DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES

ARTICULO 132. SON OBLIGACIONES ARTICULO 134. SON OBLIGACIONES DE LOS PATRONES: DE LOS TRABAJADORES: I.- Cumplir las disposiciones de las I.- Cumplir las disposiciones de las normas de normas de trabajo aplicables a sus trabajo ue les sean aplicables; empresas o establecimientos; II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucin del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre ue a uellos no se !ayan comprometido a usar !erramienta propia. el patrn no podr" e#igir indemnizacin alguna por el desgaste natural ue sufran los tiles, instrumentos y materiales de trabajo; I$.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y tiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre ue deban permanecer en el lugar en ue prestan los servicios, sin ue sea licito al patrn retenerlos a titulo de indemnizacin, garant%a o cual uier otro. el registro de instrumentos o tiles de trabajo deber" !acerse siempre ue el trabajador lo solicite; $.- &antener el numero suficiente de asientos o sillas a disposicin de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, !oteles, restaurantes y otros centros de trabajo an"logos. la misma disposicin se observara en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo;

II.- *bservar las medidas preventivas e !igi(nicas ue acuerden las autoridades competentes y las ue indi uen los patrones para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores; III.- +esempe,ar el servicio bajo la direccin del patrn o de su representante, a cuya autoridad estar"n subordinados en todo lo concerniente al trabajo; I$.- )jecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; $.- +ar aviso inmediato al patrn, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas justificadas ue le impidan concurrir a su trabajo; $I.- -estituir al patrn los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles ue les !aya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro ue origine el uso de estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor, o por mala calidad o defectuosa construccin; $II.- *bservar buenas costumbres durante el servicio; $III.- Prestar au#ilios en cual uier tiempo ue se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrn o de sus compa,eros de trabajo; I..- Integrar los organismos esta ley; ue establece

$I.- 'uardar a los trabajadores la debida previstos en el reglamento interior y demas consideracin, absteni(ndose de mal normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar ue no trato de palabra o de obra;
padecen alguna incapacidad o enfermedad de

..- /ometerse a los reconocimientos m(dicos

$II.- )#pedir cada uince d%as, a solicitud

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de los trabajadores, una constancia trabajo, contagiosa o incurable; escrita del nmero de d%as trabajados y .I.- Poner en conocimiento del patrn las del salario percibido; $III.- )#pedir al trabajador ue lo solicite o se separe de la empresa, dentro del termino de tres d%as, una constancia .II.- Comunicar al patrn o a su representante escrita relativa a sus servicios; I..- Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales, a ue se refiere el articulo 7o., de la constitucin, cuando esas actividades deban cumplirse dentro de sus !oras de trabajo; ..- Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempe,ar una comisin accidental o permanente de su sindicato o del estado, siempre ue avisen con la oportunidad debida y ue el numero de trabajadores comisionados no sea tal ue perjudi ue la buena marc!a del establecimiento. el tiempo perdido podr" descontarse al trabajador a no ser ue lo compense con un tiempo igual de trabajo efectivo. cuando la comisin sea de car"cter permanente, el trabajador o trabajadores podr"n volver al puesto ue ocupaban, conservando todos sus derec!os, siempre y cuando regresen a su trabajo dentro del termino de seis a,os. los substitutos tendr"n el car"cter de interinos, consider"ndolos como de planta despu(s de seis a,os; .I.- Poner en conocimiento del sindicato titular del contrato colectivo y de los trabajadores de la categor%a inmediata inferior, los puestos de nueva creacin, las vacantes definitivas y las temporales ue deban cubrirse; .II.- )stablecer y sostener las escuelas 8art%culo 9:; constitucional8, de conformidad con lo ue dispongan las leyes y la secretaria de educacin publica; .III.- Colaborar con las autoridades del trabajo y de educacin, de conformidad

enfermedades contagiosas ue padezcan, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas;

las deficiencias ue adviertan, a fin de evitar da,os o perjuicios a los intereses y vidas de sus compa,eros de trabajo o de los patrones; y .III.- 'uardar escrupulosamente los secretos t(cnicos, comerciales y de fabricacin de los productos a cuya elaboracin concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razn del trabajo ue desempe,en, as% como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgacin pueda causar perjuicios a la empresa.

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con las leyes y reglamentos, a fin de lograr la alfabetizacin de los trabajadores; .I$.- <acer por su cuenta, cuando empleen mas de cien y menos de mil trabajadores, los gastos indispensables para sostener en forma decorosa los estudios t(cnicos, industriales o pr"cticos, en centros especiales, nacionales o e#tranjeros, de uno de sus trabajadores o de uno de los !ijos de estos, designado en atencin a sus aptitudes, cualidades y dedicacin, por los mismos trabajadores y el patrn. cuando tengan a su servicio mas de mil trabajadores deber"n sostener tres becarios en las condiciones se,aladas. el patrn solo podr" cancelar la beca cuando sea reprobado el becario en el curso de un a,o o cuando observe mala conducta; pero en esos casos ser" substituido por otro. los becarios ue !ayan terminado sus estudios deber"n prestar sus servicios al patrn ue los !ubiese becado, durante un a,o, por lo menos; .$.Proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores, en los t(rminos del capitulo III bis de este titulo. .$I.- Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e !igiene, las fabricas, talleres, oficinas y dem"s lugares en ue deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, as% como adoptar las medidas necesarias para evitar ue los contaminantes e#cedan los m"#imos permitidos en los reglamentos e instructivos ue e#pidan las autoridades competentes. para estos efectos, deber"n modificar, en su caso, las instalaciones en los t(rminos ue se,alen las propias autoridades; .$II.- Cumplir las disposiciones de seguridad e !igiene ue fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en ue deban ejecutarse las

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labores; y, disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curacin indispensables ue se,alen los instructivos ue se e#pidan, para ue se presten oportuna y eficazmente los primeros au#ilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente ue ocurra; .$III.- 2ijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e !igiene; .I..- Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos profil"cticos ue determine la autoridad sanitaria en los lugares donde e#istan enfermedades tropicales o end(micas, o cuando e#ista peligro de epidemia; ...- -eservar, cuando la poblacin fija de un centro rural de trabajo e#ceda de doscientos !abitantes, un espacio de terreno no menor de cinco mil metros cuadrados para el establecimiento de mercados pblicos, edificios para los servicios municipales y centros recreativos, siempre ue dic!o centro de trabajo este a una distancia no menor de cinco =ilmetros de la poblacin mas pr#ima; ..I.- Proporcionar a los sindicatos, si lo solicitan, en los centros rurales de trabajo, un local ue se encuentre desocupado para ue instalen sus oficinas, cobrando la renta correspondiente. si no e#iste local en las condiciones indicadas, se podr" emplear para ese fin cual uiera de los asignados para alojamiento de los trabajadores; ..II.- <acer las deducciones ue soliciten los sindicatos de las cuotas sindicales ordinarias, siempre ue se compruebe ue son las previstas en el articulo 99>, fraccin $I; ..III.- <acer las deducciones de las cuotas para la constitucin y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de

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a!orro, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 99>, fraccin I$; ..I$.- Permitir la inspeccin y vigilancia ue las autoridades del trabajo practi uen en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo y darles los informes ue a ese efecto sean indispensables, cuando lo soliciten. los patrones podr"n e#igir a los inspectores o comisionados ue les muestren sus credenciales y les den a conocer las instrucciones ue tengan; y ..$.- Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionarles los e uipos y tiles indispensables. ..$I.- <acer las deducciones previstas en las fracciones I$ del articulo ?@ y $II del articulo 99>, y enterar los descuentos a la institucin bancaria acreedora, o en su caso al fondo de fomento y garant%a para el consumo de los trabajadores. esta obligacin no convierte al patrn en deudor solidario del cr(dito ue se !aya concedido al trabajador. ..$II.- Proporcionar a las mujeres embarazadas la proteccin ue establezcan los reglamentos. ..$III.- Participar en la integracin y funcionamiento de las comisiones ue deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta ley.

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PROHIBICIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES

ARTICULO 133. QUEDA PROHIBIDO A ARTICULO 135. QUEDA PROHIBIDO A LOS PATRONES: LOS TRABAJADORES: I.- Aegarse a aceptar trabajadores por I.- )jecutar cual uier acto ue pueda razn de edad o de su se#o; poner en peligro su propia seguridad, la de sus compa,eros de trabajo o la de II.- )#igir ue los trabajadores compren terceras personas, as% como la de los sus art%culos de consumo en tienda o establecimientos o lugares en ue el trabajo se desempe,e; lugar determinado; III.- )#igir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificacin por ue se les admita en el trabajo o por cual uier otro motivo ue se refiera a las condiciones de este; II.- 2altar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrn; III.- /ubstraer de la empresa establecimiento tiles de trabajo materia prima o elaborada; o o

I$.- *bligar a los trabajadores por coaccin o por cual uier otro medio, a I$.- Presentarse al trabajo en estado de afiliarse o retirarse del sindicato o embriaguez; agrupacin a ue pertenezcan, o a ue voten por determinada candidatura; $.- Presentarse al trabajo bajo la influencia de algn narctico o droga $.- Intervenir en cual uier forma en el enervante, salvo ue e#ista prescripcin r(gimen interno del sindicato; medica. antes de iniciar su servicio, el trabajador deber" poner el !ec!o en $I.- <acer o autorizar colectas o conocimiento del patrn y presentarle la suscripciones en los establecimientos y prescripcin suscrita por el medico; lugares de trabajo; $I.- Portar armas de cual uier clase $II.- )jecutar cual uier acto ue restrinja durante las !oras de trabajo, salvo ue la a los trabajadores los derec!os ue les naturaleza de este lo e#ija. se e#ceptan de esta disposicin las punzantes y otorgan las leyes; punzo-cortantes ue formen parte de las $III.- <acer propaganda pol%tica o !erramientas o tiles propios del trabajo; religiosa dentro del establecimiento; $II./uspender las labores sin autorizacin del patrn; I..- )mplear el sistema de 8poner en el %ndice8 a los trabajadores ue se separen o sean separados del trabajo para ue no $III.- <acer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo; se les vuelva a dar ocupacin; ..- Portar armas en el interior de los I..- Bsar los tiles y !erramientas establecimientos ubicados dentro de las suministrados por el patrn, para objeto distinto de a uel a ue est"n destinados; poblaciones; y y .I.- Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la ..- <acer cual uier clase de propaganda influencia de un narctico o droga en las !oras de trabajo, dentro del

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enervante. establecimiento.

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