Objetivos generales:
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de aplicar los conocimientos y las
habilidades técnicas adquiridas, a la administración eficiente del personal, desde un
modelo de gestión por competencias laborales, abordado con un enfoque sistémico.
Los participantes podrán:
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Contenidos:
2.- Analizar y aplicar con sentido crítico, los conceptos básicos de la administración
estratégica de los Recursos Humanos
3.- Conocer las orientaciones conceptuales y las ventajas del modelo de gestión de
recursos humanos basado en competencias laborales
CUPOS LIMITADOS
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