CENTRO UNIVERSITRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS

SETOR DE SELEO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - SDP

PROCESSO SELETIVO PARA DOCENTE QUADRO COMPLEMENTAR UNILESTE 2012

EDITAL N 17/2012, 26 DE SETEMBRO DE 2012. Este Edital estabelece os procedimentos gerais para processo seletivo de credenciamento de professor quadro complementar do curso de Psicologia do Centro Universitrio do Leste de Minas Gerais UNILESTE. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O presente processo seletivo ser regido por este Edital e de acordo com os procedimentos de contratao do Unileste. 1.2. O Processo Seletivo visa ao provimento de 01 vaga para cargo de Professor no curso de Graduao em Psicologia. 1.3. As vagas so destinadas ao ensino na graduao, de acordo com o contido no item 1.4 abaixo, devendo contemplar uma carga horria de 23 horas, de acordo com as normas do Unileste e designao da Coordenao do Curso. 1.4. Curso(s) de atuao: Curso de Psicologia. 2. DO CARGO 2.1. Cargo: PROFESSOR. 2.2. Disciplina(s): Avaliao Psicolgica (4 aulas); Tcnicas de Exames Psicolgicos I (4 aulas); Tcnicas de Exames Psicolgicos II (2 aulas); Processos Psicolgicos Bsicos I (4 aulas); Superviso de Estgio rea Psicologia do Trabalho (6 horas) e Orientao de Trabalho de Curso (3 horas). Formao: Psicologia Carga horria: 23 horas Vaga: 01 (uma) 3. OS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. Ter sido aprovado no Processo Seletivo. 3.2. Ter diploma, devidamente registrado, no(s) curso(s) especificado(s) na formao desejada. 3.3. Ser portador de titulao mnima de ESPECIALISTA. DA INSCRIO O candidato dever realizar a inscrio entre os dias 26 a 30 de setembro de 2012. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever ler o edital e certificar-se de que preenche todos os pr-requisitos exigidos. 4.1. Pblico Interno (Corpo Administrativo e Corpo Docente) 4.1.1. As inscries devero ocorrer no Setor de Seleo e Desenvolvimento de Pessoas SDP do Unileste, atravs do envio do currculo lattes atualizado para recrutamento@unilestemg.br, especificando no assunto: PSDI (Processo Seletivo Docente Interno) Edital 17/2012 - Curso de Psicologia. 4.1.2. As inscries fora de prazo ou com documentao incompleta no sero aceitas. 4.1.3. Para concorrer vaga o candidato no poder: Estar afastado do emprego; ter sido aprovado em processo seletivo interno nos ltimos 12 meses; participar de outro processo seletivo interno concomitante; ter recebido ocorrncia funcional (negativa) nos ltimos 12 meses; ter o salrio atual superior ao salrio do cargo oferecido. 4.1.4. O candidato dever ter completado 12 meses efetivos de trabalho na Instituio no ato da inscrio (para colaboradores de cargo tcnico-administrativo) e obter avaliao de desempenho satisfatria. 4.2. Pblico Externo 4.2.1. As inscries devero ocorrer no site do Unileste: www.unilestemg.br no link: Trabalhe Conosco com o cadastro do currculo na vaga pretendida. Os candidatos devero encaminhar por e-mail uma cpia do currculo lattes atualizado para: recrutamento@unilestemg.br especificando no assunto: PSDE (Processo Seletivo Docente Externo) Edital 17/2012 Curso de Psicologia. 4.3. Pessoas com Deficincia 4.3.1. O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 4.3.2. O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio, tratamento diferenciado para a realizao das provas e entrevistas, indicando as condies que necessita para a sua realizao. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO A seleo para o cargo de Professor do curso de Psicologia segue os procedimentos de contratao de docentes do Unileste e constar das seguintes etapas:

4.

Primeira Etapa (eliminatria): Anlise Curricular Uma Banca Examinadora far uma seleo prvia dos Currculos Lattes e escolher no mximo trs candidatos por vaga para as etapas seguintes, inclusive para as vagas de cadastro reserva. Segunda Etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica. Os candidatos sero comunicados sobre o resultado da primeira etapa via contato telefnico. Aos candidatos selecionados ser agendada, conforme calendrio especificado no item 7.1, uma avaliao psicolgica para anlise de perfil do docente. Terceira Etapa (classificatria): Entrevista O coordenador do curso conduzir uma entrevista pessoal com os candidatos. Quarta Etapa (classificatria): Aula Piloto (Prova tcnico-didtica) O candidato realizar, conforme calendrio especificado no item 7.1, por meio de uma apresentao oral Banca Examinadora, uma prova tcnico-didtica com tema divulgado por ocasio do agendamento da banca. A aula dever ser programada para 20 minutos, no mximo. De posse do Currculo Lattes e prova tcnico-didtica a Banca Examinadora levantar questes ao candidato, com pergunta, rplica e trplica. Quinta Etapa (eliminatria): Avaliao da Banca Examinadora O grupo avaliador reunir-se- e, por consenso e registro em ata, indicar o candidato aprovado para a vaga. 6. DA BANCA EXAMINADORA A constituio da Banca Examinadora seguir os procedimentos de contratao de docentes do Unileste e dever ter a seguinte configurao: 01 membro do Proapi (Programa de Assessoria Pedaggica Institucional); O Coordenador do Curso de Psicologia; 01 Professor do curso da rea afim; 01 Professor membro do Conselho de Curso. 7. DO CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 7.1. As etapas do processo seletivo devero respeitar o calendrio da tabela abaixo: Procedimentos e etapas Datas 26 a 30/09/2012 Inscrio 01/10/2012 Primeira etapa: Anlise Curricular 01/10/2012 Divulgao do resultado da primeira etapa 03/10/2012 Segunda Etapa: Avaliao Psicolgica 03/10/2012 Terceira Etapa: Entrevista com Coordenador 03/10/2012 Quarta Etapa: Aula Piloto (Prova tcnico-didtica) 03/10/2012 Quinta Etapa: Avaliao da Banca Examinadora 04/10/2012 Divulgao do resultado final 05/10/2012 Processo de Admisso 7.2. O Unileste tem a prerrogativa de alterar as datas estabelecidas no calendrio acima. Nesse caso, o setor de Seleo e Desenvolvimento de Pessoas - SDP comunicar os candidatos do novo calendrio. 8. DAS DISPOSIES FINAIS 8.1. A inscrio do candidato implicar aceitao das normas do Processo Seletivo contidas neste Edital e nos demais procedimentos do Unileste. 8.2. O candidato aprovado assumir o compromisso de ministrar aulas e havendo interesse e necessidade da coordenao do curso, apoio na gesto e orientao dos trabalhos acadmicos. 8.3. Caso necessrio o setor de Seleo e Desenvolvimento de Pessoas - SDP poder incluir novas etapas no decorrer do processo seletivo. 8.4. Sendo selecionado o candidato interno, fica na responsabilidade dos gestores envolvidos no processo seletivo interno, a negociao referente data de transferncia. 8.5. Existindo candidatos classificados, estes ficaro no Banco de Talentos por um perodo de 6 (seis) meses, aguardando novas vagas. 8.6. O Unileste no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 8.7. O presente Edital traduz a inteno do Unileste de preencher a vaga existente, nas condies nele estabelecidas, sem carter de obrigatoriedade, podendo a Instituio valer-se de outros meios, antes, durante ou depois de concludo o processo para preenchimento do cargo, a seu exclusivo juzo. 8.8. O Unileste se reserva o direito de no preencher a vaga, caso os candidatos no atendam aos requisitos necessrios. 8.9. Os casos omissos, no que tange realizao deste processo seletivo, sero resolvidos pela Reitoria. Gensio Zeferino da Silva Filho Reitor Regina Lcia de Souza Coordenadora do Curso de Psicologia Ana Marta A. de Souza Inez Pr-Reitora Acadmica Joicy Alves Pereira Seleo e Desenvolvimento de Pessoas