REGLAMENTO NUMERO 4 GENERAL DE DISCIPLINA Decreto 644/971 ------ se reglamenta la Ley Orgnica Policial, establecindose el Reglamento General de Disciplina

Montevideo, 5 de Octubre 1971 Visto: lo establecido en el Titulo V y el Articulo 90 de la Ley Orgnica Policial Nro. 13.963, del 22 de Mayo de 1971.Considerando: la necesidad de establecer los conceptos, infracciones y sanciones que deben regir en materia disciplinaria. Atento: Ley.a lo informado por la Comisin Asesora para Reglamentacin de la citada El Presidente de la Repblica DECRETA:

REGLAMENTO GENERAL DE DISCIPLINA

CAPITULO

GENERALIDADES

A) La Policia.Articulo 1ro. La Policia es un servicio de carcter nacional, competindole el mantenimiento del orden publico, la garanta de los derechos individuales y la prevencin de los delitos. Asimismo el servicio policial, debe proteccin a los individuos, otorgndoles las garantas necesarios para el libre ejercicio de sus derechos y la guarda de sus intereses, en la forma que sea compatible con los derechos de los dems y disposiciones vigentes. La abnegacin, el honor, el desinters y ecuanimidad, son las Articulo 2do. cualidades bsicas orales del funcionario policial, para la obtencin de sus objetivos. El Servicio Policial ejercer permanentemente su accin preventiva y represiva, asegurando el cumplimiento de las Leyes, reglamentos, ordenes, resoluciones y premisos de cuya vigencia efectivas le este encomendado el contralor. Le corresponde colaborar con los dems rganos de derecho publico, con las autoridades judiciales y con los gobiernos locales. B) La disciplina.Articulo 3ro. La disciplina, relacin entre el derecho de mandar y el deber de obedecer, base del orden constructivo de la Policia la cohesin imprescindible para el cumplimiento orgnico de su misin. tiene como piedras angulares la razn del fin y la justicia del procedimiento. Armoniza las voluntades a un fin comn y solidario, siendo por esa circunstancias la cualidad fundamental del Instituto Policial. Imprime a la voluntad de todos, la voluntad superior del que manda. Se evidencia por subordinacin de grado a grado, por el respeto y Articulo 4to. la obediencia debida sin dilaciones a la orden del superior, y por a voluntad tenaz y abnegada de alcanzar la finalidad ordenada. El sentimiento disciplinario es el determinante esencial de la personalidad. Articulo 5to. ser firme y enrgico sin dejar de ser por ello humana y digna. Edifica con la persuasin y el ejemplo personal. el correctivo es el medio coercitivo con que se encuadra lo que el criterio seala como unible. el Policia tratara a su subordinado con toda dignidad, dispensndole la consideracin que espera para si. su influencia disciplinaria ser tanto mas categrica cuanto mayor sea su ascendiente moral sobre los subordinados, en razn de la confianza que inspiran su carcter, su competencia y hombra de bien profesional.

Articulo 6to. Todo rigor innecesario o castigo no previsto reglamentariamente, o desproporcionado con la falta; todo castigo impuesto por sentimientos ajenos al deber, todo gesto o acto que lesione la dignidad del sancionado, son contrarios a la tica policial y debern ser a su vez rigurosamente penados.C) La subordinacin.Articulo 7mo. LA subordinacin es la esencia de la disciplina. Saber obedecer es la primera obligacin y la cualidad mas preciada del Policia. La obediencia debe ser pronta y respetuosa, la orden del superior se cumplir siempre sin vacilaciones para su buen cumplimiento.Todo Policia debe obediencia al superior en grado. A igualdad de Articulo 8vo. grado, existe subordinacin del mas moderno al mas antiguo, en todo lo que concierne al servicio. Articulo 9no. La jerarqua establece, adems, las relaciones jurdicas de superioridad y dependencia y se divide en: a) Jerarqua ordinaria o de grado. Que ser determinada por la superioridad comn y regular de acuerdo al orden establecido en el articulo 49 de la que se reglamenta. b) Jerarqua accidental o de destino. Est sealada por la superioridad que en ciertos casos corresponde a un funcionario sobre sus iguales en grado ordinario y se ejerce, por razn de lugar en que se encuentre, de las funciones que desempee y por la antigedad. Esta ultima en el orden establecido en la parte final del articulo 49 citado. c) Jerarqua extraordinaria o de servicio. Que se confiere al que, debidamente autorizado, ejerce la direccin de todo concerniente al desempeo de una diligencia o al servicio que la motiva, invistiendo al efecto de autoridad sobre sus iguales en grado ordinario o accidental.D) La iniciativa.Articulo 10mo. La iniciativa es la cualidad que asegura que el ejecutante acta inspirado por el espritu de la orden, aunque cambien las circunstancias que son su marco. Cualidad cuya existencia permite complementar con actos responsables, lo procedimientos para alcanzar el fin que se propone el superior. Impone el habito de la reflexin y revela el carcter de quien la practica.Articulo 11ro. La iniciativa evita corporativamente la existencia del sentimiento interpretativo esquemtico de los acontecimientos vivos del mando, que vuelve inerte el amor a la responsabilidad, la mas noble cualidad policial. Ofrece los elementos de juicio mas serios para apreciar la capacidad de mando del Oficial. Se la debe ejercer y fomentar como un habito porque consolida el criterio y crea reflejos de sealada importancia profesional.

E) El carcter.Articulo 12do. El carcter expresa una energa inmaterial, que concreta en los hechos del mando, lo que honrada concepcin ha intuido La inteligencia elige el camino, el carcter lo recorre. Es la fuer<a inmanente del orden constructivo, en la que alienta una fe superior, el ideal profesional, edifica una voluntad solvente, el sentimiento de la responsabilidad y determina una accin ejecutiva que se manifiesta en hechos concretos. F) La responsabilidad.Articulo 13ro. La responsabilidad condiciona el mando; todo superior tiene el deber de prestigiarla con sus decisiones y sus propios hechos. Toda orden ser impartida en corma concisa, clara y completa. El eludir responsabilidades, evidencia falta de carcter. El criterio responsable estar encuadrado en los siguientes conceptos disciplinarios: a) Necesidad de imponer y mantener la mas estricta disciplina; b) Fomentar la iniciativa y hacer efectiva la responsabilidad. G) Normas inherentes al Mando. Articulo 14to. El mando consiste en la autoridad y prerrogativas que de acuerdo con las leyes y sus reglamentaciones, tiene todo superior sobre sus subordinados. la responsabilidad del acto de mando, impone consecuentemente el contralor de la ejecucin. Para que las ordenes puedan se cumplidas debidamente es necesario que sean claras, precisas y completas. Todo comando esta autorizado, dentro de la jurisdiccin que le esta subordinada por razones de cargo a integrar con directivas expresas los preceptos del presente Reglamento, dichas directivas sern elevadas al superior para su debido conocimiento y aprobacin. Articulo 15to. Ningn superior podr excusar su responsabilidad con la omisin o el descuido de sus subordinados, en los asuntos que deba y pueda vigilar por si mismo. El mando para ser bien ejercido impone el uso de la atribucin orientada siempre al bien del servicio, haciendo abstraccin de lo personal. Ningn funcionario dejara de cumplir con las obligaciones de su cargo, por el vaco de la Ley o Reglamentacin.H) Deberes comunes.Articulo 16to. Todo servicio, cualquiera sea la situacin, se har con puntualidad y desvelo. el nico medio de hacerse acreedor al buen concepto, estimacin y confianza del superior, es cumplir las obligaciones, acreditando amor al servicio, afn de superacin y un constante deseo de ser empleado en las ocasiones de mayor riesgo y fatiga.

Articulo 17mo. La mas estricta y puntual observancia de las Leyes y de los Reglamentos, constituye la base fundamental del bien del servicio. Toda actitud o comentario que pueda infundir desagrado en el servicio, tibieza o debilidad en el cumplimiento de las rdenes, se sancionara severamente, en forma tanto mayor, cuanto mas elevada fuere la graduacin del funcionario sancionado. Articulo 18vo. El superior dar al subalterno el tratamiento que le corresponda y cuando lo llame antepondr a su nombre el grado de su jerarqua, salvo circunstancias especiales de servicio; en los actos del mismo queda prohibida toda familiaridad y es obligacin imperativa exigir la mayor formalidad y correccin. Articulo 19no. Todo subalterno en el trato con sus superiores debe observar y practicar con la mayor exactitud las demostraciones exteriores de respeto que les debe, de acuerdo con lo que determinan los Reglamentos y la buena educacin. En todo tiempo y lugar, aun fuera de los actos de servicio o vistiendo de civil, el subalterno le debe al superior deferencia y respeto.-

CAPITULO II RGIMEN DISCIPLINARIO Articulo 20mo. Constituye falta disciplinaria toda infraccin a los deberes policiales y a los establecidos expresamente o contenidos implcitamente en Leyes, decretos, reglamentos y dems disposiciones, sin prejuicio de las sanciones penales que pudieran corresponder, por el mismo hecho, conforme a las leyes. Articulo 21. El ejercicio de la facultad de sancionar constituye en acto de servicio, ejercido en las circunstancias y condiciones legales y reglamentarias, las faltas se podrn penar en toda circunstancias de tiempo y lugar, con las limitaciones establecidas en este Reglamento. Articulo 22do. Las penas disciplinarias, solo preceden por ejecucin de faltas y consisten en: apercibimiento (observacin y amonestacin), arresto, multa, suspensin, privacin de medios sueldos, cesanta. Apercibimiento: consiste en la reprobacin verbal o escrita del acto ilcito, en forma privada o en presencia de sus iguales y superiores. Podr aplicarse bajo las dos formas siguientes: a) observacin, b) amonestacin. a) La observacin es el simple sealamiento por parte superior de una incorreccin u omisin leve. Es competencia del superior que hace la observacin, darle el carcter de escrita o verbal. Cuando sea escrita constituye una circunstancia que deber ser agregada al legajo del funcionario observado.

b) La amonestacin es la represin en forma publica de una falta que exija inmediata sancin, por los efectos perniciosos que pueda tener sobre la disciplina general. Puede ser verbal o escrita pero en ningn caso en presencia de subalternos del sancionado. cuando sea escrita quedara registrada en el legajo personal del sancionado. Articulo 23ro. El arresto simple, es la privacin de la libertad, debiendo el sancionado permanecer en el lugar donde presta servicios. En caso de que no existan posibilidades de alojamiento, el Jefe de la Unidad, Instituto, Comisaria, etc., con la debida anuencia dispondr la ubicacin del sancionado. Articulo 24to. El arresto a rigor, se cumplir con perjuicio del servicio, salvo circunstancias especiales, que decidan al Superior (Jefe, Director, Comisaria, etc.), la necesidad de utilizar al sancionado. El arresto de rigor obliga al sancionado a permanecer en el alojamiento dispuesto a esos efectos, no pudiendo recibir visitas.Articulo 25to. Las sanciones disciplinarias consistentes en suspensin, privacin de medio sueldo superior a 30 dias o cesanta, sern aplicadas previo el sumario correspondiente. Articulo 26to. La cesanta o baja consiste en la desvinculacin del funcionario del Instituto Policial. sern causales de cesanta. A) Incapacidad fsica o psquica configurada por el S.PA.M.Y.S.. B) Ineptitud en el ejercicio del cargo. C) Renuncia voluntaria y aceptada. D) Abandono del cargo (decreto de 8/II/56 y decreto Nro. 241 de 20/V/971). E) Ingreso a otro cargo no docente de la Administracin Publica. F) Comisin de actos previstos en la Ley Penal que incidan sobre la actuacin Administrativa. G) Intervenir directa o indirectamente en actos polticos (Art. 77. In. 4 de la Constitucin) H) intervenir en actos colectivos que sean contrarios a la disciplina. I) perdida de la ciudadana o adquisicin de otra extranjera. J) vencimiento del plazo de los funcionarios contratados.

CAPITULO III

FALTAS CONTRA LA DISCIPLINA. DETERMINACIN DE SANCIONAR. ATENUANTES. AGRAVANTES.

Articulo 27mo. Se consideran faltas contra la disciplina el incumplimiento de las Leyes, decretos, ordenes, instrucciones, etc. de carcter policial que no constituyen delitos, conforme a la Ley Penal en esta materia. En consecuencia, se consideran en trminos generales como faltas contra la disciplina. 1) Los actos contrarios al respeto que todo funcionario policial deba en toda circunstancia a las leyes, a los Poderes Publicos, a las Autoridades y a los Smbolos Nacionales y las transgresiones a los articulo 2 al 21 y 28 de este Reglamento. Pretender interferir o intervenir, sin la autorizacin de las autoridades policiales correspondientes, en el estudio y sancin de leyes a consideracin del Poder Legislativo. La murmuracin sobre disposiciones en vigencia, sobre la conducta de sus superiores y hacer comentarios sobre el sueldo, alimentacin, ascensos o tolerarlos teniendo la obligacin jerrquica de reprimirlos. La negligencia en tosa sus formas y la mala voluntad manifiesta, omitiendo hechos, procedimientos y novedades ocurridas en el servicio. Pretender engaar al superior desvirtuando o alterando los hechos para eludir su responsabilidad. Toda incorreccin en los procedimientos, haciendo uso indebido o abuso de autoridad jerrquica, con respecto a sus subalternos o a su condicin policial con relacin a particulares. Incorreccin en la presentacin y en el porte del uniforme. Falta de pulcritud en su persona o higiene en su equipo y armamento. Vestir prendas que no formen parte del uniforme reglamentario o introducir modificaciones en este. Falta de respeto y consideracin debida a sus superiores y dems funcionario. Familiaridad con subalternos y tratamiento irrespetuoso, desconsiderado y descomedido en el trato con particulares. Aceptar ddivas en cualquier momento.

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Valerse de terceros para obtener ventajas o beneficios que no correspondan, de acuerdo con las disposiciones que rigen en materia policial.

10) Falta de discrecin en los asuntos de servicio, divulgando hechos o procedimientos que por su naturaleza, deban mantenerse en secreto o reserva. Divulgar noticias falsas que tengan relacin con el servicio. (decreto del Poder Ejecutivo, de 24/8/955). 11) No ajustar su conducta, a la finalidad de la atribucin de mando, en actos o procedimientos, ocultando, tolerando o disimulando las faltas cometidas por subalternos o subordinados. 12) No mantener la disciplina de las fuerzas y el personal a su mando. Falta de autoridad, control, supervisin, cooperacin, dedicacin, y contraccin en los servicios a su cargo. 13) Mala administracin de sus haberes. 14) La permanencia en lugares pblicos o privados que por su naturaleza puedan redundar en desmerito del Instituto o de la funcin Policial. 15) Todas aquellas acciones u omisiones que sin estar expresamente determinadas el presente Reglamento, contravengan, lesiones o quebranten los principio o normas disciplinarias, morales o sociales, cuya comprobacin o apreciacin, obliguen por su naturaleza a considerarlas como acto punible. A) Determinacin de sancionar Articulo 28vo. A) La facultad de aplicar penas disciplinarias se empleara con sumo tacto, con justa medida sobre la base del conocimiento, que se sus subordinados debe tener el superior. La primera sancin no se impondr sino despus de haber agotado todos los medios morales que el superior tenga a su alcance y cuando haya adquirido el convencimiento de que el subordinado esta compenetrado de las obligaciones inherentes al caso concreto de que se trata. Se deben prevenir las faltas empleando el ascendiente sobre los subalternos en tal sentido y de aplicar las penas, considerar primero las circunstancias atenuantes. Las penas se aplicaran con la mayor moderacin para que conserven toda la eficiencia, procurando no herir el amor propio de los sancionados. El superior a quien le corresponde reprimir una falta debe proceder con rectitud y justicia, siempre que el hecho punible, no conste evidentemente, seguir las investigaciones hasta su completa comprobacin. Las faltas de disciplina, solo se penarn cuando hayan sido intentadas o consumadas.

B)

C)

D) E)

F)

G) La accin penal respecto a faltas disciplinarias prescribe a los 60 dias de cometidas las mismas, en caso de tratarse de apercibimiento, arresto y privacin de sueldo hasta diez dias. B) De los atenuantes Articulo 29no. Sern atenuantes para la graduacin y calidad de la sancin disciplinaria las siguientes circunstancias. A) Que no haya existido premeditacin y dolo. B) Que ocurrida una falta, el infractor intente repararla. C) Informar al superior de las altas cometidas, antes de que estos puedan comprobarlas. D) Facilitar el esclarecimiento de los hechos que se investigan. E) La buena conducta anterior. F) El exceso de celo. G) Todas aquellas circunstancias que a juicio del superior contribuyen a restar gravedad a la falta cometida. C) De las agravantes. Articulo 30mo. en la apreciacin de las faltas, las penas sern mas severas cuando se den las circunstancias siguientes: A) B) C) D) E) F) G) H) I) Reincidencia Dolo o premeditacin. Mala conducta anterior. Haber faltado a la verdad. Cometerlas en presencia de subalternos. Dificultar el esclarecimiento de los hechos que se investigan. Cuanto mayor sea la jerarqua del infractor. Sean colectivas. Sean contra la subordinacin.

CAPITULO IV DE LA APLICACIN Y EFECTOS DE LAS SANCIONES Articulo 31ro. Estar sujeto a sanciones disciplinarias el personal del Escalafn Policial L (articulo 45 de la Ley Nro. 13.963), en la forma que se establece a continuacin. A) Oficiales: a) Apercibimiento (observacin o amonestacin) b) Arresto simple: Se cumplir de la siguiente forma:

1) Por los Oficiales Superiores en su domicilio; 2) Por los dems Oficiales en la Unidad, Instituto, Seccional, o establecimiento policial donde preste servicios o en el establecimiento que disponga la superioridad. c) Arresto riguroso: se cumplir en la siguiente forma 1) Por Oficiales Superiores, en la Unidad, Instituto o establecimiento policial que disponga la superioridad, no pudiendo ser aquel en donde presta servicios el sancionado. 2) Por los dems Oficiales en la Unidad, Instituto, Seccional o establecimiento policial que disponga la superioridad. d) Multa: podrn aplicarse sanciones pecuniarias hasta 30 dias de sueldo. e) Suspensin en la funcin: el funcionario sancionado no podr alojarse en ninguna dependencia policial y queda inhibido del ejercicio de sus funciones. La suspensin en la funcin podr ser hasta por seis meses con o sin privacin de los medios sueldos. f) Cesanta. B) Personal subalterno: a) apercibimiento: (Observacin o amonestacin verbal o escrita). b) Arresto simple. en la unidad, instituto o comisaria en la que presta servicios el sancionado, o en el establecimiento que disponga la superioridad; c) Arresto a rigor: en la unidad, instituto o comisaria en la que presta servicios el sancionado, o en el establecimiento que disponga la superioridad; d) Multa: podrn aplicarse sanciones pecuniarias hasta 30 dias de sueldo e) suspensin en la funcin. el funcionario sancionado no podr alojarse en ninguna dependencia policial y queda inhibido del ejercicio de sus funciones. La suspencin podr ser hasta por seis mese, con o sin privacin de los medios sueldos. f) Cesanta. C) Personal civil: El personal del Escalafn Civil, que acte en Comisin o afectado a tareas en organismos policiales, estar sujeto a este reglamento de acuerdo a la equivalencia jerrquica que le corresponda, establecida en el articulo 76 de la ley Nro. 13.640.

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Articulo 32do. Las sanciones a que se refiere el presente Capitulo se ajustaran a lo establecido en el articulo 79 de la Ley orgnica Policial nro. 13.963. Articulo 33ro. Las sanciones consistentes en arrestos (simple o de rigor) no sern aplicadas a los funcionarios pertenecientes a los Subescalafones P.A., P.T., P.S., P.E., del escalafn policial Bg. que establece el articulo 45 de la Ley Orgnica Policial nro. 13.963.

CAPITULO

FACULTADES DISCIPLINARIAS Articulo 34to. La facultad de graduar la pena es total o parcial. Tienen facultad total sobre la Policia de todo el pas, el Presidente de la Repblica, el Ministro y el Subsecretario del Interior. La facultad de graduar una pena disciplinaria, privativa del Titular de la dependencia policial que le esta subordinada por razones de cargo. En ningn caso, quien imponga un castigo a un Policia sobre el cual no tenga competencia disciplinaria , podr graduar el tiempo del mismo, sino que se limitara a comunicarlo al superior que le tenga, para que este grade la sancin. Quedan exceptuados , los casos en que, quien sanciona, tiene a su vez competencia sobre el Jefe natural del sancionado. Facultades disciplinarias de cada cargo -

Articulo 35to. La facultad de aplicar penas disciplinarias se empleara con sum tacto, con justa medida y sobre la base de conocimiento que de sus subordinados debe tener el superior. Las autoridades facultadas para sancionar y graduar sanciones disciplinarias al personal policial, son las determinadas en el cuadro siguiente, con los limites correspondientes, de acuerdo al cargo. FACULTADES DISCIPLINARIAS DE CADA CARGO A QUIEN PUEDE SANCIONAR CARGO Rigor Arresto Simple Arresto

a) Presidente de la Republica..................A todos los funcionarios. establecidos b) Ministro del Interior...........................A todos los funcionarios. establecidos c) Subsecretario...................................A establecidos todos los funcionarios.

Mximos

Mximos

Mximos

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d) Directores y jefes de las Reparticiones del Art. 9. Ley Orgnica Policial............ A todos los subalternos comprendidos dentro de sus respectivas reparticiones

e) Oficiales Superiores. A los subalternos de sus respectivas dependencias o de la dependencia donde presta servicio............................ 3 f) Oficiales Jefes (hasta Comisario)..... A los subalternos comprendidos en la Unidad, dependencia, etc., donde presta servicio..................................3 g) Oficiales subalterno....A los subalternos comprendidos en la unidad dependencia, etc., donde presta servicios....................................1 h) Personal subalterno..(Sub oficial, Mayor, Sargento 1ro. Sargento, Cabo...................... Al personal subordinado.......................--

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Nota: Por decreto 314/69, del 7/VII/969; se dispone la movilizacin de los funcionarios policiales, quedando sujetos a la Jurisdiccin Disciplinaria y Penal Militar, aplicndose para la graduacin de las sanciones el Articulo Nro. 28 del cdigo Penal Militar.Articulo 36ro. Las sanciones pecuniarias en su totalidad, sern aplicadas por el Poder Ejecutivo y los Organos de acuerdo a los artculos 168 inciso 24 y 181 inciso 6 de la Constitucin. En cuanto a las sanciones pecuniarias parciales seguiran asimismo el rgimen de la delegacin de funciones ya enunciado. Normas Generales Articulo 37mo: A) Se entiende por subalterno a todo funcionario que con respecto a otro, tiene grado inferior en la escala jerrquica. B) Se entiende por subordinado a todo funcionario que depende directamente de un superior, por razones de servicio o de organizacin. C) Cuando se cometa mas de una falta simultneamente, se aplicara la sancin de mayor severidad. No se podr aplicar por la misma causa mas de una sancin. D) Cuando una falta sea cometida en presencia de un superior, es a este a quien corresponde reprimirla. ningn subalterno podr hacerlo salvo caso en que fuera autorizado. E) Los partes de enfermo suspenden el cumplimiento de las sanciones disciplinarias.

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F) Cuando a juicio de la autoridad que comprueba una falta estime que esta fuera de sus facultades disciplinaras, pondr el hecho en conocimiento del superior para se graduacin. G) cuando el funcionario que cometa la falta se encuentre de servicio, si la naturaleza de la misma no implica un relevo inmediato, la sancin ser aplicada una vez que el funcionario cumpla el servicio asignado. H) Las sanciones podrn ser comunicadas verbalmente o por escrito. cualquiera sea el sistema empleado, debern ser anotadas en el Legado Personal del funcionario sancionado. I) Cuando la falta es cometida por un funcionario que no pertenece a la dependencia del superior que la comprueba, este dar cuenta por escrito y por el conducto correspondiente, al jefe o Director de la dependencia a la cual pertenece el infractor, quien ser el encargado de sancionado. Si la importancia de la falta lo requiere, la comunicacin puede adelantarse en forma verbal. J) Los funcionarios facultados para sancionar que establece el pargrafo (H) del articulo 35 de este Reglamento, una vez comprobada la falta, darn cuenta al Oficial de Servicio de su dependencia. K) Una vez cumplido el termino que fija la sancin, este expira sin otro tramite que el de entregar la boleta al superior del Servicio presente. en caso de que el sancionado sea superior al funcionario que esta de servicio, entregara la boleta en sobre cerrado para la elevacin correspondiente. al personal subalterno le ser comunicada verbalmente, la finalizacin de la sancin. L) el arresto de rigor, adems de la mayor restriccin de la movilidad, se diferencia del arresto simple, en que apareja la prohibicin de recibir visitas. CAPITULO VI EJECUCION Y COMUNICACIN DE LAS SANCIONES Articulo 38vo. La orden de arresto a los Oficiales puede ser dad verbalmente por el que sanciona o por intermedio de un superior al sancionado, debiendo luego ser confirmada por escrito. Articulo 39no. La orden especificara la causa, clase y duracin de la sancin, fecha y hora en que comienza y termina y quien ha impuesto el castigo. El sancionado firmara la copia autentica de la orden de arrestpo con recibo de dicha comunicacin. Articulo 40mo. el oficial que reciba una orden de arresto dar cuenta personalmente a su superior inmediato. Articulo 41ro. el personal subalterno cuando sea sancionado dar cuenta al Oficial de Servicio de la Unidad, instituto, escuela o Seccional a la cual pertenece. Articulo 42do. Cuando un funcionario policial pase a prestar servicio en comisin a cualquier otra reparticin policial, quedara sujeto a la competencia jerrquica y disciplinaria de esa dependencia.

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Articulo 43ro. cuando se trate de las sanciones previstas en el articulo 79 de la Ley Orgnica Policial, la notificacin personal se har por escrito en el expediente respectivo, debiendo constar bajo la firma del sancionado o por cedulon.

CAPITULO

VII

DE LOS RECLAMOS Y RECURSOS Articulo 44to. el Policia que considere que ha sufrido una sancin injusta puede reclamar en forma respetuosa y de acuerdo con lo que prescribe el presente reglamento. Articulo 45to. El Oficial que tenga el convencimiento, por apreciacin exacta de los hechos, que se le ha impuesto una pena disciplinaria como consecuencia de un error, dar inmediato cumplimiento a la orden pertinente y solicitara, despus de haber recapacitado un respetuosa aclaracin, a quien se la haya impuesto, concebida la aclaracin se limitara a sealar la causa del error. Articulo 46to. Ningn reclamo podr interponerse antes de las 24 horas de recibida la sancin ni despus de los Tres dias de haber cumplido la pena impuesta. En los casos en que estos limites pudieran motivar la desaparicin de os hechos en los que se funde el reclamo, podr autorizarse que se haga antes o despus del tiempo mas arriba fijado. Articulo 47mo. El reclamo debe presentarse en forma individual y por escrito, ante el superior a cuyas ordenes inmediatas esta el funcioanrio contra quien se reclamo Articulo 48vo. Estn terminantemente prohibidos los reclamos colectivos, aun en el caso que una misma causa los motive. Articulo 49no. Los reclamos sern siempre atendidos, el superior analizara con calma, verificara la exactitud de los hechos y resolver en definitiva. Articulo 50mo. El reclamo se interpondr despus de madura reflexin, frente a un hecho de aparente injusticia debe apreciarse bien las circunstancias para no incurrir en juicios errneos. Revela carcter quien reclama fundadamente; ligereza quien lo hace precipitadamente. Articulo 51ro. Sin perjuicio de lo dispuesto en el presente Capitulo, los funcionarios podrn interponer los recursos previstos en el Articulo 317 de la constitucin de la Repblica y Decreto del 23 de noviembre de 1966. Articulo 52do. Siempre que un reclamo o un recurso fuera desestimado constara en el legajo Personal del funcionario.

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Articulo 53ro. El superior al apreciar la conducta de sus subordinados, o estar supeditado por decisiones punitivas que hayan dispuesto rganos inferiores. Articulo 54to. No se aplicara por analoga disposiciones sobre sanciones, que puedan correspondes a funcionarios de otros escalafones, distintos al policial. Articulo 55to. Cuando no se encuentre prevista una norma de procedimiento, se aplicaran por analoga los contenidos en los cdigos. de Procedimiento civil, de organizacin de los tribunales y de instruccin criminal (Articulo 332 de la Constitucin). Articulo 56. los funcionarios sujetos al rgimen especial , previsto en el Articulo 33, sern sancionados, cuando correspondiera la sancin de arresto, establecindose la equivalencia de suspenciones medio da de sueldo `por da de arresto simple, y de un da de sueldo, podra de arresto de rigor, hasta un mximo de 30 dias, por cada sancin. Articulo 57mo. La inasistencia al servicio de los funcionarios de los sub esclafones previstos en el articulo 77 de la Ley Nro. 13.963, salvo el de Polica Activa. podr determinar por si solo, el descuento total de sueldo por los dias correspondientes, sin perjuicio de lo que establezcan las reglamentaciones internas que fijen los organismos previstos en el Articulo 9 de la Ley que se reglamenta. se podr imponer en carcter de sancin hasta un mximo de 30 dias de multa en el ao. Articulo 58vo. Comuniquese, publquese, etc. Pacheco Areco Brigadier Danilo E. Sena.

DECRETO DEL PODER EJECUTIVO S/N DE FECHA 25/9/85 MODIFICATORIO DEL DECRETO 644/71 (REGLAMENTO GENERAL DE DISCIPLINA) Visto: La necesidad de reglamentar las potestades disciplinarias en la Policia. Considerando: I) Que la ley N 13,9634 del 22 de mayo de 1971, estableci originalmente en el articulo 83, literal B) un mximo de Tres dias de arresto simple o de rigor. II) En la Ley 15.749 del 12 de Junio de 1985 derogo al mencionado limite de 3 dias a fin de permitir al poder Ejecutivo regular los mrgenes disciplinarios adecuados a las necesidades de cada momento y cada poca, por lo que : EL PRESIDENTE DE LA Repblica DECRETA Articulo 1ro. Sustityase el texto del articulo 25 del Decreto N 644/971 (Reglamento General de Disciplina) el que quedara redactado como sigue:

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Articulo25to: Las sanciones disciplinarias consistentes en suspensin, privacin de medios sueldos superior a 30 dias o cesanta, sern aplicados luego de substanciado el sumario correspondiente. Articulo 2do.- Sustityase los apartados d de los literales A y A del Articulo 31, los que quedaran redactados como sigue: d) Multa: Podrn aplicarse sanciones pecuniarias hasta treinta dias de sueldos a los funcionarios pertenecientes a los Sub escalafones P.A, P.T, P.S, Y P.E. Articulo 3ro. Modificase el Cuadro de Facultades Disciplinarias de cada Cargo del Articulo 35to. el que quedara redactado como sigue: (ver anexo N 1)Articulo 37: G) Las sanciones sern comunicadas tan pronto sea constatada la falta y el sancionado comenzara a cumplirla desde su comunicacin. En ningn caso podr comunicar una sancin a un funcionario que se encuentre cumpliendo un servicio. Las sanciones se comunicaran una vez finalizado el servicio que desempea el Policia. Cuando ese servicio consista en un turno de hasta 8 horas de duracin, la sancin se empezara a cumplir cuando termine el servicio y tan pronto sea comunicada. Cuando el servicio tenga una duracin mayor de 8 horas la sancin se comunicara igualmente al finalizar el mismo perso empezara a cumplir desde el momento en que fue constatada la falta. Articulo 5to. Sustityase la redaccin dada al Articulo 38vo. , el que quedara enunciado del modo que luce a continuacin. Articulo 38vo. La orden de arresto puede ser comunicada verbalmente por el que sanciona o por intermedio de un Superior del sancionado, debiendo, en todos los casos ser confirmada por escrito. Cualquier sancin impuesta a un Subalterno deber ser puesta en conocimiento del Superior de mayor jerarqua de la dependencia a la que pertenece el sancionado. El Ministro del Interior y los jerarcas de las reparticiones del art. 9 de la L.O.P. podrn modificar o dejar sin efecto una sancin impuesta por un Subordinado, si la exacta apreciacin de los hechos evidencia que ha sido excesiva o injusta. Articulo 6to. Sustityase el texto del Art. 56to, que quedara redactado de la siguiente manera. Articulo 56to. Los funcionarios de los Subescalafones P.A., P.T., P.S., y P.T., sujetos al rgimen especial del Art. 33, en relacin con las MULTAS, (Art. 31), podrn ser sancionados ajustndose al siguiente cuadro de Facultades para sancionar y graduar las faltas (Anexo II).

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Todas estas sanciones oponen la obligacin de continuar en el desempeo de sus funciones. Articulo 7mo. Djese sin efecto el ,Art. 57 del decreto 644/971 y todos los que opongan al presente Decreto, facultndose al Ministro del Interior a ordenar los artculos sustitutivos en concordancia con los vigentes del Decreto referido.

ANEXO N1 CARGO A QUIEN PUEDE SANCIONAR GRADUACION Rigor Simple

30 dias 30 dias 30 dias 30 dias

a) Ministro del Interior.......A todos los funcionarios b) Sub Secretario.............A todos los funcionarios c) Direccin General de Secretara................A todos los funcionarios d) Sub Director General de Secretaria.................A todos los funcionarios e) Jefes de Policia.............A todos los subalternos comprendidos comprendidos dentro de sus respectivas reparticiones

25 dias

25 dias

25 dias

25 dias

20 dias

20 dias

f) Directores Nacionales...A todos los subalternos comprendidos dentro de sus respectivas reparticiones 20 dias g) Oficiales Superiores ....A los subalternos de sus respectivas dependencias o de la dependencia donde presta servicio h) Oficiales Jefes..............A los subalternos comprendidos en la unidad, dependencia, etc. donde presta servicio i) Oficiales Subalternos....A los subalternos comprendidos en la unidad, dependencia, etc. donde presta servicio. Personal Subalterno.........No grada

20 dias

15 dias

15 dias

10 dias

10 dias

5 dias

5 dias

i)

17

ANEXO N2 CARGO A QUIEN PUEDE SANCIONAR GRADUACION (Descuento de sueldo por da)

a) Ministro del Interior.......A todos los funcionarios b) Sub Secretario.............A todos los funcionarios c) Direccin General de Secretara................A todos los funcionarios d) Sub Director General de Secretaria.................A todos los funcionarios e) Jefes de Policia.............A todos los subalternos comprendidos comprendidos dentro de sus respectivas reparticiones

Multa hasta 30 dias Multa hasta 30 dias

Multa hasta 25 dias

Multa hasta 25 dias

Multa hasta 20 dias

f) Directores Nacionales...A todos los subalternos comprendidos dentro de sus respectivas reparticiones Multa hasta 20 dias g) Oficiales Superiores ....A los subalternos de sus respectivas dependencias o de la dependencia donde presta servicio h) Oficiales Jefes..............A los subalternos comprendidos en la unidad, dependencia, etc. donde presta servicio i)

Multa hasta 15 dias

Multa hasta 10 dias

Oficiales Subalternos....A los subalternos comprendidos en la unidad, dependencia, etc. donde presta servicio. Multa hasta 5 dias Personal Subalterno.........No grada

j)

FIRMADO: TARIGO

CARLOS MANINI RIOS Ministro del Interior

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