Desgloses

Administracin
T2
P097
Economa de la salud
4) Efectividad. 5) Adecuacin. RC: 2 2) Regulado por el Estado y las empresas. 3) Sin intervencin del Estado. 4) Con un enfoque eminentemente reparador e individual, presenta una clara separacin entre los servicios asistenciales, pertenecientes al mbito privado, y los de salud pblica, a cargo del Estado. 5) De cobertura universal, basado en el reconocimiento del derecho a la salud de todos los ciudadanos y con nanciacin a cargo del Estado. RC: 1

EIR 2008-2009 P078 EIR 2001-2002

Cmo se llama el elemento del marketing sanitario que representa el benecio que el cliente busca en respuesta a sus deseos? 1) 2) 3) 4) 5) Producto nal. Producto intermedio. Producto tangible. Producto central. Producto ampliado. RC: 4

La capacidad para cumplir los objetivos al menor coste posible, se reere al concepto de: 1) 2) 3) 4) 5) Efectividad. Ecacia. Eciencia. Ecacia asignada. Efectividad de produccin. RC: 3

P055

EIR 2007-2008

P100

EIR 2005-2006

Los Grupos Relacionados con el Diagnstico (GRD), como sistema de medida case mix, estn: 1) Basados en la evaluacin de la gravedad. 2) Fundamentados en el consumo de registros. 3) Basados en la clasicacin internacional de enfermedades. 4) Relacionados con la eciencia de los recursos disponibles. 5) Basados en las enfermedades prevalentes y los recursos disponibles. RC: 5

T3
P099

El sistema sanitario

Segn la clasicacin de los sistemas sanitarios que realiza la Organizacin para la Cooperacin y Desarrollo Econmico (OCDE) en funcin de la nanciacin cul de las siguientes deniciones se reere al modelo de Servicio Nacional de Salud? 1) Cobertura universal, nanciacin a travs de impuestos, propiedad pblica de los medios de produccin y provisin pblica de la atencin sanitaria. 2) Cobertura universal, competitiva y con gestin pblica o mixta a travs de fundaciones o institutos. 3) Cobertura universal obligatoria, nanciacin a travs de las cuotas de los trabajadores, con una combinacin pblico-privada de propiedad de los medios de produccin y provisin. 4) Cobertura universal obligatoria, nanciacin a travs de las cuotas de los empresarios y de los trabajadores, con una combinacin pblico-privada de propiedad de los medios de produccin y provisin. 5) Cobertura universal obligatoria, nanciacin por cuotas y con objetivos de efectividad y eciencia. RC: 1

EIR 2010-2011

NO es un modelo de los servicios sanitarios: 1) 2) 3) 4) 5) Liberal. Asistencia pblica y benecencia. Integral. Seguros mdicos pblicos y privados. Servicios nacionales de salud. RC: 3

P077

EIR 2002-2003

P080

EIR 2009-2010

Cmo se denomina la relacin entre el impacto real de un programa y su coste de produccin? 1) Ecacia. 2) Eciencia. 3) Productividad.

El modelo de salud conocido como el modelo Bismark, se caracteriza por ser un sistema: 1) De seguros obligatorios cuya cobertura, asociada a la actividad productiva al igual que la nanciacin, corre a cargo de los empresarios y trabajadores.

Desgloses

Administracin
P056 EIR 2007-2008
4) Servicio nacional de salud. 5) Servicio pblico de salud. RC: 2 Cul de las caractersticas siguientes NO es una cualidad que, segn la OMS, se debe exigir a un sistema de salud para considerarle ptimo? 1) 2) 3) 4) 5) Universalidad. Flexibilidad. Participacin de la comunidad. Equidad. Gratuidad. RC: 5

T4
P100

Sistema Nacional de Salud espaol

4) A partir de cierto nivel de crecimiento, el incremento en el gasto sanitario puede llegar a producir efectos negativos en los indicadores de salud. 5) El aumento del gasto sanitario, a partir de cierto nivel, puede conducir a una situacin en la que los incrementos pueden resultar superuos. RC: 5

EIR 2011-2012

P107

EIR 2006-2007

El anlisis cuantitativo de la gestin de la demanda en Atencin Primaria NO incluye el indicador de: 1) 2) 3) 4) 5) Tipologa de la demanda. Presin asistencial. Frecuentacin. Intensidad de uso. Poblacin por profesional. RC: 1

P079

EIR 2002-2003

Cmo se denomina el marco territorial de atencin primaria de salud donde desarrolla las actividades el equipo de salud? 1) 2) 3) 4) 5) Zonas bsicas de salud. Unidades sanitarias locales. reas de salud. Zonas mdicas. Centro de salud. RC: 1

La forma en la que se organizan los recursos para la atencin a la salud en un pas se denomina: 1) 2) 3) 4) 5) Organizacin sanitaria. Poltica de salud. Sistema de salud. Planicacin sanitaria. Sistema de gestin sanitaria. RC: 3

P100

EIR 2009-2010

P098

EIR 2005-2006

Dentro del organigrama de competencias del Sistema Nacional de Salud, la legislacin farmacutica le corresponde a: 1) 2) 3) 4) 5) La Administracin Central. Los Servicios Regionales de Salud. La Administracin Autonmica. La Administracin Local. Todos ellos a nivel de sus competencias especcas. RC: 1

P060

EIR 2001-2002

Una de las caractersticas fundamentales del Sistema Nacional de Salud es que: 1) Slo contempla la atencin al 100% de la poblacin en situaciones de emergencia. 2) Ofrece cobertura al 75% de la poblacin. 3) La nanciacin corre a cargo de la Administracin Pblica en su totalidad. 4) Integra todos los recursos sanitarios pblicos en un nico dispositivo. 5) Se reere a las competencias de Estado, sin tener en cuenta las de las Comunidades Autnomas. RC: ANU

Cmo se llama el tipo de atencin que interrelaciona los elementos de promocin, prevencin, tratamiento, rehabilitacin y reinsercin social? 1) 2) 3) 4) 5) Atencin integral. Atencin integrada. Atencin permanente. Atencin activa. Atencin programada. RC: 2

P099

EIR 2008-2009

Las estadsticas sugieren una relacin directa entre desarrollo econmico, gasto sanitario y salud. En relacin a esta armacin seale la opcin correcta: 1) Cuando se llega a un nivel elevado de desarrollo del Sistema Sanitario, los ciudadanos no demandan ms servicios. 2) La efectividad del gasto sanitario es muy lenta en el tramo inicial y en las etapas siguientes se acelera. 3) Los aumentos del gasto sanitario tienen una incidencia estadsticamente signicativa y de manera exponencial en todos los indicadores de salud.

P081

EIR 2001-2002

Cmo se denominan los organismos pblicos a quien la autoridad sanitaria encomienda la realizacin de actividades asistenciales, de gestin y de apoyo tecnolgico? 1) 2) 3) 4) 5) Fundaciones. Fundaciones sanitarias pblicas. Sociedades estatales. Consorcios. Cooperativa. RC: 3

P078

EIR 2002-2003

Cmo se denomina el modelo de asistencia sanitaria organizado por el Estado y nanciado, principalmente, a travs de las cuotas de los trabajadores y empresarios? 1) Seguro voluntario. 2) Seguro social. 3) Asistencia pblica.

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Administracin
T5
P017
Administracin y proceso administrativo

P110

EIR 2011-2012

EIR 2011-2012

Una enfermera delega en un auxiliar de enfermera la toma de constantes vitales, despus de valorar la situacin del paciente y su pertinencia. Esta delegacin implica que: 1) La enfermera sigue siendo responsable del resultado. 2) La auxiliar realiza la actividad pero no es responsable de cmo lleva a cabo el procedimiento. 3) Enfermera y auxiliar comparten la responsabilidad de los resultados. 4) Esta actividad no puede ser delegada en ningn caso. 5) Tienen que contar con la aprobacin del enfermo. RC: 1

En gestin de los servicios de salud, la planicacin que se lleva a cabo para ms de cinco aos, desde el ms alto nivel de un organismo, con la nalidad de determinar los nes y la orientacin de los servicios y con objetivos globales, se trata de un tipo de planicacin: 1) 2) 3) 4) 5) Operativa. Tctica. Global. Normativa. Poltica. RC: 4

1) Optimizar la eciencia y alcanzar metas de forma efectiva. 2) Particularizar el trabajo segn las capacidades y competencias. 3) Crear un ambiente organizado donde cada persona se pueda realizar individualmente y coopere en la consecucin de objetivos comunes. 4) Hacer que las personas realicen sus tareas en grupos formalmente organizados. 5) Conseguir que cada persona conozca los nes y las metas de la organizacin para que pueda contribuir a la consecucin de los objetivos. RC: ANU

P071

EIR 2010-2011

P110

EIR 2009-2010

Dentro de un plan de salud, la parte del proceso que comprende la realizacin de las acciones e intervenciones sobre la salud o los servicios, su evaluacin, posibilitando cerrar el ciclo de la planicacin y comparar los resultados obtenidos con los esperados, se corresponde con la etapa de planicacin: 1) 2) 3) 4) 5) Normativa. Estratgica. Tctica. Estructural. Operativa. RC: 5

En la cultura organizacional la consideracin o estimacin del puesto o persona se reere al concepto de: 1) 2) 3) 4) 5) Poder. Autoridad. Rol. Estatus. Liderazgo. RC: 4

P098

EIR 2011-2012

Seale la relacin correcta entre el elemento de la organizacin y su signicado: 1) Estatus: Conjunto de comportamientos y actitudes. 2) Autoridad: Capacidad reconocida de decidir por otros. 3) Liderazgo: Capacidad de ordenar. 4) Rol: Consideracin o estimacin del puesto o la persona. 5) Poder: Capacidad de inuencia en otros. RC: 5

P100

EIR 2008-2009

Seale la relacin correcta entre las etapas de la organizacin y las reas de intervencin:

P100

EIR 2010-2011

P099

EIR 2011-2012

El tipo de poder que utiliza estrategias basadas en las capacidades, conocimientos y habilidades de una persona a la que se le reconoce por los dems, el poder del conocimiento y la destreza en el rea en la que ejerce, se corresponde con el de tipo: 1) 2) 3) 4) 5) De recompensa. Coercitivo. Legtimo. De experto. Referente. RC: 4

Dentro de los tipos de poder que se ejercen en la empresa, el que se basa en la asociacin con alguien ms poderoso se conoce como: 1) 2) 3) 4) 5) Recompensa. Relacin. Experto. Referente. Legtimo. RC: 2

1) Instalacin: estructura, orden y relaciones. 2) Sistematizacin: polticas, normas y distribucin de tareas. 3) Estructuracin: plantillas, medios, horarios y turnos. 4) Instalacin: polticas, normas y distribucin de tareas. 5) Sistematizacin: estructura, orden y relaciones. RC: 2

P110

EIR 2008-2009

La secuencia de las fases del proceso administrativo es:

P099

EIR 2009-2010

Dentro del proceso de direccin, el liderazgo consiste en:

1) Planicar, organizar, dirigir y controlar. 2) Organizar, planicar, controlar y dirigir. 3) Dirigir, organizar, planicar y controlar.

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Administracin
4) Organizar, planicar, motivar y dirigir. 5) Planicar, dirigir, organizar y evaluar. RC: 1 1) 2) 3) 4) 5) Plan, objetivos y actividades. Personal, objetivos y actividades. Plan, rendimiento y productividad. Personal, efecto y funcionamiento. Material, rendimiento y productividad. RC: 1 3) Marketing social. 4) Grupo nominal. 5) PRECEDE. RC: 4

P096

EIR 2007-2008

No es una etapa que corresponda a la planicacin de los servicios de enfermera: 1) 2) 3) 4) 5) El anlisis y diagnstico de la situacin. El establecimiento de prioridades. La determinacin de las alternativas. La sistematizacin. La elaboracin de los objetivos. RC: 4

P097 EIR 2007-2008

EIR 2006-2007

P100

En el proceso de gestin, NO es una nalidad de la organizacin: 1) La integracin de personas, actividades y resultados. 2) La planicacin de contingencias. 3) La adaptacin a la situacin y a los objetivos. 4) La continuidad y seguridad en las acciones. 5) La transmisin y utilizacin de la informacin. RC: 2

En la administracin de los servicios enfermeros, la denicin de las acciones a corto plazo y concretadas en todos sus aspectos, se reere al concepto de planicacin: 1) 2) 3) 4) 5) Tctica. Estratgica. Funcional. Por objetivos. Operativa. RC: 5

P097

EIR 2007-2008

Cuando en la gestin se jerarquizan los problemas sobre la base de las medidas de las personas afectadas, profesionales involucrados y cantidad y calidad de los recursos existentes y necesarios, se est realizando desde la perspectiva de: 1) 2) 3) 4) 5) Criterios econmicos. Magnitud del problema. Opinin de los afectados. Trascendencia de la situacin. Relacin coste-benecio. RC: 2

P098 EIR 2007-2008

EIR 2006-2007

P110

Dentro del proceso administrativo la estructuracin, la sistematizacin y la instalacin son fases de la etapa de: 1) 2) 3) 4) 5) Planicacin. Organizacin. Direccin. Ejecucin. Control. RC: 2

Con qu funciones se identica el papel de agente de cambio, que generalmente corresponde al nivel de gestin en una organizacin? 1) Lideradora y gestora del cambio. 2) Propulsora, responsable, innovadora y controladora del proceso. 3) Facilitadora y evaluadora del cambio. 4) Precursora, facilitadora, evaluadora y de mantenimiento del cambio. 5) Planicadora, ejecutora, directora y controladora del cambio. RC: 4

P098

EIR 2007-2008

P099

EIR 2006-2007

El proceso de inuir sobre las personas para que stas intenten, con buena disposicin y entusiasmo, lograr metas de grupo, se reere al concepto de: 1) 2) 3) 4) 5) Motivacin. Relacin. Orientacin. Supervisin. Liderazgo. RC: 5

P058

EIR 2006-2007

Una directora de enfermera que ejerce la direccin con una actitud enrgica y directa, recordando las normas existentes y ordenando el cumplimiento de aquello que se ha establecido, est siguiendo, segn Robbins, una estrategia basada en: 1) 2) 3) 4) 5) La razn. La autoridad. La superioridad. La asertividad. La coalicin. RC: ANU

P099

EIR 2007-2008

En la etapa de evaluacin y control del proceso de gestin, seale la relacin correcta entre el mbito de control y elementos a evaluar:

En un trabajo de grupo con la comunidad cuya nalidad es identicar problemas y establecer prioridades. Su dinmica consiste en plantear una pregunta sobre la que cada miembro realiza una reexin personal, poner en comn las diferentes respuestas y establecer una discusin que permita concretar y claricar las ideas y agrupar los temas se utiliza la tcnica de? 1) Brainstorming. 2) Accin participante.

P100

EIR 2006-2007

Segn la clasicacin de Bradshaw sobre el estado de las necesidades de servicios de sa-

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Administracin
lud, la necesidad que surge cuando un grupo, en igualdad de condiciones a otro, no percibe los mismos servicios, se denomina necesidad: 1) 2) 3) 4) 5) Compartida. Comparada. Normativa. Sentida. Expresada. RC: 2

P039

EIR 2003-2004

Cmo se denomina la estructura que se utiliza para la organizacin hospitalaria en la que gura por un lado la estructura jerrquica (funcional) y por el otro la de sta? 1) 2) 3) 4) 5) Estructura de adhocracia. Estructura burocrtica. Estructura matricial. Estructura de sta. Estructuras horizontales. RC: 3

3) Democrtico. 4) Transformador. 5) Transaccional. RC: 5

P080

EIR 2001-2002

Cul es la estrategia de toma de decisiones que se utiliza para probar una solucin alternativa de base limitada, observar si habr mayores problemas y reducir el riesgo? 1) 2) 3) 4) 5) Ensayo y error. Proyecto piloto. Tcnica de creatividad. Cuadro de causas y efectos. Crtica del problema. RC: 2

P110

EIR 2006-2007

Una estructura de organizacin que se basa en los principios de cadena de mando, unidad de mando, delegacin parcial, regulacin, especializacin y orientacin al producto, corresponde a un modelo: 1) 2) 3) 4) 5) De sta o de plantilla. Burocrtico o lineal. Matricial o exible. Horizontal o plano. De personal. RC: 2

P076

EIR 2002-2003

Cmo se denomina el establecimiento de un conjunto de normas, protocolos y procedimientos que sealan los modos de trabajar ms adecuados en una unidad de enfermera? 1) 2) 3) 4) 5) Sistematizacin. Estructuracin. Instalacin. Realizacin. Controlar. RC: 1

T6
P075

La calidad y su evaluacin EIR 2010-2011

P099

EIR 2005-2006

Seale el dato que NO es un indicador para la utilizacin de servicios en la planicacin sanitaria: 1) 2) 3) 4) 5) Promedio diario de urgencias atendidas. Consultas sucesivas. Lista de espera de consultas. Gasto en recursos humanos. ndice de rotacin por cama. RC: 4

P061

EIR 2001-2002

Qu tipo de protocolo es aquel en el que se describen detalladamente el qu, el cmo y el cundo de las actividades que ha de llevar a cabo la enfermera con los pacientes hipertensos? 1) 2) 3) 4) 5) De estructura. De proceso. De resultado. De calidad. De planicacin. RC: 2

El mtodo Hanlon para priorizar los problemas de salud se basa en una serie de componentes entre los que se encuentran: importancia del problema, efectividad de la solucin, factibilidad de la intervencin. Cul es el componente que no se cita? 1) 2) 3) 4) 5) Dimensin del problema. Gravedad del problema. Repercusin local. Tendencia en el tiempo. Aceptabilidad. RC: 1

P098

EIR 2009-2010

P104

EIR 2004-2005

Los crculos de calidad planteados con el objetivo de conseguir un entorno participativo y de mejora tienen entre sus principios que la calidad: 1) Es responsabilidad de los equipos de gestin. 2) Se consigue entre todos. 3) Precisa de profesionales con experiencia en todos los niveles de la organizacin. 4) Es independiente del estilo de direccin del centro. 5) Requiere siempre de soluciones consensuadas para los problemas. RC: 2

Segn la clasicacin de Bradshaw, qu tipo de necesidad es la que dene el profesional de acuerdo con sus propios estndares? 1) 2) 3) 4) 5) Necesidad percibida. Necesidad expresada. Necesidad comparada. Necesidad normativa. Necesidad de experto. RC: 4

P079

EIR 2001-2002

Cmo se denomina el tipo de lder que de-sempea un papel de atencin enfocado a las actividades cotidianas y que establece las metas en funcin de lo que puede esperar de las personas que dirige? 1) Autocrtico. 2) Participativo.

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P098 EIR 2008-2009
La administracin por objetivos surge como un mtodo de: 1) Control del gasto. 2) Motivacin. 3) Evaluacin y control del desempeo de reas y organizaciones en crecimiento rpido. 4) Distribucin de responsabilidades y mejora continua de la calidad. 5) Reconocimiento de incentivos. RC: 3

T7
P098

Unidades de enfermera EIR 2010-2011

En la gestin de personal, cuando se asigna a cada una de las enfermeras de una unidad una o dos funciones asistenciales a realizar a todos los pacientes de la unidad, se est utilizando el mtodo: 1) 2) 3) 4) 5) Funcional. Primario. Por clientes. De tipo y nmero de cuidados. De expertia. RC: 1

P075

EIR 2002-2003

Cmo se denomina el indicador hospitalario que se obtiene al dividir el nmero de ingresos mensuales entre el nmero de camas disponibles en ese periodo? 1) 2) 3) 4) 5) Estancia media. Porcentaje de ocupacin. ndice de rotacin. Porcentaje de rotacin. ndice de ocupacin. RC: 3

P038

EIR 2003-2004

Cmo se denomina el sistema de asignacin de pacientes en el que se distribuyen los mismos a una enfermera para todo el periodo de hospitalizacin? 1) 2) 3) 4) 5) Asignacin funcional. Gestin de casos. Asignacin por turnos. Asignacin por enfermera primaria. Asignacin por enfermera cuidadora. RC: 4

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