Anda di halaman 1dari 7

Contoh Format Surat Perjanjian Kerja http://www.heddysblog.com Ketentuan Layanan : http://www.heddysblog.com/p/blog-page_3114.html Hubungi Kami di : http://www.heddysblog.com/p/hubungi-kami.

html

SURAT PERJANJIAN KERJA


NO : 0001/ /SPK-01/II/2013

Pada Hari ini Selasa Tanggal 02 (Dua) Bulan 04 (April) Tahun 2013 (Dua RIbu Tiga Belas), telah disepakati perjanjian kerja antara : 1. Nama : Heddys Blog Alamat : Pasar Sukahujan No.45 Lebak- Banten Jabatan : Manager / Owner Dalam hal ini bertindak untuk dan atas Nama HEDDYS BLOG PUBLISHER yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA 2. Nama : Didi Supriadi Tempat, Tanggal Lahir : Lebak 16 Juli 1986 Alamat : Kp. Binuangeun RT 13 RW 04 Ds. Muara Kec. Wanasalam Kab. Lebak-Banten Jabatan : Supervisor/SPV Dalam hal ini bertindak untuk dan atas Nama Diri Sendiri, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA Kedua belah pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian kerja dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut: PASAL 1 AYAT 1 PIHAK PERTAMA menerima dan memperkerjakan PIHAK KEDUA sebagai - Status karyawan - Jabatan/ Unit keraja: Sales Marketing AYAT 2 PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab tersebut serta tugas-tugas lain yang derikan PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya dan rasa tanggungjawab. PASAL 2 Pernyataan PIHAK KEDUA AYAT 1 PIHAK KEDUA menyatakan kesediannya untuk mematuhi dan mentaati seluruh peraturan tata tertib yang telah di tetapkan oleh PIHAK PERTAMA AYAT 2 PIHAK KEDUA Menyatakan kesanggupannya untuk dijatuhi sangsi jika terbukti melakukan pelanggaran terhadap peraturan-peraturan yang telah di tetapkan perusahaan sangsi tersebut berupa: 1. Skorsing 2. Pemutusan Hubungan Kerja ( PHK ) 3. Hukuman Dalam Bentuk Lain Dengan merujuk kepada peraturan pemerintah yang mengaturnya

Contoh Format Surat Perjanjian Kerja http://www.heddysblog.com Ketentuan Layanan : http://www.heddysblog.com/p/blog-page_3114.html Hubungi Kami di : http://www.heddysblog.com/p/hubungi-kami.html

AYAT 3 PIHAK KEDUA Bersedia menyimpan dan menjaga kerahasiaan baik dokumen maupun informasi milik PIHAK PERTAMA Dan tidak dibenarkan memberikan dokumen atau informasi yang diketahui baik secara Lisan Maupun Tertulis Kepada Pihak Lain. AYAT 4 PIHAK KEDUA Bersedia bekerja melebihi waktu yng telah di tetapkan apabila diperlukan oleh PIHAK PERTAMA AYAT 5 PIHAK KEDUA Bersedia bertanggung jawab jika ada tunggakan dalam tagihan yang telah di tetapkan oleh PIHAK PERTAMA Dalam Bentuk: - Pemotongan gaji pokok - Pemotongan Tunjangan Insentif atau - Pemotongan Tunjangan-tunjangan Lainnya atau - Membayar tunggakan langsung terhadap pihak pertama sesuai dengan jumlah yang telah terhitung oleh PIHAK PERTAMA dengan melihat pengeluaran barang oleh PIHAK KEDUA Berupa alat pembayaraan yang sah ( Uang ) Selambat-lambatnya dibayar pada akhir periode AYAT 7 PIHAK KEDUA Bersedia Menyerahkan anggunan berupa ijazah asli atau BPKB Kendaraan bermotor Sebagai Anggunan Kepada PIHAK PERTAMA AYAT 8 PIHAK KEDUA Bersedia bekerja dibawah tekanan atau target yang sudah di tetapkan oleh PIHAK PERTAMA Yaitu: - Pengeluaraan barang sebanyak 390 Pcs ( Tiga Ratus Sembilan Puluh ) Pcs Per-Bulan PASAl 3 KEHADIRAN DAN ABSENSI AYAT 1 PIHAK KEDUA akan mematuhi atau melaksanakan jumlah jam kerja efektif yang telah di tetapkan (8) Jam ( Delapan ) Jam setiap hari dengan jumlah Hari kerja (6) Hari ( Enam) Hari setiap minggu AYAT 2 PIHAK KEDUA Akan mematuhi jam masuk atau pengambilan barang dan jam pulang atau setoran Per-Hari sesuai peraturan yang ditetapkan AYAT 3 Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk Bekerja dengan alasan Kesehatan, Maka ketidakhadiran harus didukung dan dibuktikan dengan surat keterangan kesehatan dari Dokter. AYAT 4 Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk bekerja karena alasan suatu hal tertentu dan mendesak, maka ketidakhadiran PIHAK KEDUA dapat dibenarkan jika telah mendapat persetujuan tertulis dari atasan yang bersangkutan

Contoh Format Surat Perjanjian Kerja http://www.heddysblog.com Ketentuan Layanan : http://www.heddysblog.com/p/blog-page_3114.html Hubungi Kami di : http://www.heddysblog.com/p/hubungi-kami.html

PASAL 4 LEMBUR AYAT 1 PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera diselesaikan atau bersifat mendesak ( Urgent ) AYAT 2 Untuk kerja lembur sesuai Ayat 1 Tersebut diatas, PIHAK KEDUA akan mendapatkan upah lembur yang pembayararannya akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok dan tunjangan-tunjangan lainnya kecuali tunjangan bonus insentif dan tunjangan Hari Raya PASAL 5 GAJI DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN Ayat 1 PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya menerima gaji dengan system Persentase sebesar ( Rp.3333,3333 ) ( Tiga Ribu Tiga Ratus Tiga Puluh Tiga Rupiah)Per-Pcs yang akan diterimanya pada tanggal terakhir setiap bulan. Ayat 2 Selain gaji, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjanga sebagai berikut: 1. Tunjangan bonus insentif jika penjualan melebihi target yang sudah di tetapakan oleh PIHAK PERTAMA sebesar ( Rp. 4.000,00 ) ( Empat Ribu Rupiah ) Per- Pcs yang akan dibayar pada akhir periode PASAL 6 PAJAK PENGHASILAN Ayat 1 PIHAK KEDUA Menyatakan kesediaannya untuk menanggung pajak penghasilan sesuai peraturan yang berlaku Ayat 2 PIHAK PERTAMA Akan Memotong langsung Pajak Penghasilan itu melalui juru bayar perusahaan PASAL 7 ASURANSI JIWA DAN KESEHATAN Ayat 1 PIHAK KEDUA Sewaktu menandatangani perjanjian ini sekaligus Menandatangani surat perjanjian asuransi jiwa dan kesehatan Ayat 2 Biaya polis asuransi jiwa dan kesehatan sesuai Ayat 1 tersebut diatas sepenuhnya dibebankan PIHAK KEDUA dengan cara memotong langsung dari penghasilan PIHAK KEDUA melalui juru bayar perusahaan yang telah ditetapkan PASAL 8 Ayat 1

Contoh Format Surat Perjanjian Kerja http://www.heddysblog.com Ketentuan Layanan : http://www.heddysblog.com/p/blog-page_3114.html Hubungi Kami di : http://www.heddysblog.com/p/hubungi-kami.html

PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti bersama jika sudah terdaftar sebagai karyawan tetap dan cuti pribadi jika telah mempunyai masa kerja selama 1 (Satu) Tahun

Ayat 2 Cuti yang dapat diambil PIHAK KEDUA selama 24 (Dua Puluh Empat) hari setiap tahun sesuai dengan ketentuan-ketentuan tata tertib. 1. Cuti Pribadi berjumlah 4 (Empat) Hari Kerja, dan 2. Cuti Bersama berjumlah 20 (Dua Puluh) Hari Ayat 3 Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA harus mengajukan permohonan secara tertulis selambat-lambatnya 1 (Satu) Minggu dan telah mendapatkan pengesahan berupa tanda tangan dan ijin dari atasan langsung yang bersangkutan. PASAL 9 PENGOBATAN Ayat 1 PIHAK PERTAMA akan turut menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatan sesuai dengan syarat, peraturan dan ketentuan yang telah ditetapkan Ayat 2 Besarnya biaya pengobatan maksimum sebesar (Rp. 280.000,00) (Dua Ratus Delapan Puluh Ribu Rupiah) Per-Bulan Ayat 3 Untuk pengajuan biaya pengobatan, PIHAK KEDUA harus memperlihatkan surat Dokter dan Resep Obat PASAL 10 PENGUNDURAN DIRI Ayat 1 PIHAK KEDUA berhak untuk mengundurkan diri dari perusahaan Ayat 2 Apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, PIHAK KEDUA berhak menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah Hari Kerja yang telah dijalaninya selama masa sebelum batas waktu pengunduran dirinya Ayat 3 Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara cara sebagai berikut: 1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sekurangkurangnya (1) (Bulan). 2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajiban hingga batas waktu pengunduran dirinya berlaku, dan selama waktu batas pengunduran dirinya. 3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya dan juga telah menyelesaikan administrasi keuangan yang harus diselesaikan 4. PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama (1) (Satu) Hari tersebut.

Contoh Format Surat Perjanjian Kerja http://www.heddysblog.com Ketentuan Layanan : http://www.heddysblog.com/p/blog-page_3114.html Hubungi Kami di : http://www.heddysblog.com/p/hubungi-kami.html

Ayat 5 PIHAK KEDUA wajib menyelesaikan tugas terakhirnya yaitu setoran Per-Hari yang sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang sudah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA selama batas waktu pengunduran dirinya. Ayat 6 PIHAK KEDUA tidak mendapatkan gaji pokok dan tunjangan-tunjangan lainnya selama batas waktu pengunduran dirinya. PASAL 11 SURAT PERINGATAN Ayat 1 Setiap pelanggaran atas kedisiplinan, tata tertib, dan peraturan-peraturan yang dilakukan PIHAK KEDUA akan menyebabkan diberikannya Surat Peringatan tertulis kepada PIHAK KEDUA. Ayat 2 Apabila PIHAK KEDUA telah mendapatkan Surat Peringatan sebanyak 3 (Tiga) Kali, maka PIHAK PERTAMA dapat melaksanakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap PIHAK KEDUA PASAL 12 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) Ayat 1 Dengan memperhatikan dan Undang-Undang dan Peraturan dan Ketenagakerjaan yang berlaku, PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA Ayat 2 Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA diharuskan mengembalikan barang-barang yang selama itu dipercayakan kepadanya, yaitu: 1. .. 2. .. 3. .. Ayat 3 PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan hal-hal yang berhubungan dengan administrasi keuangan, seperti Hutang atau Pinjaman yang dilakukan PIHAK KEDUA Ayat 4 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dikarenakan pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA yang bertentangan pasal 2, 3 dan 4 atau karena hal-hal yang merugikan PIHAK PERTAMA, maka PIHAK PERTAMA tidak wajib memberikan pesangon Ayat 5 Selama masa kerja berlangsung PIHAK PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak apabila ternyata: 1. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran dari ketentuan PASAL 2, 3, dan 4 surat perjanjian kerja ini setelah sebelumnya mendapat teguran dan peringatan secara patut sesuai dengan prosedur dan ketentuan

Contoh Format Surat Perjanjian Kerja http://www.heddysblog.com Ketentuan Layanan : http://www.heddysblog.com/p/blog-page_3114.html Hubungi Kami di : http://www.heddysblog.com/p/hubungi-kami.html

2. PIHAK KEDUA tidak dapat menjalankan tugas, target atau sasaran kerja yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA 3. PIHAK KEDUA terlibat baik langsung maupun tidak langsung dalam tindak pencurian dan atau penggelapan harta/asset perusahaan maupun tindak kejahatan yang diancam dengan hukum pidana dan atau hukum perdata Republik Indonesia 4. PIHAK KEDUA dalam hal ini PIHAK PERTAMA berada dalam situasi dan kondisi yang tidak memungkinkan lagi untuk memperkerjakan PIHAK KEDUA akibat memburuknya kinerja perusahaan 5. PIHAK KEDUA tidak hadir bekerja selama 3 (Tiga) hari berturut-turut tanpa pemberitahuan dan atau keterangan dengan bukti yang sah PASAL 13 PENYELESAIAN PERSELISIHAN Ayat 1 Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai mufakat. Ayat 2 Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak telah sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum PASAL 14 PENUTUP Demikian perjanjian ini dibuat, disetujui dan ditandatangani, dan bermaterai cukup dengan kekuatan hukum tetap. dipegang oleh PIHAK PERTAMA Dibuat di Tanggal : Sukahujan : . PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA

(.)

(.)

Mengetahui: KEPALA DESA PONDOKPANJANG

ACE SUGIRI, S. Hut

Contoh Format Surat Perjanjian Kerja http://www.heddysblog.com Ketentuan Layanan : http://www.heddysblog.com/p/blog-page_3114.html Hubungi Kami di : http://www.heddysblog.com/p/hubungi-kami.html

SURAT PERJANJIAN KERJA

HEDDYS BLOG PUBLISHER

BANTEN 2013

Anda mungkin juga menyukai