndares de calidad nacional e internacional; b) Estudiar y aprobar en primera instancia los programas de postgrado propuestos y emitir los informes correspondientes para conocimiento y aprobacin de la Comisin Acadmica, para resolucin posterior del H. Consejo Universitario; c) Definir las normas o lineamientos generales para el funcionamiento, la aplicacin de estndares e indicadores de calidad y la evaluacin de los programas de postgrado y eventos de educacin continua; y, d) Las dems atribuciones que el H. Consejo Universitario, la Ley y los Reglamentos pertinentes le concedan. Art. 95.- El Director del Instituto de Postgrado y Educacin Continua ser designado por el H. Consejo Universitario a peticin y/o sugerencia del Rector(a) de la Institucin, durara cinco aos en sus funciones y deber reunir los siguientes requisitos: a) Ser docente titular de la Universidad Estatal de Milagro; b) Poseer grado acadmico de Maestra o Doctorado (PhD); y, c) Tener por lo menos cinco aos de experiencia en gestin acadmica, administrativa o financiera:
DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIN Y DESARROLLO INTEGRAL
Art. 96.- El Departamento de Organizacin y Desarrollo Integral (ODI) se encargar de proponer modelos de planificacin y gestin para las reas administrativas y docentes, tendientes al mejoramiento continuo de la calidad en el servicio institucional, fundamentalmente en la educacin y por ende en la formacin de profesionales. El Director de este Departamento, ser nombrado por el H. Consejo Universitario, de una terna presentada por el Rector(a); deber tener grado acadmico a nivel de maestra o doctorado (PhD). Durar cinco aos en sus funciones, podr ser reelegido. Su nombramiento es de libre remocin. Art. 97.- Son atribuciones del Departamento de Organizacin y Desarrollo Integral: a) Desarrollar y ejecutar propuestas para el mejoramiento de la gestin del rea administrativa. b) Elaborar el Plan Estratgico de Desarrollo Institucional (PEDI), los Planes operativos Anuales (POAS) y Planes Plurianuales Institucionales (PPI), cuya evaluacin, obligatoriamente, deber ser remitida al CES, al CEAACES y a la SENESCYT, de conformidad con lo establecido en la Disposicin General Quinta de la Ley Orgnica de Educacin Superior; c) Desarrollar mediante un plan de trabajo los Manuales de Funciones que incluya los Manuales y Perfil del Cargo de cada una de las instancias universitarias; d) Desarrollar mediante planes de trabajo la Elaboracin, Implementacin, Monitoreo y Evaluacin y Retroalimentacin de los Manuales de
Polticas y Procedimientos de los Procesos Docente y Administrativo de la Universidad Estatal de Milagro; e) Lograr y mantener relaciones con organismos nacionales y extranjeros que desarrollen labores en el rea de planificacin universitaria; y, f) Las dems que se contemplen en el Reglamento General, y, las que emanen del H. Consejo Universitario.
DEL DEPARTAMENTO DE ASESORA JURDICA

Art. 98.- El Departamento de Asesora Jurdica es un organismo de asesoramiento en el mbito jurdico cuyo criterio ser emitido cuando sea solicitado por H. Consejo Universitario o el Rector(a). Los aspectos legales del mbito acadmico, administrativo y estudiantil sern canalizados a travs del rectorado para que el Departamento emita el dictamen respectivo. El Director(a) de este Departamento, ser nombrado por el H. Consejo Universitario, de una terna presentada por el Rector(a); deber tener grado acadmico de tercer nivel. Art. 99.- Son atribuciones del Departamento: a) Emitir informes jurdicos que orienten la firma de convenios, convocatorias y otros documentos de relacin con terceros; b) Participar en las Comisiones a las que sea convocado y emitir criterios jurdicos en relacin a la convocatoria formulada; c) Patrocinar a la Universidad, ante Juzgados o Tribunales de cualquier
35
jurisdiccin. d) Llevar el record de los aspectos jurdicos que se den en la Universidad; e) Elaborar reglamentos requeridos por la Institucin para la buena marcha administrativa y acadmica de la misma; y, f) Las dems atribuciones, deberes y competencias, estarn normadas en el Reglamento General
sitario, de una terna presentada por el Rector(a); deber ser un profesional en Comunicacin con grado acadmico de cuarto nivel. Art. 102.- Entre sus atribuciones estn: a) Presentar al rectorado el plan de actividades que contribuya al desarrollo y fortalecimiento de la imagen institucional a nivel local, nacional e internacional; b) Desarrollar polticas para mantener excelentes relaciones con los medios de comunicacin, instituciones educativas de todo nivel, con el sector productivo y el comercio, para establecer lneas de colaboracin mutua; y, c) Las dems atribuciones, deberes y competencias, estarn normadas en el Reglamento General.
DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORA INTERNA

Art. 100.- El Departamento de Auditora Interna estar integrado por un Director(a), designado por la Contralora General del Estado y los funcionarios designados por el H. Consejo Universitario en el nmero sealado y con los perfiles exigidos por la Contralora General del Estado. Art. 87.- Las atribuciones y responsabilidades del Director(a) de Auditora Interna estarn determinados por la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado y por las Leyes relacionadas al sector.
36
DEL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN, Y LA COMUNICACIN

Art. 103.El Departamento de Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (TICs), es el encargado de planificar, organizar, ejecutar y controlar los procesos encaminados a satisfacer las necesidades de sistematizacin de las distintas reas de la Universidad, proporcionando informacin y servicios; facilitando la toma de decisiones, simplificando los mtodos y procedimientos administrativos mediante uso y aprovechamiento de las tecnologas de la informacin y comunicaciones de manera efectiva. El Director(a) de este departamento ser nombrado por el H. Consejo Universitario, de una terna pre-
DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES PBLICAS

Art. 101.- El Departamento de Relaciones Pblicas cumple con la misin de mantener la informacin fluida entre los estamentos universitarios, y de la Universidad con la sociedad, para lo cual formular estrategias que cumplan con estos fines. El Director(a) de este Departamento, ser nombrado por el H. Consejo Univer-
sentada por el Rector(a), deber tener grado acadmico a nivel de maestra o (PhD). Art. 104.- Entre sus principales atribuciones estn: a) Establecer las polticas requeridas para controlar la adquisicin, el uso y la administracin de los recursos del TICs, de acuerdo a las exigencias de las dependencias de la Universidad y los avances tecnolgicos; b) Integrar la perspectiva organizacional con el enfoque de TICs, estableciendo un desarrollo informtico que responda a las necesidades de la organizacin y contribuya al mejoramiento continuo de la UNEMI; c) Automatizar las reas administrativas y acadmicas de la Universidad, bajo estndares definidos; d) Desarrollar herramientas tecnolgicas que faciliten la administracin universitaria, de manera que permita elevar el nivel acadmico y mejorar las condiciones de trabajo; e) Optimizar el manejo de recursos tecnolgicos de la Universidad, segn lineamientos gubernamentales; y, f) Desarrollar los mecanismos que proporcionen informacin a autoridades, docentes, estudiantes empleados y trabajadores.
gro, contar con los siguientes Departamentos o Unidades Administrativas de Apoyo y desarrollo: Administrativo Talento Humano Financiero Obras Universitarias Bienestar Estudiantil De Investigacin Extensin Universitaria Difusin Cultural Organizacin y Desarrollo Integral (ODI) De Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones (TICs) Auditora Interna Asesora Jurdica Evaluacin Interna Servicios Informticos Acadmicos (CSI@) Admisin y Nivelacin Art. 106.- La estructura de estas dependencias, el funcionamiento en general, as como los requisitos para la designacin de los Directores y dems personal tcnico, estar normado en el Reglamento General. Art. 107.- El H. Consejo Universitario podr crear otros Departamentos cuando lo considere pertinente de acuerdo a sus necesidades y disponibilidades presupuestarias.
37
TITULO CUARTO
CAPTULO I DE LA ADMINISTRACIN CENTRAL
Art. 105.- La Universidad Estatal de Mila-
TTULO QUINTO
CAPTULO I DE LA FORMACIN ACADMICA
Art. 108.- La enseanza profesional se organizar con las modalidades presen-
ciales, semipresenciales y a distancia en las Facultades, en los niveles de pregrado y postgrado. La modalidad a distancia permitir garantizar el acceso a la Universidad de los ecuatorianos en el exterior a travs de la educacin virtual. Art. 109.- La Universidad Estatal de Milagro, de acuerdo a su desarrollo y a las necesidades regionales y a sus posibilidades financieras, crear Unidades Acadmicas, Programas o Carreras, en niveles de formacin acadmica, acorde a lo estipulado en el Art. 118 y literal j del Art. 169 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 110.- Los estudios acadmicos se realizarn mediante el sistema semestral. Para ser promovido al nivel inmediato superior, el estudiante deber aprobar todas las asignaturas constantes en el pensum acadmico. La Universidad Estatal de Milagro implementara el sistema de crditos, de acuerdo a lo que establezca el Reglamento de Rgimen Acadmico del Sistema de Educacin Superior. Art. 111.- Se reconocen las matrculas ordinarias y extraordinarias, las mismas que estarn normadas en el Reglamento General. Art. 112.- De conformidad con lo establecido en el Art. 84 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, se conceder matrculas por tercera ocasin en una misma asignatura o en el mismo ciclo, curso o nivel acadmico, solo por excepcin en los siguientes casos:
38
a) Cuando el estudiante haya sido reprobado en una sola asignatura, y, el porcentaje con que haya aprobado el resto de materias sea del setenta y cinco por ciento o ms; b) Cuando el estudiante haya sido reprobado en una sola asignatura, pero su asistencia a clases haya sido regular y normal, con menos del diez por ciento de inasistencia; c) Cuando l o la estudiante se haya retirado de un ciclo o nivel, por migracin interna o externa en busca de trabajo, en forma debidamente comprobada; d) Cuando l o la estudiante se haya retirado de un ciclo o nivel por enfermedad fsica o psicolgica, debidamente comprobada; e) Cuando l o la estudiante se haya retirado de un ciclo o nivel por haber padecido de enfermedad catastrfica embarazo de alto riesgo o accidente grave, debidamente comprobados; y, f) Cuando el estudiante no haya asistido a rendir examen en una o ms asignaturas, o se haya retirado del ciclo o nivel por fallecimiento de su cnyuge o parientes dentro del segundo grado de consanguinidad, lo que tendr que ser comprobado con la respectiva certificacin de defuncin. En la tercera matrcula de la materia, curso o nivel acadmico no existir opcin a examen de gracia o de mejoramiento. Art. 113.- Cuando un estudiante de otra Institucin de Educacin Superior solicite el ingreso a esta Universidad, el Consejo Directivo de la Facultad, decidir
sobre su aceptacin, previo informe de Secretaria General. El procedimiento de pases se establecer en el Reglamento respectivo. Art. 114.- Los exmenes finales y de recuperacin se llevarn a cabo de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos en el Reglamento General y Especial de la Universidad. Art. 115.- El arrastre como derecho del estudiante ser en una asignatura y su procedimiento, as como los anticipos de asignatura, se establecer en el Reglamento de Evaluacin, Promocin y Arrastre para los niveles. Art. 116.- La aprobacin final de los Planes de Estudios corresponde al H. Consejo Universitario y la aprobacin final de los Programas de Estudio al Consejo de Educacin Superior. En ambos casos, previo informe de la Comisin Acadmica. Art. 117.- Las y los estudiantes para ingresar al nivel de Pregrado debern cumplir con los lineamientos y los requisitos establecidos en los Arts. 81y 82 de la Ley Orgnica de Educacin Superior; esto es: a) Poseer ttulo de bachiller o su equivalente, de conformidad con la Ley; y, b) Haber cumplido los requisitos normados por el Sistema de Nivelacin y Admisin. Se garantiza la gratuidad de su educacin hasta el Tercer Nivel observando el principio de igualdad de oportunidades y los criterios contemplados en los Art.
71 y 80, respectivamente, de la citada Ley. Art. 118.- Son estudiantes regulares de la Universidad Estatal de Milagro, quienes se matriculen en por lo menos el sesenta por ciento de todas las materias o crditos que permite su malla curricular en cada periodo, ciclo o nivel acadmico.
CAPTULO II DE LOS GRADOS Y TTULOS

Art. 119.- La Universidad Estatal de Milagro, conferir ttulos de Tercer Nivel y Ttulos y Grados de Cuarto Nivel, de conformidad con lo establecido en los literales b y c del Art. 118 de la Ley Orgnica de Educacin Superior y al Art. 123 de esta misma Ley. No se cobrar monto alguno por los derechos de grado o el otorgamiento de ttulos acadmicos. Art. 120.- Como requisito previo a la obtencin del ttulo, los y las estudiantes debern acreditar servicios a la comunidad, mediante prcticas o pasantas pre profesionales, en los campos de su especialidad, en cumplimiento de lo exigido en los Arts. 87 y 88 de la Ley Orgnica de Educacin Superior y los Reglamentos correspondientes. La Universidad notificar a la Secretara Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin, la nmina de los graduados y las especificaciones de los ttulos que expida.
39
TTULO SEXTO
DE LOS MIEMBROS DE LA UNIVER-
SIDAD ESTATAL DE MILAGRO CAPTULO I DE LOS DOCENTES

Art. 121.- Los Docentes sern Titulares y no Titulares. Los Titulares podrn ser Principales, Agregados y Auxiliares; los no Titulares: Invitados, ocasionales y honorarios. El tiempo de dedicacin ser exclusiva o tiempo completo, con cuarenta horas semanales; semiexclusiva o medio tiempo con veinte horas semanales, y, a tiempo parcial, con menos de veinte horas. Para la seleccin del personal acadmico, as como para el ejercicio de la docencia y la investigacin, no se establecern limitaciones que implique discriminaciones derivadas de su religin, etnia, edad, gnero, posicin econmica, poltica, orientacin sexual, discapacidad o de cualquier otra ndole, sin perjuicio de que el profesor o la profesora e investigador o investigadora respete los valores y principios que inspiran a la institucin, y lo previsto en la Constitucin y la Ley Orgnica de Educacin Superior. El principio de igualdad de oportunidades rige para todos los actores del Sistema de Educacin Superior, en los trminos del artculo 71 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 122.- Para ser Profesor(a) titular principal se requiere cumplir los requisitos exigidos en el Art. 150 de la Ley Orgnica de Educacin Superior y haber ganado el respectivo concurso pblico de merecimientos y oposicin, que deber
ser convocado a travs de al menos dos medios de comunicacin escrito masivo y en la red electrnica de informacin que establezca la Secretara Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin. Los miembros de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de merecimientos y Oposicin de la Universidad Estatal de Milagro, pertenecern a su personal acadmico titular. Este rgano estar compuesto por cinco integrantes, de los cuales el 40% debern ser miembros externos a la Institucin. Las normas para el procedimiento de los concursos de merecimientos y oposicin, estarn determinadas en el Reglamento de Carrera y Escalafn de la Institucin, adecuado al Reglamento de Carrera y Escalafn del profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior. Art. 123.- Los Docentes no titulares, para serlo, debern cumplir los requisitos que seale el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior. Art. 124.- Los Docentes que hayan sido profesores principales en esta Universidad y ejercido la ctedra durante cinco aos, por lo menos, y que se han retirado voluntariamente, podrn ser reintegrados a su ctedra por resolucin del H. Consejo Universitario, con la categora de Principal que posean, previa solicitud debidamente fundamentada del Consejo Directivo de la Facultad o Unidad Acadmica a la que perteneca. Art. 125.- El Rector(a) podr nombrar o
40
contratar a los profesores a peticin del Consejo Directivo de la Facultad, previo informe de la Comisin Acadmica con sujecin a lo establecido en el Reglamento respectivo. Art. 126.- La funcin de los Profesores se sustentar en los siguientes principios: libertad de ctedra; actualizacin y aplicacin de conocimientos; fomento de la investigacin, conocimiento de la realidad nacional y mundial; con participacin activa del estudiante. Art. 127.- La Universidad, destinar el 3% de su presupuesto institucional para la asignacin de becas de posgrado para sus profesores, profesoras, investigadores e investigadoras, de conformidad con lo establecido en los artculos 156 y 157 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, y otro 3% adicional para publicaciones indexadas. El Instituto de Postgrado y Educacin Continua ser la instancia encargada del Plan Anual de Becas; cuya aprobacin estar a cargo del rgano Colegiado Acadmico Superior. El procedimiento para regular las licencias para cursar estudios de doctorado para los profesores de la Institucin, est determinado en el Reglamento de Becas para Capacitacin y Perfeccionamiento Docente de la Universidad Estatal de Milagro. Se asignar adems, el 1% de su presupuesto institucional para la capacitacin permanente de sus profesores e investigadores. Art. 128.- Del periodo sabtico.- Cumplidos seis (6) aos de labores ininterrumpi-
das, los profesores o profesoras titulares principales con dedicacin a tiempo completo tendrn derecho a solicitar por intermedio del Consejo Directivo de la Facultad correspondiente, al H. Consejo Universitario, el permiso para realizar estudios o trabajos de investigacin de acuerdo con un plan debidamente aprobado. En ese lapso, los docentes, recibirn las remuneraciones y dems beneficios que establece la Ley y las disposiciones de la Institucin. Al trmino del permiso debern presentar el resultado de los estudios e investigaciones que hubieren realizado. Art. 129.- La Universidad Estatal de Milagro, garantiza la estabilidad de los Docentes. El personal acadmico no podr ser removido sin causa debidamente justificada; se garantiza el derecho a la defensa y a las reglas del debido proceso, en los trminos del Art. 207 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 130.- La Universidad Estatal de Milagro establece y garantiza la Carrera Docente, as como el derecho de los profesores a la estabilidad y al ascenso. Los requisitos de ingreso, categora, dedicacin, atribuciones, deberes y derechos; y, todo lo relacionado con el docente, constarn en el Reglamento General y Reglamento de Escalafn y Carrera del Docente Universitario.
41
CAPTULO II DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

Art. 131.- Para ser Estudiante de la Universidad Estatal de Milagro, se requiere poseer el ttulo de Bachiller y haber cum-
plido con los requisitos dispuestos por la Ley Orgnica de Educacin Superior, el Estatuto Orgnico y el Reglamento General. Art. 132.- La calidad de Estudiante de una Carrera universitaria se obtiene por estar matriculado en ella. La matrcula ser vlida nicamente para el perodo acadmico de su otorgamiento. Art. 133.- Se pierde la calidad de estudiante: a) Por ser sancionado con la pena de expulsin de la Universidad, hasta que se cumpla con el tiempo fijado; y, b) Por concluir la validez de la matrcula o por la anulacin de la misma, de acuerdo al Reglamento respectivo, o en forma expresa cuando se retire voluntariamente.
de Talento Humano, para su seleccin y ubicacin, se guiar por el Reglamento de Seleccin de Personal y el Manual de Clasificacin de Cargos y Funciones, garantizando su designacin o contratacin y su ejercicio laboral sin discriminacin de ningn tipo. El principio de igualdad de oportunidades rige para todos los actores del Sistema de Educacin Superior, en los trminos del artculo 71 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 136.- Para ser Empleado o Trabajador de la Universidad Estatal de Milagro, se debe cumplir con los requisitos establecidos en la Ley y Reglamentos pertinentes. Art. 137.- Las relaciones entre los Empleados Administrativos y la Universidad Estatal de Milagro, se regularn por la Ley Orgnica del Servicio Pblico; y las de los Trabajadores, por el Cdigo de Trabajo, el Estatuto Orgnico de la Universidad Estatal de Milagro y dems Reglamentos y disposiciones, segn el caso.
42
CAPTULO III DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES

Art. 134.- Son Empleados y Trabajadores, el personal, no docente, que cumple labores de apoyo en las tareas acadmicas, administrativas y de mantenimiento de las dependencias de la Universidad; ya sea que tuvieren nombramiento o contrato. Tambin son empleados, el personal tcnico no docente, quienes teniendo ttulos de Tcnicos o Tecnlogos realicen labores afines a su ttulo, en las Facultades, laboratorios, gabinetes, departamentos y reas tcnicas de la Institucin. Art. 135.- La Unidad de Administracin
TTULO SPTIMO
DE LOS DEBERES, DERECHOS Y RGIMEN DISCIPLINARIO CAPTULO I DEBERES Y DERECHOS DE LOS PROFESORES
Art. 138.- Son deberes de los Profesores:
a) Desarrollar el programa vigente de la ctedra a su cargo, durante el tiempo previsto, facilitando a los estudiantes sus conocimientos y experiencias; b) Asistir puntualmente a las labores acadmicas segn su horario, debiendo registrar su asistencia; c) Controlar la asistencia de los estudiantes y emitir el informe respectivo; d) Receptar las evaluaciones, segn el horario establecido, y entregar las calificaciones en los plazos fijados en el Reglamento respectivo; e) Brindar asistencia acadmica, mediante tutoras y/o asesoras , a los estudiantes para mejorar la asimilacin del conocimiento; f) Cuidar los bienes de la Universidad que le fueren entregados y responder por los daos ocasionados a los mismos; g) Asistir a las reuniones acadmicas para las que sean convocados; h) Desempear las tareas acadmicas o administrativas que le asignen los organismos competentes; i) Ser evaluados peridica e integralmente, segn lo establecido en la Ley Orgnica de Educacin Superior y en el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior. Se observar entre los parmetros de evaluacin la que realicen los estudiantes a sus docentes; y, j) Asistir a los actos oficiales que programe la Universidad y la Unidad Acadmica a la que pertenezca. Art. 139.- Son derechos de los Profesores o Profesoras e Investigadores o Investi-
gadoras, los siguientes: a) El ejercicio de la ctedra y la investigacin bajo la ms amplia libertad sin ningn tipo de imposicin o restriccin religiosa, poltica, partidista o de otra ndole. El ejercicio de la ctedra y la investigacin podrn combinarse entre s, lo mismo que con actividades de direccin, si su horario se lo permite, de conformidad con lo que determina el artculo 147 de la Ley Orgnica de Educacin Superior; b) Contar con las condiciones necesarias para el ejercicio de su actividad; c) Acceder a la carrera de profesor e investigador y a cargos directivos, que garantice estabilidad, promocin, movilidad y retiro, basados en el mrito acadmico, en la calidad de la enseanza impartida, en la produccin investigativa, en el perfeccionamiento permanente, sin admitir discriminacin de gnero ni de ningn otro tipo; d) Participar en el sistema de evaluacin institucional; e) Elegir y ser elegido para las representaciones de profesores/as, e integrar el cogobierno; f) Ejercer la libertad de asociarse y expresarse; g) Participar en el proceso de construccin, difusin y aplicacin del conocimiento; h) Recibir una capacitacin peridica acorde a su formacin profesional y la ctedra que imparta, que fomente e incentive la superacin personal acadmica y pedaggica;
43
i) Los docentes que hayan intervenido en una investigacin cientfica tendrn derecho a participar, individual o colectivamente, de los beneficios que obtenga la Universidad de la explotacin o cesin de derechos sobre las invenciones realizadas. Las cuantas se contemplarn en el Reglamento General; j) Las remuneraciones y vacaciones de los profesores y profesoras, investigadores e investigadoras, se regularn conforme las disposiciones del Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior.
CAPTULO II DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES

44 Art. 140.- Son deberes de los Estudiantes: a) Cumplir con el estudio de las asignaturas de acuerdo a los planes y programas vigentes; b) Observar siempre normas de buen comportamiento, ser respetuosos entre s, con los profesores, superiores y ms integrantes de la comunidad universitaria; c) Asistir por lo menos al 70% de las clases dictadas en el Perodo Acadmico, entendindose como tal, los estados presentes ms las faltas justificadas que no podrn exceder del veinte por ciento de los estados presentes; d) Asistir a las actividades acadmicas, culturales y deportivas para las que fueren convocados; e) Pagar oportunamente las tasas
y derechos establecidos en los respectivos reglamentos, cuando el caso lo amerite; f) Solicitar permiso al Rector o al Decano de la Facultad para utilizar las instalaciones de la Universidad en actividades acadmicas, culturales, sociales, deportivas; siempre que no interfieran con el normal desarrollo acadmico administrativo de la Institucin; g) Sufragar en los procesos eleccionarios a los que fueren convocados; y, h) Cumplir las disposiciones de la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento, el presente Estatuto y Reglamento General. Art. 141.- Son derechos de los estudiantes: a) Acceder, movilizarse, permanecer, egresar y titularse sin discriminacin conforme sus mritos acadmicos; b) Acceder a una educacin superior de calidad y pertinente, que permita iniciar una carrera acadmica y/o profesional en igualdad de oportunidades; c) Contar y acceder a los medios y recursos adecuados para su formacin superior, garantizados por la Constitucin; d) Participar en el proceso de evaluacin y acreditacin de su carrera; e) Elegir y ser elegido para las representaciones estudiantiles e integrar el cogobierno; f) Ejercer la libertad de asociarse, expresarse y completar su formacin
bajo la ms amplia libertad de ctedra e investigativa; g) Participar en el proceso de construccin, difusin y aplicacin del conocimiento; h) Recibir una educacin superior laica, intercultural, democrtica, incluyente y diversa, que impulse la equidad de gnero, la justicia y la paz; i) Obtener, para un porcentaje del 10% de estudiantes regulares, que gocen de un alto promedio y distincin acadmica o que tengan discapacidad y deportistas de alto rendimiento que representen al pas en eventos internacionales, o que no cuenten con recursos econmicos suficientes, becas, crditos y otras formas de apoyo econmico que le garantice la igualdad de oportunidades en el proceso de educacin superior; El organismo responsable para estos efectos, ser la Unidad de Bienestar estudiantil, de conformidad con su reglamento interno en vigencia. j) Solicitar al Consejo Directivo de la respectiva Facultad, el cambio de un profesor, tanto para que dicte ctedra como para que intervenga en la recepcin de exmenes, por motivos justificados de acuerdo con la reglamentacin que se dicte para este efecto; y, k) Utilizar los mecanismos de apoyo a cargo del Departamento de Bienestar Estudiantil en los trminos del Art. 86 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
CAPTULO III DEBERES Y DERECHOS DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES

Art. 142.- Son deberes de los Empleados y Trabajadores: a) Asistir y cumplir con puntualidad las jornadas de trabajo establecidas; b) Realizar las labores que les han sido asignadas por las autoridades correspondientes con sujecin a la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento, el presente Estatuto Orgnico, la Ley Orgnica del Servicio Pblico, el Cdigo de Trabajo y la normativa que regula la actividad de los empleados y trabajadores en la Universidad Estatal de Milagro; c) Mantener conducta decorosa en el cumplimiento de sus funciones y observar buen trato con los dems miembros de la comunidad en general; d) Respetar y coadyuvar al mantenimiento del orden y al cumplimiento de las disposiciones de las autoridades; e) Asistir a las reuniones para las que fueren convocados y presentar los informes que se les solicitare; f) Ser evaluados anualmente en el desempeo de sus funciones, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica del Servicio Pblico; su promocin estar sujeta a los resultados, debiendo constar en el contrato laboral expresamente esta disposicin. Los criterios de evaluacin estarn normados en el reglamento de evaluacin administrativa de la
45
Universidad; y, g) Asistir a los actos oficiales que programe la Universidad y la Facultad a la que pertenezcan. Art. 143.- Son derechos de los Empleados y Trabajadores: a) Elegir y ser elegido a los organismos de Cogobierno, siempre que tengan nombramiento o contrato laboral, por el tiempo mnimo de un ao; b) Gozar de estabilidad en su trabajo; c) Recibir capacitacin y perfeccionamiento y otros que organicen las autoridades, de acuerdo a los Reglamentos respectivos; d) Tener opcin a ascensos y solicitar traslados, de acuerdo con las Leyes y Reglamentos; e) Percibir una remuneracin justa, puntual, de acuerdo con sus labores, responsabilidades y disponibilidades sealadas en el presupuesto de la Institucin; y , f) Los dems contemplados en las leyes y reglamentos vigentes.
46
a) Obstaculizar o interferir en el normal desenvolvimiento de las actividades acadmicas y culturales de la institucin; b) Atentar contra la institucionalidad y la autonoma universitaria; c) Cometer actos de violencia de hecho o de palabra contra cualquier miembro de la comunicad educativa, autoridades, ciudadanos y colectivos sociales; d) Deteriorar o destruir en forma voluntaria las instalaciones institucionales y los bienes pblicos y privados; e) No cumplir con los principios y disposiciones de la Ley Orgnica de Educacin Superior y en el ordenamiento jurdico ecuatoriano; f) Cometer fraude o deshonestidad acadmica; g) Abandono injustificado del profesor al cumplimiento de sus funciones por tres das o ms dentro de un mes; y, h) Inasistencia injustificada a tres convocatorias consecutivas a las sesiones del rgano Colegiado Acadmico Superior. Art. 145.- Las faltas sern leves, graves y muy graves. Se considera falta leve la sealada en el literal a) de este artculo; Son faltas graves las determinadas en los literales b), c), d) y e) de este artculo; y, Son faltas muy graves las determinadas en los literales f), g) y h) de este artculo. Art. 146.- Las sanciones podrn ser las si-
CAPTULO IV DE LAS FALTAS Y SANCIONES PARA LAS Y LOS ESTUDIANTES, PROFESORES O PROFESORAS, INVESTIGADORES O INVESTIGADORAS, SERVIDORES O SERVIDORAS Y LAS Y LOS TRABAJADORES
Art. 144.- Son Faltas de las y los Estudiantes, Profesores o Profesoras e Investigadores o Investigadoras:
guientes: a) Amonestacin del rgano Superior; b) Prdida de una o varias asignaturas; c) Suspensin temporal de actividades acadmicas; y, d) Separacin definitiva de la institucin. La falsificacin o expedicin fraudulenta de ttulos u otros documentos que pretendan certificar dolosamente estudios superiores, ser sancionada con la destitucin del cargo de cualquiera de los miembros de la comunidad universitaria responsable de tal accin. Le corresponder al Rector de la Institucin, de manera obligatoria, presentar la denuncia penal ante la fiscala para el inicio del proceso correspondiente, impulsarlo e informar peridicamente al Consejo de Educacin Superior del avance procesal. Las faltas leves sern sancionadas con amonestacin; las graves con prdida de una o varias asignaturas y suspensin temporal de actividades acadmicas; y, las muy graves con la separacin definitiva de la Institucin. El Consejo de Educacin Superior es el nico organismo competente para sancionar las faltas imputables al Rector y a los miembros del H. Consejo Universitario, conforme lo determinado en el literal p) del artculo 169 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 147.- Los procesos disciplinarios se instauran, de oficio o a peticin de par-
te, a aquellos estudiantes, profesores o profesoras e investigadores o investigadoras que hayan incurrido en las faltas tipificadas en la Ley Orgnica de Educacin Superior y el Estatuto de la Universidad Estatal de Milagro. El Consejo Universitario deber nombrar una Comisin Especial para garantizar el debido proceso y el derecho a la defensa. Concluida la investigacin, la Comisin emitir un informe con las recomendaciones que estimare pertinentes. El Consejo Universitario dentro de los treinta das de instaurado el proceso disciplinario deber emitir una resolucin que imponga la sancin o absuelva a las y los estudiantes, profesores o profesoras e investigadores o investigadoras. Las y los estudiantes, profesores o profesoras e investigadores o investigadoras, podrn interponer los recursos de reconsideracin ante el Consejo Universitario o de apelacin al Consejo de Educacin Superior. Los servidores y trabajadores se regirn por las disposiciones y sanciones contempladas en la Ley Orgnica del Servicio Pblico y en el Cdigo del Trabajo, segn el caso. 47
CAPTULO VI DE LOS DELITOS COMUNES

Art. 148.- Los delitos comunes cometidos dentro de los predios universitarios sern denunciados por el Rector(a) o por su Procurador Judicial, a la brevedad posible a los jueces competentes, para su debido esclarecimiento y sancin.
Los miembros de la comunidad universitaria estn obligados a facilitar la investigacin de tales delitos y la ejecucin de las providencias expedidas por las autoridades respectivas. Art. 149.- La imposicin de una pena aplicada a un servidor universitario, por el cometimiento de un delito comn, no es causa para recibir una sancin disciplinaria por parte de la Institucin.
Ley Orgnica del Servicio Pblico.
CAPTULO VIII DEL PROCEDIMIENTO

Art. 151.- Para imponer la sancin que corresponda, de acuerdo a la gravedad de la falta, se iniciar el sumario administrativo y se organizar un expediente garantizando el derecho de defensa y el debido proceso cuando se refiera a docentes, estudiantes y empleados administrativos; y, cuando se refiera a servidores sujetos al Cdigo del Trabajo se demandar el visto bueno ante la autoridad laboral correspondiente. Art. 152.- No se organizar un expediente en los siguientes casos: a) Cuando se trate de infracciones cuya sancin sea amonestacin verbal o escrita y/o multa; b) La infraccin flagrante, en la cual es suficiente prueba el informe escrito y motivado de una autoridad; y, c) Las faltas cometidas en actos pblicos de carcter oficial, en cuyo caso, la Autoridad que preside el acto, solicitar la sancin que corresponda, de acuerdo a su competencia. Art. 153.- Todo expediente estar concluido en el trmino de 20 das y la resolucin se expedir en el trmino de los diez das siguientes. Ambos trminos son perentorios. El expediente ser instruido por el Departamento de Asesora Jurdica de la Universidad.
CAPTULO VII DE LA COMPETENCIA

Art. 150.- Son competentes para imponer sanciones: a) El H. Consejo Universitario, en una sola instancia a los docentes, si las faltas cometidas se relacionan directamente con el ejercicio de sus funciones; b) El Decano(a) en primera instancia, el Rector(a) en segunda y el H. Consejo Universitario en tercera y definitiva instancia a alumnos, si la falta es muy grave; el Consejo Directivo en primera instancia, el Rector(a) en segunda y definitiva instancia si la falta es grave; y el Decano(a) en primera instancia y el Consejo Directivo en segunda y definitiva instancia si la falta es leve; c) El Decano de la Facultad en una sola instancia, a los trabajadores en caso de amonestacin verbal o escrita; y, d) El Rector(a), en el caso de multas a los empleados y trabajadores, las que no excedern el monto del diez por ciento de sus remuneraciones, sujetndose a lo establecido en la
48
TTULO OCTAVO
DE LA ELECCIN Y DESIGNACIN DE AUTORIDADES
Art. 154.- El Rector (a) y los Vicerrectores (as), sern elegidos en la segunda quincena del mes de Enero, para el perodo correspondiente, de conformidad con lo sealado en el Art. 28 del presente Estatuto, en concordancia con lo dispuesto en el Art. 55 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 155.- La convocatoria a elecciones las har, en forma pblica, hasta el 15 de Noviembre del ao correspondiente, el Tribunal Electoral nombrado por el H. Consejo Universitario. Art. 156.- La posesin del Rector(a) y Vicerrectores(as), se realizar ante el H. Consejo Universitario, el 7 de Febrero del ao correspondiente. Art. 157.Los Decanos(as) y Subdecanos(as) sern designados, por una comisin especial conformada por el Rector(a), Vicerrectores(as) y el Presidente(a) de la Asociacin de docentes, de una terna propuesta por cada Facultad o Unidad Acadmica quince das antes de la terminacin de los periodos para el que fueron elegidos sus antecesores y su posesin quince das despus. El procedimiento para la conformacin de la terna estar contemplado en el Reglamento Especial que se dicte para el efecto.
TTULO NOVENO
DISPOSICIONES ESPECIALES
Art. 158.- El da de aniversario de la Universidad Estatal de Milagro es el 7 de Febrero, en conmemoracin de la fecha en la que fue publicada su creacin en el Registro Oficial No. 261 del ao 2001. Art. 159.- Los rganos oficiales de difusin de la Universidad Estatal de Milagro son: La Revista Universitaria, el Informativo Notiunemi, y, el sitio web institucional. Art. 160.- Los smbolos de la Universidad: La Bandera, el Escudo y el Himno, son los vigentes desde su aprobacin por el H. Consejo Universitario. Art. 161.- El Ceremonial de la Universidad comprende todo lo relacionado con la organizacin de sesiones solemnes, actos de incorporacin, recepcin de visitantes ilustres, utilizacin de los smbolos de la Institucin, honores en fallecimientos de autoridades y otros que se estime de consideracin e importancia, de conformidad con las normas protocolarias de la Universidad. Art. 162.- Se consideran Actos Oficiales: La Sesin Solemne de Aniversario de la Universidad; Las Sesiones Solemnes de Aniversario de las Unidades Acadmicas; Sesiones Solemnes de Incorporacin de Profesionales; adems, aquellos que sean convocados y presididos por una autoridad universitaria. Si al mismo concurriere el Rector (a), ste ser quien lo presida. 49
TTULO
DCIMO
DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA.- La estructura, las responsabilidades y el funcionamiento de las Unidades y Departamentos de la Universidad, estarn regulados por: a) El presente Estatuto, su Reglamento General y Reglamentos Especiales; b) Manual de Gestin Administrativa; y, c) Manual de Convivencia. SEGUNDA.- El personal docente, empleados y trabajadores lo son de la Universidad Estatal de Milagro, en general, y no de una Unidad Acadmica o Administrativa en particular. TERCERA.- Los docentes de acuerdo a los requerimientos de la Institucin, laborarn en una o varias Unidades Acadmicas. El Reglamento General determinar la ubicacin de los mismos. CUARTA.- El H. Consejo Universitario conceder matrcula a los estudiantes extranjeros, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el Reglamento General. QUINTA.- El personal docente de la UNEMI podr ser designado para ocupar un puesto administrativo, observando las disposiciones de la Ley Orgnica del Servicio Pblico y su Reglamento.
SEXTA.- Los docentes jubilados de la Universidad Estatal de Milagro podrn ser contratados por servicios profesionales, hasta por veinte horas a la semana, de acuerdo a los requerimientos institucionales. SPTIMA.- En concordancia con el Art. 230, numeral 1 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador, vigente; solamente el docente universitario podr ejercer ms de un cargo pblico, siempre que su horario lo permita. OCTAVA.- Los asuntos legales de la Universidad Estatal de Milagro, estarn bajo la responsabilidad del Departamento de Asesora Jurdica de la Institucin, quien luego del estudio respectivo, emitir su dictamen, que servir para la resolucin por parte del organismo competente. NOVENA.- Los profesores, estudiantes, empleados y trabajadores de la Universidad Estatal de Milagro tienen el derecho de organizarse libremente y sus Estatutos sern aprobados de conformidad con la Ley. Las directivas de las organizaciones gremiales debern renovarse de conformidad con sus normas estatutarias, caso contrario, el rgano Colegiado Acadmico Superior de la Institucin convocar a elecciones para garantizar la renovacin democrtica. DCIMA.- En razn del crecimiento y desarrollo organizacional de la Universidad, se establece la creacin de departamentos, cargos y asesoras de conformidad con las disponibilidades presupuestarias, para lo cual se realiza-
50
rn las reformas a este Estatuto, las mismas que sern remitidas al Consejo de Educacin Superior para su aprobacin. Sus funciones estarn determinadas en el Reglamento General de este Estatuto. DCIMA PRIMERA.- La Universidad ejercer la jurisdiccin coactiva de conformidad con el Art. 44 de la Ley Orgnica de Educacin Superior para el cobro de los ttulos de crdito que se emitan por cualquier concepto de obligaciones. DCIMA SEGUNDA.- La sigla de la Universidad Estatal de Milagro es UNEMI y ser reconocida y aceptada como tal en todos los documentos oficiales de esta institucin. DCIMA TERCERA.- Para efectos de determinar el valor del padrn con respecto al cual se establece la participacin de estudiantes, graduados y servidores y trabajadores en el cogobierno, en todas las elecciones en las que participen los profesores titulares, el voto de cada profesor tendr la ponderacin siguiente: a) El de tiempo completo vale 1; b) El de medio tiempo vale 0.5; y, c) El de tiempo parcial vale 0.125. DCIMA CUARTA.- La Universidad Estatal de Milagro, observando la garanta de la gratuidad en la educacin superior pblica hasta el tercer nivel, por excepcin y en funcin de prdida de materias o crditos en la malla curricular, podr determinar el cobro de aranceles a los estudiantes por costos de carrera. Estos recursos sern destinados a finan-
ciar su actividad sin perseguir fines de lucro. Para el establecimiento de cualquier tipo de aranceles, se respetarn el principio de igualdad de oportunidades, considerando la condicin socio econmica de los y las estudiantes y discapacidades. DCIMA QUINTA.- En la conformacin de los rganos colegiados se tomarn las medidas de accin afirmativa necesarias para asegurar la participacin paritaria de las mujeres, excepto para las elecciones uninominales de rector o rectora y vicerrector acadmico o vicerrectora acadmica. DCIMA SEXTA.- Para la seleccin del personal acadmico, as como para el ejercicio de la docencia y la investigacin en la Universidad Estatal de Milagro, no se establecern limitaciones que impliquen discriminaciones derivadas de su religin, etnia, edad, gnero, posicin econmica, poltica, orientacin sexual, discapacidad o de cualquier otra ndole, ni estas podrn ser causa de remocin, sin perjuicio de que el profesor o la profesora e investigador o investigadora respete los valores y principios que inspiran a la institucin, y lo previsto en la Constitucin y en la Ley Orgnica de Educacin Superior. En la Universidad Estatal de Milagro se aplicarn medidas de accin afirmativa de manera que las mujeres y otros sectores histricamente discriminados participen en igualdad de oportunidades en los concursos de merecimientos y oposicin. DCIMA SPTIMA.- Para las y los servidores pblicos y las y los trabajadores de la Universidad Estatal de Milagro, se garan-
51
tiza su designacin o contratacin y su ejercicio laboral sin discriminaciones de ningn tipo, conforme lo establecido en la Constitucin, en la Ley Orgnica de Educacin Superior, en la Ley Orgnica del Servicio Pblico y en el Cdigo del Trabajo. DCIMA OCTAVA.- En los Concursos Pblicos de Mrito y Oposicin, en caso de mritos similares, previstos en el reglamento respectivo, ser declarado ganador el participante que rena una o ms de las siguientes caractersticas: equidad de gnero; discapacitado; pertenecer a grupos histricamente excluidos o discriminados; madre o padre de un nio discapacitado; haber recibido ayuda econmica de la Universidad Estatal de Milagro para realizar estudios de Maestra o Doctorado en el exterior y haberlos culminado. DCIMA NOVENA.- La Universidad Estatal de Milagro es un centro donde se debaten tesis acadmicas, filosficas, religiosas, polticas, sociales, econmicas y de otra ndole, expuestas de manera cientfica. La educacin superior que imparte es incompatible con la imposicin religiosa y con la propaganda proselitista polticopartidista dentro de sus recintos educativos. El rector o rectora ser responsable del cumplimiento de esta disposicin.
Unidades Acadmicas, el Reglamento Interno. Hasta que esto ocurra, se estar sujeto a lo dispuesto en las resoluciones del Consejo Universitario, mientras no se opongan a la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento y este Estatuto. SEGUNDA.- En cumplimiento de la Resolucin del H. Consejo Universitario de Febrero 2 del 2011, noventa das despus de aprobado el presente Estatuto, se proceder a la designacin de las autoridades de las Facultades o Unidades Acadmicas de conformidad con lo dispuesto en los Arts. 45, 46 y 143 de este instrumento y del instructivo que, para el efecto, apruebe el mximo organismo colegiado. TERCERA.- Las Reformas que constan en el presente Estatuto Orgnico, entrarn en vigencia luego de la aprobacin por parte del Consejo de Educacin Superior. CUARTA.- En el plazo de noventa das posteriores a la aprobacin de este Estatuto por parte del Consejo de Educacin Superior, el rgano Colegiado Acadmico Superior dictar el Reglamento para las Convocatorias a Referndum en la Universidad Estatal de Milagro. QUINTA.- A fin de facilitar la movilidad docente, estudiantil y de investigadores, y la relacin en el desarrollo de sus actividades acadmicas, culturales, de investigacin y de vinculacin con la sociedad, la Universidad Estatal de Milagro, dentro del plazo de ciento veinte das, posteriores a la aprobacin de su Estatuto por parte del Consejo de Edu-
52
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- El Consejo Universitario en un plazo de 90 das, posteriores a la aprobacin del presente Estatuto Orgnico, dictar el Reglamento General y los Especiales para su aplicacin; y, para las
cacin Superior, aprobar el Reglamento para el Fomento de las Relaciones Interinstitucionales, de conformidad con lo establecido en el artculo 138 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
DISPOSICIN ESPECIAL
La Universidad Estatal de Milagro crear las condiciones necesarias, en sus instalaciones administrativas y acadmicas, para garantizar que las personas con discapacidad no sean privadas del derecho a desarrollar su actividad, potencialidades y habilidades. As mismo, las personas con discapacidad, tendrn derecho a la accesibilidad de los servicios de interpretacin y a los apoyos tcnicos necesarios, de calidad y suficientes dentro del Sistema de Educacin Superior. Para garantizar estos derechos, dentro de sesenta das de aprobado este Estatuto, se crear una normativa interna para tales efectos, designndose como organismo responsable del cumplimiento de esos procesos a la Unidad de Bienestar Estudiantil.
CERTIFICACIN.- El Infrascrito Secretario General de la Universidad Estatal de Milagro, CERTIFICA: Que el presente Estatuto Orgnico de la Universidad, fue discutido y aprobado por el Consejo Universitario en sesiones realizadas en las siguientes fechas: 18, 25 y 30 de Mayo, 2 de Junio del 2011, y, 27 y 30 de diciembre del 2011. Milagro, 30 de diciembre del 2011
MSc. Agustn Arellano Quiroz SECRETARIO GENERAL
53
DISPOSICIN FINAL
El presente Estatuto se somete a las disposiciones contenidas en la Constitucin de la Repblica, en la Ley Orgnica de Educacin Superior, en el Reglamento General de la Ley, y, en los reglamentos que emitan el CES y el CEAACES.
Direccin: Cdla. Universitaria, Km. 1,5 va Milagro-Km. 26 Conmutador: (04) 2974317 / 2970881 Ext.: 3103 E-mail: rectorado@unemi.edu.ec Milagro Guayas Ecuador

Estatuto Orgánico UNEMI 2013

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Estatuto Orgánico UNEMI 2013

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ESTATUTO ORGNICO

Universidad Estatal de Milagro

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

ESTATUTO ORGNICO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

Art. 1. - La Universidad Estatal de Milagro,

Estatuto Orgnico - UNEMI

CAPTULO II DE LA MISIN Y LA VISIN LA MISIN

CAPTULO III DE LOS FINES, PRINCIPIOS Y FUNCIONES

Estatuto Orgnico - UNEMI

CAPTULO IV DEL PATRIMONIO Y FINANCIAMIENTO

Estatuto Orgnico - UNEMI

EL COGOBIERNO CAPTULO I PRINCIPIO DEL COGOBIERNO

Estatuto Orgnico - UNEMI

CAPTULO II DEL COGOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

CAPTULO IV DEL RECTOR O RECTORA

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

CAPTULO V DE LOS VICERRECTORES(AS)

Estatuto Orgnico - UNEMI

DEL VICERRECTOR (A) ACADMICO (A) Y DE INVESTIGACIN

DEL VICERRECTOR(A) ADMINISTRATIVA

Estatuto Orgnico - UNEMI

CAPTULO VII DE LA PARTICIPACIN DEL PERSONAL ACADMICO

Estatuto Orgnico - UNEMI

CAPTULO IX DEL TRIBUNAL ELECTORAL DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

CAPTULO X DE LAS FACULTADES O UNIDADES ACADMICAS Y DE LOS CONSEJOS DIRECTIVOS

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

DE LA VINCULACIN CON LA COLECTIVIDAD DE LA COMISIN DE VINCULACIN CON LA COLECTIVIDAD

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

DE LA EVALUACIN INTERNA DEL DEPARTAMENTO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

Estatuto Orgnico - UNEMI

DEL COMIT DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE DE LAS UNIDADES ACADMICAS

Estatuto Orgnico - UNEMI

DE LA INVESTIGACIN DE LA COMISIN DE INVESTIGACIN, DESARROLLO TECNOLGICO E INNOVACIN

Estatuto Orgnico - UNEMI

DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIN, DESARROLLO TECNOLGICO E INNOVACIN

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

DEL CONSEJO DE POSTGRADO Y DEL INSTITUTO DE POSTGRADO Y EDUCACIN CONTINUA

DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIN Y DESARROLLO INTEGRAL

Estatuto Orgnico - UNEMI

DEL DEPARTAMENTO DE ASESORA JURDICA

Estatuto Orgnico - UNEMI

DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORA INTERNA

DEL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN, Y LA COMUNICACIN

DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES PBLICAS

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

Estatuto Orgnico - UNEMI

CAPTULO II DE LOS GRADOS Y TTULOS

Estatuto Orgnico - UNEMI