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-. Ob2e$!3o
Tema
Saber
Saber =a(er
Ser
Auditora de la Definir los conceptos de funcin Auditora y Auditora en inform'tica. Inform'tica. Describir la estructura organi!acional y funciones de la auditora en inform'tica. 0econocer las T.I. y sus caractersticas. 7olticas de la -rgani!acin (0eglas de negocio). Describir el concepto de 7oltica. Describir la importancia del manual de polticas de la organi!acin. Describir las caractersticas de los manuales de polticas de la organi!acin.
Determinar la Asertivo estructura Disciplinado organi!acional de la Discreto empresa y las 'reas -bjetivo ;ue pueden ser -rgani!ado auditables. Sistem'tico <'bil para comunicarse efectivamente <'bil para el trabajo en e;uipo Analtico Interpretar los tipos de Asertivo manuales de polticas Discreto y sus apartados. /tico -bjetivo -rgani!ado Sistem'tico <'bil para el trabajo en e;uipo
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Saber 0econocer los conceptos de procesos( roles y funciones. Definir el concepto de manual. Describir los tipos de manuales de la organi!acin y sus apartados. Definir el concepto de capital =umano. Describir la gestin de 0ecursos <umanos> Seleccin( "valuacin del Desempe?o( 5ormacin( 7romocin y finali!acin.
Ser Asertivo Discreto /tico -bjetivo -rgani!ado Sistem'tico <'bil para el trabajo en e;uipo Analtico Asertivo Disciplinado Discreto /tico -bjetivo -rgani!ado Sistem'tico <'bil para el trabajo en e;uipo Analtico Asertivo Disciplinado /tico -bjetivo -rgani!ado 7roactivo Sistem'tico <'bil para el trabajo en e;uipo
0ecursos <umanos
"@aminar el proceso de seleccin y gestin de los recursos =umanos con base en las polticas y procedimientos de la empresa.
Diagnstico de Describir los pasos para la situacin reali!ar un diagnstico actual. de la situacin actual de una organi!acin. "@plicar el diagnstico del 2egocio u -rgani!acin. "@plicar el diagnstico de la funcin inform'tica de la organi!acin. Identificar las 'reas de oportunidad de T.I. dentro de una organi!acin.
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Tema
Saber
Ser Asertivo ,o=erente /tico <onesto Innovador -bjetivo -rgani!ado 7roactivo Sistem'tico
,ontrol Interno. Describir el concepto de control interno( sus funciones y los tipos de control. Describir la .etodologa para el establecimiento de controles.
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"laborar' con base en un ). 0econocer la caso pr'ctico un informe ;ue organi!acional. contenga> %. Interpretar los manuales( polticas y procedimientos -bjetivos de la organi!acin. organi!acionales "structura organi!acional 7olticas de la +. Anali!ar la situacin actual de la organi!acin en las organi!acin 'reas de T.I. An'lisis 5-DA del 'rea de T.I. (fortale!as( #. Identificar las 'reas de oportunidades( oportunidad de T.I. debilidades( amena!as) de la organi!acin
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-. Ob2e$!3o
Tema
Saber
Saber =a(er
Ser Asertivo Disciplinado /tico <onesto 1der -bjetivo -rgani!ado 7roactivo Sistem'tico 7lanificador
7laneacin de 0econocer las normas y 7lanear la Auditora la Auditora est'ndares Inform'tica. Inform'tica. relacionados con proyectos de T.I. 3enerar los formatos de seguimiento de la Identificar las 5ases de auditora la auditora Inform'tica. Definir los elementos de la planeacin de la auditora en inform'tica. Definir el concepto de lista de verificacin.
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Tema
Saber
Saber =a(er "jecutar la auditora de la seguridad empleando los insumos necesarios> An'lisis de impacto en la organi!acin. 9it'coras (logs) de la evaluacin de la seguridad. Instrumentos de seguimiento a la auditora.
Ser Asertivo ,omprometido Disciplinado Discreto /tico <onesto 1der -bjetivo -rgani!ado 7roactivo 0esponsable Sistem'tico Sociable <'bil para el trabajo en e;uipo ,rtico Analtico
"valuacin de la Identificar los modelos Seguridad. de seguridad. Identificar las 'reas ;ue puede cubrir la auditora de la seguridad. Identificar las fases de la auditora de seguridad Definir la auditora de la seguridad fsica (ubicacin( instalacin el ctrica)( lgica( de los datos (encriptamiento( en comunicacin y redes( en el personal. Definir 7lanes de contingencia y procedimientos de respaldo para casos de desastre. Seleccin de 0econocer las 7roveedores. caractersticas ;ue debe tener un proveedor. 0econocer los procedimientos vigente o e@istente para la seleccin de proveedores
Austificar el uso de procedimientos para la seleccin de proveedores de acuerdo al tipo de organi!acin. 0e;uisitar el instrumento de seguimiento a la auditora.
Asertivo /tico <onesto Innovador -bjetivo -rgani!ado 7roactivo 0esponsable ,rtico Analtico
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Saber =a(er ,ategori!ar el softBare con el ;ue cuenta la organi!acin con base en los tipos de licenciamientos e@istentes. 0e;uisitar el instrumento de seguimiento a la auditora. "@aminar la adecuada asignacin de recursos inform'ticos con base en las tareas especficas de cada puesto. 0e;uisitar el instrumento de seguimiento a la auditora. "valuar el an'lisis para el desarrollo de sistemas. "valuar el dise?o lgico para el desarrollo de sistemas. "valuar el desarrollo de sistemas. 0e;uisitar el instrumento de seguimiento a la auditora.
de Describir las y caractersticas del =ardBare y softBare apropiado para tareas especficas.
"valuacin sistemas.
de Describir los pasos para evaluar los sistemas de informacin de acuerdo con el ciclo de vida. "@plicar los elementos de la evaluacin del an'lisis de sistemas. "@plicar los elementos de la evaluacin del dise?o lgico (7rogramas de desarrollo( bases de datos( administrador de bases de datos( comunicacin e informes). "@plicar los elementos de la evaluacin del desarrollo del sistema.
Asertivo Disciplinado /tico <onesto -bjetivo -rgani!ado 7roactivo 0esponsable Sistem'tico ,rtico Analtico ,rtico Analtico Asertivo ,omprometido Disciplinado Discreto /tico <onesto 1der ,onciliador -bjetivo -rgani!ado 7roactivo 0esponsable Sistem'tico <'bil para el trabajo en e;uipo
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RE;IS: ,-.ISI62 D" 0",T-0"S 7A0A 1A ,-2TI28IDAD D" "ST8DI-S FECHA DE ENTRADA EN ;IGOR: S"7TI".90" %$$: F<CAD<S+E<&)<+E<-A <18
Tema
Saber
Saber =a(er
Ser
"valuacin de la 0econocer los 0ed elementos ;ue debe contener una red local con base en el est'ndar A2SI "IACTIA *&DA y 9. 0econocer los elementos ;ue debe contener una red inal'mbrica bas'ndose en el est'ndar A2SI "IACTIA D$%.))@. 0econocer 2ormas para establecer un site de telecomunicaciones (A2SI "IACTIA *&:). 0econocer el modelo -SI y el 7rotocolo T,7CI7. Describir la vulnerabilidad de 0edes. "@plicar la Auditora de la red fsica y lgica
Auditar la red fsica y Asertivo lgica. ,omprometido 0e;uisitar el Disciplinado instrumento de Discreto seguimiento a la /tico auditora. <onesto 1der ,onciliador -bjetivo -rgani!ado 7roactivo 0esponsable Sistem'tico Sociable <'bil para el trabajo en e;uipo .oderado
ELA9OR: ,-.IT/ D" DI0",T-0"S D" 1A I23"2I"0IA "2 T",2-1-34AS D" 1A I25-0.A,I62 A+RO9: ,. 3. 8. T.
RE;IS: ,-.ISI62 D" 0",T-0"S 7A0A 1A ,-2TI28IDAD D" "ST8DI-S FECHA DE ENTRADA EN ;IGOR: S"7TI".90" %$$: F<CAD<S+E<&)<+E<-A <18
ELA9OR: ,-.IT/ D" DI0",T-0"S D" 1A I23"2I"0IA "2 T",2-1-34AS D" 1A I25-0.A,I62 A+RO9: ,. 3. 8. T.
RE;IS: ,-.ISI62 D" 0",T-0"S 7A0A 1A ,-2TI28IDAD D" "ST8DI-S FECHA DE ENTRADA EN ;IGOR: S"7TI".90" %$$: F<CAD<S+E<&)<+E<-A <18
ELA9OR: ,-.IT/ D" DI0",T-0"S D" 1A I23"2I"0IA "2 T",2-1-34AS D" 1A I25-0.A,I62 A+RO9: ,. 3. 8. T.
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-. Ob2e$!3o
Saber Describir el concepto de evidencia( las irregularidades( los papeles de trabajo o documentacin. Identificar los tipos de opiniones (favorables( desfavorables( con salvedades( Denegada) Describir los componentes( caractersticas y tendencias de un informe.
Saber =a(er
3enerar el reporte de Auditora empleando normas para elaborar los informes por 'rea de la auditora inform'tica.
Analtico Asertivo Disciplinado /tico <onesto 0esponsable -bjetivo Sistem'tico <'bil para el trabajo en e;uipo Analtico Asertivo Disciplinado /tico <onesto 0esponsable -bjetivo Sistem'tico <'bil para el trabajo en e;uipo <'bil para comunicarse efectivamente
Identificar los tipos de "laborar las conclusiones (breve o conclusiones de la detallada) ;ue se auditora inform'tica. pueden emplear en un informe de auditora inform'tica.
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Saber 0econocer el concepto de An'lisis 5-DA y sus componentes. Definir el concepto de ITI1( sus ventajas y desventajas. Describir los lineamientos yCo est'ndares ;ue ayudan en el control( operacin( administracin de recursos y servicios inform'ticos.
Saber =a(er 7roponer mejoras a los procesos reali!ados en la institucin bas'ndose en los lineamientos del ITI1.
Ser Analtico Asertivo Disciplinado Discreto /tico <onesto Innovador -bjetivo 7roactivo 0esponsable Sistem'tico <'bil para comunicarse efectivamente <'bil para el trabajo en e;uipo
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3enerar' el dictamen final ). Identificar las partes de la auditora inform'tica( componen un informe. ;ue contenga las conclusiones de la auditora %. Anali!ar los resultados de la y las propuestas de mejora( auditora inform'tica. con base en los lineamientos de ITI1. +. 0e;uisitar el informe de la auditora inform'tica.
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ELA9OR: ,-.IT/ D" DI0",T-0"S D" 1A I23"2I"0IA "2 T",2-1-34AS D" 1A I25-0.A,I62 A+RO9: ,. 3. 8. T.
RE;IS: ,-.ISI62 D" 0",T-0"S 7A0A 1A ,-2TI28IDAD D" "ST8DI-S FECHA DE ENTRADA EN ;IGOR: S"7TI".90" %$$: F<CAD<S+E<&)<+E<-A <18
Determinar los recursos =umanos( "labora un documento ;ue contenga las econmicos( materiales y tecnolgicos especificaciones de los re;uerimientos( para llevar a cabo las actividades de T.I. =umanos( econmicos( materiales y tecnolgicos. identificadas empleando metodologas y =erramientas de planeacin estrat gica. "jecutar auditora de sistemas T.I. para Desarrolla proceso de auditora de sistemas T.I. determinar su grado de cumplimiento con basada en buenas pr'cticas y emitiendo reportes base en los objetivos de la organi!acin y parciales. los est'ndares e@istentes. Gerifica el grado de contribucin del sistema T.I. al logro de los objetivos de la organi!acin. 0eportar los resultados de la auditora de Anali!a los resultados obtenidos del proceso de sistemas T.I. para presentar las 'reas de auditora de sistemas T.I. para identificar las mejora encontradas basadas en 'reas de mejora ;ue se deben atender. est'ndares de calidad. "labora dictamen especificando claramente las 'reas de mejora encontradas en el sistema T.I. de la organi!acin.
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RE;IS: ,-.ISI62 D" 0",T-0"S 7A0A 1A ,-2TI28IDAD D" "ST8DI-S FECHA DE ENTRADA EN ;IGOR: S"7TI".90" %$$: F<CAD<S+E<&)<+E<-A <18
Ca'a(!dad ,ontrolar las actividades definidas en el proyecto para cuantificar el avance de la implementacin y generar acciones preventivas y Co correctivas con base a plan establecido.
Cr!$er!o de De em'e>o 3enera documentos donde se evidencien los resultados del proceso de ejecucin del plan de trabajo( sus desviaciones. Gerifica las acciones preventivas o correctivas documentadas para atender las desviaciones detectadas.
ELA9OR: ,-.IT/ D" DI0",T-0"S D" 1A I23"2I"0IA "2 T",2-1-34AS D" 1A I25-0.A,I62 A+RO9: ,. 3. 8. T.
RE;IS: ,-.ISI62 D" 0",T-0"S 7A0A 1A ,-2TI28IDAD D" "ST8DI-S FECHA DE ENTRADA EN ;IGOR: S"7TI".90" %$$: F<CAD<S+E<&)<+E<-A <18
(%$$%)
",A5SA
ELA9OR: ,-.IT/ D" DI0",T-0"S D" 1A I23"2I"0IA "2 T",2-1-34AS D" 1A I25-0.A,I62 A+RO9: ,. 3. 8. T.
RE;IS: ,-.ISI62 D" 0",T-0"S 7A0A 1A ,-2TI28IDAD D" "ST8DI-S FECHA DE ENTRADA EN ;IGOR: S"7TI".90" %$$: F<CAD<S+E<&)<+E<-A <18